第一篇:过节不忘战备锤炼打赢硬功
过节不忘战备锤炼打赢硬功
本报三沙1月2日电 范川川、特约记者邵龙飞报道:今天凌晨4时30分许,尖厉的警报声在三沙市琛航岛上空响起。“×××度方位出现‘敌情’!”正在熟睡的官兵“嗖”地从床上弹起身来,迅速着装、集合,进入各自战位,在港值班舰艇迅即拔锚起航。这是南海舰队西沙某水警区驻琛航岛守备部队过节不忘战备的一个镜头。
琛航岛地处南海要冲,是三沙海域的战略要点之一。新年假期来临之前,该部加强思想政治教育,官兵绷紧“三沙无小事”这根弦,严格落实战备值班值勤制度,强化信号、雷达、武器操作和应急战备训练,锤炼处置突发事件能力。节日期间,该部增加武装巡逻人次,合理安排值班值勤,坚持领导带队带班,采取新老搭配、多人多岗措施,并通过视频监控和光电探测等技术手段全方位、多层次落实战备安全工作,确保一旦有事拉得动、守得住、打得赢。
本报杭州1月1日电王新辉、吴持巍报道:“嘟嘟嘟——”今天清晨,随着一阵急促的号音,南京军区“硬骨头六连”所在团官兵身披战斗装具,手持各类武器,从营房中奔涌而出,不到10分钟就在指定区域集结完毕。该团参谋长张传演介绍说,节前团里修订完善了多种应急处突预案,并采取双人值班制度,确保一声令下就能快速拉动。
节日期间,该团在组织官兵开展丰富多彩的文化活动的同时,合理安排人员担负战备值班任务,值班首长不定时对各营、武器仓库和值班分队人员在位情况进行抽查,并按照应急处突预案组织进行防火疏散、反恐处突等课目演练,保证部队时刻处于战备状态。
第二篇:始终不忘初心和使命坚决打赢脱贫攻坚战
始终不忘初心和使命坚决打赢脱贫攻坚战
3月6日,习近平总书记在北京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表了重要讲话。他强调,这次决战决胜脱贫攻坚座谈会是党的十八大以来脱贫攻坚方面最大规模的会议。会议的主要任务是,分析当前形势,动员全党全国全社会力量,凝心聚力打赢脱贫攻坚战,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,确保全面建成小康社会。
习近平指出,党的十八大以来,在党中央坚强领导下,在全党全国全社会共同努力下,我国脱贫攻坚取得决定性成就。脱贫攻坚目标任务接近完成,贫困人口从2012年年底的9899万人减到2019年年底的551万人,贫困发生率由10.2%降至0.6%,区域性整体贫困基本得到解决。贫困群众收入水平大幅度提高,自主脱贫能力稳步提高,贫困群众“两不愁”质量水平明显提升,“三保障”突出问题总体解决。贫困地区基本生产生活条件明显改善,群众出行难、用电难、上学难、看病难、通信难等长期没有解决的老大难问题普遍解决,义务教育、基本医疗、住房安全有了保障。贫困地区经济社会发展明显加快,基本公共服务日益完善,贫困治理能力明显提升,基层组织得到加强,基层干部本领明显提高。今年脱贫攻坚任务完成后,我国将提前10年实现联合国2030年可持续发展议程的减贫目标,世界上没有哪一个国家能在这么短的时间内帮助这么多人脱贫,这对中国和世界都具有重大意义。
习近平指出,脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的,必须高度重视面临的困难挑战。剩余脱贫攻坚任务艰巨,新冠肺炎疫情带来新的挑战,巩固脱贫成果难度很大,部分贫困群众发展的内生动力不足,脱贫攻坚工作需要加强。今年是脱贫攻坚战最后一年,收官之年又遭遇疫情影响,各项工作任务更重、要求更高。各地区各部门要坚定不移把党中央决策部署落实好,确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
习近平强调,要多措并举巩固成果,加大就业扶贫力度,加强劳务输出地和输入地精准对接,稳岗拓岗,支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工,提升带贫能力,利用公益岗位提供更多就近就地就业机会。要加大产业扶贫力度,注重长期培育和支持种养业发展,继续坚持扶贫小额信贷,加大易地扶贫搬迁后续扶持力度,确保稳得住、有就业、逐步能致富。
2020年是具有里程碑意义的一年,2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,推动减贫战略和工作体系平稳转型,统筹纳入乡村振兴战略,建立长短结合、标本兼治的体制机制。我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。作为扶贫干部,我们要向脱贫攻坚先进典型学习,始终不忘初心和使命,增进同群众的感情,心里装着群众,眼睛向着群众,脚步迈向群众。要自觉把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点,牢记群众利益无小事的道理,多为群众做好事、办实事、解难事、确保如期打赢脱贫攻坚战。
第三篇:不忘xx牢记xx党课讲稿:加强作风锤炼推进机关建设
不忘**牢记**党课讲稿:加强作风锤炼推进机关建设
在“不忘**、牢记**”主题教育如火如荼的开展的时刻,市局党组决定先安排我讲一讲机关作风建设问题,我想,就是想让我坚持问题导向,把单位的短板弱项摆出来,针对问题,下一步在主题教育中研究对策,把教育搞的更深入、更彻底,有收获。说实话,工作快四十年了,头一次感到压力山大,就怕讲不好、讲的不到位,耽误了市局党组的工作进程,因为在这方面没有过多的研究,特别是以党课的形式来讲,这还是第一次,心里没什么底。讲什么呢!我想了想,还得从作风方面讲起。“作风”一词在《辞海》中是这样定义的:作风是指工作或生活上一贯表现的态度、行为。我个人把作风理解为一个团体或个人做事的风格所体现出来的风气。再进一步说,作风就是我们用什么样的态度对待工作和学习,向外部世界展示什么样的精神状态和形象。具体说,它包括思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,我将它们概括为“五风”。作风建设是个老话题,也是各级常强调、经常讲的一个话题,在座的各位都能围绕这个话题给我们讲上一堂课,可见内容非常之丰富。今天,我以“加强作风锤炼、推进机关建设”为题,和同志们面对面地交流下关于加强机关作风方面的话题,主要讲两个方面:
第一,讲一讲当前机关作风建设上存在的问题
受领任务后这半个月,我和部分同志通过两次调研,到企事业单位进行谈话等方式,对机关作风建设上存在的不足进行摸底,可以说,经过几轮教育,作风建设上有很大起色、很大改观,这个大家有目共睹。但,大家对加强作风建设还是有很多想法的。综合调研、座谈情况,我将机关作风不足归纳概括为:懒、散、软、浮、粗、刁、钻。
一是懒。一是懒学。个别同志,你学习静不下心、坐不下来、深不进去,在各种对照检查材料中把“学习不够”作为常说不改的“光荣优点”,把业务工作“忙”作为不学的托词,好一点的,虽然学了,也只是应付检查了事,自己对照下,有没有?。二是懒思。个别老同志,年龄到杠、提职无望,工作中既不吃苦,更不刻苦、不思考、不深入研究问题。有点该处(科)长自己写的、自己做的,美名其曰锻炼下属,都让手下人代劳;甚至宁愿跑跑颠颠,也不愿静下心来写一个汇报材料,你们在座的各位,有没有这样的?三是懒政。工作不思进取,得过且过,不求有功,但求无过,遇事拿不出好办法,习惯于坐在办公室“纸上谈兵”遥控指挥,宁愿电话下指示,文件传达上级精神,也不愿去查实情,出实招。各位同仁,对对号、入入座,在你们身上有没有这“三懒”的怪异现象?
二是散。就是松散,思想松散、工作松散、作风松散、心不在焉,松松垮垮。一是精神不振奋。有的在岗不在状态,在位不谋公事,“混”字当头,碌碌无为;和尚撞钟,得过且过。二是工作不尽责。有的心中不装事,平时不谋事,遇事还躲事,靠领导催着干工作,有的推一推动一动,抓一抓紧一紧,个别甚至推了要求了也无动于衷。三是制度不坚持。基本的一日生活制度坚持不好,有的迟到早退,想走就走,有时找不到人,电话通了,没人接,在群众中的威信较低。
三是软。就是抓工作无招法、无力度,办事原则性较差,遇事躲着走。我概括下,有三种表现:一是好好先生。不以为然,不能坚持原则、顶住压力、秉公办事,比如,对有悖常理、违反规定的、甚至违犯法律的是事,视而不见,只字不提,甚至装疯卖傻,怕得罪人,明哲保身。二是推卸先生(女士)。顺其自然,下面报什么用什么,不问其究竟,在遇到矛盾时,上推下卸,乐于当“瓦匠”、“木匠”,不愿当“铁匠”,处理问题轻描淡写、避重就轻、息事宁人。三是东郭先生。胸无大志,不学无术,想当然,工作考评经验凭感觉,脱离实际,针对性不强,干啥啥砸,甚至啥繁琐点的业务也干不了,更有甚者,什么也不想干、不能干、干不了。
四是浮。不注重调查研究,不深入实际,对情况若明若暗,对问题一知半解。一是职责不清,不知所事。对自己的岗位,不知道该干啥,不该干啥;不熟悉职责,不掌握情况,不了解本职工作,真正是在其位、不谋其政。盯着位置感,有了位置拼命往前冲,没有位置则靠边站。现实中,这样的干部不是没有,而是大有人在。二是工作不深入,人浮于事。到基层、到企业检查指导浮光掠影、蜻蜓点水、走马光华,只注重跑了多少个单位、蹲了多少天、看了多少记录本、谈了多少次话,为应付领导就找基层一些人员实力、建设情况方面的数据,不注重调查研究,向他(她)深层次了解一些情况,若隐若现,看得不真切、掌握的不全面,不能落地有声。三是落实不到位,应付了事。满足于充当“收发员、留声机”“喊话筒、传声筒”,工作中还习惯于用老套路、老办法来解决新情况、新问题,满足于现状,以文件落实文件、以会议落实会议的态势还在不同程度上有所现象。
五是粗。就是办文办会办事粗枝大叶、粗心大意。表现比较突出的:一是上下一般粗。承办上级来文,不仔细认真阅读,不紧密结合工作实际,不掌握行业发展现状,领导问倒情况哼哼唧唧、答不上来,答非所问。二是粗心大意。承办公文,程序不对、格式不正确,甚至出现一些文理不通和错情漏字等问题,让领导和基层充当“校对员”。三是粗枝大叶。有的同志心宽体胖、万事无忧,脑子不记事、心中不想事,有时领导交办的工作,领导没忘记,你先忘记了,结果是石沉大海、杳无音信,当领导询问工作进展时,一脸茫然。
六是刁。一是刁钻古怪。“门好进、脸好看、话好听、事不办”,这不单存是顺口溜,这是极小一部分干部真实写照,是新“四风”问题的变异,是新的衙门作风,这与全心全意为人民服务的理念不相称,值得我们警醒。二是口轻舌薄。有的在领导面前信誓旦旦,表忠心,在基层、在企业却把手中权力无限放大,飞扬跋扈、指鹿为马,一旦被领导查出来,逼着下属承担责任。三是姿态怪异。不讲原则、不讲良心,不秉公办事,“熟人朋友抓紧办、生人一般人拖着办”的现象,个别时候还是有的。自己不懂,到基层检察,基层提意见,就打击报复,上纲上线。下级想向上级反映情况,横八竖档,不让说实情,怕牵连自己,怕暴露自己工作的失职或问题。
七是钻。一是耍小聪明。动的就是投机取巧的歪心思,打的就是自私牟利的小算盘,暴露的就是人品官德的低下,终究是上不了台面、经不住大风大浪的考验、成不了大器,本来就很少的本事,全被自私给埋没了。聪明反被聪明误,经常耍小聪明的人,最终将会为自己的小聪明付出沉痛的代价。二是搞小动作。有的不琢磨事,专琢磨人;有的工作自己干不来,别人干时,充当“裁判员”,这不行、那不对,品头论足,甚至让同事感到这项工作有你的“参谋”后,根本没法干,也不敢干。三是办事武断。看问题不是从原则上、政策上看,而是到处摆谱,搞个人说了算,听不得下级意见、听不进良言相劝,我行我素。多少个警示案例教育告诉我们,“一个人觉得什么事都是自己说了算的时候,你距离违法犯罪就不远了”。
第二,讲一讲如何改进作风建设
作风建设是党政机关建设的魂。一个单位如果风正气顺,就会产生巨大的凝聚力、向心力和战斗力。反之,则人心涣散、问题不断。那么,如何做才能不把它当作是“刮一阵风”“下一阵雨”,就要坚持平常的养成,从点滴做起。我个人认为从以下三方面做起。(因为一会xxx局长还要亲自讲如何加强机关作风建设,在这里,我就简单点点思路,供大家参考)
一是加强思想改造。作风是受我们的世界观支配的,只有不断改造思想,才能防止腐化堕落。要积极克服种七种心理:只为做官、不为做事心理,用好手中权力,为我们这个社会干实事、做好事、解难题;只顾安逸、不求上进心理,坐下来真正学点真本领,干点有利于单位和行业发展的工作。只要组织回报,不讲个人付出的心理,多想想组织的培养,少坐井观天;只要领导满意,不求基层满意的心理;只看别人怎样,不看自己如何的心理;只求无过,不求作为的心理;只图虚名,不求实效的心理,保持善良之心、平常之心、戒律之心、平等之心、害怕之心、负责之心,从骨子里校正心理偏差,这样才能让单位、让家人省心、放心、安心和开心。
二是加强道德修养。做人要有个基本道德,否则不能称其为人。大到单位的稳定和谐,小到家庭的安宁幸福,很重要的一条都是要靠道德来维系。道德关过了,什么诱惑都不怕。道德底线守住了,一般不会越过红线、不会触碰雷池,即使制度不健全,也不会出现大问题。工作、生活中都要追求高境界,只有追求高境界才能时时处处严格要求自己,一步一步提升自己。要注重修官德,做人讲人品,做官就得讲官德,把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”奉为行事准则。要扛得住诱惑,自己不能放任自己、失控自己、高估自己、侥幸自己。爱斯基摩人把血包裹在刀尖弑杀狼的故事、温水煮青蛙的故事,我不想重复,总之,切莫因小恩小惠而溃大堤,因贪图小利而失大节,因一念之差而毁终生。
三是加强行为规范。我觉得要做好三个方面:首先是讲话要实事求是。当前两种倾向要不得,一个是该说的真话不敢说,二是不改说的话随便说。特别是那些不利于团结的“飞短流长”更是要不得。我们要自觉做到一切从实际出发,敢讲反映客观真实情况的话,敢讲自己的想法,不讲虚话、讲话;其次是办事要讲规矩。规矩是什么,规矩就是政策、就是纪律和规定,我们手里都有党章党规和条例,这些内容就是我们要遵守的规矩。我们要清醒的认识到,我们手中的权利是人民群众给的,不是哪一个人特权,运用权利要公道正派,一视同仁,行使权力一定要如履薄冰,慎之又慎,不可肆意妄为。第三是对己要正确评价,古语讲,人贵有自知之明。只有正确认识自己,给自己做出客观准确的定位,才能保持平和心态,不断激励和提高自己,不断规范自己的行为举止。
我刚才说了,xxx局长还要亲自讲如何加强机关作风建设,讲具体招法和要求,所以第二部分我没有展开讲,就算是抛砖引玉吧,说的不对的地方,欢迎同志们批评指正。
谢谢大家。