公务员面试社会热点分析之广东法院聘请207名律师任诉讼服务窗口监督员

第一篇：公务员面试社会热点分析之广东法院聘请207名律师任诉讼服务窗口监督员

我为人人，人人为我

社会热点分析之广东法院

聘请207名律师任诉讼服务窗口监督员

背景：去法院打官司，立案窗口是第一站，但可能遭遇“冷横硬推”，广东法院面向全省聘请执业律师在诉讼窗口“隐身”监督来念“紧箍咒”，经广东各地市律师协会推荐，广东省律协认真考察确定了207名法律执业理念好，社会责任感强的优秀律师作担任诉讼服务窗口监督员。3月31日起，诉讼服务窗口监督员正式上岗。

模拟题目：广东法院聘请207名律师担任诉讼服务窗口监督员在今年3月31起正式上岗，任期3年，谈谈你对此事的看法。解剖分析：

第一步听题审题：广东省考面试基本上是听题形式，那么我们在听题过程中应该截取到的有用信息该是哪个呢？我个人觉得应该有“法院聘请”、“律师”、“诉讼服务窗口监督员”、“任期3年”、“怎么看”这五点。那么我们可以知道这题说的是国家机关（法院）做了一件事（聘请207名律师担任诉讼服务窗口监督员），现在问的是我们对此事的看法。

第二步分析题目：第一，我们先来考虑一下，法院为什么要这么做。为什么呢？我个人觉得至少有两点原因：1.十八届四中全会法治精神的推广要求。2.公民在诉讼过程中存在“六难三案”【注1】现象。

我为人人，人人为我

尤其是后者，它是“四风”问题在法院工作中的集中表现，严重背离党的群众路线，伤害群众感情，必须坚决进行整治，所以我们要聘请律师担任诉讼服务窗口监督员。第二，我们想想法院这样做有什么好处。第一个好处，可以说是提升法院形象吧？针对六难三案提出来的整改措施，设置诉讼服务窗口监督员，可以对诉讼服务窗口进行监督，协助群众顺利提起诉讼来维护自身合法权益。第二个好处，可以说是促进我省推进依法治国方略的重要途径吧？广东高院纪检组长梁小岸表示，聘任诉讼服务窗口监督员是广东法院构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制的重要举措，是进一步发挥律师在诉讼中作用，构建与法律职业共同体新型关系的重要探索，也是广东高院主动接受外部监督，克服“六难三案”现象的重要途径。第三，我们再考虑一下这个措施实施要注意什么。首先，“好的要坚持，不好的要改正”这个道理大家都知道吧？所以说，我们在这一个措施实施过程中要注意长效机制的形成，不能“一阵风”式地施行。其次，实践出真知。好的我们要坚持，也要落实。所以，对于诉讼服务窗口监督员的工作我们要积极予以配合，不能使其成为“纸老虎”。再次，要知道，诉讼服务窗口监督员是由律师来担任的，律师也是人。因此，为了防止律师在任期期间出现因为个人私利而不履行职责甚至利用监督员职务之便谋取不正当利益等违法犯罪行为的，要严厉打击。

第三步组织答案：针对这类机关单位出台政策或措施的题型，建议大家使用的是利弊分析法，那么我们来组织一下答案。我们应该先表态，说明这样做的好处，也就是上一步分析出来的好处。其次可以

我为人人，人人为我

么多的好处，我们一定要坚持下去，通过把绩效考核和监督员的日常工作评价进行挂钩„„

第二：把措施落实到位。对于监督员应该具备的监督权力，要赋予，并且公检法机构应当尽量予以配合，不能让监督员成为纸老虎„„ 第三：完善监管措施。对于监督员，要进行不定时的抽查考核，已经设置群众意见箱等。通过多种监督方式对监督员的工作进行合理的监管，以防监督员为了个人私利，罔顾自身职责，结党营私„„ 注1：六难三案：“门难进、脸难看、事难办”问题、“立案难、诉讼难、执行难”问题和“人情案、关系案、金钱案”问题

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