安全生产管理制度(总体框架)（定稿）

第一篇：安全生产管理制度(总体框架)（定稿）

总则

第一条

为加强公司质量工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在工作过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条

公司的安全质量工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，各级领导要坚持“管质量必须管安全”的原则，工作要服从安全的需要，实现安全工作和文明工作。

第三条

对在安全质量方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全质量制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

机构职责

第一条

设安全质量部为本公司安全工作流程的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全质量管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全质量管理工作，研究制订安全质量技术措施、安全质量宣传教育、安全质量规章制度、安全质量隐患治理、安全质量事故管理、安全质量应急管理和劳动保护计划，实施安全质量检查和监督，调查处理事故等工作。

第二条

公司必须成立安全质量领导部门，负责对本单位的职工进行安全质量教育，制订安全质量实施细则和操作规程。实施安全质量监督检查，确保工作安全。安全质量部门管理人员由本单位的人员提任，并按规定配备专职安全质量管理人员。责任划分

公司安全质量主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全质量的第一责任人，分管工程的负责人和专职安全质量管理员是本单位安全质量的主要责任人。

人员职责

第一条

协助分管安全质量经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全质量工作。

第二条

汇总和审查安全质量措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条

制定、修订、健全公司的安全质量管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

第四条

组织开展安全质量大检查。经常深入现场指导工作流程中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止工作进程，并立即报告领导研究处理。

第五条

总结和推广安全质量的先进经验，搞好安全质量的宣传教育和专业培训。

第六条

.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条

本安全质量单位专职安全质量管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全质量管理制度，处理本单位安全质量日常事务和安全质量检查监督工作。

第九条

参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

第十条

参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条

对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十二条

各工程班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全质量制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全质量情况。做好原始资料的登记和保管工作。

职工安全职责

职工在工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

防护

第一条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二条

努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三条

对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

第四条

禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

检查整改

第一条

坚持定期或不定期的安全质量检查制度。组织全公司检查，每年不少于二次；各单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和项目班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第二条

发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三条

凡安全整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。教育培训

第一条

对新职工、实习人员，必须先进行安全质量的三级教育即（生产单位、部门、班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第二条

对从事管道、杆路、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，个别工种需经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

教育内容

一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容: 1.思想教育，主要是正面宣传安全质量的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的具体规定、制度和纪律条文。

3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。

奖励处罚

奖励内容

公司的安全质量工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全质量部门评选安全质量先进集体和先进个人。对安全质量有特殊贡献的，给予特别奖励。

先进集体 第一条

.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全质量的法令法规，落实总经理负责制，加强安全质量管理；

第二条

.安全质量机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

第三条

.严格执行各项安全质量规章制度，开展经常性的安全质量教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

第四条

.加强安全质量检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

第五条

.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全质量工作成绩显著。

先进个人

第一条

.遵守安全质量各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障质量安全；

第二条

积极学习安全质量知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

第三条

.坚决反对违反安全质量规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。惩罚内容

第一条

发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予经济处罚，并追究单位领导人的责任。

第二条

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予经济处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三条

对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第四条

由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

工伤事故

第一条

从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

第二条

在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

第三条 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

第四条

职业性疾病，以及由此而造成死亡。

第五条

乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

第六条

职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

事故伤害

轻伤

负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

重伤

符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

死亡

失去生命。

事故处理 第一条

事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

第二条

.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安全质量部报告。

第三条

开展事故调查，分析事故原因。公司安全质量部接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受相关工会组织的监督。

第四条

制定整改防范措施。

第五条

以事故有责任的人作出适当的处理。

第六条

以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第七条

事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第八条

在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。玩忽职守

各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

第一条

不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

第二条

对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

第三条

不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

第四条

对安全质量工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

第五条

.对安全质量不检查、不督促、不指导，放任自流的。

第六条

延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

第七条

违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

第八条 擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

第九条

不服指挥和劝告，进行违章作业的。

第十条

施工组织或单项作业组织有严重错误的。

总结

本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

第二篇：1-AR-02 总体安全生产目标

总体安全生产目标

为进一步加强2018年安全生产工作，为深入学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《江苏省安全生产条例》等安全生产法律法规，按照国家、省、市关于大力开展安全生产的要求，切实加强基层和基础“双础”工作，强化安全生产主体责任，加强安全管理，建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提高本单位本质安全水平，经领导小组研究，特制定下发总体安全生产目标。

一、总体工作目标

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全方针，以人为本，持续改进，进一步完善安全标准化各项具体工作，确保本单位各项工作的顺利进行。

1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。

2、实行安全生产责任制,安全生产管理落实到人。

3、每月召开一次安全生产会议，分析近期公司安全生产形势，研究制定防范措施，会后分组对公司进行安全大检查，对检查出的隐患落实责任人，并限期整改。

4、突出“以人为本，持续改进”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公众，开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，为推动安全生产状况的稳定好转提供强有力的舆论支持。

5、加强安全生产监督检查。定期开展安全生产自查活动，落实整改责任，明确整改时限，消除事故隐患。

6、积极组织实施“科技兴安”，研究探索安全生产新方法、新路子。

二、工作内容和措施

1、进一步完善各项安全规章制度，落实安全生产责任制为主线

（1）各级人员应自觉把安全工作摆在各项工作的首位，认真落实各级安全生产责任制，把贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》与《落实生产经营单位安全生产主体责任》结合起来。认真抓好安全生产责任制的分解和落实，将安全生产责任目标层层分解。并不断修订、完善和细化各项安全生产管理制度，确保各项制度有效地落到实处。

（2）逐级签订安全生产责任书和“安全承诺书”。公司与各部门应逐级签定安全生产责任状。生产班组是安全生产工作的最前沿，也是目前最薄弱的环节，因此要进一步强化生产班组的安全责任意识，实行安全生产工作重心下移。把安全生产目标和责任落实到生产岗位。将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成从领导覆盖到全体职工的共同安全责任体系，最终实现大安全格局。

2、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线

（1）安全标准化管理的核心，是将危险源辨识、控制和消除。因此，根据公司实际情况，以控制危险源（酸洗车间）为重点，要求各单位结合本岗位的特点，以班组为单位认真查找、辨识岗位、人员存在的危险源和不安全因素，对查出的危险源及安全隐患实施全面控制，实时整改，以达到安全生产的目的。

（2）突出专业安全检查，重点对我公司的危化品、设备、等操作人员进行检查。对查出的隐患要以“隐患通知书（邮件抄送部门部长）”的形式及时通知相关部门进行整改，并负责跟踪对隐患整改情况。同时各部门要组织开展好安全自查工作，结合安全检查表定期组织安全检查活动。对所查隐患要及时整改，不能整改的要采取可靠的安全运行措施，报主管部门进行整改，直至隐患消除。

（3）强化日常安全检查，抓好季节性安全检查。进行经常性、突击性、针对性的定时或不定时的日常安全检查。安全检查要深入现场，坚决采取“边检查,边整改”的原则，对作业现场发现的违章行为，要及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查;夏季以防暑降温为主要内容进行检查；冬季以防寒防冻为主要内容进行检查，确保安全生产。

（4）加强对环境不安全因素的管理。环境的不安全因素，主要由生产现场公共环境中的不安全因素构成。主要包括：生产区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的梯台、地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的温度、噪声、粉尘、有毒有害与易燃易爆物品等要切实有效控制环境的不安全因素，心须加强对环境不安全因素的管理、检查和整改。要从日常管理检查、维护整改，全过程抓。同时，对生产现场检修作业或设备运行出现的影响环境因素的现象，要重点进行监督检查，确保整体环境隐患的可控和持续控制。

3.以夯实各项安全基础工作为主线

（1）提高职工的安全生产意识，牢固树立事故是可以预防和控制的理念。要求各级人员必须严格执行安全检查表制度。安全检查表是安全检查的有效工具和手段，各个车间班组要根据本单位实际情况，针对生产工艺、设备状况、安全装置、标准化操作、劳保用品穿戴等确定检查项目。要做到检查项目全、内容清。使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。

（2）将安全操作规程、危险告知、应急预案等规章制度作为职工安全教育培训重点。通过各种形式的安全培训，进一步提高全体职工对安全生产重要意义的认识，使职工在日常工作中牢固树立“安全第一”思想，掌握安全生产技能，正确处理好安全与生产的关系，确保安全生产。

（3）加强对班组长的安全培训，切实做到安全工作重心下移。只有高素质班组长才能带出高素质的班组。为此，本应进一步加强对班组长的安全培训工作，提高班组长的安全管理水平和安全操作技能。要求各班组长结合工作实际从小、从细、从实抓起，增强工作的主动性，同时，为强化提高班组长安全责任意识，实行有效激励机制，执行安全台阶奖励制度；使安全生产工作常抓不懈、持之以恒。（4）抓好安全工作日常管理，重点在班组开展“安全五要素”活动。第一要认真开好班前班后会，班组长在布置当班生产工作任务同时，同时根据当班实际布置当班安全管理工作，告知本班组重要的危险源点和控制措施。第二要认真组织好班组的安全知识学习，重点对本岗位安全操作规程、危险告知、应急预案等规章制度认真组织职工进行学习，做到切实有效。第三要搞好联保、互保工作，各班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相、即：互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答、互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件、互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。第四要求班组长布置当班生产（检修）工作时，每个岗位两人以上作业时必须明确安全负责人，安全负责人在组织好安全生产（检修）工作的同时，同时负责安全工作。第五要求班组长应根据岗位实际，应开展经常性的违章原因分析。班组长应结合安全生产实际，重点从“人的不安全行为”和“违章心里”找出安全管理工作中的薄弱环节加以控制，杜绝违章操作和违犯劳动纪律现象。

安全生产是企业的永恒主题，安全生产工作要以求实的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，所实工作，以认真负责的责任心，干好本职工作，为企业的发展壮大，打好基础。以安全规范，务实高效的工作，不断增强企业的凝聚力，确保企业安全生产。为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针与目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、班组负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

第三篇：养护中心2017年安全生产总体情况

养护中心2017年安全生产总体情况

2017年，养护中心在局安全生产领导小组的统一部署下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善工作制度，严格落实责任，狠抓现场管理，强化安全监管，安全生产形势继续保持了总体平稳、趋于好转的发展态势，按照“杜绝重大安全责任事故，遏制较大安全事故，减少一般安全事故”的总体目标如期实现，全年未发生一起安全责任事故,保障了公路安全形势持续稳定。

今年安全生产工作取得的成绩，得益于我们采取了如下措施：

一、加强领导，落实责任

我们坚持“抓好安全生产工作领导是关键，健全组织是基础，责任到位是重点，群防群治是目的”的思路，成立了养护中心安全生产领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，工区领导直接抓，层层签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任人，并将安全生产工作纳入年终考核范畴。

二、狠抓教育，提高认识

为提高广大干部职工的安全生产意识，我们进一步加大了安全生产的学习宣传力度。一是实行每月安全例会制度，及时总结月度安全生产情况，部署下一阶段工作，学习安全生产法律法规。二是4月21日在横沟组织开展一次安全生产培训，邀请市局安全科吴为科长对新《公路安全生命防护工程实施技术指南》详细讲解。通过培训，不但增强了职工安全生产知识，而且规范了公路养护安全作业行为。三是以“平安工地”“安全生产月”等活动为载体，通过设立宣传窗、拉横幅、发微信等方式宣传安全生产法律法规，形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。

三、开展检查，强化整改

我们把安全生产工作与日常养护结合起来，经常组织安全生产自查，对道路交通安全、养护作业安全、机械设备操作安全、工程施工安全等各个环节进行全面的检查，发现问题及时进行整改，坚决把事故隐患消灭在萌芽之中。

第四篇：2010年安全生产工作总体要求

温州奥泰克汽车电器有限公司 2010年安全生产工作总体要求

一． 加强监管，落实责任。安全工作的成效如何，直接取决于各车间主管重视程度和责任落实程度，通过进一步落实领导责任，切实强化各责任主体安全生产第一责任人的意识，督促各有关部门和主管监督责任和主体责任的落实。严格推行管生产必须管安全，强化安全生产综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生格局。严格督导各部门把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。并通过建立严格的考核制度、追究制度，使安全生产事事有人管、有人抓，有人负责。

二．强化宣传，构建大安全工作格局。加大安全宣传力度，认真组织各部门利用“安全生产宣传月”等活动，进一步加大安全生产工作的宣传力度，采取灵活多样、文艺娱乐方式，广泛宣传安全生产人人关心安全的良好氛围。

三．整合力量，加强学习培训，健全安全生产工作机制。强化领导责任，着力加强领导，整合各方力量，不断加强和巩固部门依法监管、抓好整改，杜绝重特大安全生产事故的发生。加强和巩固安全生产隐患排查整治行动成果，通过排查隐患，整治隐患，对仍未达到安全生产要求的，要坚决实施整改好。继续深化安全生产专项整治活动，进一步落实安全生产主体责任，进一步排查和整改安全生产事故隐患源及危险源，改善安全条件，有效遏制安全生产事故发生。

四． 完善安全制度，加大安全生产责任考核奖惩。进一步完善考核奖惩办法，形成强有力的激励约束机制，推动安全生产责任制真正落到实处。围绕安全生产工作的目标任务，强化保障措施，积极探索完善把安全生产工作纳入车间主任、班组长，签订安全生产责任状等考核制度，层层分解落实安全生产责任，形成一级抓一级，一级对一级负责。采取日常检查考核和年终考核验收相结合的办法，五．强化教育培训，提高从业人员安全操作技能。充分发挥劳动保护科学技术学会作用，加大对生产经营企业从业人员的安全教育培训力度，不断增强从业人员自我防范意识，督促各生产单位增加培训投入，加强相关人员安全法律法规和技术的培训。

六． 在09年的安全工作基础上，把公司的安全工作推上一个新的台阶！

第五篇：总体和安全生产目标

附件

*****公司总体和 安全生产目标

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实各级安全生产责任制，保证*****公司（以下简称“公司”）安全生产稳定运行，保障员工在生产经营活动中人身安全，保证公司财产免受损失，根据集团公司有关规定，制定本公司总体和安全生产目标。

第二条 本安全生产目标适用于公司及所属各风电厂。

第二章 组织与职责

第一条 安全生产部是总体和安全生产目标归口管理部门，对风电安全生产目标执行情况进行监督、检查、考核。

第二条 风电厂是总体和安全生产目标执行部门，负责安全生产稳定运行，保障员工在生产经营活动中人身安全，保证公司财产免受损失。

第三章 安全生产总体目标、目标

第一条 公司安全生产总体目标是防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的8种事故：

（一）人身死亡事故；

（二）重大设备事故；

（三）一般火灾事故；

（四）本企业负有同等及以上责任的较大交通事故；

（五）较大环境污染事故；

（六）危及电网安全运行的事故；

（七）有人员责任的一般设备损坏事件；

（八）不发生因本单位责任造成较大社会影响的安全生 产事件。

第二条 公司安全生产目标：

（一）不发生重伤及以上人身事故；

（二）不发生一般设备事故；

（三）不发生负同等及以上责任的较大交通事故；

（四）不发生一般及以上火灾事故；

（五）不发生一般环境污染事故；

（六）不发生危及电网安全运行的事故；

（七）不发生电气误操作事故；

（八）不发生有人员责任的一般设备损坏事件；

（九）不发生一般职业卫生健康事故；

（十）不发生因本单位责任造成较大社会影响的安全生产事件；

（十一）内实现3个连续百日安全生产。第三条 基建项目安全生产目标：

（一）不发生人身死亡事故；

（二）不发生基建原因引起的一般电网及设备事故。

（三）不发生一般火灾事故；

（四）不发生一般施工机械设备损坏事故；

（五）不发生建构筑物较大垮（坍）塌事故；

（六）不发生一般环境污染事故；

（七）不发生负主要责任的重大交通事故。

（八）不发生因本单位责任造成较大社会影响的安全事件。

第四章 安全生产目标四级控制

第一条 公司实行安全生产目标四级控制, 保证公司安全生产目标的完成: 第二条 公司控制人身轻伤和一类障碍，不发生人身重伤和设备事故；

第三条 部门控制人身未遂和二类障碍，不发生人身轻伤和一类障碍；

第四条 班组控制异常，不发生人身未遂和二类障碍； 第五条 员工个人无违章、岗位无隐患，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（简称“四不伤害”）。

第五章 附 则

第一条 本目标解释权属*****公司。第二条 自下发之日起执行。