中国邮政湖北邮政公司2012校园招(精)

第一篇：中国邮政湖北邮政公司2012校园招(精)

中国邮政湖北邮政公司2012校园招聘简介: 湖北省邮政公司为中国邮政集团公司的全资子公司。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊

等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政速递物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定, 承担邮政普遍服务义务;受国家委托,承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。湖北省邮政公司是国有大型企业,下辖8个省公司直属单位,17个市州邮政局,65个县市邮政局。

湖北省邮政公司2011校园招聘回顾: 湖北邮政公司2011校园招聘启动于2010年冬季,属于中国邮政集团2011联合校园招

一、中国邮政集团简介 1.1 中国邮政集团概况

中国邮政集团公司是依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。中国邮政集团公司依法经营邮政专营业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司现有31个省(区、市邮政公司及中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流公司、中国集邮总公司、中国邮政航空公司、邮政科学研究规划院、中邮人寿保险股份有限公司等成员企业。中国邮政集团公司是国内惟一同时以实物流、资金流、信息流网络覆盖全国的企业。公司经营的主要业务:国内和国际邮件寄递业务;集团刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政储蓄等银行类业务;邮政速递物流业务;电子商务业务等。按照企业发展战略,确定了邮务类、速递物流类、金融类三大业务协调发展的

基本思路。

1995年10月4日,原邮电部邮政总局正式注册为法人资格,即“中国邮电邮政总局”,简称“中国邮政”。2007年1月29日,中国邮政集团公司与国家邮政局挂牌成立,中国邮政政企分开。统称“中国邮政”。同时,国家邮政局同国家民航总局改由交通运输部领导,国家邮政局成为副部级的邮政行业监管机构。中国邮政集团公司则暂由财政部代表国务院履行出资人义务,中国邮政集团作为全国各地经营性邮政局(所的中央机构,也在国家工商总局注册800亿元人民币,成为国有独资的副部级重点中央企业。至此,中国邮政政企分开的大幕拉开,但邮政改革的大潮并未停止。

1.2 中国邮政集团历史

1949年11月1日,中华人民共和国邮电部随掌控大陆领土的中华人民共和国而成立,同年12月邮电部召开全国邮政会议,将原中华民国邮政的产业变更为中国人民邮政所有;12月27日,中央邮政经济委员会第九次会议决定成立邮政总局。1994年3月1日,国务院批准邮电部机构改革方案,邮政总局由机关行政序列分离,成为专业核算的企业局。1995年10月4日,邮政总局在中华人民共和国工商行政管理局注册了企业法人营业执照,获得法人资格,企业名称为“中国邮电邮政总局”,简称“中国邮政”。2005年7月20日,国务院常务会议通过中国邮政“政企分开、邮储分离、完善机制”的体制改革方案:组建新的国家邮政局,作为政府机构依法监管邮政市场,并协调邮政普遍服务与机要通信等特殊服务的实施;组建中国邮政集团公司,作为国有独资企业经营各类邮政业务;成立由中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行,实现金融业务规范化经营;完善邮政普遍服务机制、特殊服务机制、安全保障机制和价格形成机制。2006年8月28日国务院以国函〔2006〕79号批覆,原则同意《中国邮政集团公司组建方案》和《中国邮政集团公司章程》,并指示“中国邮政集团公司”在原邮政总局所属的经营性资产和部份企事业单位基础上,依照中华人民共和国全民所有制工业企业法组建,不设董事会,出资人职责暂由财政部代表国务院履行,实行总经理负

责制,总经理为公司法定代表人。中国邮政集团注册资金800亿元人民币,但实有国有资本数额待公司正式成立后,财政部进行资产评估和审计验资后核定。2006

年11月27日,原国家邮政局在北京西城区宣武门西大街131号办公楼召开最后一届全体机关干部大会,宣布留任国家邮政局的具体人选;11月28日,重组后的国家邮政局举行全体干部大会。11月29日,中国邮政集团公司在中华人民共和国工商总局注册登记,注册号为1000001001822。同年12月31日,中国银监会批准中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行开业。2007年1月29日10时30分,国家邮政局和中国邮政集团公司在人民大会堂举行揭牌仪式。当天稍后,国家邮政局在北京西直门办公楼前,中国邮政集团公司在北京西便门办公楼前,分别举行挂牌仪式。3月20日(农历二月初二10时,中国邮政储蓄银行在北京总部大楼举行成立暨挂牌仪式。

1.3 中国邮政集团中国分公司

湖北省邮政公司为中国邮政集团公司的全资子公司。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政速递物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定,承担邮政普遍服务义务;受国家委托,承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。湖北省邮政公司是国有大型企业,下辖8个省公司直属单位,17个市州邮政局,65个县市邮政局。

1.4 中国邮政集团主营业务/品牌

中国邮政集团公司是国内惟一同时以实物流、资金流、信息流网络覆盖全国的企业。

公司经营的主要业务:国内和国际邮件寄递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政储蓄等银行类业务;邮政速递物流业务;电子商务业务等。按照企业发展战略,确定了邮务类、速递物流类、金融类三大业务协调发展的基本思路。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。中国邮政集团公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。

1.5 中国邮政集团文化/价值观

国家定位“邮政业是国家重要的社会公用事业,邮政网络是国家重要的通信基础设施。”

服务宗旨:人民邮政为人民。题词

毛泽东题词:人民邮电。

周恩来题词:传邮万里,国脉所系。江泽民题词:发展现代化邮政,满足社会需要。

胡锦涛要求:“邮政事业关系到千家万户,关系到人民群众的切身利益。我们要更好地发展邮政事业,为人民群众提供优质的邮政服务。”

三、中国邮政集团湖北邮政公司职业发展&薪酬待遇

3四、中国邮政集团校园招聘笔试经验 4.1 中国邮政河南笔试-2011.2.28 9点开始考试,1小时行测,1小时专业测试。行测是100道题,貌似比国考简单(本人没参加国考,我第一次做行测,没做完大概做了80道左右,我感觉考场其他人也都差不多,高手除外,题型和国考基本一致。专业测试,本人是计算机类的,大概有100号人左右,带上没来考试的可能不到100人。30道选择(好像是记不清了,4道大题,一道是javascript的编程,实现个小功能,填空的,貌似比较简单(本人没学过javascript,只要学过其他编程照葫芦画瓢就行了。2道是数据库,查询语句的考察,这确实是比较简单,不过我是在大二学的,当时学的还不错,2年没用过也忘完了,凭印象写的,正确率可能不高,杯具。3道是信息系统开发步骤,这个我真不会,我是学网络工程的,这个真没研究过4道是汉译英,题目是:面向对象语言分析3个步骤一段话(貌似是吧,记不清了,涉及到计算机英语,这个我是不会翻译,不知道有没有高手翻译出来。

4.2 中国邮政北京速递笔试经验-2010.12.26

早上十点在清华大学考的。一个小时100道题,考过国考的同学应该觉得题目不难,但是时间比较紧。题型有:数列题5个,数学运算题10个,言语理解(有类似病句判断的题10几20个吧,图形推理10个吧,演绎推理大概10个,语序排列题大概15个,资料分析共三个材料,每个5小题。题目不是很难,但作完还是有难度。

祝各位好运!第一、自我介绍(2分钟;第二、介绍你做过的项目在此期间,面试官可能会对你做过的某一个项目感兴趣,接着他们就会提问关于

(1请你再详细介绍这个项目;(2你在这个项目中担任的角色是什么?(3具体工作是什么?(4项目中的各种问题,当然也包括技术上的。

总之这个项目一定要是你最熟悉的项目,也是你最拿手的项目。当然面试官也会问一些其他的问题,当时面试官问我的问题还挺多的,而且三个是抢着问,估计他们对我还是比较感兴趣的。大概就是以下问题: 8.假如我们录用你,但是不一定让你做软件开发这个职位,比如让你做市场营销,你怎么看? 9.对待遇有什么要求?(而且要求是具体的数字哦O(∩_∩O~我当时就说了个2000左右,也不知道是不是说得太高了第三、情景其实这部分考的就是公务员那一套,考察你的综合素质。我的问题是这样的:“有一天,你因要出去办公事,暂时离开了公司,但是,当你办事回来,刚进公司的时候你发现有同事在你背后议论你的是非,此时你已经踏进办公室了,他们也察觉到你的到来、看到了你,然后停止了谈话。请问你接下来如何处理?”我的回答是这样的,也不知道好不好:“此时我会继续走进办公室，接下来的情况有两种:第一、背后议论我的那几个同事平时跟我关系还是不错的,要是这样的话,此时我就保持微笑走进他们,以开玩笑的口吻加入他们的交谈,„嘿嘿,在说我呢,我也正打算哪天花时间和大伙交流工作呢,那趁今天这个机会……‟主动让他们提出我的工作不足;第二、背后议论我的那几个同事跟我的关系不是很亲密,那我还是会投以微笑,然后在自己的位置坐下,等日后,QQ、或邮件在咨询其他同事,让别人给自己提意见,肯定是因为自己的工作方式、工作习惯等出现了问题,需要改正。因为每个人的生活方式、工作方式、工作习惯、价值观都是不一样的,摩擦是常见的事。自己要克服自己的毛病,和同事友好相处,才能建立良好的工作环境。”

第四、你还有什么问题吗? 当然,这就是最后一步了。一般都要问几个问题,两三个吧~~~随便问和职位相关的就行。切记不要说“没有”。

PS:我有一个同学的情景题目是“以忠诚为主题编一个故事”O(∩_∩O~ 挺有意思的,但是,还真不好编！!5.6 国家邮政系统面试题目

1.“南海一号”于2007年某月某日打捞上来,我国还有许多海底文物,有些人认为应该尽快打捞上来,有些人认为应该慢一些打捞,您怎么看? 2.你单位进行了信息公开,为对下属单位的信息公开情况进行评比,领导让你来组织调查,如何保证所获信息更真实? 3.你单位推出新的便民措施,许多群众来电来访咨询,你该怎么办? 4.你的上级领导不懂技术,你对技术比较精通,这使得上级领导安排的工作有很多不合理之处,使你无所适从,你怎么办? 5.你是单位的公关部门负责人,单位让你组织一次产品展销会,邀请了许多嘉宾和媒体,但现场的人寥寥无几,你该怎么办?

由以上题目可以看出,教育部和国家邮政系统由于部门系统的不同性质,给出了不同侧重点的题目来进行选拔。因此,可以依据部门的不同进行练习。政策的大方向抓牢,细节也不可小视。比如与考官眼神的交流,坐立行走的姿态等等,考生必须要时时刻刻注意细节。

第二篇：香港邮政VS中国邮政

香港邮政的主要服务有：香港小包、香港大包、香港邮政EMS。

中国邮政的服务有：中国邮政航空小包裹、中国邮政EMS。1.香港小包PK中国邮政小包。

价格：香港小包的计费按照实重来计算，无论有多少包都可以集中称重，一起计算价格，但是每个包裹都有一定的处理费。挂号费为13元。

中国邮政小包，以100g为计费区间，必须逐个称量，逐一计算价格。挂号费为8元。

总体上来说，香港小包的平邮在200g以下价格占优势，200g以上价格不占优势。挂号小包上来看二者相差不大，在某些国家香港小包挂号的查询信息不太详细。

速度：香港小包到全球大部分的国家和地区的时间约为5--10个工作日。正常情况下不超过14个工作日即可寄达。

中国邮政小包到亚洲邻国 5-10天。到欧美主要国家 7-15天；其他地区和国家 7-30天。通关：香港邮政不但网络庞大，覆盖全面，而且信誉昭著，通关能力强悍。中国邮政小包在通关方面差强人意。

附：香港大包--香港邮政大包裹服务是香港邮政开通的一项适合于重量在2kg以上，长度小于1.5米的包裹空邮服务，服务范围可达全球，正常运输时间为7-12天。客户只需要填写一张运单即可发货并于次日上网跟踪查询。相关资费根据运输物品的重量及目的国家而有所不同，对于不同的国家对重量限制及体积限制也有相应的标准。2.中国邮政EMS PK 香港邮政EMS

价格：中国EMS可享受打折优惠，所以在价格上中国EMS占据优势。速度：香港EMS--收件次日上网；

快捷可靠,hkems speedpost设有特急件最快可于下一个工作日送抵全球主要城市(适用于澳洲,日本,南韩及美国)。正常情况下3-7个工作日可寄达。通关：同上。香港邮政在通关方面要优于中国邮政。

从安全上来说，无论是香港邮政或中国邮政还是其他的国际快递方式都会出现丢货的现象，我们能够做的就是不要忽视每一个细节，将风险降低到最小。

第三篇：中国邮政集团公司调整江西省邮政公司领导班子2012.3

中国邮政集团公司调整江西省邮政公司领导班子2012.3

中国邮政集团公司调整江西省邮政公司领导班子

欧阳天高任江西省邮政公司总经理、党组书记

中国邮政集团公司党组成员、纪检组长马建中出席会议并作重要讲话。中共江西省委组织部副部长冯桃莲出席会议并讲话。集团公司人力资源部、江西省委组织部有关同志出席会议。罗桂林主持会议。

省公司领导熊勇武、吴祖讲、黄君仲、徐德强，原省公司老领导郭华、张路敏，省公司资深经理涂细保，省公司资深经理、吉安市邮政局局长王武军，省公司资深经理、南昌邮区中心局局长史湖滨，省公司机关各部门、各市邮政局、省公司直属各单位、各附属企业的党政主要领导参加了会议。

陈虹霞宣布任免决定马建中讲话

马建中在讲话中说，这次集团公司对江西省邮政公司领导班子的调整，主要是罗桂林同志因年龄原因退出领导班子，是正常的新老交替。罗桂林同志是在邮电系统工作了42年，并长期担任各级领导职务的老同志。40多年来，罗桂林同志以对邮政高度负责的态度，勤奋工作，在不同的工作岗位上做出了较为突出的工作业绩。罗桂林同志2005年8月主持江西邮政工作后，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，以及江西省委省政府的指示精神和集团公司的战略部署，团结带领班子和广大邮政干部职工，坚持以方式转变为主线，实施了体制机制改革、科技兴邮、降本增效、减员增效、流程优化等一系列重大战略措施，较好地完成了各项工作任务，有力地推动了邮政业务发展，为中国邮政的改革发展作出了积极的贡献。

马建中指出，罗桂林同志注重企业经济效益与社会效益的有机结合，认真履行国有企业的社会责任，积极融入地方经济社会发展中，不断提高邮政服务质量，较好地履行普遍服务和特殊服务义务，为地方经济发展作出了积极的贡献。马建中指出，罗桂林同志工作作风扎实，责任心强，勤奋敬业，要求自己严格。在集邮总公司和江西省公司交流工作长达8年多，克服了很多生活上的困难，舍小家为大家，全身心扑在工作上，经常深入基层调查研究，了解生产经营一线情况，关心群众生活，赢得了全省邮政干部职工的拥护。马建中代表集团公司党组，向罗桂林同志为邮政事业发展所付出的心血和作出的贡献表示衷心感谢。他说，由于年龄原因，罗桂林同志不再担任江西省邮政公司的领导职务了，但作为邮政系统的老领导，希望他能够一如既往地关心、关注邮政事业的发展，积极为邮政发展建言献策。

马建中指出，中国邮政集团公司党组经过反复酝酿、认真考虑，决定选派欧阳天高同志任江西省邮政公司总经理、党组书记。

马建中表示，欧阳天高同志是在江西成长起来的领导干部，具有邮政企业多个层面的工作经历，熟悉邮政业务和企业经营管理，领导经验丰富，驾驭全局的能力强，有事业心，责任感强。欧阳天高同志工作勤奋敬业，作风扎实，为人正派，处事公道，作风民主，团结同志，关心职工生活。马建中希望，欧阳天高同志回到江西省邮政公司任职后，能够继续发挥自己的优点，发挥自己的特点和优势，在前几任领导打下的基础上，开创江西邮政新局面。班子其他成员和中层干部，要从促进江西邮政发展的大局出发，像支持罗桂林同志一样，积极支持欧阳天高同志的工作。

马建中要求，欧阳天高同志和领导班子要注意把握好三个方面的问题，保持江西邮政良好的发展势头，真正做到又好又快发展。一是加强领导班子建设，切实维护班子团结，认真贯彻民主集中制，形成班子的整体合力。二是贯彻落实好全国邮政工作会议精神，进一步疏理、调整、细化发展思路和工作措施，扎实推进各项工作，使江西邮政迈上新台阶。三是努力做好邮政通信和资金安全工作，全面提升服务水平和服务质量，为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境。

冯桃莲讲话

冯桃莲在会上表示，这次江西省邮政公司主要领导的新老交替，是中国邮政集团公司党组根据干部任职年龄的有关规定和干部的德才表现，以及工作需要，经过通盘考虑、慎重研究，并且征得了江西省委的同意以后作出的决定，是正常的组织调整，这体现了中国邮政集团公司党组对江西省邮政公司的关心、重视和支持。

冯桃莲指出，罗桂林同志来江西工作了7年，克服了诸多的困难因素。这7年，正是江西改革发展的稳定的关键时期，也是江西邮政发展较快的时期。这些年来，罗桂林同志团结带领公司干部职工，紧密结合江西实际，坚持发展第一要务，按照国务院制定的邮政体制改革方案和集团公司的统一部署，在全国率先实施了一系列的体制机制改革，基本消除了制约发展的体制机制性障碍，形成了适应市场竞争的运行体系、发展模式和物质基础。冯桃莲说，罗桂林同志思路清晰，作风深入扎实，待人诚恳，关心干部职工，对自己要求严格，在干部群众中享有较高的威信。省委、省政府对罗桂林同志的工作是肯定的，对江西省邮政公司的工作是满意的。

冯桃莲表示，中国邮政集团公司党组根据工作需要，决定欧阳天高同志任江西省邮政公司总经理、党组书记，这充分体现了集团公司党组对江西工作的高度重视和亲切关怀。欧阳天高同志长期在邮政战线工作，特别是大部分时间在江西工作，对江西的省情，对江西的邮政事业非常熟悉。他政治素质好，综合素质高，大局意识和组织协调能力比较强，领导经验丰富。冯桃莲代表省委组织部对欧阳天高同志回江西工作表示诚挚欢迎，并希望欧阳天高同志不辜负集团公司党组和省委省政府的重托，与其他班子成员一道，带领全省邮政广大干部职工同心同德，勤奋工作，从江西的实际出发，不断推动我省邮政事业取得新的更大的成绩。

冯桃莲指出，江西省邮政公司在建设富裕、和谐、秀美江西的历史进程中肩负着光荣而艰巨的历史使命。省委组织部将一如既往地关注江西省邮政公司的班子建设。受省委常委、组织部长莫建成同志的委托，她希望新的领导班子做好三项工作。一是围绕中心，服务大局，认真贯彻落实好省第十三次党代会精神。要围绕省党代会提出的目标任务，结合实际，找准切入点，把贯彻省党代会的措施落实到本单位的发展思路、发展战略、发展举措中去，为建设富裕、和谐、秀美江西多做贡献，努力实现邮政事业与江西经济社会共同发展的格局。二是深化创先争优活动，积极创建先进基层党组织。省邮政公司党组要进一步牢牢把握创先争优活动的丰富内涵和实践特色，进一步推动基层党建工作的创新，不断增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力，促进省邮政公司各项工作走在中央驻赣单位的前列。三是坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结。省邮政公司党组要以这次班子调整为契机，倍加顾全大局，倍加维护团结，倍加努力工作，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用高尚的品格促进团结。

罗桂林讲话

会上，罗桂林表示坚决拥护中国邮政集团公司和党组的决定。他说，坚信欧阳天高同志一定会做得更好，做得更出色，江西邮政在以欧阳天高为首的领导班子的领导下，发展的速度会更快，发展的质量会更好，核心竞争力会更强，精细化管理的程度会更细，企业文化建设会更扎实，员工共享发展成果会更多，企业的凝聚力、向心力会更强，江西邮政的明天一定会更加美好。罗桂林在会上说，回顾在江西邮政的工作，自己以宽广的胸怀，在工作的实践中求大同、存小异，各级领导班子的团结力、凝聚力、核心领导力不断增强，核心管理团队的管控能力和水平得到不断升华，经济规模在短短的六年内增幅近3倍，资产资金的存量得到有效增值，结构进一步优化，效益进一步提升，员工的收入水平每年都增长7%以上，江西邮政的各项工作得到上级领导的充分肯定和兄弟单位的认同。他感谢省委、省政府，各级党委、政府长期以来对邮政的关心与支持；感谢集团公司党组给自己提供了在较高层面上、较大范围内体现人生价值的平台；感谢共事的领导相互理解、相互支持、相互关心，营造了能干事、能干成事、心情舒畅的良好环境；感谢各市局、省公司机关部室、省公司直属单位的领导们的共同努力；感谢江西邮政的所有员工爱岗敬业和千辛万苦、千方百计履行岗位职责；感谢江西邮政所有的离退休老同志顾全大局、理解与支持、关心与爱护；感谢江西邮政全体员工的家属的支持。

欧阳天高讲话

欧阳天高在会上表示，感谢中国邮政集团公司党组对自己的信任。这份重任凝聚了集团公司党组的厚望，代表着江西邮政广大员工的期待，深感使命神圣、责任重大。他说，面对新的岗位，新的使命，深知肩上担子的份量，深感责任重大，稍有懈怠就会愧对集团公司党组的信任和重托，就会愧对江西邮政员工的期盼，唯有紧紧依靠集团公司党组和省委、省政府的正确领导，紧紧依靠班子成员的集体智慧与努力，紧紧依靠全省广大邮政员工的支持，坚决与集团公司党组保持高度一致，全身心的扑在事业上，才能不辱使命，不负重托，才能对得起集团公司党组和江西广大邮政员工。

他表示，一定要认真学习历届班子的好经验，在前几任领导打下的基础上，与班子成员一道，致力于江西邮政事业，无愧于江西邮政员工。

他说，将把对江西邮政负责、对历史负责、对江西邮政员工负责铭刻在心，贯穿于履职的全过程，认真按照集团公司党组的部署和李国华总经理对江西邮政“三个更好”的要求，以时不我待的紧迫感和责任感，“加速发展、加快转变，推动更好更快跨越式发展”，在江西邮政“十二五”发展重要时期，把“两加一推”作为主基调，切实推动江西邮政更好更快跨越式发展。

一要解放思想，转变观念，为发展好中国特色邮政事业作出积极贡献。发展理念决定发展方式，发展方式决定发展效果。江西邮政必须结合实际，“跳出江西看江西邮政”，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，与时俱进，把江西邮政的发展置于中国邮政大局中谋划，放在认真履行普遍服务、特殊服务义务上来思考，科学发展，为全力发展好中国特色邮政事业作出积极贡献。

二要加速发展，加快转变，切实推动江西邮政更好更快跨越式发展。必须在“两加一推”上狠下功夫，即把“加速发展、加快转变，推动更好更快跨越式发展”作为江西邮政“十二五”主基调认真加以落实。江西邮政要落实好“两加一推”主基调，就必须按照集团公司党组的总体要求，“致力于打造便民服务平台，成为寄递市场的主导者、数据库营销解决方案的服务者、报刊发行市场的领导者、集邮文化产业的推动者，充分发挥速递物流、邮储银行、中邮保险‘自营+代理’的优势，成为集社会公共服务与商业化服务于一体的现代服务企业”，积极融入江西地方经济发展建设之中，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，充分发挥三大板块的优势，实现“共举邮政大旗，共享全网资源，共创美好未来”。结合江西邮政的实际，在四个方面下大力气取得突破性进展。一是在优化收入结构，提高有效收入占比上取得突破性进展。二是在加大对邮政网的投入改造力度，切实增强邮政基础能力上取得突破性进展。三是在深化企业改革，创新体制机制上取得突破性进展。四是在创新管理手段，提升企业精细化管理水平上取得突破性进展。

三要求真务实，扎实苦干，做干事创业、勇于担当的表率。当前和今后一个时期是我省邮政发展极为关键、极为重要的时期。江西邮政在中部乃至全国邮政有没有地位和影响，要看发展；新一届党组有多大业绩和贡献，要看发展；全省邮政员工的生活能否有新的改善和提高，要看发展。科学发展、奋力赶超，推动更好更快跨越式发展，关键是干事创业要求真务实、扎实苦干、勇于担当。一是要自我加压，锐意进取，明确目标地干。二是要真抓实干，狠抓落实，充满激情地干。三是要知人善任，唯才是举，敢于担当地干。

四要精诚团结，凝聚力量，做“团结、务实、勤奋、廉洁”的表率。江西邮政能否实现既定的目标，争取在几年内发展有根本性的改变，努力干出我们的特色，全力干出我们的风格，奋力干出我们的速度，强力干出我们的气魄，关键在于班子的领导力、干部的执行力、队伍的战斗力。一是要把各级领导班子建设成为“团结、务实、勤奋、廉洁”的班子。二是要靠制度保证、靠人格力量来增进团结和谐。三是要做实事求是、清正廉洁的带头人。四是要进一步大兴实事求是、求真务实之风。

欧阳天高最后表示，要把科学发展、奋力赶超，推动江西邮政更好更快跨越式发展的目标任务不断推向前进，就必须立赶超之志，创先争优、增比进位，有“闯”的勇气、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的行动，共同谋发展、求跨越、图崛起，让全省每一个邮政员工的点滴努力，汇聚成江西邮政的强大力量，发扬“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，在江西这片充满生机、大有可为的热土上，闯出一条符合自身实际和时代要求的江西邮政奋力赶超之路，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

欧阳天高同志简历

欧阳天高，男，1954年2月出生，江西泰和人，1973年11月参加工作，1985年12月参加中国共产党，中央党校函授经济管理专业本科毕业，高级经济师。主要工作经历： 1973年11月－1977年5月，江西省泰和县樟塘公社、沿溪公社知青班长、队长

1977年5月－1979年5月，江西省邮电学校载波专业学生 1979年5月－1980年11月，江西省上饶地区邮电局载波室技术员

1980年11月－1985年8月，江西省吉安地区邮电局载波室技术员、人教科科员、办公室秘书（其间：1980年9月－1984年8月，南京邮电学院载波通信函授大专毕业）1985年8月－1990年6月，江西省吉安地区邮电局办公室副主任、主任

1990年6月－1992年6月，江西省萍乡市邮电局副局长 1992年6月－1995年5月，江西省邮电管理局邮政处副处长（其间：1993年9月－1993年12月，邮电部一期中青班学习）

1995年5月－1999年7月，江西省南昌市邮政局局长 1999年7月－2007年1月，江西省邮政局副局长、党组成员（其间：2005年9月－2006年1月，在中央党校中青班学习）

2007年1月－2007年2月，贵州省邮政局局长、党组书记 2007年2月－2010年4月，贵州省邮政公司总经理、党组书记

2010年4月－2012年3月，贵州省邮政公司总经理、党组书记、贵州省邮政速递物流公司董事长

第四篇：中国人民邮政什么时候该为中国邮政

中国人民邮政什么时候该为中国邮政

一直使用了42年的‚中国人民邮政‛铭记，从1991年底发行的贺年（有奖）明信片起，退出了新中国邮资票品的天地，被‚中国邮政‛所代替。这一重大的改革，为我们集邮研究增添了新的内容。

‚中国人民邮政‛铭记，最早使用在邮资票品上的是1950年2月10日发行的第1版‚天安门‛图案的普通邮票。在此之前，‚中国人民邮政‛最早在解放区时期的交通邮政阶段就有人提出。有文字记录的可能首推董必武先生。据史料记载：1948年1月4日，董必武同志在华北交通会议上作《交通会议总结》。在总结交通建设中的几个具体问题时，指出‚关于统一制度问题，你们也提出了许多很好的意见，像统一各解放区邮政名称为‘中国人民邮政’，统一邮票式样，统一各级邮政机构名称，……‛当时，由于全国没有全部解放，‚中国人民邮政‛名称也没有确定统一使用。甚至在新中国成立后，1949年10月8日发行的第一套纪念邮票，纪1《庆祝中国人民政治协商会议第一届全体会议》邮票的铭记使用的还是‚中华人民邮政‛，直到1950年2月后方在发行的邮资票品上统一使用了‚中国人民邮政‛。

1991年原邮电部为了配合改革开放的需要，与万国邮政全面接轨，发布了邮部“1991”767号《关于调整邮票票

面文字、志号的通知》。通知指出：‚按照万国邮政联盟1989年华盛顿大会通过的《万国邮政公约实施细则》第195条。关于‘邮票及交付邮资标记应当用拉丁字母标明原寄国国名和用阿拉伯数字标出邮资值的规定’。目前我国邮票票面文字，志号不够规范。为贯彻万国邮联规定，适应我国与世界各国日益扩大的经济、文化交流的需要，依据《中华人民共和国邮政法实旋细则》的有关规定并征得中央、国务院有关部门同意，决定自1992年起，对我国邮票票面文字、志号等作如下调整：

1、将原邮票上的‘中国人民邮政’字样简化为‘中国邮政’，并增加英文国名‘CHINA’；

2、将原邮票上的纪、特志号改为以为单位编顺序号；

3、邮政企业印制、发行的明信片，其‘中国人民邮政’字样也作相应简化。

从此，即从1992年开始，‚中国人民邮政‛铭记结束了在邮资票品中的使命，取而代之的是‚中国邮政‛和‚CHINA‛铭记。1998年邮电分营后，‚中国邮政‛成为国家邮政局的企业标识。但是，至今，全国还有部分邮政局使用的邮资机符志中‚邮资已付‛戳却还使用‚中国人民邮政‛铭记。盖有这种戳记的邮品，应值得我们重点收集研究。

第五篇：中国邮政集团公司负责人邮政服务质量考核办法

附件1

中国邮政集团公司负责人 邮政服务质量考核暂行办法

第一条

为全面评价中国邮政集团公司（以下简称“集团公司”）负责人经营业绩，客观考核集团公司邮政服务质量，根据《中共中央国务院印发〈关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见〉的通知》（中发〔2014〕12号）精神，结合《交通运输部关于印发中国邮政集团公司负责人薪酬管理暂行办法和中国邮政集团公司负责人经营业绩考核暂行办法的通知》（交人教发〔2015〕110号）的具体要求，坚持经济效益和社会效益相统一的原则，特制定本办法。

第二条

集团公司负责人邮政服务质量考核结果为交通运输部对集团公司负责人经营业绩考核的组成部分，具体考核工作由国家邮政局负责实施。

第三条 集团公司邮政服务质量考核以公历年为考核期。

第四条

邮政服务质量考核指标如下：

（一）邮政普遍服务和特殊服务质量指标 1.邮政普遍服务满意度。是指消费者对邮政普遍服务感知的效果与其期望值相比较后得出的指数。反映消费者对集团公司提供邮政普遍服务的满意程度。由国家邮政局委托第三方通过抽样调查方式计算得出。

2.邮件全程时限达标率。是指集团公司从收寄邮件到完成投递的全程时间达到国家规定寄递时限的比率。反映集团公司邮政普遍服务邮件寄递时限水平。由国家邮政局组织开展邮件全程时限监测结果计算得出。

3.农村地区直接通邮率。是指集团公司按照固定频次将农村地区邮件直接投递到收件人或者村邮站以及其他接收邮件的场所符合国家规定标准要求的比率。反映集团公司投递服务满足农村地区邮政普遍服务需要情况。由邮政企业提供的建制村通邮统计情况和邮政管理部门抽查复核结果计算得出。

4.邮政普遍服务乡镇覆盖率。是指集团公司在邮政管理部门备案的乡镇提供邮政普遍服务的邮政营业场所设置符合国家规定标准的比率，反映集团公司邮政设施布局保障邮政普遍服务需要的情况。由全国设有提供邮政普遍服务的邮政营业场所的乡镇占全国所有乡镇的比率计算得出。

5.邮政服务申诉处理满意率。是指向国家邮政局邮政业安全中心提出关于邮政服务申诉的用户对邮政企业处理结果满意的比率。反映集团公司维护用户合法用邮权益情况。根据国家邮政局邮政业安全中心统计数据计算得出。

（二）邮政通信安全和信息安全责任事故指标 邮政通信安全和信息安全责任事故。是指集团公司发生机要邮件失密丢损事故；发生因违反禁止寄递或者限制寄递物品规定造成严重后果或者重大安全事故；因邮政企业过失造成邮件（快件）批量积压、损毁、丢失或用户信息泄露等事故；邮政企业发生重大资产损失、生产安全责任事故等。反映集团公司安全生产情况。根据各级邮政管理部门当年开展监督管理工作的结果取得。

（三）邮政合规经营指标

邮政合规经营。是指集团公司依照邮政行业相关法律法规开展邮政服务业务,集团公司完成国家重点工作、重大任务及应对重大事件取得突出成绩，遵守法律法规, 建立和落实各项内控制度，加强企业运营规范化、标准化。反映集团公司履行国有企业责任,合规运营的情况。根据各级邮政管理部门当年开展的监督管理工作的结果取得。

第五条

集团公司完成国家重点工作、重大任务及应对重大事件取得突出成绩，考核给予加分奖励。加分奖励由集团公司向国家邮政局提出申请，由国家邮政局审议决定。

第六条

国家邮政局根据各级邮政管理部门、邮政业安全中心等监督管理工作情况，依照本办法规定的各项指标计算得出集团公司邮政服务质量考核结果。

第七条

国家邮政局于每年5月底前将上考核结果报送交通运输部，并通知集团公司。

第八条

集团公司应当加强对所属企业负责人邮政服务质量的考核，参照本办法精神建立健全所属企业负责人邮政服务质量考核制度。

第九条

本办法自2015年1月1日起执行。

附表中国邮政集团公司负责人邮政服务质量考核指标计分表名称

一、邮政普遍服务和特殊服务质量邮政普遍服务满意度基本分调节分极值+4-20根据国家邮政局开展的邮政普遍服务满意度调查结果计算。满意度得分达到基准分，得6分,每上升（下降）0.1分，加（减）0.1分。邮政普遍服务满意度基准分为77分。最多减6分。根据国家邮政局开展的邮件时限监测数据计算。直辖市、省会城市间邮件寄递时限达到标准，得2分，每高于（低于）标准1%，加（减）0.2分；省际地级以上城市间邮件寄递时限达到标准，得2分，每高于（低于）标准1%，加（减）0.2分；省际其他地区间邮件寄递时限达到标准，得2分，每高于（低于）标准1%，加（减）0.2分。最多减6分。根据邮政企业提供统计数据和邮政管理部门抽样复核结果计算。行政村直接通邮率达到基准水平得4分，每高于（低于）1%，加（减）0.5分。农村地区直接通邮率基准值为90%。最多减4分。根据邮政企业在邮政管理部门登记备案的邮政普遍服务营业场所数量计算。全国实现乡镇局所全覆盖得2分，每低于0.1%，减0.5分。不足0.1%，按比例计算。最多减2分。根据国家邮政局邮政业安全中心数据计算。有效申诉处理满意率达到基准得2分，上升（下降）1%，按比例计算，增加（减少）0.5分。最多减2分。基准值为94%。邮政通信安全和信息安全责任基准分为5分。未发生机要邮件失密、丢损事故的加1分。发生1件秘密级机要件失密、丢损事故的，扣1分；发生1件机密级或2-4件秘密级机要件失密、丢损事故的，扣2分；发生1件绝密级或2件机密级或5件秘密级机要件失密、丢损事故的，扣3分；发生1件以上绝密级或2件以上机密级或5件以上秘密级机要件失密、丢损事故的，扣5分。未严格执行收寄验视制度，违反法律、行政法规以及国家有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄邮件、快件，造成通信安全或信息安全事故的，视情节严重程度，每发生一次扣0.2-2分。因邮政企业过失造成邮件、快件大批量积压、损毁、丢失或用户信息泄露的，视情节严重程度，每发生一起扣0.5-2分。根据国家邮政局开展的邮件时限监测工作发生邮件丢损计算,平常邮件损失率基准值为0.1%，每上升千分之1，减0.1分，给据邮件损失率基准值为万分之一，每上升万分之一，减0.1分。最多扣2分。考核内发生人身事故和经济损失累计达到较大事故标准（指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故）扣1分，达到重大事故标准（指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故）扣3分，达到特别重大事故标准（指造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故）的扣5分.累计最多扣5分。评分标准206邮件全程时限达标率6农村地区直接通邮率邮政普遍服务乡镇覆盖率邮政服务申诉处理满意率42

2二、邮政通信安全和信息安全责任事故5+1-

5三、邮政合规经营5+1-5合规经营基准分为5分。企业克服困难、付出巨大努力，完成国家交办的重点工作、重大任务取得显著成效，或应对重大事件做出巨大贡献，每项加0.5-1分。因违法违规，被各级邮政管理部门行政处罚的案件数量不高于上一的，得5分。超过上数量每增加1件，扣0.1分。企业被各级邮政管理部门下达《邮政机要通信整改通知书》逾期未整改的，每发生1件，扣0.1分。企业发生违规违纪事件，被有关部门通报批评、或被社会媒体曝光，造成严重后果或不良影响，每发生一起，视情节轻重扣0.5-2分。累计减分不超过5分。总分30+6-30备注：考核分数在调节分极值范围内根据指标增减情况对应评分标准据实计算，并保留至小数点后两位。