邯郸市华隆商贸有限公司考勤纪律及奖罚制度暂行规定

第一篇：邯郸市华隆商贸有限公司考勤纪律及奖罚制度暂行规定

邯郸市华隆商贸有限公司 考勤纪律及奖罚制度的暂行规定

为加强公司劳动纪律，使考勤和请假制度更加严谨，经公司研究，特制定本规定。

第一条 公司员工一律实行上下班签到制度，不签到者视为旷工。

第二条 上班签到时间：上午8:00-8:20时，下午14:00-14:30时。

第三条 员工迟到一次扣除奖金50元，本月迟到3次扣除当月全勤奖，迟到三次以上者下月累计扣除，一年内累计迟到12次者，劝其自动离岗，公司不再安排工作岗位。

第四条 员工因病、事假休息的：一天扣除奖金50元。当年请病、事假累计15天（含15天）以上者，扣除半年奖金。当年请病、事假累计30天（含30天）以上者，扣除全年奖金。

第五条 员工按规定当月休息8天，全勤奖是以每月休息8天为基数，每超休一天扣50元。

第六条 员工休病假按国家规定执行，休事假按休息天数扣发本人工资。

第七条 国家法定节假日员工按规定休息，如需上班者可发加班工资，加班工资按集团规定执行。

第八条 员工旷勤半天者扣当月奖金，并扣本人2-5天工资，旷勤三天者劝其离岗，公司不再安排岗位。

第九条 凡不能按时签到者，需提前写请假条，经总经理签字批准后把假条提前半个工作日递交康德企管处，方可不用签到。上班时间因工作需要外出办事者，需经总经理同意后方可外出办事。

第十条 员工原则上不准用电话请假，特殊情况例外。

第十一条 以上条款如遇特殊情况由总经理和主管考勤人员参照康德集团有关规定裁定。

第十二条 本规定未尽事宜及没有涉及到的情况按康德集团有关规定执行。

第十三条 本规定自2012年3月1日起执行（原考勤管理制度同时废止）。

2012年3月1日

第二篇：员工考勤及奖罚制度

尚礼贸易行员工考勤制度

一、总则

1、为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制以下规定。

2、员工考勤管理包括对员工上下班，休假情况等进行考核，休假类型号包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假；涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。

3、本规定适用于公司全体员工。

二、工作时间

公司每周正式上班工作六天（周一至周六），员工每日正常工作时间为8小时。正常工作时间：上午9：00~12：30；下午14：00~18：00

12：30~14：00为午餐休息时间

三、考勤

【迟到、早退、旷工】

1.员工每月予许有3次迟到，超出3次，迟到5分钟内，每次扣款5元，迟到5-15

分钟每次扣10元，超过15分钟表小30分钟每次扣款20元；超过30分小于1小时每次扣款30元。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工

处理。

3.员工每月予许有2次漏上班登记，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含

3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按5元/次处理（从工资中扣除）。

4.员工需填写《出入登记》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主

管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

6.上班时间内因有事外出的工作，要按规定登记，发现漏登记，即罚现金5元，款项交到行政人员。

7.所扣款项将纳入作公司员工快乐时光基金。

8.若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案。

9.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自

联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“处分报告”。

10.在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

【请假】

1、在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形

式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续。

2、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记。

3、员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急

情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。

4、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误

后退还）

四、离职需知

【试用员工】辞职，需提前7天通知。

【转正员工】辞职，需提前1个月通知。

【员工离职要求】员工离职需按公司要求填好交接工作表，务必做好工作交接工作。员工离职，次月发放薪酬。（如因不认真交接好工作者，将扣除薪酬的30%；如因影响公司信誉者，将扣除薪酬酬50%。）

五、各项假期

1、法定假期：常规上按规定放，但会因实际情况作适当的安排。

2、年假：工作满1年至3年，享有3天；工作满3年至5年，享有5天；工作满5年以上，享有7天。年假均可为带薪假期，年假不得累计到下一年。

3、其他假期，均按其相关法规规定。

尚礼贸易行

2011年7月

第三篇：河南布瑞斯特商贸有限公司业务费用借支及报销制度

河南布瑞斯特商贸有限公司业务费用借支及报销制度

为进一步完善公司财务管理，加强市场工作管理，严格借款及报销程序,结合公司实际，特制定本制度。

1.借款程序

（1）业务人员出差预借差旅费。须先到财务部领取“借据”，借款金额经市场总监确认后方可填制“借据”，“借据”填制完整并由市场总监签字后即可到财务部借支；前次借款尚末偿清者，不得再次借款。

（2）因业务需要借支的其它费用，先领取并填制“借据”，且注明“事由、还款时间及其它说明”等明细情况。先由市场总监审核签字，再报总经理审批后，方可到财务部办理借支手续。

（3）促销活动、广告费借支的，必须有策划书。借支时应先填写“借据”，报市场总监、总经理、董事长依次审批后，方可到财务部办理借支手续。以货补形式支付的同样走上述审批程序。

2.报销程序

（1）出差车票报销。出差人员返回公司后，当天应按规定到财务部报账。按照公司规定的报销范围填写“费用报销单”，并粘贴原始发票，在所附凭单上，须由经办人签名、营销内勤核对车票的行程与考勤一致后签字确认和财务会计审核票据金额填制正确后签名，然后由市场总监签字批准后即可到财务部办理报销手续。

（2）其它业务活动费用报销，须填写“费用报销单”，所附单据必须有税务部门的正式发票，列明公司抬头、数字清晰，先由经办人签名，财务会计审核签字，市场总监签字、总经理签批后，予以报销。

（3）报销期限应在借款核算月度内完成，超期未报的，不得再次借款。

3.报销标准

差旅车票、补助等按公司薪酬制度标准执行。

车票报销以机打发票为准。出差人员应妥善保管自己的票据，如有丢失，一律不予报销。

公司管理层领导带车出差的，其行车期间的油料费、过桥费、停车费等国家或地方政府规定的应收费用可凭票据实报销。

4.不按本规定要求执行的，财务部有权不予报销。

5.发现报销中有弄虚作假行为的，不予报销，同时报总经理处理。

河南布瑞斯特商贸有限公司

2011.9.1