第一篇：创新思路抓落实抚州市以项目化管理推进反腐倡廉建设的做法及成效
创新思路抓落实——抚州市以项目化管理推进反腐倡廉建
设的做法及成效
创新思路抓落实——抚州市以项目化管理推进反腐倡廉建设的做法及成效发布日期： 2010-09-02 18:25
编辑： 江西廉政网 吴伟柱
今年以来，我们紧紧围绕加快构建具有抚州特色的惩治和预防腐败体系，以改革的精神、创新的思路和发展的办法，运用现代经济管理中项目化管理的理念和方法，将反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各个方面的重点工作部署，转化为65个具体工作项目。通过实施项目化管理和推进，以项目凝聚资源，形成合力；以项目落实责任，提高绩效；以项目攻坚克难，激发动力，初步形成了“落实项目——构建体系——防治腐败”的反腐倡廉建设工作新模式，取得了明显成效。
一、主要做法
所谓项目化管理，就是用项目化管理的理念、体系、流程和方法，将全市反腐倡廉建设的重点和创新工作转换成一个个目标明确、内容具体、措施有效的“项目包”，并分解任务、量化标准，明确项目责任人、责任室和工作班子去完成。（1）科学筛选项目，狠抓项目转化。为把中央、省、市关于反腐倡廉建设重点、创新工作部署“项目化”，市纪委成立以主要领导任组长的创新工作项目管理办公室，突出“三个狠抓”。一是狠抓调查研究。市、县两级纪委班子成员先后组织8个调研组分别开展专题调研，结合提升纪检监察工作的贡献率、提升人民群众的满意率、降低党员干部的违纪率、提升纪检监察干部的认同率“三升一降”四项基本要求，围绕服务中心、防范在前、惩治于中、贯穿始终四个板块，从领导干部作风、廉政教育、监督、权力监控和制度创新、改革、纠风、惩处及组织保障等11个方面，开展了深入细致的调查研究。摸清底数，突出重点，印发了《关于推行反腐倡廉建设创新工作项目化管理的实施意见》，确定了全年反腐倡廉建设项目化管理的整体框架。二是狠抓申报立项。在充分调研的基础上，督促各县（区）和市直各单位围绕市委确定的36个工作要点，结合实际筛选支撑反腐倡廉的基础工作、重点工作和创新工作项目报市纪委项目办申报立项，填写《特色工作项目申报表》。市纪委常委会通过认真研究，最终确定纳入市纪委项目化管理的市直工作项目22个、县（区）重点（创新）工作项目27个、委局机关16个。三是狠抓项目编制。对审核确立的每个项目，细化项目名称、年度目标、项目领导、项目承担岗位及序时进度、保障措施、协作途径等，将各项笼统的、概念化的任务要求转化为具体的项目指导书，以市纪委文件形式下发，增强项目管理的公开性、严肃性和约束力。同时，对筛选出的每个项目实施 “五个一”管理，即一个项目、一套方案、一名责任领导、一个责任室、一名责任人，签订《项目完成责任书》，确保每个项目有序推进。
（2）实行项目分解，强化责任落实。为了厘清各地、各单位项目推进工作责任，市纪委通过实施“三分法”，进一步细化分解任务。一是机关内部搞好“内分”，明确协调职能。将65个创新工作项目分解到市纪委的13个职能处室，各职能处室主动协调主办、协办部门，抓好情况督查和任务落实。二是部门之间搞好“外分”，明确主体职责。要求无论是主办部门还是协办部门，都要在“办”字上做文章，都要围绕项目推进，认真履行职责。各主办部门积极发挥组织协调作用，会同协办部门共同研究提出具体的落实方案和措施；各协办部门积极协助、主动配合，认真负责地完成好协办的各项工作。三是县（区）搞好“下分”，抓好工作延伸。要求各县（区）对照全市总体部署，结合实际，突出重点和创新工作，制定具体的方案。与此同时，市纪委还要求各单位将所承担的重点工作项目与业务工作有机衔接，在内部进行再分解，做到责任明确，到岗到人，实现上下贯通、左右链结、统分结合的项目构建工作格局。
（3）强化过程管理，形成长效机制。一是推行“八步工作法”，实行全程跟踪管理。即：拟定方案、立项报批、组织实施、督查通报、半年巡查、年度考评、奖惩激励、成果运用等八个节点，由市纪委项目管理办公室建立项目管理台帐，实行“挂图”作战，形成时间倒逼、有序推进的工作态势。二是完善制度，健全组织协调机制。建立项目推进“法人制”。明确项目落实单位纪委负责人挂帅，组织项目工作组，整合优势资源，打破科室界限，全力组织实施。建立调研和信息沟通制度，及时了解、通报各地各部门工作进展情况，交流、推广好的经验做法。三是严格考核，形成工作长效机制。制定了创新工作项目考核办法，并实行“一月一汇报，一季一通报、半年一巡查、年终一评比”，将创新工作完成情况作为业绩评定、奖励惩处的重要依据，列入年终工作目标绩效考评内容。同时，对责任不落实、措施不得力的，严肃追究有关人员责任。通过年初建账、年中查帐、年底交账、量化奖惩，有效促进项目落实。
二、取得成效
全市各级纪检监察机关和纪检监察干部，按照项目化管理要求，积极探索，大胆创新，全市反腐倡廉建设呈现出“重点突出、特色鲜明，协调发展、整体推进”的良好态势，彰显“四有”工作新成效。
（1）思路有创新。在市纪委二届七次全会提出“一二三四向前进”总体思路的基础上，通过实行项目化管理，又丰富和完善了一系列新思路。如高规格领导、高目标要求、高起点示范、高密度网络“四高定位”，推进腐败风险预警防控工作；一项制度抓总、若干制度配套的“1＋N”制度体系建设，强化县级党政正职权力运行监督；三项活动、三种模式、三个平台的“三三工程”，深化“创业服务年”活动；自查整改、查办案件、诚信建设“三管齐下”深入治理工程建设领域突出问题；党务公开、“三资”管理、便民服务“三位一体”，推进基层党风廉政建设；察实情、讲实话、办实事、求实效，思路创新、制度创新、机制创新、载体创新“四实四创”活动，实现自身建设“作表率、创一流”等等。这些思路在工作实践中已经转化成一个个特色和亮点，精彩纷呈。
（2）工作有特色。各地各部门按照项目化管理的理念、体系、流程和方法，立足实际，大胆实践，创新了许多特色工作。如临川区党务公开工作创建了“东馆模式”，在全市推广。崇仁县建立了腐败风险预警防控评价指标体系，激活风险防控机制；推行网上审批、电子监察、电子政务、电子招标、电子财政，构建科技防腐新格局。黎川县以“新任科级干部财产公示”迈出监督关口前移的“破冰之履”；以《廉洁文化教育读本》开创青少年廉洁教育新格局；以清理“两违”为突破口，探索治理工程建设领域突出问题新途径。东乡县推行公务接待刷卡消费定点管理、网上审批和电子监察，拓展源头治腐新领域。南丰县高起点建设“四中心一平台”，打造“阳光政务超市”；“一清三建”，创新农村“三资”监管模式。南城县推行工程建设领域诚信监督体系建设，建立治理工程建设领域突出问题长效机制。资溪县推行“指纹考勤、佩证上岗”，实现干部作风和机关效能有效转变和提升。金溪县健全了预防、快报、速查、反馈等八项运行机制，构建“三级”纠风网络。
（3）经验有典型。各地各部门在工作实践中，树立了一批立得起、叫得响、推得开的工作典型，积累了一批可学、可鉴、可用的好做法。全市基层组织党务公开工作，被《中国纪检监察报》大篇幅刊登，并配发评论员文章；江西电视台《江西新闻》头条予以了报道。“1+N”制度体系，先后被《中国纪检监察报》、《江西日报》、《党风廉政建设》等报刊登载，许多地方来函索要相关资料。腐败风险预警防控工作整体推进，把全市上下搅动起来，仅市本级就成立了预警防控工作机构1320个，市直99个部门（单位）的658个重点岗位共排查五大类风险点2689个，引起了社会的广泛关注，许多地方到抚或函告来抚学习考察。新任科级领导干部财产收入公示社会反响强烈，先后被人民日报、中央电视台等多家主流媒体报道，中央纪委进行了专题函调。“创业服务年”活动，连续两次在全省大会上作经验介绍。这些异彩纷呈的亮点，汇聚成了抚州反腐倡廉工作的特色品牌。
（4）办案有突破。采取“系统抓、抓系统”的办法，将办案工作项目化管理，突破了一批在案要案，保持了查办案件的强劲势头。1-7月，全市纪检监察机关共受理信访举报583件（次），初核线索380件，立案391件，其中涉及县处级干部6件、乡科级干部53件，移送司法机关处理6人。特别是东乡县原政协副主席、财政局长何某贪污受贿案件，宜黄县原政协副主席、教育局长熊某受贿案件两起严重违纪违法案件的快速突破，有力地维护了党纪国法的严肃性，得到了群众的热烈反响。
三、几点体会
通过初步实践，我们感到，项目化管理是促进工作落实的有效抓手，是提高反腐倡廉工作水平的重要方法，也是形成“县区有特色、部门有亮点、各室有精品”的重要举措，使工作落实更具更有渗透力、影响力和执行力。
（1）项目化管理是落实和推进工作的有效载体。实施项目化管理使惩防体系建设由“虚”变“实”，较好地解决了反腐倡廉任务指标不够“硬”，要求不够具体，考核奖惩不够严明等问题，增强了各级、各部门抓党风廉政建设的内在动力。
（2）项目化管理是激发基层工作主动性的科学机制。围绕党委、政府中心工作，结合实际选项和立项，层层签订责任书，较好地激发了各级纪检监察机关抓反腐倡廉的能动作用和责任感。通过明确主办、协办单位职责，用“三分法”细化分解项目任务，将各部门职能搅动起来，使整个反腐倡廉建设目标指向更加明确、领导责任更加具体、过程控制更加规范、工作导向更加务实。
（3）项目化管理是破解惩防体系建设难题的重要抓手。项目化管理使惩防体系建设根据实践需要和现实问题确立项目，体现了突出重点、兼顾一般、以点带面、推动全局的工作思路。通过项目化推进和攻关，有利于破解惩防体系建设的重点和难点问题，推动全市惩防体系建设在完善制度中加强，在改革创新中提高，不断形成新经验、新特色、新亮点，取得新成效。
（4）项目化管理是提升纪检监察工作绩效的有效途径。采取一个项目、一套方案、一名责任领导、一个责任室、一名责任人的“五个一”工作责任机制和每周一安排、每月一汇报、每季一调度、半年一巡查、年终一评比“五个一”的工作落实机制，确保实施的每个工作项目快速、有效推进。同时，通过实施项目化管理，进一步确立以项目推进为重点的反腐倡廉绩效考核和奖惩激励机制，实现纪检监察工作从定性考核到定量考核、指标化考核的转变，提升了惩防体系建设工作的绩效。（作者系中共抚州市委常委、纪委书记）
第二篇：改革创新促发展 监督检查抓落实 努力取得反腐倡廉建设工作新成效
改革创新促发展 监督检查抓落实
努力取得反腐倡廉建设工作新成效
——在中共佛山市顺德区第十一届纪律检查委员会
第六次全体会议的工作报告（2011年3月30日）
潘东生
同志们：
现在，我代表中共佛山市顺德区纪委常委会，向区第十一届纪律检查委员会第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十届六次全会和区委十一届十一次全会精神，回顾总结2010年全区反腐倡廉工作，研究部署2011年工作任务。区委副书记、区长梁维东同志将在会上作重要讲话，我们要认真学习，抓好落实。
一、2010年反腐倡廉工作情况
2010年，全区纪检监察审计系统在上级纪委和区委的坚强领导下，切实履行纪检监察审计职能，紧密围绕促进经济、服务大局这一中心，着力营造风清气正的政务环境、公平公开公正的营商环境两个“软环境”，坚持抓住重点部门、行政监察、审计监督三个重要环节，立足做好惩治与预防、制度建设、调查研究、队伍建设四项 基础工作，反腐倡廉建设取得新成效，为建设富裕和谐顺德发展提供坚强纪律保证。
强化监督检查确保决策部署落到实处。认真落实厉行节约的有关规定，严格审核评比达标表彰项目和出外考察活动，公务考察学习同比减少17%。组织全区410个单位开展“小金库”自查自纠工作，重点检查38个单位，严肃财经纪律。会同有关部门围绕上级和区委重大决策部署的贯彻落实开展监督检查，确保政令畅通。对全区483个建设项目开展专项治理，重点检查12个项目建设单位，责令限期整改存在问题，促进工程建设领域健康发展。加强要素市场招投标活动的监督，处理有关投诉共13宗，规范签订政府采购合同2宗，促进有关部门依法履行职责。规范对镇（街）招投标管理权限，完善镇（街）招投标活动的监督程序。加大对违法用地的查处力度，规范土地依法合理使用。加强对强农惠农专项资金运用的监督和检查，完善监管机制。纠正个别学校乱收费行为，健全教育收费监督管理机制。在区经济促进局和容桂街道国土、税务、计生等系统开展政风行风评议，促进工作上新台阶。
狠抓作风建设创建阳光服务型政府。行政审批和行政投诉电子监察系统延伸到各镇（街），扩大监督范围。去年该系统共受理行政审批24万件,办结23万件,办结率为95％。完善机关单位、镇（街）绩效管理考核体系，提高工作效率和服务水平。建立区党政领导干部及工作人员问责制，加强明查暗访，发现问题及时责令整改。会同有关部门办好“政风行风热线—民生零距离”、“政风行风热线之镇 街在线”节目,密切干群互动，改善政府工作。去年共处理群众行政投诉2784宗，做到事事有着落，件件有回复。
规范基层工作促进农村反腐倡廉建设。开展农村基层廉政建设规范化管理试点工作，增强村居“两委”的廉政意识。开通农村党风廉政信息公开平台，深化农村政务、村务、财务、党务公开。加强对村（居）党组织换届的监督检查，确保换届顺利完成。
深化审计监督服务经济社会发展。加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计，去年共查出不规范金额2.7亿元。深化预算执行审计，试行与镇街监察审计办联合审计模式，揭示和反映有关单位财政和预算管理中存在的突出问题。关注征地拆迁资金的管理和使用情况，指出征地拆迁工作中存在的薄弱环节。扩大跟踪审计覆盖面，及时纠正施工建设中工程错漏、偷换建材等各种违规行为。对5家区属建设单位进行审计，实现对交通、市政、水利、土地储备及园区基础设施建设审计的全面覆盖。继续加大对社保、教育、科技等专项资金的审计监督力度。推进行政事业单位和公有企业审计，完善有关单位内部管理制度，提高财政资金使用效益。加强审计整改工作，健全审计整改长效机制，预防屡审屡犯现象。
加强队伍建设造就高素质纪监审计干部队伍。加强纪委班子建设，坚持民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。各镇（街）纪委（纪工委）、监察审计办、各派驻纪检监察组积极履行纪检监察审计职能，协助所在镇（街）或部门开展反腐倡廉工作，成绩得到肯定。抓好纪监干部理论和业务学习，举办全区纪检监察业务培训 3 班和审计业务培训班，增强队伍素质，提高工作水平，树立良好形象。对纪委机关中层干部进行轮岗，推动干部向一专多能方向发展。注重开展文体活动，活跃机关气氛，丰富机关文化，提升队伍士气。
2010年，全区纪检监察审计系统注意拓宽宣传的广度，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围；增强反腐倡廉教育的深度，强化教育实效；加大查处案件的力度，减少腐败的负面影响；提高澄清错告、诬告的速度，支持党员干部依法依规干事创业。
深化廉政教育增强党员干部防腐意识。开展以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动，举办领导干部纪律教育学习班，增强广大党员干部廉洁自律的意识。组织1500多名党员干部到法院旁听涉及我区干部违法犯罪案件的宣判，充分利用身边人、身边事有针对性地开展警示教育，为党员干部敲响警钟。举办首届全区“反腐倡廉曲艺、戏剧小品文艺汇演”，寓教于乐，用生动的形式推进廉政文化建设，得到广泛肯定。由我区选送的反腐倡廉小品代表佛山市参加广东省反腐倡廉文艺汇演，获得上级和社会好评。运用媒体、网络优势加强反腐倡廉宣传，营造社会氛围。
严肃查办案件遏制腐败现象滋生蔓延。去年全区纪检监察机关共受理群众信访举报1129件（次）。查办案件42件，给予党纪政纪处分党员干部共31人，涉及违纪总金额5000多万元，为国家和集体挽回经济损失近两千万元。联同司法机关重点查办了区政协原常委黄锡棉严重违纪案，伦教建办原副主任梁建伦等人虚增工程造价贪污案，北滘自来水公司原经理梁耀锦等人共同贪污案等大案要 4 案。加强对重大典型案件的剖析，针对暴露出来的问题建章立制，堵塞漏洞。为一批受到诬告、错告的党员干部澄清事实，保护党员干部干事创业的积极性。加强对镇（街）纪委查办案件的指导，镇（街）自办案件率达到100%。开展治理商业贿赂工作，去年共立案查处商业贿赂4宗。
做好信访工作维护社会大局稳定。去年区信访局共受理信访10875件（次）。完善信访工作网络，建立信访信息联络员制度，提高预防和处理信访问题的能力。实行领导大接访和重大信访案件包案处理，加大对重大信访事项的督查督办力度，处理一批群众信访积案和“老大难”问题。做好两会、国庆、世博会、亚运会等重大活动、节日的信访工作，维护社会稳定。
2010年，我区的反腐倡廉建设取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节和突出问题，如机关干部的执行力需进一步提高；惩防体系建设工作有待加强；损害群众利益的现象还时有发生；如何进一步发挥“大监督”的优势，增强监督效果还需探索等等。对此，我们必须高度重视，认真解决。
二、2011年主要工作任务
2011年，我们要全面贯彻上级重要会议精神，牢牢把握科学发展这个主题，围绕中心、服务大局，严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的监督制约，保持对腐败行为的惩治力度，着力解决群众反映强烈的突出问题；坚持解放思想，开拓创新，深化综合体制改革，配合上级探索省直管我区纪检监察和审计工作，为建设 产业之都幸福之城提供强有力的纪律保障。
（一）抓督查，保证政令畅通。落实党风廉政建设责任制，进一步明确分工、强化考核、严格追究，形成反腐合力。落实《廉政准则》，解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。探索充分发挥派驻机构监督作用的途径和措施。支持和引导新闻媒体开展舆论监督。
加强对落实科学发展观、区委区政府重大决策部署执行情况、创建文明城市等工作的监督检查，要把监督检查与专项治理、案件查处、行政问责有机结合，督促整改工作。坚决查处和纠正对上级和区委重大决策部署顶着不办、拖着不干的行为。严明换届纪律，加强对选人用人情况的监督检查，确保区、镇换届工作顺利有序进行。
以提高政府公信力和执行力为突破口，全面加强政府效能建设。运用电子信息技术，完善绩效考评体系和考评方式，全面提高政府的行政效能。抓好行政投诉工作，提高电子监察系统网上投诉件的回复效率和办理质量。加大行政问责力度，督促行政机关和工作人员依法行使职权、履行职责。加大对机关作风和行政效能建设方面的检查力度，开展明查暗访，制作机关作风建设专题片，对严重影响行政效能、群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为行为予以曝光，严肃问责。
（二）抓教育，增强廉政意识。实施廉情提醒制度，促进党员 干部廉洁自律、干净干事。深入开展“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育学习月活动，重点办好全区科级干部纪律教育学习班和村（居）干部廉政教育培训班，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育活动，增强教育的针对性和实效性。全面推进廉政文化建设，培育以诚信、务实、创新、高效、负责等为内核的具有鲜明顺德特色的人文精神，让秩序、廉洁、诚信成为全区社会崇尚的价值取向，不断巩固和扩大反腐倡廉的社会基础和群众基础。
（三）抓治理，解决突出问题。深化工程建设领域突出问题专项治理，会同有关部门全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题，建立健全重大工程监督机制。严肃查办在土地资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执纪执法中的案件。加强镇街招投标管理的检查监督，完善对各镇街招投标活动的监督程序。认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题。推广网络纠风，加强政府部门、公共服务行业、基层站所政风行风评议工作。进一步办好“政风行风热线—民生零距离”、“政风行风热线之镇街在线”,筑牢政府与群众沟通的平台。
（四）抓惩处，查处违纪案件。积极拓宽群众参与反腐败渠道，完善群众举报投诉制度和预测预警机制，健全网络举报和受理机制。加大查办案件工作力度，严肃查处严重损害人民群众经济权利、人身权益和切身利益、影响和破坏产业之都幸福之城建设的违纪违法案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的以权谋私、失职渎职案件、工程建设领域案件、重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件。严肃查办发生在村（社区）基层的案件，特别是发生在群众身边的腐败案件。严肃查处干扰、破坏、操纵换届选举的案件。严肃查办商业贿赂案件。加强办案力量整合，发挥纪检监察、审计与派驻的职能联动作用，完善与政法、金融、市场监督等部门的查办案件协调机制，提高办案效率。加强对镇（街）办案工作的培训和指导。
（五）抓源头，拓宽防腐领域。推进重点领域和关键环节的改革创新，提升反腐倡廉科技含量，检查各部门构建惩防体系情况，查漏补缺，不断推进惩防体系建设。围绕反腐倡廉的难点、廉政的风险点、群众关心的热点和社会关注的焦点，以制度创新解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，形成科学系统完善的制度体系。深入贯彻《省委省政府办公厅关于进一步完善和深化顺德行政体制改革的意见》精神，进一步深化完善综合体制改革各项管理制度，积极配合省纪检、监察、审计部门探索直接管理我区纪检、监察、审计工作的具体办法，建立健全与扩权相适应的监督制度。加强行政服务体系建设，督促推进村（居）行政服务中心建设，进一步提高行政审批的效率和质量，为企业和群众提供优质、方便、快捷的服务。加强公共资源交易平台建设，深化公共资源监督体制改 8 革。探索建立有效的土地流转和宅基地交易、环境产权交易、政府重大投资项目公示制度。
加强农村基层民主建设，逐步建立农村基层党风廉政建设长效机制。以完善推广《顺德区农村基层廉政建设规范化管理体系》为抓手，全面推进农村基层党风廉政建设工作。制定和完善《镇街党风廉政建设和反腐败工作考核体系》，强化考核和责任追究，确保责任制落到实处。建立和完善村（居）工作绩效和群众满意度考评制度，促进村（居）办事效率的提高。
（六）抓审计，发挥监督职能。进一步深化财政审计，继续探索财政决算审计的新模式，规范预算管理，注重从源头上推动完善和健全财政管理制度。加大工程管理审计力度，进一步完善跟踪审计模式，加大创新力度，强化服务意识，健全监督管理和质量控制机制，提高跟踪审计成效。深入推进绩效审计，坚持所有审计项目中都关注资金和管理的绩效的同时，逐步加大绩效专项审计的比重。落实推进构建联网审计系统，进一步推进审计信息化建设。
（七）抓队伍，提高反腐能力。探索开展建立机关党建考核评价体系示范点工作。深入开展创先争优活动，积极参与创建文明城市工作。加强纪检监察审计组织机构建设，整合资源，优化机构设置。研究制定镇（街）纪检监察审计机构和派驻机构全面建设指导性意见，进一步规范机构、职数设置，明确职能职责。加强能力建设，突出对口培训、跟班学习、以案代训，提高基层纪检监察审计干部业务工作水平。推进纪检监察审计系统信息化建设，提高反腐倡廉工作效率。同志们，我区正处在探索体制改革之路的关键时期，让我们在上级纪委和区委、区政府的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，深入开展反腐倡廉建设，为“十二五”开好局、起好步提供坚强纪律保证，为我区全力“打造现代产业之都、品质生活之城”、推动新一轮发展中，继续领跑广东、领跑全国作出新的更大贡献！
点击咨询 