第一篇：2016年度安全目标责任书
2016年度安全目标责任书
甲方：董事长 乙方：总经办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：供应部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：商务部
为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。
3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。
4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。
6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
7.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：财务部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：行政部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：品管部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：生产部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：生产办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月21日 2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：干法车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：后段车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：开发部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：动力部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配A班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配B班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干配班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸A组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸B组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸C组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
第二篇：安全目标责任书
Xxx公司
岗位职业健康安全和环保目标责任书
根据《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》要求，为确保公司职业健康安全和环保目标顺利完成，XXX部(甲方)与 部门主管安全负责人 岗位员工
(乙方)签订目标责任书，2017年要求完成以下任务：
一、全年目标
（一）无火灾、爆炸责任事故。
（二）无工伤事故发生。
（三）无人员重伤、死亡主责交通事故。
（四）无职业病发生。
（五）无环境污染事件发生。
二、目标内容
（一）必须遵守《安全生产法》和其他有关职业健康安全和环保法律、法规，切实做好职业健康安全和环保工作，积极贯彻上级和公司有关要求，认真落实目标责任制，把责任层层分解并落实到具体岗位、具体员工。
（二）负责落实工程项目设计、施工、验收等环节职业健康安全和环保措施；新建、改建、扩建项目做到安全生产、职业健康和环境保护设施与主体工程“三同时”，使其符合国家法律法规的规定。
（三）认真贯彻落实安全生产标准化有关要求，做好环境保护、职业健康安全管理体系的运行和改进工作，进行本部门适用的法律法规及其他要求的获取、识别和更新，用于指导工作实际，加强对部门环境因素、危险源的识别和检查，确保按相关要求完成隐患整改任务。
（四）组织编制完善本部门应急预案和各类现场处置方案，并定期组织开展演练；对应急预案和现场处置方案的适用性、演练情况进行评价。
（五）负责组织制定本部门安全培训计划并监督计划落实，确保每个岗位安全达标。
（六）通过多种形式组织本部门开展对安全生产、消防安全、职业健康安全、环境保护和社会治安等相关法规的宣传教育培训；组织本部门开展“安康杯”、“安全生产月”、“119”消防月等安全活动。
（七）组织部门员工进行安全操作技能、操作规程等方面教育培训，并做好记录、档案资料管理。
（八）负责设备安全管理工作，制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目安全措施计划，并确保实施。
（九）负责选用符合国家规定的产品和设备，及时更新国家明令禁止使用和限期淘汰的设备。
（十）定期组织设备安全隐患排查，参加公司级安全生产大检查，对排查的问题及时整改。
（十一）负责组织编制基本建设和工程费用计划，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。
（十二）负责设备安全管理工作，及时更新国家命令禁止使用和限期淘汰的设备；制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目安全计划、措施，并确保实施。
（十三）做好本部门所管辖区域的防火检查、巡查工作等消防安全管理工作，并保存检查记录，落实火灾防范措施，确保消防通道畅通无阻；保管、保养好本部门的消防设施器材，除应急使用外，未经安全保卫部允许，严禁擅自挪用消防器材。发现火灾隐患立即报告安全保卫部。
（十四）必须对消防设施、防雷设施、电气线路等安全设备进行经常性检查、保养，保证正常运转。检查、保养应当作好记录，并由有关人员签字。
（十五）在有较大危险因素的工作场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（十六）组织员工参加职业健康监护检查；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（十七）不得将设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。发包或者出租给其他单位的，应当与对方单位签订专门的安全协议，或者在合同中约定各自的安全生产管理职责。（十八）外来施工（或外协业务）单位到公司进行施工（或开展外协业务）前，必须与其签订安全协议，督促外来施工（或外协业务）单位交纳风险抵押金，明确双方的责任和义务，并做好日常安全监管工作。
（十九）督促外来施工、作业方加强施工过程安全管理，并监督施工单位制定施工现场相关安全管理制度。（二十）按相关管理规定，做好外来劳务人员的安全教育培训和安全告知，加强日常安全监管工作，组织开展专项安全检查，发现问题，及时下达整改要求，防止安全事故的发生。
（二十一）严格按照国家和行业有关法规以及公司有关管理规定对所管辖的施工材料、危化品和气瓶等存放进行管理，防止火灾、爆炸事故的发生。
（二十二）积极缓解、化解部门内部人员的过激行为或矛盾，发现苗头须立即向相关部门报告。
（二十三）严格执行公司各项规章制度，保管好本部门的各种档案、物资、票据、印章等，发现丢失、不安全苗头和治安隐患及时报告。
（二十四）按期检验特种设备及其附件，并做好设备登记、建档；取得检验合格证并确保设备处于完好状态后方能使用该设备，确保特种设备的使用符合国家法律法规的要求和公司安全管理制度的规定。（二十五）每月至少1次带队参加部门安全隐患排查工作，做好对施工过程和施工现场进行安全检查和安全监控，排查安全隐患，落实整改措施。
（二十六）新员工（包括正式工、聘用工）、进企业实习人员、转（换）岗人员上岗前必须按有关规定教育培训合格后才能上岗，并做好记录存档。
（二十七）对现场特种作业人员、特种设备、危险品进行监控，并做好相关记录，确保安全生产。对特殊工种作业人员要加强监管，特种作业人员必须持有效证件才能上岗。
（二十八）加强各类危险作业管理，严格按照国家相关安全规定和公司安全管理制度执行，禁止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等现象。
（二十九）办公场所长时间无人或下班时，必须关闭电灯、电器电源；禁止流动吸烟，吸烟后的烟头要熄灭在烟灰缸内，禁止将烟头或烟灰缸内未灭烟头直接倒入垃圾桶（袋）中。（三十）教育和督促部门员工严格执行本部门的安全生产规章制度和安全操作规程；并向现场作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
（三十一）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照公司有关规定立即如实报告安全保卫部，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
三、考核与奖励方法
（一）考核
1.乙方未完成目标内容，未达成目标，根据公司相关管理规定进行考核。
2.乙方忽视安全管理规章制度，造成事故的，进行换岗或待岗处理。3.部门负责人负责本部门考核工作的组织实施，并上报公司安委会。
（二）奖励
乙方达成目标的，公司给予月度安全奖励和年终安全奖励。
甲方负责人签字：
****年**月**日
乙方签字：
****年**月**日
第三篇：安全目标责任书
新疆天富1×12MW垃圾焚烧发电项目
安 全 目 标 责 任 书
编 制：
审 核：
批 准：
无锡市锡东电力配套设备厂
2014年6月2日
安全生产目标责任书
为认真贯彻落实国家及相关主管部门有关安全生产的法律法规的文件精神，切实加强施工安全管理，落实安全管理行政责任，强化安全管理目标治理，确保完成新疆天富1×12MW垃圾焚烧发电项目除臭装置安全安装任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，我单位履行安全生产工作职责、完成以下安全生产目标任务和安全生产责任书，具体内容为：
一：安全生产目标：
1、施工作业事故发生率为零。
2、无因失职失责失管而造成生产安全责任事故发生。二：工作职责
1、我单位项目负责人依法对项目的安全施工负责，落实安全生产各项制度，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
2、我单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
3、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好检查记录，发现生产安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的，应当立即制止。
4、安全生产费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
5、我单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施，对下列危险性较大的工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经我单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：
（一）严格遵守施工安全规章制度；
（二）现场吊装作业时物件下严禁站人；
（三）每天作业完成后关闭电源；
（四）每天作业完成后关闭乙炔和氧气；
（五）若有高空作业需配带安全绳；
（六）管理好作业工具和辅具。
6、如施工作业时发现有危险动作和迹象，项目负责人或安全员应及时阻止叫停。
7、我单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，我单位应当做好现场防护。
8、我单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所、医疗救助设施等应当符合卫生标准。
9、我单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防管理制度和操作规程，设置消防通道，配备相应的消防设施和灭火器材。
10、我单位应当向作业人员提供必需的安全防护用具和安全防护服装，书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害。
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
在施工中发生可能危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
11、作业人员应当遵守安全施工的工程建设强制性标准、规章制度，正确使用安全防护用具、机械设备等。
12、我单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行查验。特种设备须经有关部门验收,并向当地交通主管部门备案。
施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。
13、我单位应当对管理人员和作业人员进行每年不少于两次的安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
我单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
新进人员和作业人员进入新的施工现场或者转入新的岗位前，我单位应当对其进行安全生产培训考核。
未经安全生产教育培训考核或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
14、我单位应当为施工现场的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险费应由我单位支付。
15、我单位应当针对本工程项目特点制定生产安全事故应急预案，定期组织演练。发生生产安全事故，我单位应当立即向建设单位、监理单位和事故发生地的公路工程安全生产监督管理部门以及地方安全监督部门报告。我单位应当立即启动事故应急预案，组织力量抢救，保护好事故现场。
第四篇：安全目标责任书
桥南村民安置住宅小区
兴南小区一标段
安 全 生 产 目 标 责 任 签 订 书
林州市二建建筑工程有限公司
项目经理
1、确定安全管理目标，确保工程安全施工，对工程项目的安全全面负责。
2、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。
3、支持项目的安全以及施工管理人员中行使安全监督、检查和督促、检查工作。
4、每月组织定期检查并对工程项目部的安全管理目标进行评价和协调。
5、组织对重大事故隐患的整改，发生人员伤亡事故要及时上报。
签字：
林州市二建建筑工程有限公司
安全员
1、协助项目经理制定每月度安全管理目标达到计划。
2、贯彻各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
3、坚持日常检查，参加月度安全大检查，协助项目经理对各级管理人员的月度达标任务进行评价。
4、对检查出的安全事故隐患及时监督整改验收。
5、参加进入现场的各种安全用品及机械设备进行验收。
6、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。
7、收集整理安全管理资料。
签字：
林州市二建建筑工程有限公司
技术负责人
1、编制分部分项工程安全技术交底并监督落实。
2、协助项目其他管理人员对施工班组的安全监督。
3、认真落实月度达标任务。
签字：
林州市二建建筑工程有限公司
施工工长
1、贯彻项目安全管理目标，对施工全过程进行控制。
2、严格监督实施所辖公众班组的安全技术操作规程。
3、认真执行分部分项工程有针对性的安全技术交底。
签字：
林州市二建建筑工程有限公司
材料员
1、按照项目安全管理目标的要求，组织各种物质材料的供应工作。
2、对安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用具。
3、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，消除事故隐患。
4、对现场使用的安全设施和配件定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行更换。
5、对易燃易爆物品进行重点保管。
签字：
林州市二建建筑工程有限公司
各班组组长
1、负责安全管理目标中本班组施工现场的控制、人员的管理，隐患整改，按规定进行操作。
2、全面落实本班组的月度达标任务。
砌筑工组：
钢筋工组：
木工组：
水、暖、电工组：
力工组：
林州市二建建筑工程有限公司
第五篇：安全目标责任书
吴起采油厂动力装备科
二0一0年安全生产管理目标责任书
为了进一步落实我厂《安全生产管理实施细则》，加强交通安全管理，搞好安全生产工作，提高职工安全生产意识，加强安全防范措施，把安全生产责任落到实处，确保他人人身安全及单位财产不受损失，保证生产经营正常运行，顺利完成全年生产任务，结合动力装备科实际情况，特签订本责任书。
一、责任书签订的范围
动力装备科、车队、驾驶员层层签订安全生产目标责任书。（注：上级单位为甲方，下级单位或驾驶员为乙方）
二、责任书的内容
1、驾驶员必须做到“十二严禁”，即：（1）严禁酒后驾车；
（2）严禁将车辆交给无证人员驾驶；（3）严禁驾驶与准驾车型不符合的车辆；（4）严禁超速、超员、超载；
（5）严禁开带病车、赌气车、英雄车、疲劳车；（6）严禁强超、抢会；
（7）严禁下坡熄火，空档滑行；
（8）严禁拉超高、超宽、超长、易燃、易爆等危险物品；（9）严禁车辆在弯道、窄道、人行道乱停放；（10）严禁驾车时饮食、闲谈、打手机；（11）严禁非工作人员乘车；
（12）严禁违反驾驶操作规程。
(13)认真学习实践科学发展观，在驾驶员中开展“六讲、六比、六看”活动。
A、“讲安全，比车况，看安全意识强不强； B、讲团结，比协作，看工作配合好不好； C、讲学习，比素质，看服务质量高不高； D、讲知识，比技术，看驾驶水平高不高； E、讲纪律，比作风，看遵纪守法强不强；
F、讲节约，比成本，看油料消耗低不强。
2、违反下列规章之一者，除批评教育并写出书面检查外，罚款200-500元。（1）车辆行驶中，驾驶室超坐人员及脚踏板上站人者；（2）车辆搭乘非工作人员者；
（3）超速行驶、强超、抢会、占道行驶者；（4）夜间不按规定使用灯光及违章超车者；
（5）工程车、油罐车、大轿车等拉载易燃、易爆物品者；（6）公车私用，知情人知情不报者；
（7）各级领导、安全人员发现违章不纠者。
3、凡违反下列规章之一者，罚款200-2000元，并停薪留岗1-3个月。（1）驾驶作风恶劣，违章后不服纠正、不服管理、无理取闹、辱骂管理人员者；
（2）未经许可，驾驶员互相顶替者；
（3）不按指定地点停放，私自乱停乱放者；
（4）发生事故及违章不向本单位及有关部门汇报真实情况，说假话或隐瞒不报者；
（5）庇护迁就违章人员者；（6）纵容或迫使他人违章者；
（7）机动车辆不按执行任务路线行驶者；（8）无证驾车者或将车交他人驾驶者；
（9）以公济私、假借公事名义，公车私用者。
4、纪律作风
1、车辆是否安全行驶；
2、车容车貌是否整洁；
3、是否按规定系安全带；
4、是否有超速、超员、超载行驶现象；
5、是否有酒后驾驶现象；
6、车辆是否在指定地点停放；
7、是否有公车私用现象；
8、车辆是否有违章存在（被交警队电子监控捕捉到的违章）；
9、车辆是否按期进行例检例保，保养是否周到，是否爱护车辆，保养记录是否详细；
10、车辆GPRS终端是否正常，有无人为损坏现象；
11、车辆有无交给他人驾驶现象；
12、有无倒卖油材料现象；
13、有无违纪现象；
14、是否按要求着装，操作工劳动保护用品是否按要求佩戴；
15、是否能够礼貌行车；
16、是否有消极怠工现象，能否按时上下班；
17、是否有人为导致设备损坏现象；
18、车辆证件是否随车携带；灭火器是否过期、是否按要求携带；
19、工程车安全阀、仪表是否按期校验，有无失效过期现象；
20、能否按时完成工作任务，是否存在不听从调度现象，手机是否保持24小时开通；
21、否按要求履行请销假手续。
注：考核实行100分制，奖惩标准按照新制定的考勤、考核管理办法执行。
5、车辆肇事处理办法。
（1）各单位的车辆发生重大交通事故，驾驶人必须立即停车，保护现场，积极抢救受伤人员和财产，并按属地管理的原则，迅速报告当地公安交通管理部门和其他有关部门。
（2）发生群死群伤或重大财产损失交通事故的单位，应立即启动事故应急预案，积极施救，妥善处臵，将事故损失降至最低限度。
（3）发生重大以上的交通事故，车辆所属单位必须在24小时内上报采油厂有关部门；对迟报、漏报、瞒报的单位要追究责任。
（4）严禁饮酒后驾驶机动车辆，发现一次待岗三个月，待岗期间只发生活费，并处500元的罚款；对醉酒后驾驶机动车或发生交通事故的，除追究法律责任外，所造成的经济损失由驾驶人自负；正式职工除取消驾驶本单位车辆资格外，并处2000元的罚款；聘（雇）用驾驶人一律解除聘（雇）用合同。（5）将车辆交给无证人或单位未确认的驾驶人，处200元—2000元的罚款或行政拘留。如发生事故，造成经济损失的由本车驾驶人自负，是正式职工，取消驾驶本单位车辆的驾驶资格；属聘（雇）用驾驶人的，一律解除聘（雇）用合同。
（6）从事驾驶工作的驾驶人，如发现有吸毒等违法行为的，应调离驾驶岗位，交有关部门处理。
（7）对未按规定停放车辆，发生车辆被盗、火灾、爆炸等意外事故，除直接责任人赔偿全部经济损失外，同时要追究相关责任人的责任。（8）发生轻微交通事故的处罚：
造成直接经济损失（直接经济损失不能核减各种赔偿）不足1000元，轻伤1—2人的交通事故，驾驶人负全部责任的，按直接经济损失的30%处罚；驾驶人负主要责任的，按直接经济损失的25%处罚；驾驶人负同等责任的，按直接经济损失的20%处罚；驾驶人负次要责任的，按直接经济损失的15%处罚。
（9）发生一般交通事故和处罚：
造成直接经济损失在1000元以上—30000元（含30000元）以内的交通事故，驾驶人负全部责任的，赔偿经济损失350元——2400元；驾驶人负主要责任的，赔偿经济损失300元——2100元；驾驶人负同等责任的，赔偿经济损失250元——1800元；驾驶人负次要责任的，赔偿经济损失200元——900元。
（10）发生重大交通事故的处罚：
造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以内，或者财产损失30万元以上的交通事故，除追究驾驶人的法律责任外，驾驶人负全部责任的，处2700元——4200元的罚款；驾驶人负主要责任的，处2400元——3600元的罚款；驾驶人负同等责任的，处2100元——3000元的罚款；驾驶人负次要责任的，处1800元——2400元的罚款，是正式职工，取消驾驶本单位车辆的驾驶资格，是聘（雇）用的驾驶人一律解除聘（雇）用合同；单位主管领导要在油田公司作书面检查；相关部门的责任人扣除当月奖金。
（11）对所发生的交通事故，除按以上条款严肃处理外，还要严格按照“四不放过”的原则进行处理。
6、出 勤
（1）员工必须按时上下班，从上班时间开始5分钟至30分钟到班者，即为迟到。30分钟至60分钟到班者，记旷工半天。60分钟以后班者，记旷工一天。员工在下班时间前，非为本厂业务需要，擅自提前十五分钟下班者，为早退。提前15分钟以上，60分钟以内下班者，记旷工半天。提前60分钟以上下班者，记旷工一天。
（2）迟到早退一次，给予通报批评；累计迟到早退两次，给予通报批评；累计迟到早退三次，按旷工一天论处。对员工惩处实行连带责任制，每次检查、抽查中单位（部门）有3人（含3人）以上违返劳动纪律者，扣除本单位（部门）负责人奖金50元，并予以通报。(3)对本受过惩处的员工不予以晋升和评优。
(4)旷工1天，扣除1个月奖金，给予全厂通报批评。(5)旷工2天，扣除3个月奖金，根据情节给予警告处分。(6)旷工3天，扣除5个月奖金，根据情节给予记过处分。(7)旷工4天，扣除8个月奖金，根据情节给予记大过处分。
(8)旷工5天，扣除12个月奖金，根据情节给予降职、撤职、留用查看处分。
(9)连续旷工6天或全年累计旷工15天以上者，给予停薪停岗。
(10)连续旷工15天或全年累计旷工30天以上者，解除劳动合同（协议）。(11)临时工旷工1天者，扣除5天的工资；旷工2天者，扣除10天工资；旷工3天者，扣除20天工资；旷工4天者扣除1个月工资；旷工5天者，扣除2个月工资；连续旷工6天或全年累计旷工15天以上者，给予停薪停岗；连续旷工15天或全年累计旷工30天以上者，解除劳动合同（协议）。
(12)工作时间非厂内业务需要且未经主管领导批准一天内离开工作岗位1小时至2小时以内者，为擅离职守，违者记旷工半天，2小时以上者记旷工1天。
(13)旷工 凡有下列情形均为旷工论处。A、未请假或请假未被批准不到岗者； B、不服从工作调动经教育仍不到岗者； C、假满不销假或超假不续假者；
D、采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；
E、因工负伤痊愈后，经医院鉴定可正常上班，在接到单位通知之日起，7天以后仍不到岗者；
F、其他违规违纪造成缺勤者。
（14）停岗 指严重违反劳动纪律，造成单位（部门）无法继续另行安排工作者，由单位（部门）向企业管理部报停岗意见，由企业管理部作出处理决定，介绍回人力资源部。停岗期间停发一切待遇，包括养老、医疗保险等。停岗期满后，由人力资源部另行安排工作。
三、单车油料考核标准
小车单车百公里超过1公升，扣除当月奖金的1.5%；大车单车百公里超耗1公升，扣除当月奖金的1.5%；工程部分每小时超耗1公升，扣除当月奖金2%；节约的部分全额奖给驾驶员。
四、甲乙双方安全生产责任
（一）甲方安全生产责任：
1、负责制定安全生产管理制度，预防措施，事故应急救援预案等，并检查监督落实。
2、负责制定安全生产指标：
（1）事故次数，百万公里频率低于4%；（2）受伤人数，百万公里低于1.7%；（3）死亡人数，百万公里低于0.33%；（4）经济损失，百万公里低于3.5万元。
3、指导安全教育工作开展落实。
4、随时检查发现问题当场指出并整改；
5、实事求是，落实乙方事故责任，秉公处理。
（二）、乙方安全生产责任
1、严格执行《吴起采油厂安全管理细则>》，遵守交通法规，按章操作，不违纪，不违章。
2、根据自身工作的性质特点，结合工作实际，认真履行动力科《安全生产管理目标责任书》的内容。
3、严防事故，杜绝人为事故发生，经常检查运输车辆的传动系、转向系、灯光，机械传动科分要有防护罩设施，吊臂下严禁站人。
4、雨、雪、风等恶劣天气要按规定出行。
5、坚决杜绝超速、强超、抢会、酒后驾车、无证驾车、私自用车。
6、严格按照操作规程操作，严禁非操作人员操作。
7、驾驶员发生重大以上交通责任事故，若负全部责任，将取消在厂内的驾驶资格。
8、发生事故后要及时报案，保护现场，不准隐瞒事实真相，推脱责任，破坏现场，主动配合甲方调查落实事故原因。
9、认真学习，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
五、奖 惩
有下列行为之一的，处100——2000元的罚款；(1)驾驶车辆与证照不符的；
（2）驾驶无牌、无证或带病车上路行驶的；（3）大客车超速超员的；
(4)货车超速、超载或驾驶室超员的；(5)遮挡车辆牌照的；
（6）将牌照、行驶证转借他人使用的；（7）车辆在行驶中接打手机的；（8）行车不系安全带的；（9）下坡熄火滑行的；
（10）车辆行驶不带灭火器及防滑链的；
（11）生产车辆未经批准超出生产区域行驶的；（12）车辆在厂区、家属区乱停乱放的；
(13)进入厂区的机动车辆不按规定行驶，乱鸣喇叭的；(14)驾驶人无故不参加安全培训学习的。
（15）以教育为主，树立“安全第一，以人为本”的思想，总结经验教训，对任何人的处理均按照“四不放过”的原则处理，即：事故原因查不清不放过，事故责任者和群众受不到教育不放过，事故得不到处理不放过，事故责任人不做检查不放过。
（16）不论事故大小，不论事故发生在任何人身上都要进行严肃认真的处理。
（17）机动车驾驶员发生肇事，造成人员伤亡无责任者，罚款200元。(18)驾驶员、操作工因操作不当或违犯操作规程，造成车辆及其它设备损坏或引起火灾、人员伤亡等事故的，按经济损失的20%处罚责任人。人为导致设备损坏按原物价格予以赔偿。
（19）一旦发现 “GPRS车辆卫星定位系统终端”被人为损坏，将按照该终端原价（3680.00元）的2-3倍予以赔偿。
(20)认真做好“防火、防爆、防盗、防滑、防冻、防触电、防汛、防中毒、防坠落物、防物打、防窒息、防破坏”的十二防工作。
(21)厂内所有车辆外出任务完成后，必须按照指定地点停放，如车内放有重要材料的，必须向保卫、动力值班人员当面清点交待，否则，丢失自负。修井车、工程车、值班车在外作业过夜停放，必须派人看守，如有油料、材料、工具丢失，将直接追究驾驶员或所在队站领导的责任。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
签订合同时间：二0一0年元月一日
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