领导班子“三严三实”专题民主生活会方案（大全）

第一篇：领导班子“三严三实”专题民主生活会方案（大全）

领导班子“三严三实”专题民主生活会方案

根据xx党委《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求，为确保xx学校领导班子民主生活会顺利召开，结合我公司实际，特制定方案如下：

一、会议目的

紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规定，联系总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，联系教育改革发展实际，联系班子和个人实际，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，抓好整改落实，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的教育教学环境，扎实推进学校教育改革创新发展。

二、会议时间 12月

三、会议主题

自觉践行“三严三实”，推动企业改革创新发展

四、参加人员

（一）领导班子成员

（二）相关部门负责人列席会议

五、方法、步骤

（一）会前准备 1.制定会议方案。按照上级党委关于开展专题教育的总要求，紧密围绕从严治党这一主线，制定《领导班子“三严三实”专题民主生活会方案》。

2.深入学习。领导班子成员将深入学习十八届五中全会精神和总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，准确把握践行“三严三实”的基本要求。通过深入学习，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强教育教学的责任心和推动教育改革创新发展的自觉性，为开好专题民主生活会筑牢思想基础。3.广泛征求意见建议。

一是领导班子成员将采取调研走访等方式，深入联系群众，认真听取基层小组和党员职工群众的意见建议。

二是采取发放征求意见表的形式，征求基层单位和党员职工群众对领导班子和成员的意见和建议。

三是所属单位也将采取召开座谈会、调研走访、发放征求意见表等多种方式，广泛征求党员职工群众对学校、对领导班子和班子成员的意见，汇总梳理后分别进行反馈。

4.深入开展谈心谈话。在谈心谈话活动中做到“三必谈”，主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要相互谈心,班子成员与分管部门负责同志之间也要普遍谈心,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

5.深刻剖析检查。领导班子成员紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历, 对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题，深查细找，认真梳理；从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。6.认真撰写发言提纲

在深刻剖析检查基础上，主要负责同志将亲自主持起草领导班子对照检查材料。领导班子的对照检查材料,重点剖析领导班子“不严不实”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。每名领导班子成员自己动手撰写发言提纲,内容主要包括: 履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从业规定和个人廉洁从业承诺书履行情况以及其他需要说明的情况；自身存在的“不严不实”问题，产生问题的原因分析，今后努力方向和改进措施。

（三）召开领导班子民主生活会

计划在12月下旬，召开领导班子民主生活会，由党委书记主持会议。会上，领导班子将严肃认真地开展批评和自我批评。一是认真开展自我批评。领导班子每名成员将以普通党员的身份把自己摆进去，虚心听取意见，带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。在自我批评时做到，结合思想、工作、生活和作风实际，结合党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，结合企业改革发展实际，把自身存在的问题和不足讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。二是认真开展相互批评。领导班子成员之间将开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则，指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。相互批评时做到，在每位班子成员自我批评之后，其它班子成员

对其进行批评。批评意见触及到被批评者的主要问题，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

（四）会后整改及通报

针对党员职工群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出具体整改措施，建立整改清单，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。按照规定，对于民主生活会应该通报的内容，在一定范围内以适当方式向学校党员职工群众通报。

（五）材料归档和上报

民主生活会结束后，组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，撰写民主生活会情况报告，并于15日内将民主生活会情况报告、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲等材料报送上级党委，并做好相关材料归类存档。

第二篇：三严三实专题民主生活会方案

民主生活会发言材料

大隗镇综治中心副主

陈超军

今天我们召开专题民主生活会。是按照市委要求和专题民主生活会程序准备的，会前，镇党委就此次专题民主生活会征求了相关意见建议，班子成员之间相互交换了看法，也分别与镇村干部谈了心，征求了大家的意见。去年，党的群众路线教育实践活动和“学习讨论落实”活动，拂思想之尘、祛作风之弊、除行为之垢，“四风”蔓延势头得到有效遏制、党风政风呈现出许多新变化新气象，今年我们对照“三严三实”要求，深入查找个人突出问题。下面，我作以对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。

一、存在问题

（一）在修身不严方面

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的业余时间的学习更是少之又少，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我镇综治信访办取得了一定成绩。但有时会觉得自我感觉良好，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有时对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有时候缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）、在用权不严方面

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。在管理事务性工作时没有充分考虑信访人诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立服务意识上做好引领作用。

（三）、在律己不严方面

在上班时间看电视。对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布臵，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。

（四）、在谋事不实方面

1、交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到边远村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业、蔬菜大棚等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布臵任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

3、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如村组主要负责人在50岁左右的居多，后续骨干不足，部分村组干部在一个岗位上工作时间过长。

（五）、在创业不实方面

1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如植树、蔬菜大棚等农业。

2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，如陈庄村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。

（六）、在做人不实方面

1、作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

2、公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

3、有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

4、团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

二、存在问题的原因分析

对照“三严三实”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：

(一)政治理论武装不到位。

虽然经过教育实践活动和学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对当前高压反腐、大力刷新吏治、六权治本运行显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。(二)进取精神和担当意识缺乏。

个人敬业精神不强，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;有时候在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;有时认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。如在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦。

(三)作为领导班子成员率先垂范做得不够。

领导带好头，群众才能有劲头。对于这个道理，虽然说起来知道它的重要性，但在实际执行中却存在这样那样的问题。有时等待观望、你看我我看你，别人怎么做，我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有时说一套、做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣;有时善作表面工作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头;有时搞选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头，却以这样那样的理由作了退缩。(四)领导班子宗旨意识淡薄，服务意识不强。农村是最好的课堂，群众是最好的老师。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是农村工作科学化的直接体现。我之所以存在高高在上、抓工作不扎实、对农村工作中存在的问题解决不力等问题，实质上是没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。从客观上说，是乡镇工作的事务多，没功夫，赶不上，但实际上还是没有牢固树立人民群众是最好的老师的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子、放不下架子，多数是给村干部安排工作压担子、挑毛病，很少坐下来谈心沟通，不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作，听不到真话，发现不了有价值的意见，考虑村干部、群众的需要和难处不够;不善于把贯彻中央、省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验农村工作成效的根本标准。

三、整改措施：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功

学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我要深入学习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果

作为领导干部，要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让群众切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

第三篇：股份领导班子“三严三实”专题民主生活会对照

股份领导班子“三严三实”专题民主生活会对照

检查材料

自“三严三实”专题教育开展以来，在师市党委正确领导下，在师市活动办的悉心指导下，新赛股份党委坚持以总书记提出的 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求为标准，通过群众提、自己找、上级点、相互帮和集体议等方式，查摆出党委班子6个方面19条问题，公司党委7位班子成员共查摆出不严问题50条，不实问题44条。

针对这些问题，公司党委严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求对照检查，剖析原因，制定措施，形成如下对照检查材料。

一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的问题

从总体上讲，公司党委领导班子无论在思想上还是行动上，都始终与党中央保持高度一致，并且坚决维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂和暴恐活动，坚决维护社会稳定和xq长治久安，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。但是，通过认真学习，深刻反思，发现还存在以下不足之处。

（一）政治觉悟高度不够。一是虽然学习了总书记系列重要讲话精神，尤其是总书记考察xq、兵团时重要讲话精神，但对其理解和认识还不到位，在传承和发扬“xq精神”与“兵团精神”方面采取的方法措施还有限，在公司营造的氛围不浓厚；二是对中央在新的历史时期赋予兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的职责使命认识不深刻、站位不高，对如何发挥好兵团“三大作用”的思考不多，“三大关系”统筹处理得不够好；在繁而杂的公司事务面前，对维护社会稳定和长治久安这一政治任务，思想上时有放松。

（二）核心领导作用发挥的不够理想。党委班子成员常常以分管工作、局部利益为重，对不分管的工作关心少，协作意识不强，大局意识、全局观念不够，存在本位主义思想。对公司所属各单位经营业绩下行的现状，扭转局面的办法不多，思路不宽；为民办实事，解难事上的力度还不够等。

（三）基层党组织建设相对薄弱。由于公司所属基层单位布局分散，存在点多线长的实际。公司党委虽然根据实际及时调整合并了部分单位党支部，并且及时整治了软弱涣散党组织，但在实际工作中对待博乐辖区与其之外的党支部无法以一个标准严格要求和管理，致使偏远地区的基层党组织建设稍显薄弱，班子核心领导作用发挥不明显。

二、“不严不实”方面存在的突出问题

（一）修身不严方面

一是对学习理论的重要性、迫切性认识不足，重事务、轻理论，宗旨意识淡薄，比如工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。二是对新形式下做好群众工作的思路不宽，方法不多；在公司长远发展规划上，没有广泛征求基层意见，没有调动员工献计献策的主动性和积极性。

（二）律己不严方面 一是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对社会上、网络上的政治谣言、错误言论和一些歪风邪气，坚决抵制的意识不强，勇气不足。二是工作缺乏激情，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾有得过且过的思想；在遵守工作纪律方面有所放松,勤俭节约意识不强了，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神少了。

（三）用权不严方面

一是执行民主集中制和“三重一大”制度不够严格，遇急事有简化程序现象；二是工作中习惯于发号施令，以法治思维和法制行政的自觉性还不够，比如，经常性工作方法就是坐在办公室打电话、听汇报、下指示。三是工作中遇到问题有推诿、回避现象，解决问题存在随意性，尤其是职工群众需要解决的问题，主动想办法解决不够。

（四）谋事、创业、做人不实方面

一是在谋划公司工作时，结合研究中央、自治区、兵团战略决策不深入、不全面；对经营问题思考的较多，对维护社会长治久安谋划的较少。二是在解决公司发展问题上思路不宽，眼界不高，措施不力。如在加快产业的发展或转型上办法不多，对市场的把控能力弱，不能深入研究、快速适应市场变化，时有畏难情绪。在公司经营工作中，有扭亏增盈的急功近利的思想，对经济发展的质量和可持续性关注不够，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究和思考。三是在做人方面有好人主义现象，致使在制度执行和管理上出现失之以宽，失之以软；在抓工作上标准不高，拿不出实招硬招，对工作进程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时等。

（五）不作为乱作为方面

新赛股份党委紧紧围绕干部中存在的不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等4个方面18种重点表现，着力搞好“四个排查”。通过排查，公司党委一班人不存在贪腐谋私和执法不公的问题，但在不作为、乱作为方面还是存在一些问题的，具体表现为：对上级政策学习安排有时不及时，贯彻执行的不彻底；存在对分子公司来办事人员不够热情，态度不太积极、服务不太主动现象；对棘手问题、企业遗留问题，积极想办法解决的不多，有等靠要思想；遇急难险重工作，为追求效率，存在简化程序现象；在广开言路、民主决策上还有欠缺，有时信息不对称，存在解决问题的方法欠科学等。

三、产生问题的根源及分析

按照总书记在中央政治局第26次集体学习时指出的“践行„三严三实‟要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”的四个方面新要求，继续对照总书记所强调的“四个是否存在”，深入剖析根源，党委班子在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还存在着一定的差距。

（一）理想信念不够坚定。公司党委班子对中国特色社会主义理论体系学习不深入，对党的基本路线和基本纲领理解不够透彻，树立的世界观、人生观、价值观离共产党员的要求还有差距。在“在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党”方面做的还很不够，没有做到一切从群众的利益出发，缺少焦裕禄同志那种“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆精神和为民情怀。

（二）执纪守法观念有所弱化。在“政治纪律、组织纪律、康正纪律、工作纪律”四项纪律的遵守上还不完全、彻底。部分班子成员纪律意识淡薄，严格执行纪律的自觉性和主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，忽视了党员领导干部的模范带头作用和示范引领作用，造成了一定的消极影响。特别是在依法治企和工作纪律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成法治思维、依规行事和依法办事的习惯，在严守党的组织纪律和工作纪律方面，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

（三）宗旨意识有所淡化。党委一班人坚持“诚信、创新、奉献”的精神，为公司的经营与发展尽心尽力，但党委班子更多的是如何完成上级党委下达的任务指标，如何对上级领导负责，而轻视了对基层、对群众的负责。权为民所赋，权为民所用的意识不强，为人民服务和勇于担当的责任意识弱化，“为民务实清廉”的思想有所退化。另外，现在生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭持家的工作作风有所松懈。

（四）党性修养有所松懈。一直以来，党委班子始终要求班子成员加强党性修养，加强组织建设，但有的成员的主动性和自觉性还不够，在党性修养的提升上不够快。部分领导干部在日常工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，标准定的不高，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现略有抬头。

（五）管理监督不到位。有些管理者存在老好人思想，致使在制度执行和管理上出现失之以宽，失之以软，造成有些好的制度写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上。而在有些制度的执行上，班子成员带头遵守和执行和不够严格，讲面子不讲规矩，讲感情不讲原则，抓制度执行的监督检查力度不够，违反制度的问责不到位，执行中的偏差没有及时纠正，没有真正把权力关进制度的笼子里。

四、努力方向和整改措施

（一）强化党委班子建设。一是坚持并加强理论学习，使理论学习形成常态，用理论武装头脑，以此提高领导班子的政治素质，确保班子的领导核心作用。制定科学的专题学习研讨计划，提高党委中心组学习质量；进一步利用好“三会一课”提高党委成员学习质量，充分调动个人自学能力，加强读书笔记的管理。每年党委中心组学习不少12次。作为xq兵团的党员干部，一定要认真深入学习贯彻中央xq工作座谈会精神，履职尽责，维护好社会稳定和长治久安。二是坚持用规范的组织生活、民主的决策制度建强班子。落实“三重一大”工作制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，班子成员之间加强协调、加强沟通，充分发扬民主，充分发挥集体的智慧。完善党内生活制度，每年至少召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，提高党性修养，达到批评团结提高的目的。三是严格落实党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设作为党委重大政治任务，始终记在心上、扛在肩上、抓在手上，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。贯彻落实“一岗双责”制度，进一步增强政治担当意识，着力整治“不作为、乱作为”等损害群众利益的不正之风。教育引导各级领导干部时刻绷紧廉洁从政这根弦，充分发挥典型教育和警示教育作用，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以实际行动树立为民、务实、清廉的党员领导形象。四是加强基层党组织建设。党委班子要在强自身的基础上加强基层党组织建设，以点带面，充分发挥他们的战斗堡垒作用。要管好用好基层领导干部，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，努力建设一支高素质的“四强”干部队伍，提高党委决策的执行力。

（二）强化“为人民服务”的宗旨意识。党委班子成员要以“三严三实”要求为镜，内化于心，外化于行，严格要求，带头示范，做好表率，把不严不实的问题表现逐一加以改正。强化党员领导干部联系服务群众工作机制，按照分管工作定期下基层，每季度不少于一次，着力点落实在帮助基层解决生产经营困难，合理解决员工诉求上。坚持职代会相关制度，把职工群众反映的突出问题全部纳入每年的“职代会”提案，并执行提案解决销号制。建立领导干部结对帮扶长效机制，每年定期与困难职工、弱势群体交流，充分了解他们的诉求，积极为他们解决实际困难。强化使命感、责任感教育，树立“为官一任，造福一方”的思想，为民谋福祉，让人民群众满意。

（三）强化管理，推进公司经济发展。一是以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建活动，当好“火车头”。加强公司各行业专业新知识、新技术的学习，充分了解市场，顺应市场变化，开阔思路，提高分析问题和解决问题的能力。二是直面复杂市场经济形势和繁重的降本增效、转型发展任务,团结公司党委一班人，坚持抓大事、议大事、办大事，科学分析公司形势，把握机遇，应对挑战。三是盘活存量资产，优化经营结构，以稳中求进为基调、谋划转型为主题、提质增效为抓手, 不断激发广大员工干事创业的热情，一心一意谋发展，在新常态下展现新作为。坚持以市场为导向、以转型为抓手，强化经济运行监测，推进企业达产达效。总之，这次“三严三实”专题教育，对我们触动很大，我们有决心改正自己的缺点和错误，有信心接受群众的监督，努力把公司党委班子锤炼成科学民主、坚强有力、敢于担当、办事高效、风清气正，让师党委放心满意的班子，给广大职工群众交上一份满意的答卷。

第四篇：商务局领导班子三严三实民主生活会情况报告

商务局领导班子三严三实民主生活会情

况报告

按照中共xx市纪委、中共xx市委组织部《关于开好XX领导班子民主生活会的通知》（xx组〔XX〕xx号）文件要求，xx市商务局党组班子在前期充分准备的基础上，报经组织部和分管市级领导批准，于XX年1月8日下午3点，在局407会议室组织召开了领导班子以践行三严三实为主题的民主生活会。会议由局党组书记、局长谯小林主持，市组织部周志华、市纪委钱哨到会指导，我局领导班子全体成员参加了会议。会议紧紧围绕严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实主题，联系班子个人实际，深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，着力解决好在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。现将会议相关情况报告如下：

一、充分酝酿，扎实做好会前准备工作

（一）提高认识，深入开展了会前学习教育。为切实开好本次民主生活会。我局领导班子严格按照xx委组〔XX〕xx号《关于开好XX领导班子民主生活会的通知》文件精神，坚持把学习教育放在首位，采取集中学习和个人自学等多种形式，深入学习了总书记关于党员领导干部践行三严三实的系列讲话精神、《中国共产党党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》等规章制度，切实用先进理论武装头脑，牢固树立三严三实的检验标尺，准确把握践行三严三实的基本要求，筑牢专题民主生活会的思想基础。同时，我局还积极开展了廉政警示教育学习，如学习了《中共中央关于四川南充拉票贿选案查出情况及其教训警示的通报》、《中共中央关于部分省市县党委书记违法违纪》文件精神，观看南充拉票贿选案警示教育片《深刻的反思》等廉政专题片。

（二）广泛征求意见建议，深入查摆问题根源。紧扣民主生活会主题，采取座谈走访、利用网络平台等多种形式，广泛征求党员群众和工作服务对象等方面的意见。结合走基层、双报到、联乡帮村等活动，深入帮扶镇乡和企业基层一线，认真听取党员群众的意见和建议。根据基层发现的实际问题，有针对性的查找发现党员干部身上存在的不作为、乱作为、损害群众利益等问题，尤其是注重从涉及群众切身利益的具体工作中和群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛选查找问题。严格对照三严三实标准，主动汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型和南充拉票贿选案的深刻教训，切实做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，举一反

三、深刻开展自警自省、找准问题症结。我局共发放意见征求表120余份，征求意见4条，班子成员共查找问题28条。

（三）深入开展交心谈心，营造良好会议氛围。会前，局领导班子专门召开了局党组会议和中层干部职工会议，专题学习了三严三实民主生活会精神，明确了交心谈心具体要求，安排了充分的时间，在全局范围内，深入开展了三必谈工作，即党组主要负责人与班子成员之间逐一谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员和分管业务科室主要负责人之间谈心。谈话紧扣主题，重点谈了遵规守矩上的差距与不足，谈了自身与对方不严不实的具体表现，认真听取对方对自己存在问题的意见和改进建议。会前做到了认真深入沟通，及时有效的把问题谈开、把思想谈深、把意见谈好、消除了意见隔阂、形成了共识，为会议顺利的召开营造了良好氛围。

（四）主动认领，认真撰写发言材料和提纲。班子成员严格按照三严三实标准要求，从严从实，根据查摆收集的问题，认真撰写了个人对照检查材料和发言提纲。领导班子对照检查材料由局党组书记主持起草、集体讨论形成。一是深查细找、认真梳理修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题；二是从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，深入剖析根源、认清问题实质；三是根据问题，对班子和个人存在的三严三实问题，进行了深刻剖析，并提出了各自详尽具体的整改措施和努力方向。

二、严肃深刻，认真开展批评与自我批评

会上，我局党组书记、局长xx同志代表局领导班子向市委组织部和市纪委到会指导领导汇报了XX年我局群众教育路线民主生活会的问题整改落实情况，针对去年班子存在的18项问题，我局及时研究制定了整改落实工作方案，明确了整改措施和整改时间，切实做到了立行立改，现已将所有问题整改完成，并将整改结果及时向组织部门进行了汇报，同时也在全局范围内进行了公示。随后,谯小林同志代表班子做了三严三实民主生活会对照检查，对照检查发现班子存在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织方面的问题4条，落实党风廉政建设主体和监督责任方面问题3条，修身做人、用权律己、干事创业方面不严不实问题5条。针对这些问题，班子从学习、工作、党性、利益观等方面进行了深刻的剖析反思，提出了加强理论学习、强化宗旨意识；带好班子、抓好队伍；开拓进取、求真务实；时刻警醒、保持优良作风四个方面的具体整改措施。会上，谯小林、李国栋、景正芾三位班子成员分别作了个人对照检查材料，班子成员之间也相互提出了批评意见，并各自做出了承诺表态。三位班子成员共对照剖析发现问题28条，相互之间提出批评意见19条。

最后，市组织部周xx同志和市纪委xx同志分别从党组织建设和纪检监察两个不同角度对我局专题民主生活会情况进行了评价，并提出了要求。周志华同志指出，我局本次民主生活会，一是问题查找深入，班子及成员的对照检查材料，都是在个人查找，领导点，群众提，广泛征求意见的基础上形成的，内容紧扣三严三实主题，查找的问题见人、见事、见思想，问题查找深入，原因分析透彻，整改措施到位，努力方向明确；二是相互批评，一针见血。局专题民主生活会，在自我对照检查的基础上，部门主要领导首先开展了批评与自我批评，虚心听取班子成员的批评意见，班子成员间也本着坦诚相待，相互开展批评，批评意见开门见山，直奔主题，一针见血，很有针对性，民主气氛浓，增进了班子间的团结；三是思想认识得到强化、要从严从实抓整改，要继续严格加强单位内部管理，强化领导干部和职工思想建设，狠抓班子作风建设、制度建设，提高议事质量和水平，要建立问题整改清单，严格实行菜单式管理，细化分工，切实保证责任到人头，确保后续整改工作落到实处。

市纪委xx同志指出，我局班子及成员个人对照检查态度端正直奔主题，问题找得比较准，剖析根源不遮不掩，触动思想比较深，互相批评态度真诚，自我要求比较严，方向明确具体，整改措施比较实。他提出在今后的整改过程中，一是要以身作则，提高班子思想素质，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实做好准则和条例的深入广泛学习，确保干部职工领悟精神实质，把握思想精髓；二是自上而下抓好两个责任落实，充分发挥党委的主题责任和纪委的监督责任，切实做好领导干部两个责任履职尽责记录；三是抓好建章立制，推动作风建设长效化，坚持统筹兼顾，找准廉政风险控制点，抓好党风廉政建设工作。

专题民主生活会后，我局于1月12日召开了全局职工大会，将本次民主生活会开展情况进行了通报。

XX年1月13日

第五篇：学部领导班子“三严三实”专题民主生活会工作方案

学部领导班子“三严三实”专题民主生

活会工作方案

按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》以及《大连理工大学党委组织部关于各二级党组织召开党员领导干部“三严三实”专题民主生活会的通知》的文件精神，经xx学部党委会研究决定，现就学部领导班子召开专题民主生活会制定如下工作方案。

一、民主生活会主题

专题民主生活会以践行“三严三实”为主题，牢牢把握“三个见实效”的目标要求，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“三严三实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评。针对查摆的问题，强化整改落实，强化立规执纪，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，打牢积极向上、干事创业的良好风气，面向高等教育“争创一流”新形势，加快推进学校、学部改革发展稳定各项工作。

二、做好会前准备

（一）深化学习教育。要深入学习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。着重梳理分析前一段学习教育情况，对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，深化认识，对症下药，补齐短板，在思想认识上形成从严从实的自觉，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

学部党委组织班子成员开展三期“三严三实”专题学习研讨，要求班子成员结合所研读的《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，结合自己的工作实际，撰写心得体会，切实做到以知促行、以行促知。另外，学部党委组织班子成员观看教育片《作风建设永远在路上》，学习先进典型事迹，反思腐败违规案列，用好两面镜子，激励班子成员见贤思齐，查找差距，汲取教训、自警自省。进一步加强党性修养，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，树立忠诚、干净、担当的新形象。

（二）广泛征求意见建议。紧扣践行“三严三实”，听取基层党组织、师生员工、服务对象等对班子和干部个人在“不严不实”方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央精神、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、推进学校改革发展稳定的意见和建议。通过在办公场所设立意见箱、开通电子信箱、召开专题座谈会、主动接受师生员工约谈等多种方式认真听取、广泛征求意见建议，把握好“三个见实效”这个出发点和落脚点，查摆问题，找准症结。对征求到的意见建议原汁原味进行梳理汇总，并向班子和干部本人反馈，领导干部要把自己摆进去主动认领问题。

学部党委组织学部教工党支部书记就党务工作听取意见、组织本科生党支部书记代表就本科生党建工作听取意见、组织学部党务工作者就学部党务工作听取意见，全燮书记亲自主持上述座谈会议，取得了很好的调研效果；并且全燮书记还利用为学生授课的休息时间调研学风问题、了解学生的诉求。另外，学部本科生辅导室组织本科生代表就本科生教育管理等工作听取意见。学部党委责成各副部长结合分管工作自行组织相关师生广泛听取对各项工作以及对学部班子的建议和意见。另外，学部党办在学部网站主页公布征集意见的专门邮箱，给师生反映问题创设便捷渠道。学部党委把各种渠道征求的意见和建议予以梳理，并针对问题和建议研究制定可行的整改方案，明确整改责任人，限期解决并及时向提议人反馈解决落实情况。

（三）深入开展谈心谈话。严格执行谈心谈话要求，主要负责同志同班子每名成员，班子成员相互之间深入谈心。重点谈遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的问题，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议。

学部党委要求班子成员提前谈心谈话，互相了解情况、交换意见和见解。学部党委定于XX年1月10日（周日）上午8:30——11:30，组织学部领导班子成员集中谈心谈话，既主动说出自己的问题，也点出对方的问题，把问题谈深、谈透，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

（四）认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员紧扣“三严三实”主题，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入检查扫描，把“不严不实”问题摆准、摆实、摆具体。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。

学部党委主持起草领导班子对照检查材料。起草过程中，在广泛征求师生意见的基础上，班子成员间不断交换意见，并结合学部工作实际、未来发展和师生反映突出的问题，形成了学部领导班子对照检查材料，为做好领导班子民主生活会召开和下一步整改做好准备。通过认真撰写对照检查材料，xx学部领导班子进一步找准了“不严不实”问题，明确了整改和努力方向，增强了批评和自我批评的针对性。

学部党委要求班子成员在前期三次专题学习研讨的基础上，进一步加强学习和自我教育，进一步提升思想认识。结合前期征求意见，认真进行自省自查，深入查摆“不严不实”问题症结所在，严肃认真地撰写发言提纲。

对照检查材料和发言提纲内容应包括：、对照党章和党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统，对照正反两方面典型，联系思想、工作和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”的问题；

2、从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。

三、开好专题民主生活会

学部党委要强化主体责任，抓好民主生活会这个“关键动作”。每名处级以上党员领导干部要开展批评和自我批评，自我批评要敢于解剖自己，相互批评要坦诚相见，做到见人见事见思想，达到“团结-批评-团结”的目的。

专题民主生活会安排：

（一）会议时间、地点

时间：XX年1月11日（周一）下午3:30

地点：xx会议室

（二）参会人员

.校长郭东明院士；

2.xx学部领导班子全体成员。

（三）会议议程

.学部党委书记xx同志主持会议，简要介绍前期准备情况。

2.学部部长xx同志代表领导班子做对照检查。（15分钟，约3000字）

3.部长、书记依次进行个人对照检查，进行自我批评。（每人15分钟，约3000字）

4.班子成员分别对部长和书记提出批评建议。

5.班子副职依次进行对照检查，进行自我批评。（每人10分钟,约XX字）

6.班子成员分别对班子副职提出批评建议。

7.校长xx院士讲话。

8.学部党委书记xx同志代表班子做表态发言。

四、扎实抓好整改落实和立规执纪、结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成问题清单。要聚焦具体问题，逐项整改，细化措施，明确责任，做到可检查、可监督。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

2、针对“不严不实”问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

3、民主生活会召开情况要向学校党委报告，并在本单位适当范围内通报。学部领导班子专题民主生活会召开后，学部党委将认真总结民主生活会情况，形成通报材料，报学校组织部审批。学部领导班子专题民主生活会召开情况将在学部工作总结会议上由学部党委书记予以通报。