县统计局党务公开工作制度

第一篇：县统计局党务公开工作制度

县统计局党务公开工作制度

为扩大党内民主，增强党务工作的透明度,维护广大党员、群众对党内事务的知情权、参与权监督权，实现党务工作的程序化、制度化，结合我局的实际情况，制定本制度。

一、党务公开遵循的基本原则

（一）服务发展原则。紧紧围绕统计中心工作，充分调动广大党员群众工作创新的积极性，努力营造良好氛围，确保党务公开服从和服务于统计改革与发展工作。

（二）依法依纪原则。党务公开要按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其它党内法规，把依法依规贯穿于党务公开的全过程，实现党务工作的科学化、规范化和制度化。

（三）客观公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持实事求是，做到内容真实可信，结果客观公正。

（四）注重实效原则。坚持求真务实，增强党务公开的针对性和实效性，既要大限度地公开党内事务，又要维护党组织的团结统一。

（五）积极稳妥原则。积极推进、规范操作、有序进行。并要针对工作中的新情况、新问题，深入分析，认真总结，不断提高。

二、党务公开内容和形式

党内法规要求公开的内容，党员群众关注的事项和热点问题，除涉及党和国家的秘密事项，都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。

党务公开的内容主要包括党组织履行职责情况、党组织自身建设情况、党组织经常性党务工作和党风廉政建设情况：

（一）党组织履行职责情况

1．执行中央方针政策，贯彻落实上级党组织决定、决议和工作部署情况。

2．党组织重要决策、决定，阶段性工作部署、工作任务及落实情况。

3．领导班子和领导干部年度考核评价情况。

4.涉及群众切身利益的重大决策、政策及制度的重要文件落实情况。

（二）党组织自身建设情况

1．党组织年度党建工作计划。

2．党组织学习计划及党课安排情况。

3．党组织机构设置、成员分工、工作职责、议事规则和决策程序。

4．落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况。

5．召开民主生活会及整改情况。

（三）经常性党务工作情况

1．发展党员情况、包括入党积极分子和发展对象培养、接受预备党员转正情况。

2．党员参加组织生活、组织活动情况。

3．党费收缴、管理和使用情况。

4．党内各类先进评比表彰情况。

5．开展创优争先活动情况。

6．民主评议、考核奖惩情况。

（四）党风廉政建设情况

1．落实党内监督各项制度、执行领导干部廉洁自律各项规定情况。

2．推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制情况。

3．党员干部违法违纪案件查处以及违纪党员处理结果等情况。

4．党员、群众要求公开的事项和内容以及党组织认为有必要公开的事项和内容。

党务公开的形式：

1．按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，对适宜在党内公开的可采取党内有关会议、文件、公开栏、网络等形式公开。

2．对适宜在党外公开的可采取网络、公开栏、文件、会议等形式公开。

三、党务公开的程序、范围和时限

公开程序：

（一）审批程序。由党务公开工作办公室提出公开事项，报党务公开工作领导小组批准。

（二）执行程序。党务公开工作办公室将已审核批准的公开事项和内容，按照规定的时限在一定范围内采取适当形式进行公开。

（三）意见的反馈程序。公开期间，由党务公开工作办公室负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见、建议，及时反馈给相关部门进行研究落实，并说明情况。

党务公开的范围：根据公开的内容，党务公开的范围原则上确定为党内、党外。

党务公开的时限：党务公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作按时公开；阶段性工作完成后立即公开；临时性工作随时公开。

为扩大党内民主，增强党务工作的透明度,维护广大党员、群众对党内事务的知情权、参与权监督权，实现党务工作的程序化、制度化，结合我局的实际情况，制定本制度。

一、党务公开遵循的基本原则

（一）服务发展原则。紧紧围绕统计中心工作，充分调动广大党员群众工作创新的积极性，努力营造良好氛围，确保党务公开服从和服务于统计改革与发展工作。

（二）依法依纪原则。党务公开要按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其它党内法规，把依法依规贯穿于党务公开的全过程，实现党务工作的科学化、规范化和制度化。

（三）真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持实事求是，做到内容真实可信，结果客观公正。

（四）注重实效原则。坚持求真务实，增强党务公开的针对性和实效性，既要大限度地公开党内事务，又要维护党组织的团结统一。

（五）积极稳妥原则。积极推进、规范操作、有序进行。并要针对工作中的新情况、新问题，深入分析，认真总结，不断提高。

二、党务公开内容和形式

党内法规要求公开的内容，党员群众关注的事项和热点问题，除涉及党和国家的秘密事项，都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。

党务公开的内容主要包括党组织履行职责情况、党组织自身建设情况、党组织经常性党务工作和党风廉政建设情况：

（一）党组织履行职责情况

1．执行中央方针政策，贯彻落实上级党组织决定、决议和工作部署情况。

2．党组织重要决策、决定，阶段性工作部署、工作任务及落实情况。

3．领导班子和领导干部年度考核评价情况。

4．党组织任期工作目标和工作重点。

5．涉及群众切身利益的重大决策、政策及制度的重要文件落实情况。

（二）党组织自身建设情况

1．党组织年度党建工作计划。

2．党组织学习计划及党课安排情况。

3．党组织机构设置、成员分工、工作职责、议事规则和决策程序。

4．落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况。

5．召开民主生活会及整改情况。

（三）经常性党务工作情况

1．发展党员情况、包括入党积极分子和发展对象培养、接受预备党员转正情况。

2．党员参加组织生活、组织活动情况。

3．党费收缴、管理和使用情况。

4．党内各类先进评比表彰情况。

5．开展创优争先活动情况。

6．民主评议、考核奖惩情况。

7．联系和服务党员、群众情况。

（四）党风廉政建设情况

1．落实党内监督各项制度、执行领导干部廉洁自律各项规定情况。

2．推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制情况。

3．党员干部违法违纪案件查处以及违纪党员处理结果等情况。

4．党员、群众要求公开的事项和内容以及党组织认为有必要公开的事项和内容。

党务公开的形式：

1．按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，对适宜在党内公开的可采取党内有关会议、文件、公开栏、网络等形式公开。

2．对适宜在党外公开的可采取网络、公开栏、文件、会议等形式公开。

三、党务公开的程序、范围和时限

公开程序：

（一）审批程序。由党务公开工作办公室提出公开事项，报党务公开工作领导小组批准。

（二）执行程序。党务公开工作办公室将已审核批准的公开事项和内容，按照规定的时限在一定范围内采取适当形式进行公开。

（三）意见的反馈程序。公开期间，由党务公开工作办公室负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见、建议，及时反馈给相关部门进行研究落实，并说明情况。

党务公开的范围：根据公开的内容，党务公开的范围原则上确定为党内、党外。

党务公开的时限：党务公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作按时公开；阶段性工作完成后立即公开；临时性工作随时公开。

第二篇：党务公开工作制度

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开工作制度

第一条 公司党支部要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设、作风建设及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。第二条 公司党支部要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。第三条 凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员和群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议等适当形式进行。第四条 公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况

及时公开，接受群众监督。第五条 要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建

议整改情况。

第六条 支部要对党务公开工作加强督查。督查落实的主要内容：1.公开的内容是否全面真实；2.公开的形式是否注重实效；3.公开的程序是否规范有序；4.公开的时限是否及时到位；5.收集的意见、建议是否及反馈落实整改。第七条 督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见

予以督办。第八条 公司党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开聘请监督员制度

第一条 公司党支部要聘请党务公开监督员，对党务公开工作

开展情况进行监督。

第二条 党务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。主要范围是：离退休干部和职工代表等。

第三条 党务公开监督员的主要职责是：对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务公开的内容，监督和协助本单位党组织更好地做好党务公开工作。

第四条 公司党支部要定期召开党务公开监督员工作会议，原则上每半年召开一次，遇

有特殊情况时随时召开，及时通报党务公开工作有关情况。

第五条 党支部要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定和要求抓好整改和工作的落实。

第六条 充分发挥党务公开监督员的作用，推进党内民主政治建设，打造阳光政务，加强党务的执政能力和先进性建设。

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开意见建议收集办理及反馈制度

第一条 公司党支部党务公开工作协调领导小组办公室负责全支部党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条 公司党支部应经常收集广大党员、群众对党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真及时研究办理，并及时向支部负责人反馈，对重要的意见和建议，必须及时向党务公开工作领导小组报告。

第三条 意见和建议的办理结果，应当以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应

将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。

第四条 党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

第五条 意见、建议的收集、整理及办理情况要作详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开责任追究制度

第一条 党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的全支部党组织和个人。

第二条 有下列情形之一的，由公司党支部按照管理权限予以通报批评并责令改正；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：1.对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；2.未按全市党务公开工作统一部署，未制定本单位党务公开工作实施方案的；3.不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；4.公开工作未纳入本单位日常

工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；5.应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；6.其他违反规定不够纪律处分的。

第三条 有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分：1.弄虚作

假，欺上瞒下，搞假公开的；2.对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；3.不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；4.压制民主、打击报复的；5.对管辖范围内严重违反党务公开规定的行

为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的；6.其他违反规定应当给予纪律处分的。

第四条 因违反党务公开规定引发重大案（事）件的，对有关责任者从重或者加重处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

第五条 以上党务公开责任追究未涉及到的内容参照省纪委、省监察厅《关于对违反政务、厂务、村务公开规定行为实施责任追究的办法（试行）》执行。

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开督查落实制度

第一条 公司党支部负责对党务公开工作加强督查，督促党务公开工作的落实。

第二条 督查落实的主要内容：1.公开的内容是否全面真实；2.公开的形式是否注重实效；3.公开的程序是否规范有序；4.公开的时限是否及时到位；5.收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

第三条 党务公开的督查工作要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对

重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

第四条 督查情况要及时向本级党务公开工作协调领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作协调领导小组意见予以督办。

第五条 建立系统党委督查机制，不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

中共贵盐集团赤水公司党支部

党务公开责任考核制度

第一条 公司党支部书记为党务公开工作的第一责任人。

第二条 公司党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部考核、党建工作以及党风廉政建设责任制的考核。考核的主要内容是：公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行。

第三条 公司党支部要结合各自实际，将党务公开工作考核内容进一步明确和细化。考核结果要与领导班子和领导干部评先创优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要装入个人档案。

第四条 公司党支部党务公开工作任务完成情况及考核结果，由上级党委党务公开工作协调领导小组办公室进行通报。

第三篇：党务公开工作制度

党务公开内容审核制度

第一条 党务公开的内容，应严格按照公开目录确定，由相关工作责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审查批准后，党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。

第二条 对拟公开的内容，相关工作责任人应及时填写《党务公开事项申报单》，提出拟公开的范围、形式和时限等，并报分管领导把关。

第三条 分管领导应对相关工作责任人提出的拟公开内容是否符合公开目录要求、是否存在涉密问题等进行严格审查把关，提出公开意见，报主要负责人批准。

第四条 主要负责人应对拟公开内容作全面审查，确保公开内容真实、全面、可靠。

第五条 党务公开工作领导小组办公室应当在主要负责人签批意见后及时按规定要求进行公开，并做好材料归档和意见建议的收集处理工作。

第六条 党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并按照《党务公开责任追究制度》的有关规定，严肃追究有关责任人员的责任。

党务公开意见建议收集处理和反馈制度

第一条 党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照“分级负责”的原则进行，各党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条 各党组织应通过设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

第三条 党务公开意见、建议收集处理和反馈的日常工作，由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。对收集到的意见建议，党务公开工作领导小组办公室应认真整理，并及时向有关领导报告。属党务公开工作领导小组办公室办理的，应认真研究办理、及时反馈结果；需转交有关职能单位办理的，应及时转办并抓好督促落实。有关职能单位应按照有关规定和办法认真办理，并及时向党务公开工作领导小组办公室报告办理情况。

第四条 党员、群众提出的意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复反映人，并进一步听取其意见建议。办理结果的反馈时限一般不超过半个月。

第五条 对意见建议的收集整理和反馈情况，党务公开工作领导小组办公室应详细记录，记录情况作为党务公开工作考核内容。

第六条 对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮、臵之不理或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，应按照《党务公开责任追究制度》的有关规定予以严肃处理。

党务公开情况登记管理制度

第一条 各级党务公开工作领导小组办公室应建立《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议记录簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》，并安排专人负责，对各类公开资料进行统一登记管理。

第二条 党务公开事项登记严格按照先审核、后登记、再公开的程序进行。登记内容是经党组织审核同意后对外公开的所有事项，应与实际公开的事项在时间、范围、形式、时限、内容等方面完全一致。

第三条 党务公开会议记录应准确写明会议名称、时间、地点和主题，详细记录会议主持人、出席会议人员情况，真实记录会议内容和有关动态。

第四条 党务公开意见建议登记应明确反映人的基本情况，反映时间、方式，意见建议的详细内容和领导批办情况、处理反馈情况，以便查阅、管理和监督。

第五条 登记内容相应的基础资料，党务公开工作领导小组办公室应严格按照《党务公开资料归档制度》的有关规定进行分类整理、归档保存。

第六条 对登记内容不真实、登记管理不规范或遗失登

记资料的，应严格按照《党务公开责任追究制度》的有关规定严肃追究相关单位及相关人员的责任。

党务公开资料归档制度

第一条 凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。第二条 归档资料的范围：

（一）公开事项领导审批意见和原始公开材料。

（二）上级党组织下发的党务公开工作有关文件、资料。

（三）本级党组织在开展党务公开工作中形成的公文、图表、会议材料和影像资料。

（四）通过各种形式收集的意见建议原件、领导签批意见原件及整改意见。

第三条 归档资料的要求：

（一）归档的各类文字资料应为原件或有效复印件。

（二）归档资料必须完整、清晰、真实、准确。

（三）归档资料必须分类、立卷、编制目录、专橱存放。第四条 归档资料的管理：

（一）归档资料由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。

（二）工作人员及时对归档资料进行分类和立卷，妥善保管有关档案。

党务公开责任追究制度

第一条 为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定本制度。

第二条 党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的各级党组织和个人。

第三条 党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。

第四条 有下列情形之一的，按照管理权限进行责任追究：

（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的。

（二）未按上级党务公开工作领导小组的统一部署制定本单位党务公开实施方案的。

（三）党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制中认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的。

（四）应实行公开而不公开的，或公开内容不全面、不真实的，公开工作搞形式、走过场的。

（五）不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后党员、群众要求解释说明的问题无正当理由不解释和说明的。

（六）对反映的意见和要求，没有及时反馈给有关方面，未按规定处理和落实，造成严重后果的。

（七）对反映意见的单位和个人进行打击报复的。第五条 责任追究：

（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教育并限期改正，对分管领导进行警示谈话。

（二）影响正常工作，造成损失的，对直接责任人员责令作出书面检查，对分管领导进行组织告诫，对主要领导予以批评。

（三）情节严重，影响较大的，对直接责任人员予以换岗，取消评先树优资格，对分管领导责令作出书面检查，对主要领导进行组织告诫。对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。

党务公开监督员制度

第一条 党组织应聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行监督。

第二条 党务公开监督员面向社会各界聘请，应具有广泛的代表性。主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员和离退休干部职工代表等。

第三条 党务公开监督员应具备的条件：

（一）坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神。

（二）具有一定的法律知识、政策水平和较丰富的工作经验，熟悉党务工作，关心了解全市经济社会各项事业发展。

（三）能够坚持原则，敢于监督、善于监督，客观公正、实事求是地反映情况。

（四）有较强的参政议政能力和社会责任感，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议。

（五）具有良好的思想道德素质，公道正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守和执行国家法律法规和有关规章制度。

（六）热心党务公开监督工作，能投入一定的时间和精

力。

（七）身体健康，胜任监督工作需要。第四条 党务公开监督员的主要职责：

（一）对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作执行等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见。

（二）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。

（三）向党员、群众宣传党务公开的内容，监督群众意见、建议的办理情况。

（四）出席党务公开工作的有关会议，参加安排的各种监督检查、综合调研等活动。

（五）监督和帮助党务公开工作领导小组办公室做好各项工作。

第五条 党务公开监督员实行聘期制，聘期一般为两年，可连聘连任。聘任期满后，根据工作需要及履职情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。

在聘期内，因故不能继续担任党务公开监督员的，本人可提出辞聘要求。无故不参加党务公开工作领导小组办公室组织的活动、未完成交办的工作任务，由党务公开工作领导小组办公室报请党组织批准予以解聘。

第六条 党务公开监督员可参加党务公开工作的调查研

究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向党务公开工作领导小组办公室提出意见、建议。

党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，应当积极参与聘请单位的党务公开工作。

第七条 党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员的联络工作，应通过召开座谈会、上门走访、下发文件等形式，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。

第八条 党务公开工作领导小组办公室应当定期组织监督员对党务公开工作进行检查。对检查中发现的问题，应组织人员进行跟踪调查，督促有关单位限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。

第九条 各单位、各部门应当积极支持配合党务公开监督员开展工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。

党务信息依申请公开制度

第一条 依申请公开是指只涉及部分人和事，不必要社会公众广泛知晓或参与的事项，党员群众可根据自身需要向有关党组织提出申请，党组织根据有关规定，按程序向申请人公开。

第二条 申请人可以通过书面或口头形式向党组织提出公开党务信息申请。口头申请的，党务公开工作领导小组办公室应当场记录。申请应当包含以下内容：

（一）申请人的基本情况，包括姓名、住所、身份证明、联系方式等。

（二）请求公开的具体内容。

（三）申请人的签名或盖章。

（四）提出申请的时间。

第三条 申请人申请公开的党务信息，原则上应当进行公开，但涉及党和国家秘密或应当公开但正在审议、讨论过程中的信息除外。申请公开的党务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。

第四条 依申请公开的办理：

（一）党组织应当在收到申请之日起3个工作日内决定

是否公开。

（二）因信息资料处理等客观原因及其它正当理由不能在3个工作日内决定是否公开的，可延长至10个工作日。

（三）决定公开的事项，党组织应当于作出公开决定后2个工作日内，将拟公开的内容、范围和形式等情况形成书面材料报上一级党组织审核备案，并根据党组织的批复意见搞好公开。决定不予公开的，应当书面向申请人说明理由。

市委党务公开工作领导小组办公室

2011年4月25日印发（共印100份）

第四篇：统计局党务公开经验材料

推行阳光党务，打造清廉统计———济阳县统计局加强

党务公开工作侧记

2011-08-26 06:08:00作者：通讯员

在推行党务公开工作实践中，县统计局紧紧围绕“廉洁勤政、忠诚统计、创先争优”的宗旨，按照“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的要求，建立机制，规范运行，抓好结合，增强了全局创造力、凝聚力和战斗力，推动了创先争优和统计行风建设，营造了科学统计、透明统计、清廉统计的良好工作氛围。

一、建立机制，确保党务公开常抓不懈

局党组制定了党务公开实施意见，明确了党务公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，细化了党务公开每个阶段的工作。成立了党务公开工作领导小组，建立了由局主要领导为第一责任人，分管政工、纪检的领导负责组织协调，办公室具体落实督查的有效机制。局党组充分利用班子成员例会、“统计讲坛”等形式，邀请县纪委领导作专题报告，组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》，大力宣传党务公开的目的、意义、方法和要求，纠正了“重业务、轻党务”的认识偏差，引导党员群众积极关注、支持、参与和监督党务公开工作。按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有实际成效、有公开档案的“五有”标准，建立了党员群众监督制度、意见收集处理反馈制度和责任追究制度，把党务公开工作成效作为领导班子廉洁勤政、群众满意度民主测评的重要依据。

二、规范运行，增强党务公开的可操作性

一是规范公开内容。党务公开内容主要包括5大类9项内容39条目录，涵盖局党组作出的重大事项决定、发展党员工作、党费收缴情况、干部提拔任用、民主评议党员情况、各类岗位廉政风险防范管理职责、统计改革创新

等方面。二是规范公开程序。根据统计部门职能职责，制定党务公开目录，每项公开内容在公开前由党务公开领导小组集体审核，特别重大的，报经上级审核把关。三是规范公开时限。坚持固定公开内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，即时工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。四是规范公开形式。制作了党务公开玻璃墙板，在“济阳统计信息港”设置了党务公开栏目，在办公室门口设置了党务公开橱窗，针对不同内容，确定具体形式。

三、抓好结合，实现党务公开与统计工作“双促进”

一是提升全员素质，推进了学习型组织建设。领导班子积极参加市局和县委组织的读书会，认真学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，弘扬了“服务、诚信、专业”的统计核心价值观。二是依法清廉统计，推进了党风廉政建设。从单位、科室、人员三个层面建立了廉政风险防范机制，编印了《济阳县统计局廉政风险防范管理手册》，做到人手一册。依法规范行政自由裁量权工作，细化《县统计局行政处罚裁量权指导标准》，健全了六个统计行政执法制度。三是优化服务水平，推进了统计行风建设。局党组结合开展“百千万”工程，向基层统计调查单位发放了150份调查问卷，收集梳理汇总了问题建议，制定了8项整改措施，全局副科级以上干部与携手共建村8家困难户进行了结对帮扶。

第五篇：统计局第一季度党务政务公开

贺兰县统计局第一季度党务政务公开及

效能建设工作情况汇报

按照县委办公室关于对全县第一季度党务政务公开及效能建设工作检查的通知精神，我局认真准备，按照检查的要求，进行了自查，找出存在的问题和不足，为进一步完善党务政务公开制度，加强机关效能建设，提高机关工作效率，提升统计工作创造了条件，现将我局第一季度党务政务公开和机关效能建设工作情况汇报如下：

一、党务公开情况

认真贯彻执行贺党发【2007】62文件及《关于开展党务公开实施意见》和《贺兰县党务政务公开实施细则》（[2007]35号）文件精神，做好党务公开工作，局支部班子将党务公开做为支部的一项重要工作切实抓紧抓好，主要从以下三个方面做好党务公开工作。

（一）固定公开内容

一是健全支部的组织设置和组织管理，党员建立管理档案名册，及时进行动态管理和更新；二是支部进行明确分工，各负其责，同时将支部班子和领导班子成员电话向单位职工和基层相关单位进行公开，随时接受大家监督；三是做好党建工作计划，妥善安排好一年的支部工作，结合学习实践科学发展观活动完善支部工作相关制度；四是成立党务公开监督小组，定期向党员公

布支部工作和整体安排。

（二）定期公开的内容

一是抓好支部三会一课制度，通报支部工作和支部班子成员履行职责情况，接受大家的评议；二是针对学习实践科学发展观活动对支部征求的意见制定出整改措施，抓好整改工作，为党员和群众办实事办好事；三是党员干部坚持清正廉洁，执政为民，认真执行有关廉洁自律的各项规定和制度，一季度中党员领导干部和局班子成员无发生不廉洁现象；四是做好党员发展工作，已重点培养一名入党积极分子，目前我支部党员的比例占到67.8%，（包括退休人员），在职干部职工中党员比例达到68.4%；五是做好党费收缴工作，坚持每季度集中收缴党费一次，并及时上缴县委组织部。

（三）随时公开的内容

一是对支部和局里的各项工作安排、工作制度、决策和决议及时在局干部职工大会上进行通报；二是坚持集体领导，集体研究，一些较大事情先由支部或局领导班子事先召开支部会和局务会进行研究，达成共识，形成决定后再交干部职工进行讨论和执行；二是实行财务公开制度，实行一支笔审批制度，重大的财务开支必须进行集体研究，集体决定，同时不定期地向广大干部职工公开财务收支情况；三是对干部的调动，工作的调整先征求意见后再进行研究决定，并在干部职工大会上予以公布；四是坚持民主集中制原则，对一些先进的评比，坚持公开推荐和政绩优先的原则推选群众公认、表现突出的优秀人才。

二、政务公开

1、预算外资金和罚没收入，今年一季度我局无预算外资金收入和罚没收入。

2、招待费开展情况，一季度我局用于区市统计部门检查的招待费3200元，比去年同期下降12%。

3、机关效能建设工作

为了进一步改变机关工作作风，提高机关工作效率，今年以来，我局按照廉洁、务实、高效的原则，狠抓了机关效能建设。一是健全完善机关各项工作制度，按照机关效能建设的要求结合深入学习实践科学发展观活动，我局今年进一步健全完善了机关各项工作制度，规范管理；二是结合区市统计工作考核要求，实行量化目标考核，明确职责，明确任务，细化量化目标任务，层层分解，严格考核，进行奖罚。三是完善机关考勤考核和学习制度，创新学习方式，坚持签到制度，强化劳动纪律，并将考勤考核和经济处罚挂起钩来；四是推行机关工作AB岗制度；五是严格管理、严格要求，杜绝上班期间打游戏、上网聊天、网上购物、炒股等行为，并制定了严格的处罚措施；六是实行外出告知制度，有明确的告知去向牌；七是实行服务承诺制，公开统计局办事指南，实行承办事项限期办结制。8

总之，通过以上各项制度和措施，强化了我局机关效能工作，提高了工作效率，工作取得了一定成效，尤其今年一季度以来加

大了统计服务的力度，深受县委政府及各级领导的好评，使统计工作为全县经济和社会发展事业做出了应有的贡献。