园林绿化实施方案

第一篇：园林绿化实施方案

****创建园林化单位实施方案

为进一步提升校园绿化、美化水平，加强生态文明建设，促进学校环境育人，全面提升学校的办学品位和办学质量，结合我校实际，积极开展创建“园林单位”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，积极动员广大师生参与创建市园林单位活动，全面提高校园绿化、规划建设和管理水平，发挥环境育人作用，不断改善广大师生的学习与工作环境，为全面推进素质教育服务。

二、领导小组

组 长：***（校 长）副组长：***（副校长）***（副校长）

***（校长助理）

领导组下设办公室，主任由副校长张平兼任。

主要职责：负责全校创建市级园林单位的组织协调、指挥、督导，解决处理创建中的问题。

三、创建标准

1.学校绿地面积约为5100平方米，绿地率达到25%以上，绿地覆盖率达到32%以上。2.校园建设注重绿色校园文化特色，能充分展示校园文化风貌。

3.校园内配置总体比例适当的园林设施及建筑、公益性标语、激励性标语等内容与校园环境协调。

4.绿化、美化建设突出植物景观，植物配置合理，乔、灌、花、草等立体组合，层次感较强。

5.校园总体布局协调、科学、合理，体现出“环境育人”的功能。

四、主要任务

1．积极开展园林化单位创建宣传工作。通过悬挂横幅、张贴标语，利用校园广播、网站、板报、专栏，面向广大师生普遍开展创建宣传工作，统一思想，提高认识，营造浓厚的创建氛围。

责任部门：教务处、政教处、后勤处。

2．切实推进我校市级园林式单位创建工作。学校认真做好绿化规划的实施，进一步加大维护和创建力度，对照市级园林式单位标准，严格要求，全面达标。

责任部门：后勤处

3．加大环境治理，抓好校园的绿化、美化、净化工作。校园内教学区、办公区要因地制宜地进行增绿、补绿，确保学校绿地率不低于35%。精心设计、合理规划校园的小景观、小游园、雕塑等自然、人文景点，体现学校育人特色、办学理念、办学个性，体现人文性与景观美的有机统一，达到校内美景四时不同。

第二篇：城乡园林绿化实施方案

凤仪村委会城乡园林绿化实施方案

为认真贯彻市委、市政府相关文件精神，积极配合八街街道办事处创建国家生态镇，做好我村的城乡园林绿化工作，全力营造我村的经济、社会、生态和谐发展环境，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护生物多样性、推进城乡园林绿化一体化、实现人与自然和谐、建设生态文明的宗旨，按照建设资源节约型和环境友好型社会的要求，全党动员、全民动手、全社会参与，全面推进我村的城乡园林绿化进程，做到非建设用地和可造林地绿化全覆盖，经济、社会、环境相协调，为全村经济社会可持续发展奠定坚实基础。

二、目标任务和指标要求

（一）总体目标

按照上级文件精神的相关要求，全面实施全村环境生态系统建设，实现全村园林绿化全覆盖，全面推进我村园林绿化一体化建设，展现凤仪绿色意境。

（二）任务指标

2012年以前，按照上级相关文件要求，全村镇绿地率达

25%以上、绿化覆盖率达33%以上，人均绿地面积达4平方米以上。自然村绿地率达22%以上、绿化覆盖率达30%以上，人均绿地面积达5平方米以上。面山绿化率达85%以上，交通沿线面山绿化率达80%以上，村林木绿化率达52%以上。

2012年以前，村集中式饮用水源地水质达标率达100%；地表水达到水环境功能区考核要求。全面实施生活垃圾收集清运处置系统工程建设和“乡村清洁工程”。

三、工作重点

（一）实施绿化精品工程

各村民小组以乡村道路绿化、庭院绿化为主，村庄四周防护林建设不少于两排并闭合绿化。自然村以户为单位，大力开展庭院绿化、垂直绿化和四旁植树，村庄绿地率达30%、绿化覆盖率达35%，进村道路绿化率达60%以上，沟渠绿化率达85%以上，村庄面山绿化率达85%以上。积极开展农村生活垃圾、生活污水处理及畜禽养殖污染防治工作。

（二）实施绿化景观工程

1.道路绿化。建设公路沿线防护林带，公路两侧宽10米、村公路两侧宽2米建成绿化带。

2.农耕道路绿化。以农耕道路为基础，设农田防护林，宽度在2米以上的农耕道路的防护林建设达90%以上。

（三）实施绿化生态工程

1.水源区绿化。对凤仪水库、小后冲水库、径流区加强

森林植被保护，提升绿化质量，推进落实饮用水源地污染整治，减少农业面源污染，强化对引用水源地的环境监管，确保水源地安全；

2.面山绿化。恢复面山植被，对交通沿线面山进行绿化，增加森林面积，使面山绿化率达85%以上，交通沿线公路面山绿化率达80%以上。

四、保障措施

（一）加强领导。成立凤仪村委会城乡园林绿化领导小组，负责全村园林绿化的综合协调和组织实施。

组长：郑宏彬（凤仪村委会书记、主任）

副组长：乔桂华（凤仪村委会副主任）

王朝文（凤仪村委会副主任）

成员：王朝华（凤仪村委会林业员）

李富林（凤仪上村村小组组长）

王加洪（凤仪下村村小组组长）

黄建勤（小后冲村小组组长）

杨忠春（养殖场村小组组长）

李启学（龙凤村村小组组长）

由组长郑宏彬负责此次活动的组织协调，具体工作由副组长乔桂华负责，协同工作人员和各村小组组长开展好此项工作。

（二）宣传发动。充分利用广播、板报、会议等方式全方位进行宣传和动员，增强全社会参与城乡园林绿化及生态建设的意识，深入开展全民义务植树运动，组织群众投工投劳、植树造林和清洁环境，动员全社会力量投入园林绿化及生态建设。要加强生态建设宣传，培养人民群众自觉养绿护

绿的意识。

（三）加快建设。举全村之力，加快建设。要坚持严格的绿线管制制度，对绿线范围内没有进行绿化的，必须进行绿化建设；对占用绿地的建（构）筑物，必须坚决拆除，还绿于民；对长期闲置的土地，要进行绿化建设；城乡园林绿化造林要结合林产业的发展，以深化集体林权制度改革为契机，动员广大山区和农民群众大力发展特色经济林。

（四）管理保护。以管理促保护，村、组要严格执行相关的园林绿化及生态建设管理制度，严格执行树木砍伐、移栽审批制度，推行依法治绿、以法兴绿，坚决禁止一切乱砍滥伐森林和任意侵占、破坏绿地的行为。要建立和完善绿地养护管理责任制，强化对已建绿地的管理和养护，提高苗木的存活率和保存率。大力推进城乡生活垃圾收集、清运、处置系统建设，做到“组保洁、村收集、镇运转、市处理”，无害化、资源化利用。

（五）监督检查。村委会将配合上级林业部门加强对各村小组工作开展情况加强监督检查，对目标任务完成情况进行综合考核，评出相应等次，对单位、个人给予奖励；对未完成目标任务的实行“一票否决”处理。

凤仪村委会

2011年6月13日

第三篇：某县城区园林绿化长效管理实施方案

某县城区园林绿化长效管理实施方案

城市园林绿化管理是城市的形象工程和民心工程，是一项涉及面广、反复性强、工作量大的社会系统工程，也是城市管理的重点和难点之一。为切实巩固我县创建文明县城的成果，营造城市优美环境，提升城市整体形象，实现我县在海峡西岸经济区建设中快速崛起的目标，特制定城区园林绿化长效管理实施方案。

一、城区园林绿化工作的目标和职责

目标：以创建国家级生态园林县城为目标。近期目标：用2至3年时间创建省级园林县城，为公众提供适宜居住、创业的人居环境。

职责：制定本县城镇园林绿化发展战略和政策，组织制定城区园林绿化中、长期发展规划，绿化建设计划，并组织实施；组织、指导城区园林绿化的建设工作；负责城区园林绿化设施的维护管理, 制定城区绿化养护质量标准和绿化养护检查考核办法, 并对城区公共绿地的养护作业进行监督检查、质量考核及技术指导；负责城区园林绿化的行政执法工作，受理和查处县城规划区范围内各种违反园林绿化法规的行为和违章事件，巩固绿化成果；负责对城镇园林绿化业务的技术指导；对城区公共绿地、居住区绿地、单位附属绿地负有管理、指导和监督职责。

二、城区园林绿化长效管理措施。主要从规划、建设、日常管理三个方面着手：

（一）绿化规划管理方面：尽快完善城区绿地系统专项规划、城区绿线规划和建立绿线管制制度，并在城区建设中严格依照规划进行建设。

（二）绿化建设方面

1.高起点建设城区公共绿地。改造提升现有公共绿地；抓紧建设一至二个综合性公园；大力建设街头小游园绿地。

2.抓好居住区和单位附属绿地建设。所有新建单位和居住小区都要严格按照国家法律规定配建相应绿地，绿地不应按最低指 1

标配建，应按国家级生态园林县城标准配建。所配建绿地的建设方案应与绿地指标应一同纳入规划审批和验收，审批和验收应有园林部门人员参加。

（三）绿化管理方面

1.加强园林队伍建设。建立一只具有较强业务素质和专业能力的园林管理队伍；建立一只具有熟练业务能力的专业养护队伍，以适应今后高档园林绿地的养护任务。

2.要建立稳定的有保障的园林养护经费来源。将园林绿化养护经费纳入县财政预算，并随绿地面积的增加而同步增加。

三、存在问题

1.现有园林绿地没有养护经费，也没有专业养护队伍。公共绿地目前处于无人养护状态。

2.新建单位未按《福建省城市园林绿化管理条例》规定配足绿化建设用地，居住小区也未按规定配足最低绿化指标，同时绿化建设档次也不够高。

3.城区没有综合性公园和大型广场绿地，也缺乏随处可见的街头绿地。

四、提请解决的问题

1.恳请上级领导协调解决城区公共绿地养护人员和养护经费问题，以便尽快恢复绿地养护。

2.建立新建单位和居住区绿地建设不足补偿机制，新建单位和居住区的附属绿地指标不足部分，应在相同级别地段购买相应面积土地补建绿地。

第四篇：园林绿化精细化管理实施方案

园林绿化精细化管理工作实施方案

为全面提升我县市政园林绿化工作精细化管理水平，营造“居者心怡，来者心悦”的县城居住环境，根据《市政园林局县城管理提升实施方案》（讨论稿）和园林绿化工作实际，特制定本方案。

一、适用范围

县市政园林局所辖的公园、游园、街头绿地、道路、行道树等所有园林绿化设施。

二、工作标准 修剪。

1、绿篱修剪：（1）原则上每年4月中旬修剪1遍，5月至10月每月修剪1遍。（2）绿篱修剪应符合《绿化养护标准》及《绿化养护作业安全标准》相关规定，做到保持设计造型，达到横平竖直、篱顶、二侧篱壁三面光，形状美观；还应严格按安全操作技术要求进行，并及时清理剪除的枝条、落叶。

2、草坪修剪：（1）、适时修剪，达到均匀整齐，每次修剪量不应超过茎叶组织纵向总高度的1/3。（2）、修剪高度应按照品种本身的特性、草坪草生长的立地条件及生长季节的气候条件和草坪草自身的状态修剪。（3）、修剪前应对草坪上的砖石、树枝等杂物进行清理。（4）、夏季以早晚进行修剪为宜，立秋后应在杂草结籽前修剪，修剪应按合理程序进行，遇到有病害的草坪应进行隔离修剪，剪下的草屑应集中处理并及时对草坪进行病害防治。（5）、同一草坪不应多次在同一行列、同一方向修剪。剪草应平整，边角无遗漏。草屑应及时清理。

3、乔木修剪：（1）、乔木整形效果应符合树木生物学特性，并与周围环境协调。（2）、行道树修剪应保持树冠完

—1— 整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内膛不空又通风透光，根据不同路段车辆等情况确定下缘线高度和树冠体量，树高宜控制在10～17m范围内，且不得影响高压线、路灯和交通指示牌。（3）、单位附属绿地内种植的乔木，当枝叶影响城市公共道路或物业管理的，应及时修剪。（4）、修剪应按操作规程进行，尽量减小伤口，剪口要平，剪口处应涂抹保护剂，不得留有树桩。（5）、荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯叶应及时剪除。

4、灌木修剪：（1）、常绿灌木除特殊造型外，应及时剪除徒长枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、萌蘖枝、病虫枝及枯死枝。（2）、观花灌木应掌握花芽发育规律，对当年新梢上开花的花灌木应于早春萌发前修剪，短截上年的已花枝条，促使新枝萌发。（3）、对当年形成花芽，次年早春开花的花灌木，应在开花后适度修剪，对着花率低的花灌木，应保持培养老枝，剪去过密新枝。（4）、造型灌木（含色块灌木）的修剪，按规定的形状和高度修剪，做到形状轮廓线条清晰、表面平整圆滑。（5）、灌木过高影响景观效果时应进行强度修剪，宜在休眠期修剪；修剪后剪口或锯口应平整光滑，不得劈裂、不留短桩，剪口应涂抹保护剂。

（二）、浇水：

1、根据乔木的种类、季节和立地条件进行适时适量的浇水。

2、干旱季节宜多灌，雨季少灌或不灌；发芽生长期可多灌；休眠期前适当控制水量。

3、浇水应浇透，浇水前应进行围堰，防止水外流。浇水围堰应规整，密实不透水。围堰直径视栽植树木的胸径冠幅大小而定。

4、必须在日化夜冻时浇越冬水，春季适时浇解冻水。

5、应及时排除树穴内的积水，对不耐水湿的乔木应在

—2— 12小时内排除积水。

6、浇灌设施应完好，如发生跑、冒、滴、漏等现象，应及时补救。

（三）除草：

1、及时消除非种植的杂草。

2、除杂草时间和次数应根据草坪品种和杂草多少而定，遵循除早、除小、除了原则。草坪只要有杂草，在早春杂草发芽出土时和立秋杂草籽成熟前，均应及时排除干净。

3、人工排除杂草应连根挖出，集中处理，若杂草集中量多，可连根挖除，再补栽所需草种。

4、采用化学除草剂除草应在杂草幼苗期及时施药，严格掌握药剂浓度和单位面积施药量，大面积草坪施药时应分小区逐区喷洒，避免重复和遗漏。

（四）、病虫害防治：

病虫害控制及时，危害率不得超过2%，无明显害虫的活卵、活虫及病状。在园林树木主干、主枝上平均每0.01m2的活虫数不得超过1头，较细枝条上平均长每30cm不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%。

（五）、卫生保洁：

绿地内无死树、杂树、枯死枝、杂物、砖石瓦块和塑料袋等废弃物，随产随清。绿地完整，无明显的人为损坏，绿地、草坪内无堆物、堆料、搭棚或侵占等；树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2 m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。

三、督查考核办法

为巩固园林绿化成果，提升园林绿化景观，将我县建设成为国家级园林县城，使城市道路绿化养护管理走上标准化、规范化、制度化、精细化轨道，在总结前几年绿化养护

—3— 管理的基础上，借鉴其他地区管理经验，特修定本办法。

一、考核制度：

（一）、定期考核以月考核为主。每次被考核对象由考核办随机抽样或以其它方式确定。若被考核地块存在问题需取样确定时，每次取样应不少3处。实地考核时，被考核单位必须派人参加。考核中发现问题在当场下达整改通知书责成养护单位整改的同时，并转日常养护考核组进行跟踪督察。存在问题整改情况计入下次考核成绩。

（二）、日常考核包括日常巡查、周考核及重大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。每次检查考核由考核组确定检查范围，被考核单位要派人陪同检查。现场检查发现存在问题，经被检查单位陪同人员确认签字后当场下达整改通知。日常考核组将根据已发出的整改通知安排进行复查。整改期限已到仍未达到要求的，发出处罚通知。

（三）、每个养护单位的考核分由日常考核分和定期考核分综合构成，分别占总分的40%、60%，按进行汇总计算排名。

（四）、日常考核、定期考核均实行百分制考核，检查考核工作人员按照《城市绿化养护考核评分表》(见附表)进行考核评分。

二、考核机构及职责

（一）定期考核组。定期考核组由绿化股和督查室相关工作人员组成。职责：负责对绿化管养的月考核。月考核一般于每个月的月初进行，原则上每月不少于一次，如遇特殊情况，以通知为准。

（二）日常考核组。日常考核组由绿化所路段责任人组成。职责：负责对绿化管养的日常考核工作，一周五天进行现场考核打分，并下达整改通知书和处罚通知书。做好每日考核工作日志。

—4—

（三）考核办公室。考核办公室作为全县道路考核工作的日常机构，设在县园林局绿化股。职责:负责各种考核统筹、协调、组织、汇总、排名、公示、通报及档案管理工作。考核领导组办公室每季召开养护工作考核调度例会一次，通报上季绿地养护管理考核情况和整改情况，提出下一步养护工作要求。

三、考核程序

（一）日常考核。

现场检查——集中评分——分级汇总排名——通报——下达整改通知——复查——下达处罚通知——公布结果。

（二）定期考核（月考核）

通知——随机抽签(抽出当天检查道路或绿地)——现场检查验收——分别评分——分级汇总——综合计分排名——公示——通报考核结果。

四、考核结果奖罚办法

为激励先进，鞭策后进，调动各养护作业单位积极性，依据考核情况对各养护作业单位进行以下奖励和处罚。

（一）奖励：实行奖励，每年综合评分第一名的养护单位（或路段），奖励当年养护经费总额的5%。

（二）处罚：

1、综合评分最后一名者，且考核分低于80分时，给予养护责任单位除通报批评外并扣除其全年养护费的10%。

2、下达整改通知书后，无正当理由未按时完成整改任务的，给予整改事项预算造价1-2倍的罚款；拒绝接收整改通知书的养护单位给予通报批评；拒绝整改的，给予整改事项预算造价2-3倍的罚款。

3、养护期间造成严重损失或发生重大安全责任事故，除扣除发生事故当月全部考核分外、并依法追究相关责任人责任。

—5—

4、拒绝派人参加定期考核的养管单位，当月考评分为零。

五、考核纪律及制度

（一）各考核组要建立严格的考核制度，严格考核纪律，公平、公正的进行考核。

（二）各考核组的考核结果要按时上报园林局，及时按程序进行公开。

（三）考评工作中，考核组成员违规、违纪的个人，一经发现查实严肃处理。日常考核组聘用人员违规违纪的，予以辞退。

定期考核组组成人员违规违纪的，给予通报批评。养护单位违纪违规的，发现一次取消本次考核成绩一次。

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第五篇：城市园林绿化质监站作风建设实施方案

城市园林绿化质监站作风建设实施

方案

城市园林绿化质监站作风建设实施方案

为了深入推进作风建设，努力以作风建设的良好成效来促进党的先进性建设和今年目标任务的全面落实，按照市局的部署要求，现就作风建设制定实施方案如下：

一、总体要求

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市局的统一部署，以“深化作风建设，优化两创环境”为主题，以深入打造“敬业市政园林，真情服务百姓”服务品牌为载体，以进一步提高党员干部的素质和执行力为重点，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，使

党员干部学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，效能建设有新提高，为全面落实“两创”总战略，推进我市三次跨越，促进市政园林事业又好又快发展提供良好的作风保证。

二、主要内容

今年是“作风建设年”活动转入经常性轨道后，进一步加强作风建设的第一年。按照市局《作风建设实施意见》的要求，结合我站实际，着重开展四项载体活动。

开展“高举旗帜，科学发展，创业创新，推进跨越”主题教育。一是开展专题教育。结合学习贯彻落实十七大精神，从我站实际出发，在全体党员干部中开展“高举旗帜，科学发展，创业创新，推进跨越”主题教育，引导我站党员干部讲党性、重品行、作表率，增强服务创业创新的自觉性和主动性。二是开展学习讨论。要紧密结合改革开放30周年纪念活动，采取学习会、报告会、读书会、讨论会和座谈会等多种形式，广泛深入开展学习讨论活动，使党员干部深刻领会党的十七大精神和总书记关于加强作风建设的重要论述，进一步明确推进园林质监事业又好又快发展的目标任务、工作重点和具体举措。三是开展检查整改。对照服务科学发展、服务创业创新的要求，深入查找本单位党员干部中存在的不良作风，通过整改提高、找准自身定位，创新工作思路，切实把市局部署的重要目标任务落到实处。

深入推进“阳光行动”。一是全面推进“阳光行政”。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，立足实际编制站政务公开详细目录，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开。二是加强园林质监站网站建设。建立健全信息发布、信息交流、网上办事等平台，努力为人民群众提供快速、便捷的服务。三是推行社会服务承诺制，专门制作服务承诺小册子，公开申报园林工程质量监督注册程序，接受各责任主体 的业务咨询，设立举报投拆箱，公开投拆电话，畅通群众诉求渠道，接受社会监督，完善处置机制。

开展督查评议活动。一是加大明查暗访力度。严格执行效能建设“四条禁令”和责任追究制度，切实查纠政令不畅、执行制度不严、劳动纪律松懈、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣等问题。对于存在违法违纪和行政过错行为的，要启动问责程序，予以严肃查处。二是开展行风评议活动。聘请相关单位人员担任站行风监督员，定期召开行风监督员会议，并下相关单位对站干部职工的行业作风征求意见，及时处理行风建设方面存在的问题。那一世范文网:http://

三、组织领导

为了加强对作风建设的领导，按照市局的要求，站党支部决定把局“作风建设年”活动领导小组更名为站作风建设领导小组，站书记为组长，站长为副组长，站各科室主要负责人为成员。办公室具体负责站作风建设日常性工作的组

织协调、任务部署和监督检查。