第一篇:安全设备管理部HSE岗位职责
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安全设备管理部HSE岗位职责
根据hse管理体系的要求和路桥市政二分公司的hse工作目标,编制本部门年度hse职责实施计划,确定部门年度hse工作任务、目标,通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”,为企业hse目标的实现提供保证。
1、承诺和目标
1.1承诺
安全设备管理职能部门是推进hse体系的组织者和监督者,应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。
1.2承诺原则
1.2.1每个管理人员都应进行hse承诺;
1.2.2部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺;
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1.2.3hse承诺应以书面形式予以明确。
1.3承诺内容
1.3.1部门hse承诺书应包含以下内容:
1.3.1.1坚持hse方针,认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求,并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。
1.3.1.2实现本项目年度hse目标,不发生因管理失误造成的各类事故。
1.3.1.3严格要求、严格管理,不违章指挥,纠正违章、违纪行为。
1.3.1.4在部门、专业系统、直(托)管单位全面推行hse管理,并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。
1.3.1.5采用先进的装备和手段,不断改善作业环境和作业条件,防止事故和职业危害。
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1.3.2部门人员hse承诺书应包含以下内容:
1.3.2.1履行hse“一岗一责制”。
1.3.2.2不违章指挥,纠正违章、违纪行为。
1.3.2.3熟知hse职责和要求,承担相应的hse责任。
1.4文件控制
1.4.1依据hse管理体系的要求,建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。
1.4.2建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后,及时修订相关的操作规程、管理制度等。
1.5风险评价和隐患治理
部门应在所管辖专业和直(托)管单位中,不间断地组织风险评价工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,及时采取有效措施,把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
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1.6风险评价
有关部门要建立风险管理的程序
1.6.1明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。
1.6.2对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中,明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。
1.6.3结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。
1.6.4监督检查风险评价的进行情况。
1.6.5检查风险削减措施和控制措施的落实情况。
1.6.7总结风险评价结果,提出改进意见。
1.6.8建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
1.7隐患治理
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1.7.1建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
1.7.2部门应按隐患治理“四落实”的原则,对企业的隐患治理提供技术或资金支持。
1.7.3组织对专业系统和直(托)管单位隐患的治理。
1.7.4对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查,监督项目的进展和完成情况。
1.8应急管理
1.8.1组织或参加制定应急预案;
1.8.2落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任;
1.8.3组织或参加应急预案的检查和演练;
1.8.4组织或参加应急预案的评估、修订。
1.9检查和监督
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1.9.1制定所管辖专业系统的检查考核制度;
1.9.2组织对专业管理情况(如工艺操作指标的执行、设备管理状况等)检查和考核;
1.9.3对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求和整改资金;
1.9.4组织对整改情况的检查验收。
2.0事故处理和预防
2.0.1制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理办法;
2.0.2组织对所管辖专业系统事故情况调查和分析;
2.0.3对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施;
2.0.4提出事故处理意见并负责考核;
2.0.5对所管辖专业系统事故进行通报。
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可
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片
侵
权
赔
偿
标
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抵押合同的书面形式与内容
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盗用他人信息进行网站登记备案是否构成了网络侵权 http://s.yingle.com/w/aq/668574.html
票据保证责任的法律分析
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环境侵权原告资格 http://s.yingle.com/w/aq/668572.html 什么是保证合同 http://s.yingle.com/w/aq/668571.html 关于雇佣关系人身损害赔偿的条文解读 http://s.yingle.com/w/aq/668570.html
保证期间是否可以中断
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合同中的担保条款 http://s.yingle.com/w/aq/668565.html 公司的权
利
结
构
是
怎
样
形
成的
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用益物权的排他效力
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购车定金合同范本 http://s.yingle.com/w/aq/668562.html 安全生产法安全生产科学(2017http://s.yingle.com/w/aq/437322.html
年最新版) 公众聚集场所常见火灾隐患问题及对策 http://s.yingle.com/w/aq/505554.html
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第二篇:安全设备管理部HSE岗位职责(写写帮整理)
安全设备管理部hse岗位职责
一、部门hse职责实施计划
根据hse管理体系的要求和路桥市政二分公司的hse工作目标,编制本部门hse职责实施计划,确定部门hse工作任务、目标,通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”,为企业hse目标的实现提供保证。
1、承诺
和目标
1.1承诺
安全设备管理职能部门是推进hse体系的组织者和监督者,应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。
1.2承诺原则
1.2.1每个管理人员都应进行hse承诺;
1.2.2部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺;
1.2.3hse承诺应以书面形式予以明确。
1.3承诺内容
1.3.1部门hse承诺书应包含以下内容:
1.3.1.1坚持hse方针,认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求,并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。
1.3.1.2实现本项目hse目标,不发生因管理失误造成的各类事故。
1.3.1.3严格要求、严格管理,不违章指挥,纠正违章、违纪行为。
1.3.1.4在部门、专业系统、直(托)管单位全面推行hse管理,并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。
1.3.1.5采用先进的装备和手段,不断改善作业环境和作业条件,防止事故和职业危害。
1.3.2部门人员hse承诺书应包含以下内容:
1.3.2.1履行hse“一岗一责制”。
1.3.2.2不违章指挥,纠正违章、违纪行为。
1.3.2.3熟知hse职责和要求,承担相应的hse责任。
1.4文件控制
1.4.1依据hse管理体系的要求,建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。
1.4.2建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后,及时修订相关的操作规程、管理制度等。
1.5风险评价和隐患治理
部门应在所管辖专业和直(托)管单位中,不间断地组织风险评价工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,及时采取有效措施,把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
1.6风险评价
有关部门要建立风险管理的程序
1.6.1明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。
1.6.2对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中,明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。
1.6.3结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。
1.6.4监督检查风险评价的进行情况。
1.6.5检查风险削减措施和控制措施的落实情况。
1.6.7总结风险评价结果,提出改进意见。
1.6.8建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
1.7隐患治理
1.7.1建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
1.7.2部门应按隐患治理“四落实”的原则,对企业的隐患治理提供技术或资金支持。
1.7.3组织对专业系统和直(托)管单位隐患的治理。
1.7.4对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查,监督项目的进展和完成情况。
1.8应急管理
1.8.1组织或参加制定应急预案;
1.8.2落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任;
1.8.3组织或参加应急预案的检查和演练;
1.8.4组织或参加应急预案的评估、修订。
1.9检查和监督
1.9.1制定所管辖专业系统的检查考核制度;
1.9.2组织对专业管理情况(如工艺操作指标的执行、设备管理状况等)检查和考核;
1.9.3对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求和整改资金;
1.9.4组织对整改情况的检查验收。
2.0事故处理和预防
2.0.1制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理办法;
2.0.2组织对所管辖专业系统事故情况调查和分析;
2.0.3对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施;
2.0.4提出事故处理意见并负责考核;
2.0.5对所管辖专业系统事故进行通报。
第三篇:HSE部经理岗位职责(全)
HSE部经理岗位职责
所属部门:HSE部
直接上级:总经理/生产体系副总经理
下属岗位:HSE部副经理、HSE部主管、HSE部警消队长、体系文员 主要职责:负责健康、安全、环保全面管理
管理权限:对公司各部门HSE的培训、协调、监督、管理的权力,接受总经理/生产体系副总经理的管理、指导、监督
职责清单:
一、制定HSE发展规划及目标,从制度上保证安全投入。
二、完善公司HSE体系文件的建设,监督HSE体系执行,实行管理和监督两条线。
三、保障安全生产,落实安全设备的投入和正常使用。
四、建立应急救援系统,并不断完善。
五、定期组织和监督生产现场的安全检查,普查隐患,加强治理。
六、定期组织生产设备安全检查,保障员工安全生产的条件。
七、强化生产现场管理。
八、定期组织安全演习,并对演习进行评估及后续改进。
九、落实安全事故行政责任追究制,对所有安全事故进行调查及制定永久性纠正措施。
十、落实岗位责任制,实行一岗一责制。
十一、加大培训力度,完善公司培训体系,提高员工安全意识和防范能力。
十二、建立和完善公司完整的各岗位的安全培训教材,使每名员工都能了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险,使每一道工序、每一个岗位的工作都处于有效的监督控制之下。
十三、负责危险性较大的(登高、动火、受限空间等)工程的监管及手续办理;
十四、负责组织安全(一般)事故和参与其他事故的调查处理,编制事故调查报告;
十五、负责跟各政府部门对接相关事宜;
十六、沟通、协调、处理操作设备部、商务部、计量部、综合管理部及公司其他部门的关系,提高公司效率和服务水平;
十七、监督监护员工及外来人员不规范行为,加强巡检,维护公司安全,保护公司财产不受损失;
十八、负责完成上级交予我部的任何任务;
十九、关注HSE部员工的动态、加强沟通,加强学习提高HSE部整体水平;
二十、签发隐患整改通知单、周报和月报等。
第四篇:设备管理部岗位职责说明-免费
设备管理部岗位职责说明
设备管理部经理岗位职责
一、在分管副总经理的领导下,对公司下达该部门的工作目标负责。
二、负责大厦动力设备、设施安全运行、二次装修、能源消耗及设备零部件材料计划的管理工作。
三、负责组织“设备维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料费用计划”、“设备更新、改造计划”、安全防护项目计划及“员工安全技能培训”等维制工作。
四、负责管理设备部内部动作及不合格服务的处理、纠正、预防措施的实施和跟踪检查工作。
五、对本部的全面工作有决策指挥权。对管理人员的任免有建议权,对员工有据实进行考核奖罚权。
六、协同有关部门做好相关业务的评、鉴定、验收工作。
七、自觉遵守国家法律法规和公司规章制度,加强内部员工的教育培训工作,积极参加各种有益的活动。
八、负责本部门的对外联络工作。负责本部门各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。
九、完成公司领导交给的其它作任务。
设备管理部副经理岗位职责
助协设备管理部经理处理本部门日常事务,在部门经理的领导下,对分管的发配电、电梯维修、空调运行、泵房运行班组日常管理工作负全面责任,确保对用户提供正常供电、供水、供应冷、暖气服务,监督服务质量,具体如下:
一、确定本大厦内供配电、供排水、空调系统、电梯设备设施的安全、经济运行,负责运行班组全体员工的日常管理,对安全生产进行监督。
二、有权对部门各级员工落实公司各项规章制度,员工的出勤、出力情况进行监督、考核,合理调配员人完成各项日常事务。
三、有权对本部门员工完成任务情况、工作态度、协作精神、操作水平、设备保养所达到的标准进行检查、考核。
四、负责处理客户对部门工作的投诉,提出预防措施,并对实施情况进行跟踪检查。
五、负责组织人员落实“设备维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料费用计划”、“设备更新、改造计划”。
六、加强部门员工服务意识、质量意识、增收节支、降低成本等素质教育,组织相关专业人员定期对部门技工进行培训。掌握员工的思想动态,提高员工团队、协作精神,增强部门的凝聚力。
七、负责本部门日常维保材料、劳保用品、安全保护装置、易耗维修工具的领用及日常使用情况的监督。
八、协助部门经理的对外联络工作及各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。
九、协助部门经理控制本部门运作成本,对本部各类费用的支出进行监督。
十、对本部的全面工作有决策建议权。对管理人员的任免有建议权,对员工有据实进行考核奖罚权。对本部门日常管理有提出合理调剂人力资源权利,对部门管理人员、领班和技工有据实考核奖罚建议权。
电气工程师工作职责
在部门经理的领导下,对本公司管辖范围内的机电、电气设备的台帐建立、各级保养制度的建立、设备改造、节能降耗、维修施工,以及安全防范、技术指导等工作负直接责任,具体如下:
一、管理范围:配电房供配电系统及各强电井、配电井内配套的各类供电电气设施、照明设施;5台发电机组及配套设施;生活供水水泵、消防泵、喷淋泵、排污泵、基坑泵的电机及电气控制;空调系统配套的各类电机及供电设施;各类在用电梯电气控制设备;消防系统末端设备(如正压风机、排风)各类卷帘门的机电及控制设施;大楼的防雷装置。
二、对以上设备进行全面普查,建立设备基本参数台帐及建修台帐,对设备的运行工况、维修费用进行跟踪管理并予以记录。
三、对以上设备、设施提供月度、季度、维修、保养计划,并督促维修班组、相关运行班组按计划进行维修、保养,确保以上设备处于完好状态,并能正常安全运行。
四、对机电设备、设施维修、保养施工提供技术支持,有权纠正不合理的施工、操作方式。对日常保养、施工所用材料进行复核,用量进行监管,并作台帐记录。
五、对设备不合理的运行方式有权直接督促操作人员进行整改,并报部门负责人。
六、对操作运行人员记录的设备运行的工况、参数有权进行检察、监控,随时可对电气设备能耗、运行工况记录情况是否真实、准确进行复核,发现异常及时通知相关主管人员。
七、每月协同能源管理人员根据用电计量报表对设备、设施耗电进行跟踪管理,对不合理的用电现象以及设备出现异常耗电问题进行分析,提出整改、纠正措施。
八、每月对所管辖各类电气设备完好情况进行汇总,并以简报的形式通知相关系统主管及部门负责人。
九、负责强电项目外包工程施工方案制订、工程量及预算报价的审核,对施工进度、具体用材是否符合要求、施工措施及现场安全保护是否得当负直接责任。
十、有直接向部门负责人对电气设备更新、改造,采用新型节能、环保技术的建议权。
十一、负责二次装修、供用电工程施工中用电容量的审核、负荷分配,负责对供电线路、配电装置使用材料的审核及图纸收集、整理。
十二、参与本公司各类电梯、发电机组等专业设备的外包维修保养《合同》起草,对维保、施工质量进行考核。负责每年大楼防雷系统、供配电设备定期检测工作。
暖通工程师工作职责
在部门经理的领导下,对本公司管辖范围内供冷、供暖系统设备、设施以及其它机械设备的维修保养、设备改造、节能降耗、维修施工,以及安全防范等技术指导工作负直接责任,具体如下:
一、管理范围:生活用水、喷淋、消防供水泵泵体,各类管道、阀门。大楼内所有供冷、供暖、通风系统的机械设备(水泵及配套设施)及管道、风道、烟道、阀门、软接以及管道的保温材料。冷水机组主机、锅炉炉体、冷水机组冷却塔填料及塔体。
二、对以上设备、设施提供月度、季度、维修、保养计划,并督促综合维修班组、运行班组按计划进行维修、保养,确保以上设备处正完好状态,并能正常安全运行和使用。
三、对机电设备、设施维修、保养施工提供技术支持,有权纠正不合理的施工、操作方式。对日常保养、施工所用材料进行复核,用量进行监管,并作台帐记录。
四、对设备不合理的运行方式有权直接督促操作人员进行整改,并通报相关系统主管人员。
五、对操作运行人员设备运行的工况、参数有权进检察、监控,随时可对电气设备能耗、运行工况记录情况是否真实、准确进行复核,发现异常及时通知相关主管人员。
六、每月协同能源管理人员根据用电计量报表对空调供冷设备、采暖设备设施耗电量、用水量、耗油量进行跟踪管理,对每月的能耗量进行分析,提出整改、纠正措施。
七、每月对所管辖各类机械设备完好情况进行汇总,并以简报的形式通知部门负责人。
八、负责对二次装修、管网、烟道施工中管道、烟道的布局,对材料、风机盘管的安装进行审核,并收集、整理相关资料和图纸。
九、负责空调系统工程施工方案制订、工程量及预算报价的审核,对施工进度、具体用材是否符合要求、施工措施及现场安全保护是否得当负直接责任。
十、有直接向部门负责人提出电气设备更新、改造,采用新型节能、环保技术的建议权。
十一、负责《冷水机组维修保养合同》、《二次供水水质处理合同》、《空调系统水质处理合同》起草,以及维保、施工质量的考核。
弱电工程师职责
在部门经理的领导下,对本公司管辖范围内的消防、监控、广播、电话等弱电设备的台帐建立,各级保养制度的建立,设备设施改造、维修施工的以及安全防范、技术指导工作负直接责任,具体如下:
一、管辖范围:本大楼内消防报警系统,联动控制系统,气体灭火系统、紧急广播系统、保安监控系统;消防泵、喷淋泵的控制装置以及末端的温感、烟感、摄像头、应急照明、消防电话,电梯的EMS系统、迫降功能等。
二、负责以上设备的技术资料收集整理工作,绘制系统图,完善本系统设备技术档案。
三、对以上设备、设施提供月度、季度、维修、保养计划,并督促综合维修班组、相关操作班组按计划进行保养、维修,确保以上设备处于完好状态。
四、根据以上设备使用、保养规范,组织相关人员定期对以上设备进行联动测试,确保以上设备设施处于完好状态,并能随时投入使用。
五、对日常保养、维修及施工提供技术支持,有权纠正不合理的操作方式。对日常保养、施工所用材料进行复核,用量进行监管,并作台帐记录。定期汇总已发生的材料费用报部门。
六、对操作运行人员记录的设备运行的工况、参数有权进行检察、监控,随时对运行工况记录情况是否真实、准确进行复核,发现异常及时通知相关主管人员。
七、负责弱电系统改造工程方案制订、审核,对施工安全进行监督,负责组织人员对施工进行验收和费用结算。在改造、更新后,对运行效果的各方面对比,对改造、更新进行总结。
八、定期对消防中心、监控中心的操作人员进行培训。负责弱电主机设备外包维修保养《合同》的起草,监督维修质量和完成任务情况。
九、负责对本大厦内所有二次装修工作中涉及至消防、喷淋、广播、监控、防火卷帘以及防火分区等消防安全方面设备、设施分布、设置审核;负责图纸收集整理,对不符合相关规范的有权要求整改或直接要求停止施工。
土建工程师职责
在部门经理的领导下,对本公司管辖基建(土木)、装饰的维修、改造、翻新及施工材料的采用,维修、施工,以及安全防范等技术指导工作负直接责任,具体如下:
一、负责大厦的各区域面积测量、统计,明确各楼层的权建面积、参摊面积、公摊面积,弄清各楼层面积分摊系数及建筑面积以及出租面积核查。
二、汇编如建施图、结构图、消防、喷淋管网、供电线路图、防火分区隔断图、以及主要设备、设施分布图纸。
三、建立如外墙钢化玻璃、外墙窗、窗外墙面喷涂、屋内墙面刮灰翻新面积、屋面防水、各管道井、强电、配电竖井、各级防火门、安全门数量、吊顶面积、地库车道面积、沟板数量,写字楼通道护栏及油漆、大堂大理石结构、外广场地砖、各类窨井盖等以及地下消防栓分布、卫生间内所有设施的数据档案。
四、对以上设施提出月度、季度、维修、保养、翻新计划,并督促综合维修班组进行处理,确保以上设备处于完好状态,并能安全运行和使用。
二、对以上设施维修、保养施工提供技术支持,有权纠正不合理的施工、操作方式。对日常保养、施工所用材料进行复核,用量进行监管,并作台帐记录。
三、负责土建方面外包工程的技术论证、工程预、决算以及实施过程中的现场监理,对施工现场采用的工艺、材料进行监督、控制。
七、主导管理大楼内二次装修的全面工作,组织各类相关专业人员对装修图纸进行审核,并负责对装修结构项目审核;组织人员对装修施工现场进行监督、管理,对装修负责办理验收手续。
八、协同相关部门处理客户对土建方面的投诉,对不合格服务提出纠正和预防措施。
能源管理工程师职责
在部门经理的领导下,负责对平安大厦的能源进行计量、核算、统计,对用能的日常管理负直接责任,具体如下:
一、负责建立、健全大厦各客户、本单位各用能项目的用能台帐;督促计量器具的安装使用,建立用能计量器具管理台帐。根据相关标准,定期对各类计量器具、计量表进行检测、更换。
二、负责收集、整理和贯彻执行国家节约能源方针、政策、法规、标准,与供电、供水等单位保持业务联系及良好的协作关系。负责本公司水、电费交付工作。
三、负责本大厦各单位《供用水电协议》的起草、签订,以及监督《协议》相关规定的落实。
三、结合大厦实际制订、完善能源方面的三级管理制度,负责执行《平安大厦用能管理规定》,推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结、流节能经验。
四、制定本公司内部各项目用能定额标准,对内部用能进行定额管理,并督促执行。
五、负责组织编制大厦年、季、月能消耗计划和费用预算计划,参与节能措施项目的论证、评审、测试、验收工作。
六、负责原始记录的统计、分析、考核,每月按时向财务部报送能源计量统计报表。
七、负责监督、检查、考核各用能单位本公司各项目能源使用情况;负责配置各类计量器具。对浪费、以及违反能源管理制度的现象,及时提出处理意见和改进措施。
八、对所辖专业管理工作有提出主导意见和考核的权利。对玩忽职守、弄虚作假、浪费和违反能源管理制度,造成重大经济损失的人员有任免和据实考核处罚的建议权;对修旧利废.节能降耗有突出贡献的人员有据实考核、奖励的建议权。
九、负责申报采购柴油采购计划,柴油质量监督,入库验收,及每日使用量的复核。
十、负责设备台帐的管理以及部门各项维修材料使用费用的统计,负责公司物业管理费核算,协助部门经理控制公司经营成本。
十一、协助部门经理处理客户投诉,对内部各专业不合格服务进行纠正,提出预防措施,对服务质量进行跟踪、检查、考核。
维修主管职责
在部门经理的领导下,对本公司所辖范围内的机械、土木、机电设备设施日常维修的管理工作负全面责任,确保对供电、供水、供应冷、暖气设备设施维修质量,具体如下:
一、管辖范围:负责组织人员对本大厦配电房、发电机房以外的供电设施、供排水设备、空调系统(冷水机组主机除外),各类土木基建、装饰设施提供具有计划性、针对性的维修,并对综合维修处全体员工的日常管理及生产安全负全面责任。
二、配合机电工程师制订出管辖范围内所有设备、设施的一级、二级维修计划、材料计划,合理安排人予以落实,并对现场的维修工作进行督促管理。
三、组织人员对设备、设施出现的突发性故障进行抢修,负责抢修过程中指挥、协调工作。处理业主、客户的维修投诉,及时安排维修任务,按时回访,确保维修质量。
四、有权对综合维修处各级员工落实公司各项规章制度,员工的出勤、出力情况进行监督、考核,合理调配员人完成各项日常事务。
五、有权对运行班组员工完成任务情况、工作态度、协作精神、操作水平、设备维修所达到的标准进行检查、考核。
六、加强工综合修理处员工队伍的建设,对员工进行思想教育。组织业务培训,不断提高员工的思想和业务素质,帮助解决员工的工作难题及生活困难。
七、提高员工服务意识、质量意识、增收节支、降低成本等素质教育培训。掌握员工的思想动态,提高员工团队、协作精神,增强班组的凝聚力。
八、负责综合维修处专业员工的相关专业岗位操作证的办理和年检。
九、负责综合维修处日常维保材料、劳保用品、安全保护装置、易耗维修工具的领用及日常使用情况的监督。负责维修备用材料、维修工具、操作工具(电钻、台钻、氧焊等)的保管、领用安排。
十、对所辖班组的日常管理有提出主导意见和合理调剂人力资源权利,对领班和下属员工据考核奖罚建议权。
综合维修技工岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度,履行综合维修处职责。负责大厦给排水系统、空调、暖通系统,防火卷帘门消防系统及机械、土木建筑,卫生器具等公司区域的设备设施的保养和突发性故障抢修工作。
二、严格执行《设备保养制度》及《操作规程》有关规定,遵守公司《员工手册》等其它规章制度,保证工作质量,按时完成任务,接到日常维修通知后要及时到位,维修完毕立即返回班组待令。
三、服从领班工作调动,积极进行抢修。应急故障未处理完毕,人手欠缺时不得下班。交班必须将维修情况向接班人员交待清楚方能下班。
四、维修人员违反制度,拖延时间或修理质量低劣,造成损坏,追究当事者责任。
五、认真学习专业知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷。
六、尊重上级,服从调动和工作安排,积极完成上级交付的其它临时性工作任务。
给排水技工岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度,履行给排水运行班职责,要了解值班期间的用水情况。从安全,经济的角度,合理操作相应设备设施,确保供水和排水的正常。
二、启动设备运行必须按照有关规程的程序操作进行,严禁违章操作,设备启动后,应加强巡视,观察其运转是否正常。
三、需手动停止供水泵运行时,要严格按照规定的操作程序,正确的进行,停泵后消除不安全的隐患,严禁跑、冒、滴、漏水现象的发生。要进行必要的检查。
四、按公司规定程序严格办理喷淋、消防管网排水手续,并做好记录。
五、对现有多台(套)同类设备在使用时,要注意合理搭配,轮流运行。
六、认真做好当班期间设备运行记录,不得乱写涂改。巡回检查负2楼车层基坑泵、污水泵排污情况。
七、对给排水设备设施不定期进行检查,并做好记录,发现自行处理不了的故障,及时填写报修单报综合维修处。
八、发生突发事件,要迅速到达现场,及时处理,防止事故扩大。
九、负责值班期间水泵房的管理,非工作人员的进入须经部门负责人批准,并做好相关记录。
十、必须搞好环境卫生,保持值班室和机房的整洁,并按规定做好给排水系统的日常维护保养工作。
配电房值班电工岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度,履行配电房运行班职责,熟练掌握本大厦供电供方式,线路走向,掌握供电设备的原理,实操作规程。
二、做好设备保养维修工作,防范小动物,确保供配电设备安全运行。
三、遵守岗位,定时巡视配电设备,密切监视各仪表工作情况,准确抄录各项数据并填好设备运行记录表。
四、对各类报修应及时进行登记,并处理。
五、发生事故时,值班人员应保持头脑清醒,按照操作规程及时排除故障。
六、事故未排除不许进行交接班,应上下两班协同工作,直至排除故障。一般性的故障,应交待清楚并做好记录。
七、按规定时间做好配电房与走道清洁工作。
八、完成上级交办的其它工作。
空调运行技工岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度,履行空调运行班职责,要了解值班期间的室外气象情况和室内负荷情况,从安全、经济、合理的角度,参照有关规定拟出值班期间的运行调节方案,并认真实施,努力使空调区域的温湿度控制在符合要求的数值范围内;
二、需将停止的中央空调系统运行起来时,在开机前要对有关设备与装置进行检查,做好运行前的准备工作,如无异常情况,准备工作就绪才可开机;
三、开机要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地操作,严禁违章操作,各设备启动后应马上巡视一次,观察设备运转是否正常。
四、需手动停止中央空调系统运行时,要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地进行操作,停机后还要进行必要的检查,消除不安全隐患;
五、当多台(套)同类设备只需要部分投入运行时,要注意合理搭配、轮流运行;
六、认真做好每两小时一次的运行记录,读数要准确,填写要清楚,写错了只能重写,不能涂改;
七、按照巡回检查制度的要求,对中央空调系统的各设备、装置进行巡回检查;
八、不能擅离职守,不能睡觉,不能做与值班工作无关的事情;要勤巡视、勤检查、勤调节;注意倾听运转设备的声音,感测设备的温度,观察仪表的批示情况,发现问题和故障要立即报告;
九、发生事故,首先要防止事故蔓延,然后按照有关制度的规定进行处理;
十、负责值班期间整个中央空调系统和机房的管理,来人参观必须有主管部门人员的陪同,并做好相关记录;
十一、做好值环境卫生,保持值班室和机房的整洁,并按有关制度的规定做好中央空调系统的维护保养工作;
电梯管理技工岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度,履行综合维修处职责,检查电梯每天运行记录,发现存在的问题需跟进落实处理。
二、检查各电梯机房内设备设施是否完好,环境是否整洁。
三、检查各电梯机房内曳引机的运行是否正常,制动器的动作是否灵活可靠。
四、检查曳引机减速箱的油量是否正常,制动器的动作是否灵活可靠。
五、检查电气控制柜内电气元件运行是否正常。
六、检查各机房内随机工具是否齐全,消防器具完好情况。
七、检查电梯厅门外呼盒是否完好,显示器的显示是否正确。
八、检查轿厢内是否清洁,门地坎内是否有阻碍厅门、轿门运动的杂物。轿内照明、风扇、操纵箱是否完好。
九、检查客梯、自动扶梯运行的可靠性;安全性及舒适性。发现抖动、摆动、控制失灵等异常情况,应立即向部门值人员反映,督促专业维保人员处理解决。
十、检查电梯门各安全开关是否灵活可靠。
十一、检查电梯轿厢内显示板是否正常,操作控制板是否正常可靠。
十二、对各电梯单位的维修保养工作进行考核,督促各类在用电梯正常进行年检。
第五篇:HSE部安全职责
广西东油沥青有限公司
HSE工作职责汇编 GXDY/WJ-002-001/1-2014(2016)
安全生产委员会职责
1、贯彻执行国家和上级的 HSE 方针、政策、法律、法规及各项规章制度,坚持 HSE 工作与公司改革发展“三同步”制度,把 HSE 工作纳入公司发展战略和规划的整体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展。
2、审定公司的 HSE 方针目标和 HSE 工作计划、实施方案,并监督职能部门和基层单位的实施。
3、建立事故隐患排查管理体系,研究制定重大事故隐患和环境污染问题的治理方案,及时上报、监督落实方案实施。
4、研究部署阶段性的 HSE 重点工作。
5、组织开展对火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备、环境污染事故的调查、处理;负责涉外事故的调查、处理、上报工作;按照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》上报事故,组织配合事故调查等工作。
6、每月按时召开安全生产委员会会议,研究解决生产运行过程中有关健康、安全和环境方面重大问题。每周一调度会上把安全生产工作列为一项专门议题。
7、建立 HSE 责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制,定期开展对职能部门及直属单位的 HSE 工作情况的检查考核。
8、组织开展重大 HSE 问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。
9、负责宣贯国家、地方有关安全、环保、职业卫生等相关法律、法规、规章制度。
广西东油沥青有限公司
HSE工作职责汇编 GXDY/WJ-002-001/1-2014(2016)
健康、安全、环保部HSE专责职责
1、在公司安全生产委员会领导下,负责公司HSE日常工作的组织管理、安全检查、监督工作。
2、贯彻国家及行业的HSE方针、法律、法规和制度,负责公司安全技术、安全管理、安全监督、职业卫生、环保系统和企业内部交通安全管理的安全生产管理工作。
3、组织编制、修改公司的HSE管理体系文件和管理制度,对各单位的HSE管理体系建设工作进行指导并定期开展HSE审核。
4、组织辨识和评价公司关键HSE风险,包括新改扩建项目HSE风险,督促、指导各部门、单位开展风险评价及制定落实风险控制方案,为其提供HSE风险管理建议,组织审核并实施监控。
5、组织开展建立事故隐患排查治理体系,定期进行事故隐患排查,制定消控措施;建立重大事故隐患档案,严格执行“五落实”规定,按照规定上报重大事故隐患,协助公司安委会制定重大事故隐患治理方案。
6、负责建立公司安全培训档案,组织制定公司安全培训计划并监督实施;负责公司入场人员、实习人员、外来人员、承包商入场安全培训教育、考核。
7、负责公司职业卫生管理工作,分析生产场所职业危害因素,制定有效的控制措施;负责建立公司职业卫生管理档案、员工职业卫生档案;负责制定劳动防护用品的发放标准,按规定及时发放并监督劳动防护用品质量;组织公司员工定期参加职业健康体检;负责职业病的调查、处置、上报工作。对有可能产生职业病的工作场所进行定期监测,及时公布检测结果。
8、组织参加新建、改建、扩建、技措工程项目的职业卫生、安全、环保专业审查,并监督 “三同时”落实情况。负责制定“三废”治理和污染预防措施计划,监督检查执行情况。
9、负责制定公司有关应急演练计划,编制应急预案,落实应急物资,定
广西东油沥青有限公司
HSE工作职责汇编 GXDY/WJ-002-001/1-2014(2016)
期组织开展应急演习。应急状态下负责组织应急计划的实施,协调解决应急存在的问题。
10、负责公司安全、消防、环保、职业卫生、危化品管理工作统计及上报。
11、负责组织公司事故调查,对各下属单位发生的事故进行调查、统计、上报、分析、分享;发生较大以上事故时按照国家相关法律、法规进行上报。