把“德”字刻心头,德行决定了成败

第一篇：把“德”字刻心头,德行决定了成败

把“德”字刻心头,德行决定了成败

把“德”字刻心头,德行决定了成败 “做人不是一个定下几条要求的问题，而是要从自己的根本开始，把自己变成一个以德为本的人，否则你绝对不会赢得别人的信任，更谈不上成功人生，反而会让你的人生早晚塌方”。

《菜根谭》里说“德者，事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。”可见，古人是把做人必须修身立德当成了成功的基础，如同修建高楼大厦一样，如果事先不打牢地基，肯定不会稳固。的确，做人必须从“德”字开始，树立有德之人的品牌，这样才能成大事。什么是德呢？德者，道德、品德。道德、品德关系到一个人的行为动机，是做人的首要问题。那么做人的“德”的标准是什么呢？就是在对道义和功利的取舍上，一句话，舍利而取道，即为做人之本。人间正道是沧桑。这是一切成大事者都恪守的做人原则。一个人要成功，一定要讲究方法，要想长远赢得成功，一定要立德、崇德。

当然，在实际生活中，每个人都应当把“德”字刻在心头，做一个令人放心的人，在一个互相信任的环境中工作，才能敲开成功之门。不然，你就永远不可能延续成功的脚步，即使暂时成功也走不了多远。所以我们非常有必要把德刻在心头，守住以“德”为准的做人之本，这样才能使你始终处于不败之地。

古人说：“福不可缴，德胜则集”。品德是人们获得成功的重要条件。说到成功，人们常常最先想起的是聪明、勤奋、才能、机遇等。其实品德往往在想不到的时候就决定了一切。

例如，法国银行大王莱菲斯特年轻时有段时间因找不到工作赋闲在家。有一天，他鼓足勇气到一家银行找董事长求职，可是一见面便被董事长拒绝了。他的这种经历已经是第52次了。莱菲斯特沮丧地往银行外走，不小心被地上的一根大头针扎伤了脚。“谁都跟我作对！”他愤愤的说道。转而他又想，不能再叫它扎伤别人，就随手把大头针拣了起来。

谁想，莱菲斯特第二天竟收到了银行录用他的通知书。他在激动之余又有些迷惑：不是已被拒绝了吗？原来，就在他蹲下拾起大头针的瞬间，董事长看在了眼里，董事长根据这小小不言的事认为，这是个谨慎细致而能为他人着想的人。于是便改变了主意雇用了他。莱菲斯特就在这家银行起步，后来成了法国银行大王。莱菲斯特的机遇表面上看只因拾起一根大头针，是偶然之事。但实际上是他可贵的品格带来了成功的可能，所以培养良好的品格是成功必不可少的条件。小胜靠才，大胜靠德。德才兼备德为先。

忠诚是真诚的最高境界

一个真诚的人，不仅仅表现在说话做事不搞欺骗上，而且还必须具备做人的最高境界---忠诚。忠诚不仅是一种品德，更是一种能力。

忠诚作为一种能力，它是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地，没有任何一个单位和组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。检验一个人是否忠诚的标准是什么？

忠诚有如下五项标准：第一项，具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较；第二项，执行上级决定不折不扣，勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口；第三项，总是站在单位的立场上开展工作，即使无人知道的情况下，也会主动维护集体利益；第四项，绝不利用职务之便为自己谋取私利；第五项，忠诚不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己的忠诚。一个人忠诚之心的表现为：

忠诚于国家。前苏联著名教育理论家苏霍姆林斯基说：“忠诚于国家，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国、忠诚于祖国的人，在各个方面都是一个真正的人。我们要向精忠报国的英雄学习，鄙弃那些卖国求荣的卖国贼。

忠诚于集体。中心这个集体给你提供了就业的岗位，给你提供了生存的空间，提供了你施展才华的舞台，请问你有什么理由不忠诚于中心这个集体？去干有损于集体形象的事情？其实我们有个别人却不然。作为一位有职业道德的员工需要坚守的准则是：应该把握好何事可为与何事不可为；“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”（勿以善小而不为，--善的事太小而不去做。勿以恶小而为之，--恶的事很小去做了，以后会出大事。千里之堤，毁于蚁穴。）做人需要坚守的信条是：决不选择良心的堕落。

忠诚于家庭。家庭是避风港，是一个人工作之余休息和恢复体力的地方。幸福的家庭是成功的基础，但是一定要切住，美好幸福的家庭是自己兢兢业业创造出来的，是夫妻双方互相谦让、以礼相待、有进有退、共同经营出来的，它的成功在我们的掌上。家庭闹矛盾的多数原因是因为钱和对方的家庭其他成员。夫妻双方多为对方着想一些，一切矛盾都能花解。家庭中女人不要骂人，男人不要打人。骂人是无理的表现，打人是无能的表现。女人在家庭里要示弱，最好的示弱的办法是哭，哭有好处，泪水的作用，一是润滑眼睛，二是清洗灰尘，三是排毒。哭不是女人的专利，男人也可以哭一哭，除遗传原因外，男人比女人寿命断5-6年的原因，男人不哭也是原因之一。男人也不要太好强，注意：男人的五种“不爱”，有话不爱说，有泪不轻弹，有病不爱看，有活不爱干，有家不爱回。千万别占全了，占全了寿命会受到影响。我们更要注意和重视的是，家长是孩子的榜样，家长是孩子的第一任老师，家长的一言一行在潜移默化的影响孩子，常言道：身教胜于言教。孩子的身上留着家长的影子。请家长们切记：为了孩子，请加强我们自身的人格修炼。忠诚的最大受益人是我们自己，因为它能给我们10大回报：第一大回报，让你的才华有一个施展的舞台，忠诚的人总会有好的机遇；第二大回报，获得公司、单位领导、上司、同事对你的忠诚；第三大回报，让你有一个稳定的工作，而不至于像不忠诚的人那样总是漂泊，无固定的岗位和工作单位；第四大回报，让你受到单位主要领导的重视，有机会成为单位重点培养的对象，从而获得晋升和重用；第五大回报，让你比不忠诚的人获得更多的物质回报和经济利益；第六大回报，让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉给你带来的快乐。而不忠诚的人根本不可能体会到它；第七大回报，让你的能力、品质随着企业的发展而成长，让你的个人品德更有价值；第八大回报，让你在人才市场上更有竞争力，让你的名字更具有含金量，成为公司的后备干部人选；第九大回报，让你面临更多的机会，领导总是乐意把更多的机会给忠诚的人，忠诚的员工会被企业争相聘用；第十大回报，让你工作精益求精，并不断提高自己。自律才能获得人格高境界

所谓自律，在伦理学上与“他律”相对，指主体的自觉的道德意识和实践，是反映道德发展水平的概念。俗话说“日有三餐，夜有一眠”之论。这说明了一个道理：人的一生在物质上并不需要太多，那么，要想获得人格高境界，自律才是根本。

在社会中，我们常看到有人为了获取物质上的享受，不惜费尽心机，煞费苦心，最终“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。

在当今的大背景下，有些人追求的不是人格的境界而是物质的丰厚。正如有人说“人格值多少钱？”是的，人格的确不能换来金钱，因为它是无价之宝，是不能用金钱来衡量的。一些贪污腐化的人，想来他们一定风流过，潇洒过，一定认为自己了不起，有两下子。待东窗事发，他们却丑态百出。这就是因为他们为了物欲而丧失了做人的理性。人一旦失去了理性，在生活上要求过高，必然要以降低人格境界为代价，许多聪明人之所以在人生的道路上走向反面道路，大多是被欲望所惑、忘记了做人必须要自律的结果。人要想使自己有较高的人格境界，首先要从对物质生活上的“低姿态”处理做起。物质生活的低姿态是建立在自律和自重基础上的。（原河北省地税局局长在临刑枪毙前说：上帝要你灭亡，首先让你猖狂）得势不得意，失势不失志，以宽宏心地待人，以律己心境待己。常言道：得势别猖狂，失势别颓废。

自律要求人要自我约束。一旦放松了自律，就会“一篙不撑退千里”。放任容易，自律难是人之常情。许多人对物质生活的过度追求，都是因为放任自己而产生的。自律是对人格的自我呵护。诚信而自律是人格修炼的起点，是做人立德的根基。例如：汉代的杨震是位千古留名的清廉之士，当有人给他送来重金时说，无人知道你就收下吧。他说：“天知、地知、你知、我知、何谓无人知？”鲁国国相公仪休特别喜欢吃鱼，有人送鱼给他，他坚决不收。有人不解的问他：“你既然爱吃鱼，为什么不收送上门的鱼呢？”公仪休笑着说：“我就是为了长久的有鱼吃，所以才不收别人送的鱼。”这些话很值得我们认真的回味。

希望大家学习法律，知法、懂法、守法。做一个守法的自由的公民，才能体会到生活的快乐和美好。

责任心是健全人格的基础

责任心是一个人在社会上为人处世的基本条件，也是为人的一种修养。清代王永彬在《围炉夜话》中说：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言。”说明做人要有良好的道德约束和责任心。责任心可以养德，更可以树德。责任心一旦成为群体行为，形成气候，其含义就不仅仅是责任的本身，更会形成一种企业精神和社会精神。由此可见，责任心是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识作为前体。如果一个人心中没有是非标准，责任心就无从谈起。

内省是做人的责任，古人修身养性有“吾日三省吾身”之说。苏格拉底说：“一个没有检视的生命是不值得活的。”内省不仅是了解自己做了什么，最重要的是透过它了解自己真正的意图。柏拉图更进一步说：“内省是做人的责任，没有内省能力的人不配做人，人只有透过自我内省，才能实现美德与道德。” 美国前总统肯尼迪也说过，“不要问国家能给你什么，而要问你能为国家做点什么！” 按照我们现在的说法：不要问单位能给你什么，而要问你能为单位做点什么！

“活在责任和义务里”这句名言是已故台湾著名国学大师耕云先生在大学讲演反复强调的一句话。他告诫学子：“每个人都是社会的一分子，要尽到对社会的责任和义务；同时又是家庭的一分子，也要尽到对家庭的责任和义务，那么这个社会就少了许多纷争和掠夺，少了许多奸脸和罪恶，而多了安定和祥和”。人生在世，就必须承担起属于自己的责任，履行属于自己的义务。主动承担责任的人会感到身上有一股无形的压力；有无形的压力就会具备谋求生活的动力；具备谋求生活的动力，就会有信心把自己的责任承担到底。同理，主动履行义务的人，就会一身正气，有力量把自己的义务履行到底。责任感是创造一切的机会。要想抓住这种机会，就应该使现有的生命活在道义之中。无欲则刚是抵御诱惑的法宝

“壁立千仞，无欲则刚”。一个人若能去除私欲，就能无所畏惧；无所畏惧，就能一身正气，刚正不阿，办事公道，成就事业。“无欲则刚”的“欲”乃“欲望”之欲。欲望的意思是“想得到某种东西或想达到某种目的的要求”，欲是人的一种生理本能。人要生活下去，就会有各种各样的欲，饿了有食欲，渴了有饮欲，困了有睡欲，冷了有暖欲，缺东西有时有物欲，情窦初开时有情欲……。但是，凡事总是要有个尺度。欲望多了、大了，就会生贪心，欲望过多过大，必然欲壑难填。贪求私欲者往往被财欲、物欲、色欲、权欲等迷住心窍，终至纵欲成灾。

贪求私欲的危害实在太大了。古训：有欲甚则邪心胜--私欲太多，邪恶的心思便占上风。欲炽则身亡--私欲太强烈了，会使人丧命。贪欲者，众恶之本--把贪求私欲作为一切罪恶的根源。

贪欲，不知吞食了多少无辜良善，又不知使多少人作茧自缚，名败身亡。贪欲还能祸国乱天下。今天，我们面对错综复杂的大千世界，面对来自各方面的种种诱惑，如何应对？“无欲则刚”这一警句是我们的立身行事的指南。“人若无欲品自高”。就是说，人若没有私欲，品格自然高雅洁清，不染尘泥。社会上还存在着假、恶、丑现象，纯洁社会、净化社会风气是每一个共产党员和有爱国之心的中国人的责任和义务责无旁贷，当仁不让。“无欲则刚”的操守，将使我们能在障眼的迷雾中辨别方向，勇往直前；将使我们在与邪恶的斗争中伸张正义，克敌制胜。“无欲则刚”使人同苍松翠柏，不怕乌云密布，不怕雨暴风狂，挺立世间，永不摧折！

有一句话说得好：欲望应该与能力成正比，否则就是灾难。我们并不是否定欲望的合理性，相反，欲望在很大程度上是推动你奋进的动力，好比世上的亿万富翁无不自小就对财富有着强烈的欲望。问题的关键是：欲望必须服从于我们的理智以及社会的规范。

诚信是做人准则、行天下之法宝

几千年以来，人们就将“诚信”的品性当成做人准则。古人说：“君子养心，莫善于德”、“以诚感人者，人亦以诚而应，以术驭人者，人亦以术而待。”可见，待人诚挚、真诚乃是人的优良品格，是值得提倡的处世哲学，是修身养性的良方。

公元前4世纪，意大利人皮斯阿司被判绞刑。临死前，他希望能与母亲见最后一面，因为不能给母亲送终了。他的哀求被国王知道了，国王让他回家与母亲相见，条件是找到一个人来替他坐牢。茫茫人海中，谁又会愿意替一个死囚坐牢？有个叫达蒙的人站了出来，他是皮斯阿司的朋友，因为他相信皮斯阿司会回来。达蒙住进牢房后，皮斯阿司回家了。人们等待着事态的发展。刑期快到了，可是皮斯阿司还没有回来。行刑日是个雨天，当达蒙被押到刑场时，人们都骂他是个傻子。追魂炮打响了，绞索套住了达蒙的脖子，达蒙挺起了胸膛，一副大义凛然的样子。胆小的人吓得闭上了眼睛，许多人纷纷痛骂皮斯阿司出卖朋友。这时在寒冷的风雨中，只见皮斯阿司飞奔而来，喊道：“我回来了！我回来了！”人们惊呆了，消息也传的国王的耳朵里。国王根本不敢相信，于是亲自赶到刑场。在刑场上，无数双眼睛似乎都在替皮斯阿司哀求着。众怒难犯，于是国王亲自给皮斯阿司松了绑，当众赦免了他。

“无诚则无德”。一个没有诚意的人最终会被世人所识破，从而对其远避。信的基本条件和重要表现是履行诺言，但诺言必须符合于道义。诚和信是统一的，信以诚为基础，能诚自然能信，离开诚就无所谓信。说话算数，诚实不欺是交往得以进行的条件。

何谓诚信？ “一心一意做事”就是诚，“堂堂正正做人”就是信。如何在人际交往中展现你的诚信形象呢？

以诚待人。“诚”即诚实、诚心、诚意。做人要诚实，否则会被社会遗弃；交朋友要诚心，否则朋友就会离你而去；做生意、跑业务要有诚意，否则，客户就会对你敬而远之。诚实的人品永远是进入人们情感世界的通行证。

第二篇：你的心态决定了你的成败

摘要：创业过程中，人们随时会碰到困难和挫折，甚至还会遭遇致命的打击。在这种时候，心态的积极与消极会对创业的成败产生重大的影响。

郑女士和崔女士同样在市场上经营服装生意，她们初入市场的时候，正赶上服装生意最不景气的季节，进来的服装卖不出去，可每天还要交房租和市场管理费，眼看着天天赔钱。这时郑女士动摇了，她以认赔了3000元钱的价钱把服装精品屋兑了出去，并发誓从此不再做服装生意。而崔女士却不这样想。崔女士认真地分析了当时的情况，觉得赔钱是正常的，一是自己刚刚进入市场，没有经营经验，抓不住顾客的心理，当然应该交一点学费；二是当时正赶上服装淡季，每年的这个季节，服装生意人也都不赚钱，只不过是因为他们会经营，能够维持收支平衡罢了。而且，崔女士对自己很有信心，知道自己适合做服装生意。果然，转过一个季节，崔女士的服装店开始赚钱。三年以后，她已成为当地有名的服装生意人，每年可有5万元的红利。而郑女士在三年内改行几次，都未成功，仍然穷困潦倒，一筹莫展。

这倒让我想起了两则有趣的寓言故事：

古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此患病，且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了指从此天下太平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子；花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。

有这样一个老太太，她有两个儿子，大儿子是染布的，二儿子是卖伞的，她整天为两个儿子发愁。天一下雨，她就会为大儿子发愁，因为不能晒布了；天一放晴，她就会为二儿子发愁，因为不下雨二儿子的伞就卖不出去。老太太总是愁眉紧锁，没有一天开心的日子，弄得疾病缠身，骨瘦如柴。一位哲学家告诉她，为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子高兴，因为他可以卖命了；天一放晴，你就为大儿子高兴，因为他可以晒布了。在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的，身体自然健康起来了。

看来，事物都有其两面性，问题就在于当事者怎样去对待它们。上面提到的郑女士只看到赔钱的一面，而看不到将来会赚钱的发展前景，不能以积极的态度去分析事物；而崔女士的态度则是积极的，她更多地从将来的角度看待当前的不景气，所以，她能顶住压力，坚持到成功。

强者对待事物，不看消极的一面，只取积极的一面。如果摔了一跤，把手摔出血了，他会想：多亏没把胳膊摔断；如果遭了车祸，撞折了一条腿，他会想：大难不死必有后福。强者把每一天都当做新生命的诞生而充满希望，尽管这一天有许多麻烦事等着他；强者又把每一天都当做生命的最后一天，倍加珍惜。

美国潜能成功学家罗宾说：“面对人生逆境或困境时所持的信念，远比任何事都来得重要。”这是因为，积极的信念和消极的信念直接影响创业者的成败。

美国成功学学者拿破仑·希尔关于心态的意义说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”

是的，一个人面对失败所持的心态往往决定他一生的命运。

积极的心态有助于人们克服困难，使人看到希望，保持进取的旺盛斗志。消极心态使人沮丧、失望，对生活和人生充满了抱怨，自我封闭，限制和扼杀自己的潜能。

积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生。积极的心态是成功的起点，是生命的阳光和雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰。消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择消极的心态，就注定要走人失败的沼泽。如果你想成功，想把美梦变成现实，就必须摒弃这种扼杀你的潜能、摧毁你希望的消极心态。

（1）永远长存。即把短暂的困难看作永远挥之不去的怪物，这是在时间上把困难无限延长，从而使自己束缚于消极的心态不能自拔。

（2）无所不在。即因为某方面的失败，从而相信在其它方面的也会失败。这是在空间方面把困难无限扩大，从而使自己笼罩在失败的阴影里看不到光明。

（3）问题在我。即认为自己能力不足，一味地打击自己，使自己无法振作。这里的“问题在我”，不是勇于承担责任的代名词，而是在能力方面一味地贬损自己，削弱自己的斗志。

朋友，你有过这样的情形吗？如果有，请尽快从消极心态的阴影里解脱出来。记住德国人爱说的一句话吧：“即使世界明天毁灭，我也要在今天种下我的葡萄树。”

第三篇：企业文化决定了企业的胜负成败

企业文化决定了企业的胜负成败

目录

一、企业文化的重要性

二、企业文化高手张瑞敏的智者一失

三、华为基本法创建者任正非的改变——终结狼文化

四、企业文化管理的根本目的——经济效益和长治久安

五、企业文化管理的核心在于——经营人心

一、企业文化的重要性

三流管理靠人，二流管理靠制度，一流管理靠文化。

通用电气前总裁杰克·韦尔奇提出：企业的根本是战略，而战略的本质就是企业文化。

海尔集团董事局主席张瑞敏指出：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容就是价值观。有什么样的价值观，就有什么样的制度文化和规章制度，这又保证了物质文化的不断增长”。

二、企业文化高手张瑞敏的智者一失

1、尽管张瑞敏是一个企业文化高手，但仍免不了尴尬

2008年12月中下旬，海尔集团以内部文件的形式，正式发布了6位副总裁免职的消息。业界认为，一举罢免6位副总的措施暗示着张瑞敏极力推崇的“1+1+N”的高管团队管理模式（1个专家+1个高管+N个员工）遭遇尴尬，对此，曾担任过海尔海外品牌营销总经理的营销专家韩锋表示，海尔文化是个相当强势和封闭的“自循环系统”，根本无法接收外来的其他文化，并且对外来文化有本能的排斥。

2、张瑞敏的反思

2011年底，在中共中央党校，张瑞敏接受记者访谈讲到：日本公司文化所决定的企业家精神是精益求精，但这对制造性是一种阻碍。拿日、美两国来说，我更推崇美国的公司家精神，如乔布斯，他之所以成功，就是源于美国的创新文化。

三、华为基本法创建者任正非的改变——终结狼文化

以前华为跟别的公司合作，一两年后，华为就把这些公司吃了或甩了。这是‘黑寡妇’的做法。如今，华为不得不作出改变。”

尽管从不接受媒体采访，华为总裁任正非却对中国企业界有着举足轻重的影响力，是当之无愧的“教父”级企业家。《华为的冬天》《北国之春》《我的父亲母亲》都是脍炙人口、影响一代中国企业家的管理名篇，“决不让雷锋吃亏”“烧不死的鸟才是凤凰”等提倡艰苦奋斗的口号和观念，也直接带起了蔓延中国职场20余年的“狼性文化”的兴起。

但从现在（2011）起，任正非的态度、观念发生了重要变化。在真正成为一个全球化公司之后，华为才真正理解了“什么是客户”，理解了客户是整个企业战略的核心，华为现在是在向客户中心导向转变。

这种变化，让任正非在内部管理上开始强调“开放、妥协”

长期以来，华为给人的感觉是“不交朋友，见谁打谁”。从这样的企业文化、决策机制，突然要转向开放、共赢，要“多把困难留给自己，多把利益让给别人，多栽花少栽刺，多些朋友，少些‘敌人’”，难度之大可想而知。

事实上，华为的这次变革，其对中国管理影响之深远，甚至要超过《华为基本法》、上马IPD所带来的冲击。在首倡“狼性文化”20多年之后，华为正在用实际行动终结“狼文化”的生存土壤，开始认识到人的价值、合作的价值，而伴之而来的，将会是全新的商业文明。

四、企业文化管理的根本目的——经济效益和长治久安

商场如战场，一切与企业有关的管理思想、方法、技术，如果不能促进眼前企业效益的增长或未来发展的长治久安——那么，就是垃圾！

所以，企业文化是一项能促进企业效益的一个管理利器，而且是终极武器。企业文化的根本目的是为了调动企业员工的积极性，达到增强企业效益的一种思想、一种方法和一种技术。

当社会发展到信息时代和知识经济，人成为第一生产力，企业经营就是要善于借助人之魂、人之智、人之力，达到自己的终极目的——良好的经济效益和良好的社会效益。

五、企业文化管理的核心：经营人心

人保部《企业文化师》职业标准编委会副主编说过一句话：企业能不用企业文化，就最好不用。言下之意很明显：因为很多企业忽视了企业文化的根本目的，制作出了貌似科学、先进、人性的企业文化，但因为不能被员工接受，反而阻碍了最贱经济效益和社会效益的实现。

以企业文化的核心：使命、愿景、核心价值观举例。

何为使命、愿景、核心价值观？三者之间是何关系？

使命就是企业自我存在的理由：世界、国家、社会凭什么让你存在？

愿景就是企业追求的目标：存在的最好状态是什么？

核心价值观就是如何来追求愿景？也就是在愿景指引或使命驱动下，行动过程中处理各种各样矛盾的依据

由此，我们得出：使命、愿景、核心价值观的制定一定要按照世情、物理、人心，尤其是人心（员工心）来制定。老板有老板的目的，老板的心思可以和文化不一样（当然，最好是一样）。

（不管何种主义、不管何种宗教、不管何种企业文化，最优秀的是掌控人心、适合人心、顺应人心。人是企业人，更是社会人，在人进入企业之前，不知企业文化，在人进入企业之后已有基本的世界观和人生观，此两观会削弱企业文化，只有顺应其本性、本心的文化才能毫无阻隔地顺利接受，从而转化为对企业的个人所可能做出的最大贡献）

所以，使命中要提及员工，愿景中要影射员工，尤其是价值观，因为所有的制度文化和规章制度都来自于价值观的精神理念，所以价值观完美的最高体现是：让员工欢喜雀跃。如同古时的将军，还未上战场，仅是战前的一些理念宣导，就让各级下属和士兵欢心鼓舞，士气高涨。虽未开战，但胜利已基本可预知。

北京仁达方略管理咨询有限公司

高级顾问：丁建鹏

2012-6-21

第四篇：拓展心得体会：你的心态决定了你的成败

拓展心得：你的心态决定了你的成败

俗话说：人行万里，首要任务是照顾好自己的心。这句话道出了好的心态对于做事成败的重要性。在公司组织的明阳天下拓展公司的拓展训练中，我认识到：只有拥有一颗坚韧、勇敢、拼搏向前的心，放下所有的心里包袱，才能够以更加乐观、积极的态度完成任务！

难以突破自己所以带着问题去了拓展游。在几位热情幽而严肃的教练的指令和引导下开始了一天的训练。上午是针对团队合作精神的极限时速训练，第一次，好几个小组的成绩都是零，第二次开始有成绩了虽然耗时四十几秒甚至一分多，第三次开始用时越来越少，最后两次设定目标，发现目标不仅达成还远远超越。

缩短目标达成的时间就是次数的累积，是量变到质变的过程。达不成是因为没有专注，受外界或常规惯性思维的干扰和限制而影响你的行为，然后怀疑自己不行，觉得这不可能，所以找不到那个真实的内在的自己，潜能不能爆发。团队的每个成员都非常重要，长短互补，高效配合，每个人都必须高度专注自己的小目标才能达成共同的大目标。

八米高空跳跃时，越往上爬恐惧越深，停留了几分钟，最后决定要跳要突破，选择不看下面，抬头看着眼前的铁杆，脚步慢慢向前移至边缘处，前方没有任何障碍，只有蓝天白云和我要抓住的杆，离我很近，松开手跳下去就能抓住，跳过之后觉得非常痛快和轻松。这在平地上是轻而易举的，因为高度让你产生恐惧所以不敢跳，一直看着下面，专注恐惧而非眼前的目标从而浪费了宝贵的时间。其实恐惧本

身并不可怕，可怕的是当困难出现，你放大了恐惧而导致信心和勇气的缺失最终不敢甚至放弃。当你专注目标时是看不见恐惧的，突破一次，你就有勇气克服任何困难！

最后翻越四米二五的逃生墙的训练让我深刻明白，成功不是靠一个人的付出，而是你身后有一群人在托着你前进，陪你成长。感恩的力量和团队的力量能激发无限的潜能超越自己，发现这真的可以做到，目标是九十五人在一小时内全部翻越，在最后总结即将离开的时候，教练让我们每个人都记住一个时间，十九分二十九秒，我们达成目标的时长！我们都流下感动的泪水记住了这个时间。游戏和道具只是一个载体，人生，事业，万物的规律都是一样的，道是相同的。每个人都有无限的潜能，需要一些工具平台将它导出来，找到内我，找到那个未知的自己，那个最棒的自己！目标达不达成不是最重要的，重要的是你是否有勇气去克服心中的恐惧选择挑战选择去做！

通过此次拓展训练，学员们对团队运作时可能出现的人员合作、领导力、沟通、竞争、压力和冲突等问题进行了深入的思考，提升了分析问题和解决问题的方法，更重要的是明白了没有完美的个人只有完美的团队。在专业教练的引导下，学员们放下心里包袱，都积极、热情的参与到我们的活动中来，他们勇敢的接受挑战，真诚的帮助同伴，一个个脸上都洋溢着快乐的笑容，可能这次培训在他们漫长的人生中显得非常渺小，但是留给他们的将是满满的正能量。

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第五篇：快中考了,如何在十几天内把字写工整规范？

快中考了，如何在十几天内把字写工整规范？

还有十几天就要中考了，中考时卷子是扫描到电脑里再放大的，我的字很小，挤在一起笔画又不好看，很担心因此答题影响老师心情或者书写不清楚扣分。希望有过练字经验的网友支招，每天花多长时间怎样练字可以在十几天内把字写清楚工整（不要求特别漂亮，卷面清爽就好，答题速度又不能慢）

我知道写字不能速成，但是最后关头还是抱佛脚吧，谢谢

我的字也烂，但考试高考作文没给我拉分，也是最后一段时间用了些方法调整的。买些黑的中性笔芯，最好平时写字都用它，因为平时不用，就考试时用没感觉，会觉得中性笔就写不出漂亮字。平时写字就慢些写，把字写规矩，不要刻意去学字帖那样拐的，横就是横，竖就是竖，让人感觉你是用心写的就可以了。如果刚开始你用不好，那就用力捏着笔，一笔一划的写，直到字写的自己能看着舒服。我那时练字每次胳膊都很酸很累，但是效果挺好的。别担心时间，你感觉答题快，其实不然，时间花在思考上的多，写的慢些并不会对答题速度有太大影响！字写的大小不是咱们定的，作文有方格子，不能超出格子，尽量一点儿也别漏出来，也不能太小，让人看着眼睛累，把字写大，以不碰到格子的线为好。

最后，作文老师改的并不细，开头和结尾写的尽量不要有错字和涂改的痕迹，这个很重要，如果写错了也要在错字上轻划一笔，不要乱涂，不然影响美观。中间的段落，字错了就错了，尽量不改，反正老师也不看，如果涂改反而不美观，写错了不改就是别字，扣不了多少分，但是给老师印象好，会自然加分，相比还是划算，但不要别字太多被发现了，这就不好了。

呵呵，祝君成功！