加强粉尘危害治理改善生产作业环境确保职工身体健康

第一篇：加强粉尘危害治理改善生产作业环境确保职工身体健康

加强粉尘危害治理

改善生产作业环境确保职工身体健康

山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿地处胶东半岛渤海湾畔，创建于1975年，是一座具有采矿、选矿及非金产业于一体的国有大型黄金企业。历年来，焦家金矿依靠科技进步，加快发展步伐，生产规模由原来建矿初期500t/d提高到6000t/d，年产黄金16.4万两。近年来，焦家金矿在黄金产量和经济效益始终保持同行业领先的同时，全面贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，2007年通过了环境14000和职业安全健康18000两体系的认证。在烟台市安全生产监督管理局关于印发《烟台市黄金开采企业粉尘危害治理工作实施方案》的通知后，焦家金矿在改善生产作业环境、保证员工身心健康、减少粉尘对人体健康的危害等方面遵循依法防治、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则，从消灭或减少发生源，降低空气中粉尘的浓度，减少粉尘进入人体的机会，加强个人防护和职业健康检查等方面坚持常抓不懈，在职业病防治工作中取得显著成效，各级领导来焦家金矿考察职业健康管理工作中，都给予了高度的评价。

一、领导重视，制度完善，为粉尘危害治理提供有力的保障

图为矿长董金奎下井检查职业危害情况

职业卫生问题，已经不仅仅是劳动关系的问题，而是上升为社会管理的问题，作为连续多年的山东省安全生产先进单位的焦家金矿，高度重视职业卫生管理工作，秉承创新职业安全管理理念是实现企业发展战略的有力保障，把改善作业环境，保证职工身心健康作为头等大事来抓，为此，焦家金矿成立了以矿长为组长，其他矿领导担任副组长，工会、安全环保部、职工医院、人力资源部、物资装备公司分部及各生产车间的主要负责人担任成员的职业健康安全领导小组，指定安全环保部为本矿职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员，负责本矿的职业健康管理工作。同时，建立健全了《职业危害防治责任制度》、《职业危害警示告知制度》、《职业危害申报制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害日常监测及评价管理制度》等一系列职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程。根据焦家金矿实际情况，指定由矿安全环保部和矿职工医院防疫站负责日常的职业健康管理工作和职业健康查体工作，健全了粉尘危害防治指标控制体系、考核体系和激励约束体系，按照《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，建立健全了从第一责任人、分管责任人到车间、班组、岗位的全员职业危害防治责任体系，层层落实到岗到人，加强了粉尘治理的常态机制建设，为改善作业环境，保障职工健康提供了强有力的组织保障和制度保障。

二、认真做好粉尘检测，加强监控力度，从源头上消除职业危害因素

为给职工营造一个健康安全的工作环境，切实做好粉尘危害的治理工作，焦家金矿制定了《工业卫生和职业病防治管理办法》，明确规定：井下产尘作业地点每月检测2次，地表产尘作业地点每月检测1次；产生有毒有害气体的作业点每季度检测1次，特殊情况下随机检测；噪声、通风系统风量每月测定1次；作业场所的气象条件每季度监测1次。焦家金矿安全环保部设有7名专职检测员，其中5名粉尘监测员，2名通风系统检测员，对尘毒及其它职业性危害作业点，严格按照上述规定进行检测，监测结果及时进行公告并妥善保存；同时，还委托莱州市卫生防疫站每年对作业场所粉尘进行1次检测。对于新建、改建、扩建项目，严格按照《国家安全监管总局关于做好建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作的通知》要求，积极履行职业卫生“三同时”手续。按照《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，积极进行了职业危害现状评价，对于粉尘超标的作业地点查找超标原因，下达整改通知单，从源头上进行整改，并指定人员专门负责落实，切实把隐患消灭在萌芽状态。

三、加大粉尘治理专项资金投入，依靠科技进步，改善作业环境

图为采场喷雾降尘

图为卸载站喷雾降尘

依靠科技手段防止粉尘危害是焦家金矿在加强粉尘危害治理方面取得成效的关键，为治理超标的产尘作业环境，消灭或减少生产性粉尘的产生、逸散，最大限度的降低作业环境粉尘浓度，焦家金矿除了采取“改革工艺过程，革新生产设备”、采用“湿式作业”、“ 密闭、吸风、除尘”、“加强卫生保健和个人防护”等途径外，结合实际情况和产尘点特点，因地制宜，不断加大粉尘治理专项资金投入，依靠科技进步，逐步改善生产作业环境。针对粉尘超标，我矿主要做了以下整改：一是增加井下通风设备设施。针对井下部分作业地点粉尘浓度超标问题，投资30万余元，于2011年底购置、安装了65台风机，其中，焦家矿区购置、安装K40-6-No10风机10台；望儿山矿区购置、安装FBD-7.5kw风机20台、FBD-5.5kw风机10台；寺庄矿区购置、安装FBD-5.5kw风机15台、K40-6-No10风机10台。同时，推广、采用大直径的风筒，以增加作业面的进风量，有人作业时保证风机连续运转，有效降低了作业面粉尘浓度；二是安装井下喷雾降尘装置。投资38万余元，于2012年5月份在各矿区井下采掘作业面及各卸矿站安装了42套喷雾降尘装置，产尘时进行喷雾降尘。通过安装采场喷雾降尘装置及卸载站自动喷雾装置，井下空气质量有了明显好转，为创造良好井下作业环境，保证作业人员身体健康，提供了有力保障；三是改造、更新了选厂除尘器：总计投入资金33余万元新增了ZBF4-72NO10C玻璃钢除尘风机1台、控制箱1台；BWC-4.0型玻璃钢文丘里除尘器1台；并将钢制除尘管路更换为玻璃钢除尘管路。改造后场所中粉尘浓度明显降低，基本符合国家职业卫生标准，降低了粉尘危害。

四、强化宣传教育培训，增强全员职业危害防治意识，全面提高防治技能

为了使从业人员充分懂得在职业危害防治中的职责、权利、义务，提高劳动者职业病防治法律意识，焦家金矿充分利用广播、矿报、安全简讯、“口袋书”、矿内闭路电视、黑板报、宣传栏等多种渠道、多种形式宣传、刊载、播报、分发有关职业健康的宣传资料，大力宣传《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》等法律法规，普及职业健康知识，指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，让全矿职工认识到职业危害的严重性，增强对职业病防治重要性的认识，全面提高职工职业病防治知识和自我健康保护意识。通过广泛深入的宣传活动，营造矿部统一领导、部门协调配合、各单位规范管理、职工群众监督的良好氛围，增强全民法律意识和社会责任感，全面提高防治技能，为构建“和谐矿山”，促进企业科学发展、安全发展、健康发展起到了积极的推动作用。

此外，在日常检查、专业检查、专项检查和综合检查中，焦家金矿始终都把职业卫生作为一项重要的检查内容，检查中对职工个体防护用品的佩戴、通风除尘设施的维护保养、工作场所警示标识的悬挂等各个环节按照考核评比的标准严格奖罚。在每周一次的安全生产调度会、每月一次的安全例会上，都把职业健康管理工作做为一项重要内容进行强调、安排、部署。尤其在对从业人员进行岗前安全教育培训及在岗期间定期培训中，都能严格按照相应的职业健康规章制度和操作要领，确保培训不走过场，让职工从源头上养成按规定佩戴劳动防护用品的自觉性，保证达到预期的培训效果；同时，严格按照《职业病防治法》等法律法规的要求，定期组织接触有毒有害作业的人员到莱州市疾病预防控制中心进行职业健康检查，同时每年一次邀请烟台职业病防治院对接触粉尘作业人员进行拍片检查。根据查体情况，建立健全了从业人员职业健康监护档案并妥善保管。凡被确诊为矽肺病的从业人员，焦家金矿严格按照国家有关规定，立即调离接尘岗位，并且组织到指定单位接受治疗、进行康复疗养，并享受报销、补贴等待遇。

多年来，焦家金矿始终坚持把职业卫生管理放在重要的位置，在加强粉尘危害治理，改善作业环境，确保职工身体健康等方面做了大量工作，取得了可喜的成绩，尤其在《烟台市黄金开采企业粉尘危害治理工作实施方案》中，针对粉尘专项治理，在职业危害防治水平上得到了进一步的提升：全矿职业健康教育培训率达到100%；工作场所粉尘危害告知率和警示标识设置率达到100%；工作场所粉尘监测率达到100%；粉尘监测合格率达到93%以上；从事接触粉尘作业劳动者的职业健康检查率达到100%；近年来无重大急性职业病危害事故发生；新发矽肺病数以2010年发病数为基数每年下降10%；矽肺病高发势头基本遏制，劳动者健康权益得到有效的保障。

图为职业危害告知卡

职业健康工作任重而道远，焦家金矿一定会始终不渝地按照《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的要求，在维护职工健康，保障职工生命安全的基础上，继续开展职业危害治理工作，全力使从业人员的职业健康安全得到有效保障，为企业实现经济效益和社会效益的双赢，打造健康矿山、构建和谐家园而不懈地努力！

山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿

二〇一二年七月二十五日

第二篇：烧结厂粉尘作业危害治理实施方案

烧结厂

2015年粉尘作业危害治理

实施方案

按照公司《2015年粉尘作业危害治理》实施方案要求，为保护涉粉尘岗位员工的职业健康，结合我厂实际情况，集中开展粉尘作业危害治理行动，现制定方案如下：

一、治理目标

通过此次整治，进一步推进《中华人民共和国职业病防治法》的贯彻落实，督促涉粉尘车间全面落实职业病危害防治主体责任，改善工作场所作业环境，遏制尘肺、职业中毒等职业病高发势头，保护从业人员健康权益，实现烧结厂职业卫生形式稳定。

二、工作领导小组

为加强对粉尘作业危害治理专项行动的领导，烧结厂成立工作领导小组，负责整个治理工作的组织和实施。

组长：赵成林

副组长：周志强刘维红

成员：刘海峰韩英杰沈前进赵连军刘江涛以及各生产车间一把手。

工作领导小组下设办公室，办公地点设在安全科，全面负责粉尘作业危害治理专项行动工作。

三、治理范围

烧结厂范围内存在粉尘危害作业的车间和场所。

四、治理重点

（一）综合部分

1、设置职业卫生管理机构。配备专职职业卫生管理人员，全面负责本厂的职业病防治工作；（安全科负责）

2、制定职业病防治计划和实施方案。明确职业病防治工作的目标，措施以及保障条件等内容；（安全科负责）

3、根据国家法律法规的要求，结合我厂实际制定相应的规章制度。建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程；（安全科负责）

4、建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案，要符合规定；（安全科负责）

5、建设项目要按规定履行职业卫生“三同时”手续；（安全科和各车间负责）

6、及时、如实申报职业病危害项目，并取得回执；（安全科和各车间负责）

7、主要负责人与管理人员必须经职业健康培训并取得合格证书，接触职业病危害的劳动者必须接受上岗前和在岗期间定期职业卫生培训；（安全科和各车间负责）

8、为接触职业病危害的岗位人员（含劳务派遣工）配备符合国家标准要求的个人防护用品；（安全科和各车间负责）

9、职业病危害因素日常监测按规定定期检测，各车间要将监测结果在显要位置公示；（安全科和各车间负责）

10、按规定进行职业病危害因素检测、职业病危害现状评价；（安全科负责）

11、按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的要求，履行告知业务；（安全科、各车间负责）

12、依法组织从业人员进行岗前、岗中和离岗职业健康检查，将检查结果存入劳动者个人职业健康监护档案；（安全科和各车间负责）

13、职业危害作业委托给外协施工单位，应对外协施工单位实施了管理，对外协施工单位职业病防护条件是否符合要求进行检查；（安全科和各车间负责）

14、与外协单位制定用工协议时，明确双方职业卫生管理责任，保证接触职业病危害的外协、劳务派遣工职业卫生教育培训、个人防护、职业健康检查等职业健康权益；（安全科和各车间负责）

15、用人车间应当履行的其他法定义务。（安全科和各车间负责）

（二）现场管理部分

烧结厂存在粉尘作业的场所较广，各相关单位要以《工业企业设计卫生标准》、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》和相关行业防尘防毒技术规程（规范）为依据，按照工艺流程，逐条逐项进行排查，尤其以下内容要作为排查整治重点：

（1）要加大资金投入，淘汰落后设备工艺。应尽量选用不产生粉尘的工艺，选用无危害或少危害的物料，采用自动化、设置人员封闭室、远距离操作等工艺和设备，避免和减少操作人员直接接触粉尘，消除或减弱粉尘发生源。（生产科和各车间负责）

（2）要采取多种措施，防止二次扬尘。应尽量采取密闭管道输送、密闭设备加工；在不妨碍操作条件下，也可采取半封闭、屏蔽、隔离设施，防止粉尘外逸或将粉尘限制在局部范围内减少扩散。要降低物料落差，降尘应尽量采取增湿、喷雾、喷蒸汽等措施，减少在运输、碾碎、筛分、混合和清理过程中粉尘扩散。（生产科和各车间负责）

（3）要强化通风排尘，设备设施要处于正常运转状态。要依据作业场所及环境状况，采用通风排气装置和空气净化除尘设备，使作业场所的有害粉尘稀释到相应的最高容许浓度。同时要对设备设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常运行状态。（生产科和各车间负责）

（4）要加强个体防护，减少职业危害。劳动者作业时要按规定穿戴工作服、工作帽、减少身体暴露部位，要根据粉尘的性质，佩戴防尘口罩。（安全科和各车间负责）

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（2015年3月8日至3月23日）。各相关车间要结合本车间实际，制定详细的职业卫生专项整治实施方案，并对专项整治工作进行细化分解，落实到人。实施方案于3月23日前报厂安全科。

（二）自查自改阶段（2015年3月24日至7月23日）。各相关车间（科室）要按照相关法规、标准的要求，逐条逐项进行自查自改，开展拉网式排查，不留死角死面。对发现的隐患和问题，建立台账，整改销号。

（三）指导检查阶段（2015年7月24日至11月23日）。厂安全科对各相关车间（科室）进行检查指导专项整治工作。对不符合要求的，责令限期整改，按相关管理制度进行加倍考核。

（四）总结提高阶段（2015年11月24日至12月3日）。各相关车间（科室）要对专项整治工作开展情况、隐患排查整改情况和存在的问题进行全面总结，并于2015年12月3日前，以电子文档和书面形式报安全科。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。开展粉尘专项整治行动是当前职业安全健康形势的迫切需要，责任重大、任务艰巨。各相关单位要高度重视，切实落实职业病防治主体责任，积极组织开展职业病危害治理工作，明确治理责任，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。

（二）强化整改，狠抓落实。各相关车间（科室）要进行自查自改，对检查出的问题和隐患，要认真梳理，能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要确定整改时限，明确责任人，在规定期限内整改到位。

（三）严格纪律，确保实效。安全科对所有涉粉尘单位进行检查，做到“全覆盖”，不留死角、不留盲区。监督指导车间全面落实职业病防治主体责任，建立健全并落实职业卫生各项管理制度，并切实采取有效的职业病危害防护措施，使工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家标准要求。对于职业病危害治理和防护措施达不到要求的车间责令限期改正，对在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的，按相关管理制度进行加倍考核，并严肃处理相关责任人。

烧结厂 2015年3月7日

第三篇：煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案

煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案

为全面落实霍煤电职防字〔2010〕294号文件（转煤安监调查〔2010〕6号文件）精神，改善作业环境，切实保障劳动者身体健康，制订辛置煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案。

一、工作目标

通过开展专项行动，全面落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，改善作业环境，构建职业危害防治工作长效机制，保护广大职工健康。

二、成立领导组

组长：王冬辉

副组长：吴彬斌

成员：刘红杏刘修文景建禄李建宏李双平史进孔新文刘红松赵海军及各队组队长技术员

三、职责分工

1、安全处全面负责此次活动，组织协调各业务科室的职责履行，组建由安全处牵头的领导机构，并全面督导《粉尘控制措施》的落实及防尘体系的建立和运行情况。

2、劳资部负责根据全矿的粉尘危害情况，制订粉尘危害防治计划经费明细，并根据全矿体检结果，及时、如实申报存在的粉尘危害情况。劳资部门进一步核对全矿职工工伤保险的办理情况，查缺补漏，及时补齐，保证广大职工得到真正意义上的保护和资助。结合培训科对上岗前职工的尘肺病体检结果搞好全矿职工在岗期间及离岗前的尘肺病的检查，并做好《健康监护档案》。

3、通风科负责制订《粉尘危害防治管理制度》《煤矿作业场所职业危害防治措施》《煤矿作业场所职业危害防治责任制》及《粉尘危害防治管理岗位操作规程》，要求严格按照相关规定制订管理制度，并纳入相关考核，责任到人，分工明确。岗位操作规程必须符合现场实际，切实可行，保障长效机制的形成。负责定期开展粉尘监测、检测和评价，并及时公布评价结果。

4、由宣传部负责组织粉尘危害防止知识宣传教育活动，以发放宣传材料和相关影视资料，开展辩论等多种形式积极宣传粉尘的危害及可行的防范措施，提高职工的自我保护意识和手段，达到保护广大职工身体健康的目的。

5、由培训科负责组织我矿所有管理人员及接触粉尘危害人员参加职业卫生知识培训，进一步通过书本了解粉尘危害，并将此作为职工应知应会内容纳入相关考核。所有从业人员在上岗前必须组织尘肺病体检，并配合劳资建立健康监护档案。

6、由供应科负责配备足够数量的劳保用品及防尘器械，积极联系，并备用到位，做到按规定时间规定数量发放，并做好相关的调查研究工作，及时将实际运用中存在的问题反馈回去，以便进一步改进，保障职工健康。

7、要求井下基层各单位和井上洗煤厂、机分厂、供应科等其它所有可能接触到粉尘的作业场所，由相关单位制作粉尘危害警示标识，警示从业人员在工作过程中可能受到的粉尘危害及其后果，便于

从业人员及时防范。

8、我矿卫生技术服务机构的主体单位为霍州煤电集团总医院，从业人员上岗前、在岗期间和离岗前的尘肺病体检工作也同时委托该单位全面负责。

我矿其它业务科室及单位还应根据文件精神积极做好其它相关工作，切实保障广大职工身体健康不受粉尘侵害。

四、工作要求

1、各单位要严格按照《国家煤矿安全监察局关于开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（煤安监调查〔2010〕6号）文件要求，于自查自改阶段（2010年6月30日）前将本单位整改工作落到实处。

2、监察监管部门检查阶段（2010年7月—10月），上级有关部门将来我矿进行重点检查，对不合格和不及时上报专项治理工作的单位和企业将进行依照法律法规严肃处理，各相关部门要做好迎接检查的准备工作。

3、各科室必须明确专人负责相关事宜，确保防尘工作得以顺利开展和积极推进。

辛置煤矿安全处

二○一○年五月三十一日

第四篇：煤矿作业场所粉尘危害治理工作方案

煤矿作业场所粉尘危害治理

专项行动工作方案

为加强矿区粉尘危害治理工作，促进员工职业安全健康，根据安徽煤矿安全监察局《转发国家煤矿安监局关于开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（皖煤安监调查〔2010〕32号）要求，特制定本方案。

一、工作目标

通过开展专项行动，促进落实煤矿企业职业危害防治主体责任，促进落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决突出问题，改善煤矿作业环境，构建职业危害防治工作长效机制，保障从业人员健康权益，推动矿区职业危害防治工作稳步发展。

二、专项行动内容

此次专项行动以督促煤矿企业落实粉尘危害防治主体责任为主要内容，具体包括：

（一）煤矿作业场所职业危害防治标准落实情况及企业领导机构建立、职业危害防治责任制落实和作用发挥情况；

（二）粉尘危害防治管理制度、岗位操作规程建立和落实情况；

（三）煤矿企业开展粉尘危害防治知识宣传、教育情况；

（四）煤矿企业负责人、管理人员和接触粉尘危害人员参加职业卫生知识培训情况；

（五）按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008，以下简称《配备标准》）规定，配备个体防护用品情况，以及个体防护用品的发放、使用和管理情况；

（六）告知从业人员工作过程中粉尘危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识情况；

（七）与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险情况；

（八）及时、如实申报存在的粉尘危害情况；

（九）粉尘危害防治经费投入和保障情况；

（十）定期开展粉尘监测、检测、评价以及结果公布情况；

（十一）粉尘控制措施落实情况，重点是综合防尘体系建立与运行情况；

（十二）组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前尘肺病体检，并建立职业健康监护档案情况；

（十三）职业健康监护及尘肺病诊断情况；

（十四）煤矿企业职业卫生技术服务机构设置和委托情况；

（十五）煤矿企业应当履行的其他法定义务。

三、组织领导

为加强对矿区粉尘危害治理工作的领导，公司成立粉尘危害治理专项行动工作领导小组。组长：；副组长：。公司安全监察局、通防地测部负责对各矿作业场所粉尘危害监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为；人力资源部负责对各矿职业健康监护情况、参加工伤保险和签订劳动合同情况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作，同时负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。

四、工作步骤

此次专项行动分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2010年4月20日-4月30日）各矿按照公司粉尘危害治理专项行动工作统一要求，结合本单位实际，制定具体的粉尘危害治理专项行动工作实施方案，成立专项行动的组织机构，明确工作目标、责任、重点任务、措施和具体要求，进行全面动员和部署。

（二）自查自改阶段（2010年5月1日-6月30日）各矿根据本单位专项治理行动具体实施方案内容，开展全面的排查和整改。对查出的问题能整改的立即整改，暂时不能整改的要制定整改方案，明确责任人，在规定期限内整改到位，6月底前要全面完成自查自改工作。

（三）检查总结阶段（2010年7月1日-9月30日）

公司专项治理领导小组7月上旬组织对各矿粉尘危害治理情况进行检查、验收，采取各相关部门联合检查的方式进行，检查各单位治理台帐和档案的建立情况。对检查中发现的组织领导不力、专项行动走过场的予以批评；对自查整改仍不符合法律法规标准的依法给予处罚。同时，通过考评，对在专项行动中工作突出的单位给予适当奖励。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。本次煤矿作业场所粉尘危害专项治理行动，是国家煤矿安全监察局为认真贯彻落实全国安全生产工作会议精神和国家安全监管总局等四部、委局《关于开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动的通知》（安监总安健[2009]148号）精神，切实保护广大劳动者职业健康，在全国范围内组织开展的一项重要工作。各矿要深刻认识做好粉尘危害防治工作的重要性和必要性，把思想统一到这次专项治理行动上来。要充分运用各种形式和载体，进一步学习宣传《职业病防治法》等法律法规，大力普及职业危害防治知识，提高广大从业人员的自我防护意识，并动员他们积极参与到专项行动中来。

（二）加强领导，精心组织。

各矿要切实承担职业危害治理的主体责任，把本次专项行动作为一项重点工作，抓实、抓细、抓出成效。要按照公司统一部署，成立粉尘危害治理专项行动工作领导小组，加强组织领导，认真开展治理工作。要结合实际制定专项行动具体工作方案，明确治理责任，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。各单位专项行动工作方案于5月15日前报公司安监局、通防部和人力资源部备案。

（三）突出重点，依法治理。

各矿要积极依靠科技进步，研制、开发、应用有利于职业危害防治和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，要通过合理的生产布局和工艺流程，分开有害作业和无害作业，尽可能减少接尘职工人数。要按照《配备标准》，为接尘职工提供符合要求的个体防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用，减少粉尘损害或影响。要把粉尘与高毒危害防治知识，纳入职工岗位培训内容。要对本单位粉尘危害情况认真组织排查，排查内容包括：建立完善的防尘系统；各采煤工作面必须进行煤层注水；各掘进工作面要实施综合防尘措施（放炮喷雾、洒水，冲刷岩帮，水炮泥，净化水幕，具有突出危险性的掘进工作面可采用煤层注水）；各运煤系统转载点的喷雾设施要灵敏可靠、正常使用；新的防尘技术应用（除尘风机、煤机、综掘机的负压二次降尘技术）等。对检查中发现存在职业危害事故隐患不采取有效措施加以治理的，要严肃查处，限期整改。对违反有关法律法规，造成重大职业危害事故或者其它严重后果的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（四）认真总结，及时上报。

各矿要对本单位专项治理行动工作进行全面总结，分析防治工作的难点、重点和应采取的主要防治措施，认真总结经验，并于2010年7月15日前将书面总结材料报送公司相关部门。