第一篇：团学会纪律考勤制度1
团学会成员考勤纪律制度
（一）考勤制度：
经由主席团及各部长讨论:所有团学会成员禁止在团学会组织的大型活动上请假.任团学会成员一学期内请假或换班次数不得超过5次.并且每次请假或换班都要带好由本人签字的假条经团学会主席或办公室签字后方可生效.如果在规定的5次请假外超过3次则在团学会成员大会上点名批评;如超过4次则将本人情况报主席团及老师;如有再三,本人则自动退出团学会.1 团学会成员应尽职尽责.在每次开会前应提前5分钟进入会场,并带好纸笔便于记录会议指示.2 如有实际情况赶不到会场者,请于开会的前半天通知部长或纪检部、主席,并加以书面请假条,经由团学会主席或办公室、纪检部签字后方可生效.3 如本人在开会后5分钟未到会场者.按旷会一次处理.(不可补假)4 以下情况视为特殊情况：不可抗力、专业课程、考试、疾病、家人到访、老师要求、比赛竞赛等。
无特殊情况连续请假两次（含两次），视为缺勤一次。6 干事、副部长向本部长请假，各部部长向主席团分管 主席请假，无特殊情况越级请假的视为无效请假。7 按照本条例的规定被会内处分5次以上的，由系团学 会办公室提请系团学会常务会议讨论后无异议的，开除系团学会。
连续缺签两次或两次以上，一个月累计缺签超过三次者，由系团学会办公室提请系团学会常务会议讨论后无异议的，开除系团学会；
9一学年度考评在倒数后两位；
10破坏团学会内部团结,故意进行人身攻击造成恶劣影响者;借团学会名义,从事以个人赢利为目的的商业活动,损坏团学会名誉者;违反系规系纪者,团学会给予除名,并大会通报、予以全系公告。
（二）评优方案： 对评优工作的约束范围为优秀团学会干部，优秀部长，优秀部门优秀主席。
2评分标准以平时考勤为基准。
3在系团学会干部需在本部门任职满半年或半年年以上方可参与。
4团学会干部除因课程需要、专业学习需要、严重疾病外长时间请假、不签到或签到次数较少、不参加系团学会工作会议或者不负责系团学会相应活动，不尽职尽责的、有失职和渎职现象的或有其它经系团学会主席团讨论认为不应颁发认定书的，不予颁发。5违反以下情况视为特殊情况：不可抗力、专业课程、考试、疾病、家人到访、老师要求、比赛竞赛等。无特殊情况连续请假两次（含两次），视为缺勤一次。取消学年低的评优资格。6有特殊表现，对团学会做出特别贡献的，经系团学会办公室提请主席团会议讨论后无异议，予以优先考虑各项评优资格。
纪检部
工程与信息系团学会
2011.11.15
第二篇：公司管理纪律考勤制度
公司管理纪律考勤制度
1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。
2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每月迟到三次扣除本月工资100元，以此类推。
3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次
日的环境卫生。
4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员必须穿戴职业点。
5、6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言------汉语 作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。
早9:30------1:00下午3:30------7:30
注：当值人员必须在上班前15分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。
本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。
2014年7月7日
第三篇：工作纪律及考勤制度
陕建十公司海洋城项目部考勤制度
上班时间：
上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班实行打卡考勤。具体休假时间根据工作情况，以部门安排时间为准。
迟到每次扣20元，迟到一小时以上算旷工半天，扣半天工资；早退每次20元，早退一小时以上算旷工半天，扣半天工资。有事请假，请假两小时以上按半天扣罚工资，六小时以上扣一天工资。
无故未打卡，月底考核时按旷工处理；因外出办事等正当理由无法打卡的，必须经相关负责人批准并在当月考勤中注明，可按正常出勤考核。
加班由生产经理记入考勤，在工地不忙时倒休。
各生产经理按规定对所属员工划考勤，次月初将考勤记录及员工打卡汇总表报项目部，项目部规定核发工资。
日工资标准：月工资/出勤天数（26天）
上班时不许在办公室吃饭、吃零食；不许上网看电视、电影。
陕西建工第十建设集团有限公司
海洋城项目部
二〇一六年十月二十日
第四篇：公司管理纪律考勤制度
公司管理纪律考勤制度
1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。
2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每月迟到三次扣除本月工资100元，以此类推。
3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次日的环境卫生。
4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员
必须穿戴职业点。
5、6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言------汉语
作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。
早
9:30------1:00
下午
3:30------7:30 注：当值人员必须在上班前15分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。
本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。
2014年7月7日
第五篇：纪律及考勤制度细则
纪律及考勤制度细则
鉴于春节假期结束归来，个别员工上班懒散、迟到等现象。各位员工出门打工，都是为赚更多的钱，但作为公司的一份子，要想获得更高的报酬，公司必须有更好的效益，那么就必须提高公司工作效率，这样就必须规范公司管理，做到有章可循。针对公司目前存在的主要问题，特制定本行为规范。望全体员工共同遵守，创造一个高效、积极、融洽的工作氛围。
1、迟到： 1、1 月迟到不超过3次（含）且时间不超过10分钟者，每周例会通报警告且取消满勤奖。3次10分钟以上每次奖金扣罚10元含前三次，如第四次扣罚40元，以此类推； 1、2 迟到10-20分钟奖金扣罚10元，迟到20-30分钟奖金扣罚20元，迟到达到30分钟，奖金扣罚50元，迟到一个小时以上按旷工处理。早退同样处理。
2、上班没打卡： 2、1 为防止员工，因迟到故意不打卡，除工作原因，一律奖金扣罚10元，确实是忘记打卡的，必须由员工填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时填补卡单交人事部确认。每月不超3次。
3、下班没打卡： 3、1下班时，忘打卡或工作原因，于当天或次日到人事部，本人亲自填写《未正常考勤情况登记表》及补卡单。
4、到月初统计上月考勤时，发现仍有员工未打卡的，公布后，必须由员工及时填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时交人事部确认。每月不超过3次，超过按每次5元扣罚奖金；没及时交回《未正常考勤情况登记表》的，视为主管不签字，按每次5元扣罚奖金。
5、中午连卡：早上下班，与下午上班打卡时间必须间隔30分钟以上，否则视为下午迟到，奖金扣罚10元。
4.2 加班，有加班需要填写加班单至主管部门签字才算加班，否则一律不算加班。办公室（含采购司机）加班时间可根据情况累计调休，累计调休以整日起计算，当天未满8小时无法计入调休，以加班单统计为主，车间加班可计入加班薪资。
6、员工脱岗、串岗： 6、1 除上厕所外，员工离开岗位不得超过5分钟，除非征得部门主管同意，员工任何原因私自外出，按30分钟内扣除90分钟考勤，30分钟-1小时扣除3小时考勤，超过1小时按3倍扣除考勤； 6、2 脱岗及脱岗时间由主管确定，人事部巡查监督。（串岗视为脱岗，即到非本工序逗留）
7、调休或请假： 7、1 除非主管安排的调休，员工请假或主动调休需提前一天向部门主管书面提出，获得批准，安排好工作后，方可休息。特殊、紧急情况需要临时请假的，需电话向主管进行请假，次日及时补交请假或调休单，不得先休息再补假，扰乱生产安排及管理程序。2次以上屡教不改者，不予补假，按旷工处理； 7、2 调休原则上只能申请一天，每个车间每天只能2个以内，超过的除部门主管签字外，还需要人事部审批； 7、3 公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并办理相应的审批手续。
8、例会制度： 8、1 全厂早会。每周一8：30在办公室前开全厂早会点名，办公室与车间都要参加； 8、2车间晨会。除周一外，每天早上8：30车间部门主管或组长组织晨会，总结前日工作问题及当天工作安排。
9、车间吸烟： 9、1 在车间吸烟发现一次，奖金扣罚50元，不作警告。尤其是油漆房、喷漆房抽烟双倍扣罚。
10、玩手机：手机作为一种日常沟通工具，公司尊重并理解员工有时与朋友间，需要收发个短信或微信，但绝不充许玩手机。10、1 玩手机定义为：长时间（3分钟）将手机拿在手上玩，或一天内被部门主管或人事发现3次以上工作岗位拿着手机，停止工作的情况；
10、2 确定为玩手机的，扣罚奖金20元。
11、员工素养与礼仪：
11、1 “6S”整理（处理掉不要的，废品或垃圾）、整顿（有用的归类，比如工具、物料、文件）、清扫（保持作业场所、机器、办公台面等自我打扫）、清洁（以上三个工作的持续性）、素养（员工良好的工作、生活习惯及精神面貌）、安全（严格按机器操作规程操作、戴好安全防护用品、作好危险警示等安全防范）
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