工会法律知识答卷活动试题

第一篇：工会法律知识答卷活动试题

工会法律知识答卷活动试题（共100分）

姓名： 工作单位： 职务： 联系电话：

答题说明：

请准确填写本人姓名、单位、职务和联系电话，每人限答一份试题。本试题共设五类题目，其中填空题30个、单项选择题20个、多项选择题10个、判断题20个、简答题5个，请按各题的填写要求答题。

一、填空题（共30题，每题1分。请将正确答案填写到括号内）

1、《劳动法》适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的（）。

2、劳动者有权依法参加和组织()。()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

3、劳动者依照法律规定，通过（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

4、国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现（）。

5、劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。

6、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

7、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，（）职工的合法权益。

8、在中国境内的企业、事业单位、机关中以（）收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

9、()全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

10、工会通过（）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

11、订立劳动合同，应当遵循（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

12、用人单位应当将直接涉及劳动者（）的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

14、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（），并与用人单位建立（）机制，维护劳动者的合法权益。

15、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（）。

16、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行（）。

17、企事业单位工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的（）工作。

18、依法享有政治权利并与企业建立（）的职工，可以当选为职工代表。

19、职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行（），可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

20、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（）。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

21、实行厂务公开应当遵循（），维护职工合法权益和促进单位发展稳定相结合的原则。

22、实行厂务公开应当保守（）、商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

23、任何组织和个人对违反《山东省厂务公开条例》的行为有权向厂务公开民主管理领导机构和县级以上人民政府有关部门（）。

24、企业、民办非企业单位（）是实行厂务公开的主要责任人。

25、企业、民办非企业单位应当确定机构负责厂务公开的组织实施工作，其（）应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。

26、（）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

27、（）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

28、签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取（）的形式。

29、用人单位与职工个人签订的（）约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

30、县级以上（）行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

二、单项选择题（共20题，每题1分。每题只有一个选项，请将正确答案的字母填写到括号内）

1、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

2、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

3、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满

4、我国第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的。

A、1950 6 28 B、1950 6 29 C、1951 6 29 D、1951 6 28

5、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

6、县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。

A、上一级地方工会委员会 B、省级地方工会委员会

C、上级会员代表大会

D、同级会员代表大会

7、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。A、一 B、二 C、三 D、六

8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；

A、一 B、二 C、三 D、六

9、女职工生育享受不少于（）天的产假。A、30 B、60 C、90 D、98

10、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、30日 B、60日 C、半年 D、一年

11、某用人单位与劳动者签订的劳动合同约定期限1年、试用期2个月。那么，该劳动合同的期限为（）

A、10个月 B、一年 C、14个月 D、以上均不正确

12、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、五 B、十 C、十五 D、二十

13、《劳动合同法》规定，在（）级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

A、省 B、市 C、县 D、乡

14、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

A、半 B、一 C、二 D、三

15、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A、1、12 B、2、12 C、3、24 D、4、24

16、在我省用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起（）内，再次与劳动者订立固定期限劳动合同的，视为连续订立二次固定期限劳动合同。

A、15日 B、1个月 C、3个月 D、半年

17、《山东省厂务公开条例》已于（）经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过。

A、2013年11月28日 B、2014年3月28日 C、2014年5月1日

18、企事业民主管理的主体是（）。A、企业负责人B、全体职工C、企业行政

19、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一

20、职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，A、董事会B、工会委员会C、职工代表大会

三、多项选择题（共10题，每题1分。每题有多个选项，请将正确答案的字母填写到括号内）

1、集体合同或专项集体合同内容包括：（）

A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、集体合同期限；

2、劳动报酬主要包括：（）

A、工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B、工资支付办法 C、工资调整办法 D、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；

3、非公有制企业和民办非企业单位应当公开下列事项：（）A、订立、履行集体合同和工资集体协议情况，执行工资指导线情况； B、单位缴纳社会保险费和住房公积金情况；

C、职工培训计划，劳动保护、职业病防治措施，安全事故发生情况及其处理结果；

D、工会与单位经营者或者管理者经过协商同意公开的事项。

4、厂务公开除采取职工代表大会基本形式外，还可以采取下列形式：（）A、厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段； B、厂务工作会、厂务联席会、厂情发布会、职工代表团（组）长联席会； C、职工代表巡视和民主恳谈会。

5、职工代表享有下列权利：（）

A、参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权； B对涉及职工权益的事项有知情权；

C、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；

D、在参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。

6、职工代表履行下列义务：（）

A、学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平；

B、代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；

C、遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。D、推动企业技术创新。

7、劳动合同应当具备以下条款：()

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； C、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假； D、劳动报酬、社会保险

8、工会经费的来源：（）

A、工会会员缴纳的会费；

B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助及其他收入。

D、社会捐款。

9、关于劳动合同无效说法正确的是：（）

A、违反法律、行政法规的劳动合同；

B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

C、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

10、劳动者有下列情形（），用人单位可以解除劳动合同：

A、在试用期间被证明不符合录用条件的；

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

D、被依法追究刑事责任的。

四、判断题（共20题，每题1分。正确的在括号内打“√”，错误的打“X”）

1、工作时间包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。（）

2、休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期。（）

3、劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施、安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。（）

4、补充保险和福利主要包括补充保险的种类、范围、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。（）

5、女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护、女职工、未成年工定期健康检查、未成年工的使用和登记制度。（）

6、单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督电话和其他信息平台，接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。（）

7、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采纳、整改情况予以公开。（）

8、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检查考核制度。（）

9、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢免本单位的职工代表。（）

10、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（）

11、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。（）

12、职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开1次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。（）

13、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。（）

14、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）

15、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限不做为劳动合同期限。（）

16、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（）

17、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（）

18、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）

19、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）

20、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）

五、简答题（共5题，每题4分。请将答案写在题目下的空白处）

1、劳动者享有哪些权利？

2、进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是什么？

3、什么是厂务公开？

4、企业工会组织作为职工代表大会的工作机构，应当履行哪些职责？

5、劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇？

第二篇：《中国工会审计条例》知识竞赛试题答卷

《中国工会审计条例》知识竞赛试题答卷

单位 姓名 工会职务 联系电话

一、单选题（共30分，每题 2分）

1、制定《中国工会审计条例》，是为了加强工会审计工作，规范工会审计行为，提高工会经费使用效率，维护工会资产安全，《条例》共分为 章 条。

A.7，54； B.8，58； C.8，60； D.7，80

2、《中国工会审计条例》从 起施行。

A.2011年4月12日； B.2011年4月8日； C.2011年4月1日； D.2011年4月30日

3、经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于。

A.全部具有；B.二分之一； C.三分之一； D.三分之二

4、经审会主任按 配备，纳人同级工会领导干部序列。A.同级工会中层正职级； B.同级工会副职级； C.同级工会正职级；D.无要求

5、经审会主任的任免，应当事先书面征求 的意见。A.上一级经审会；B.上一级工会委员会；C.上一级工会财务机构；D.本级经审部门

6、工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动；在办理审计事项中与被审计单位、审计事项有利害关系的应回避；对被审计单位___负有保密义务。A.所有事项；B.部分事项；C.需要保密的事项；D.重要事项

7、经审会应当于实施审计____前，向被审计单位送达审计通知书。

A.1日； B.3日； C.5日； D.7日

8、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起 内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

A.5日； B.10日； C.15日； D.20日

9、被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起____内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或审计决定的经审会。

A.10日； B.15日； C.20日； D.30日

10、被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起 日内，可以向出具审计决定的上一级经审会书面申请复审。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

11、上一级经审会自收到书面复审申请之日起（）日内，应当做出复审决定，复审期间执行原审计决定。A.30； B.60； C.90； D.120

12、工会坚持 原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。

A.经费独立；B.经费分成；C.经费预算；D.民主理财

13、经审会主任_____参加（或者列席）工会主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议；经审办主任_______参加（或者列席）涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。

A.应当，可以； B.应当，应当； C.必须，必须

14、经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的________。

A.重要依据；B.参考依据； C.否决条件

15、工会审计应当接受审计机关的________。A.领导； B.指导； C.督导； D.协助

二、多项选题（共30分，每题 3分）

1、《中国工会审计条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定_ ______。

A.《中华人民共和国工会法》；B.《中华人民共和国会计法》；C.《中国工会章程》；D.《中华人民共和国审计法》

2、工会审计遵循_______的工作方针。

A.依法审计； B.服务大局； C.突出重点； D.注重实效

3、经审会应当与同级工会委员会_______。

A.同时任用； B.同时考察；C.同时选举产生； D.同时报批

4、工会审计的工作体制是

A.统一领导；B.分级管理；C.分级负责；D.下审一级

5、________不得担任同级工会经审会委员。

A.工会主席； B.分管财务和资产的副主席； C.纪检监察 人员； D.财务和资产管理部门的人员

6、经审会有权要求被审计单位按时提供________以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。

A.会计报表； B.会计凭证； C.会计账簿； D.会计电算化数据

7、经审会有权对可能被_ _______的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。

A.转移； B.隐匿； C.篡改； D.毁弃

8、经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向________报告。

A.同级工会委员会； B.上级工会委员会； C.同级经审会； D.上一级经审会

9、审计整改督查制度的主要内容有： ________。A.审计整改报告制度； B.审计整改检查制度； C.审计整改回访制度； D.整改结果通报制度

10、工会审计人员有以下行为，所在工会可按规定对其进行处理： ________。

A.利用职权谋取私利； B.弄虚作假，徇私舞弊； C.玩忽职守，给国家和工会造成重大损失； D.泄露相关秘密并造成严重后果的

三、判断题（正确划“√”，错误划“×”共40分，每题 2分）

1、工会资产是社会团体资产，工会会员对各级工会的资产拥有终极所有权。（）

2、任何组织或个人无权对下一级经审会做出的审计决定进行变更或撤销。（）

3、遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以直接持审计通知书实施审计。（）

4、经审会有权对可能被转移的会计报表、账簿、凭证进行暂时封存。（）

5、经审委员可以由工会主席任命。（）

6、经审会无权对行政划拨、由工会组织管理使用的扶贫帮困资金进行审计。（）

7、工会经审委员会委员出现空缺时应实行替补制。（）

8、经审会由工会主席推举产生。（）

9、经审会向工会法人负责并报告工作。（）

10、根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会经审部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。（）

11、经审会的审计决定自做出之日起15日内生效。（）

12、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起60日内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。（）

13、经济责任审计结果报告如果不涉及严重问题可以不归入被审计领导干部的本人档案。（）

14、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机 关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由工会组织支付。（）

15、经审会有权对审计涉及的相关事项，向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。（）

16、经审会应当每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况。（）

17、根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）

18、经审会可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。（）

19、经审会主任的任免，应当书面征求上一级经审会的意见。（）

20、经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。（）

注：请用碳素笔答题，铅笔作答无效。

第三篇：法律知识试题

法律知识基础测试

（一）一、单项选择

1、上学时间快到了，席东匆匆骑上自行车往学校赶，可是却总是遇红灯，席东想：反正不迟到是大事，没有车就闯过去吧。于是他就这样一路闯着红灯迅速赶往学校。你认为席东的做法是

（）

A、合情合理

B、合情合理不合法 C、是违反纪律的行为

D、是违法行为

2、穆勒说：“个人的自由，以不侵犯他人的自由为自由。”对此我们应该这样理解（）

A、他人自由了，我们也就都获得了自由

B、自己的权利和自由与他人的权利和自由是密切相连的，侵犯他人的合法权利就会失去自由

C、只要自己享受了自由，他人也就享受了自由 D、自己的自由就是他人的自由

3、中秋节出租车司机张某和家人团聚时耐不住亲人的劝酒，喝了几杯。晚上在出车时因精神恍惚而追尾，被交通警察批评罚款并没收驾驶执照。这个案例说明（）

A、法律是一种特殊的行为规则

B、法律是一种社会行为规则

C、法律是由国家制定并认可的社会规则

D、法律是对社人成员具有约束力的社会规则

4、“法律面前人人平等”的含义主要是指

（）

A、在社会生活中，法律对全体社会成员具有普遍约束力 B、法律规定每个人享有的权利是平等的 C、法律规定每个人的义务是平等的

D、违反了法律规定，法律对每个人的处罚是平等的

5、关于依法治国，说法下正确的是

（）

A、领导人民治理国家的基本方略

B、依法治国的核心是依宪法治国 C、依照宪法和法律的规定管理国家 D、只是国家机关的事情，与青少年无关

6、社会主义法治的根本保证是

（）

A、依法治国

B、执法为民

C、公平正义

D、党的领导

7、宪法是（）

A、治国安邦的总章程

B、规定公民权利的法律

C、规定公民义务的法律

D、规定普通法律怎样制定的法律

8、“宪法具有最高的法律效力”是指

（）A、普通法律与宪法相抵触则无效

B、宪法制定和修改程序经普通法律更为严格 C、宪法规定国家生活中带有全局性和根本性问题 D、宪法可以代替普通法律

9、全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和社会团体、各企业事业组织，都江堰市必须以（）为根本的活动准则。

A、纪律

B、宪法

C、党的政策

D、国务院制定的政策

10、我国宪法规定的公民享有的政治权利和自由有（）A、选举权和被选举权

B、人身自由

C、宗教信仰自由

D、婚姻自由

11、宪法确认的公民权利是

（）

A、公民的平等权

B、普通法律确定的公民权利的基础 C、批评监督权

D、经济赔偿权

12、公民在行使宪法赋予的权利时，必须坚持正确的原则，这些原则是（）A、权利和义务完全对等原则

B、坚持公民的权利和义务统一的原则 C、先享受权利，后履行义务 D、先履行义务，不享受权利

13、个体户王某因销售货物时屡有短斤缺两现象，工商行政管理局发现后决定对其处以吊销营业执照的处罚。王某不服，决定以工商行政管理局为被告打官司。该诉讼属于

（）

A、民事诉讼

B、行政诉讼

C、刑事诉讼

D、行政复议

14、民事诉讼是指人民法院在争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决下列哪一类案件的活动？（）

A、民事纠纷

B、刑事案件

C、经济纠纷

D、行政纠纷

15、下列关于刑事诉讼中程序公正含义理解不正确的是

（）A、诉讼参与人对诉讼能充分有效地参与 B、程序违法有得到救济 C、刑事诉讼程序能得到遵守

D、刑事判决结果符合事实真相

16、民事诉讼或行政诉讼开庭审理的程序可以分为四个阶段，即（）A、开庭审理的准备、法庭调查、合议庭论、宣告判决 B、开庭审理的准备、法庭调查、法庭辩论、宣告判决 C、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议、宣告判决

D、开庭审理的准备、法庭调查、合议庭评议、宣告判决

17、甲经过一居民楼时，三楼乙家阳台上的花盆坠落，砸在甲的头上，致使甲脑震荡，共花费医疗费1万元。甲以乙为被告诉至法院要求赔偿，而乙否认甲受伤是自家花盆坠落所致。对这一争议事实，应该承担举证责任的是（）

A、甲承担举证责任

B、乙承担举证责任

C、甲、乙均应承担举证责任

D、受理法院负举证责任

18、某工厂会计李某利用职权贪污国家公款2万余元，有权立案侦查的国机关是

（）

A、公安机关

B、检察机关

C、人民法院

D、工商机关

19、南方某村三个农民与村委签订了6.8亩公顷桔园承包合同，当年桔子大丰收，人均获利1.5万元。个别村干部眼红想毁约，三个农民应该（）

A、民不与“官”斗，忍气吞声算了

B、保留好合同，运用法律武器维护自己的合法权益

C、托熟人讲情送礼，私下解决

D、用武力教训眼红的村干部

二、多项选择

1、青少年要在法治社会里生存和发展，使自己的合法权益不受侵害，要（）A、认真学习法律知识

B、对侵害自己合法权益的人进行加倍的报复 C、树立依法维护自身合法权益的观念

D、提高依法维护自身合法权益的能力

2、中职学生要避免违法犯罪的发生必须

（）

A、不做法律禁止的事情

B、自觉纠正严重不良行为 C、远离有不良行为的同学

D、不与社会上的人往来

3、下列表述不正确的是

（）A、轻微不良行为对我们影响不大

B、我不偷不抢，有一点违法行为不要紧

C、小华认为同桌曾经偷过别人的东西，应该离他远远的，防止自己受影响 D、我们要认真学习法律知识，增强法制观念，不做法律禁止的事情

4、中职学生吴某，迷恋网络，不思学习，夜不归宿，屡教不改，后来竟发展到持刀抢劫。结果受到刑罚处罚。对此认识正确的是

（）

A、中职学生要认真学法，依法自律 B、中职学生要努力提高自我保护能力

C、不去网吧的学生可以不学法律

D、我国对未成年人的社会保护还有待加强

5、依法治国，建设社会主义法治国家的基本要求是

（）A、有法可依

B、有法必依

C、执法必严

D、违法必究

6、根据依法治国的要求，我们中职学生应做到

（）A、依法行政

B、积极学习法律常识

C、严格遵守法律

D、勇于同违法行为作斗争

7、关于宪法的述，下列选择项正确的是

（）A、宪法是治国安邦的总章程

B、宪法具有最高的法律效力 C、宪法是“母法”，是法律的法律

D、宪法可以代替所有普通法律

8、说“依宪治国”是“依法治国”的核心，是因为

（）A、宪法是法治的标志，没有宪法，就没有法治 B、没有“”宪法至上，“法律至上”就难以实现 C、没有宪法，民主的事实就无法得到法律的确认 D、没有宪法，各项民主制度的建立就无法实现

9、维护宪法的尊严，需要

（）A、立法部门要在宪法的框架下制定法律 B、行政机关要依法行政

C、司法机关要公正司法，捍卫司法公正

D、每个公民要学习宪法，与违反宪法的行为作斗争

10、树立正确的公民意识，就要有

（）A、国家意识

B、法律意识 C、权利与义务意识

D、权利意识

11、受教育者应履行的义务有

（）A、遵守法律法规

B、遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品质和行为规范 C、努力学习，完成规定的学习任务

D、遵守学校或者其他教育机构的管理制度

12、公民必须履行的义务主要有

（）

A、维护国际统一和民族团结

B、遵纪守法和尊重社会公德 C、维护祖国安全、荣誉和利益

D、依法纳税

13、下列行为中，公民、法人或者其他组织可以提起行政诉讼的有（）A、工商行政管理局的合同鉴证行为

B、劳动鉴定委员会实施的劳动能力鉴定行为

C、大学根据《学位条例》拒绝发放学位证书的行为

D、注册会计师协会对注册会计师执业执照不予年检的行为

14、下列关于“人民法院依法独立行使审判权”原则的理解，正确的有（）A、甲认为是指法官个人独立审判案件，不受任何人影响

B、乙认为是指合议庭独立审判案件，不受任何组织或个人的影响

C、丙认为是指法院独立审判案件，不受行政机关、社会团体和个人民进干涉

D、丁认为是指法院依法独立审判案件，上级法院不能对下级法院正在审理的具体案件如何处理发布指示或命令

15、根据我国法律的规定，判断程序公正应包含下列基本原则

（）A、独立性原则

B、回避原则

C、公开性原则

D、科学性原则

16、关于下列国家机关主要司法权力表述正确的选项是（）A、公安机关执行侦察权

B、人民检察院行使检察权 C、人民法院行使审判权

D、公安机关主要行使拘留权

17、张某（20岁）和王某（17岁）是盗窃案的同案被告人，现在押。张某聘请某律师为辩护人，王某父亲（要国家机关任现职）担任王某辩护人。王某的父亲有权行使下列诉讼权利

（）

A、有权独立进行辩护

B、有权提出上诉 C、有权提出与被害人有亲戚关系的审判员李某回避 D、有权提供证明无罪的证据

18、下面案件中，关于证据表述正确的选项是

（）

A、韩某杀人案，证明被告人到过案发现场的证人证言是法定证据

B、马某盗窃案，被害人陈某关于犯罪给自己造成物质损害的陈述是证人证言 C、高某放火案，表明大炎系因电器短路引起的录像是视听资料

D、吴某抽毒案，证明被告人指纹与现场提取的指纹同一的鉴定结论

19、民事起诉状应包括的内容有

（）

A、双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

B、诉讼请求和所根据的事实与理由 C、证明诉讼请求的证据和证据的来源 D、证人的姓名和住所

三、理解说明

1、“法令兴则国治国兴，法令弛则国乱国衰”。谈谈对这句话的理解2、2007年12月20日，某学校04级法律系女生姜某看到某银行在本校招收职员的启示后，品学兼优但身高只有1.58米的她，却发现《招聘启事》中有一项条件——

“女性要求身高在1.60米以上”。她认为：该《招聘启示》中的这一规定侵犯了公民的平等就业的权利。于是，她于2008年1月17日向某市基层人民法院递交行政讼状，要求维护自己的平等权。

（1）姜某的主张为什么能够得到法院的支持

（2）结合上例，说明我国宪法在保障公民权利方面的作用

2、某职业学校为了严肃校纪，杜绝在校住宿的学生夜不归宿的违纪现象，于是作出了硬性规定：凡查出在校住宿的学生夜不归宿，第一次罚款50元，第二次罚款100元。

（1）该校的这一条校纪合理吗？为什么？

（2）遵守宪法与遵守校纪是怎样的关系？

3、2006年12月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过了修订的《中华人民共和国未成年人保护法》，该法“第一条”规定：“为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人的品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据宪法，制定本法。”

（1）请结合上面这段话，说明宪法与普通法律的关系

（2）简要说明《未成年人保护法》对于未成年人健康成长的意义

4、某地市民毕某、陈某母女二人在市区路口与同乘购物班车的韩某因下车问题互相指责。继而，毕某、陈某推打并辱骂韩某，韩某亦与二人争执，至一家药房门前，韩某因心脏病发作倒地……陈某见状即上前对韩某进行抢救，后韩某被送至医院经抢救无效死亡，毕某、陈某被接到群众报案的公安机关当场抓获。

市北区人民检察院在起诉书中指控被告人毕某、陈某犯故意伤害罪，向法院提起公诉。

市北区人民法院以过失致人死亡罪，一审判处被告人陈某有期徒刑3年、缓刑5年，被告人毕某有期徒刑3年、缓刑3年。此前，被告人毕某、陈某母女二人就此案的民事赔偿部分与被害人家属达成调解协议，即赔偿死者家属共计人民币25.5万元。

（1）本案中各执法机关都依照法定程序履行了哪些法律权力

（2）当与人发生纠纷时，你会采取哪些方式解决？请结合本案谈谈自己的看法。（3）对于本案，你还有什么其他方面的感悟？

5、保安员张某，中专毕业后来到南方某城市打工。当他在保安公司找到工作后，经同事指点，带上相关证件去某派出所办理《暂住证》，派出所工作人员推诿、拖延、态度不好。他前后共去了四次都没有办下《暂住证》。而没有暂住证，张某出门工作、生活、办事等都不方便。张某想尽快办下暂住房证，有人告诉他可以去投诉。

（1）张某应该向哪个机关投诉？如果起诉，张某应该怎样书写起诉状？

（2）如果公民在生活、工作中发生纠纷，只能去法院进行诉讼吗？可以选择哪些常用的非诉讼途径？

法律基础试题

（二）一、单项选择题

1、中职学生小强出于 好奇,刺激心理,因为经常拨打“110”,被警察现场抓获,他的行为属于一般违法行为中的()

A.扰乱公共秩序行为 B.妨害公共安全行为 C.妨害社会管理秩序行为 D.玩闹行为

2.2008年汶川发生地震后,于某通过各种形式散布谣言,声称某地某时要发生多少级的地震,在社会上传播,使部分公众产生恐慌情绪,影响了社会安定.公安机关对其依法进行了处理,因为他的行为是()

A.扰乱公共秩序行为 B.妨害公共安全行为 C.妨害社会管理秩序行为 D.玩闹行为

3.某中职学校学生徐某到公用电话厅打磁卡电话,结果发现自己的磁卡丢了,电话没打成.他一时气恼,竟然扯断了话筒线,又用脚踹碎了电话厅的一块大玻璃,保安把徐某带到派出所,给其警告和罚款的处罚.小徐这种行为属于()A.发脾气排怨气 B.扰乱公共秩序行为

C.妨害公共安全行为 D.妨害社会管理秩序行为

4.中职学生小强出于 好奇心,刺激心理,经常到迪厅跳舞时服用“摇头丸”.他的行为属于()

A.一般违法行为 B.不良行为 C.严重不良行为 D.玩闹行为 5.下列属于不良行为的是()A.旷课、夜不归宿 B.纠集他人结伙滋事,扰乱治安 C.携带管制刀具,屡教改 D.玩闹行为

6.15岁的小云听说大家都在传阅“非常好看”的漫画书,出于好奇,她终于找到一本,发现书中画的是祼体,还有传授男孩子吻女孩子技巧,等等.虽然感觉看这种书不好,但她还忍不住看完了,并把它传给其他人.小云这种行为属于()A.一般违法行为 B.犯罪行为 C.不良行为 D.严重不良行为

7.2009年5月7日,杭州某富家子弟胡某驾驶红色三菱跑车在城市道路上飙车,造成一死两伤惨剧.案发后,他仍然没有停车,继续横冲直撞.该青年的行为属于()A.交通肈事罪 B.故意伤害致人死亡罪 C.危害公共安全罪 D.故意杀人罪

8.中职学生小明放学回家的路上,被一社会青年堵截要钱,小明无奈只好给了他.事后小明越想越气,第二天便找了几个要好的同学找到这位抢钱的社会青年, 将其打伤.小明的行为是()A.正当防卫 B.故意杀人罪 C.故意伤害罪 D.防卫过当

9.某校中学生张某、罗某二人被公安机关缉拿归案.张某、罗某二人的行为属于()A.以势欺人 B.一般违法行为 C.敲诈勒索 罪 D.抢劫罪 10、2007年5月的一天，许某在广州一个体商业银行柜员机上取工钱时发现，取得越多账上余额越多，于是在取了10万元后携款潜逃，一年后被缉拿归案。该表年的行为属于()A.不当得利 B.贪小便宜行为 C.盗窃罪 D.一般违法行为

11、中职学生小林利用互联网充当“黑客”攻击计算机网络安全，把银行客户网上银行中钱财转移到自己的账上。该行为构成()A.诈骗罪 B.盗窃罪 C.侵入计算机信息系统罪 D.不犯罪

12、某样中学生李某、于某二人长期泡在网吧，一旦没有钱上网就出去持刀抢钱，达600多元，后来李某、于某二人被公安机关缉拿归案。李某、于某二人的行为属于()A.抢夺罪 B.一般违法行为 C.敲诈勒索罪 D.抢劫罪 二.多项选择题

1.下列属于危害公共安全行为的有()A.小江和小明争相比赛着往铁路上扔石头

B.小奇从大草原上旅游回来时,携带着尖锐的蒙古刀上了火车 C.小鹏放学回家路上,拿出弹弓把一路上的路灯全打碎了 D.小龙到长城参观时,在城墙上刻下了“小龙以此一游” 2.下列属于扰乱公共秩序行为的是()A.小海在体育馆看足球赛时,围攻裁判并向足球场地扔饮料瓶和垃圾 B.小美扬言要结伙打架,教训自己看不顺眼的同学 C.小利扬言放火,烧毁一辆公交车 D.小辉喜欢在课上和老师不停地争辩

3.下列属于妨害社会管理秩序行为的是()A.小龙到长城参观时,在城墙上刻下了“小龙以此一游” B.小恒没有驾照在小区内偷开汽车,围绕小区转一圈

C.小聪经常到深夜时,大放音乐扰乱邻居休息

D.小新回家后经常以牌桌上玩几把,以提高自己的牌技 4.保护未成年人应遵循的原则有()

A.保障未成年人合法权益原则 B.尊重未成年人的人格尊严的原则

C.适应未成年人身心发展的特点的原则 D.坚持教育与保护相结合的原则 5.下列属于不良行为的是()

A.小海没有按时完成作业,连续向几天旷课泡在网吧里 B.小美因为妈妈批评了几句,就任性地出走不回家 C.小利看到自己喜欢的签字笔就把它偷走 D.小辉喜欢在课上和老师不停地争辩 6.下列属于严重不良行为的是()

A.上七年级的小丽认为抽烟很潇洒,于是开始抽烟 B.小恒放学后经常堵住低年级同学索要钱物

C.小聪经常到迪厅去K歌,为了唱歌跳舞时更带劲,就吃“摇头丸” D.小新放学后经常到牌桌上赌几把,想多赢钱花 7.下列属于犯罪行为的有()

A.小邢等15人长期泡在网吧玩游戏,为继续上网而结伙持刀抢劫钱物 B.小萍特别喜欢搜集李宇春的演唱海报,经过大剧院顺手揭走了该海报 C.小明出于哥们义气,将大哥讨厌的李 某打成残废

D.小凯等多人组成盗窃集团,在繁华商业街偷盗达几十万元,甚至公开打骂失主 8.对犯罪分子处以刑罚可以使()A.犯罪分子改恶从善,成为遵纪守法的新人 B.罪大恶极的犯罪分子不致再危害社会

C.社会主的不稳定分子抑制犯罪 D.防止犯罪的发生

9.2009年2月28日,第十一届全国人大常委会第七次会议通过了《中华人民共和国刑法修正案(七)》,内容涉及()

A.破坏社会主义市场经济秩序犯罪 B.侵犯公民权利犯罪

C.贪污贿赂犯罪 D.非法侵入计算机信息系统罪

10、下列属于犯罪行为的有（）

A、16岁的小龙等5人在和日聚会上大量饮酒，随后将下夜班的李医生打成重伤 B、小红为了找个好工作，找人做了假大学文凭 C、小永在顶岗实习中，收受回扣达到300多元

D、小成利用作假账手段，将公司财产一百多万据为己有

11、未成年人违法犯罪大致有以下情形（）A、从不良行为、恶作剧发展到违法犯罪

B、由厌学、逃学甚至离家出走到侵犯他人权益而违法犯罪 C、从娇生惯养到称王称霸乃至行凶杀人而犯罪

D、从被岐视、虐待到行凶报复或流落街头被教唆犯罪

12、未成年人在面对违法犯罪时，要见义智为。对不法侵害，要注意采取的措施有（）A、机智求助他人 B、利用周围环境逃脱，避免正面冲突 C、暂时妥协，事后报警 D、及时调节自己心理，保持镇静 三.理解说明

1.王某为某中职学校学生,17岁,因其母李某与丁某在菜市场发生口角,王某听说后就携带匕首到菜市场去找丁某算账,在去的路上,被巡视的公安人员撞见,随后被带到派出所.(1)王某的行为属于违反治安管理行为中的哪一种?(2)谈一谈当我们遇到案例中的情况,应该怎么处理?

2.小刚15岁生日过后没几天,父母离婚.父亲非但没有给予小刚更多的关爱,还把妻子的憎恨统统发泄到孩子身上.渐渐地,小刚不再做无力的辩解,他开始流浪街头,整天跟一伙“小哥们”抽烟喝酒厮混,继而一起在街头用扑克牌进行赌博,随后被带到派出所接受处理.(1)问小刚参与赌博属于违反治安管理行为中的哪一种?(2)说一说如果我们处在小刚的处境时,怎样处理此类问题?

3.16岁的小朱因为被自己的父母大声斥责了几句,一气之下,闷头冲出家门,整晚没回家.一周后,警察找上门来,小朱在夜不归宿的那天抢了两名学生.原来,小朱离家出走之后在网吧里通宵上网,但又没有钱,于是他就把手伸向了同学.(1)小朱离家出走,夜不归宿, 属于《预防未年年人犯罪法》中规定的什么行为?他的那天晚上抢夺同学财物又属于什么行为?(2)谈一谈当我们面对父母的大声斥责时,怎么解决父与母之间的我争执?

4.2009年2月下旬,东莞市某重点中学在对学生返校检查中发现,高二(3)班的小李直到中午还没到校,经向家长了解他早已离家走了.随后家长收到了索要7万元赌债的电话,小李被人绑架.经公安局调查了解.该同学之所以欠下巨额赌债,是因为参与了网上NBM赛事赌球活动.经调查发现,该校学生参与赌球人数达到40多人,涉及了高

一、高二两个年级,总金额高达3 000多万元.(1)参与网上赌球活动属于什么行为?这种行为有什么危害性?

(2)说一说同学邀请自己参与赌球类活动时,我们怎样拒绝并说服同学不参与其中?

5.少年犯罪嫌疑人何佳(化名)4岁时,父亲就和母亲离婚并重新组成了家庭.父亲再婚后,后妈对她冷眼相看,虐待打骂更是家常便饭,就连后妈带来的小弟也经常欺负她.上初中后,一次学校发起“母亲节向母亲献礼物”活动,每位同学都为自己的母亲准备了礼物,唯独何佳躲在一边,抚摸着周身被后妈毒打的伤痕,头脑中冒出了一个令人战栗的报复计划.当天放学后,何佳在晚饭里投了剧毒,除何父因 故幸免,后妈经抢救脱险外,小北及其邀请来吃晚饭的两名同学均死亡.（1）你认为何佳投毒报复行为是否构成犯罪？如果构成犯罪，属于什么犯罪？（2）何佳在面对后妈的虐待毒打时，应该怎么做？请你出主意帮帮她。

6、14岁的小夏，其父亲因犯罪而被判刑5年的判决书刚刚下达，其母亲又当即提起了离婚诉讼。双重打击，使小夏感到无脸见人。更令他痛心的是，人们用复杂的眼光看他，不少同学也在家长的怂恿下远离了他。在这种隔绝与寂寞的环境里，小夏很快陷入自卑、消沉的情绪里，学习成绩一落千丈。不久，他被社会上的几个“混混”拖下了水，参与抢劫1次，盗窃3次。

（1）谈谈小夏抢劫、盗窃犯罪有什么危害？（2）说一说应该怎样面对生活中不幸？

7、2005年4月份一天中午，贵阳市17岁的小蕾在西餐厅为客人服务时，发现客人落下一部价值6 000多元的手机，随手装入自己的口袋中，同时还用客人手机给贵州老家打了一个长途电话。在客人返回寻找时，她拒不承认自己拿走手机。在警方调查时，依然拒绝交出客人手机。

（1）你认为小蕾是否构成犯罪？如果构成犯罪，属于什么犯罪？（2）说一说当我们捡到物品时应该怎么做？

8、2003年3月22日下午4时左右，广州市初二女生小苏坐公交车回家时，发现一个男子正盯着一名60多岁用手机与人通话的老太太。突然该男子夺过老太太的手机跳下车，跑出十几米远。小苏见状把书包抛在地上，跳下车追歹徒。曾是足球队员的她飞起一脚踹了过去，歹徒像足球一样在地上翻滚，挥手一刀划过小苏的腋间。随后歹徒抛下抢来的手机，穿过数十个围观者扬长而去。当时没有一人上前助见义勇为的小姑娘一把，而老太太拿回被抢的手机，仅说了一声“谢谢”后就不见了人影。一名摩的司机则称赞

小苏：“好样的！”。晚上小苏洗澡时才发现伤口，被送到医院缝了六针。（1）谈谈怎样看待小苏的见义勇为？（2）面对歹徒时，我们该怎么做？

第四篇：XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题

XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题

一、单项选择题（共70题，每题只有一个正确答案，选对得1分，选错不得分。共70分）

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。

A、团结友爱 B、经济互助 C、群众 D、民间

2、工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。

A、宪法 B、工会法 C、民法 D、劳动法

3、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A、十五 B、二十 C、二十五 D、三十五

4、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A、企业行政 B、本级工会委员会 C、上级工会 D、本级工会委员会和上一级工会

5、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A、无权 B、有权 C、可以 D、不可以

6、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）处理决定。

A、不需 B、可以 C、应该 D、必须及时

7、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、劳动关系预警机制 B、劳动关系三方会议机制 C、劳动关系三方协商机制 D、劳动关系三方会商机制

8、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A、可以 B、不必 C、应该 D、必须

9、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、二 B、三 C、五 D、七

10、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴工会经费；

A、一点五 B、二 C、二点五 D、三

11、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供（）等物质条件。

A、必要的设施和活动场所 B、办公场所 C、工人俱乐部 D、工人体育馆

12、对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、上级工会 B、劳动行政部门 C、人民法院 D、司法行政部门

13、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照（）执行。

A、行政法 B、经济合同法 C、民法 D、劳动法

14、禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。文艺体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

A、十八 十八 B、十八 十六 C、十六 十六 D、十六 十四

15、国家实行劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

A、十 五十 B、八 四十 C、八 四十四 D、十 四十四

16、用人单位因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。

A、30 B、36 C、40 D、45

17、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A、半 B、一 C、二 D、三

18、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行()；工资水平在经济发展的基础上逐步()；国家对工资总量实行宏观()。

A、同工同酬 提高 调控 B、同岗同酬 提高 控制

C、同工同酬平衡 控制 D、同岗同酬平衡 调控

19、工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A、实物 B、有价证劵 C、货币 D、货币或者实物

20、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A、职业培训 B、健康咨询 C、心理咨询 D、健康检查

21、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A、劳动者试用期满之日 B、用工之日 C、与劳动者订立劳动合同之日 D、企业注册之日

22、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A、不得 可以 B、可以 不得 C、可以 可以 D、不得 不得

23、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、七日 B、十五日 C、二十日 D、一个月

24、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行。

A、集体合同规定的 B、当地最低工资 C、当地上一职工平均工资 D、企业职工平均工资

25、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，（）用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题。

A、不一定为 B、可认为 C、视为 D、不视为

26、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、七十 B、八十 C、八十五 D、九十

27、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

A、劳动争议调解委员会 B、劳动行政部门 C、人民法院 D、公安机关

28、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，（）对用人单位提出批评、检举和控告。

A、不视为 无权 B、视为 有权 C、不视为 有权 D、视为 无权

29、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、书面告知 B、书面通知 C、口头通知 D、通报

30、非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。

A、不可以 B、可以 C、应当 D、必须

31、县级以上地方人民政府劳动行政部门对用人单位实施监督检查时，有权查阅与（）有关的材料。

A、财务帐目 B、商业秘密 C、劳动合同、集体合同 D、专利技术

32、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、当地社会平均 B、当地最低 C、劳动者试用期月平均 D、劳动者试用期满月

33、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A、用人单位 B、劳动者 C、有过错的一方 D、另外一方

34、《中华人民共和国劳动合同法》自（）起施行

A、2007年1月1日 B、2008年1月1日 C、2008年10月1日 D、2009年1月1日

35、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A、协商 B、调停 C、调解 D、和解

36、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担（）。

A、法律后果 B、法律责任 C、不利结果 D、不利后果

37、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、七日 B、十日 C、十五 D、三十

38、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

A、双数 B、单数 C、五至七人 D、七至九人

39、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，下列关于劳动争议申请仲裁时效的表述，正确的是：（）

A、仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间继续计算。

B、仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算。

C、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬等连续侵权行为发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日的下月起开始计算。

40、被申请人收到仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

A、暂不开庭 B、休庭 C、缺席裁决 D、视为撤回申请

41、当事人对不属于终局裁决的劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A三日 B、七日 C、十五日 D、三十日

42、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照（）的有关规定向人民法院申请执行。

A、民法 B、民事诉讼法 C、行政处罚法 D、行政诉讼法

43、教科文卫体等事业单位的（）负责组织职工对厂务公开实行民主监督。

A、法定代表人 B、主要负责人 C、工会 D、人事部门

44、厂务公开的基本形式是（）。

A、厂务会 B、联席会议 C、工会会员大会 D、职工（代表）大会

45、企业、事业单位和民办非企业单位应当设立固定的（），公布事项的时间不得少于（）。

A、厂务公开栏 10日 B、厂务公开栏 15日 C、厂务宣传栏 10日 D、厂务宣传栏 15日

46、属于职工（代表）大会审议的事项，应当每年至少公开（）次，其他事项应当及时公开，或者根据职工（代表）大会的要求予以公开。

A、一次 B、两次 C、三次 D、四次

47、企业、事业单位和民办非企业单位的工会应当采取多种形式组织职工对本单位执行厂务公开制度的情况进行（）。

A、经常性检查 B、不定期检查 C、不定期监督 D、经常性监督

48、企业、事业单位和民办非企业单位的厂务公开责任人和工会，每年至少召开一次（）。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题文章XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题出自，此链接！。

A、联系会议 B、联席会议 C、协商会议 D、三方会议

49、县级以上（）依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。

A、工会组织 B、人民法院 C、劳动保障行政部门 D、税务部门

50、工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表；未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到（）以上职工的同意。

A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四

51、工资协商双方各确定一名首席代表，职工首席代表应当由（）担任。A、劳动模范 B、劳动争议调解员 C、劳动法律监督员 D、工会主席

52、工资协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议（）。

A、执行董事 B、执行监事 C、执行总裁 D、执行主席

53、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为（），享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇（）。

A、提供正常劳动 不变 B、未提供正常劳动 减半 C、请假 扣除 D、加班 提高

54、协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的（）。

A、咨询 B、质询 C、询问 D、提问

55、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求，另一方接到协商意向书后，应于（）内予以书面答复。

A、七日 B、十五日 C、二十日 D、三十日

56、工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门（）。

A、修改 B、备案 C、备查 D、审查

57、工资集体协商一般情况下一年进行一次，职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）内，向对方书面提出协商意向书。

A、十五日 B、三十日 C、六十日 D、九十日

58、职工不足200人的基层工会根据需要设立工会劳动法律监督委员会或者聘任工会（）。

A、协理员 B、法律监督员 C、劳动法律监督员 D、劳动保护监督员

59、工会劳动法律监督委员会或者基层工会委派工会劳动法律监督员履行职责的，每月不超过（）工作日，并应当提前3日告知其所在单位。

A、一个 B、两个 C、三个 D、五个

60、必要时，工会劳动法律监督委员会可以实施现场调查，用人单位（）。

A、可以拒绝 B应当拒绝 C、不可以拒绝 D、应当予以配合

61、用人单位确有违反劳动法律、法规和规章行为的，工会劳动法律监督委员会或者基层工会应当与用人单位沟通协商，督促其改正。拒不改正的，工会有权发出（），要求用人单位及时改正。

A、整改意见书 B、监督意见书 C、法律意见书 D、处罚建议书

62、工会可以接受劳动保障行政部门的邀请，选派工会劳动法律监督员协助做好（）工作。

A、劳动保障 B、劳动保护 C、劳动监察 D、社会保险

63、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）女职工。

A、告知 B、通知 C、口头告知 D、书面告知

64、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排（）劳动。

A、一定的 B、适当的 C、其他岗位的 D、其他能够适应的

65、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A、90 15 B、98 10 C、90 10 D、98 15

66、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A、医疗保险基金 B、生育保险基金 C、用人单位 D、社保基金

67、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、一百天 B、六个月 C、十个月 D,、1周岁

68、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A、30分钟 B、45分钟 C、60分钟 D、90分钟

69、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A、预防 B、制止 C、禁止 D、预防和制止

70、工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别定》的情况进行（）。

A、监督 B、检查 C、指导 D、处罚

二、多项选择题（共30题，每题有两项及两项以上正确选择，多选少选均不得分，共30分）

1、在中国境内的（）中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

A、企业 B、事业单位 C、机关 D、军队

2、下列有关工会维护职工合法权益的表述，正确的是：（）

A、维护职工合法权益是工会的基本职责。

B、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

C、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

D、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的（）工作。

A、评选 B、表彰 C、培养 D、规范

4工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展（）。

A、群众性的合理化建议 B、技术革新活动 C、业余文化技术学习和职工培训 D、文娱、体育活动

5、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A、侵占 B、挪用 C、有偿使用 D、任意调拨

6、以下哪些权利是《劳动法》赋予劳动者的权利：（）

A、平等就业和选择职业、休息休假 B、接受职业技能培训、获得劳动安全卫生保护 C、取得劳动报酬、享受社会保险和福利 D、提请劳动争议处理

7、劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

A、民族 B、种族 C、性别 D、宗教信仰

8、下列哪些节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：（）

A、元旦 B、春节 C、国庆节 D、圣诞节

9、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A、同时设计 B、同时招标 C、同时施工 D、同时投入生产和使用

10、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补偿。

A、年老、患病 B、失业 C、工伤 D、生育

11、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者（）提供条件。

A、休息 B、休假 C、休养 D、疗养

12、用人单位有下列哪些行为的，由公安机关对责任人员处以十五日以下的拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。（）

A、以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动 B、以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者 D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

13、订立劳动合同，应当遵循（）的原则。

A、有利于企业 B、合法、公平C、平等自愿、协商一致 D、诚实信用

14、劳动合同分为：（）

A、固定期限劳动合同 B、短期劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

15、劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（）等其他事项。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题知识竞赛试题。

A、试用期 B、培训 C、保守秘密 D、补充保险和福利待遇

16、以下关于试用期的规定，哪些表述是正确的：（）

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

17、竞业限制的人员限于用人单位的（）。

A、高级管理人员 B、财务人员 C、高级技术人员 D、负有保密义务的人员

18、下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、用人单位与劳动者协商一致，订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

19、劳动者单方面提出解除劳动合同的情形，以下表述正确的是：（）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B、劳动者在试用期内提前二日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

20、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重违反用人单位的规章制度

C、女职工怀孕、生育、哺乳 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

21、劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施

A、临时性 B、辅助性 C、综合性 D、替代性

22、仲裁员有下列哪些情形的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（）

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属 B、与本案有利害关系

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼

23、任何组织和个人对违反《江西省厂务公开条例》的行为都有权向人民政府（）等有关部门举报和控告。

A、监察 B、国有资产管理 C、经济贸易 D、劳动保障

24、工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

A、工资分配制度 B、利润分配形式 C、工资分配形式 D、工资收入水平

25、协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取（）等行为。

A、过激 B 威胁 C、收买 D、欺骗

26、工会劳动法律监督工作遵循（）的原则。

A、依法监督 B、实事求是 C、依靠群众 D、独自开展工作

27、工会劳动法律监督委员会或者基层工会应当通过（）等方式受理举报投诉。

A、接待来访 B、设置信箱 C、公布电话 D、公布电子邮箱

28、案例分析：刘某（17岁）是XX市某公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，因与公司上级发生矛盾，刘某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。对于以上案例，下列哪些选项是不正确的：（）

A、刘某与公司之间订立的劳动合同无效 B、公司可以解除与刘某的劳动合同

C、刘某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的劳动合同 D、在试用期内，公司不能解除与刘某的劳动合同

29、案例分析：甲、乙、丙、丁为XX某企业的技术人员，四人受该企业指派完成一项技术革新项目，该企业领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成，但企业领导说2万元太多，只能每人奖励2千元。对于以上案例，下列选项中正确的是：（）

A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁 B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉

C、若企业依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税 D、若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有

30、案例分析：中学生小张1996年4月出生，由于厌学，擅自决定放弃学业，于今年5月份来到XX某区的一家餐饮企业打工。企业负责人问了他多大年纪后，就吩咐大堂经理安排其做传菜生。并约定试用期一个月，试用期内给小张800元的工资，转正后每月1200元，小张欣然接受，并与企业签订了书面劳动合同。半个月后，在外地工作的小张的父母得知情况后，立即赶回XX，对他进行批评教育，并要求其继续上学，小张表示同意。于是小张父母陪同其来到该企业，请求辞职并要求企业支付小张的劳动报酬。该企业负责人说：“小张现在是在试用期，公司有规定，试用期的员工工作未满一个月的，不允许辞职。如果一定要辞职，则公司不支付试用期的劳动报酬。”对于以上案例，下列哪些选项是正确的：（）

A、企业招用小张，必须到XX市劳动行政部门履行审批手续 B、企业试用期内给小张每月800元的报酬，违反了XX市最低工资规定 C、企业的规定是违法的。小张只需提前三日通知该企业，就可以解除劳动合同 D、企业应当按照小张实际工作天数，按照约定的每月工资800元的标准进行折算后，支付其劳动报酬

第五篇：计划生育专题试题答卷

计划生育专题试卷答题 2009-06-07 14:59 1.假如你是村委会干部，上级领导到你村检查计划生育工作，请根据上述材料，整理一份汇报提纲。要求：不考虑提纲格式，只列出存在的主要问题和产生

原因，不超过300字。（20分）我村计划生育工作存在以下问题：群众生育意愿尚未根本转变，流动人口计划生育管理缺乏有效手段，人口结构性矛盾依然突出，稳定低生育水平面临诸多困难。产生这些问题的原因有：首先，农民的生育观念落后是直接原因，许多村民重男轻女、多子多福、无男绝后等陈旧的婚育观念并没有根本转变；其次，农村的社会保障不健全是根本原因，农民对生活、医疗、养老等没有安全感，对计划生育有后顾之忧；再次，计划生育补贴标准和兑现率低是主要政策原因，现行的优待政策起不到激励作用，农民甘愿罚款，也要超生；最后，在缺乏有效约束情况下，少数村干部违反计生政策，弄虚作假，滥用职权，收受贿赂也是重要原

因之一。

2.请根据上述材料，就如何做好农村计划生育工作，向有关部门写一份报告。要求：不考虑报告格式，分条列款地说明，具有针对性和可操作性，不超过

500字。（30分）

如何做好农村计划生育工作

我国农村社会保障制度不健全，群众生育意愿尚未根本转变，流动人口管理服务缺乏有效手段，稳定低生育水平面临诸多困难，农村计划生育工作具有长期性、艰巨性和复杂性。那么，如何做好农村计划生育工作呢？我认为应做好以下

几点： 一是加强计划生育宣传。人口计生工作宣传应年年抓、月月抓、天天抓，切忌紧一时松一时。我们要经常利用电视、电台、报纸、宣传车、标语、挂横幅、宣传单等形式，广泛宣传现行的计划生育政策，切实增强广大农民的国策意识、责任意识，激发广大农民自觉执行人口计生法律、法规。二是要坚持依法办事。要严格执行定期孕检制度，对政策外生育户要依法征收社会抚养费，严格禁止非医学需要鉴定胎儿性别。计生干部必须依法办事，按章办事，对不落实政策，弄虚作假的干部，要严肃查处；对滥用职权、收受贿赂的干部要依法追究刑事责任。三是要健全农村社会保障制度。建立健全农村医疗、养老等社会保障制度，对生活困难的农民群众要实行最低生活保障，让落实计划生育政策的农民病有所医、老有所养，切实解决他们的后顾之忧。

总之，我们只有以人为本，加强宣传、依法办事、健全保障，才能做好农村

计划生育工作。

3.《中华人民共和国人口与计划生育法》颁布实施前后，农村的计划生育工作有两种方式，请以《评农村计划生育工作的两种方式》为题，写一篇不少于1000字的议论文。要求：中心明确，论据充分，论证深刻，有说服力。（50分）

评农村计划生育工作的两种方式

《中华人民共和国人口与计划生育法》的颁布实施，让计划生育这一基本国策由过去的政策性行为逐步走上了法制的轨道，由此也反映出该法实施前后农村

计划生育工作两种不同的方式。《中华人民共和国人口与计划生育法》实施前是一种以重罚为主的工作方式。当时，各级政府实行了超严厉的惩罚措施，对违反政策生育的农民实施重罚，在有些地方已经达到使那些超生户常年在外流浪为生的地步。而新的《中华人民共和国人口与计划生育法》体现了“以人为本”的原则，出台了计划生育“七不准”等条款，对保护农民权益作出了具体明确的规定。以重罚为主的工作方式虽然有很多不恰当的地方存在，比如说执法人员随意性较大，法律层次低，对公民的合法权益保障不够，但是却对农民构成一定的威慑心理，从而在相当长的一段时间内维持了农村较低的生育水平。而以人为本的工作方式虽然对于维护公民实行计划生育的合法权益，提高计划生育依法行政水平，保障人口与计划生育事业持续、稳定、健康发展具有积极作用，但也使计划生育刚性措施削弱，这就在客观上导致农村的计划生育工作缺乏严格明确的制约机制，给计划生育工作带来相当大的难度。对此，我们需要结合《中华人民共和国人口与计划生育法》实施前后两种不同方式的优点，取长补短，既要坚持以人为本，依法行政，切实维护公民实行计划生育的合法权益，又要保持原来对计划生育工作的重视程度，加强计划生育宣传，对违反政策的人决不姑息，要坚决杜绝违反计划政策行为的发生。一是加强计划生育宣传。人口计生工作宣传应年年抓、月月抓、天天抓，切忌紧一时松一时。我们要经常利用电视、电台、报纸、宣传车、标语、挂横幅、宣传单等形式，广泛宣传现行的计划生育政策，切实增强广大农民的国策意识、责任意识，激发广大农民自觉执行人口计生法律、法规。二是要坚持依法行政。要严格执行定期孕检制度，对政策外生育户要依法征收社会抚养费，严格禁止非医学需要鉴定胎儿性别。计生干部必须依法办事，按章办事，对不落实政策，弄虚作假的干部，要严肃查处；对滥用职权、收受贿赂的干部要依法追究刑事责任。三是要健全农村社会保障制度。建立健全农村医疗、养老等社会保障制度，对生活困难的农民群众要实行最低生活保障，让落实计划生育政策的农民病有所医、老有所养，切实解决他们的后顾之忧。

四、认真落实各类优惠政策。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定了一系列计划生育家庭的奖励扶助政策。我们在执行过程中一定要严格把关，认真细致，公正透明，让每一个计划生育家庭都能够享受到他们应享受的扶助与奖励。

总之，我们只有以人为本，加强宣传、落实政策、依法行政、健全保障，才

能做好农村计划生育工作。