县督导组关于XX局领导班子作风建设情况通报

第一篇：县督导组关于XX局领导班子作风建设情况通报

关于农业局领导班子作风建设情况通报

及领导干部谈话提醒材料

一、对农业局开展教育实践活动情况的简要评价

党的群众路线教育实践活动开展以来，农业局党工委高度重视，坚持“科学谋划，精心组织”，严格按照县委和督导组的要求部署稳步推进教育实践活动各项工作扎实开展。党工委书记XX同志认真履行第一责任人职责，充分发挥一把手的示范带头作用，农业局领导班子及其成员结合各自工作实际认真抓好工作落实，使学习教育、听取意见环节各项活动取得了明显效果。督导组参加了该局的动员大会，对各个工作环节都进行了督查指导，从整体上看，农业局教育实践活动开局良好，进展顺利。

二、对农业局领导班子目前的作风建设现状的评价 在前一阶段的工作中，通过分析农业局145份民主评议得票情况，梳理研究142份征求到的意见建议，结合开展“四风”突出问题专项整治行动查摆情况等环节，督导组认为农业局领导班子“在上阶段党的群众路线教育实践活动中，工作目标很明确，思路很清晰，工作很扎实，征求意见很广泛，查摆问题很深入，立说立行有成效”。一是领导班子高度重视，加强了对活动的组织领导，“一把手”履行了第一责任人的职责，带头落实了各项工作；二是全面把握活动要求，深入落实边查边改，注重解决实际问题；三是各个环节、活动靠前谋划、准备充分、资料齐备、档案规范；四是坚持不

懈开展理论学习，学习效果明显；五是重视沟通衔接，与督导组保持紧密联系，按要求及时上报活动情况和相关材料。

三、领导班子和领导干部问题形成过程

目前，农业局领导班子查摆出问题50条，其中第一环节征求意见建议后梳理了25条，第二环节通过自我查找、民主评议等查摆了25条。

每位领导干部查摆问题情况如下：

局长XXX查摆出问题15条，其中第一环节征求意见建议后梳理了8条，第二环节自我查找、民主评议等查摆了7条。

副局长XXX查摆出问题15条，其中第一环节征求意见建议后梳理了6条，第二环节自我查找、民主评议等查摆了9条。

副局长XXX查摆出问题21条，其中第一环节征求意见建议后梳理了11条，第二环节自我查找、民主评议等查摆了10条。

副局长XXX查摆出问题16条，其中第一环节征求意见建议后梳理了8条，第二环节自我查找、民主评议等查摆了8条。

副局长XXX查摆出问题16条，其中第一环节征求意见建议后梳理了6条，第二环节自我查找、民主评议等查摆了10条。

纪工委书记XXX查摆出问题15条，其中第一环节征求意见建议后梳理了6条，第二环节自我查找、民主评议等查

摆了9条。

四、领导班子存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入，主动性不高。

2、工作中存在底数不清的情况。

3、对制度执行情况没有进行跟踪检查。

4、做工作存在“让领导满意”的想法。

5、对农业专业知识了解不到位。

6、存在以开会落实工作的情况。

7、不注重文件下发的数量和质量。

8、统计上报工作不到位。

9、深入基层不多。

10、存在“重部署、轻落实”现象。

11、学用结合不到位。

12、下基层调研停留在表面。

13、存在以听汇报代替调研的情况。

14、责任意识有待提高。

15、思想意识有待于进一步创新。

16、基层问题分析不透。

17、服务群众不到位。

18、工作方式不够“接地气”。

19、工作思路不明确。

20、班子成员对分管的工作没能做到“专”、21、个别工作力度不够。

22、存在办事拖拉的情况。

。“精”

23、存在“老好人”思想。

24、群众意识不强，宗旨意识有待提高。

25、习惯坐办公室，存在“遥控指挥”现象。

26、与单位一般干部交流不够。

27、领导班子之间谈心较少。

28、群众反映问题的途径不多。

29、缺乏攻坚克难的思想。30、干部管理方式有待于创新。

31、心理状态调整做的不到位。

32、个别时候强调领导身份。

33、缺乏对症下药、有的放矢的思想。

34、科学民主决策不够。

35、班子成员互相配合不到位。

36、业务知识学习存在惰性思想。

37、创先争优意识不强。

38、勤俭节约思想不够牢固。

39、存在用公款购买矿泉水现象。40、存在安于现状的思想。

41、有迟到早退现象。

42、存在攀比思想。

43、不愿吃苦。

44、对“工作八小时外十不准”的重要性认识不到位。

45、存在公车使用浪费情况。

46、存在浪费报刊的情况。

47、接待应酬需进一步规范。

48、面向农民的各类培训覆盖面还不够广泛。

49、换位思考能力有待于进一步提升。

50、农业新技术、新成果转化应用慢，组装配套工作没有及时跟进。

五、意见建议

（一）对领导班子的意见及建议

1、总体评价。领导班子整体政治理论素质高，业务工作能力强，具有改革创新意识、责任意识、团队意识和进取意识，有较强的敬业精神和担当精神，能严于律己、奉公守法、廉洁从政。

2、存在不足及建议。在上阶段教育实践活动中各项活动开展有条不紊，但活动过程中仍存在走过场心态和应付心理，各项活动与业务工作联系不够紧密，没有充分发挥作风建设推进业务工作的积极作用，“四风”问题聚焦不到位、查摆问题不够深入等。在接下来的活动中，要坚持教育实践活动和业务工作两手抓、两不误、两促进，深入查摆问题、聚焦“四风”，落实边查边改，加强沟通协调，开好民主生活会，把各项活动抓好抓实，（二）对领导班子成员的意见及建议

XXX局长：在联系和服务群众方面不够到位，基层调研需要进一步加强，开拓创新意识有待提高。要统筹抓好全县农业农村经济各项工作，促进农民增收、农业增效、农村发展。XXX副局长：自主学习不够，要加强理论学习，增强责

任意识，协助局长解决农业发展中的各类问题。加强各部门之间的协调沟通，营造良好工作氛围，提高农业干部工作能力和服务水平。

XXX副局长：强化基层调研，统筹抓好全县农业技术推广工作，加大农业科学技术普及和农业项目落实力度。

XXX副局长：强化宗旨意识，紧密联系群众，抓好全县农机推广、农机安全、农机质量监管工作，提高全县农业机械化水平。

XXX副局长：深入基层一线不够，要增强服务群众意识，树立开拓进取观念，努力为全县设施农业健康发展献计献策，破解发展难题。

XXX纪工委书记：增强组织纪律观念，要加强机关作风建设，强化对农业干部纪律作风情况的检查监督。

组长签字: 县委第 督导组 2014年 月 日

第二篇：领导班子作风建设通报材料

领导班子作风建设情况和存在问题 的通报

根据督导组各阶段督导情况和民主评议、个别谈话、随机调研等方式收集的意见建议，现将xxxxx班子作风建设和教育实践活动情况通报如下：

一、对xxxxx班子的总体评价

xxx能够自觉与党中央保持一致，以县委、政府工作大局为重，切实加强党员干部尤其是领导干部作风建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，xxx能够认真按照学教办要求坚持将学习教育贯穿始终，坚持聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的差距和短板，通过边学边查边改，把解决自身问题与做好各项工作有机统一起来，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。总体上，xxxxx班子作风建设的总体情况是好的，xxx班子是一个团结实干、有战斗力、凝聚力的领导班子，能够认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和区市县关于改进作风的相关规定。班子成员和党员干部能够认真学习总书记系列重要讲话精神和党的各项方针政策，对群众提出的突出问题进行反思反省，严格落实各项整改措施，确保了教育实践活动实效，强化了干部队伍作风建设。

二、民主评议情况

2014年6月15日，xxxx组织召开民主评议大会，对xxxx班子及班子成员在“四风”等方面的问题进行民主评议和个别谈话。对班子总体评价“好”，占比96%。良好占4%通过深入的个人谈话。

三、存在的突出问题

（一）形式主义方面：学习不扎实、不深入、不系统；学习形式不够创新。

（二）官僚主义方面：领导不亲自接待来访群众，为民服务意识淡薄，对待办事群众不耐心、不细致；班子成员与干部沟通交流少，工作研究商量少；抓工作太细，太具体，导致干部工作头绪多，要抓大放小，抓好特色工作。

（三）享乐主义方面：工作效率低，工作质量不高；工作按部就班，欠缺创新意识。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所松懈；部分党员干部世界观、人生观、价值观学习有所放松。

四、整改要求

1.认真学习，提高自身综合素质，提升服务水平。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。同时，坚持做到深入群众、联系群众、服务群众，向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，从实践中丰富理论，将所学的知识运用到教育教学工作实践中去，不断增强服务群众的能力，办好人民满意的教育。

2.一要从自身做起。打铁还需自身硬。要对照“八项规定”，找准查清自身存在的问题。特别是要找准问题存在的症结，分析清楚问题产生的原因，要结合实际深入查找，一针见血深刻剖析，不回避、不推诿、不王顾左右而言他。只有切中问题要害，才能快速有效解决问题，制定的整改措施才具有针对性、实效性。

3、要做到言行一致，在行动上以身作则、身体力行。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，而不是脊梁心背镜子专照他人。榜样的力量是无穷的，一个表率行动胜过一打宣言

4、要锤炼作风，把群众观念融化在思想里和血液中。以人为

本、执政为民是党一贯坚持的宗旨，密切联系群众是党一贯坚持的群众路线，做任何事都要想一想群众满意不满意，赞成不赞成，特别要克服官本位思维方式，要时刻牢记使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力。加大走访调查力度，抓好检查落实，提高工作效率，要真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实。

第三篇：领导班子作风建设

青海省公路局

关于进一步加强局领导班子作风建设的意见

为深入开展学习实践科学发展观活动，切实解决当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，发挥好领导干部在群众中的表率带头作用，真正把局领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体，现就进一步加强局领导班子作风建设提出以下意见。

一、充分认识新形势下加强领导班子作风建设的重要性和紧迫性

加强领导班子作风建设是提高领导班子和干部素质的根本途径，是全面贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是密切党群关系，提高工作效率、服务水平的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。因此，局领导班子成员必须高度认识新形势下抓好作风建设的重要性、紧迫性和重要意义，必须坚持常抓不懈。

二、领导班子作风建设的总体要求

坚持以科学发展观为统领，围绕公路交通发展这个中心，紧密结合局领导班子实际，着力解决理论水平不高、创新能力不强、务实精神不足等突出问题，进一步提高局领导班子的思想政治素质和领导能力，努力把局领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代公路交通建设能力，努力践行“三个服务”的坚强领导集体，为实现公路交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

三、加强领导班子作风建设的内容和要求

（一）强化理论武装，坚定理想信念，着力改进思想作风

局领导班子成员必须把理论武装放在第一位，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领广大干部职工创造性地开展工作。

一要解放思想，不要因循守旧。必须围绕抢抓机遇、加快发展这个主题，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新。坚定理想信念，在思想上，始终坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线不动摇，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行厅局党委的各项决策和部署。首先要按照科学发展观要求，不断查找自身在思想上存在的不足和差距，确定目标、自我加压，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。努力做事业发展、团队建设、依法行政、创新实践、争创一流、廉洁自律、树立形象的表率。其次牢牢把握“三大”机遇，增强工作动力和压力，从工作实际出发，做到履行职责与围绕中心工作相结合，坚持原则与开拓创新、与时俱进相结合，搞好工作与提高自身素质相结合，抓住本部门改革和发展的主要矛盾，大胆探索和借鉴能够促进我省公路交通事业全面发展的对策和办法，大力推进公路交通体制改革和创新，为公路交通事业又好又快发展做出积极贡献。

二要奋勇争先，不要甘居落后。面对基本局情，要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，完善措施，细化工作目标，找准符合实际的科学发展路子，紧盯发展目标不放松，争取资金、争取项目、争创一流，确保各项工作在良好发展的前提下始终保持较好的发展，努力推进各项工作科学发展。

三要积极向上，不要消极懈怠。要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒地认识工作中存在的各种困难，自我加压力，寻求破解难题之法，做到团结和谐干在实处，科学发展走在前面，不断开创工作新局面。

（二）以“三个坚持”为重点，着力改进学风

牢固树立终身学习的思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究。努力做到“三要”，一要积极主动地认真学习党的路线、方针、政策，学习市场经济、现代科技、法律知识和专业技术知识，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好

领导工作的知识储备，努力做到理论学习深入化、业务学习系统化、学习内容多元化，不断提高政治理论素养、业务水平和领导能力。二要妥善处理工学矛盾，坚决克服忙业务疏学习的思想，充分利用业余时间自学，积极带头参加中心组学习和组织上安排的其它学习培训，不断为自身充电。三要切实改进学风，始终做到理论联系实际学用结合，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于解决公路养建管与发展中的具体问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。当前，尤其要围绕推进公路交通发展的实际问题，努力掌握工作规律和特点，把中央的精神和省委、省政府、厅党委的部署与本单位的具体实际有机统一起来，创造性地开展工作。

（三）牢固树立宗旨意识，着力改进工作作风

一要树立忧患意识。常怀忧患之情、自警之心，充分估计可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。始终保持清醒的头脑，既看到改革发展取得的成绩，增强工作发展的信心，也要看到发展中存在的矛盾和问题，积极正视困难、应对挑战。二要树立公仆意识。坚持搞好调查研究，紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响发展的突出问题，深入基层尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的单位开展调查研究，认真听取各方面的意见，集中民智，积极寻求解决问题的良策，不断改进工作。要坚决克服“官本位”思想，始终做到思想上尊重职工群众，政治上代表职工群众，感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，工作上为了职工群众。要下基层，办实事，解矛盾，破难题，讲实情，对职工群众关心和反映强烈的问题，凡是有能力做到的，要落实责任，限期解决；暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。

三要树立大局意识。自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，切实提高贯彻落实省委、省政府、厅局党委决策部署的执行力，确保政令畅通。领导班子及其成员既要自觉按照各自分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象，遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁置、贻误工作。

四要树立务实意识。埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，要把心思、时间和精力放在抓落实抓工作上，通过抓落实取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。要公平、公正地选人用人，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向，保护和调动广大干部职工的积极性。要提高管理队伍的能力，科学管理队伍，从严要求队伍，善待优待队伍，用领导班子的模范行动引导和带动队伍，做学习、干事、创新、廉洁的表率。要爱惜人力、财力、物力，精简不必要的会议文件和事务性活动，规范办文办会办事程序，节省行政开支。

五要树立效率意识。优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。要严查，对责任心不强、误时误事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三个严格”为重点，着力改进领导作风

严格遵守党的纪律。自觉履行党章规定的各项义务，不断增强党性观念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护局党委的权威，确保政令畅通，确保工作部署得到认真的贯彻落实。对党委作出的决策，必须坚决服从、严格执行，切实做到令行禁止。

严格执行党的民主集中制。自觉遵守和严格执行民主集中制的各项规定，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题必须提交党委会集体讨论，涉及全局和长远的问题还应提交党委会讨论决定。班子主要领导要做执行民主集中制的表率，自觉接受班子成员的监督。完善领导、职工群众和专家相结合的决策机制，积极推进决策的科学化、民主化，提高党委的决策水平和工作效率。领导班子内部要做到相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互尊重不发难，相互补台不拆台，相互配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。

严格执行廉洁自律的各项规定。自觉加强廉洁从政教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，切实做到勤政、廉洁、为民、务实。认真贯彻党内监督条例，抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行全方位、全过程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。要以身作则，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度。

（五）以“三个反对”为重点，着力改进生活作风

增强节俭意识，反对铺张浪费。严格执行有关规定，下基层要坚持做到轻车简从，不搞层层陪同，不搞迎送和超标准接待。

规范职务消费行为，反对奢侈享乐。严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水。要把公务接待费支出情况纳入事务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。

倡导高尚的精神追求，反对情趣低下。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，培养健康的生活情趣。严禁从事不健康的娱乐活动，严禁参加任何形式的赌博活动，要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公。坚决反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向，始终保持共产党员的本色。

（六）加强领导，务求班子作风建设取得实效

领导班子作风建设是一项长期任务，班子成员必须站在全局的高度，把干事创业作为人生价值的最高追求，把真抓实干作为践行宗旨的最好体现，把争创一流作为做好工作的最高标杆，把严格纪律作为贯穿始终的最好保障，把清正廉洁作为领导干部的最高操守。以身作则，带头执行各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。对已经出台的各项制度措施必须坚决贯彻落实，带头落实领导班子主要负责人问责制度和班子成员责任追究制度，绝不能图形式、走过场，率先垂范。要求职工做的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，带头转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率，发挥好表率带头作用，扎实推进局领导班子作风建设。要加强监督检查，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极推进党务公开、政务公开，自觉地把自己置身于党内监督、职工群众监督、舆论监督之下，局党委将按照有关规定和采取民主测评的形式对局领导班子作风建设进行监督检查，并在民主生活会上通报有关情况。

第四篇：作风建设督查通报通报

关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4

与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

（四）进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

第五篇：领导班子作风建设情况及存在问题通报材料

领导班子作风建设情况及存在问题

通报材料

根据督导组各阶段督导情况和民主评议、个别谈话、随机调研等方式收集的意见建议，现将我校领导班子作风建设情况及存在的问题通报如下：

一、对经山小学领导班子的总体评价

我校领导班子能够自觉与党中央保持一致，以区委、区政府以及区教育局工作为重，切实加强党员干部尤其是领导干部作风建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，我校能够认真按照上级部门要求坚持将学习教育贯穿始终，坚持聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的差距和短板，通过边学边查边改，把解决自身问题与做好各项工作有机统一起来，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。学习教育、听取意见环节的工作扎实有序、成效明显。总体上，我校领导班子作风建设的总体情况是好的，我校领导班子是一个团结实干、有战斗力、凝聚力的领导班子，能够认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和省市区委关于改进作风的相关规定。班子成员和党员干部能够认真学习总书记系列重要讲话精神和党的各项方针政策，对群众提出的突出问题进行反思反省，严格落实各项整改措施，确保了教育实践活动实效，强化了干部队伍作风建设。

二、民主评议情况

2014年5月8日，区教育局党委群众路线教育实践活动第一督导组，组织召开经山小学民主评议会，共有区实验幼儿园、区教育局史志办、经山小学教导主任、党员教师、班主任和科任教师共8人，对我校领导班子

及班子成员在“四风”等方面的问题进行座谈。通过深入的座谈，共征求到意见和建议8条。

我们还组织全体教师进行了民主评议，共发出测评表36份，收回33份。对我校领导班子总体评价好评率占100%，同时征集到意见和建议15条。会后我们对民主测评和座谈会内容进行汇总梳理，并及时反馈给我校领导班子。

三、存在的突出问题

（一）形式主义方面：工作事务繁多，班子部分成员似乎陷入日常事务，忙于处理日常琐事，但工作缺乏成就感；学习还不够深入、不够系统；学习形式不够创新。

（二）官僚主义方面：抓工作太细，太具体，要抓大放小，抓好特色工作。容易站在分管这条线的角度思考问题，管教育的对教学和行政后勤了解不够，管教学的对行政后勤和教育了解不够，管行政后勤的对教育和教学了解不够，影响工作的成效。

（三）享乐主义方面：工作按部就班，有时候存在以会议落实会议的问题，工作不够大胆，缺乏创新意识。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所松懈；资源管理和使用有时存在浪费现象，要求节约用水用电，节约使用资源，但在实际工作中仍存在浪费的现象。

四、整改措施

一要加强政治理论学习，坚定理想信念和增强党性修养；

二要切实增强群众意识，不断提高领导干部的素质能力；

三要切实转变工作作风，始终践行服务师生的根本要求；

四要树立勤俭办学理念，健全资源使用和管理约束机制；

五是制定相关制度，做到边学边改、边查边改，解决学校在“四风”方面和广大师生反映的突出问题，回应广大师生的期盼。

同志们对领导班子提出的意见建议反映了广大师生员工对学校领导班子的信任和期待，一定要将这份责任和压力化为工作的动力，扎实抓好整改提高。学校将认真贯彻省市区党委精神和教育局督导组部署要求，进一步做好查摆问题、剖析根源、交心谈心、撰写检查材料、边整边改等工作，为开好高质量的专题民主生活会打好思想基础和工作基础，并将按照上级党委的要求，着力解决“四风”方面存在的突出问题，从现象找根源挖本质，让教育实践活动最终实现受教育、促工作的效果，进而以更好的精神状态、更好的形象和更好的作风推动学校科学发展，不辜负上级党委和广大师生员工的期望。

领导班子作风建设情况及存在问题

通报材料

丹东市经山小学

2014年7月3日