坚持“四不放过”原则（共5篇）

第一篇：坚持“四不放过”原则

坚持“四不放过”原则

高王俭‘永安火电厂，福建永安 366013)“安全第一，预防为主”揭示了安全生产客观规律，“四不放过”就是尊重安全管理客观规律应遵循的准则。在安全管理中，坚持“四不放过”原则，就是要认真总结事故教训，防止悲剧重演，并将其贯穿到预防、处理的全过程。1 事故处理要坚。“四不放”原则

事故处理坚持“四不放过”原则，就是要“吃一堑、长一智”，让员工真正吸取教训。1.1 查找事故原因能水落石出

查清事故的主要原因是追查事故的目的，“四不放过”原则把“事故原因未查明不放过”放在最前面，可见其重要程度。只有把事故原因探查清楚．才能真正的总结教训，吸取经验。1.2 处理事故责任者有切肤之痛

处理事故责任者坚持重罚政策。只有这样，才能警醒自己，警示他人。要让事故责任者进行公开检讨、接受行政处罚，使事故责任者受到自我谴责，有切肤之痛。同时，还要执行所在部门领导向上级“说清楚”制度，连带责任考核，决不含糊。1.3 接受事故教训刻骨铭心

只有接受事故教训，才能防止事故重复发生。事故重复发生的症结在于没有认真吸取和牢记血的教训。只有通过大量细致的工作，如加强安全培训教育，让事故责任者在安全日活动中现身说教，分析事故根源；员工对照规程扩展讨论，吸取教训。即使是一般事故责任者，在接受行政、经济处罚的同时，也要进行反思，重新学习规程，考试合格后才能重新上岗。1.4 落实事故防范举一反三

做出事故处理决定不是事故处理的结束，只有把急结经验、吸取教训、落实事故防范工作做完事故处理才能完结。落实事故防范要做到措施具体、有实效性；要能够举一反三。只有这样，才能真正做到预防事故与避免类似事故的发生。对违章行为要坚持“四不放过原则

违章行为是事故的根源，遵章作业是安全生产的保证。对违章行为同样要坚持“四不放过”原则，才能从根源上预防人为责任事故的发生。.1 违章原因不查清不放过

违章原因大致可以分为 3 类：不熟悉安全规程、不懂得规章制度而违章．懂得规章，图方便，抱侥幸心里而违章；情绪失控、心里失衡而违章。想查清违章原因，就要深人调查分析，制订并采取、有效的反违章措施。

2.2 违章者未认识清楚错误不放过对违章责任者加强安全教育，从思想上提高安全意识，充分认识违章的危害性，从“违章就是事故”的层面来认识错误。要帮助他们认清违反安全工作规程必将受到处罚的道理。.3 违章责任者没有严肃处理不放过违章现象屡禁不绝，一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。对违章责任者处理应执行待岗反思学习、经济责任制考核．对违章行为进行曝光．让违章责任者担任义务安全监督员，纠正违章行为，体验安全工作重要性与违章危害。只有对违章责任者从严惩处，才有可能杜绝违章行为。

2.4 不制定反违章措施不放过有针对性的制定反违章措施，避免类似违章事件的发生，是保护员工生命的一项重要手段。要制定与落实反违章措施，严格执行 《 反违章管理实施细则 》，进行 《 安全生产法 》 和 《 集团公司反违章管理指导意见 》 的培训和考试，通过学习提高安全意识，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，在安全生产工作中营造“遵章守法，关爱生命”的氛围，提高“四不伤害”能力。对安全隐患也要坚持“四不放过”原则 安全事故的发生，都会历经隐患逐渐生成、扩大和发展的过程。因此，对待安全隐患也要做到“四不放过”。只有这样，安全事故才能从源头上得到根治，才能从根本上得到消除，才能从真正意义上得到预防。.1 安全隐患原因不查找不放过查找安全隐患原因是事故防范的前提。在日常工作中，总能发现各类不安全生产隐患，必须对存在的安全隐患，追根究底，只有认真查找隐患原因，才能对症施治，才能从根本上治理和消除安全隐患，才能防止安全事故的发生。

3.2 安全隐患得不到处理不放过处理隐患并追究责任是事故防范的重要手段。很多事故的发生都与安全隐患未得到及时处理有关。要及时发现、及时报告、及时提出解决方案，落实处理到位。要对造成安全隐患的责任部门和责任分管人，严格依照奖惩制度严肃查处隐患责任，闭环考核管理，坚决不予放过。.3 安全隐患整改措施不落实不放过落实隐患整改措施是事故防范的基础。对安全隐患坚持不放过，不留死角，跟踪每处细节变化，落实每项整改措施，做到整改方案、整改措施、整改责任、整改资金、整改时间“五落实”，锲而不舍，狠抓不放，直到整改符合现场安全要求为止。

3.4 安全隐患教训不吸取不放过吸取隐患教训是事故防范的根本。就是要举一反三，警示教育大家，安全隐患的存在终将带来严重危害。要学会认真的吸取隐患教训，防止出现新的隐患或隐患重复发生，从源头上治理、消除安全隐患。

总之，对待任何安全事故、违章行为、安全隐患等不安全事件，都要坚持“四不放过”原则，接受教训，举一反三，防微杜渐，只有这样才能预防与避免安全事故发生，才能更好地保证安全生产。

第二篇：四不放过学习心得

四不放过学习心得

单位组织事故后的“四不放过”处理原则内容的学习。安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。

“四不放过”原则的第一原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者追究的具体体现。第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生。第四个原则是要针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改。只有这样，才能通过处理已发生的事故，收到预防事故重复发生的良好效果。

对于这“四不放过”，我们认为前三者是“事务性”的，而第四个则是“实质性”的；前三者是基础，第四者是关键；因为只有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施，才能真正吸取教训。然而，当前往往是前三者做的比较好，而忽视了对教训的吸取。

单位最近发生了一个意外的事故，单位经常组织安全知识的学习，对于安全生产也有相关的严格规章制度，但是猝不及防发生的事情让人感慨，让人惋惜。安全事件带来的危害，人人都懂，但是为什么事故一而再，再而三的在生活工作中出现。安全应该是深入人心，是时时刻刻注意一份责任，是分分秒秒居安思危的忧患意识，是安全重于泰山的觉悟，不是老生常谈挂在嘴上的说辞。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解，严格执行安全生产的规章制度，加强安全监管力度，保证措施的落实。还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改。

根据四不放过的原则，安全工作还必须要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”,对重大检修作业和风险较高的作业要制定安全技术措施，加强现场监督。第二是要“抓薄弱”,认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意思想，保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起。细节不轻易引人注重。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器。

不管是工作中还是生活中，安全问题不能让人忽视。安全第一所做到的就是要细，现场的监督和检查中可能很多小问题对于其他人来说真的不算什么，没有注意到它成为隐患后会导致的结果。而做安全工作正是要从这些小问题中发现其隐患，避免可能发生的后果，还要做到在工作中是要事前、事中拒绝事后。不要在事后在来分析问题的原因，要做到发现问题的时候就要将问题给处理好，不要到了事情真的发生了以后再来总结。

“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了。安全从来只有出起点，没有终点。我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认识到安全生产的重要性。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。

第三篇：安全四不放过

安全四不放过

我们以前是“三不放过”后来才实行“四不放过”，你想了解这方面知识，我简单的告诉你一下：

1..事故原因不产清楚不放过。（事故发生后，一定要找到事故的起因，才能找到针对性的解决办法，预防事故的再次发生。）

2..事故责任者与广大职工没有受到教育不放过。（事故都是建立在惨痛代价的基础之上，所以用其做案例教材教育群众职工会有很好的效果，提高大家的安全意识。）

3..防范整改措施不落实到位不放过。（根据事故的原因，可以针对性的做好防范措施，防止类似事故再次发生。）

以前我们学习的都是“三不放过”。直到国家颁布《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)才加上第四条。

4..事故责任这没有受到处理不放过。（事故责任者受到追究，更能引起大家对安全管理工作的重视。）

五同时:同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

四不放过：事故原因不找出不放过，本人和职工没受到教育不放过，事故责任人没受到处理不放过，整改措施不落实不放过。

新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时建设、同时竣工“三同时”

“三不放过”,即责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过。“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过）。2

应该是三同时，四不放过。

三同时即：同时设计、同时施工、同时投入运行

四不放过即：事故发生后责任不查清不放过、事故得不到处理不放过、整改不落实不放过、经验教训不吸取不放过。

第四篇：“四不放过”原则

落实事故调查处理的“四不放过”（即事故原因未查明不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。）工作。现将加强建设工程“四不放过”工作的措施如下：

一、事故相关企业

1、事故原因分析

（1）成立事故“四不放过”工作小组：

工地发生因工死亡事故后，事故涉及单位（建设、总包、分包、监理、产品供应、检测、评价认证等单位）应立即各自成立事故“四不放过”工作小组，各单位的安全生产负责人担任组长，负责事故原因分析、整改、善后等若干工作，职责到人；（2）事故技术与管理原因分析：

事故“四不放过”工作小组除配合政府部门进行事故调查外，应对照行业管理的标准、规范，对事故原因进行技术与管理分析：着重分析行业主管部门规定的安全质量标准化、重大危险源、隐患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符 合现行规定；各种安全教育是否有序开展；项目部管理人员是否存在失职行为等，并形成《事故原因分析报告》。

2、责任人处理：

根据事故责任追究的规定，事故涉及单位应根据事故调查报告及事故原因分析报告，在事故涉及单位权限内对有关事故责任 人员进行处理（包括行政处分、经济处罚等）。

3、整改措施落实（1）整改计划：

依据事故技术与管理分析报告，企业安全生产负责人牵头制定企业的整改计划，对各部门、各工地的整改情况予以核查；（2）施工企业安全生产条件评价：

发生因工死亡事故后，施工企业应根据整改计划对安全管理制度、责任制进行疏理、修订，委托中介机构

依据《施工企业安全生产评价标准》对企业的安全生产条件重新进行评价。

4、有关人员教育（1）事故的通报公示：

企业应建立事故通报公示制度，将事故情况、发生原因、教训、责任人处理，整改要求等及时在全公司及所属工地醒 目处予以公示；（2）事故教育：

事故涉及单位事故后应制定安全教育计划，从管理人员到一线作业人员全员分级（阶段）教育，教育包括各类制度、业务知 识的学习，事故情况的通报、分析、教训、处罚，安全责任制的进一步明确、落实等。

第五篇：四不放过原则

“四不放过”原则

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：（1）事故原因未查清不放过；

（2）责任人员未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

第一层含义

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

第二层含义

“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

第三层含义

“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

第四层含义

“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过""的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。