单位 三治三提 活动整改报告[优秀范文5篇]

第一篇：单位 三治三提 活动整改报告

**局 “三治三提”活动整改报告

市直专项活动办公室：

收到整改通知后，针对***开展的“三治三提”推进作风建设专项活动中第一阶段存在的公务员道德大讨论开展的不够深入的问题，***领导高度重视，党组召开会议，讨论制定***整改措施。按照《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》和《商丘市“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段实施方案》的要求，快速行动，采取措施，认真整改。

一、正视问题，积极行动。

***于8月26日再次召开了“三治三提”推进作风建设专项活动开展公务员道德建设大讨论动员会，针对存在的问题，积极开展新一轮公务员道德建设大讨论。党组书记高旗同志在动员会上强调学习讨论是整个活动顺利开展的基础，按照整改通知的要求，对照学习内容，认真组织开展公务员道德建设大讨论。通过公务员道德建设大讨论使***机关工作人员深刻认识到“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。从而提高***公务人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，切实使***党员干部党性修养得到提高、道德修养得到提升。

二、领会精神，强化学习。

认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神；学习了

胡锦涛总书记在中央纪委三次全会及建党90周年“七一”大会上的重要讲话；学习了省委书记卢展工，市委书记陶明伦有关作风建设的重要讲话；学习了“一文九论十八谈”、陶明伦同志在市委三届十一次全会的讲话、市纪委书记周树群在市“三治三提”推进作风建设专项活动动员会上的讲话；学习了《商丘日报“向庸官问责”》等有关文章。通过系统的学习有关文件、会议精神、领导讲话提升了***党员干部的理论水平，为扎实开展公务员道德建设大讨论提供了精神指导。

三、针对问题，制定措施。

（一）存在问题。***干部职工在公务员道德建设大讨论中存在是问题主要有:一是政治思想教育有待提高。二是宗旨意识，全心意为人民服务的思想不强。三是现实工作与基层工作需要有一定差距。

（二）讨论内容。针对存在的问题主要集中在以下几个方面进行讨论:一是为什么要加强公务员道德建设？二是***干部职工当前存在的主要问题如何改进？三是如何加强公务员道德建设？

（三）整改措施。围绕公务员素质提升、服务质量、办事提速、工作提效，制定公务人员道德建设整改措施:一是把***全体干部职工分成A、B组，在原来讨论的基础上针对于公务员道德建设中存在的问题进行分组讨论。二是制定了详细的学习计划，创新形式，确保时间、精力、内容和人员四到位。三是采取讲、谈、议、写、考的方式要求从新学习，2

确保学习效果。

通过公务员道德建设大讨论，进一步加强了***党员干部的宗旨关、科学发展关、正确政绩关、权力关和社会主义荣辱关教育，强化了***党员干部的宗旨意识、效率意识、服务意识。以过硬的作风，扎实的举措、优质的服务，使***在“三治三提”推进作风建设专项活动中取得实实在在的实效。

商丘市***

二〇一一年八月二十九日

第二篇：三治三提活动整改方案

夏教体发[2011]50号

夏邑县教育体育局

“三治三提”活动整改提高方案

整改提高阶段（第三阶段）是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据县“三治三提”专项活动领导组要求和《夏邑县教育体育局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，针对剖析查摆阶段查找的突出问题，特制定本方案。

一、指导思想

以“三治三提”活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，查找出存在的问题和不足，制定整改目标和整改措施，以推动夏邑教育事业又好又快发展。

二、整改目标

1、全面提高教育教学质量。一是加强师资队伍建设，教体局研究制订《全县教师管理办法》；二是强化教师队伍的职业素养，推动学校教学质量发展上水平；三是全面实施素质教育。

2、进一步加强师德师风建设。加强师德师风教育，端正师德作风、规范从教行为、优化教育形象。今后，我局将把加强师德教育作为一项最紧迫的任务来抓，把解决师德突出问题和完善体制机制结合起来，以制度创新促进问题的解决。

3、进一步推进义务教育均衡发展。

促进义务教育均衡发展，除了提升学校的设施建设、促进教师流动、推进招生制度改革外，推进办学体制改革，加快职业教育和民办教育发展，也是缓解县城“大班额”、农村学校“小班额”的一大举措。

三、整改措施

（一）教育教学质量方面

1、改善教师队伍结构。缩小城乡、区域教师配臵差距，努力形成教师学科、职称结构比例合理的局面。

2、坚持数量和质量相结合的原则。始终按照全面推进素质教育，大力推进创新教育的要求，提高教师队伍的整体素质，努力形成规模、结构、质量与效益协调发展的师资队伍格局。

3、全面提高教师的教育教学管理能力和水平，进一步创

新教师管理制度，建立健全教师激励机制。积极探索教师队伍现代化管理路子，使教师队伍活力最大化，逐步形成制度管人、机制留人的良好教育格局。

4、打造一支具有科学管理能力和素质、具有积极的改革和创新精神、能真正实施素质教育、能推动教育全面和谐发展的中小学校长人才队伍。

（二）师德师风建设方面

1、完善师德建设工作的培训、学习、督查、报告、评议、考评、奖惩、目标管理等制度，实现师德建设工作常规化、制度化。加强中小学教师继续教育中师德师风培训内容，坚持开展经常性的师德教育活动，推动师德教育活动的规范化、经常化。今后，每年要开展一次师德主题教育，在每年教师节期间以师德教育宣传周的形式，组织师德主题教育。每学年要做好一次个人师德总结。

2、完善师德考核奖惩机制及办法，强化师德责任追究机制。研究制定科学合理的师德评价方法和指标体系，完善中小学教师考核制度，建立中小学教师师德档案，将考核结果，作为校长任用、教师职评、评选先进、绩效工资发放以及学校整体办学水平评价的重要依据；作为班主任工作业绩考核的重要内容。在特级教师、优秀教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星评选和教师职务评聘以及教师绩效考核等工作中，实行“师德问题”一票否决制。在招录新教师时，3

严格师德素质考核，把师德作为考核的重要内容。实施并完善《夏邑县中小学教师违反师德行为处理暂行办法》，惩戒教师不良的教学行为,追究单位的领导责任。

3、健全师德监督制约机制，加强对中小学教师职业道德建设的检查评估工作。将教师职业道德建设作为教育督导评估的一项重要内容，作为考核教育质量和办学水平的重要指标,纳入到督导评估范畴。制定师德建设督导评估细则，将评估结果作为考核评估各中小学校教育工作的重要依据。

4、加强中小学师德建设工作的组织领导。把师德建设工作摆在更加突出的位臵，形成主要领导亲自抓、相关部门各负其责、有关方面大力支持的领导体制，建立统一领导、分工负责、协调一致的工作机制，充分发挥学校校长作为师德建设第一责任人的作用，充分发挥教职工代表大会、教育工会、共青团在师德建设中的积极作用；建立学生、家长和社会积极参与师德建设的合力机制。把师德建设与规范办学行为、实施绩效工资及深化人事制度改革结合起来。探索师德建设的新机制和新方法，推动师德建设工作走向科学化、制度化。

（三）加强义务教育均衡发展方面

1、加大对农村学校的政策和资金扶持力度。在全面推进义务教育学校现代化标准建设的同时，要特别注重对乡镇农村学校的扶持。

2、建立有序的教师干部交流制度。要初步形成校际领导班子柔性流动配臵机制，从县直各学校抽调干部到乡镇农村学校担任校长，提升乡镇学校管理水平。要在一些学校搞教师流动试点，打破教师学校所有制，扩大教师定期互换活动的规模和范围。

3、提高农村学校的发展质量。强化对乡镇学校教育质量的评价、监控及教学指导，鼓励学校走内涵式发展的“优质教育生成”道路。同时要求每所县城学校至少要与一所乡镇学校，特别是农村学校建立帮扶关系，提供教师培训、教学研究、课程资源等方面的共享，使帮扶学校达到相应标准。

4、形成基础教育多样化的办学格局。基础教育的优质教育资源相对集中在县直学校，对乡镇学校的重视和管理程度远远不够，导致后者发展水平不高，要加快农村教育发展水平，优质教育资源向农村倾斜，提高农村学校教育质量。乡镇学校教育质量一旦提高，减轻了县城学校的压力，县城学校“大班额”、乡镇学校“小班额”问题也将迎刃而解。

四、整改时限

下一步，教体局将向社会公开整改目标、整改措施，接受群众监督和社会评议，逐步整改教育存在的问题，不断开创教育事业新局面。

二○一一年十一月一日

第三篇：三治三提活动报告

我社区高度重视“三治三提”专项活动的开展，及时召开全体干部“三治三提”专项活动会议，认真学习了市委、办事处的有关文件，及时成立了领导组，制定了切实可行的实施方案。实施方案如下：

制定了学习计划、签到制度、请销假制度、工作人员趋向公式拦、首问负责制、限时办结制、限是默认制、AB岗制等制度。针对不按制度执行的干部职工坚决按制度处理。

一是强化学习教育机制。为增强工作人员的忧患意识、责任意识和创新意识。制定每周二、五集中学习和平日自学。

二是建立监督问责机制。营造严谨细致的工作纪律，社区实行上下班签到制并设置了“奥园社区人员去向表”，以全面掌握工作人员到岗到位情况，并由每日B岗值班人员进行监督检查，落实对工作人员中存在的“庸、懒、散”等问题及时予以制止和纠正，并加强落实。

为把“三治三提”专项活动不断引向深入，将作风建设与实际工作有效的衔接，把治理“庸、懒、散”作为作风建设的突破口，怎样使活动不流于形式时，工作中认真分析了当前我社区面临的机遇与挑战，指出了在新形势下仍然存在的庸、懒、散问题后，提出了通过“任务、模式、三机制”达到“三治三提”的文件要求。使各位工作人员牢固树立创先争优意识。

通过这次活动的开展，社区干部职工的组织纪律性有了很大改观，迟到早退现象没有了；工作作风有了很大提高，下去工作不深入、居民来办事应付的现象有了明显改善。

第四篇：三治三提整改方案

三治三提整改方案

工伤保险所主任 张维

为了进一步加强自身建设，按照“三治三提”活动领导小组办公室的要求，我对自己的业务学习、纪律作风、工作能力等方面进行了自我剖析和整改，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和努力的方向。现对照“三治三提”活动的具体要求来进行自我剖析整改，以进一步提高自身水平。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习工伤保险政策法规精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重工伤保险政策知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，有时凭以往经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照以往工作经验、强调工作日程，使同事一时难以接受。

2、工作思路有待于创新，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

（三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上有偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，缺乏批评与自我批评的意识。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”之含义、“懒”之含义、“散”之含义。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

4、工作中有自满思想，满足于自身的知识和经验。

5、对一些不良现象有时是睁一只眼闭一只眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处理各方面事情表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行整改：

1、加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真学习工伤保险工作的相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工伤保险的事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是勇于自责。要静夜常思己过，独处时扪心自问，“庸、懒、散”于我有否？要认真查摆，按市委对“庸、懒、散”现象的具体描述，逐字逐句对照，逐条逐项排查，对自身存在的问题要竭心尽力整改。责任源于内心，践于行动。心随责走，责任化成熊熊燃烧的烈火，点亮工作的旅程。责随职走，责任风生水起，融汇成滔滔江河，取之不尽，用之不竭。只有发自内心的自我问责、自我整改，“三治三提”才能收到实效。二是科学定责。描绘蓝图、确定目标、把握方向。立足本职，爱岗敬业，不断加强党性修养，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。三是切实履责。履行责任就是要按照“三具两基一抓手”的工作方法，做到真抓实干，出实招，用实劲，一句话，关键在“做”。牢记：“载舟覆舟，所宜深慎”。

总之，通过“三治三提”活动，我要坚持学以致用，科学发展，注重解决工伤保险中遇到的实际问题，把学习成果转化为加强和改进工伤保险工作的实际行动，确保各项工作任务的全面落实，全力推动我县工伤保险事业的科学发展和跨越发展。

二0一一年十一月十日

第五篇：三治三提活动剖析整改方案

三治三提活动剖析整改方案

了进一步加强自身建设，打造一支高素质的办公室文秘人员，结合新形势下政府办公室秘书工作新特点，按照“规范办文、细致办会、用心办事”的工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、踏实工作，坚持做事先做人

1、出勤方面，每天提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，及时打扫办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，确保不出现错误的公文处理事情。

3、关系处理方面，在工作上做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到主动帮忙、热情服务。

四、严于律己，时刻警醒自己不断进步

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我会努力做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。时刻提醒自己，诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。

以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

总的来讲，通过“三治三提”活动的自我剖析，对自身建设中的优点和缺点又有了进一步清醒的认识，本人将继续保持优势，以积极的心态、高昂的斗志，尽快整改不足，以进一步地提升水平，不断地加强自身建设，在平凡的岗位上做到更好、更高、更强。