学风建设创新风

第一篇：学风建设创新风

学风建设创新风

在现今的社会，学风越来越不如我们长辈时那么纯正了。记得看过这样一篇报道：

一位考入清华的同学，在自己家里接受采访的时候，记者问他：“你学习有什么诀窍吗？”这问同学在自己一贫如洗的家中走了一圈，说：“你看，这里没有什么能让我分心的。”

现今的世界，手机、电脑……对我们的诱惑太多了，导致了我们现在的学风不正。

蓬生麻中，不扶则直，白沙在涅，与之俱黑。近墨者黑的道理想必不用多说，良好的学习氛围能激发学生的学习热情。从社会学的角度来说，被称作情境因素，我校为了打造优异的学习环境，特推出“求真，笃学，继承，创新”的八字学风。“求真”，即追求真学问，遵循真道理；“笃学”，即坚定研学，毫不动摇；“继承”，即继承传统经验和传统精华；“创新”，即与时俱进，跟进现代化。

“求真”，关于求真，早在新文化运动时期就有提出，到后来教育的改革，都有求真的身影。“求真重于求善”这句话我们早有耳闻，确实针对这句话，大家也曾有过激烈的辩论，但我认为两者是相通的，不能分开来看，追求真学问和真道理的人，大多也就有高素质，那么这样的人打心底里便有一种向善的意念，这是不可否认的，也是我们都能看见的。求真的路上要秉着尊重本心，保持真正价值观的心理，不扭曲，不盲从。

“笃学”，论语中“笃学尚行，止于至善”中，便重点提到了笃学的重要性，自发性的专心学习，心无外物，便可达到尚行的境界。曾经考上大学是一件很不容易的事，大学生都是同届的佼佼者，他们的学习态度是笃学，而如今的学生，上课手中握着手机，耳朵里插着耳机，并不能专心听讲，也就更别提笃学了，这也是为什么现在的教育基础设施越来越先进，教育质量、教育团队越来越优秀，可学生的质量却越来越不理想的原因。教育设备的完善，科技的飞速发展，我们一定要利用好现有的资源，为我们的学习事业提供更好的物质基础，为我们提供便利，而不是浪费青春。

“继承”，所谓继承，并不是完全承接过去，而是有所取舍，有所挑剔，尊重经典，尊重经验，尊重权威，这才是继承的最高境界，就说我们在学习中医方面，我们学习的是精华，是传统，可以说我们是中国医学的继承人，我们的所学是千古流传下来的经验医学，这就有必要继承和发扬，而我们不可以只是一味的继承，还要吸收先进的文化，西方医学的诊断技术为中医的诊断也起到了一定的辅助作用，现代各大中医医院也都设有彩超，核磁共振等科室，能更好的帮助医者判断病人的病情，给出更好的治疗方法，让患者更快的痊愈，免遭病痛折磨。所以继承也不要盲目，既要启古，也要纳今。

“创新”，一提到创新，便多了几分现代化意味，社会的进步，影响到了人的意识形态的变化，人们的主动能动性增强，更愿意接受一些有趣的学习方式，开放的学习环境，就像我们医学生，很多时候需要克服一定的心理恐惧，才能敢于去尝试去实验，但是一旦克服以后，其实更愿意的是自己动手去实际操作去钻研，那样可以增加我们的学习乐趣，学习氛围也远好于稳稳的坐在课堂上，因此创新学习方式，也会促进学风的更好建设。医学原本就比其他的学科多几分乏味，所以更好的创新也是增加学习乐趣的重要途径。

若说让我们提一些好的想法和建议在学风建设方面，我想是要着重于创新，让教育更具有现代气息，让学生的积极性加强，有较大的主动性，同时还要在班级中以传播“求真”，“笃学”的精神，通过演讲，实践体验等方式让同学知道，医学的神奇之处，医学生的使命感，从而刻苦于学习，认真于工作。

“求真、笃学、继承、创新”这八字方针是学风建设的浓缩指向标，是我们教育学风改革中最精辟的八个字，我们应时时铭记于心，刻刻不能忘怀，我们是医学生，我们有救死扶伤的使命，有崇尚医德的医风，所以学生时代的学风，会影响人一生的处事态度。

第二篇：科创学院学风建设

深入推进学风建设 提高人才培养质量

更新时间：2013-05-28

本报讯（记者张云莎）学风是学校办学思想、人才培养质量和管理水平的重要标志，也是学生思想品质、学习态度和综合素质的重要体现。为深化我校学风建设，提高学生学习积极性，营造好学、乐学、上进的学习氛围，提高人才培养质量，促进学生全面发展，5月13日晚，我校“学风建设月”系列活动启动仪式在生活区影剧院举行。

当晚，伴随着庄严的国歌声，启动仪式正式拉开序幕。学校全体教师、教学和德育管理人员、行政各部门副科级以上干部以及学生代表共1300余人参加了启动仪式，仪式由党委副书记兼校长助理张维主持。

校党委书记兼常务副校长姚木远教授在仪式上作了动员讲话。他指出，本次“学风建设月”系列活动是“学习梦、成才梦”与“中国梦”结合的具体体现，旨在让广大学生树立正确的学习观、成才观，由“要我学习”向“我要学习”转变，由“要我成才”向“我要成才”转变。

姚书记对本次学风建设工作提出了三点意见：一是统一思想、提高认识、高度重视，深刻领会进一步加强学风建设的重要意义；二是求真务实、扎实推进、务求实效，努力营造良好的学习与育人氛围；三是以教促学、以学促教、学教结合，始终坚持以教风师德建设引领学风建设。

副校长田一平宣读了《重庆科创职业学院关于开展“学风建设月”活动的通知》。

机电学院副院长刘正义代表二级院系发言。他表示，学风不仅是读书之风、治学之风、学术之风，更是一所大学文化底蕴和办学思想的集中体现，是学校的灵魂和生命。作为处于教育教学一线的二级学院，要坚决响应学校的号召，统一认识，强化管理，积极投身到活动之中，把学校的要求和举措变为每个师生的实际行动。

信息学院教师代表陈浩副教授、工商学院辅导员代表郗晓波以及工商学院学生代表周迷分别发言，他们结合自身的工作、学习情况，表示要用自己的实际行动将“学风建设”落到实处，与全校师生一起共同营造良好的学习氛围。校学生会主席彭秋林宣读了倡议书。

本次“学风建设月”系列活动包括学风建设主题讲座和宣传、教风建设和教师评学，征文活动与演讲比赛、个人发展规划设计大赛、主题班会与学风评比、调查问卷、学风建设总结表彰等内容，活动将持续到6月中旬。

第三篇：学风建设 创和谐校园

学风建设创和谐校园尊敬的评委,亲爱的同学们:

大家好!

我是核工院09级勘查技术与工程黎海平,今天我演讲的题目是《加强学风建设 创建和谐校园》.首先,很荣幸能够站在这里和大家一起探讨关于我们“树和谐校园新风尚，做优良学风东华人”这个话题.和谐是中华民族传统文化精神的精髓,是事物多样性的有机统一,是事物存在的最佳状态,也是一切美好事物之共同特点,和谐就是美.和谐之声悦耳动听,和谐之画赏心悦目,和谐的环境人类才得以生存延续,和谐的社会世界才得以发展前进.今天我们要谈的主题是“和谐校园”,大学的学习生活对于我们而言是终生难忘的,在我们的生命历程中有着极其重要的意义,我想这段美好的时光应当在充满和谐,催人奋进的校园里度过.那麽什麽样的校园才是和谐校园呢

首先和谐校园应充满着无限生机和活力.当你走进这个校园的时候.你会被和谐校园的精神和文化所感染,这个校园能够让你深深地体验到一种蓬勃向上的进取氛围,在校园里每一个班级都充满生气,充满灵气,充满创造力,到处洋溢着青春的气息.这样的校园丰富了我们的智慧,净化了我们的心灵,塑造了我们的性格.每一个同学的个性都得到充分张扬.其次,和谐校园里充满着诚信友爱,什麽是诚信诚信就是诚实守信,翻开中华民族厚重的历史就会发现我们历来就把“诚信”当作一种修养,一种美德,追而求之,歌而颂之.大家熟悉的一句话“君子一言,驷马难追”讲的就是诚信.今天,我国已经成为国际大家庭中的一员,在发展社会主义市场经济的时代,更应把诚信放在首位.第三,和谐校园里必须包含着一种新的发展观,即可持续发展观.我们的校园培养并造就着中国的未来,我们今天的学习是要面向未来的发展.发展是硬道理,而和谐是发展的前提,是发展的基础.在学习生活中,不断树立这样一种新的发展意识,确立这样一种新思想,拥有这样一种发展观,我们就能拥有改革的思想,实践的勇气,创新的精神,就能不断挑战自我,超越自我.有人说“每个人身上都有太阳”,那麽就让我们一起努力,让“我们身上的太阳发光”吧.和谐的校园是我们的追求,建设和谐校园不是空喊口号,它要求我们广大师生从小事做起,从身边做起,使学校最终成为我们生活的家园,精神的乐园,成才的摇篮.老师,同学们,让我们以主人翁的精神携手共创美好的和谐校园吧!

我的演讲完毕!谢谢大家!

第四篇：预备党员思想汇报：改学风促新风

敬爱的党组织：

中组部近日印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，很具体也很有针对性。说具体，是因为当中9条规定，都不是泛泛提要求，几乎每一条都列举了学员在培训期间不得、不准的事项。说有针对性，是因为对干部教育培训工作有了解的人知道，规定所禁止的都是干部教育培训中已存在或可能出现的问题。针对这些问题，这次的规定做了集中明确的规范，使得干部管理部门和干部教育培训机构有章可循，对于学员来说，也可以排除干扰，专心学习。

参加各级各类干部教育培训的学员，都是承担一定领导职务的干部。尤其对于从事实际工作的领导干部来说，平时工作繁忙，绝少有机会可以抽出一段完整时间来学习。但不学习又不足以应对日益复杂的问题和环境，“本领恐慌”在不少领导干部中确实存在。而由组织上安排各级领导干部分批次参加干部教育培训，就是为了解决这一问题。领导干部们通过集中学习和交流，可以释疑解惑，获取工作中所需思想和方法。这样宝贵的机会，如果被那些庸俗作风所污染，无疑是很大的浪费，也是不负责任的表现。

因此，中组部印发的这一规定，所涉虽然具体，关系却是重大，它为干部教育培训清除了干扰学习的杂音，创造了一个可以安心学习的环境。有了风清气正的环境后，剩下的就是学员们赶紧从繁忙琐碎的事务状态中解脱出来，真心诚意地投入到学习中，再不能借口学风不好而敷衍应付了。

汇报人：xiexiebang

第五篇：创文明单位,树木检新风

2010∕2011（林政徽记）永康市木材检查站 金华市文明单位创建工作申报材料

创文明单位 树木检新风

一直以来，永康市木材检查站都把文明单位创建摆在突出位臵，特别是在2003年创下了永康市级文明单位后，更是坚定了‚四个文明‛一起抓，‚四个成果‛一起要的创建思路，结合业务抓群众性精神文明建设，以创建文明单位为平台，通过‚一二三四五‛文明创建，切实改进了工作作风，营造了全员参与创建的良好氛围，提升了执法为民水平。现将永康市木检站2010－2011年来的创建金华市级文明单位工作汇报如下：

一、基本概况

永康市木材检查站（木材运输巡查大队、森林防火检查站），恢复于上世纪的1990年，是经浙江省人民政府批准成立，专门负责运输检查监督和木材经营加工监督管理的基层行政执法单位，担负着对县内、出县、出省的木材、采挖的树木，野生动植物运输及其林区的森林防火实施监督检查和木材经营加工监督管理职能。在岗人员20人，其中大专以上占60%，年龄结构进一步优化。过去站房一直靠租用民房解决，通过大力加强林政执法基础设施建设，2010年已建成1幢建筑面积为1973平方米的5层现代化办公楼，今年末还 将建成总投资300多万元，具有独立产权、面积3057平方米的违法运输木材停车场及723平方米的管理用房。同时按照一级木材检查站的标准配备了电脑、录音笔、数码相机、摄像机、传真机、电视监控设备等现代化检查技术装备。随着木材检查基础设施和装备条件的改善，高科技在木材运输检查中的应用，提高了木材运输检查监督工作的效率和质量。近年来，永康木检各项工作都取得了显著的成效，荣获‚全国先进木材检查站‛、全省木材检查系统文明窗口单位、‚金华市‘群众满意基层站所（服务窗口）’‛创建工作示范单位等荣誉奖牌达22块。

二、创建工作的主要做法

（一）抓住“一个根本”，践行创建工作第一要务 坚持真抓实干，以人为本，文明执法为第一要务，更是开展文明创建工作的根本。我站自成立以来，分别在330国道、东永39省道和县乡道的路网上进行固定与巡查相结合的方式进行全天候值勤，眼睛时刻紧盯着盗滥伐偷运木材、违法野生动植物和林业植物检疫运输的行为人。据统计，我站平均年检运材车辆6000多辆和10万多立方米流量的检查监督任务，每年为国家挽回经济损失100多万元，有力保护了国家森林资源和生态安全，并实现了无公路‚三乱‛、无行政复议和诉讼和无群众投诉的‚三无‛目标。

（二）坚持“两个保证”夯实创建工作思想基础

1、站党支部班子坚强有力，领导保证。班子成员非常注重加强自身建设，积极做精神文明的表率。定期开展民主生活会，中心组学习会、交流思想认识，总结经验教训。并将中心组学习的范围扩大到各班组、木检员，全面提高决策水平，有效增强班子的凝聚力与战斗力。

2、创建工作网络完善，组织保证。成立了以党支部书记、站长为组长，其他班子成员为副组长，党工青妇等各组织负责人为成员的争创领导小组。并专门制订了《文明单位创建规划》、《文明班组文明职工条件及评分标准》等，不断深化文明班组、文明员工等创建活动，层层动员，落实责任，切实把全体干部员工的思想和行动统一到金华市级文明单位创建工作上来。

（三）坚持‚三个意识‛，实现创建工作有效推进

1、强化‚责任‛意识，促进文明执法。为进一步规范木材运输检查执法行为，提升木材运输管理水平，全站积极推行‚三个零‛机制工作，即工作效率上雷厉风行、快捷高效，做到‚零延误‛；工作质量上细致，准确无误，做到‚零差错‛；服务水平上谦逊平和，无微不至，做到‚零距离‛。

2、强化‚服务‛意识，执法为民，积极当好木材经营加工企业的‚林保姆‛。从去年8月起我站大力协助市局与浙江农林大学合作开办了七期木检师培训班工作，使全市866家涉木业单位具备了国家规定的必备条件。永康是‚中国门都‛, 有385家生产木门企业，每个企业至少一人通过了木检师技能培训。今年6月28日，浙江福临实业有限公司的业主一口气就申报了3人参加木检师培训，认为木检师培训具有较高的实用性。两年来木检站三个林权信息化组完成了近100多个村的进山踏界工作，一个‚森林村庄‛规划设计组，完成了7个村规划设计任务，两个木检执法组完成了866家涉木企业，实地年检核查工作。

3、强化‚品牌‛意识，再创永康木检新辉煌。按照‚争一流，创特色，树品牌‛要求，抓住今年全国木材运输检查系统开展‚执法监督年‛活动契机，深入开展‚严肃执法、严格管理、严明纪律、严谨作风‛为主题的‚四严‛教育活动，不断增强木材运输检查人员的品牌意识，强化管理能力，提升服务水平，树立良好形象。

（四）坚持“四个结合”促进创建工作协调发展

1、坚持创建工作与业务工作相结合，在创建工作中，木检站始终围绕各种业务中心工作，突出重点，联系实际，取得实效。每年初制订工作计划指标时，不但有业务的指标，而且还有精神文明建设、木检文化建设指标。同时，对员工进行细致的思想工作，向大家宣传搞创建的重大意义，使全体干部员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

2、坚持创建工作与思想道德建设相结合。坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体员工，加强思想道德教育、深入开展学习实践科学发展观活动，认真开展‚创先争优‛，建设‚五型组织‛活动，加强党员干部的思想政治建设。在学习内容上做到‚三必学‛，在学习方法上做到‚三结合‛，重点落实好‚四个会‛：即专题辅导报告会、学习心得交流会，征求意见座谈会和专题调研会。

3、坚持创建工作与员工队伍建设相结合。

木检站坚持以人为本理念，积极开展学习型组织建设，不断打造一支思想正派、专业精通、勇于创新、敢于拼搏的干部员工队伍。去年8月我站特地安排2万元资金，组织全体木检员参加由浙江农林大学举办三级木检师培训等多方面的培训。

4、坚持创建工作与木检文化建设相结合。在创建工作，木检站从战略高度加强木检文化建设，打造更鲜明‚永康木检人‛的品牌形象。一是开展木检核心价值观的提炼和外化，做好品牌形象定位，逐步制定永康木检价值观，行业精神等，构建明确的价值观念和行为规范，统一标识标牌，统一宣传标语，培育了‚忠诚、勤勉、奉献、争先‛的木检核心价值观；‚林兴我荣，林衰我耻‛的行业意识；‚勤、廉、严、实‛的行业作风；‚艰苦创业，无私奉献‛的行业精神。二是狠抓文明规范服务，加大青年文明礼仪、规范化执法服务的教育培训，三是关心丰富员工生活，构建和谐稳定的文化氛围。坚持实行老、病、困、丧、婚‚五必访‛制度，积极为员工排忧解难，对员工生日、婚宴、困难等进行慰问等。建立员工健康档案，每年安排全体员工进行身体检查，成立阅览室、健身房。积极组织开展形式多样的文体活动，举办‚木检杯‛乒乓球比赛等。

（五）坚持“五个落实”，确保创建工作切实到位

1、落实廉洁自律。组织开展干部员工观看反腐败警示教育片《北极雪》，开展‚四个一‛反腐倡廉专题教育活动，即：《组织一次学习党员干部廉洁从政若干准则》等内容的读书活动；参观永康方岩省级廉政文化教育基地；开展编发周末廉政短信；开展一次永康市党员干部廉政知识竞赛活动。多管齐下，消除腐败。

2、落实案件防范。站成立依法行政执法工作领导小组，不断完善执法错案追究制，确保实现‚三无‛目标。

3、落实社会综合治理。每年与全体员工签订《社会综治责任书》，并以防盗、防抢、防诈骗为重点。

4、落实计划生育。木检站目前计划生育制度健全，人员措施到位，优生优育成绩显著。

5、落实环境卫生。积极组织开展健康知识学习，定期在宣传窗上刊载健康教育知识、制订办公室卫生标准，提高文明卫生素质。聘请专业保洁公司负责大楼公共区域的环境卫生，并进行考核，做到每天一小扫，每周一大扫，随时随地 保持清洁卫生，获‚永康市卫生先进单位‛称号。

实践证明，开展文明单位创建有力推动木检站各项业务的健康快速发展。但文明单位创建工作是一项长期艰巨的工作，只有起点，没有终点，它将始终伴随着木检事业的拓展而发展。在今后的工作中，针对新形势下出现的新问题新情况，研究对策，采取措施，抓好落实，从严、从细、从实地推进创建工作，使创建工作深深扎根在每个干部员工的思想上，落实在行动上，朝着更高的目标前进。