第一篇：管桩安全生产奖罚制度
XXXXXX管桩有限公司
安全生产奖罚制度
为落实安全生产责任制，贯彻“安全生产，人人有责”的原则，为了激发广大员工和各级管理人员的安全生产主动性、积极性，为了奖优罚劣，保障安全生产，减少安全事故，制定本制度。第一条 违章行为的处罚
1.违反公司制定的有关安全操作规程，违反劳动纪律，强令工人冒险作业，消减规定的安全防护措施，违反国家安全生产法律法规，均视作违章行为。2.公司安全办定期公布《违章行为目录》.3.各级安全培训都要向员工说明违章作业的危害性，说服员工要自觉杜绝违章作业。4.各级管理人员发现违章作业，必须制止违章行为，如果制止不了违章行为，可以越级报告公司常务副总进行处理，对违章作业熟视无睹的，可以视同违章作业进行处罚。5.违章作业的员工，所在的部门要采取措施进行批评教育，违反安全办公布的《违章行为目录》的，要按规定进行经济处罚。
6.事实清楚但拒不承认，或者再次同样违章的，可以加倍处罚，但一次处罚的上限不超过100元/次，根据实际情况可连带处罚所在部门负责人（车间主任、班组长），连带处罚的上限不超过50元/次
7.多次违章且屡教不改的人员，必须给予当事人加重处罚，否则直接管理人员应对其行为后果负管理责任。
8.已造成人员受伤和财产损失的，严格按照事故“四不放过”原则处理。
9.现场管理人员对违章现象知情不报、不制止的，可以视同违章进行责任追究。
10.若已违章的员工，能够主动承认错误，并且保障今后不再违章，视情节可以给予从宽处罚。
11.月统计各车间的违章次数，向生产部和全体员工进行通报，同时将作为各现场管理人员绩效考核的依据。
12.部门违章次数年超过50次或发生过一起8级以上工伤的车间，对车间主任进行约谈，并要求其写一份书面整改措施。
13.每月对主动处理违章行为15次的班长进行奖励200元。(以处罚单为准不得弄虚作假)第二条 安全事故的奖罚
1.发生较大以上安全事故应当立即报告公司安全办，由安全办上报总公司安全部，公司安全部负责调查原因和提出处理意见。
2.若产品或设施损坏的，依照公司相关制度处罚，没有规定的，照实价赔偿。
3.发生工伤事故，但受伤程度为无级别的，对事故的直接责任人及管理人员，由厂安全办依据情况进行处罚，对责任人的罚款不少于30元。
4.造成人员受伤事故，受伤程度为10级的，对事故的直接责任人及相关人员，由厂安全办依据情况进行处罚，对责任人罚款不少于50元，最高可罚200元。并上报总公司安全部备案。
5.造成人员受伤事故，受伤程度为九级的，对事故的直接责任人及相关人员，由厂安全办依据情况进行处罚，对责任人罚款不少于50元，最高可罚300元。并上报总公司安全部备案。
6.造成人员受伤事故，受伤程度为八级的，对事故直接责任人及相关人员，由厂安全办依据情况进行处罚，对责任人罚款不少于100元，最高可罚400元。并上报总公司安全部备案。
7.造成人员受伤事故，受伤程度为七级的，对事故的直接责任人及相关人员，由厂安全办
依据情况进行处罚，对责任人的罚款不少于200元，最高可罚1000元。并上报总公司安全部备案。
8.造成人员受伤事故，受伤程度为七级以上的，对事故的直接责任人及相关人员，由厂安全办依据情况进行处罚，可撤销班组长的职务，对责任人的罚款不少于300元，最高罚2000元。第三条 对以下原因造成事故的，从严从重处罚责任人：（1）违章作业导致的事故；（2）损坏安全装置导致的事故；
（3）管理人员违章指挥或强令员工冒险作业导致的事故；
（4）非特种作业岗位人员（无有效操作证）操作而导致的事故；（5）整改安全隐患不及时导致的事故；
（6）员工未经岗位安全培训就上岗作业导致的事故；
（7）转岗、临时顶岗的员工，未经专门的安全教育，没有监督措施而发生工伤事故；（8）一年之内，同一人重复发生2次以上的事故；（9）对事故隐瞒不报、故意拖延迟报事故。第四条 事故数量达到以下规定的，必须处分或撤销相关人员职务：
（1）一个月内连续发生3起有伤残级别的工伤事故，给予该车间主任当月降薪10%处分。在本季度内连续发生5起有伤残级别的工伤事故，给予该车间主任连续三个月降薪10%处分。
（2）一年内、生产车间发生工伤事故达到以下规定之一的，撤销该车间主任职务：10级工伤事故达到3人，或者发生9级工伤达到2人，8级以上工伤事故1人。
（3）在一年内，同一生产班组发生工伤事故达到以下规定之一的，撤销该班长职务：10级工伤3人，或者发生9级工伤事故1人，8级以上工伤1人。
（4）一年内，发生工伤事故达以下规定之一的，撤销生产部经理、安全办主任职务：发生死亡一人以上事故，发生直接经济损失超50万以上的安全事故。（5）发生有伤残级别级工伤事故，安全办负责对事故部门（班组）的负责人进行尽职调查，因工作疏漏或未完成应尽职责的，要对事故承担领导责任。
（6）人事部和安全办积极做好有伤残级别工伤员工痊愈后的调解工作。（7）本年度内没有发生入级工伤事故的，对该单位的管理人员进行奖励：（7.1）当月没有发生工伤事故的生产车间，给予车间主任200元奖励。
（7.2）本季度内没有发生工伤事故的生产车间，给予车间主任500元奖励，给予生产班组长100元奖励。
（7.3）本季度全厂没有发生工伤或重大未遂事故的，给予生产部经理800元奖励，给予生产部副经理500元奖励，给予厂安全办主管800元奖励。第四条 安全检查工作
1.生产部当月没按计划组织安全检查的，对生产部经理和副经理进行处罚，各罚款200元/人。
2.车间当月没按计划组织有关安全检查的，对车间主任和机电班长进行处罚，各罚款100/人。
3.安全检查出的隐患要书面通知相关部门（班组）的负责人，限定期限进行整改，暂时不能整改的要书面报告检查单位，并说明原因和应对方案。无故不按期限整改安全隐患的，对直接责任人和单位负责人进行处罚，最高可罚200元/人。
4.安全办负责对特种设备进行监督管理，定期组织特种设备的专项检查。没有按制度规定组织特种设备检查的，对安全办主管进行处罚，最高可罚200元/次。
5.特种设备存在安全隐患的，设备使用单位和设备主管要监督整改，无故拖延整改，对有关责任人进行处罚，最高可以处罚200元/人。因未整改安全隐患而导致事故的，对有关
责任人从严追究管理责任。第五条 安全教育工作
1.新入职的员工，无论是普工还是管理人员，要按规定参加“三级安全教育”，并且考试合格后才能上岗。“三级安全教育”由公司、车间、班组负责组织培训，没有经过“三级安全教育”就安排上岗作业的，安全办有权对直接单位的负责人进行处罚，最高可处罚责任人100元/次，已经发生工伤的，从严对负责人进行处罚。
2.各部门及各车间，要根据实际情况组织经常性的安全教育，特别是对违章作业人员要认真做好教育培训工作，每月不能少于一次，对长久不开展安全教育要从严追究负责人的责任。
3.安全办每月要组织班组长、特殊工种人员进行安全教育，对无故不参加安全教育的人员，要进行处罚，最高罚款50元/人。无故不组织安全教育工作的，对责任人进行处罚，最高罚200元。
4.设备主管和车间主管要定期组织机修工、电工、电焊工进行技术和安全培训教育，每季度不少于一次，无故不组织有关培训的，对责任人进行最高可处罚200元/次。
5.一个季度内，以上工种没有工伤，也没有发生重大设备故障而导致停产的，给予设备主管和相关主管各奖励300元/人。第六条 安全生产目标
1.一年内，没有发生入级工伤的生产车间，公司授予“安全生产先进车间”荣誉称号，奖励5000元.(由车间主任自主奖励员工)2.一年内，没有发生伤亡的非生产车间，奖励3000。(由车间主任自主奖励员工)3.完成公司制定的安全管理目标任务的，由总经理批准，对生产部经理、副经理、安全办主管，给予安全生产专门奖励。
编 制： 审 核： 批 准：
第二篇：安全生产奖罚制度
山东信莱电厂主厂房及附属工程
编制单位：十一冶二公司山东项目部编 制 人：赖龙生
审核：覃
审批：岑
时间： 安 全 生 产 奖 罚 制 度飚豪 2013年9月22日
安全生产奖罚制度
总则
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全 生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和项目安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：
奖励
凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励500—5000元。
1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。
2、分公司、项目部（车间）在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。
3、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。
4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。
5、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。
处罚
在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚500—5000元。
（一）安全生产岗位责任制方面：
1、凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。
2、施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。
3、作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。
4、特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。
5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。
6、危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。
7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。
8、发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。
9、未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。
（二）现场安全设施方面
1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。
2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。
3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。
4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。
5、拆除作业区不设警戒、无人监护。
6、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。
7、使用不合格安全防护用品。
（三）个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20—200元。
1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。
2、高处作业或清理过程中乱抛物品。
3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。
4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。
5、翻爬脚手、井架，井架吊篮乘人上下。
6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。
7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。
8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。
9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。
10、禁火区域违章动用明火或吸烟。
11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。
12、施工现场发现小孩（处罚监护人）。
13、工地随地大小便、随倒垃圾。
14、明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。
15、不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。附则
1、奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体，凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制，按规定进行下达或收缴，签发奖惩单时经办人须签字确认。
2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户，具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证，不得挪作他用。
3、严格规范执罚的时效性、严肃性，凡发出处罚通知后，七日内必须如期到帐，逾期不缴则按每天5%加收滞纳金。超过十五日则处罚，在工程款中扣除，并给予内部通报，4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实施细则。
5、本制度与上级有关文件不一致时，以上级文件为准。
6、本制度自发布之日起施行。
第三篇：安全生产奖罚制度
安全生产奖罚制度
1.奖励
1.1 在施工生产中，具备以下条件的给予奖励，奖励金额50—300元。① 及时发现事故隐患，督促、消除和预防重大事故的有功人员。② 坚持原则，杜绝了安全事故的有功人员。③ 在抢救工伤及事故中的头功人员。
④ 为确保安全生产积极进行革新，发明创造，提出合理化建议，作出 突出贡献的人员。
1.2 奖励申报由项目安全部提出申请，经项目生产经理审核，报项目经 理给予奖励。处罚
2.1 材料不按规格、要求堆码，限期不整改罚款100-200元。2.2四口、临边防护不到位，每处罚款100-500元。
2.3 每周一无综合安全活动交底1次罚主管专业工程师（工长）300元。罚项目安全值班领导50元。
2.4 无班组日志，每天罚款10元。
2.5专业工程师（工长）未按规定对班组进行书面安全技术交底，每缺一分项工程安全交底罚款50元。安全技术交底无针对性，每项罚款30元。无开工前全面安全技术交底，对项目总工罚款200元。
2.6不按规定填写领导值班记录的，对该月项目值班领导罚款200元。2.7 使用无安全资质、无花名册（市建委注册）、不具备进场条件的分包 队，限期不整改罚项目合约部1000元，罚项目经理1000元。
2.8未经安全培训和安全教育的人员进场作业以及用工违反规定的（使用童工、未成年工、及超龄工、女工从事禁忌作业等），每人次罚款100元。使用安全教育不合格人员，每发现一人罚款100元，并必须经补考合格方准进行施工作业，否则对该人员予以清退出场。
2.9非特殊工种从事特种作业及无证上岗罚款100元，非机操工操作机电设备罚款50-100元，对违章指挥者罚款200元，不持操作证上岗罚款5元。
2.10对不按规定为作业人员配备劳动防护用品及职业病防护用品的罚队组负责人50-200元。对不按规定佩戴、使用劳动防护用品、职业病防护用品的罚款10-50元。
2.11对工人进现场不戴安全帽罚款10—30元，管理人员进现场不戴安全帽罚款50元，不服从管理加倍处罚。一个队中4人以上现场不戴安全帽的罚款队组500元（胸卡佩戴规定同安全帽）。
2.12高处作业无安全防护措施不系安全带者罚款30—100元，一个队中4人以上高空作业不系安全带罚队组500—1000元。
2.13高空掉材料每次对个人罚款100元，罚队组1000元。
2.14高处作业站在钢管、钢筋、模板上等危险部位作业的，罚款50-100元。
2.15穿高跟鞋、拖鞋、短裤或赤脚进行施工作业，罚款20-50元。2.16施工现场吸烟，无动火证动火或动火无看火人，罚款20-50元。2.17氧气、乙炔瓶使用间距小于5米，与明火距离小于10米的，罚款50-100元。
2.18易燃易爆危险品未专库、分开存放的，罚款100-500元。2.19违章翻越护栏、攀爬脚手架的罚款20-50元。
2.20对因违反劳动纪律，不服从管理，破坏现场安全防护设施、设备以及酒后作业等，罚款50-200元。
2.21 对随地大小便者罚款50-100元。
2.22施工用电未执行三相五线制，未采用TN—S系统设置临电系统，罚款3000元。
2.23严禁私拉乱接电源、电灯，施工作业、生活用电须由专业电工安装操作，违者罚款100-500元。
2.24机械检修、维护、保养过程中未拉闸断电，对作业人员罚款50-200元；未派专人看管的，罚款50-200元，看管人员擅自离岗的，罚款50-100元。
2.25卷扬机司机、外用电梯司机擅自离岗未对操作设备进行妥善处理（拉闸断电、电箱上锁，厢笼停至地面）的，罚款100-500元。
2.26吊篮作业违章运输超重、超长材料，每台罚款100-200元；未按规定设置限载标志每台罚款50-100元；吊篮无保险绳每台罚款100-200元。
2.27机电设备缺乏防护装置，不按操作规程操作，罚款100-200元。2.28机械设备未按规定设置操作规程牌的，每台罚款100元。2.29施工现场的一切防护栏、防护设施、安全标志、指示牌等，未经许可不得随意拆改，挪作他用，违者罚款100—200元。
2.30临边防护低于施工层限期不整改罚款3000元。2.31私自采购公司合格分供方以外重要劳动防护用品(安全〈平、兜〉 网、安全带、安全帽)及小型电器设备（配电柜、一二级配电箱、漏电保护器、电线、电缆）的，对采购人员罚款1000元，并没收违规采购的以上产品。使用不合格防护用品及小型电器设备，每例罚款1000元。
2.32使用不符合安全规定的物资搭设安全防护设施的，对搭设队组负责人罚款1000元—5000元。
2.33电焊机未使用专用漏保，双线不到位，电源线、把线超长，接线侧无防护罩，焊把钳绝缘损坏，电源线、把线破皮漏电，每项罚款100-500元。2.34分包队队长不参加项目组织的安全活动、安全检查的，按本队人数 10元/每人罚款。
2.35 分包队不按规定设专职安全员，每月一人罚款2000元。2.36 不按安全技术措施（方案）搭设安全装置，限期不整改每项罚款500-1000元。无安全技术措施（方案）或安全技术措施（方案）未经审批施工，罚款1000-2000元。
2.37安全检查、检测及验收资料不齐全，对相关责任人罚款50-300元。2.38对安全部门下达的安全隐患限期不整改的，每项按100元罚款。2.39 专业工程师（工长）不按期对隐患整改通知书进行反馈的每次罚款30元。
2.40对不重视隐患整改，不落实安全生产责任，致使类似工伤事故重复发生的负有管理责任的人员罚款1000—3000元。
2.41未按所在地《职业性健康检查管理办法》相关要求对有害作业人员进行体检的，每发现一人对其直接负责人罚款200元。2.42对发生职业病未按规定上报的，对有关责任人员罚款200～500元。2.43进场使用的安全防护用品（安全帽、安全带、安全帽、安全锁、吊篮等）必须向项目部上报安全检测报告、出厂合格证，未按规定上报的每项罚款200-500元。
2.44减少人为噪音扰民，装卸材料轻拿轻放，对故意大声吵闹，乱敲钢管等制造人为噪声的罚款200-500元。
2.45工完场清，现场（建筑、生活）垃圾应及时清理，指定堆放地点，对乱倒垃圾者罚款50-100元。
2.46发生伤亡事故、未遂事故未在规定时间内报告安全主管部门，每次罚款1000-3000元，情节严重加倍处罚。
2.47发生事故后，不积极组织抢救，破坏事故现场的，对有关责任人员罚款500-1000元。
2.48 对于发生重伤以上事故的依据公司（2000）2号文相关规定进行处理。
2.49施工现场构成以下严重违章和重大隐患，每项处以1000元—5000 元的罚款。
⑴ 安全管理体系有缺陷，作业队安全管理人员未按规定配备。⑵ 开挖沟、槽等土方施工，超过1.5米深未按规定放坡或做支撑。⑶ 脚手架操作面上未满铺脚手板，漏洞大，有探头板、飞跳板、脚手架未按规定与建筑物拉接。
⑷ 井架、龙门架、卸料平台无防护门，吊笼无门，无超高限位，不设缆风绳，进料口无防护棚及安全设施未经安全验收投入使用的。⑸ 四口、临边无防护。⑹ 施工中不按规定设置安全网。⑺ 施工中由高处往下投掷、掉落物料。⑻ 塔式起重机电缆线破损严重且无卷线器。⑼ 塔式起重机限位、保险有一项失灵。⑽ 塔式起重机或提升设备吊索具破损严重。⑾ 电锯、电刨无防护设施。
⑿ 施工现场的配电系统不按规定装设二级漏电保护装置或漏电保护装置失灵。
⒀ 施工现场的电气线路老化，电器损坏，失修严重。⒁ 施工外用电梯限位装置有一项失灵。⒂ 安全检查出的问题未按规定复查、整改。
⒃ 消防器材、设施配备严重不足，存在重大火灾隐患的。
2.50对性质严重的安全问题安全部门有权当场进行10-1000元的罚款。被罚款单位或个人应在规定的时间及时交纳罚款，对不如期缴纳罚款的，在责任工资或安全生产风险抵押金中加倍扣除。
2.51 安全罚款由安全主管部门收集，并设立专项帐目。安全罚款可用于奖励安全生产上的有功人员或用于组织专题安全活动。
中国建筑第二工程局 济南分公司万达项目经理部
第四篇：安全生产奖罚制度
安全生产奖罚细则
为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。
一、奖励
参照公司安全、质量文明施工管理奖罚实施办法中第五条奖励条例。
二、处罚
1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。
为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。
工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责并加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。
2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以0.50元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以1.00元罚款。
3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以200元到1000元的罚款。其中： 脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以50元到100元罚款。施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。
“四口”防护：楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以20元到50元罚款。
塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以20元到50元的罚款。
龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。
施工机具：平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以30元到50元的罚款。
4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米2元罚款。
5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。
工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。
工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。
6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。
7、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。
8、“三宝”的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款10元。
9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款300元。
10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款100元。
11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。
新疆隆泉建筑安装有限责任公司
二00八年二月二十三日
第五篇：安全生产奖罚制度
安全生产奖罚制度
为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，确保将安全事故消灭在萌芽状态，杜绝一切伤亡事故发生。根据石首市建工局安监站的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，促进山水一品工程施工生产的顺利进行，特制定本制度。本制度自2014年1月8日正式实施。
一、关于违反安全管理规定的经济处罚
1、电工、焊工、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元.2、拆除工程无经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。罚款500元。
3、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的每出现一人罚款500元。
4、自选专业队伍未经办理报批手续，或无按规定要求派出专人管理的。每处罚款500元。
5、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）罚款200元。
6、未按在场人数的规定比处配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的罚款200元。
7、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。
8、不张贴安全生产管理各项制度的罚款100元。
9、施工班组安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款 100元。
10、进入施工现场不正确戴安全帽者罚款50元，高空作业不系安全带者罚款100元，穿拖鞋、高跟鞋、光背裸身作业罚款50元。
11、严禁任何施工班组和个人以任何理由私自拆除、破坏、挪用安全防护设施。若影响正常施工，必须经项目部有关人员同意，并采取相应安全保障措施方可，完工后立即将安全防护设施恢复，违者罚款1000元。
12、各施工队及个人应互相团结，协调施工，严禁打架个斗殴事件的发生，对打架斗殴的双方，不论责任方属谁，一律对双方单位罚款1000元，并对责任方和肇事方再加罚1000元。
13、严禁在施工现场大、小便，违者大便罚200元，小便罚100元，对发现举报的奖励50元。
14、严禁以任何理由盗窃、破坏施工现场的材料、机具、成品、半成品，违者罚款1000元，情节严重者送当地派出所处理，并开除出工地，对举报者进行奖励。
15、对施工现场的安全标语，安全警戒牌，严禁任何人以任何理由破坏、挪用，违者罚款500元。
16、严禁职工在在建工程内住宿，违者对其个人罚款500元。
17、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚施工班组100元／次。
18、施工现场发现的各类事故隐患不按《安全隐患整改通知书》按期整改完成的施工班组罚款500元。
19、现浇砼模板支撑系统不按规范要求施工、支撑模板的管材不符合要求、搭设不规范的每处罚款200元。
20、模板拆除前砼强度未达到规定，拆除模板未进行技术交底的罚款200元。
二、机械安全管理的经济处罚
工地有下列情况之一者每处罚款100元。
1、建筑机械设备等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。
2、圆盘锯（锯木机）无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关。
3、固定机械设备无挂设安全操作规程牌的。
三、电气安全管理的经济处罚
1、现场施工用电没有按照施工组织设计（方案）或施工组织设计进行的罚款1000元。
2、不采用三相五线制供电的每处罚款500元。
3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施的每处罚款200元。
4、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险
金丝的每处罚款200元。
5、手持电动工具，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的每处罚款200元。
6、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零（接地）保护的，电制箱卧放在地面的每处罚款200元。
7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩的每处罚款200元。
8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线的每处罚款200元。
9、电气线路，灯具架设安装不符合规范（含民工宿舍工棚）的每处罚款200元。
10、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压的每处罚款200元。
11、电器设备的接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的每处罚款100元。
12、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的每处罚款100元。
13、在电缆电线上晾挂衣服的每处罚款100元。
14、配电箱无门、无锁、箱内有杂物的（备用品也算杂物）每处罚款100元。
四、脚手架工程安全管理的经济处罚
1、脚手架无搭设方案或未经审批，现场改变方案后无办理报批变更手续的罚款1000元。
2、外脚手架外侧未满挂安全网的罚款500元。
3、外脚手架搭设不符合规定（如与建筑物锚固不牢、立杆太小，横杆间距过大、平桥不安全等），或不按经审批的搭设方案搭设的罚款500元。
4、不按规定或方案要求搭设斜档板的（如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等）的罚款300元。
5、钢管构件的连接不用扣件连结的每处罚款100元。
7、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定的每处罚款50元.8、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的每处罚款50元。
五、三宝、四口、五临边的防护管理的经济处罚
1、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施的每处罚款300元。
2、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏的每处罚款300元。
3、上下交叉作业时无隔离防护设施的每处罚款300元。
4、主要出入道口不设防护棚的每处罚款300元。
六、其他管理的经济处罚
1、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的每处罚款 200元。
2、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米的罚款200元。
七、执罚扣款办法
1、工地的执罚，其执罚款项在其承包工程款中直接扣除，牵涉到个人受罚的，由项目部甄别后直接扣罚到施工班组，再由班组扣罚到个人，项目部管理人员直接在工资中扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。
八、建筑施工安全生产奖励制度
在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的施工班组，项目部给予经济奖励。
1、在建工局安全生产检查时，安全评分获90分以上的施工班组，奖励1500元。
2、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标施工班组，奖励2000元。
3、在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。
4、职工对项目部安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，项目部给予其经济奖励（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司工程与安全管理部承办）奖励2000元。
山水一品项目部
2014年1月8日
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