加强宿舍文明管理的尝试

第一篇：加强宿舍文明管理的尝试

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强化宿舍文明管理

我校住宿生有3000多人，约占学生总数的80%，如何加强住宿生管理，这是急需探讨的问题。只有当住宿生群体具有强烈的纪律观、向上的精神风貌、完整的组织体系、强大的心理凝聚力时，即形成良好的集体之时，才能有助于他们健康成长，才能迈向学校管理科学化的轨道。因此，加强宿舍文明管理很有必要。

加强宿舍文明管理，就是要对学生进行思想教育、建规立纪、严格要求、严格训练。这包含两个方面内容：既要让学生“守规矩、成方圆”，用基本要求去规范自己的行为，养成良好的习惯；又要增强学生的自主性、创造性、培养自治、自理能力。所谓习惯，是由于无数次的重复或练习而逐步固定下来变成自觉性或半自觉性的行为。习惯不是与生俱来的，而是后天慢慢形成的。形成的原因和方式有两种：一种是不自觉的、下意识地重复同一动作所致；

另一种则是通过有意识的练习达到的。培养学生养成良好的习惯，正是养成教育的基本内涵和主要任务，也是落实素质教育的重要途径。管理的原理告诉我们，学生既是管理的对象，又是实施管理的重要力量。我们加强管理，就是要把带有强制性的规范要求逐步内化为学生的自觉要求，使之形成一种习惯，凝炼成一种素质，最终让学生自己管理好自己。

我们在加强宿舍文明管理中的应坚持的基本做法是：

1、加强舆论导向，创造良好氛围。集体舆论，就是在集体中占优势的，为多数人所赞同的言论和意见。健康的集体舆论是学生自我教育的重要手段，也是形成和发展优良校风的巨大力量之一。为加强宿舍文明建设，每学期学生处、团委号召各班以倡仪书、响应书、广播稿等形式加强宣传，形成集体舆论，从思想上引导学生积极参与宿舍文明管理活动。

2、树立共同的目标。宿舍中的每个人有各自的生活目标，这些目标不尽相同，具有自发性和狭隘性，如果任其存在发展，就会滋长个人情绪，增加宿舍管理的难度。据此，我们应组织学生围绕这一个问题展开讨论。通过讨论，同学们自己拟定共同的目标“月月都是文明宿舍，力争评为标兵宿舍。”“伟大的目标产生伟大的动力”，这个目标代表大家的利益，激励着每个舍员勤奋学习、严守纪

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律、积极劳动。我们引导大家把宿舍当家庭，要求“宿舍的工作人人做，集体的事情大家管”，让每个舍员都担任一定的角色，分配一定的工作，负有一定的责任，使每个舍员都感到自己的一言一行都与集体荣誉息息相关，从中培养热爱宿舍的集体主义责任感。每学期各班都要按照学校要求召开一两次以宿舍为单位畅谈人生、守纪等问题的主题班会，组织几次以宿舍为单位的文体活动，以增加舍员的集体意识和团体合作的精神。

3、建立完善的纪律制度。纪律是约束人们活动的行为准则，是实现共同生活目标的保证，是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同，许多同学起睡不按时，放杂物不整齐，没有叠好被子的习惯。为此，我校每年新生一进校就进行1周军训，听部队战士讲纪律，随战士进行军事训练，看战士的宿舍内务整理。当同学们看到战士整理的宿舍被子叠得方方正正，杂物放得整整齐齐，桌面擦得干干净净时，他们深深地感到纪律的重要性，接着我们“趁热打铁”，把《长清一中学学生手册》发给每位学生，组织他们学习、讨论让学生熟悉宿舍纪律、宿舍内务的具体规定。

4、培训骨干队伍。学校定期召开舍长和班干会议，交任务，给办法，培养工作能力。带领他们到标兵宿舍现场参观，回去后，作自我分析，自我评价，自我调节。为了增强室长管理效能，期末学生处发的《学生表现评价表》由舍长填写，从德、智、体等方面评价每个舍员，并提出操行评定建议：期末评选优秀学生干部时，舍长比例不能少于5%。

5、建立完善的管理网络。制订的制度要得到圆满的执行，还必须注意督促和检查。各班都设有专管宿舍的男、女生干部各一名，每周召开一次舍长会议，汇报情况，查找不足，制订改进措施。学校建立以生活老师为首，学生处老师、学生会代表参加的检查组，量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况，实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的评分及时登在“文明评比栏”，及时刊出，表扬好人好事，指出有待改进的方面，及时激励，正确导向。若发现问题及时通知班主任及学生本人，令其改正，让学生真正做到“知过责己”，有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们，检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性，能促进良好宿舍集体的形成，能加强宿舍文明建设，也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。

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6、发挥电教优势，增强管理效果。电教媒体由于具备声、形、色等特性，通过画面的展示，可调动学生情感，增强教育效果。由老师拍几组“宿舍文明建设”镜头，在班级中播放。由于这些内容来自学生生活实际，具有时效性，富有强烈的感染力和强大的宣传鼓动力，不仅能激发学生的兴趣，而且能提高学生明辨是非的能力，促进道德升华，思想觉悟也在潜移默化中得到提高，从而达到教育的目的，促进宿舍文明管理。召开学生家长会，都请家长们观看其中“加强宿舍文明建设的内容”。

7、以宿舍为单位建立学习小组。我校宿舍文明管理与班集体建设有机地结合在一起。宿舍舍员都是由座位相近的同学组成，每个宿舍均由成绩好、中、差的同学搭配组合，以宿舍为单位建立学习小组。每次考试以舍员成绩升幅情况为依据，再结合宿舍纪律、内务制度遵守的情况。对那些进步显著、表现突出的宿舍进行奖励。实践证明，以宿舍为单位建立学习小组，促进了勤奋刻苦、努力竞争的优良学风的形成，也加快了宿舍文明建设的步伐。

8、建立畅通的思想交流渠道。在加强宿舍文明管理中，难免有不同思想产生。为及时疏导学生思想，我们建立定期的师生交心制度，学校设立“校长信箱”。利用这些办法，同学们畅所欲言，教师能因人施教，对宿舍文明建设起到促进作用。

我校宿舍文明管理常抓不懈，促进优良校风建设，学生思想素质不断提高。消除在宿舍看武侠言情小说、说不文明语言、不按时作息、内务混乱的现象。优良校风会促进我校教育教学质量达到了一个新的水平。

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中学生“早恋”现象的预防和疏导

一、“早恋”现象的成因及行为表现

心理学研究表明，青少年进入青春期后，随着性生理的变化，性心理也必然发生复杂的变化。中学阶段正是十三、四到十七、八岁的时候，人生经历了“第二次诞生”，心理接受了第二次“断乳”。中学生的性生理的萌发与逐渐成熟，引起了性心理的变化，也给不少学生带来了苦恼。特别是有些青少年学生受社会上某些不良影响的侵袭，则很容易受到不良性意识的诱或。有的学生看了有关异性生理的书刊，由此浮想联翩；有的男生为博得女同学的好感，热衷于扮演“保护人”角色，显示自己的“英雄气慨”；有的女生随着令人羞涩初期的来潮，在经过一段惊喜、害羞、傍徨的心理过程之后，产生了一种朦胧的交友渴望。从这些现象可以看到学生由于进入青春期，不但产生了青春期的新奇感，甚至产生了生理冲动与体验欲望，他们开始注意异性，亲近异性，容易产生爱慕和追求的情感，出现了一系列的思想问题。

尤其处于开放、改革最早、商品经济发达地区，中学生更趋于提前进入青春期，他们接受的信息量大，对青春、友谊和爱情的信息特别敏感。改革开放，无疑给两个文明建设带来巨大成就，然而也带来了一些负面影响，其一是商业文化充斥街头，商业文化的特点之一是煽情，诸如红唇烈焰的镜头，充满着爱恶和浪漫；撕肝裂肺的爱情故事，令青少年心头撞鹿、脸红耳热而产生少许神往；那心痛得死去活来的流行歌曲，使他们听得如痴如醉，如在一片爱的海洋里飘浮。

而他们的父母呢?整天忙于生计奔波劳碌，又有多少时间去关心他们看些什么，听些什么呢?也没有多少时间顾得上与他们交流思想感情，说说心里话，给予积极引导。许多父母往往是看一下成绩单，留下人民币若干，又匆匆出门去了。辨别是非能力还不是那么强的中学生，其免疫力毕竟有限，很多时候又得不到家长的有效的保护和引导。面对着灯红酒绿的诱惑，影视的刺激，小说的渲染，成年人不检点的行为的负面影响等不利因素，这就形成了新时期中学生“生理早熟，心理不成熟这一特点，男女生出于座位相邻，或性格接近，或爱好相同，情趣相投等缘故，还有些是外貌的吸引，彼此间的接近，容易产生“早恋”行为。

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中学生的“早恋”行为，往往从互相接近交谈，发展到递纸条、写信，“互相倾慕”，再而发展到两人密切往来，结伴游玩，暗中幽会等，个别甚至发展到不堪设想的严重行为。

作为教育工作者，应充分认识到对学生进行青春期教育的必要性。及时抛出坚实的缆绳，系住迷失方向的小船；架起温馨的小桥，把豆寇年华的心，从青天过渡到夏天。通过各种渠道对学生进行人生观的教育，并使知识成为学生抵抗不良影响的抗体，奋发向上的动力，从而帮助青少年学生预防“早恋”行为，顺利渡过青春期。

二、“早恋”现象的预防

“早恋”，并不是洪水猛兽，用不着惊慌失措，更用不着大呼小叫，采取一些“专政”手段。“早恋”现象的出现，固然离不开社会、家庭因素，但更离不开心理、思想因素。为此，解决学生的“早恋”问题应着重从心理、思想因素入手，去了解情况，和学生沟通，理解学生；同时也让学生理解你，感觉到你对他们的爱护。这样，用耐心，爱心去化解学生心中的坚冰，问题才能得到较为妥善的解决。正如丁有宽说的：“没有爱就没有教育。”教师，就是付出爱心的职业，因而它才显得神圣、伟大!

在几年的工作实践中，逐渐认识到：要解决好中学生的“早恋”问题，要做好“预防”和“疏导”工作。“防”胜于“疏”，“疏”是不得已的措施，是补救措施，“防”的意义远远大于“疏”。“预防”工作做好，就可以避免学生误入歧途，免受精神和心灵上的创伤。“防”是基本点。

“早恋”的预防，应从以下几方面着手：

(1)开展好中学生的青春期教育。

对中学生进行青春期教育，注意做到不渲染、不描述、不庸俗，使学生了解青春期生理变化的必要知识、消除“神秘感”，并认识“早恋”的危害。

(2)加强青春、理想、前途教育和法制教育。

在进行青春期知识教育的同时，应根据青少年学生头脑兴奋性强，记忆力好，容易接受新鲜事物，精力充沛等特点，进行青春理想前途教育，“五自”教育(自学、自理、自护、自强、自律)，法制教育。使他们认识到：“人生最好紧的只有几步，特别是年青的时候。”学生应利用青春期这一有利时机，刻苦学习，努力 5

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掌握文化科学知识，为参加祖国四个现代化建设打好基础，作好准备。

(3)引导学生培养健康、高尚的情操。

利用班会，团组活动，组织学生开展第二课堂活动，将学生充沛的精力引导到正当高尚志趣和对各种知识的探求上。要形成一种健康的环境和正确的舆论，使学生各种朦胧的感情得到约束和自制，对抵制社会上的一些不良影响，如不健康小报、书画、录像等，也有很好的作用。扫除一切阻碍青少年成长的阻碍，除了进行一般的人生观教育外，有两点必须予以重视：一是开展青少年年学生应该怎样正常交往的教育；二是开展高尚情操教育，让青少年学生进行专心，勤奋地学习和经常参加健康的、丰富多彩的集体活动，转移他们自然产生的性兴奋，增强他们的理智水平和自制能力。

(4)努力建设一个严肃活泼，积极向上的校风和班集体。

“预防”预防、防治，正如人的健康一样，要想加强抵抗力，首先需要有良好的身体基础，其次还需“接种”，提高免疫力。对于学生来说，良好的机体莫过于有一个充满朝气，团结友爱的优良校风和班集体。生活在这样的集体里面。他(她)感受到充实，感到有意义，处处感到温暖。学生们在生活上互帮互助，这样有利于学生良好性格和个性的形成。

(5)建立良好的师生关系。

建立良好的师长关系，教师做学生的知心朋友，和学生心贴心。这一点很重要，是开展工作的基础和关键。试想一下：一个教师，学生有困难不找你，有问题不找你，有心事不告诉，班级工作能搞得好是很难想象的?充当学生的良师益友，能够及时了解情况，在事件的萌牙状态就得到及时处理；能够使班干部，同学们以你为核心，师生间有较强的凝聚力，班里的同学能团结协作。这样的集体，又有什么事不好解决呢?在日常的交往中，了解到其他同学也有“早恋”的迹象，所以，班主任取得学生的信任是最重要的。取得学生的信任，及时了解掌握情况，快速反应，开展有针对性教育，使不良苗头得到抑止，有“早恋”苗头的学生得到教育、挽救。

(6)得当地运用“异性效应”。

教师经常地，有意识地组织异性学生间互相互补，编排座位时注意男女生的搭配，安排班干部时考虑男女生的比例和配合。在开展学校、班级集体活动时 6

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注意男女生配合等，增加男女同学接近的机会，有利于消除中学生进入青春期后产生的烦恼和对异性的神秘感，使男女同学间保持和发展正常的同学友谊。经常地开展异性同学间的互帮互相活动，并使之成为一种风气，有利于形成良好的校风、班风。得当地运用“异性效应”，不仅能成为预防和克服学生“早恋”的有效手段，还会给班级管理带来意想不到的良好效果。

三、“早恋”现象的疏导

“疏导”就是疏导、调理学生的思想情绪。当学生出现“早恋”问题时要耐心地做说服、教育工作。要耐心倾听学生的诉说，信任他们，理解他们。要了解“早恋”的心理特征：神秘、奇妙、热烈而又脆弱、敏感。普希金上中学时，才十四岁就写下了自己的第一次自白：“一颗火热的心被征服了；我承认，我也坠入了情网!„„。”“谁能禁止这种奇妙的感情突然出现呢?总有一天青年会忽然听见在他心底响起的一种最甜蜜、最温柔的音乐”(瓦西列夫)当前，这种“音乐”过早地在部分学生心中奏响了。而我们的责任就是：让这种“音乐”在适当的年龄才奏响。在班中有一位同学在周记中写到：有一次去广播室点歌，和女广播员的一问一答的交谈中产生好感，产生了一种很微妙的感情。她好可爱的一双圆眼中贮满了纯洁、快乐和憧憬。刹那间，温柔而甜密的遐想在我脑中荡漾开了。我被那一脸清纯给迷住了。每当见到她，我的心跳蓦地加快，眼睛像是被她拴住似的。那几天晚上，我久久无法入睡。因为她，我一直在想，回想着她„„”。我帮他分析产生这种感情的原因。使她明白道理。不久，他又回复以前的朝气，充满活力，全身心地投入到学习中去。在实际的“疏导”教育中要把握下列三条原则：

(1)要摸清底细，心中有数。中学生“早恋”情况较为复杂。有的是相互喜欢，相互学习；有的相互爱慕，往来一般；有的谈情说爱，如胶似漆；有的缺乏自控，发生了越轨行为等。

(2)要分别情况，区别对待。对于前三种情况应给予正确的疏导，及时进行道德教育。同时要注意他们容易冲动的特点，要疏导他们明智地对待自己，理智地对待他人，把精力放在求知识，学本领上，并懂得道德、规范。切忌形成对立情绪，否则一切教育将是徒劳的。对有越轨行为的学生，要明确指出这是不道德的，对己对人都有危害，并要求他们立即纠正，不许重犯。

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(3)讲究方法，正确引导，切忌粗暴压制强令使他们屈从。要善于发现苗头抓住时机细致关怀，个别指导是做好疏导工作重要一环。有些学生(特别是女生)比较早熟，容易产生“早恋”，但是，这种早恋由于年龄的关系，大多具有偶然性、状态的朦胧性、对象多变性、分手的干脆性等特点。他们彼此间的接近，大多出于座位相邻，性格相近，爱好相同，情趣相投等缘故，还的有是外貌的吸引，为求知音等缘故。班主任要善于观察，善于抓住时机。一般说来，有早恋现象的学生，由于兴奋、紧张、恐惧，加上精力的消耗，总有一些反常的表现，如注意力分散、沉思、萎靡不振等。一些家长对早恋的子女采取简单、粗暴的笨拙的办法，损害了子女的独立人格和自尊心，使孩子觉得不被尊重，形成逆反心理；有的由此自暴自弃，越陷越深；有的则从“地上”转入“地下”，变为秘密行动；有的双双出走，避开父母；有的消极厌世，甚至轻生。要及时发现这些现象，与家长一起做好引导工作。有一位女生一段时间学习成绩下降，上课时又目无神，若有所思，打扮入时，喜欢对别人评头品足。由此带来一些同学的讥笑、讽刺和挖苦，说她神经病。笔者在深入调查的基础上，主动关怀她，向她表示平时对她的关心太少，她成绩下降、处境困难的状况，老师也有责任。她感到老师可亲可信，她主动向我敞开内心的秘密，原因是对一位男同学有好感，而男生却对她“冷若冰霜”。为寻求“知音”，她跟一位社会青年来往频繁，而这又招来家长的责骂。笔者对她的作用持客观和宽容的态度，承认她青春期心理是一种正常现象，有一个从朦胧到清醒的认识过程，又指出她的早恋是谙世事所致和发展下去的危险性，引导她精力用在学习上，多参加一些健康的文体活动，充分肯定她的成绩和优点，老师的耐心细致的教育，使学生对社会，对人生有正确的认识，断绝了与社会青年不正常的来往，从此，她在各方面都取得进步，学习成绩也由中下升到班的前列。可见，学校应把青春期教育纳入德育工作的重要方面。老师要负起责任，敢于对学生进行青春期教育。并要注意工作方法，在提高全体学生的认识的同时，向出现“早恋”苗头的学生伸出热情之手，和风细雨，正确引导，才能因势利导、防患于未然，收到较好的教育实效。

在具体的操作过程中，可采用下列方法：

(1)“跳”出来。引导学生用理智战胜情感。“早恋”虽易使人陶醉，但在年轻幼稚、各方面都不成熟的情况下恋爱，得到的将不是幸福与欢乐，而是痛苦和 8

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烦恼。所以要引导学生跳出烦恼的圈子。首先从思想上认识上纠正错误的认识和想法，根据各人的思想性格，诱导他们树立理想和目标；其次，要给学生出路和机会，根据学生的性格、爱好，鼓励他们参加有益的活动，参加一些社团，推荐、提拨他们担任一些部门的工作，充实他们的生活，重新找到方向和体会到工作生活的乐趣。还要给他们一个有利于身心的环境，在座位上适当分隔得远一点，或安排几个品学兼优的同学在其周围去影响他。当他们在某种上进的需求，最好尽可能地给他们提供条件。例如，有文学兴趣的，可提供一些中外名著供其阅读，推荐其加入文学社，或向其推荐一些在文学方面有一定特长的老师和同学。

(2)“冻”起来。“冻”起来，就是要求学生把情感冻结、埋藏起来，让其“冬眠”，把精力集中到学问上来。首先，在思想上“冻”起来，让其认识到“早恋”的害处，立下决心。协助他们找寻兴趣和目标，以转移他们的“视线”。其次，在行动上“冻”结起来，要求两人除了学习和工作上的问题外，不要单独来往，避免接触。使其“感情”在繁忙的学习工作中逐渐淡化，消失。同时鼓励他们多与其他同学交往，重新投入集体的温暖的怀抱，体会到友谊的可贵。

(3)“隔”开来，要尽量避免两人单独在一起，就要为他们创造一个良好的环境。发动一些与他们关系较为密切，行为良好的同学与他们多接触、交往。大家一同参加有益活动。共同讨论、研究学习上的问题，关心他们生活上的事情，排解心中的忧闷，遇事多征求他们的意见，尊重他们。尤其是在“分手”的初段，更加“隔”开来。人，毕竟是有感情的，要他们“分手”在心理上需要有一个适应过程。“分手”后的内心难免会产生失落感，孤独感和迷惘感，这是他们最痛苦，最需要朋友帮助的时候。此时，如不及时跟进，则很容易出现反复，则更加难以处理。班主任、帮教的同学要乘“虚”而入，使其在心理上得到抚慰，重新找到温暖和人生的意义、希望。这样就能收到事半功倍的效果。“隔”，还要注意校外活动的“隔”开来，委派几年与其居住地相近的同学多点与他(她)来往，密切与家长联系，取得家长的支持，“监管”其外出活动的时间、范围及对象。这样，在学校、家庭和社会上形成一个严密的监督体系，有效防止双方的来往、接触。

在今天商品发达的社会里，中学生“早恋”问题已不容忽视，其危害及衍生的副作用已为人所共知，小则关乎学生个人的前途，幸福，大则关系到社会的 9

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安宁，祖国的未来，只要我们深入学生，以诚相对，为学生设身处地，用爱心去感化，发挥群体力量，相信一定能妥善处理好中学生“早恋”的问题，让中学生健康成长安全到达理想的彼岸。

第二篇：文明宿舍

以“三项活动”为契机 提升学生自我管理能力——记机电和信息系文明宿舍评比活动

为了响应学院董事会“扫除力”、“保护环境，从身边做起”和“无机课堂”这三项活动的号召，从而提升广大学生的自我管理能力。机电与信息工程系首先开展“扫除力”活动，动员全系学生开展文明宿舍建设，为了检验活动开展成效，我系于在5月15日晚举行了“机电系文明宿舍”评比活动。督导室杜中乐副主任、吉培坤副主任、我系管清华副主任，公寓部杨建国助理参加评分并指导。参加本次文明宿舍评比活动的宿舍有821段、21段、13段、14段、15段。

一打开寝室的房门，干净的房间，叠成“豆腐块”的被子，整齐排列的洗漱用品，让人感觉回到了纪律严明的军营。但精致淡雅的心愿墙，温馨怡人的贴画，五彩斑斓的彩绘墙又让人仿佛进入了一个个温馨而又充满创意的温暖之家。

女生宿舍B610、B611等5个宿舍评为文明宿舍，男生宿舍2109、1411等15个宿舍评为文明宿舍。各位评委在惊叹之余，也对相关布置的有所欠缺的宿舍提出了宝贵的整改意见。此次宿舍文明评比活动充分展现了我系寝室文化风貌，它不仅仅是个比赛，更是展现同学们课余生活的一个窗口。我系也将继续把宿舍文明评比活动坚持下去，相信在领导的支持和我系学生的共同努力下，机电和信息工程系的“保护环境，从身边做起”和“无机课堂”也将取得更好的成果，学生的自我管理能力也将得到进一步的提高！

第三篇：宿舍文明

宿舍文明

1，寝室里如果有其他人在学习，尽量不要读或念书，或出声背单词。

2，进寝室时，尽量轻声敲门，推门，即使你不是有意大声敲门，屋里的人也会感到不舒服。

3，中午进别人寝室时，如果不是特别生疏，象征式的轻声敲两下门，然后轻轻推门而入，因为如果你等午睡的同学被敲醒，对方会很不高兴；如果门是插着的，还是等人醒了再说吧！

4，如果想到你可能会晚睡，提前把洗漱工作做好，这样就不会很打扰别人。

5，在寝室里学习，用完小学习桌，请轻声合上桌子腿儿，不要毫无顾忌硬生生的掰，那样响声真的很大，会让人心惊肉跳。

6，在别人休息时用电脑，如果可以，尽量轻声敲击键盘，能不用鼠标就不用鼠标，这样，别人会很感谢你。

7，晚上学习完，如果你有收拾书包的习惯，拉书包链时，尽量用手紧贴书包链，这样可以把声音降低到最小，当然，留下第二天早起一些收拾是最好的了。

8，在寝室里走动，尽量脚步轻一些，这样，楼下的同学会很感激你，特别是休息时间。

9，如果在别人休息时，你能轻轻的翻书而没有声音，说明你是一个很体贴的人。

10，在别人休息时，不要吃苹果之类的咀嚼声很大的水果，或者是外包装是那种一动声音就很大的硬塑料的食品。

11，打电话尽量去外面打，特别是有人在学习时。特别是你会打很久时。接电话也尽量等到你出了寝室门以后。

12，寝室里的东西不用整理的特别整齐（检查卫生时就另当别论了），但要保证自己的东西不会给其他人造成困扰，不会把别人绊倒。

13，寝室是我们的家，如果有不高兴的事，可以说出来，大家帮你解决，如你不习惯说出口，也不要把情绪都写在脸上，因为不是室友惹你不高兴的，不能殃及池鱼。

14，当我们回首一起相处的日子，更多的是感动，如果你能在细节处多为他人着想，相信，你的好习惯和善良一定能在你以后的事业中发挥作用。

第四篇：文明宿舍

“文明宿舍”创建工作总结

在此次“文明宿舍”创建工作中，我们宿舍积极响应号召，主动参与其中。在这过程中，我们之间互通有无，彼此齐心协力，团结合作。不仅增强了沟通能力，更是增进了舍友之间的友谊。

此次的星级“文明宿舍”评比共包括宿舍内务卫生、纪律和精神风貌三个项目。我们为了搞好这三个项目，经过不断的协商与适应，进行了合理明确的分工合作：内务卫生方面，分成两个队轮流执勤，每对分配了三个人，一个负责浴室厕所的清洗，一个负责地板的卫生，另外一个负责落地窗，阳台等地方的内务卫生。纪律方面，宿舍全体成员自觉遵守住宿安排和学生公寓考勤管理规定，遵守学生公寓门禁制度和人员来访的有关管理规定，自觉维护学生公寓良好的生活秩序、爱护公共设施，遵守《厦门理工学院学生公寓电脑使用管理规定》，并且还制定了行之有效的舍规，督促大家互相监督，真正落实到每一天。精神风貌方面，培养早睡早起的好习惯，上课不打瞌睡，专心致志读书，并且积极参加课外活动，大家团结、和谐，在学习、生活等方面尽量的互帮互助，形成了文明健康的宿舍文化生活。

通过这次的“文明宿舍”创建工作，增进了我们彼此的友谊，让我们充分得到锻炼，不仅仅是沟通合作上的淬炼，更多的是彼此之间的包容和为人处事。让我们从这普通却又不平凡的活动中了解了点滴的生活的意义，深刻领会了“一屋不扫何以扫天下”的人生哲理。

虽然此次的星级“文明宿舍”评比接近尾声，但是我们心里的“文明宿舍”创建会一直坚持下去，一直去体会“文明宿舍”留给我们的点滴生活！

第五篇：员工宿舍文明建设管理细则

员工宿舍文明建设管理细则 总则

1．1 员工宿舍是员工在公司生活、休息的重要公共场所。为加强对员工日常生活的管理和引导，提高员工的基础文明水平，活跃企业文化，创造一个良好的生活秩序，特制定本条例。1．2 本条例适用于黔西南州发展资源开发有限公司员工宿舍内所住员工及外单位短期住宿人员。员工住宿、退宿

2．1 凡公司聘用的员工，居住地距离公司15公里以上，均可由本人申请，所在部门审核向办公室申请住宿。部分员工因加班需临时住宿的由各部门申请公司统一安排。来公司培训、短期工作的各类人员，由相关对口部门申请经公司同意后，办理入住手续。员工入住由办公室统一安排到指定的宿舍楼、宿舍、床位住宿。2．2 按时缴纳物业管理费和水电费等住宿费用是每个住宿员工应尽的义务，凡办理入住手续后均视为本人同意从工资中代扣相关费用。物业管理费、水电费等费用标准由公司确定。2．3 未经办公室批准，任何人不能擅自换宿舍和床位。室内家具按统一住宿布局图摆放，对私自调换房间或破坏房间统一布局的，除责令改正、原价赔偿损失外处以罚款**元。2．4 离职员工必须在离厂前到办公室办理退宿手续，移交钥匙和公物，并在公司规定的期限内搬离所有个人物品。否则，因宿舍清扫、维修或宿舍另作它用等原因而造成的损失由住宿者本人负责。

2．5 为提高房源利用率，公司有权对员工现住宿床位实行动态调整。对各种原因而空出的床位，公司将及时加以调整，有关人员须积极配合。3 房间内务标准

3．1 起床后叠好被单，保持房间清洁，做到物品摆放有序、整齐。3．2 房间的地面、墙面、门窗做到无积灰。3．3 垃圾、废纸入篓，严禁乱丢、乱扔； 3．4 职员不得在房间内乱涂乱画乱贴，不得私自移动房间设施的位置，不得私拉乱接电线、电灯、铁丝等，违者除恢复原状外，发现一次罚款**元。

3．5 爱护房间内设施，损坏设施等价赔偿或有偿维修，故意损坏设施的按公司相关规定处理。

3．6 对房间内务成绩突出的，公司将给予一定的物资奖励。4 公共环境及秩序 4．1 认真维护公共环境卫生，积极参加宿舍公益劳动。室内垃圾袋装后倒入楼下卫生筒内。不向窗外、门外泼水，不随地吐痰，不乱丢果壳、纸屑等杂物，保持宿舍走廊“24小时无垃圾”。不得在公共区域的墙面上乱涂乱画。公共场所内不得堆放杂物，爱护宿舍周围绿化地，自行车、摩托车严禁停放在宿舍楼内。严禁在宿舍内饲养狗、猫、鸟等宠物。不准在走廊和房间内私拉线晾晒衣物等。

4．2 公共区域养成随手关灯及水龙头的良好习惯，杜绝长明灯、长流水现象。

4．3 爱护宿舍楼周围的花草树木，不得随意践踏绿化带、摘花折木。违者每发现一次除按原价赔偿外并罚款20元；

4．4 讲文明礼貌。不大声喧哗和进行影响他人休息的活动。宿舍内严禁打麻将、赌博、酗酒、起哄闹事、摔酒瓶，不在禁烟区内吸烟。团结友爱，互帮互助，珍惜他人劳动成果，自觉服从并配合卫生和纪律检查。如有违反按公司有关制度处理，直至报公安机关进行处理。4．5 严禁经商。任何人不得在宿舍内从事租赁、修理、代售代销等经营性活动及收费性服务活动。4．6 遵守作息时间。养成良好的生活习惯，按时起床、熄灯。5 公用设施管理

5．1 宿舍内水电设施、门窗、玻璃、家俱、电话宽带线路及其它设施、设备均为公司财产，要妥善使用和保管，提高爱护公物的责任感，不得私自拆装、调换、故意破坏。

5．2 员工宿舍内家具、电器等设施由公司统一配置。个人使用的家具由自己保管，共同使用的家具、电器设施由集体分工保管，未经同意，一律不准将任何家具设施转借他人或互换使用；未经允许不得将自备或其它场所的家具搬入宿舍使用；不准将宿舍内家具拆卸或搬出使用。员工按规定调整宿舍时，宿舍家具不得擅自搬迁。

5．3 管理人员定期对公用设施、设备进行清点检查，遇有丢失、损坏现象，等价赔偿或有偿维修，故意损坏公共设施的按公司相关规定处理。6 水电管理

6．1 提倡节约用电，人离灯熄。提倡节约用水，随用随关，杜绝长流水。如发现水电设施损坏，请及时报修。

6．2 水电实行定量管理，具体标准根据有关规定执行。6．3 以房间为用水电结算单位，每月抄表进行用水电核算，每月超额水电费从工资中扣缴。6．4 严禁私自跨宿舍进行计算机联网。宿舍楼可能出现电压异常波动，甚至断电等现象，希望在宿舍内使用计算机的员工自行配置可靠的电源稳压保护器，公司不承担因上述原因可能造成的各种责任。7 安全保卫 7．1 员工应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。及时劝阻、制止有损宿舍安全的不良行为。

7．2 发现火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低点。发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告办公室并协助处理。7．3 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及具有放射性等危险物品。7．4 不得擅自留外来人员在宿舍区住宿，发现一次罚款**元。

7．5 住宿人员因故需借用本宿舍钥匙，须凭有效证件到办公室办理。不得将宿舍钥匙借与他人，严禁私自调换门锁或另加门锁。丢失门锁钥匙要及时上报办公室，由办公室统一更换门锁，新换门锁的成本费由住宿人员负责。否则，引起的一切事故后果由住宿人员自负。7．6 要养成离室锁门的习惯，贵重物品妥善保管，对搬出宿舍的电脑等一切物品实行门卫值班室登记制度。宿舍内不得存放过量现金(限额**元/每人)，注意安全防盗。应该制止小商小贩在宿舍内兜售，发现可疑形迹者，及时报办公室。

7．7 增强消防意识。任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍内使用明火(如焚烧纸张和杂物，使用煤气炉、煤油炉、酒精炉等各类有明火的器具)。不使用劣质电器，严禁使用电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、非安全器具及未经公司批准的功率大于200瓦的其它电器设备，台灯必须放在桌面上使用，严禁擅自拉电线。违反规定的除没收违禁器具外，并罚款**元。

7．8 自觉维护宿舍治安秩序。员工进出公司大门须服从门卫值班人员的检查。8 宿舍布置规范及内务标准

8．1 宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序。根据各宿舍楼的住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下：

8．1．1 整体布置：室内家具和生活用具定点摆放。宿舍布置力求美观大方，格调健康高雅。

①床铺、书桌、脸盆、书架、家具等日用品，热水瓶及卫生洁具等须根据实际情况，本着美观、有序、方便生活的原则统一定点摆放。②室内要经常通风，保持空气清新，不能有臭味。8．1．2 墙面：所有墙面不得张贴张贴物。

8．1．3 床面：起床后须叠被并放在床铺的一侧，枕头置于被子上面，内衣等要叠好。床面不得堆放杂物，床下鞋子、纸箱必须放置整齐。

8．1．4 桌面：桌上只能放置茶杯、装饰品，计算机和少量常用书籍，且必须整齐摆放，人离宿舍须将凳子置于桌下，桌面不能堆放纸箱等杂物。

8．1．5 地面：保持地面清洁，果壳废纸等应放在垃圾篓内，不能随手乱扔。地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物。

8．1．6 其它：脏衣服不得长时间堆放，毛巾等生活用品要统一挂放，室内不得拉绳晾晒衣服。宿舍卫生检查及评定标准

9．1 为督促员工养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高综合素质，激发广大员工的热情，办公室组织各部门人员进行宿舍卫生检查，检查结果予以公布并进行考核。9．1．1 基本要求：

①室内无垃圾，无堆放杂物现象，地面干净。

②门窗、墙壁无乱写乱画痕迹，无乱拉电线，网线等现象。

③室内无异味，床下鞋袜无异味，摆放整齐。

④室外一米内无异味，地面干净，无乱堆放垃圾现象

⑤桌面整洁，物品无乱摆放现象。

⑥桌凳、桶、盆、热水瓶等生活用品摆放整齐有序。

⑦床上被子摆放整齐，床铺整齐美观。

⑧屋顶、天花板无蜘蛛网，电扇、日光灯干净。

⑨窗户、窗台、洗手间干净，无异味。9．1．2 评定等级：

宿舍文明建设等级具体分为A、B、C、三个等级： A级为优秀级，能很好地达到“基本要求”。B级为良好宿舍，能达到“基本要求”之规定。

C级为不及格宿舍，达不到“基本要求”之规定或有违纪现象。

9．1．3 考核：被评为A级宿舍的由办公室给予确认并奖励，被评为C级的宿舍，给予通报并每人罚款50元。10 奖励细则

10．1 为调动广大员工参与宿舍文明建设的积极性，创建规范、整洁、优雅的生活环境，对检查中评定为A级的宿舍给予一定的物资奖励。

10．2 办公室将对节约水电、爱护公物、拾金不昧，带头维护公共秩序等好人好事予以表扬和奖励。11 处罚细则

11．1 员工应严格遵守公司规章制度和宿舍管理规定，恪守有关文明公约，对违纪者将按有关规定处理。

11．2 对检查中被评为C级宿舍的给予宿舍成员每人罚款50元。连续三次检查被评为C级宿舍的，公司有权取消其住宿资格，限期搬离。

11．3 在宿舍楼内进行下列活动者，将予以50元的罚款。①乱张贴、乱刻乱画，污损宿舍和走廊墙壁； ②私自调换寝室，占用另外床位； ③私拉电线，使用床头灯； ④向窗外和楼道上乱倒污水、垃圾，乱扔果壳，纸屑等杂物； ⑤宿舍房间或宿舍楼道内停自行车、摩托车； ⑥将宿舍钥匙转借他人，私自换、加门锁； ⑦擅自搬迁、拆换家具或其它公用设施；

11．4 对有下列行为之一的，给予通报批评。①故意损坏家具及公用设施或挪公归私；

②因在宿舍楼内吸烟、乱扔烟蒂等过失引起火险；

③在室内存放剧毒、易爆、易腐蚀、具有放射性等特品，擅自挪用消防器材，使用明火的；

④留宿外来人员；

⑤宿舍内使用违章电器(如电炉、电热杯、热得快，电热褥、取暖器、电热锅等电热器具、非安全器具或未经批准的功率大于200瓦的其他电器设备)者； ⑥浪费水电资源，情节严重者。

11．5 对在宿舍楼内进行下列活动者，视其视情节轻重给予行政警告及以上处分。①在宿舍内从事租赁、修理、代售、代销等经营活动及收费性服务活动者；

②在宿舍内酗酒引发事端；

③聚众斗殴、起哄闹事，在宿舍楼摔砸酒瓶等物； ④打麻将、赌博或变相赌博；

⑤干扰、阻碍公司工作人员履行宿舍检查或依规执行工务；

⑥其它严重违反宿舍管理规定或造成严重后果和恶劣影响的行为；

11．6 公司员工如严重违反宿舍管理规定，公司有权取消其住宿资格，限期搬离。