华水研究生支教团“上善若水”爱心平台实施方案

第一篇：华水研究生支教团“上善若水”爱心平台实施方案

华北水利水电大学研究生支教团 “上善若水”爱心平台实施方案

一、项目背景

1.黔西南布依族苗族自治州安龙县作为国家级重点贫困县，地处山区，交通不便，虽然在国家和当地政府政策扶持、经济拉动下，该地区经济有了长足发展，但是种种原因造成了城乡差距的进一步拉大，农村贫困儿童、留守儿童的数量也是居高不下，华水第二届研究生支教团自2014年7月抵达黔西南州安龙县开展支教扶贫工作以后，无论在教学还是在公益扶贫中，一直致力于农村山区贫困儿童的帮扶工作。为更好地帮助贫困学生，华北水利水电大学研究生支教团联系母校校友以及社会爱心人士设立“上善若水”爱心平台。

2.“上善若水” “上善若水”语出《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。“上善若水”爱心平台的命名蕴含着华北水利水电大学研究生支教团与母校校友及社会爱心人士的关怀像水一样，无私的、源源不断的输送给祖国西部，鼓励这里的孩子克服目前的困难，勇往直前。

3.华北水利水电大学研究生支教团（以下简称：华水研究生支教团）自2013年起前往贵州开展扶贫支教工作，支教团成员秉承着“下得去、吃得苦、用得上、留得住”的华水精神，坚持奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，踏实进取，积极投身于当地的经济、文化、教育等工作中，同时心系当地贫困学生，通过各种形式帮扶他们，解决孩子们的学习、生活等问题，鼓励他们接受教育，改变命运。支教团将用实际行动践行自己的诺言，始终与祖国同行，在西部，在基层，在祖国和人民最需要的地方为中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

二、组织单位

指导单位：共青团华北水利水电大学委员会 共青团安龙县委员会 管理实施：华北水利水电大学研究生支教团

三、项目名称

“上善若水”爱心平台

四、项目内容

由华水研究生支教团负责收集核实整理贫困学生的家庭情况、学习情况等详细信息，汇总到华北水利水电大学校团委。由校团委成立“上善若水”爱心平台工作小组，专门负责联系华水师生、校友及社会爱心人士。

“上善若水”爱心平台将针对安龙县特殊贫困学生进行帮扶，主要有一下两种形式：

（一）“一对一“结对帮扶进行贫困学生资助：

1、前期准备

1）调查统计资助学生的实际情况。华水研究生支教团从团县委、各乡镇以及相关学校推荐贫困生档案，有针对性的进行家访，切实摸清学生生活学习等情况后，挑选家庭贫困、品行端正、勤奋学习的学生进行帮扶。2）明确资助形式。寻求华水老师、校友及社会各界爱心人士的帮助，以一对一、一对多、多对一等多种形式进行结对帮扶。

3）确定助学金发放形式。每年按10个月发放，每学期或每学年发放一次，资助金额分为四档，资助人可根据学生贫困情况和个人意愿确定具体资助金额，A档：1000元，B档：1000元~2000元，C档：2000~3000元，D档：3000元以上。

4）汇入方式：资助人将每学期或每学年资助金额转账至安龙县团县委指定账户，由团县委和华水研究生支教团志愿者统一发放。

2、资助对象

安龙县在校的中小学生，具体评选条件见评选标准（第5项）。

3、资助流程

1）公布方案，建立助学金账户。设立华水研究生支教团助学金账户。资助账号： 开户银行： 银行卡号： 开户名称：

2）根据助学金的评选条件以及资助人的要求确定资助的贫困学生名单，并建立结对档案。

3）资助期间，资助人需按时将助学金汇至华水研究生支教团助学金账户，并由支教团志愿者代为发放。

4、资助保障 1）保障贫困学生信息真实性，华水研究生支教团对贫困学生进行家访并统计相关信息，最终由安龙县团县委审核通过后方能对外公布。

2）贫困学生和资助人信息保护，华水研究生支教团在对贫困学生信息收集、发布中将保护受助学生个人隐私（具体姓名，家庭地址及联系方式等），如有资助人需要了解贫困学生具体信息，须对资助人个人信息进行了解并经安龙县团县委许可方可透漏。

3）助学金到账后，由华水研究生支教团志愿者向资助人及时反馈信息，并出示支教团志愿者的联名回执信。

4）发放助学金时，支教团组织资助学生与资助者现场连线以确保助学金发放到位。

5）公开透明助学金的流向，同时接受团县委和华水的监督。6）支教团志愿者对资助学生学校、家庭进行走访，了解助学金的用途，并及时将信息反馈给资助人。5.评选标准

评选条件（需同时满足以下三条）

1）热爱祖国，遵守国家法律法规，遵守所在学校的各项规章制度，道德品质良好。

2）家庭经济困难，生活俭朴。3）学习积极进取，成绩优秀。

注：同等条件下，单亲、孤儿、残疾者优先考虑。终止资助情形（符合其中一条即终止助学金的发放）1）违反国家法律以及相关地区、部门的管理条例。2）违反学校相关规章制度，如打架、旷课、上网成瘾等。3）资助期间学习成绩下滑幅度较大。4）资助者单方终止资助。

（二）“暖童”爱心包裹公益项目：

“暖童”取温暖童心之意，主要通过动员社会力量捐购衣物、图书、文具等学习生活用品爱心包裹的形式，为当地留守儿童送上温暖的关怀。

1、前期工作：

1）做好留守儿童的信息统计整理工作。华北水利水电大学研究生支教团通过走访各个学校来对当地留守儿童情况进行了解统计，进行有针对性的包裹捐助。

2）将每一阶段（如每季度、每学期）留守儿童生活、学习等方面缺乏的必需物品进行汇总统计，并通过微博、微信等形式进行宣传。

2、资助对象：

安龙县在校中小学留守儿童学生（含单亲、孤儿、残疾者及团县委和支教团认定的其他情形）

3、资助流程：

1）华水水研究生支教团通过微信平台、微博等多种形式公布留守儿童所需学生、生活用品。2）爱心捐助人士将包裹邮寄至华北水利水电大学研究生支教团处，由华水研究生支教团统一发放。

3）华水研究生支教团将包裹发放到学生后，通过图片、回执信等形式向捐赠者进行信息反馈。

4、评选标准：

注：评选标准参考“一对一”结对帮扶评选标准。

五、实施负责人

1、华北水利水电大学“上善若水”总负责人：

2、安龙县主要负责人：安龙县团县委书记 田启航

华水研究生支教团团长 高卓

六、备注

本方案最终解释权归华北水利水电大学研究生支教团

华北水利水电大学第二届研究生支

教团

2014年11月

第二篇：水华镇党委换届工作实施方案

水华镇党委换届工作实施方案

根据县委安排，我镇党委换届工作于7月11日开始，7月底全部结束。现结合我镇实际，就做好全镇党委换届工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以选好配强我镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，进一步扩大党内民主，严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把我镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现统筹城乡发展示范镇提供思想、政治和组织保证。

二、目标任务

这次镇党委换届要实现四项目标任务：

一是选好领导班子。着力选好配强我镇党委领导班子，增强班子整体功能，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

二是夯实基层组织。坚持发扬民主，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性

和创造性，努力提升我镇党委建设科学化水平。

三是激发队伍活力。搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强我镇党员干部生机活力。

四是推动科学发展。认真谋划我镇未来发展蓝图，广泛凝聚党员群众的智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。

三、镇党委领导班子配备

1、党委委员会组成。我镇设党委委员9名，由书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长2名、人武部长和1名村(社区)党组织书记组成。党委委员差额比例不得低于20%。

2、纪委委员会组成。我镇设纪委委员5名，纪委委员差额比例不得低于20%。

3、领导职数。这次换届，我镇领导职数，本着精干高效的原则，按8职设臵。

四、工作步骤

我镇党委换届工作从7月11日开始，7月31日结束，共20天时间。

第一阶段：制定方案，动员部署（7月11日—7月12日）

1、成立机构，制定方案。成立我镇党委换届工作领导小组及办公室，在认真调研摸底的基础上，制定我镇党委换届工作实施方案和行事历，全面启动换届工作。各党（总）支部要成立相应的组织领导机构，明确工作任务，靠实工作责任，保证换届工作有条不紊地进行。

2、召开大会，全面安排。召开动员会议，传达省、市、县

委关于乡镇党委换届工作的主要精神，对我镇换届工作作出具体安排。

3、广泛宣传，营造环境。镇村两级采取悬挂横幅、张贴宣传标语等有效方式，广泛向社会各界宣传我镇党委换届工作情况，努力提高社会的知晓率、参与度，营造风清气正的换届工作环境。

第二阶段：起草报告，酝酿代表（7月13日—7月20日）

1、起草党委工作报告。镇党委对任期工作进行回顾总结，由党委书记牵头，组织撰写形成党委工作报告初稿；召集部分机关、村社干部和镇直单位负责人征求意见，形成修改稿；送县上包抓领导、相关县直部门征求意见，形成讨论稿，之后送县委审阅；由镇纪委书记牵头，形成纪委工作报告初稿，送县纪委审阅。最后，利用1天时间召开镇党员代表大会，进行审议。

2、确定党代表名额。县委分配给我镇党代表名额为镇名。代表从熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系党员群众的能力、能够带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，注意推荐致富带头人、农民技术员和专业协会负责人，基层一线代表比例不得低于60%。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。代表名额确定后，上报县委审批。

3、划分选举单位。镇上成立代表资格审查小组，以镇党委下属各党（总）支部划分选举单位，分配代表名额，并报县委备查。

4、酝酿推荐党代表候选人预备人选。各党（总）支部要按照超出分配代表名额30%的人数，采用“两推一选”的办法，通

过组织党员推荐和群众推荐相结合的方法酝酿提出代表候选人推荐人选，并与镇党委沟通，按20 %的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，在广泛征求党员、群众意见基础上，由各党（总）支部召开支部会议确定代表候选人预备人选，在各村进行为期一周的公示，公示期满后，报镇党委审查，镇党委报县委备查。

第三阶段：确定人选，选举代表（7月21日—7月28日）

1、组织考察。县委研究确定西华镇党委委员、纪委委员考察人选，组织部会同县纪委进行差额考察。党委委员、纪委委员差额比例不低于20%。考察对象在一定范围内进行为期一周的公示。

2、确定预备人选。公示结束后，县委进行研究，向镇党委反馈党委委员、纪委委员候选人预备人选名单。镇党委酝酿提出镇党委委员、书记、副书记，纪委委员、纪委书记候选人，并向县委上报党委委员、纪委委员候选人预备人选的请示，县委批复。

3、选举党代表。将县委正式批复同意的镇党委委员、纪委委员候选人人选，通知各有关党（总）支部，列入代表候选人一并进行选举。各党（总）支部召开党员大会，选举产生正式党代表，报镇党委审批，镇党委报县委备查。

第四阶段：召开大会，产生班子（2011年7月29日—7月31日）

1、召开党代会。镇党委召开党员代表大会，听取审议党委、纪委工作报告，介绍党委委员、纪委委员候选人基本情况，选举产生新一届党委委员、纪委委员；召开纪委第一次全体会议，选

举产生新一届纪委书记、副书记；召开党委第一次全体会议，通报纪委全会选举结果，选举产生新一届党委书记、副书记。会后，镇党委向县委上报选举结果。县委指导组参加指导会议，并开展换届风气民主测评和换届工作满意度测评。

2、总结换届工作。会后，镇、村集中1至2天时间，对换届工作进行全面总结，上报总结报告，对换届相关文件资料归档立卷。

五、组织领导

这次乡镇党委换届工作，任务重，时间紧，要求高，各党（总）支部要切实加强领导，周密安排，精心组织，认真实施，确保换届工作顺利进行。

1、加强组织领导。镇党委成立我镇党委换届工作领导小组，下设办公室，切实加强对换届工作的组织领导和督查指导。各党（总）支部要成立相应的组织领导机构，明确工作任务，靠实工作责任，保证换届工作有条不紊地进行。

2、做好宣传引导。镇、村要采取悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等方式广泛宣传，引导广大党员群众积极有序参与。

3、严格工作程序。在换届选举中，要严格按照《党章》和基层组织换届选举工作暂行条例规定，严格执行程序，抓好业务骨干培训，严把提名、推荐、考察、选举等关键环节，改进候选人介绍方式，保证换届工作有序进行。

4、严明换届纪律。要认真贯彻中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，通过设立举报电话，派出督查组，加强对换届全过程监督检查，严肃工作纪律，防止宗教、宗族势力干扰，坚决查处拉票贿选等违法违纪行为，以铁的纪律确保换届工作风清气正。

附：

1、水华镇党委换届工作行事历

2、水华镇党委换届选举工作流程图

3、水华镇党员代表大会代表推选工作流程图

4、水华镇党委领导班子推选产生流程图

5、水华镇党员代表大会会议组织工作流程图

共印25份

主题词：乡镇党委换届工作实施方案通知