协警聘用合同[5篇范文]

第一篇：协警聘用合同

篇一：协警合同

大方县高店乡中心小学协警聘用合同书

甲方：大方县高店乡中心小学 法定代表人： 乙方：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自年 月 日至年 月 日止。

2、乙方为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期协警服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 元，由甲方以现金形式支付。逾期不付，每10个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门《协警工作处罚制度》进行督查和考核。

6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。

2、协警在执行勤务时，必须着统一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、乙方在学校必须与已有门卫室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。

九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人：

2010 年11月 16日篇二：公交分局协警派遣合同 公安协勤人员派遣合同

甲方(用人单位)全称： xx市公安局公共交通治安分局 乙方(劳务派遣单位)全称: xx市保安服务公司单位类型： 国有 法人代表(或负责人)：姜志国 登记注册地： xx市 邮编：326301 实际经营地： xx市 邮编：326301 劳动保障证号：01234678 组织机构代码证号：11223344-0 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下：

第一章 聘用与派遣

第一条 乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条 乙方向甲方派遣公安协勤人员xx名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。

第三条 甲方对乙方派遣的公安协勤人员可以试用，试用期为两个月，试用期满，甲方愿意留用的，乙方方可与协勤人员签订劳动合同。

第二章 甲方的权利和义务 第四条 甲方享有如下权利：

(一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。

(二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。

(三)因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。

第五条 甲方承担下列义务：

(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。

(二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。

(三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。

(四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。

(五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。

第三章 乙方的权利和义务 第六条 乙方享有如下权利：

(一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。

(二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。

第七条 乙方承担下列义务：

(一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：

1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性;

2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务；

3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等；

4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。(二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。

(三)与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。

(四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。

第四章 培训上岗

第八条 乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。

第九条 乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。

第十条 乙方负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的《岗位说明书》、《保密责任书》及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。

第十一条 公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发《入职通知书》，公安协勤人员凭《入职通知书》并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。

第五章 日常管理分工

第十二条 公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、季评及年度考核等由甲方负责，并将考核结果提供给乙方。由乙方根据有关规定统一归入公安协勤人员人事档案并负责为公安协勤人员建立统一的业绩档案。

第十三条 乙方应指定专人管理派往甲方的公安协勤人员，定期到甲方掌握公安协勤人员的思想动态、工作表现、遵纪守法等情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。第十四条 甲方可根据工作需要，组织公安协勤人员进行岗位技能培训和政治学习。甲方可根据工作需要和公安协勤人员的技能水平调换岗位。

第十五条 公安协勤人员在合同期内产生的各种纠纷、诉讼及政策和法律关系，由乙方承担并负责全权处理，不得溯及甲方。第十六条 公安协勤人员在甲方工作期间因公或非因公发生伤、残、亡或患病及病故等，由乙方负责，不得溯及甲方。第十七条 公安协勤人员因公或非因公对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方。篇三：协警员管理试行办法(新)公安局协警管理试行办法

为加强协警队伍管理，确保协警的综合素质，更好地协助公安工作，并结合本局实际，特制订本办法。

第一条 本办法所管理的协警是指根据公安工作需要，面向社会公开招聘的，为公安局提供辅助管理、行政事务、协助勤务等方面服务的专门人员。不具备人民警察和公务员身份，不单独行使警察职权，不得单独从事执法或者涉及绝密事项工作。

第二条 协警的监督管理工作由县公安局政工室负责，具体实施指导、督促和检查协警的组织、人事、福利、培训、考核和奖惩等工作。各股室所队（以下称“用人单位”）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，具体负责协警的日常管理工作。

第三条 县局政工室负责协警的招聘、分配、调整和辞退，其他任何单位和个人不得擅自聘用、调配和辞退协警。

第四条 用人单位根据工作需要提出用人调整、辞退建议上报政工室，政工室提出建议呈报局党委审定。

第五条 协警的工资发放，由政工室提供名单，警务保障室按政工室的通知予以发放。第六条 协警实行劳动合同制，一经聘用按相关规定与局政工室签订合同，合同原则上一年一签，并按规定办理相关手续。

第七条 因正当原因，不能继续从事协警工作的，应提前三十天向用人单位提出辞职申请，用人部门提出意见，报政工室批准，解除劳动合同。

第八条 辞退协警，由用人单位填写《辞退（解聘）协警呈报表》报政工室，经局领导批准，由政工室下发书面通知，解除合同，予以辞退，并通知财务室停发工资。对无故旷工连续15天或年内累计旷工30天的协警；不服从命令、不听从指挥或工作安排的；违反警纪警规相关规定造成一定影响的，由政工室提出意见，报局领导批准，解除劳动合同，予以辞退。对协警辞退、辞职后所空岗位由政工室根据程序重新招聘，并办理相关手续。第九条 对未经审批擅自录用的协警，不予聘用，警务保障室不予发放工资及其它费用，用人单位擅自聘用并从本部门经费列支的，追究用人单位主要领导责任。

第十条 协警装备由局警务保障室统一负责购买，从用人单位公用经费中列支，严禁佩戴与自身身份不相符的警衔标志。

第十一条 协警在工作期间表现突出的，可由用人部门推荐，报请县局予以表彰。对不遵守纪律、工作懒散或工作失职的，用人单位应对其进行批评教育，并可视情给予处罚，情节严重的予以辞退，对违法犯罪的依法追究法律责任。

第十二条 本《办法》由政工室负责解释，本办法自发布之日起执行。

第二篇：协警合同

大方县高店乡中心小学协警聘用合同书

甲方：大方县高店乡中心小学 法定代表人： 乙方：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自

年

月 日至

****年**月**日止。

2、乙方为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期协警服务费人民币

元整，在合同生效之日起，每月月底支付

元，由甲方以现金形式支付。逾期不付，每10个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门《协警工作处罚制度》进行督查和考核。

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，乙方可以商请调用学校所在乡镇其他学校的协警参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用。

6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。

2、协警在执行勤务时，必须着统一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金

元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金

元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、乙方在学校必须与已有门卫室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。

九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方：

法定代表人：

2010 年11月 16日

第三篇：协警检讨书

协警检讨书尊敬的各位领导及同事们：我是怀着惭愧和后悔的心情写下这份检讨书的，由于我今年来对自己放松要求、工作责任心不强、工作作风散漫给整个协勤队伍带来了严重的负面影响，对此我有深入的熟悉。今后我要严格遵守工作纪律、增强工作责任心、改正涣散工作方法。几天来，我认真反思，深入自剖，为自己的这类工作状态感到了深深地惭愧和不安，在此，我谨向各位领导和在坐的同事们做出深入检讨，并将我几天来的反思结果向各位领导汇报以下：记得刚到社区警务室工作的时候，我对自己的要求还算是比较高的，时时处处也都能遵守相干规章制度，努力的完成各项工作任务。但今年来，由于自己对单位的一切比较熟习了，对单位四周环境也比较熟习了，我也就渐渐开始放松了对自己的要求，现在我发现，这样看他人、学模样、领导不催不做的这类没有丝毫工作责任心和积极性，自由涣散的不良工作思想和态度是极为错误的，乃至是可耻的，孤负了领导们对我的一片信任，愧对领导们对我的关心。我从思想上没有把自己的工作重视起来，对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作落到实处。在自己的思想上，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的偏向，也是一个极为严重错误的苗头，假如不是领导及时发现，并要求我深入检讨，而这样继续的放任自己，那末，后果是极为严重的，乃至都没法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了荣幸，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导和同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，是你们解救了我。另外，我也看到了这件事的卑劣影响，假如在我们每一个单位，大家都像我一样自由涣散，漫不经心，毫无工作积极性的上班，那怎样能把工作精神贯彻好、落实好，把实际工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中构成了这类没有丝毫工作责任心、为所欲为、自由涣散的不良风气，那末我们工作的展开只能是一句空话。因此，这件事的后果是严重的，影响是卑劣的。发现这个题目后，我知道不管怎样处罚我都不足以弥补自己的错误。因此，我不请求领导和同事们对我宽恕，不管领导怎样从严从重处罚我，同事们如何批评议论指责我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度和工作积极性来为分局做出贡献，请领导和同事们相信我。我愿意接受大家的监督。

第四篇：协警辞职报告

尊敬的大队领导：您好！我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。申请人：叶雷协警辞职报告

（二）尊敬的领导：您好！我是新来的协警邱天宇，很遗憾这么快就向所里提出辞职报告。我的辞职报告内容如下：首先，能够成为一名协警，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。此致敬礼！辞职人：邱**协警辞职报告

（三）尊敬的大队领导：您好！由于您对我的能力的信任，使我得以加入大部队，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为大部队造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：

第五篇：协警规范

协警规范

为加强巡防大队的正规化建设，充分发挥协警的积极作用，全面提高巡逻防暴实效，特制定协警管理规范。

第一节 协警概述

协警是广德县公安局按照有关规定组建的一支专门队伍，由巡防大队的直接领导和管理，组织开展巡逻、防暴，落实安全防范措施，协助开展各种安全保卫活动，参加各种抢险救灾工作。

协警不具有执法资格，不得参与行政执法和办理案件。第二节 协警的工作任务和职责

1、在巡警大队的领导下，协助发警开展治安巡逻。主要采取徒步与摩托车巡逻。定时、定线、定区域、定任务，发现、提供违法犯罪线索。

2、协助处置突发事件，保护重点目标、要害部位，保护人民群众的生命、财产安全。

3、协助民警对刑事犯罪、治安灾害事故现场的保护。

4、协助民警参加各类群众性活动的保卫工作。第三节 协警行为规范

1、行为要端庄，举止要文明，时时处处要维护公安机关形象。

2、着装在街上行走时，要注意队容队纪，不得在马路上吸烟、吃东西，不得互相搭肩挽臂、袖手、插兜，不得嬉笑打闹，非工作需要不得着制式服装进入歌舞厅等娱乐服务场所。

3、在执勤时，要尽职尽责，不得擅自离职守。不得随意向经营户借钱、借物，不得接受馈赠，不得借工作之便白吃、白拿、白洗澡。

4、遇到群众问事时，要本着方便群众，热心服务的原则，态度要和蔼、诚恳、热情，若不能受理要表明态度，耐心讲清道理，若遇不明事理的人时，既要严肃批评教育，又有疏导感化，语言不能粗鲁，行为不能过激。

5、参加集结和执行任务时，要遵守纪律，严守时间；列队入场时，要举止整齐；遇到奏国歌、国际国和升国旗时，应自行立正；开会时，不得交头接耳和吃食物；场内不得吸烟，因公中途退场动作要轻。

6、在公共场所发现现行违法犯罪活动或灾害事故时要挺身而出，为群众排忧解难，必要时要勇于献身，绝不有袖手旁观，临阵脱逃，避行回绕。

7、执行公务时，如有人故意挑衅或不明真相群众起哄时，并没有脑要清醒、感情要克制，要讲明情况，宣讲法律；要善于以情动人，因势疏导，争取群众的理解和支持，如有失误，要勇于承认错误，主动向群众道歉，以求谅解，避免事态扩大，如穿便衣要出示证件，言明身份。

8、在日常生活中要自觉遵守社会公德，乘坐交通工具时，要主动扶老携幼。

9、严禁酗酒滋事。不得在工作时饮酒，不得携带警械等饮酒；不得穿制式服装在饭店、酒店等公共场所饮酒；不得与社会上有不轨行为或互不相识的人在一起饮酒，任何场合都不得酗酒。

10、协警间相处要本着“平等、团结、友爱、互助”的原则，相互尊重、相互协作、相互支持。不得在公共场所争吵打闹，如若发生矛盾时，无论谁是谁非，都应有克制，多做自我批评，更不能互相辱骂，动手打人。

第四节 协警着装规定

1、执勤时必须着装整齐，标志齐全。大沿帽须戴端正，前沿离眉一指，上衣扣、风纪扣及裤扣要扣齐。上岗执勤必须扎武装带（夏季穿夹克服时可不扎腰带）

2、着春秋装时里面应穿统一规定的衬衣，扎统一规定的领带。（领带系于衬衣领内，下摆不得露出外衣）

3、制式警服应保持整洁，季节换装时应按规定时间统一换装，制式服与便服不得混穿。

4、不得留长发、大鬓角和小胡子，不得染发，不得佩带首饰制品。

5、执勤需佩戴巡逻装备时，小警棍佩挂在腰带左前侧，大警棍佩挂在腰带右后侧。

6、执勤期间必须着制式服装，非执勤期间不得着装。

7、对服装应加强保管，不得随便裁改，不得转借他人。

第五节

协警守则

1、服从命令，听从指挥，遵纪守法，严格执行政策；

2、坚守岗位，尽职尽责，做到不脱、睡岗；

3、坚强勇敢，机动灵活，高度警惕，注意巡视，勇于同违法犯罪分子作斗争；

4、仪表端正，着装整齐，文明执勤，礼貌待人；

5、坚持原则，办事公道，尊重人民群众的风俗习惯；

6、机智果断，团结战斗，不怕脏，不怕累，不贪生怕死；

7、严守秘密，不向任何人透露有关案件和内部保密事项； 8不接受馈赠，做到清政廉洁。第六协警管理制度

一、学习制度

1、每周五下午为学习时间。

2、认真学习政治、业务、法律知识，不断提高工作水平。

3、学习采取集中学和自学以及以会代训等多种形式。

4、学习要做好笔记，要理论联系实际，注重学习效果。

5、学习测试列入绩效考核内容。

二、执勤制度

1、必须着装整齐，姿式端正，注意仪表、形象。

2、按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗、睡岗，上岗前和上岗时不得饮酒。

3、对可疑车辆、人员、物品要按规定认真验证和盘查，发现问题立即报告，不得擅自处理。

4、坚持文明执勤，对群众的询问要以礼相待，不得污言秽语，蛮横粗暴。

5、执勤时要严肃认真，高度负责，不得看书看报或从事其他与勤务无关的活动。

6、执勤时不得接待亲朋好友或相互串岗聊天。

7、认真填写好巡逻记事，不得在巡逻记事本上乱写乱画。

三、内务管理制度

1、室内要做到整齐、卫生，坚持每天清扫。

2、值班室床铺上床单要平整干净，被子要叠成方块。

3、衣帽、武装带、头盔、鞋、脸盆、毛巾等物品按规定放入更衣室内。

4、室内墙壁要清洁，不得乱贴乱画。

5、宿舍不得留外人住宿。

四、军事体能训练制度

1、坚持利用业余时间进行军事体能训练，增强体质，适应巡逻工作需要。

2、训练内容包括队列、擒拿格斗、警务技能、体能等。

3、训练采取每周集中训练一次和自我训练相结合的方法。

4、训练要因地制宜，从巡逻实际出发。

5、训练参照《人民警察体能测试标准》，测试情况纳入考评内容。

三、巡逻记事报告制度

1、要坚持做好记事报告。

2、记事的内容主要包括巡逻时间、地点、参加人员、发生的案件、事故、接报警情况及领导和群众意见。

3、每天下班前向中队长报告一天巡逻情况。中队长每周向大队报告一次。

4、大队每月通报一次协警巡逻情况。

四、请销假制度

1、每日按规定时间上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤。

2、有事提前请假，请假一日内由中队长审核并报大队领导审批。

3、请事假要由本人写请假条并说明事由和起止时间。

4、请病假要持有医院诊断书，特殊情况可委托他人代替，事后事人向大队说明情况。

5、归队后要及时销假，续假要办理续假手续。