“学三规、反三违”学习考试卷

第一篇：“学三规、反三违”学习考试卷

“学三规、反三违”考试题

单位： 姓名： 成绩：

一、填空（共20题，每空1分，共20分）

1、安全生产的“三不伤害”是指：、、。

2、国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：事故 不放过；事故责任人 不放过；事故责任人和周围群众 不放过；事故没有 不放过。

3、“一通三防”是指：通风、、、。

4、《规程》对井下采煤工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于 米，拐弯不得小于 米。

5、《规程》对井下岩巷掘进工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于（）米、拐弯不得小于 米。

6、《规程》对井下煤巷掘进工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于（）米、拐弯不得小于 米。

7、《规程》规定采煤工作面结束 天内，必须进行永久性封闭。

8、《规程》规定矿井中一氧化碳最高允许浓度为。

9、生产矿井每年应进行 次反风演习。

10、过滤式自救器的主要作用是过滤 气体。

二、选择题（共10题，每题2分，共20分）

1《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

三、判断题（每题1分，共10分）

（）

1、井口房和通风机房附近10米以内，不得有烟火或用火炉取暖。

（）

2、煤矿停止作业人员必须经过安全生产教育培训，其他人员不必。（）

3、高瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯浓度每班至少检查一次。（）

4、“一通三防”是指：通风、防瓦斯、防火、防水。（）

5、巷道坡度大于7‰时，用人力推车只能推一辆车。（）

6、人力推车时严禁在矿车两侧推车。（）

7、立井使用罐笼提升时，井口安全门必须与罐位和提升信号闭锁。

（）

8、煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。（）

9、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

（）

10、特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。

四、简答题（每题5分，共20分）

1、瓦斯爆炸的条件是什么？

2、什么是局部瓦斯积聚？

48、井下使用人力推车在坡度大于（C）‰时，严禁推车。A、3 B、5 C、7

9、矿井反风时，主要通风机的供给风量应不小于正常供风量的（B）。A、30% B、40% C、50%

10、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时，（B）停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。A、不应 B、必须 C、不一定

三、判断题（每题1分，共10分）

（×）

1、井口房和通风机房附近10米以内，不得有烟火或用火炉取暖。

（×）

2、煤矿停止作业人员必须经过安全生产教育培训，其他人员不必。（×）

3、高瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯浓度每班至少检查一次。（×）

4、“一通三防”是指：通风、防瓦斯、防火、防水。（×）

5、巷道坡度大于7‰时，用人力推车只能推一辆车。（√）

6、人力推车时严禁在矿车两侧推车。（√）

7、立井使用罐笼提升时，井口安全门必须与罐位和提升信号闭锁。

（×）

8、煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。(√)

9、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

(√)

10、特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定

答：在煤矿井下煤炭生产过程中，破碎煤岩时产生的，并能在空气中悬浮较长时间的煤炭和岩石的细微颗粒，统称煤矿粉尘，简称矿尘。

3、你对“三违”行为如何认识？

第二篇：“三违”学习考试卷

“三违”人员考试题

单位： 姓名： 成绩：

一、填空（共5题，每空2分，共20分）

1、安全生产的“三不伤害”是指：、、。

2、国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：事故 不放过；事故责任人 不放过；事故责任人和周围群众 不放过；事故没有 不放过。

3、滤毒盒的主要作用是过滤 气体。4.进入受限空间必须办理 5.动火必须办理

二、选择题（共5题，每题4分，共20分）

1《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况

2《安全生产法》规定，未经()合格的从业人员，不得上岗作业。A．基础知识教育 B．安全生产教育和培训 C．技术培训 3在生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是()。A．安全第一 B．生产第一 C．先生产后安全 4特种作业人员必须取得()才允许上岗作业。A．技术资格证书 B．操作资格证书 C．安全资格证书 5.出现（）情况禁止动火

“三违”人员考试题

单位： 姓名： 成绩：

一、填空（共20题，每空1分，共20分）

1、安全生产的“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

2、国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

3、“一通三防”是指：通风、防瓦斯、防火、防煤尘。

4、《规程》对井下采煤工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于30米，拐弯不得小于20米。

5、《规程》对井下岩巷掘进工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于100米、拐弯不得小于75米。

6、《规程》对井下煤巷掘进工作面放炮撤人距离规定：直巷不得小于75米、拐弯不得小于50米。

7、《规程》规定采煤工作面结束45天内，必须进行永久性封闭。

8、《规程》规定矿井中一氧化碳最高允许浓度为0.0024%。

9、生产矿井每年应进行1次反风演习。

10、过滤式自救器的主要作用是过滤一氧化碳气体。

二、选择题（共10题，每题2分，共20分）

A、不应 B、必须 C、不一定

三、判断题（每题1分，共10分）

（×）

1、井口房和通风机房附近10米以内，不得有烟火或用火炉取暖。

（×）

2、煤矿停止作业人员必须经过安全生产教育培训，其他人员不必。（×）

3、高瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯浓度每班至少检查一次。（×）

4、“一通三防”是指：通风、防瓦斯、防火、防水。（×）

5、巷道坡度大于7‰时，用人力推车只能推一辆车。（√）

6、人力推车时严禁在矿车两侧推车。（√）

7、立井使用罐笼提升时，井口安全门必须与罐位和提升信号闭锁。

（×）

8、煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。(√)

9、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

(√)

10、特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。

四、简答题（每题5分，共20分）

1、瓦斯爆炸的条件是什么？

答：①瓦斯浓度在5%～16%之间；②高温热源温度为650℃—750℃，且存在时间大于爆炸的感应期；③空气中的氧气浓度大于12%。

第三篇：学三规反三违查隐患追责任

关于开展“学三规、反三违、查隐患、追责

任”活动实施方案

为进一步落实煤矿安全生产主体责任，加强教育培训，提高职工素质，加强现场管理，提高质量标准化水平，严厉抵制“三违”，加大隐患排查力度，全面预防，狠抓落实，以实际行动进一步夯实我矿安全管理基础，提高预控能力和安全保障能力，坚决杜绝各类安全事故的发生。根据上级精神要求，并结合实际情况，特制订本实施方案。

一、活动目的

各级领导干部，从矿长到各分管领导再到各个职能股室、队组，最后到每一位员工，形成全员参与“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动的良好氛围，要通过开展此项活动，完善安全管理规章制度，规范员工操作行为，推动质量标准化建设，提高全员安全意识和业务素养，强化“知责、履责”意识，杜绝“三违”行为，集中消除各类安全事故隐患，提高风险预控、超前预防能力，实现“本矿无重伤，班组无轻伤，个人无违章”的工作目标。

二、组织领导

为确保“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动顺利开展，并取得预期效果，特成立活动领导组，组成人员如下：

组 长：赵保贵（矿 长）副组长：孙传文（生产副矿长）靳敏捷（技术副矿长）

杨建立（安全副矿长）

张明存（机电副矿长）

张子甲（矿长助理）

成 员：孙保财 李 鹏 陈晓强 李宏瑞 吕海军

闫建阳 武文鹏 武文栋 杨国栓 王星堂

申庆玉 高学军

领导组下设办公室，办公室设在矿安全股，办公室主任由李宏瑞同志兼任，具体负责本次活动的组织协调、检查考核、评比上报等工作。

三、活动步骤及内容

本次活动从12月1日开始到12月31日结束，共分为以下几个阶段进行：

（一）宣传、动员阶段（12月1日-12月3日）在此阶段由矿领导班子牵头组织其他部门及队组负责人员召开“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动专题动员会议，会上学习上级有关此项活动的文件精神，并对本矿的实施方案进行集体会审，并提出合理化的意见和建议，使方案的制定更具有针对性和可操作性，同时对本次活动进行全面的安排和部署；要在办公楼前悬挂“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动主题横幅,利用LED显示屏、语音广播系统播放有关法律法规的宣传知识；另外，各个部门及队组要利用各种形式各种平台传达有关此项活动的各项精神，等等。总之，要通过此阶段在整个矿区掀起“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动高潮，使全体员工的思想和行动都统一到活动的各项要求上来，使他们充分认识到开展此次活动的必要性和重要性，为本次活动的顺利有效开展营造良好的氛围。

（二）修订“双规”制定成册发放阶段（12月4日-12月6日）

为进一步提高作业规程和操作规程的针对性和实用性，在很大程度上杜绝人的不安全行为，决定在此阶段，根据有关标准和规范的要求，由总工程师牵头组织分管领导和各个业务股室人员对煤矿作业规程和操作规程进行会审和修订，修订好的作业规程和操作规程达到以下要求：

1、具有客观性。与煤矿采掘工作面的地质条件和实际相符，能够真正起到指导实际生产的作用；

2、具有针对性。去除不涉及的工种，增加目前没有的工种，对不适合实际的工种进行修改，在完善过程中要根据井下现有工种人员在作业工程中的实际情况重点明确各个工种的操作要领和工作标准；

3、具有实用性。修订好的内容要涉及安全常识，工作职责，操作程序及注意事项等；

4、具有可操作性。语言要做到言简意赅，通俗易懂，使每个人都能够并易于遵照执行。

修订好的操作规程和作业规程要做成小册，发放到各个专业股室和相关队组，尽量做到人手一本，做到什么岗位学什么规程，什么工种熟悉什么操作要求。

（三）强化培训、严格考核阶段（12月日-12月15日）在此期间，按照“干部上讲台、培训求实效”的要求，本着干什么学什么的原则，分专业分批次对全员进行针对性的培训，要组织全员对煤矿“三大规程”、山西省煤矿安全质量标准化标准、有关“三违”认定标准、危险源辨识、“手指口述”作业法和有关规章制度等进行有针对性的培训学习，以加强对所学知识的理解和运用；建立互帮互学学习制度，努力营造勤于学习的良好氛围。

培训结束后要根据培训情况，对员工进行全面考核，要采取笔试和现场抽查的方式进行，笔试要以所培训的内容进行测试，题目中要涉及目前的热点和重点问题，确保测试效果，现场抽查即演示“手指口述”的操作和一些基本的操作要领和操作规范，同时考察现场人员对一些基本的安全常识的掌握程度。对测试不合格的人员严禁上岗，并接受继续教育，再测试不合格的，要调离本工作岗位。最后对培训学习情况进行存档。

（四）反“三违”、查隐患、追责任阶段（12月15日-12月31日）据有关部门统计，绝大部分的安全生产事故是由于人的不安全行为造成的，包括我市近期发生的两起违章操作事故。鉴于此，我矿要在严厉打击“三违”上下功夫，首先完善本矿有关三违认定及处罚细则等，使其符合本矿实际情况，确保在实际查处“三违”过程中能真正据此执行。

在此期间，定期不定期组织专门人员深入现场全面开展隐患排查工作，要围绕井下生产建设的每个环节、每个区域、每个系统，不留盲区、不留死角，深入细致的开展隐患排查工作，对排查出的隐患和发现的问题，能现场解决的就地解决，现场解决不了的上隐患意见书，意见书要分专业对隐患进行分类，制定切实可行的隐患整改方案，严格按照隐患治理“五落实”原则对其进行彻底的整改治理，对查出的安全隐患根据我矿隐患问责办法对相关责任人进行问责。

在全面开展隐患排查期间，对发现的“三违”现象重点予以打击，要严格按照有关“三违”管理办法，发现一起，查处一起，绝不姑息，对发现的“三违”人员视情节轻重，采取现场批评教育、进“三违”学习班学习、严格处罚、深刻反思等一种或多种形式进行。通过对“三违”人员的教育处罚等，使每个职工认识到违章给家庭、企业和社会带来的危害，做到不伤害自己，不伤害别人、不被别人伤害，从而在很大程度上杜绝“三违”现象的发生。

同时，设立举报电话和举报信箱，鼓励员工对发现的“三违”现象积极予以举报，经查情况属实的给予举报人奖励。

（六）总结表彰阶段（12月30日-12月31日）活动结束后，领导组要对活动进行全面的总结，正视自身暴露出的问题和不足，并通过改进为以后的工作打下基础，同时要对好的做法在今后的工作中继续加以贯彻提高，对表现突出的个人和队组进行表彰、鼓励，对不积极配合活动的人员和部门给予通报批评。

四、活动要求

（一）提高认识、加强领导

各级管理人员要充分认识到开展好此项活动的重要性和客观必要性，要时刻绷紧安全生产这根弦，狠抓各项安全生产措施的落实，要怀有忧患意识，决不能过高估计当前的安全生产形势，决不能过高估计我们对安全工作重要性的认识，决不能过高估计我们自身的能力和水平，干部要怀着“三个敬畏”之心，认识自身的责任并认真履行责任，广大职工要怀着对个人、对家庭、对别人负责的态度兢兢业业做好自己的本职工作。各级部门一定要切实按照本方案的各项精神要求，开展好“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动，不折不扣的履行工作职责，要周密部署，精心组织，稳步推进，把此项活动的各项工作抓实、抓好。

（二）落实监督、确保实效

在开展活动期间，由矿安全股牵头各职能股室参与，定期对活动的开展情况进行督促检查，提出合理的意见和建议，确保下一阶段的工作得到提高，并取得预期效果。

（三）严格处理、公平公正

对在活动中出现的有关违章违纪行为，发现一个、处理一个，绝不手软，任何人不管职务大小一旦发现有违章行为，将视情节根据有关处罚规定坚决予以处罚，任何人不能找借口为自己开脱，其他人也不能利用各种理由为违章人说情。要开辟“三违人员”公示栏，对”三违”人员予以曝光，接受大家的监督。矿设有举报电话和举报信箱，鼓励员工对违章行为进行举报，举报属实的给予举报人奖励。举报电话：6855889—803

（四）持之以恒、常抓不懈

要将“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动与煤矿安全生产其他活动有机结合起来，形成安全生产的长效机制，实现煤矿长治久安。以“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动为主线，长期抓，抓长期。进一步增强责任意识、忧患意识，对形势的认识务必更加清醒，对工作作风务必更加扎实，对安全措施务必更加落实。通过此项活动，进一步夯实我矿安全管理基础，确保我矿持续、健康、稳定、和谐发展。

乡宁焦煤集团

台头前湾煤业有限公司

关于开展以“学三规、反三违、查隐患、追

责任”活动

实

施

方

案

二〇一四年

第四篇：反三违实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属购物中心商场

整治的原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责” 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（工作生活纪律）。（4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司《安全工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

忻州市商业购物中心

2016年6月15日

第五篇：反三违工作总结

反三违工作总结

通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。

实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。

我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。

一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。

接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。

二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。

在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面：

一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故。

二是强调了“三违”的预防。提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。

三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。１、建立了“三违”制衡机制。凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”。各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。３、层层分解了抓“三违”指标。４、三违”人员必须过“十关”。即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。

5、严格考核“三违”指标。完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。

三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。

广西华南建设集团有限公司

2013年3月1日

广西华南反“三违”工作总结

广西华南建设集团有限公司

2013年3月1日