黑山村治保会经验交流材料

第一篇：黑山村治保会经验交流材料

黑山村治保会经验交流材料

夯实基础 造福百姓

罕达罕乡黑山村地处黑龙江省与内蒙古两省区结合部，全村共辖5个自然屯，沿乌尔其河呈“一”字形东西排列，设6个村民小组，有456户1710口人，总面积24平方公里。1996年以前，黑山村群众因贫穷落后，人心涣散，加之特殊地理环境的影响，社会治安相当混乱，打架斗殴、酗酒滋事现象接连不断，聚众赌博、小偷小摸案件时有发生，矛盾纠纷、上访告状频繁出现，是全旗出了名的“乱村”。96年新一届村班子上任后以群防群治为突破口，充分发挥了治保会的职能作用，取得了刑事案件和治安案件明显减少，无一激化矛盾的佳绩。良好的治安环境，使黑山村由后进变先进，自96年以来连续12年位居全乡各项工作综合评比第一名，98年被旗综治委命名“安全村”，被盟综治委确立为“全盟安全示范村”、2000年被盟“三五”普法委员会评为全盟依法治村先进单位，2001年被自治区综治委授予“区级安全小区”荣誉称号，2003年被盟司法所确定为盟级“民主法制示范村”，这些成绩的取得，用黑山村党支部书记张久春的话说：我们这儿有一支心系百姓、赤诚为民苦干实干、勤奋开拓的治保队伍，是他们用辛勤的汗水为一方百姓换来了安宁。他们的做法是：

一、强化建设，真正建立起了一支符合上级公安机关要求，适应农村维护社会治安需要、代表人民群众根本利益的群众性治安保卫组织。

治保会作为我国独有的群众性的治安保卫组织，是公安机关专门工作与群众路线相结合的桥梁和纽带，其功能作用发挥的好坏直接关系到一方治安的稳定与否。黑山村新一届班子在认真总结，客观分析原来治保会弱化原因的基础上，果断采取了以下措施：

（一）抓好治保主任的选任，配齐配强治保会班子。治保会能不能发挥作用关键是要有一个好的治保带头人，治保会不起作用与治保会主任不称职息息相关。黑山村党支部在广泛采取民主推选、派出所把关、择优录用的基础上，对治保主任的选用提出了三个条件：一是必须热心治保事业，有正义感，责任感和一定的工作组织能力，思想作风正派；二是必须知法守法，会做群众工作，能与群众打成一片；三是必须在年龄和身体上适应治保工作的要求。高标准的条件选出了优秀的人才，当选的治保成员，用他们的实际行动充分显示了维护一方治安秩序的卓越才华，而如今他们已成为黑山村百姓的“贴心人”、“守护神”。

（二）重组治保会内部结构，使治保会由“虚”变“实”，真正成为维护治安的有效载体。治保会作为一级群众治安保卫组织既要组织发动群众维护治安，又要直接承担维护治安的具体职责，但仅靠几个治保委员抓治安是远远不够的，99年黑山村经过党员、村民代表大会研究决定，在村民小组设一名专职治安员、作为治保会最基层的工作人员，实行“三统一”、即统一着装；统一佩带治安员标志；统一由治保会领导。为严格治安员管理，在村党支部、村委会的支持下，治保会精心制定出台了《治安员管理办法》，办法中就治安员的选拔任用条件、程序、工作职责、职权、纪律、考核、奖惩等各个方面都做出了明确的规定。建立了治安员定期例会制度，每季最少一次，汇报上级责任区的治安情况和工作落实情况，为充分调动治安员的工作积极性、主动性，每年年初治保会都同他们订目标责任书，年终根据综合考评，奖优罚劣。我们把国家法律赋予治保会的各项职责、任务全部分解到治安员身上，由他们去贯彻落实。具体的说，治安员的职权比较大，管事也很多，包括入户进行基本情况登记、机动车和大牲畜管理、村民通讯联系号码登记、流动人口（包括常住流出和流入暂住）登记、身份证和户口簿发放、信教人员监控、村规民约的贯彻执行、调处一般的民事纠纷和宣传法律常识、护青保粮和护林防火、开展治安联防、参加集中安全检查和设卡巡逻任务、电力设施保护和禁牧工作、对违法犯罪人员进行帮教、安全创建和综治的具体负责人等等。专职治安员的设立，使治保会工作有了好的支撑，实现了其由“虚”变“实”的本质性转变。黑山村小城沟屯原来是全乡有名的“火烧屯”，仅1996年一年就着了五把火。自从治安员陈士林上任后，他从强化十户联防入手，全面加强群防群治工作，一举改变小城沟屯混乱的局面，现已连续11年无一起火灾发生，大黑山屯护青工作原来是一个老大难的难题，牲畜祸害庄稼现象十分严重，自从治安员朱贺举和张艳峰上任后，认真调查，深入了解，得知村民周某经常利用夜深人静之机将自家圈养肥猪松开，肆意祸害附近的庄稼，喂饱后再偷偷圈上。于是他组织联防队员在周家附近蹲守三个夜晚，终于将周某家的正在地中祸害庄稼的两头肥猪抓获，村委会根据《村规民约》严惩了周某，此事在村民中产生了较大反响，牲畜祸害庄稼现象得到了有效遏止。治保会对治安员管理采取集中与分散相结合的方式，平时，６名治安员全部深入到所在的辖区，行使治安责任区负责人的管理职能，遇有特殊任务或重要节假日则集中起来，开展统一专项巡逻、检查和整治行动，切实预防各种案件发生，维护全村稳定。这些年，我们累计配合公安机关和综治办完成了多次堵截犯罪嫌疑人、护秋保粮、治安联防、安全检查、护林防火等专项集中行动，得到了有关领导的好评。小窦家沟屯的治安员窦金锁和大窦家沟屯的治安员杨万友，99年9月初在联合开展治安巡逻时，当场抓获了毗邻地区龙江县景兴镇以收鹅收狗为由，专干偷鸡摸狗的不法勾当的杨某，两人联手将其扭送派出所进行严厉处罚，此事在周边地区震慑很大，毗邻地区流窜到黑山村辖区不法之徒大大减少。

（三）强化内部管理，推进治保会规范化建设。一是加大硬件建设的投入。12年来，黑山村党支部、村委会始终坚持一个信念：只要是治保会提出的要求必须优先考虑，优先解决，截止目前村委会已累计投资3.5万元用于治保会硬件建设。二是规范软件建设。治保会对历年的文件、材料全部归档立卷，在日常工作中，实行分类管理，共建起了4类100多本簿册，使治保会的各项工作都有据可查，有凭可证。尤其是关系到群众切身利益等方面的内容更是记载清晰，工整规范，就连发放到群众手中的身份证和户口簿都有签领回执，记录在册。治保主任和专职治安员在日常工作中，也全面推进规范化管理，实行“一包三本”，即：一个治安工作包，包内装有日常工作记录本，案件记录本和纠纷调解记录本。治保主任和治安员只要开展工作都有详实记载。软件的规范管理，不仅便利业务部门的检查考核，而且还有利于群众的咨询监督，有助于治保会工作的开展。

二、强化防范，充分发挥治保会在群众治安组织的主导作用。构建社会治安防控体系取决于专业防控与群众防控的有机结合，专业防控需要群众防控的辅助而加以延伸和拓展。为此，黑山村治保会十分重视民众力量的优势控制社会治安，大力加强了以治保会为主体的群防群治网络建设。

（一）强化对十户联防的监督检查。十户联防是群防群治工作的成功经验，是调动广大人民群众自觉参与自防自治的有效措施，但十户联防作用的发挥关键在手抓落实，在抓十户联防工作上黑山村治保会主要采取五条措施：一是加大重要地段、边缘地带、重点时段的监督检查，确保当班上岗、执勤管事。二是实行漏岗株连制。治保会在检查十户联防工作时，发现漏岗的、当班人要按规定罚款，十户联防小组长如因部署不到位，督促不到也要受罚。三是健全制度，规范管理。十户联防是一个群众性组合的联防体系，虽然是一个成功典范，但如果组织不好、管理不好，就会导致瘫痪或流于形式。对此黑山村治保会制定了《十户联防管理办法》，印发到每个居民住户家中。制度的制定落实、带来的是“抬头看职责、低头想办法、增强责任心、自觉搞防范”；四是发挥党团员和治安积极分子带头联防的先锋模范作用。黑山村治保会把全村划分为20个“十户联防组”，每个联防组组长全部由党团员和治安积极分子担任，用他们的先锋模范作用，带动和影响联防成员自觉上岗，尽职执勤。五是开展争创“模范十户联防组”评比活动，制定了创建标准和评选条件，建立了奖励激励机制，争创活动的深入开展，促进了十户联防工作有效落实，广大人民群众争创热情高涨，都为自家能被评为模范联防户而感到光荣，百倍珍惜。

十户联防的扎实开展，有效地预防和减少了各类案件的发生，群众的安全感得到了普遍增强，治安形势步入了良性循环的轨道。2000年3月20日夜11点多钟，大黑山屯的十户联防队员在巡逻至本屯北边韩久清家时，发现有人鬼鬼崇崇从马圈里往外牵马，联防队员用手电一照，那个人松开缰绳仓皇逃跑，联防队员高呼“捉贼”，闻声赶来的其他联防队员一直追到界河以北，虽未抓到盗马贼，但却为韩家挽回了损失，防止了流窜犯罪的发生。2001年3月26日夜1点多钟，小城沟屯十户联防队员在巡逻时，发现屯西公路上停着一辆没有熄火的吉普车，从车上下来三四个人向屯边杨友山家摸去，联防队员立即警觉起来，当听到喊声和砸门声时，联防队员一边高呼其他联防队员，一边向杨友山家跑去，几外歹徒见势不妙，慌忙驾车向东北方向逃窜，避免了一起抢劫案的发生。

三、强化平安创建，竭尽全力为一方百姓生产生活创造良好的治安环境。

开展平安创建活动是新形势下维护社会稳定的主要载体和突破口。黑山村治保会从解决当地的治安问题入手，开展了多种形式的平安创建活动。通过几年的努力，取得了显著的成效，探索出了一条以创安带动全面发展的好路子。他们的具体措施是：

（一）把创安工作列入治保会整体工作的重要议事日程，健全组织，加强领导。成立了以村党支部书记挂帅的安全创建领导小组，明确了以“创平安、美环境、兴文明、促繁荣”为创建主旋律，制定了安全文明村创建规划和创安工作实施方案，明确无刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故、无越级上访的创安标准，并把检查、评比作为推动创安工作落到实处。

(二)全面实施农村户口城市化管理。在具体工作中，治保会首先以户为单位，对全村的居民住户进行了全面登记。按派出所预先印制的《家庭情况登记表》，逐户对家庭成员及曾用名（或绰号）、性别、民族、出生日期、文化程度、特长等进行详细登记。在这张表内，还对本户的主要社会关系、家庭成员奖惩状况、家庭财产状况（主要有家用电器、车辆及农机具、大牲畜及其特征）进行了详细记载，这样不但能对各居民住户的家庭人口、前科历史、经济状况一目了然、还能对各居民住户的社会关系、家庭财产的变化情况有个基本了解。其次，以屯为单位逐户排了门牌号，与家庭档案编号对应一致。第三、绘制治安防范网络管理示意图，以自然屯为区域，图中标明了每户居民在屯中居住的位置、门牌序号、重点户、暂住户、空房子、重点人口所在位置等。第四、建立全村各居民住户家庭档案，实行“五统一”。即居民户口簿号、户口底卡号、家庭档案号、门牌号、村级户口底卡号五统一。人口管理是治保会日常工作的重中之重，此项工作完成的好坏直接关系到辖区社会治安秩序的稳定与否。几年来，治保会通过实践逐步摸索出了一套适合农村实际的人口管理办法，具体的说就是将人口管理的范围进一步扩大和细化，主要从以下两方面分类管理：既常住和流动。常住人口管理又进行了分类管理，于２００３年投入了许多时间和精力，先后建立了四种常住人口分类登记簿。一是建立《人口分户姓名登记簿》，全面登记各屯组以户为单位的人口姓名等信息；二是建立《分姓氏人口登记簿》，把全村的一百多种姓氏的人口按笔划依次排列登记；三是建立《分年度出生人口姓名登记簿》；把所有常住人口按出生日期的早晚依次排列登记，自1916年一直登记到现在；四是建立《人口民族情况登记簿》，把全村常住人口按汉族、少数民族分别进行登记。这四种登记簿完成后一经使用得到验证，可操作性强，灵活方便，被兄弟单位同行称为“人口字典”，得到了有关领导的肯定和表扬。２００６年，我们从深入开展平安建设活动的需要出发，总结以往的工作经验，编辑装订了7本安全村管理手册，其中包括村级的与平安建设有关的各种制度和信息管理手册2本，以及6本各治安责任区详细资料信息手册，手册图文兼顾，便于工作查阅，进一步促进了治安保卫工作向深度和广度开展。

（三）以人口管理为重点、侧重管理好重点人口和流动人口。在常住人口管理工作中，黑山村治保会不仅对流动人口详细掌握，而且对流出人口的流出时间、去向、所从事的职业等基本情况，也能通过其亲属、朋友和周围群众进行详细了解，逐人登记在册，详实掌握，返回注销。对工作对象的管理，采取建档立制，定期考核，建立了工作对象管理档案，实行按季度考核分析，年评定，并坚决作到见面考核，作到不漏管，不失控。同时，注重发挥帮教组织的作用，及时掌握这部分人的思想动态，在日常管理的中采取以“情”感化的工作方式，对他们思想包袱常谈心，帮助摆脱，并在全村为工作对象积极创造一个不被歧视，人人爱护的良好气氛，培养他们自立，自强，热爱生活的自信和勇气。12年来，全村重点人口无一人重新违法犯罪。对流动人口的管理，黑山村设立了流动人口登记站，做到探亲暂住要登记，打工经商要办证，并逐一检验身份证，查明身份，做到了人数清，情况明，几年来，流动人口无一违法犯罪。

（四）实行依法治村，走出一条依法建制，以制治村的新路子，96年3月新一届领导班子上任后，就把依法治村的工作摆上了重要议事日程。具体工作交由村治保会操作实施。治保会在认真剖析黑山村社会治安混乱根源的基础上，理出了一条依法治村的新思路。首先从制度建设入手，依法建章立制，规范人们的行为，治保会充分发扬了民主，广泛听取村民的意见，针对村民关心的热点问题，根据《村民委员会组织法》的有关规定，精心研制了《黑山村村民自治章程》、《护秋保粮制度》、《林木管护办法》、《放牧员管理办法》、《牲畜管理办法》，全部印发到每家每户，现如今的村民遇有问题和纠纷，翻开章程一查，是非曲直，一清二楚。村民自治章程的实施，不仅减少了矛盾纠纷的发生，而且提高了村民自我管理、自我约束、自我教育的能力和水平。多年来，黑山村无一人越级上访告状打官司，也无干群矛盾激化现象发生。其次，从法制教育入手，开展法律知识培训，通过各种形势，结合农村实际讲解财产继承、抚养赡养、婚姻家庭、债务纠纷等方面的法律常识，提高了村民守法自觉性，深受农民的欢迎，尤其是以案说法更加吸引群众。为了扩大普法宣传面，治保会还利用黑板报、宣传栏、录音带、小片广播等形式办起了普法园地，随时随地的向村民介绍一些法律常识。同时还在五个自然屯选拔培训了10名普法宣传员，他们在宣传法律的同时，及时掌握村民的思想动态，发现矛盾纠纷及时调解。第三，从化解矛盾、调解纠纷入手，做到及时发现，及早解决，公正公开、合情合理。在现实生活中，民间矛盾纠纷处理不及时或不当，有很大一部分矛盾激化，最终酿成祸端。为此，黑山村治保会十重视民间纠纷的调处工作，实行主动服务，登门调解，不论是白天黑夜，还是刮风下雨，只要是听到纠纷或找到治保会调解纠纷，治保干部不推诿。几年来，有一些纠纷双方是被治保干部的实际行动所感化，化干戈为玉帛，握手言和。2001年，治保主任贾俊才被自治区人民政府授予“优秀人民调解员”称号。12年来，黑山村共调解纠纷200多起，成功率达到95%以上，基本做到了小事不出屯，大事不出村，矛盾不上交。

总之，黑山村治保会把国家赋予给它的工作职责上基本上落实到位，真正发挥了其应有的作用。现总结维护社会稳定的成功经验，感触颇深：

第一、领导重视，大力支持是确保治保会发挥功能作用的前提。

第二、发动群众，贯彻群众路线是确保治保会发挥功能作用的基础。

第三、选好人才，落实保障是确保治保会发挥功能作用的关键。

第四、强化措施，落实职责是确保治保会发挥功能作用的保证。

简 介

罕达罕乡黑山村地处黑龙江省与内蒙古两省区结合部，地处大兴安岭向嫩江平原过渡的浅山丘陵地区，全村共辖5个自然屯6个村民小组，呈“一”字形东西排列，北侧隔乌尔其根河与黑龙江省龙江县山泉镇双龙村相邻，全村共有456户1710口人，辖区总占地面积24平方公里，其中耕地2万亩，林地5千亩。村党支部现有党员25名，村干部6人。黑山村治保会是严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《治保会组织暂行条例》的有关规定设立的专门委员会，每届任期3年，治保主任由村委会副主任担任。现任治保主任于1996年当选一直连选连任到现在。黑山村治保会组成人员共有７人，治保会委员原来由村民小组长担任，因为不利于开展工作，自1999年全部调整改由治安员担任，直到现在。黑山村治保会下设6个治安责任区，设专职治安员6名，人民调解员7名，治安看护队1个，治安联防中队1个，联防小组20个，担负着维护全村社会治安秩序的重要任务，已经走过了12个年头，取得了一定的成绩，多次受到上级有关部门的表扬和领导的肯定。

第二篇：治保会工作制度

海文花园小区规章制度

治保会工作制度

为保证治保会有组织领导地开展工作，不断提高治保队伍政治和业务水平，使治保工作经常化、制度化，特制定下列制度：

1、例会制度

治保会一般每月召开一次研究工作的会议，由主任或副主任主 持，全体委员参加，根据基层组织和上级社会治安综合治理、政法公安机关的工作部署，结合本地区、本单位的实际，讨论研究安排一个月的工作。每周举行一次例会，会议内容：一是交谈一周来的工作情况和治安情况和群众的意见反映及要求；二是研究解决工作中遇到的问题；三是组织大家学习政策、法律、法令和治保业务，以及传达上级有关指示。

2、工作检查制度

治保会要对治安保卫工作开展的情况，进行经常性检查，总结经验，表彰先进，找出问题，改进工作，要定期不定期地进行以“四防”为中心内容的安全检查，发现隐患，及时解决。

3、分工制度

治保会要分工，一般是治保主任管全面，副主任管一片，治保委 员包一块，负责帮教、调解，安全防范工作，在落实分工的同时，必须相应地建立岗位责任制，从而保证工作分工具体、职责明确。

4、奖惩制度

为充分调动治保组织和治保人员的积极性、主动性，充分发挥他们的“四防”和维护社会治安工作中的骨干作用，治保会必须建立奖惩制度，每个季节、半年和年终要进行工作总结，进行评比，表彰鼓励先进，推动工作。

5、汇报和报告制度

治保会一般每月结合安排工作，主动向所属基层党政领导和公安保卫部门口头或文字汇报一次当月的治保工作和下月工作意见报告，并积极做好苗头问题，如凶杀苗头，群众闹事迹象，要随时做好疏导，调解工作，治保会要在每年春节前夕召开工作打算，然后组织讨论，认真保听取群众意见，并根据群众的批评建议，努力改进治保工作，更好地为人民服务。

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第三篇：治保会工作总结

村（社区）治保会工作总结

全面落实社会治安综合治理各项措施，各项工作都得到了长足发展，人心向上，社会和谐，治安秩序良好，无重大刑事案件和治安案件，无民事纠纷激化和群体上访事件。治保会将继续深入贯彻落实市、街道社会治安工作会议和文件精神，在深入持久开展“严打”整治斗争，大力加强社会治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，巩固“严打”整治成果，进一步提高综治工作水平，建立社会治安长效机制，实现社会治安良性发展，确保社会安定稳定。

一、强化管理、落实责任、注重实效。建立健全目标管理责任制，通过层层签定综治，创安各种责任书，建立严格的检查监督，定量考核和评比奖惩制度，把社会治安综合治理的任务，要求落到实处。

二、充分发挥“三老”作用，弥补巡逻人员不足。要调动社区“三老”即老党员、老干部、老长者的积极性，义务参加治安巡逻志愿者，充实和加强联防队伍。

三、强化治安责任意识，完善各项规章制度。社会治安综合治理是一项复杂的社会工程，也是一项重大的政治任务，加强社会综治工作，维护社会治安秩序，保护广大人民群众的生命财产安全是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实十七大会议精神的具体体现，也是当前广大群众的迫切要求和愿望。村社区主要领导作为社会综治工作的第一责任人，将切实增强高度政治责任感，把综治工作纳入村社区社会发展的总体规划及计划。

四、坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则。依法严厉打击严重刑事犯罪活动，加强重点整治，解决突出治安问题；采取各种防范措施，清除不安定因素和不安全隐患，把严管、严防、严治有机结合起来，有效地发挥社会治安综合治理措施和治本的作用，从根本上预防和减少犯罪。

五、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持“预防为主，教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，深入排查影响本社区社会稳定的重大矛盾和突出问题，及时掌握社会动态，把矛盾纠纷排查调处作为一项重要的日常工作，定期召开分析会，加强督促检查，解决实际问题，化解矛盾纠纷，避免矛盾激化，防止重大治安问题或群体性事件的发生。

六、切实加强流动人口管理。完善流动人口管理站“一站式”服务和有关暂住人员登记、办证、查验等各项基础工作，推动流动人口信息化建设。要进一步加强出租房屋，建筑工地等流动人口落脚点、活动场所的管理，减少流动人口违法犯罪。

七、深入开展普法教育宣传工作,努力提高群众综治意识。按照依法治国和依德治国相结合的要求，认真实施“六五”普法规划和《公民道德建设实施纲要》，要充分利用各种宣传形式，加大法制宣传教育的力度，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策、措施和工作成效，动员广大群众积极参与社会治安综合治理工作。充分运用群众喜闻乐见的形式，在流动人口集中的场所开展各种宣传活动，提高人民群众及外来人法律意识。

八、加强无毒社区宣传教育工作，落实教育措施。利用社区广播系统、宣传栏、宣传标语和各种会议、节日活动，进行彻底深入全面而富有实效的宣传，加大了吸毒的危害和有关禁毒工作的宣传力度，特别是利用“6.26”国际禁毒日做好宣传工作，加深社区群众对毒品的防范意识。对部份吸毒人员要逐人落实帮教措施，对每个吸毒人员成立由片警、下社区干部、社区工作人员以及家庭帮教人员的帮教小组，开展好禁吸戒毒帮教工作。

综治办公室

2013年6月28日

第四篇：治保会工作总结

九月份工作总结

自八月底开学以来，一转眼九月份就过去了，本月在保卫处老师指导和带领下，开展了迎新、招新、干事培训等活动和工作。现在我将对我这个月所做的工作，作如下总结：

一、组织重要活动

1、迎新工作

2011年新生的迎新工作是我们温医学生治保会新学期的第一件大事。为了更好地为大一新生营造一个安全的报道环境，学生治保会作好充分准备。报到前一天晚上，治保会全体成员到新生宿舍楼为提前报到新生进行安全宣传，并在楼栋巡逻，防止推销、诈骗案件的发生。报到当天，我们治保会配合保卫处开展迎新工作，我是当天总的负责人。早上七点钟全体人员到位，分布到各个新生楼栋、南大门、三食堂报到点，主要工作为巡逻，防止推销和诈骗。当天我和负责了安全宣传手册的发放，因为人手不够，我一个人骑着三轮车跑来跑去，有点累，但很高兴。下午5：30工作结束。31号晚上，9月1-2号，每天晚上同样到新生楼栋进行安全宣教和巡逻。经过我们全体治保会老干事、干部的努力，迎新工作圆满结束，为新生的人身和财产安全提供了保障。

2、招新工作

治保会的发展需要注入新的血液，招新工作为每年的大事。总结去年的经验，今年我们治保会提前设点招新、提前面试。招了许多优秀的干事，这是对我们工作最大的奖励。为了做好招新工作，我们暑期做好策划，八月下旬开始准备，并于8月30日准备就绪。9月1日-2日在三食堂、八号楼下、同德楼设三个点，两天共收集报名表130张，并于2日晚上去各楼栋少楼，有收回120张，共收回报名表250多张。9月3日下午开始初试，5日复试，参加面试的新生表现的都很优秀。初试刷掉80人，复试刷掉70人，共录取102人，其中办公室15人、宣传部20人、信息部17人、巡检部49人。

3、干事培训

为了凝聚我们治保会大家庭的团队精神和安全技能，特举办了温医治保会干事培训班。整个培训分：团队展示、巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座、信息收集讲座、趣味运动会、团队结业演出等七项内容。九月份完成的活动有团队展示、巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座。从完成的几个活动看，总体良好，达到预期目标。但其中出现了不少问题，策划不详细，安排不到位，干部、干事积极性不高，组织混乱。在以下的几个活动中，将吸取教训，杜绝类似错误的发生。

二、常规工作

各部门常规工作于中秋节（9月12日）之后陆续开展。

办公室做好值班安排，各项活动的前期准备和后勤保障，人员的通知等等，总体良好。宣传部在各项活动之前完成海报制作、张贴，安全贴士等等，工作中存在不足并及时纠正。信息部信息收集、整理、反馈有条不紊进行。巡检部校园、生活区巡逻每天进行，每周末寝室安全宣教。工作部负责各班治保委员的统计，食堂自行车和储物柜管理的人员安排。总之各个部门常规工作有条不紊的顺利进行。

干部例会共两次（老师参加），主要布置迎新招新工作，总结迎新招新工作。临时干部会议三次，主要是招新工作具体安排以及干事培训的临时调整和其中出现的问题。

治保会副主任王军标 2011/10/09

第五篇：治保会工作制度

治保会工作制度

一、例会制度，每月召开一次例会。治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会，遇重大问题时随时召开商量，每半年总结一次工作，年终进行一次表彰。通过例会，学习政治，法律、法规和治保业务通报治安情况。分析存在问题，研究布置工作。

二、安全检查制度，经常进行安全检查，发现隐患及时向有关部门反映，认真解决。

三、治安承包责任制，治安主任管面，治保委会管片，积极分子管院，分工明确，各负其责，互相协作。

四、培训制度，每年开展一次治保人员业务培训，每月一次以会代训。

五、请示汇报制度，经常向所属基层组织反映治安情况，遇重大问题及时请示汇报。

六、接受群众监督制度，经常听取群众意见，接受群众的意见，接受群众监督，定期向群众工作，不断改进工作。对治保工作中涌现出来的先进集体和先进个人，应及时进行表彰奖励，以利推动治保工作开展。

七、安全检查制度。搞好安全检查，使各项防范措施落到实处，是治保会的一项重要工作。全体治保会人员在日常的工作里，要结合每天白天及晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，但遇到难以解决的，要及时向有关部门反映，并及时整改。在重大节日前夕，组织全体治保人员深入各个角落进行一次全面性安全大检查，以确保节日安全

八、治保会岗位职责

1、治保主任职责：

（1）负责治保会的全面工作，了解、掌握辖内的治安状况的动态。（2）在治保会内实行岗位责任制，负责填写好治保主任手册；（3）做好社区人民内部矛盾调解工作。

（4）了解和掌握治保人员的思想状况和工作情况；收集社会信息；完成上级布置的工作；完成领导交办的其他工作

2、治保队员职责

（1）接受治保主任、组长的领导，对其负责；

（2）服从指挥，在责任区内执行巡逻、防范工作；（3）熟悉责任区内的人员和治安情况；（4）对群众进行法制宣传和防范教育；（6）掌握重点人员的活动情况；

（7）注意收集治安信息和群众关心问题并及时上报；（8）完成领导交给的其他工作、任务。治保负责人：刘国祥

治保成员：郜建兵，杨陈斌，狐玉红，谷永刚