综治维稳“四排查、一确保”通知

第一篇：综治维稳“四排查、一确保”通知

榆安委办发„2010‟21号

榆林市安全生产委员会办公室

关于贯彻落实市委、市政府综治维稳工作会议精神

在全市开展安全生产排查活动的通知

各县区人民政府，市安委会各成员单位: 5月12日、14日省上两次召开综治维稳电视电话会议，对全省维稳工作进行了具体部署。省委赵乐际书记在会议上强调，各地各部门各单位要汲取教训，举一反三，加强对不稳定因素和各类安全隐患的排查，确保全省大局和谐稳定。为全面贯彻落实中、省有关会议精神，市委、市政府决定，在全市开展为期3个月的“四排查一确保”活动，即专项排查校园安全、安全生产、矛盾纠纷、社会治安，确保全市社会大局稳定。结合我市正在开 展的安全生产大检查活动，现就我市安全生产专项排查活动的有关事项通知如下：

一、排查的重点领域

专项排查的重点是：煤矿、非煤矿山(含尾矿库)、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民爆器材、人员密集场所安全等重点行业(领域)。

二、专项排查的方法及时间安排

专项排查按照属地和行业主管的原则，采取企业自查自纠，县区政府和市级行业主管部门检查，市安委会派出督查组进行督查检查的方法，从5月20日起到8月20日，分三个层面同步实施。一是企业自查。全市各类生产经营单位立即开展自查，消除事故隐患。二是全面检查。在企业自查的基础上，县区政府和市级行业主管部门组织对本地区、本行业所属企业进行全面的检查。三是督查检查。市安委会组织督查组，采取明查暗访、实地检查等形式不定期地对各县区和各部门工作开展情况进行督查检查，督查组由市安监局各局领导带队，按照包抓的县区和部门进行。

三、责任划分

检查采取条块结合的办法进行，由县区政府负责，按属地进行检查，行业及系统检查按照下列分工进行：

（一）由市能源局会同榆林市煤监分局负责组织实施对煤矿企业的安全生产专项排查；

（二）由市安监局负责组织实施对金属和非金属矿山、尾矿库、化工、烟花爆竹、冶金，有色，石油(天然气)、铁路道口等行业(领域)安全生产专项排查；

（三）由市交警支队负责组织实施对道路交通安全生产专项排查；

（四）由市消防支队负责组织实施对商(市)场、公共娱乐场所、宾馆等人员密集场所消防安全生产专项排查；

(五)由市交通运输局负责组织实施对客运车辆和厂站以及水上运输等行业(领域)安全生产专项排查；

(六)由市城乡建设规划局负责组织实施对建筑施工行业(领城)安全生产专项排查；

(七)由市公安局负责组织实施对民爆物品安全生产专项排查；

(八)由市质量技术监督局负责组织实施对锅炉、压力客器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂(场)内机动车辆等特种设备安全生产专项排查；

(九)由市国土资源局负责组织实施对矿产资源开采管理领域和易受地质灾害影响的企业、单位、居民区和场所安全生产专项排查；

(十)由市工信局负责组织实施电力、建材等行业安全生产专项排查；

(十一)由西延铁路榆林分公司负责组织实施对铁路运输安 全生产专项排查；

(十二)由榆林民航站负责组织实施对民航运输安全生产专项排查；

(十三)由市农业局负责组织实施对农业机械安全生产专项排查；

(十四)由市水务局负责组织实施对渔业、水利等行业(领域)安全生产专项排查；

(十五)由市外事旅游局负责组织实施旅游景点安全生产专项排查。

四、工作要求

（一）组织领导要到位。各县区人民政府和市级行业主管部门要充分认识开展本次安全生产专项排查的重要性，切实加强领导，周密安排部署，精心组织好排查活动。各县区和市级各部门要加强协同、密切配合、相互支持、形成合力；各生产经营单位要层层落实安全生产责任制，全面进行隐患排查和整改治理，确保安全生产。

（二）隐患整改要到位。在全面排查的基础上，要针对隐患突出、事故频发、安全生产形势严峻的行业（领域）和单位实施重点检查，尤其要严把复工复产验收关、新开工建设项目“三同时”审查关；要对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节全面检查，不留死角、不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改 4 的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改、挂牌督办，并落实好监控措施。

（三）责任追究要到位。要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，坚持层层抓落实，严格落实安全监管责任。对查出的重大问题、重大隐患要严格落实治理责任，切实做到“整改责任人、整改资金、整改时限、防范措施”四落实；对于拒不整改的或者整改不力的，要依法严肃处理。对落实安全生产检查不力、安全监管不到位、工作失职、渎职，导致事故发生的，要坚决实行“一票否决” 并严肃追究责任，确保这次安全检查取得实效。

二〇一〇年五月十八日

主题词：安全生产 排查 通知

抄 送：省安委办，市委办公室、市政府办公室

榆林市安全生产监督管理局 2010年5月18日印发

共印45份

第二篇：综治维稳排查报告(27-2A)

维稳隐患排查报告

中铁一局集团第一工程有限公司 大丽高速公路27-2A合同段项目经理部

2012年8月24日

大丽高速公路27-2A合同段

综治维稳隐患排查报告

我项目部根据大丽高速公路建设指挥部2012年8月18日召开的综治维稳工作会议及下发的维稳工作会议材料为依据，展开维稳工作隐患排查，现将排查情况统计如下：

一、综治维稳工作常抓不懈

项目部党支部始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党支部中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了项目部领导亲自抓，各科室负责人具体抓，综治成员全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党支部分别与各科室、施工队负责人签定了综治工作目标责任书。

二、加强防范，创建和谐项目

项目部制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。

项目部抓好先进党员队伍建设，加强干部职工政治、业务、纪律、法制和道德教育，至今项目部职工无参与赌博、吸毒、偷盗、抢劫、卖淫嫖娼、斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等安全措施，至今未发生刑事治安案件。

制定消防安全制度，落实防火安全责任，开展消防安全责任，开展消防安全宣传，开展防火检查，消除火灾隐患。

项目部建立了门卫管理制度、外来人员管理制度，按照“谁工作、谁负责”，的原则，加强了对本单位内部流动人员的管理，健全了对外来人口清查、登记制度。

三、民工工资管理情况

建立了农民工工资管理工作领导小组，积极履行监督职责，制订了工资管理制度，劳动合同，记工考勤等情况基本正常，相关台帐资料齐全。具体表现在：

1、项目部与使用的农民工之间为劳务分包关系，由项目部与农民工签订劳务合同。

2、项目部按要求建立农民工记工考勤卡，考勤卡由农民工本人保管，专人负责记工考勤，出勤记录由记工员签字、本人核对、项目部确认，项目部按月对记工考勤卡进行审核。

3、支付方式采取银行打卡或现金发放的形式，工资发放清单完整。

项目部将按照大丽高速公路建设指挥部相关要求积极组织开展各项隐患排查，确保工程建设顺利推进，为“十八大”召开创造良好环境。

中铁一局集团第一工程有限公司大丽高速公路27-2A合同段项目经理部

2012年8月24日

第三篇：维稳综治

一、维稳综治

1、毒品带来哪些社会问题？（请说出1种）答：诱发违法犯罪。

2、《刑法》规定，对走私、贩毒、运输、制造毒品，多少数量要追究刑事责任，予以刑事处罚？答：无论数量多少。

3、我国的禁毒组织和机构是哪些？（请说出2个）答：武警、公安

4、每年哪一日是国际禁毒日？答：6月26日

5、毒品预防教育要以什么为重点？答：青少年

6、创建无毒社区可从哪几方面做起？答：无毒家庭、无毒学校、无毒单位、无毒小区

7、禁毒工作的原则是什么？答：打防并举、标本兼治

8、强制戒毒期限为多少？答：3至6个月

9、没有房地产权证是否可以办理房屋租赁备案？答：否

10、办理房屋租赁登记是否可以委托代理人办理？答：否

11、权属有争议的房屋是否可以出租？答：否

12、外来承租人办理租赁登记备案时，是否还需要办理暂住证？答：否

13、流动人口计划生育重点管理与服务的对象是谁？答：已婚育龄妇女

14、流动人口到达现居住地几天内要到村（居）办理验证登记手续？答：15天

15、房屋出租人是否出租屋治安管理的第一责任人？答：是

16、常见的针对居民住宅的行骗有哪几种？（请说出其中一种）答：以推销行骗。

17、家庭防盗可以采取哪些技术手段？（请说出其中一种）答：安装红外线防盗报警装置。

18、以暴力威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处几年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金？答：三年

19、组织策划传销的，应如何处罚？答：没收违法所得，处50万元以上200万元下的罚款；犯罪的，依法追究刑事责任。

20、在传销中欺骗他人离开居所非法聚集并限制人身自由的，应如何处罚？答：构成违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理的法律、行政法规规定处罚，构成犯罪的，依法刑事责任。

21、为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的，应如何处罚?答：没收违法所得，处5万元以上50万元以下的罚款。

22、女青年李某沉迷网络游戏，在网上结识了男青年韩某，很快就进入网恋阶段，后来发展为约会。一天，二人来到了李某的家，韩某看到李某家人不在，就说：天太热了，我去买点冷饮咱们喝吧，李某欣然应允。韩某在回来的路上向冷饮内放入麻醉药。李某喝了冷饮后便晕倒。醒来时，发现被奸污了，韩某已消失得无影无踪，家中的1万多元现金、两部手机和一辆自行车也不见了。以上案例，别忘了下面的忠告：

1、上网聊天时，不要轻易把姓名、电话号码、手机、家庭地址等情况告诉网友。

2、对于网上结交的网友不要轻易见面，以防止上当受骗。

3、在网络上进行交易，会冒一定风险，要尽量到一些规模大的有担保的网站进行，否则容易上当受骗。

第四篇：二〇一〇年综治、维稳工作总结

XX街道二〇一〇年综治、维稳工作总结

2010年，XX街道综治办在街道党委、办事处的领导下，在区政法委、综治办的指导下，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，全面落实禁毒、维稳及综合治理各项措施和目标管理责任制，进一步加强综治工作规范化建设，狠抓基层基础建设、坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，大力开展“平安建设”活动，深化严打整治斗争，重点整治治安混乱地区和突出治安问题，做好吸毒人员的帮教转化工作，抓好“平安小区”的创建和出租屋外来人员管理工作，认真做好人民内部矛盾排查调处工作，切实履行维护稳定及社会治安综合治理的政治责任，现将工作汇报如下：

一、基本情况 略

二、努力开展工作，落实社会治安综合治理各项措施，全面提高社会治安综合治理水平。

（一）社会矛盾化解工作

街道成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，组长由党委副书记XXX担任，综治办专职副主任XXX任副组长，成员有综治办、司法所、派出所、民政所，城管所等部门组成。各村、社区也成立了相应的领导机构，各村、社区设立矛盾纠纷排查

信息员，形成党委、办事处统一领导，责任明确、措施到位，各类矛盾纠纷得到及时、就地化解的长效工作机制。

为深入推进社会矛盾化解，充分发挥综治维稳中心的职能作用，根据省、市、区的精神和上级部门的有关要求，在全街道开展“社会矛盾积案化解年活动”。健全工作网络。充分发挥社区（村）的积极作用，各相关部门密切配合，积极协调，形成层层负责，多方联动的工作格局，充分发动人民群众广泛收集信息，层层排查调处，确保认真完成排查调处任务。采取多种形式展开排查。在整个排查过程中，我们既依靠各村、各社区党组织的力量开展排查化解工作，同时，我们工作人员采取走访群众、实地查看等多种形式收集信息，做好排查调处工作。

截止目前，共排查调处矛盾纠纷XX件，其中：婚姻家庭纠纷XX件，邻里纠纷XX件，合同纠纷XX2件，土地承包纠纷XX件，征地拆迁纠纷XX件，其他纠纷XX件，口头调解答复XX件，书面答复XX件。

（二）社会治安重点地区排查整治工作

街道研究制定了《关于加强学校、幼儿园及周边安全集中整治工作实施方案》，成立XXX街道校园、幼儿园及周边安全工作集中整治工作领导小组，召开综治专题会议，XXX派出所牵头，街道综治办、各村、社区配合，对辖区内的所有中小学校和幼儿园进行了彻底的安全大检查。辖区内共有职业中专1所，高中1所，九年制义务学校1所，小学2所，学校门卫都聘有

正式保安，装有不同技防设施，安全措施到位，幼儿园13所。

（三）重点人群服务管理工作

1、XXX街道刑释解教人员安置帮教工作以开展创建“法治县（区）活动为契机，以化解社会矛盾为主线，落实“衔接帮教有效、齐抓共管有序、保障措施有力”的总体要求，努力预防和减少刑释解教人员重新犯罪。进一步加强对安置帮教工作的组织领导。明确一人专门负责安置帮教工作，同时加强对安置帮教工作专干的教育培训，全面提高业务素质。实行“全面照顾，重点监控”的方式，将刑释解教人员尤其是改造效果不理想、有重新犯罪倾向的重点人员纳入帮教工作视线，做到不失控，不漏管，使衔接工作真正落到实处。进一步完善安置帮教网络，逐步实现了街道、社区两级联网。充分利用社会资源和力量，加强对有重新犯罪倾向和“三无”人员的管控和帮扶工作，确保社会长久稳定。拓宽安置工作领域，扶持鼓励刑释解教人员参加各种劳动技能培训，提高就业能力，积极为帮教安置对象回归社会创造条件。加强安置帮教基地建设，做好过渡性的安置帮教工作，街道设立过渡性安置实体1家，安置“两劳”人员1人。我们对五年以来的“两劳”人员进行清理摸底，查明我街道现共有两放人员XX人，其中刑满释放XX人,解除劳动教养XX人,原单位安置XX人,从事个体经营XX人，并为XX人落实了最低生活保障,其余人员都已自谋职业。对两劳人员采用微机动态管理，健全了表簿卡册，做到人档明晰、去向清楚。

社区帮教人员定期回访，对两劳人员每三个月谈一次话，做到有记录，数字明。

2、深入开展重点青少年群体排查摸底工作。对辖区内辍学、无职业青少年流浪的社会闲散未成年人人数、表现等情况进行排查，重点从各类治安、刑事等案件中排查涉及社会闲散未成年人违法犯罪情况。

拓宽法律服务渠道，以律师事务所和街道司法所为依托，打造青少年法律服务工作平台，使社会闲散青少年能够便捷地找到“法律明白人”，遇到法律问题有了主心骨。

进一步加强在校师生法制教育工作。充分发挥法制副校长作用，以《预防未成年人犯罪法》、《刑法》和《未成年人保护法》等基本法律知识为内容，通过举办法制讲座不断提高中小学校教师法律知识水平。

3、街道成立流动人口管理工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、办事处主任，派出所所长任副组长，其它各职能部门负责人为成员的组织机构。并将办公室设在派出所，由XX名同志专门负责此项工作。各村、社区分别成立了以村委会主任为组长、管片民警、综治专干、妇联主任、计生干部、各小组长为成员的流动人口管理领导小组，设立了流动人口管理站。

在对外来流动人口进行暂住人口登记中，街道积极采取村（社区）与派出所联手共管措施。要求房屋出租人要将外来人口(承租人)的详细资料（姓名、性别、年龄、婚育状况、来自

何地、身份证号码、照片、在本地居住时间、从事何职业）在XX日内拿到村（社区）流动人口管理站进行严格登记，由村（社区）流动人口管理站建立档案。同时，要求房主督促暂住人口在3日内主动到管区派出所办理暂住登记手续。

（四）综治基层基础建设工作

街道综治维稳中心的机构设置包括综治办、信访办、派出所、司法所、民政所、妇联等，综治维稳中心主任由党委书记XXX担任，并配齐配强了工作人员为维稳中心提供了人员保障。

建立健全稳定信息预警和收集分析研判机制。各站所室及时广泛收集影响社会稳定的信息，提前预警，正确研判，并通过维稳信息交换平台，实现资源共享，妥善处置。健全考核奖惩兑现制度。年终组织考核，把考核结果同评比先进站所室、先进个人挂钩，并作为干部考核任用、绩效报酬的重要依据。另外，还完善了值班接待、案件回访等制度，确保街道维稳中心高效运转。

二〇一〇年十二月十二日

第五篇：二〇一〇年综治维稳工作总结

二〇一〇年综治维稳工作总结

今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在2011年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

加强安全及维稳工作

一、2010年安全及维稳工作的总要求

按照县委、县政府安，全及维稳工作会议总体要求“一个重点、三个落实、一个目标”精神，结合我局的年初工作意见，以实现稳定和谐为目标。加大力度，狠抓综合治理及群众来信来访各项工作措施的落实。努力提高综合工作的整体水平，为我局两个文明建设的健康发展创造宽松的工作环境。

二、加强组织领导 认真落实工作责任 为进一步深化和提高对安全、及维护稳定工作的思想认识，建立健全好工作制度，继续落实维稳工作“一岗双责”责任制。为此，县招商局成立“安全、维稳工作领导小组”，党组书记、局长任组长、副局长副组长、杜含江、姜波、王定武、郝志林、杨雷为成员。领导小组负责全局安全生产、维护稳定及防邪工作。

（一）完善管理机制、落实管理责任。以建立和完善安全、维稳制度为工作重点，局机关要把安全及维稳工作摆上重要议事日程，特别是油料公司的经理和具体承包人，要集中精力抓，切实负起责任。要积极与县公安消防、县安监办密切配合，全面设防，绝不能出现丝毫的疏漏和大意。

要建立健全好安全及维稳工作的规章制度。制订、完善重大安全事故应急处理预案，要将各项责任细化，分解落实到人，落实到每项工作，每个环节，并签订好责任书。

（二）继续加强节假日领导值班制，做好安全、维稳工作。过去一年，我局领导值班制度做得较好，今年要继续充实内容和完善办法，做到节假日有领导带班、平时有领导值班，安全生产的每时每刻都有领导和安全责任人负责安全工作，继续实行安全、信访责任人每周公示制。

（三）加大教育力度，提高安全、维稳工作意识和防范能力。安全及稳定工作直接关系到每个职工和群众的生命安全和社会的和谐。因此，我们要以对党和人民高度负责的精神，发扬求真务实的工作作风，采取扎实有效的措施，把工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的环境。

三、坚持以人为本 努力促进机关、社会和谐

切实加强源头监督管理，着实解决关心群众切身利益的现实问题，进一步健全和完善招商引资服务体系，坚决防止和纠正各种损害人民群众和外来企业利益的行为，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。要教育和引导干部、职工依法表达自己的诉求，依法维护自己的权益，自觉履行法定义务，有效维护社会政治和机关工作的稳定，促进社会的和谐。

四、加强基础工作做好信息收集和反馈

要以“发现得早、处置得好、大事化小、小事化无”为目标，坚持防止矛盾积累、激化、防止小矛盾演变成大问题、个性问题演变成共性问题，局部问题演变成全局问题。继续认真坚持单位内部不稳定因素定期排查制度、预测预警机制、协调督办机制，做到有工作安排、有会议记录、有化解的具体措施。切实加强维稳信息网络建设，扩大信息来源，畅通信息渠道。

五、加强宣传教育 提升工作实效

进一步加强政治理论学习，把安全及维稳工作纳入局机关的培训课程和干部年终考核内容，继续开展好社会治安综合治理宣传月活动，抓好法制宣传和普法工作。按县委李映书记在安全信访及维稳工作会上的讲话精神，因工作不负责造成的不稳定，由责任人自己解决，推行维稳、失职、渎职责任倒查办法。认真贯彻《公务员法》、《信访条例》，注重引导干部、职工及群众，通过合法方式和途径表达利益诉求，从而不断增强干部职工的法制观念。