创建文明单位责任书

第一篇：创建文明单位责任书

巴州农机推广站创建文明单位责任书

根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。

一、职责任务

1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室2012年各项工作全面超额完成。

二、目标要求

科室在创建文明单位工作中要做到五好：

1、作风建设好。积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法

1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。

本责任书有效期2012年1月1日至2012年12月31日止。

巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室

主任： 科室： 负责人： 2012年1月9日

第二篇：创建文明单位责任书

XX学校创建文明单位责任书

根据XXX年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。

一、职责任务

1、将创建文明单位列入本校工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校2011年各项工作全面超额完成。

二、目标要求

学校在创建文明单位工作中要做到五好：

1、作风建设好。按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆

放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法

1、考核办法：采取季度检查与考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。

2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位通过复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分；考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。

本责任书有效期2011年3月1日至2011年12月31日止。

负责人：

主要成员：

XX学校

XX年X月X日

第三篇：创建文明单位目标责任书

竹溪县商务局

创建市级文明单位责任书

办公室

为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划，督

促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在2011年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。

二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制 度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。

四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。

五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要 1

求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。通

过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入

到每个股室职工的思想中、工作中。

六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有

关工作，关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未

成年人的生活条件和，关心学习状况。

七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。

注重仪表，办公场所干净整齐。热情服务，文明用语，礼貌

待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。

八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理

上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒

体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局

单位网站上进行报道，做到政务公开，阳光创建。

主管领导签字：责任人签字：

2011年月日2011年月日2

第四篇：文明单位创建目标责任书

磁县供电公司2012年文明建设责任状

为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管

理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一

流企业创建步伐。依据《河北省电力公司县级供电企业文明

单位考评办法》、《邯郸供电公司业绩考核办法》及《磁

县供电公司业绩考核办法》，特制订本责任状：

一、责任内容

1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显著，确

保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；

不发生使公司文明单位称号被取消事件。

2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。

3、重视基层党组织建设，加强党员教育和管理，党的各级组织健全。建立健全保持党的先进性建设长效机制，积

极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关

活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突

出。

4、坚持“三会一课”和理论学习制度，积极开展党内

组织活动，党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。

5、带头学习践行企业文化理念培育渗透，结合实际深

入推进班组企业文化落地，将本单位具有特色的文化理念有

效融入企业中心工作。

6、注重服务理念，强化服务礼仪，增强员工服务意识，提高优质服务水平，树立企业良好形象。

7、较好完成本单位（部门）工作目标任务，考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。

8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室（工区、站、所）”活动，每年评比一次文明员工、文明部室（工区、站、所）活动。

二、创建责任

加强文明单位创建是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证文明单位创建工作达到有效实施。

1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人，必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动，不断提高单位员工的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。

4、按照《磁县供电公司文明单位创建分工细则》按时向思政部报送相关资料和归档工作。

三、创建考核

1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司业绩考核办法进行单独考核。

2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核，考核结果与业绩考核挂钩。

3、对未完成协议创建目标任务，考核成绩在合格线以下的，取消各类评先资格；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。

四、协议责任期

本协议自2012年1月1日到2012年12月31日止。

五、附则

1．本责任状经立状单位、签状单位双方签字（盖章）后生效；

2．本责任状一式两份，由立状、签状单位双方各执一份。

立状单位：签状单位：

磁县供电公司党委（盖章）（盖章）

党委书记：

第一责任人：

公司经理：

二○一二年月日二○一二年月日

第五篇：伊犁州地税局创建自治区文明单位目标责任书

伊犁州地税局创建自治区文明单位目标责任书

2013年04月26日

根据自治区文明委《关于做好2013年自治区最佳文明单位、自治区文明单位、文明村评选工作的通知》（新文明办[2013]2号）和《2013年自治区文明单位测评体系》及自治州文明委、州直机关工委文明办的统一部署，从今年起在全疆范围内开展自治区文明单位零基启动和重新申报工作。

文明单位、文明行业荣誉称号是目前各种荣誉称号中综合性的最高荣誉。因此，州局机关各部门要高度重视，要把文明创建工作作为当前和今后一个时期的一件大事和主要任务来抓，要充分认识文明创建零基启动对我们地税部门所形成的压力和挑战的严重性和紧迫感，要进一步增强做好精神文明创建工作的责任感，要紧紧围绕税收中心工作，积极主动地抓好文明创建工作。实行零基启动、重新命名，对我们地税系统是一个巨大的压力和挑战，同时也是巨大的动力和机遇。我们抓创建工作的指导思想和总的目标是：深入贯彻党的十八大和全国“两会”精神，深入贯彻落实科学发展观，发扬地税系统文明创建工作历来走在前列的光荣传统，紧紧围绕地税中心工作，以践行“人民税务为人民”治税宗旨为主题，以落实“八个坚持”为基本要求，以抓根本、夯基础、转作风、调管理为工作重点，以开展“五个一（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）”为突破口，全面落实自治区文明创建测评体系，推动文明创建各项工作上台阶，努力保持和巩固现有的自治区级文明单位、文明行业成果，力争在本建成自治区文明单位。

为了加强领导，我们要紧紧围绕“戒虚务实”工作主题，认真落实州局党组《关于创建自治区文明单位零基启动工作实施意见》【伊州地税党字[2013]4号】文件精神，确保文明创建零基启动各项工作在我局及系统顺利开展。我们要真抓实干，主动作为，做到不懈怠、不推诿、不拖区局文明行业创建后腿。各处室要落实文明创建工作责任制，明确分工，责任到人。要把文明创建工作作为考核的重要内容来考评，确保文明创建各项任务和目标落到实处，实现文明创建与税收工作两促进、双丰收。特制定本责任书。

一、职责任务

为了认真落实创建工作任务，明确创建活动责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，为争创全国文明单位和自治区文明单位打下良好的基础保障。根据文明办的总体要求，制定计划，明确职责，细化工作安排，拿出每项目标落实的具体措施。州局机关党委及各处室、各牵头部门责任人、各抽调人员要高度重视，明确工作重点，按照时间进度，分解创建任务。从现在开始，要实行“倒计时”推进，对创建活动的各项任务要制定时间进度表，并认真抓好落实。

1、将创建自治区文明单位列入本部门工作目标，作为必须完成的工作任务。按照自治区文明单位测评体系标准“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”等8个方面的内容，49个测评标准，严要求、高标准，认真准备，全面落实。

2、积极主动落实创建规划，保质保量做好各项基础工作。由于测评体系和测评标准需准备的内容多、查找资料多、时间紧、涉及面广，是一项综合性很强的工作。因此，州局机关将对测评体系标准将做详细分解，落实到各部门各处室，保证创建工作不拖后腿，任务工作落实到人、职责到人。

3、各处室负责人作为创建工作的责任人，带头做好各项创建工作的落实检查。依据《自治区文明单位测评体系》和《关于自治区文明单位零基启动创建工作进行责任分解的通知》【伊州地税函[2013]132号】以及《关于对“五个一”创建活动进行责任分解的通知》要求，进行安排、推进、抓好落实和检查考核。

4、开展各项文明创建活动，不断丰富活动载体，以创建为抓手，推动部门各项工作全面完成。持续推进以“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设为载体的一系列基础性创建活动。广大干部群众要以主人翁的姿态，积极参与，自觉行动，从我做起，从身边做起，从一言一行做起，形成全体动员、全体参与的浓厚氛围，推动全系统文明创建工作再上新台阶。

二、目标要求

1、作风建设好。必须始终把地税作风、机关效能和服务型机关建设好。坚决改进作风，严格遵守自治区关于改进作风的37条《实施细则》和自治州的“十二条规定”及“实施办法”。结合地税部门职业道德教育和当前道德领域专项整治的重点，开展“人民税务为人民”治税宗旨教育和主题实践活动。在解放思想中转变作风，在真抓实干中转变作风，在优化环境中转变作风，在服务基层中转变作风，在清正廉洁中转变作风。

2、依法行政好。严格遵守法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公正执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。继续完善和落实“一窗式”、“首问制”、“限时制”、“承诺制”和“延时工作制”等制度。要努力正作风、强效能，降成本，加快由管理型机关向服务型机关转变。让纳税人缴公平税、放心税、便利税、满意税，把“说话和气、办税认真、依法征管、人民满意”体现和物化到税收工作各个岗位和各个环节。当前，要特别注意化解因房产税等新政策的出台，而引发的纳税骤然升温所带来的服务危机，改善征纳关系，不断提高纳税人对税法的遵从度和对税务机关服务的满意度，进一步树立起地税的良好形象。

3、征管机制好。征管机制建设是制度文明创建的中心环节，是地税事业的务本之策。我们要始终把法制、公平、文明、效率的各项要求，融入到征收、管理、稽查服务的各个流程和环节之中，调流程、强管理，大力减少行政审批事项和环节，大力推进信息化管税体系，大力加强征管质量评价体系落实，大力加强税源控管、纳税评估、税收分析和协税护税。不断加强制度文明创建，不断提高征管能力和履职能力，保证税收中心工作和各项任务的圆满完成。

4、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成和领导交办的各项任务，工作效率高，求真务实不浮夸，践行办事承诺好，改善管理艺术，亲民爱民不官僚，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

5、文明礼貌好。从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，注重修身养性，不断提高文明素质，改进服务水平，真正体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务，坚决杜绝“懒散庸推拖”现象发生。

6、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料、物品摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖惩办法

1、考核办法：采取日常检查与考核相结合的办法。

2、奖惩办法：在每月、每季的绩效考核中抓落实，其处室未被扣分的，给处室工作人员予以通报表扬，作为年评优条件；考核检查其处室被扣分的，将给予通报批评，造成不良影响的追究相关人员责任。

3、对存在的问题，要积极采取补救措施，完善考核标准所要求内容；对不按要求认真及时抓好落实的，按照绩效考核规定直接扣减5分-10分，同时取消年终评优资格。

伊犁州地税局精神文明

创建领导小组（公章）

单位负责人（签名）：

责任书单位（部门）：

部门负责人(签名)：

责任书签订日期

二〇一三年四月二十七日