中卫二中党支部风清气正整改方案[合集5篇]

第一篇：中卫二中党支部风清气正整改方案

中卫二中党支部

开展营造风清气正发展环境活动整改方案

中卫二中党支部将第二阶段自查自纠活动中查找出的问题进行认真梳理归类，围绕师德师风建设、教育质量提升工程、减负增效工作和安全工作、学生养成教育等方面的意见和建议，学校召开了支委会、校委会、年级组会议，讨论制定了切实可行的整改措施，现就自查自纠活动中发现的问题，特定以下整改方案：

一、指导思想

进一步深入开展营造风清气正的发展环境活动，打造我校良好的教育发展环境，解决影响和制约我校教育事业发展的突出问题，巩固前一阶段自查自纠工作的成绩，全面推进学校教育教学科学、和谐、高效开展。

二、整改目标

加强师德师风教育，强化教师良好教风，加强廉政教育，强化廉洁从教行为；优化课堂教学模式，强化质量提升意识；加强校园安全教育，强化师生安全意识。

三、存在的主要问题及整改措施

（一）、师德师风建设方面：

1、存在问题：

（1个别教师观念陈旧，思想保守，缺乏忧患意识、竞争意识、创新意识，在一定程度上制约了学校良好师德师风的树立和整体教育教学水平的提升。

（2）个别教师自律意识差，对自己要求不严，不守时守岗，不求上进，得过且过，影响了全体教师积极向上的士气形成。

2、整改措施

1（1）针对部分老教师观念陈旧，思想保守，缺乏忧患意识、竞争意识、创新意识缺乏的现象，多措并举加强师德师风建设：一是强化反思，提高认识。通过组织撰写《我是谁 依靠谁 为了谁》和《风清气正的校园环境谁来营造》的反思文章、在全体学生中开展《我心目中的好教师》征文活动，在教师中开展《我心目中的好校长》、《我要做学生心中的好教师》征文活动，让教师从爱岗敬业、课堂教学、为人师表、争创佳绩等方面深入思考，寻找差距，自我反思，在反思中提高境界，增强责任感和忧患感。二是丰富活动，强化师德。将开展“爱心、责任、敬业、奉献”为主题的“五个一活动”：举行“廉洁从教十条规定”的公开承诺、宣誓签名活动；“四讲”、“四爱”演讲比赛；“学校发展为什么、作为教师做什么”大讨论活动；“每月读一本好书”活动；选树先进典型等活动，增强教师以德修身、无私奉献意识，形成“比学习、比作风、比奉献”良好教风。三是自查自纠，提高师德。开展不同层次的谈心活动，征求和查摆各自在“严谨治学、廉洁从教、爱岗敬业、团结协作、为人师表”等八个方面的问题，找准不足，边查边改；开展家长评、学生评、教师评、学生评相结合的“师德师风”评价活动，让教师在大家对自己的评价中找到不足，思想受到触动，不断提高师德水平。

（2）强化措施，转变师德师风。修改和完善考勤制度，加大考勤力度，实施不定期查岗、及时通报制度，适时召开教育大会，转变个别教师工作懈怠的工作作风，约束个别教师自由散漫行为，提高遵守校纪校规意识。

责任部门：党支部

办公室

工会

责任领导： 孙毅

责 任 人：冯承志

王廷宏

马瑛萍

贾建华 整改期限：7月10日

（二）、教育教学质量提升方面：

1、存在问题：

（1）部分教师教学理念落后，教学方法死板单一，教学成绩低下，影响了学校整体教学质量的提高。

（2）教研活动实效性不强，有些教研专题大而空，针对性不强，不能很好地促进课堂教学。

（3）与城区其他学校相比，中考升学率有所下降。

2、整改措施

（1）多措并举，促进提高。针对个别教师教学成绩低情况，加大两考一评”中的“评教”力度，通过进行诫勉谈话、备课指导、追踪听课、推门听课、成绩分析、制定提高目标等措施，有针对性地改进个别教师课堂教学效果差，教学成绩低的现状。

（2）加强教研，提升实效。一是将集体备课落到实处。每个年级每一学科指定两名主备教师，严格按照 “个人初备、集体研讨、课案生成、个性彰显、课后反思”的集体备课过程，提高集体备课的实效性；二是改变过去教研专题大而空的现象，实施周期短、易操作、实效性强的课堂教学小专题研讨，教研活动围绕“我的问题我研究”制定课题，针对课堂教学中的实际问题，每个教研组至少确定3—4个小而实的研究小专题，从而提高小专题研究的实效性。

（3）培优扶弱，提高升学率。实施初三“边缘生”强化辅导工作，加强初三“边缘生”学科辅导和心理辅导；开展党员教师和初三“边缘生”结对帮扶活动，实施包保责任制，挖掘边缘生的最大潜能，力争实现2012年中考升学率的新突破。

责任部门：教务处

教科研室

责任领导：王廷宏

责 任 人：徐新仓

田娟

周经华

徐红军 整改期限：6月28日

（三）、在减负增效方面：

1、存在问题：

（1）由于学校现代化教学设施落后，课堂教学模式陈旧、容量小、效率低，制约了学校教育教学质量的进一步提高。

（2）部分教师布置的作业量过大，给学生带来繁重的学习压力。

2、整改措施

（1）优化课堂教学模式，提高课堂教学实效。一是组织教师认真学习洋思中学先进的教育教学理论，采取“走出去，请进来”的方式，引领教师转变理念；二是在初一年级大力实施“先学后教、当堂训练”“四清”的课堂教学模式，并在全校实施、推广；三是通过加强和兄弟学校交流研讨、校内示范课、探究课交流等方式，进一步优化课堂教学模式；四是组织教学评优、示范课、公开课等活动，切实提高教师的课堂教学实效。五是继续加大现代化教学技术装备投入，计划年内完成南教学楼多媒体电子白板和部分教师办公电脑的配置，为构建高效课堂提供有效保障。

（2）将减负工作落到实处，科学合理安排学生在校学习时间和内容，加强校本培训力度，督促教师参加教学研究，改进教学方法，提高课堂教学实效，以“四清”规范课堂模式，减少作业量，使学生愉快学习、健康快乐成长。

责任部门：教务处

教科研室

责任领导：王廷宏

责 任 人：徐新仓

田娟

周经华

徐红军 整改期限：7月10日

（四）校园安全方面

1、存在问题：

（1）学生在校园带手机的现象较普遍，个别学生在课堂上利用手机 4 上网，干扰了正常的课堂教学秩序，严重影响了学生的学习效率，个别学生考试利用手机作弊，影响了考风考纪和考试质量。

（2）由于保卫人员紧缺，山区住校学生星期

六、星期天的安全管理和教育管理存在空挡。

2、整改措施

（1）针对学生在校园带手机现象，学校将制定《中卫二中学生手机管理制度》，规定学生手机管理细则；课堂上发现学生带手机，加强严格管理；通过印发《中卫二中制定学生手机管理制度告家长书》，家校联手，加强学生手机管理，坚决杜绝学生在校内带手机的现象，促进学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

（2）学校总务处派专人加强校园周边巡视，发现安全问题及时解决，及时加固维修破损围墙；学校将挤出资金在学校南大门和学生宿舍楼安装两部摄像头，做到人防、物防、技防相结合；通过集中管理集中教育的方式，从星期五下午放学到星期天上晚自习前，派专人组织学生参加读书会、看积极健康的电视节目、参加校园义务劳动、组织球类、棋类比赛等各种形式多样又有益于身心的活动，既加强了住校生的安全管理，又提高了他们的综合素质。

责任部门：政教处 总务处

团委 责任领导：冯承志

责 任 人：张玉永 宋云 杨慧 整改期限：7月10日前

中卫二中党支部

二〇一二年四月

第二篇：风清气正整改方案

关于开展进一步营造风清气正 发展环境活动整改实施方案

各党小组、各科室：

为全面贯彻落实关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的文件精神，推动我院科学发展、跨越发展，根据工作部署和要求，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为指导，以营造风清气正的发展环境为目标，提升医疗服务水平，规范依法行医行为，改善就医环境，端正用人导向，提高队伍素质。

二、主要任务

（一）营造风清气正的服务环境、树立以人为本服务意识。负责部门：

1、进一步修订完善各项工作制度，不断改进服务方式，提升服务水平。加强廉洁从政教育，严守职业纪律；抓好廉政风险防控，加强科室内部规范管理，强化团队协作精神。

2、提高执行力和办事效率。根据医院工作的安排，要求各科室做好职责范围内的重点工作、重点项目的计划工作，对推进过程中出现的问题及好的做法及时总结、及时反馈，确保各项工作的顺利开展。

希望全院职工结合科室实际，解放思想，转变观念，针对临床一线的实际需要，以创先争优的精神，以‚三好一满意‛为标准不断创新工作思路和方法，扩大服务内涵，简化办事流程，提高服务质量和工作效率，以群众满意为出发点和落脚点，切实做好服务工作。

(二)优化医疗机构服务流程，打造温馨的医疗环境 负责部门：

1、改善服务环境。继续深入开展温馨医院创建活动和‚三好一满意‛活动，结合巩固文明城市创建成果六大工程‚擦亮服务窗口‛活动，不断改善门诊、病房的硬件条件，落实各项便民、利民措施，美化服务环境，最大限度地为患者提供安全、舒适、温馨的就医环境。

2、优化服务流程。加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，缩短患者排队等候时间，为患者提供更加优质的医疗服务。

3、细化服务措施。实行弹性工作制，提供门诊错时、错峰服务，保证节假日期间门急诊、病房等科室正常开放，满足患者就医需求；合理配备导医，明确职责任务，主动为就诊患者提供服务

4、加快信息化建设，开展门诊‚一卡通‛服务；为患者提供多种途径的检查结果查询服务，确保信息及时、准确。

5、推进临床合理用药。认真贯彻《抗菌药物临床应用指导原则》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等文件精神，建立健全抗菌药物管理制度，遏制抗菌药物的滥用行为，推进临床合理用药，对不合理用药及时予以干预。

6、构建和谐医患关系。切实履行告知义务并做好说明解释工作，加强医患沟通，保障群众就医知情权；大力加强对患者的回访工作，保证回访率大于90％；畅通投诉渠道，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行《医疗纠纷调解与矛盾纠纷排查工作实施方案》，定期收集患者对医院服务的意见，及时改进。

7、强化舆论宣传。加强社会宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等媒体大力宣传整形健康教育，8、积极开展各类精神文明创建活动。积极抓好先进科室、岗位能手的创建活动，加强作风建设和精神文明建设，巩固、深化‚精神文明单位‛创建成果，在广大干部职工中开展创先进、争优秀、做先锋的活动，增强党员干部、各级员工的责任感、荣誉感，树立为民、务实、高效的良好形象。

（三）加强医德医风建设，提升行业作风建设水平。负责部门：

1、加大医德医风教育力度，广泛开展医德医风宣传教育活动，引领医务人员树立正确的价值取向和职业追求，自觉遵守职业操守，提高医德修养。坚持以正面教育为主，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。并根据近期发生的‚虐婴‛事件，加强对实习生及进修生的管理和医德医风的教育。

2、加大对市委《问责办法》和市卫生局关于《韩国市医疗机构及其工作人员不当行为问责办法（试行）等三项管理规定》的执行力度，进一步规范医务人员的行为，落实责任追究制，对发生的行业不正之风和医疗纠纷问题，严格追究当事人的责任和有关科室领导的相关责任。

3、加大医德医风投诉查处力度。严厉查处乱收费、收受或索要‚红包、回扣‛等典型案件，对反映出来的问题发现一起，坚决依规依照医院相关规定处理一起。

4、继续加强行业作风建设。健全医德医风考评机制，考评结果直接与评优、晋升、聘任、奖金挂钩，加强信息公开工作，不断深化医院院务公开，自觉接受群众和社会监督。

5、扎实开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。结合我院的工作实际，科学制定活动实施方案，重点抓好道德教育、诚信建设、评选先进典型和以‚学习雷锋精神，践行志愿服务，深化创先争优，实现‘三好一满意’‛为主题，大力开展便民利民、卫生下乡、街头义诊等社会志愿服务等主题活动，在实施过程中，明确工作责任，完善保障措施，确保道德教育治理活动各项任务落到实处。

4、加强社区卫生服务机构医疗质量管理，保障医疗安全。组织开展社区卫生服务机构医务人员职业道德、专业知识培训，规范病历和处方书写，定期进行医疗质量检查。

（四）营造公正民主、风清气正的用人环境 负责部门：

坚持‚德才兼备，以德为先‛的用人标准，坚持把思想政治素质放在第一位，坚持凭实绩用干部，坚持群众公认，坚持《干部任用资格条件》，保证选人用人的公平公正。

三、实施步骤 针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理。党员干部、领导干部和各科室要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，根据自查自纠出的问题发现一件解决一件，并及时上报整改情况，确保整改措施落到实处。

医院负责领导将对各科室开展活动情况进行检查考核。将活动开展情况列入各项考核的重要内容，并作为年底评先选优重要依据。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。

四、组织领导和工作要求

（一）加强组织领导，完善长效机制

各科干部领导要充分认识此项活动的重大意义，按照职责分工，加强配合，狠抓落实，履职尽责，切实形成党政统一领导，人事、纪委、工会组织协调，科室各负其责，依靠群众广泛支持和参与的领导体制、工作机制。

（二）坚持统筹兼顾，全面整体推进

坚持从实际出发，紧密联系工作实际，围绕中心、服务大局，把开展进一步营造风清气正发展环境活动与做好各项工作结合起来，拓宽活动思路，创新活动载体，丰富活动形式，统筹兼顾，协调推进，合理安排，坚持用各项工作的实际成果来检验活动的成效。

（三）注重舆论宣传，营造良好氛围 要充分利用医院宣传阵地，大力宣传营造风清气正医疗环境，广泛宣传服务群众方面涌现出的先进典型。加大舆论监督力度，同时开展经常性的经验交流、情况通报、工作简报、信息等多种形式，有效推动活动开展。

关于营造风清气正医疗环境整改落实情况汇报

进入整改提高阶段以来，我院结合查找出的问题，切实采取多项措施，认真整改，把开展‚进一步营造风清气正的发展环境‛活动真正落到实处。

(一)强化学习意识，提高员工素质。组织部门：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加强政治学习，注重员工素质的培养和提高。以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进每位同志的工作作风和工作方法为落脚点。加大对员工的形象教育和素质教育，医院特邀请全市机关干部下基层辅导员市委讲师团脱俊卿副团长来院开展《学习践行社会主义核心价值体观，建设社会主义核心价值体系》讲座，从思想上，观念上解决问题，提高了每位同志的思想、政治素质。进一步明确发展的思路和发展方向，为我院长远发展、科学发展、跨越发展奠定坚实的基础。

2、加强业务学习，提高全院医护人员的综合业务素质。医院各科室每月定期召开业务培训并在治疗的过程中随时进行学习。通过学习，全体人员对业务的知识加深了理解，业务水平、工作效率和医疗服务水平得到了明显提高。(二)改善服务流程，提高工作效率。组织部门：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，根据候诊情况对于预计候诊时间超过半小时的初诊患者实行预约。对复诊患者预约率达到90%以上，加强门诊引导，有效缩短了候诊时间，提高了工作效率。

2、强调医护人员和患者交流沟通。开展患者满意度调查，通过电话回访，了解情况，加强沟通，科室内部努力查找自身存在不足，不断要求员工改进与病人交流的态度和方式方法，有效减少了医患纠纷的发生。

(三)增强医院安保级别，保证正常诊疗秩序 组织部门：

整改期限：于2012年5月底前完成

为进一步加强安全保卫工作，医院建立健全了各项安全防范制度，制定了突发事件的应急处置预案和《韩国市整形医院医疗纠纷调解与矛盾纠纷排查工作实施方案》，增加了医院的监控摄像设备，聘用了专业保安公司的安保人员2名，有效地保证了人民群众的就医安全、医务人员的人身安，确保了正常的诊疗秩序。(四)改进医院硬件设备，创造温馨就诊环境。组织部门：

整改期限：于2012年10月底前已完成

1、就冬季暖气不够热的问题，院领导集体研究决定在医院后院自建天燃气锅炉房，现已与哈纳斯天燃气公司接洽，于5月16日韩国市政务大厅规划局提交立项，计划10月底完工。

3、为提高放射科安全防护措施，医院已召开改造工程议标会议，最终决定由济南九鑫射线防护器材有限公司中标。计划6月份开工，工期为

15天。

第三篇：风清气正整改方案1

开展进一步营造风清气正

整改方案

为了进一步营造学校风清气正的发展环境，推动学校教育教学又好又快发展，我校从今年3月份起，在学校开展进一步营造风清气正活动，现结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想和主要任务

坚持以科学发展观为指导，以营造风清气正教育发展环境、办人民满意教育为工作追求，以提高人民群众对教育满意度为衡量标准，着力破除束缚我校教育教学发展的思想观念；着力解决村民反映强烈的教育问题；着力创新和改进学校各项工作科学发展的体制；大力加强作风建设，努力提高教学质量，着力强化制度建设，不断提高教师队伍素质，努力提高教育教学质量，努力优化学校教育发展环境，全面树立学校和教师的良好形象，推动学校各项工作又好又快发展。

二、成立组织机构

组长：陈天栋

成员：王福郭连红姚军平张文海张怀林王永吉

三、具体任务

（一）营造勤廉高效、服务优良的校务环境

1、强化校务服务。将强校务公开力度，优化校务环境，积极完善校务工作制度，提高工作效率，加大为教育教学和教师服务质量。

组长：陈天栋

责任小组：后勤、教务、安全、少队、工会

2、推进“阳光财务”。加大学校财务支出的民主评议，支出公示，完善学校财务支出的科学性，做到每一分钱都用到学校的建设和发展上。

组长：陈天栋

成员：王福郭连红姚军平张怀林

3、加快作风转变，开展“慵懒散乱套”专项治理。重点针对教师对上课、作业批改、教案撰写不认真；缺少创新精神、单元检测拖拉；严重体罚或者变相体罚学生；迟到、早退、不进教室；不能很好辅导学生等上述现象进行治理。

组长：王福

成员：郭连红王永吉张文海

（二）营造诚实守信、尊重规划的人文环境

1、做好“三个层面”的诚信守纪教育。认真贯彻落实十七届六中全会精神，深入推进社会主义核心价值体系建设。加强师生守信守规教育。大力开展倡导爱国、敬业、诚信、友善、团结等社会道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动。加强师生的诚信教育，利用演讲、主题活动、信息宣传等选树教职工中道德模范，弘扬正气。加强学生诚实守信教育，重点以责任、诚信、团结为主要内容，在学生中开展“做诚信少年，建和谐校园”活动，通过诚信教育，诚信征文、讲述身边的诚信故事、悬殊身边的诚信之星等，培养学生良好品行。

组长：王福 成员：各班主任

2、加大舆论宣传。充分利用板报、班队会、学校宣传栏等阵地宣传学校的重点工作、特色工作，大力宣传学校师生的先进事迹和先进师生，以正面引导为主，树立学校的良好形象。

组长：姚军平成员：各个班主任

3、以创建文明校园为载体，以提升素质为目的，积极开展讲文明、树新风活动，大力开展文明与特色创建活动。

组长：姚军平

组员：王永吉张文海

（三）营造依法治教、规范行为的办学环境

1、规范教学管理。开齐开足课程、课时，严格作息时间，控制作业量，规范教材管理，严肃治理一般般为目的的乱收费现象。

组长：王福

组员: 郭连红张怀林

2、规范从教行为。严格执行宁夏回族自治区“十条禁令”及相关规定，严禁体罚或者变相体罚学生，严禁收受学生及家长礼品、征订复习资料。实行教师师德承诺制，对教师师德进行考核，实行“一票否决制”。

四、方法步骤 活动分为四个阶段：

（一）动员部署阶段（2012年3月至12月31）召开学校动员大会，上报学校领导小组和活动方案。

（二）自查自纠阶段（2012年2月至2012年3月31日）组织教师进行个人自查工作，个人提、领导点、群众评的方式，通过问卷调查的方式广泛的征求意见，深入查找问题。

（三）整改提高阶段（2012年4月1日至7月31日）根据自查中问题进行整理，制定教师个人整改方案和学校整改方案，对方案进行讨论，促进方案的可行性和有效性，按照方案进行整改，督促检查教师的整改情况，保证活动的实效性和长期性。

（四）检查考核阶段（2012年8月至2012年9月30日）做好资料的收集整理工作，对教师整改进行全面检查考核，同时学校接受上级部门的检查考核工作。

五、组织领导和工作要求

1加强组织领导，完善长效机制。领导带头，带动教师认真抓好工作落实，促进活动的全面开展。

2、加强宣传工作。及时的按上级要求跟进工作进度，及时汇报工作情况。

3、加强责任意识。责任到人，明确分工。

营造

黄夷小学 2012年3月

整改方案

“风清气正”

黄夷小学

2012.3

第四篇：风清气正整改方案（推荐）

风清气正整改方案

通过风清气正前期阶段的学习，使我的思想水平和工作领导素质得到了进一步的提高。以这次活动为契机，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合工作实际，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到自身存在许多不足，现就自己在领导工作中存在存在的一些问题制定整改方案如下：

一、存在问题

一、为人民服务理念还不够十分坚定。坚持正确的服务理念，最根本的就是把为人民谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。尽管自己平时孜孜不倦的干好社保领导工作，认认真真的处理与社保工作相关的每一件事，但总认为自己做的很好了，这说明自身的思想认识水平还不够高，为人民服务的宗旨树的还不够牢。

二、依法行政水平还有待提高。对社会保险法知识的学习抓的不够紧，法律知识面掌握的不够宽。按照风清气正的要求，不管是督查知道工作，还是服务领导方面，尽管努力做到了快节奏、高效率、严谨细致，但在个别督查工作办理上，还有加快节奏的空间。

三、个人道德修养和领导能力还有待进一步加强。对身边的各种先进事迹的学习还不够，对先进的精神领悟还不够准确，没有真正把人民需要当做自己的努力方向和标准。自己在工作中的领导能力还不够完善，没有能够及时准确的发现领导过程中出现的一些问题，特别是在领导过程中吃苦耐劳精神以及博爱包容、明礼诚信的意识还不够强。

四、奉公廉洁还不够十分严格。尽管能够在平时领导工作中严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，并且也一向奉行勤俭节约，反对铺张浪费。但有时在一些细节问题上，防微杜渐意识不够强，有时到基层督查工作，考虑与部门及领导的工作沟通和感情交流，有盛情难却、接受招待现象。

二、整改目标

一、进一步为人民服务的理念意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动领导工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合领导素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己平时的领导工作进行反思总结，汲取经验教训，提高领导工作能力。

二、将强领导工作作风改进。在平时工作中力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。

三、加强自身党性锻炼和修养。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持把干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为群众提供优质高效的服务。

四、进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。

三、整改措施

一、努力提高对社保知识学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化社保知识学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。

二、努力营造风清气正好环境加强自身政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。

三、坚持严格要求，努力做好本职领导工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。

四、努力坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风，定期开展自我批评。保持正确的政治方向和奋发向上的精神状态。加强思想作风建设，加强党性锻炼，认真开展廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，坚决克服个人主义。牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义。我深深认识到，在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，坚持正义和党性原则，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

第五篇：风清气正整改报告

卫人社发[2012]**号

关于开展进一步营造

风清气正的发展环境活动的整改报告

市进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组：

按照《开展进一步营造风清气正的发展环境活动督查整改通知书》（卫营造办督发[2012]12号）要求，我局就活动中存在的问题展开深入分析，结合《通知书》中指出的四点不足，进行了扎实整改，现将整改情况报告如下：

一、上下联动，认真自查，深入分析各类问题

针对“自查阶段查找问题不够深入”的问题，我局及时召开了自查工作部署会议，制定下发了《关于开展进一步营造风情气正发展环境活动自查自纠阶段的补充通知》（卫人社党总支发[2011]625号），由局领导带头，在全系统开展了“六查”活动，把自查活动深入到局属各单位、各科室，把自查内容细化到具体业务和实际工作，把自查责任明确到各单位、各科室负责人。要

求局属各单位、各科室围绕如何促进和扩大就业，如何增强社会保障制度的公平性、适应社会结构的流动性、保证发展的可持续性，如何履行政府人才工作综合管理部门职能，如何规范和加强机关事业单位人事管理，如何规范收入分配秩序、提高职工收入水平，如何保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定等问题，认真展开自查，并上交自查报告，由局领导统一审核。凡自查不深入、分析不到位的，一律责令重新自查，直到审核通过为止。通过“六查”活动，我局各单位（科室）共查找出各类业务问题33条，经过讨论和研究，分别制定了解决方案，为整改提高阶段打下坚实基础。

二、广开言路、虚心纳谏，多方征求意见建议

针对“征求意见建议还不够广泛”的问题，我局结合工作实际，反复研究，适当增加征求意见议题，着力提高征求意见的工作针对性。同时，扩大了意见征求范围。一是在局系统内部征求。重新制作发放《征求意见表》，确保全系统上下“人手一份”，主要征求我局在业务工作方面存在的问题和相关意见。二是面向服务群众征求。在社保经办大厅、就业服务大厅临时设臵征求意见窗口，以问卷调查为主要形式，征求我局在服务发展、保障民生，营造人社系统发展环境方面的意见建议。三是面向市直各部门、各单位征求。侧重于征求我局党员领导干部在思想作风、工作作风、纪律作风和领导作风方面的意见建议。对于已经征求到的意见建议，我局认真梳理、科学分析，在思想上突出一个“紧”字，在行动上突出一个“快”字，不等第三阶段，立即提出方案，扎

动”总结、干部职工《心得体会》等重要资料，并及时补充遗漏材料和信息。同时发动局属各单位、各科室积极配合，上报相关信息和资料，供局办公室整理归档。由分管领导定期督查和指导，有效确保了档案整理的科学化、标准化和规范化。

二〇一二年一月十八日

主题词：风清气正发展环境 整改报告 中卫市人力资源和社会保障局 2011年1月18日印发