南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

第一篇：南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

按照我区开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我乡根据在对照检查阶段排查出的主要问题和廉政风险点，围绕建立和完善惩防体系，结合全乡工作实际制定以下整改方案：

一、整改指导思想

(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“专题教育”，全体科级干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“廉洁从政”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。

（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。

（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。

(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

二、工作原则

1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全乡教育活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐南郊”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治

素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效；在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我乡工作落实、经济发展的规章制度；三是健全完善党员干部的管理机制；四是继续培养和加强对党员干部的“反腐倡廉警示主题”的教育。

4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全乡稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在反腐倡廉警示教育活动中带来的新变化。

三、存在的问题和不足

（一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按

照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

（二）、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问题。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改进，不能用全局的观念统筹工作，工作有时缺乏原则性、计划性。

（三）、深入基层调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

（四）、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静，急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。

（五）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问题存在绕着走的现象。原因是在全乡各项工作中，还存在“一手硬一手软”的问题，有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。

四、整改方向与措施

针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下：

1、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。

2、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主集中制原则，进一步完善党委议事决策机制，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、班子谈心活动、领导班子成员重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、以“固本强基”为重点，加强领导班子作风建设。改进作风、增强团结，不断提高领导干部做群众工作能力、带领群众创业致富能力、公共服务能力和应急处理能力。把破解难题、狠抓落实作为一种作风长期坚持下去，大力推行“一线工作法”，大力弘扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的四敢精神，走进矛盾，克难攻坚。

4、以“弘扬正气”为重点，加强领导班子党风廉政建设。领导班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，切实增强领导班子的大局意识和以群众满意为标准的服务意识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。

五、把握重点，确保成效

1、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

２、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面，严格控制“筷子”和“杯子”，严格坚持接待标准，压缩单位开支，保障机关正常运转。干部警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。

3、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

中共开封市南郊乡委员会

2010年6月4日

第二篇：南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

按照我区开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我乡根据在对照检查阶段排查出的主要问题和廉政风险点，围绕建立和完善惩防体系，结合全乡工作实际制定以下整改方案：

一、整改指导思想

(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“专题教育”，全体科级干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“廉洁从政”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。

（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。

（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。

(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

二、工作原则

1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全乡教育活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐南郊”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治

素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效；在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我乡工作落实、经济发展的规章制度；三是健全完善党员干部的管理机制；四是继续培养和加强对党员干部的“反腐倡廉警示主题”的教育。

4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全乡稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在反腐倡廉警示教育活动中带来的新变化。

三、存在的问题和不足

（一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按

照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

（二）、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问题。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改进，不能用全局的观念统筹工作，工作有时缺乏原则性、计划性。

（三）、深入基层调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

（四）、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静，急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。

（五）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问题存在绕着走的现象。原因是在全乡各项工作中，还存在“一手硬一手软”的问题，有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。

四、整改方向与措施

针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下：

1、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。

2、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主

集中制原则，进一步完善党委议事决策机制，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、班子谈心活动、领导班子成员重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、以“固本强基”为重点，加强领导班子作风建设。改进作风、增强团结，不断提高领导干部做群众工作能力、带领群众创业致富能力、公共服务能力和应急处理能力。把破解难题、狠抓落实作为一种作风长期坚持下去，大力推行“一线工作法”，大力弘扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的四敢精神，走进矛盾，克难攻坚。

4、以“弘扬正气”为重点，加强领导班子党风廉政建设。领导

班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，切实增强领导班子的大局意识和以群众满意为标准的服务意识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。

五、把握重点，确保成效

1、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

２、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面，严格控制“筷子”和“杯子”，严格坚持接待标准，压缩单位开支，保障机关正常运转。干部警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。

3、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

中共开封市南郊乡委员会

2010年6月4日

第三篇：县国土局反腐倡廉警示教育活动整改方案

根据市局党组关于开展反腐倡廉警示教育活动的要求，我局在反腐倡廉警示教育活动中认真查摆问题，广泛征求意见和建议，针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，制定本整改方案。

一、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

将加强廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础性工作，长期

坚持下去，与业务工作同时部署、同时安排，把廉政教育纳入干部教育培训的重要内容，重点加强理想信念、思想道德、权力观、群众观和法制、党纪、政纪教育。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取自学与集中学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，提高每位干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防意的能力。将党风廉政知识学习的效果作为评价、考核干部的重要内容之一，要求每位干部每年至少撰写1篇学习体会文章。

二、建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败

制定和完善一整套加强党风廉政建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，在认真执行好《办事公开制》、《限时办结制》、《购物管理制度》等制度的同时，进一步健全和完善加强机关内部管理、加强党风廉政建设的规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。对建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务办理的流程、依据、收费标准等，进行一次全面地梳理和完善，进一步提高工作透明度、提高工作效率。由局纪检组负责对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况进行不定期地监督检查，发现问题，及时整改，切实树立起部门的良好形象。

三、建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督

完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，构建符合国土资源管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立《干部教育谈心制度》，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差时及时谈；在工作遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，聘请有关单位、服务对象、党外人士为单位的政风、行风监督员，形成多层次、全方位的监督约束机制。长期设立举报投诉箱（网站和局机关院内）和举报投诉电话（0563—8603260）接受群众监督，对群众举报并调查属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。

二○○六年六月十三日

第四篇：反腐倡廉警示教育月活动方案(反腐倡廉)

XX市XX专卖局（公司）

201X年反腐倡廉警示教育月活动方案

为贯彻落实全面从严治党，重塑政治生态的要求，根据《中共XX市纪委办公厅关于印发<201X年反腐倡廉警示教育月活动方案>的通知》（XX办[201X]7号）文件精神，经市局（公司）党组研究决定，在全市系统集中开展以“忠诚担当、勤廉为民”为主题的反腐倡廉警示教育月活动。特制定本方案：

一、指导思想

以党的十八大、十八届中纪委五次全会以及省市纪委十届五次全会精神为指导，结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，围绕“忠诚担当、勤廉为民”主题，以落实“两个责任”为视野，通过多种廉政宣传教育活动，抓早抓小，进一步树立和增强全市系统党员干部党章意识、纪律意识、廉洁意识，为营造XXXX风清气正、干事创业的良好环境提供坚强的思想政治保证。

二、时间安排 201X年6月-7月。

三、活动内容

1、开展主体责任剖析。在认真贯彻国家局、省、市局（公司）纪检监察工作会议和全市党风廉政建设“两个责任”剖析会暨

廉”即可获得，并可免费获得本站文件库所有资源！

第五篇：反腐倡廉警示教育

远离职务犯罪，维护完美人生

——XXXXXXX管委会深入开展反腐倡廉警示教育活动

为深入开展反腐倡廉教育工作，进一步提高广大党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，增强绝腐防变能力，20XX年XX月XX日，XXXXX管委会组织全体党员干部XX余人，前往XXX市预防腐败警示教育活动基地开展反复倡廉警示教育活动。

此次活动分为两项内容，一是参观XXXX市预防腐败警示教育基地，二是观看XXX市近几年领导干部职务犯罪重大要案警示教育专题片“警钟长鸣”，通过观看电教片，深入剖析他们的犯罪原因和思想根源，剖析他们从理想信念动摇到腐败堕落及受到党纪国法的严厉惩罚处的过程，给广大领导干部敲响了警钟。

通过参观学习，大家看到了我党对惩治腐败的高度重视和坚定决心，目睹了职务犯罪对社会造成的严重危害，党员领导干部从思想深处受到极大的触动，深刻认识到，作为一名共产党员必须加强党的理论学习，强化党性观念和宗旨意识，时刻警惕腐败思想的滋生，真正筑起反腐倡廉的堤坝，在思想工作上提高拒腐防变的能力，在实际行动上做廉洁自律的表率。

作为一名党员干部，首先感谢实习单位给我提供这样一个学习的好机会，以后在工作上、生活上、学习上、社会交往上，时刻用党纪条规约束自己的一言一行，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，加强素质和道德修养，自觉遵守党的纪律，严格落实廉洁自律各项规定，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，真正做到上不负党恩，下不负民意，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。

撰稿人：XXXXXX