驻村工作队工作职责

第一篇：驻村工作队工作职责

驻村工作队工作职责

一是参与贫困人口识别和建档立卡，协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。

二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到户的“最后一公里”问题。

三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资源，组织、推进各类扶贫项目。

四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作，确保按政策程序、环节阳光操作，规范运行。

第二篇：驻村工作队职责

**村驻村工作队职责

一、宣传贯彻国家、自治区、盟、县关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

二、指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

三、参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

四、推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

五、推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

六、监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

七、注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

八、加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

九、帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任；培养创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业。

第三篇：驻村工作队组建及工作职责

驻村工作队组建及工作职责

驻村工作队组建

全县共组建驻村工作队146个，其中市级4个，县级142个。驻村工作组由3至4人组成，县级帮扶部门确定一名分管领导任组长，帮扶单位、乡镇机关至少各选派一名干部驻村。县级单位干部驻村期间，驻村工作组长每月驻村时间不得低于工作日的60%即每月不少于13天，驻村干部全脱产，工作日全部驻村，行政关系和工资及有关待遇在原单位不变，派驻单位按照相关规定给予驻村干部一定补贴。驻村干部是党员的一般挂任村级党组织“第一书记”或副书记，非党员的任村委会主任助理，职务任免手续由乡镇党委按照有关规定办理。驻村干部的党组织关系要转到所驻村党支部，参加驻点村党组织生活。驻村挂职干部不占村“两委”班子职数。

驻村帮扶目标

总体目标：到2020年，让农村贫困人口稳定实现不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房的目标，贫困人口人均纯收入增速高于全县平均水平，确保2020年平昌与全国全省同步实现全面小康。

具体目标：帮助贫困村、农村贫困家庭实现“五个一”,即：

建设一个好的班子。选好配强村“两委”班子，提升村两委的服务能力，培育和壮大村级集体经济。

制定一个发展规划。根据贫困村、每一个贫困家庭的贫困状况，分析致贫原因，找准发展方向和路径，帮助制定一个近期、中期、长期相结合的发展规划。

选准一个致富项目。充分发掘贫困家庭的资源优势，根据其发展意愿和发展能力，帮助其选准并培育一个有发展前景，能促进其家庭经济持续稳定增收的致富项目。

培育一名致富能手。依托劳动力转移就业培训和扶贫劳务培训，帮助贫困家庭至少培育一名非农产业工人，或者一名懂经营、会管理、有技术的种、养、加技术能手。

有一套宜居巴山新居。根据贫困农户住居现状，采取新建、保护性维护、风貌改造等方式，帮助建有一套宜居巴山新居。

驻村干部要求

在村情掌握上做到“六必知”，即所驻村基本情况、优势劣势必知，社情民意、突出问题必知，班子工作、思想动态必知，困难农户、致富典型必知，发展规划、工作重点必知，涉农政策、服务信息必知。

工作开展上做到“六必到”，即所驻村召开重要会 议必到，研究重大村务必到，推动重点工作必到，解决难点问题必到，化解重大纠纷必到，处臵突发事件必到。

联系群众上做到“六必访”，即种养大户、致富能人必访，老党员、老干部必访，贫困户、五保户必访，人大代表等各类代表、委员必访，计划生育、信访、综治等重点对象必访，军烈属必访。

任务执行上做到“六必办”，即党委政府中心工作高效办，急难险重任务倾力办，热点难点问题主动办，情况特殊问题灵活办，敏感问题透明办，涉及多部门的问题协调办。

工作纪律上做到“六必禁”，即禁止在所驻村报销应由个人负担的各种费用，禁止接受村集体公款吃请和旅游，禁止接受可能影响工作的个人或单位吃请，禁止收受所驻村发放的各种补贴、有价证券，禁止在所驻村低价购买物品和土特产，禁止参与赌博、酗酒等有损驻村干部形象

第四篇：驻村帮扶工作队队长工作职责

一、组织展开精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成减贫任务，推动贫困村经济社会发展。

二、加强工作队员日常管理。负责队员的思想政策工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实工作计划措施，科学合理确定队内分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。

三、做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。

第五篇：驻村工作队

驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作 10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：

1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。

2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。

3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。