在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话(定)

第一篇：在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话(定)

在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话

同志们、各位代表：

按照上级要求，将我厂‚为民服务创先争优‛活动开展情况进行汇报，请予以评议。自‚为民服务创先争优‛活动开展以来，试采一厂紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的总体要求，唱响‚埋头苦干创精细管理之先，团结奋进争内涵发展之优‛主旋律，结合实际、扎实部署、稳步推进，确保活动有序开展。根据安排，下面就我厂创先争优活动开展情况汇报如下：

一、围绕中心，助力百万，在推动科学发展中率先 各级党组织和广大党员在百万吨采油厂建设的征程中，大力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧紧围绕中心，率先行动，切实把推动科学发展作为首要任务。

一是围绕原油生产，确保百万目标。各党支部以稳产百万为目标，广大党员以增储上产为抓手，不管严寒酷暑，不惧台风暴雨，特别是去年原油产量非常紧张的严峻产形势下，勇担稳油上产重任。一方面带头宣传稳产形势，把我厂稳产的严峻形势及时传达给职工，切实提高广大职工对持续稳产重要性的认识，在全厂上下形成了‚千道理万道理，稳产百万才是硬道理‛的信念；同时，以‚责任、潜力、办法‛大讨论为契机，明确自身责任，深挖拿油潜力，积极探寻持续稳产的措施和办法，做到‚吨油必争，分秒必争‛，有力地扭转了生产被动的局面，稳住了‚油箭

-1-头‛，为冲刺百万吨生产目标奠定了坚实的基础，为实现连续7年稳产百万目标贡献广大党员应有的贡献。

二是深化管理实践，提升精细水平。全厂各党支部和广大党员积极贯彻‚精细管理到岗位‛的要求，不断深化精细管理实践，提高内涵发展水平。一方面强化了机关与基层的联手，采油与注水的联合，地面与地下的联系，深入开展‚油藏分析大赛‛和‚油水井动态分析大赛‛，组织‚我最骄傲的一份设计‛和‚我到现场解难题‛评比活动，推动精细管理实践向油田开发各个环节延伸，形成了人人讲精细、事事求精细、处处抓精细的浓厚氛围；同时，按照‚比学赶帮超‛活动要求，深入开展以‚赛指标、评先进、树样板‛为主要内容的‚比学赶帮超‛工作，对照指标考核体系，建立能效标杆，抓好设备典型，选树油水井样板，促进全厂基础管理水平提升，有力地推动股份公司‚红旗采油厂‛的创建工作。

三是持续创新创效，增强发展动力。生产科研部门党支部按照‚近期与长远、引进与创新、投资与效益‛相结合的原则，精细科研项目管理，切实加强科技成果转化，力争以最小的科技投入，产生最大的经济效益，提高科技对稳产上产的贡献度，累计承担1项集团公司研究项目、完成了15项局级研究项目，其中，集团公司项目《油田生产信息无线监测与综合分析系统研究》项目取得显著成效，局级项目《疏松砂岩油藏调整挖潜技术研究》获得油田科技进步奖二等奖。基层单位党支部以改善经营管理建议、青年技术文化节、QC、‚五小‛等活动为抓手，充分激发了广大党员和职工群众的自主创新热情。两年来，全厂共征集改善经

-2-营管理建议53条，采纳28条，实施22条，创效2600多万元，切实增强了我厂科学发展的内动力。

二、营造氛围，凝聚人心，在促进企业和谐中争先 通过持续深化‚三安‛工程，全力营造争先氛围，不断加强企业文化建设，努力提升企业和谐发展水平。

一是深化“三安工程”，营造厂稳人和氛围。在‚我要安全‛主题活动中，从查找‚习惯性违章、侥幸性行为、盲目性操作‛入手，广大党员干部带头开展‚安全工作回头看‛、‚百日安全无事故竞赛‛和查找身边‚十大薄弱环节‛，累计查出1500多个薄弱环节，整改消除271个安全隐患，筑牢了安全‚防火墙‛；在深化‚安居工程‛工作中，我们以油田生活后勤系统‚为民服务创先争优‛推进会为契机，持之以恒推进‚两堂两室‛建设，在全油田树立了样板，建设了安居‚幸福窝‛；在深化‚安心工程‛工作中，不断深化‚岗位成才、前线建功‛活动，为全厂职工搭建起成长成才的舞台，同时积极稳妥的推进薪酬制度改革、人才成长通道建设和全员绩效考核管理，用心、用情、用力做好职工家属的参保工作，打造了安心‚工作台‛。

二是评选“四个标兵”，激发全员争创热情。我们以‚强‘三基’争当先进、除‘四害’勇做先锋‛为主题，持续深化‚党员身边无四害‛活动，开展以争当安全环保标兵、质量管理标兵、和谐建设标兵、廉洁从业标兵为主要内容的‚四个标兵‛先进个人评选活动，引导广大党员带头强基除害，带头争当标兵，带头促进和谐。活动开展以来，不同群体、不同岗位、不同个体的党

-3-员均亮明了身份，人人争当先进，人人争当标兵，氛围进一步浓厚。截止目前，已有50名员工被评选为‚四个标兵‛先进个人。

三是弘扬“三大”文化，促进基层文化繁荣。我们继承和丰富‚加油‛文化，努力培育‚大器、大度、大干‛的企业精神。在贯彻执行上级决策部署、完成目标任务上不折不扣、雷厉风行，讲政治，顾大局，体现‚大器‛；在单位与单位之间、单位与个人之间、个人与个人之间、党员与群众之间的相处上，相互理解、相互包容、相互支持，讲团结，促和谐，体现‚大度‛；在干事创业、增储上产上埋头苦干，奋勇争先，讲责任、作奉献，体现‚大干‛。在文化的引领下，全厂上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。

三、紧贴实际，真诚奉献，在服务职工群众中优先 我们切实履行‚为民服务创先争优‛承诺内容，优先服务基层职工，全力突破发展瓶颈，做到：在困难面前，干部率先；在责任面前，党员领先；在利益面前，群众优先。

一是紧贴基层实际，突破发展瓶颈。在创先争优活动中，各级党组织和党员干部以身作则，率先垂范，厂领导带队成立了‚生产工作调研组‛，多次深入基层一线开展调研，问计于民、集纳民意、征询民智；机关党支部以机关服务指导组和党建工作巡查组为纽带，坚持深入基层一线，发现和解决生产中的矛盾与问题，推动基层提高管理效能；离厂部较远的基层单位党支部根据队伍分散的特点，将党员承诺延伸到非党员干部、班组长和技师等骨干力量，实行‚承诺扩边‛，使管理要求覆盖了包括最边远生产点

-4-的所有工作岗位，有效地解决生产工作中的实际问题。

二是紧贴发展需要，提高全员素质。广阔的空间、光明的前景才能吸引人、激发人、留住人。我们依托重大科研项目、重点工程建设、高校委培等平台，切实加大技术人才和高技能人才的培养力度，促进职工素质上水平，全面提升职工的业务能力。在创先争优活动中，各党支部认真执行《油田青年专业技术人才培养‚导师制‛管理规定》以及‚师带徒‛工作的要求，广大党员导师和技师们发挥模范作用，认真履行导师责任，做好专业论文指导、修改、提交等各个环节的工作，切实帮助青年职工提升专业技能和操作水平。在集团公司采油工职业技能竞赛中，我厂选手取得了一金一铜的骄人业绩；在油田第十二届职业技能大赛中，我厂选手取得了三金四银三铜的优异成绩。

三是紧贴职工诉求，提升幸福指数。从感情上深入职工群众，真心关注职工冷暖、热心解决职工困难、耐心化解职工疑惑，做到生产经营的重点延伸到哪里，党员干部的脚印就深入到哪里；职工群众关注的难点集中在哪里，组织的温暖就跟进到哪里。从行动上深入职工群众。切实落实党建联系点、安全承包点制度，干部‚三特‛时期带班坐班、日常每晚轮流值查制度。基层党支部还创新工作方式，建立了‚谈心社‛、‚爱心社‛等特色工作平台，切实发挥党员先锋模范作用。特别是真武天然气集中处理站‚党员110‛平台，通过党员互助小组，很好的解决了职工群众生产生活中的困难，得到广大职工的高度赞扬和一致认可，充分展示了我厂广大党员‚为民服务、真诚奉献‛的良好形象。非常值

-5-得推广。

四、突出创新，彰显活力，在加强基层组织中创先 我们通过创新思想政治工作，改善党建工作方式，落实为民服务行动，全方位开展创先争优活动，促进了全厂各项工作顺利开展。2011年，我厂首次获得了中国石化‚先进基层党组织‛荣誉称号。油田思想政治工作会上也获得一等奖荣誉。

一是创新思想政治工作，加强思想建设。我们在坚持政治理论系统学、专业理论加强学、工作交流相互学的基础上，持续开展‚我为中心组上一课‛活动。组织机关科室长和基层单位党政领导，为中心组成员上技术课，给机关党员干部上大党课，使厂领导班子成员和机关干部更加直观的了解和掌握生产经营管理、职工思想动态等方面的前沿情况，更加清晰地认识到管理中的短板，明确打造长板的方向和举措。围绕队伍发展的新形势、新情况、新要求，我们坚持以当前为主、基层为主、应用为主，不断加强和改进思想政治工作，全厂各党支部积极探索创新思想政治工作的新思路、新方法和新载体，加强思路创新，加强形势研判，促进了思想政治工作水平不断提升。

二是转变党建工作方式，加强组织建设。我们创新党课评比形式，通过组织‚联袂党课‛、‚交叉党课‛等多种授课方式，增强了党员教育的针对性和实效性，促进了全厂党课教育水平进一步提高；坚持月度党支部书记例会制度，重点进行政治理论、经营管理和工作经验的交流，进一步提高了支部书记的政治素质和业务能力；同时，做好发展新党员工作，从年青优秀技术人员、-6-班组长和表现突出的职工中培养发展新党员，优化党员队伍结构。两年来，按照‚把党员培养成骨干，把骨干培养成党员‛的要求，‚两个比例‛呈现良好上升趋势，全厂班班有党员比例达82.1%，班组长是党员比例达65.7%，有7个基层单位实现‚班班有党员，班组长是党员‛的目标。

三是凸显“为民服务”行动，加强作风建设。全厂上下紧紧围绕‚机关服务基层、后勤服务前线、干部服务群众‛这条主线，根据‚爱岗敬业，金牌服务‛的要求，广大党员干部坚持开展‚跟班劳动‛等形式多样的服务活动，做得困难时刻顶得上、重要任务拿得下、突发事情稳得住，确保了全厂各项生产工作平稳有序运行。同时，我们还将基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，一批80后干部走上基层管理岗位，在条件艰苦、环境复杂的生产工作中锤炼了作风，提升了能力。在加强作风建设工作中，我们还坚持开展了‚加强党性修养，坚持廉洁从政‛主题活动，大力加强党风廉政建设；积极拓展‚宣教月‛活动内容，进一步加强党性党风党纪教育，各级班子和领导干部的廉洁从业意识得到进一步增强，形成了‚风清气正‛的工作氛围。

五、下步工作

下步创先争优活动将在现有工作基础上，重点做好以下几方面工作：

一要扩大面。着力扩大为民服务创先争优活动的参与面，通过‚把党员培养成骨干、把骨干培养成党员‛、‚班班有党员、班组长是党员‛等工作，进一步扩大创先争优活动的组织基础，使

-7-创先争优活动向全厂每一个岗位延伸；着力扩大为民服务创先争优活动的带动面，把党组织争先进、党员争优秀与带动队伍当先进、带动群众当优秀有机结合起来，在全厂范围内形成你追我赶、扛旗夺牌的强大声势；着力扩大为民服务创先争优活动的影响面，通过对前一阶段活动的目标、进度、效果进行回头看，挖掘好经验、好做法，及时查摆薄弱环节，提升活动效果。

二要找准点。把为民服务创先争优活动落实到增储上产的重点上，服务好永联产能建设等重大项目，为稳产百万提供坚强保障；落实到经营管理的难点上，让墙上的制度转化为干部职工的行动，不断提高制度的执行力，进一步深化精细管理实践；落实到群众关注的热点上，在政策允许、条件具备的情况下，用心、用情、用力为职工群众办实事、做好事、解难事。

三要抓得实。为民服务创先争优活动是推动发展、构建和谐的有利平台，切忌搞运动、一阵风，要真抓实抓、常抓常新，力求成效。要让活动走进群众，坚持从群众中来、到群众中去，通过党员干部的一言一行来影响群众、感染群众、组织群众、带动群众；要让活动走进制度，把在创先争优活动中形成的好经验、好思路、好做法，固化为管理经验，上升为工作标准，发挥出更好的作用；要让活动走进成绩单，及时反映和检验活动成效，严格考核和评价活动价值，不断提高活动开展水平。

四要创实效。将活动效果体现到思想境界的提升上，使党员干部牢记自己身份，增强党性修养，践行责任承诺，困难面前抢

-8-着上，利益面前争着让，相互包容、相互理解、相互支持、相互促进；体现到能力素质的提升上，对党员、干部的教育培训，要有目标、有计划、有考核、有效果，让有限的培训资源发挥出最大的作用，不断提高为民服务创先争优的本领；体现到党组织战斗力的提升上，把党员的模范作用与党组织的整体作用有机结合起来，形成乘数、倍数效应，大力营造人人创先、层层创优，千帆竞发、百舸争流的良好氛围。

第二篇：在创先争优活动群众评议会上的讲话

在创先争优活动群众评议会上的讲话 各位领导、同志们:

2010年5月以来，按照县委的统一部署安排，我们把深入开展创先争优活动作为检察机关一项重要政治任务，精心组织，周密部署，促使创先争优活动推整体推进有序，取得了较好成效。

1、动员部署及时，活动启动迅速。5月24日，县委召开创先争优活动动员大会后，我们迅速行动，先后召开院党组会、检察长办公会议，层层传达县委会议精神。结合检察工作实际，我们研究制定检察机关开展创先争优活动方案，成立由检察长任组长，党组成员、政工室主任张贻利任副组长，其他院领导为成员的创先争优活动领导小组，从政工、办公、纪检监察等部门抽调精干力量，专门负责创先争优活动各项工作的落实。6月10日，我们召开了全院检察干警参加的检察机关创先争优活动动员大会，检察长作活动动员报告，就检察机关如何抓好创先争优活动的落实作了周密部署和安排，充分调动了检察机关党员干部参入创先争优活动的积极性和热情。

2、组织措施有力，活动氛围浓厚。在院机关成立领导小组的基础上，各内设机构根据实施方案要求，层层抓好工作落实。活动中，我们制作了横幅标语和活动宣传专栏，拍摄新闻宣传片5期，撰写的检察机关开展创先争优活动10余篇信息宣传文稿先后被检察日报、怀化日报、县创先争优活动办简报、中国溆浦网等新闻媒体采用，及时推介了检察机关开展创先争优活动的经验和作法；按照县委的统一部署和安排，我们积极开展了“干部大走访，干警联八户”活动，中秋佳节前夕，检察长米双文带领50名检察干警携带慰问礼品按各自责任片区深入街道、村组，走访慰问了400名综治包保户，广泛征求人民群众的意见和建议，进一步诠释了人民检察为人民的执法理念；院领导、机关支部成员结合当前政治形势和检察工作实际，坚持科学政治理论武装头脑，先后为全院干警上党课5次。2010年8月5日，我们举行了全体检察干警政治理论闭卷考试，县人大副主任向力军、县政法委副书记王文生等县领导应邀现场监考，考试内容涵盖了检察职业道德、科学发展观、廉洁从政若干准则等内容。据统计，51名检察干警考试成绩全部为优秀，其中最高分为满分。2010年8月6日，我们邀请湖南省高级讲师、县委党校副校长陈文清来院开展检察官人格品质与职业操守知识讲座。整场讲座充满人生哲理和生活激情，引人深思，催人奋进，使全院干警获得颇多人生感悟。2010年8月13日，检察长带队，组织院领导、中层部门负责人前往长沙市院参加全省检察机关自身反腐倡廉图片展览。通过抓政治理论武装，进一步提高检察干警政治理论水平和党性修养，切实解决“为谁执法、为谁服务”和“怎样执法、怎样服务”问题；机关党支部和50名党员干部对照模范党员标准，采取“领导点、同事帮、自己找”等方式检查自身不足，提出整改措施，向

党组织递交了公开承诺书；“七.一”前夕，我们对埋头苦干、真抓实干、无私奉献、业绩突出的6名检察干警授予“优秀共产党员”荣誉称号，进一调动检察干警创先争优的积极性；2010年11月24日，我院召开高标准的专题民主生活会，县委常委、县委政法委书记翟波、县委政法委副书记王文生、县委指导组组长、县委组织部副部长肖育民等领导同志应邀出席。班子成员充分运用批评和自我批评武器，对照检查，认真反思，深刻剖析，真情互帮，切实整改。翟波、王文生、肖育民等领导同志高度评价检察机关领导班子民主生活会，希望我们领导班子继续发扬成绩，为县直机关领导班子建设多出经验、多出典型；积极开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，加大检务公开力度，将党员干部身份制作成工作牌，摆放在办公桌醒目位置，自觉接受群众监督。

3、结合紧密，活动成效明显。我们紧密结合检察工作实际，以创先争优为抓推动各项工作，以工作成效检验创先争优。一是检察业务工作取得新进展。我们坚持“两手抓，两手都要硬”原则，深入查办和预防职务犯罪，共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件12件15人，通过办案，为国家挽回经济损失300余万元，在打击的同时，我们积极开展职务犯罪预防工作，通过预防调查，召开座谈会，结合典型案例，以案释法，帮助发案单位建章整制，堵塞漏洞，为县域经济发展竭力营造良好的政务环境；深入开展打击涉赌涉毒、涉黑涉恶、“两抢一盗”等刑事犯罪，共受理公安机关移送审查批准逮捕案件221 件298人，经审查，批准逮捕198件267人，受理公安机关移送审查起诉案件196件254人，经审查，提起公诉171件231人，加强刑事诉讼监督，对公安机关漏提捕漏移诉的共追捕追诉15人，通过严打整治，进一步增强了人民群众安全感，为2010全省综治民调排位大跃进做出积极贡献。二是班子和队伍建设得到新加强。为了建设一个“让党委和上级放心，让干警信赖”的好班子，我们在班子队伍建设中倡导“三合四率”理念。“三合”即要求班子成员思想上合心、工作上合拍、行动上合力；“四率”即要求班子成员做学习的表率、团结的表率、实干的表率、自律的表率。努力在班子中营造同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面和良好氛围。2010年9月，县委将我院党组作为唯一机关单位推荐参评“全省先进基层党组织”。11月25日，怀化市委常委、宣传部部长熊春菊同志莅临我院检查指导文明创建工作。听完检察长工作汇报后，她给予充分肯定：溆浦县检察院注重班子队伍建设，班子和谐、团结、务实，干警精神风貌好，是一支让党放心、人民信赖的队伍；注重管理机制创新，坚持用好的制度管人，是一支有战斗力的队伍；注重自身学习，积极创先争优，是一支全面发展的队伍。并希望我们继续努力，精益求精，把文明创建的过程扩大化，效果扩大化，影响扩大化，以此推动检察工作全面发展。三是创先争优取得新效果。在荣获2009全县文明单位的基础上，我们深化文明单位创建力度，2010年11月，呈报市文明单位工作已通过市委、政府复检审批，2010年11月，我们“全国文明接待室”复检工作顺利通过高检院的验收，在全县十五届第四次会议上，我们被县人大授予“全县执法责任制先进单位”荣誉，最近，我院又被市委、政府评为全市综治维稳先进单位。

第三篇：区为民服务创先争优活动群众评议情况总结

****区创先争优活动群众评议

情况总结

****党委组织科：

自接到***党委《关于对***基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》以来，***区党总支高度重视，立即安排部署在***区各党支部开展群众评议工作事宜。按照通知要求，***区党总支认真传达文件精神，组织各支部狠抓落实，自1月13日至1月30日先后完成了征求意见、组织评议等各项工作。现将***区创先争优活动群众评议工作总结汇报如下：

一、精心准备，为做好评议工作奠定基础

周密组织。从切实提高群众评议会质量出发，***区党总支提出了评议工作“五不上会”要求，即征求意见不充分不上会，问题找得不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施不实不上会，努力方向不清不上会。

深入学习。为使广大党员领导干部进一步明确召开此次群众评议会的目的、意义和具体要求，充分认识开好群众评议会的必要性和重要性，***区先后多次组织学习活动，并将活动通知印发各广大干部员工，认真领会上级下发文件精神为召开专题群众评议会奠定坚实的思想基础。

真心问计。按照“言路要广、问计要诚、采纳要真、为民要实”的工作思路，贴近群众，广泛征求意见。***区利用生产会、晨会、周一例会等时机，通报了此次群众评议活动的时间和主题，将活动方案发至基层班组，广泛征求了解党员群众对***区创先争优活动的意见和建议，倾听党员、干部和群众的呼声，为群众评议会找准问题和切实整改打下了良好的基础。在对征求到的意见认真汇总、梳理后，为党员干部有针对性地撰写发言提纲、提出整改措施打下了良好基础。诚心交流。群众评议会前，党员干部之间相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。围绕班子和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何发扬密切联系群众优良作风，在建设胜利特色一流海上大油田中实现率先发展等进行深入沟通。通过谈心活动，达到摸清民意、交流思想的目的，更加广泛的形成领导班子和广大党员干部职工的共识。在此基础上，各支部通过自查及征求的意见，提出整改措施，形成书面自查材料。

二、结合工作，规范过程，认真评议

为做好群众评议工作，***区各支部结合工作特点和生产运行计划，通过召开支部党员大会的形式，各级党组织和基层党员进行评议。以创建“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主要依据，结合“为民服务创先争优”活动开展情况，重点评议基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥模范带头作用情况。

一是严肃认真，积极参与。***区党总支及时与各支部进行衔接，在不影响正常工作的情况下，合理分配，指派相关人员分别参加到各支部的测评会议中，体现了评议活动的严肃性，保证了评议过程的科学规范，为达到预期目标提供了保证。支部党员按时参加，并为测评工作做了充分准备。

二是思路清晰，汇报翔实。支部书记主持召开支部党员大会，结合创先争优总体实施方案和阶段活动情况进行介绍，对活动中取得的成绩和经验进行了总结回顾，对工作中的问题和不足进行了深入剖析，对职工群众反应上来的问题进行了如实通报并提出改进措施。参会的支部党员依次将本人参加创先争优活动的情况进行了总结汇报，陈述了个人在履职尽责、承诺践诺、服务群众、廉洁自律等方面的主要情况。参会群众对支部和党员汇报内容发表意见，提出建议。参会的党总支委员结合支部书记和党员发言，对创先争优活动开展情况进行点评，并对开展群众评议的目的和实施方法做简要介绍。支部书记组织参会的党员群众进行群众评议。

三是实事求是，评议客观。***区领导对各支部创先争优工作及基层党组织和广大党员的各项工作进行了点评。自活动开展以来，各支部能够按照***区党总支的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，实实在在地做了许多工作，对提高***区整体工作水平，服务海上又好又快发展做出了贡献。广大党员在汇报中表示，要进一步立足岗位提高履职尽责能力，提高群众意识和服务意识，改进工作作风，真正使党员干部的模范带头示范作用更强。

四是落实监督，认真整改。评议后，各支部负责人通过前期的自查工作及干部群众的评议，进一步明确了下一步工作防线，对存在的问题积极落实整改措施，明确责任，确定整改时间，保证了活动围绕中心、推动工作。同时，各支部认真上报评议汇总表，并张贴公布，随时接受员工群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段的工作开展。

三、履行程序、发扬民主，集中评议

***区3个党支部共计组织118人参与评议会议，其中“两代表一委员”11人，其他群众代表107人，充分体现了群众评议的广泛性和代表性。累计分发108份测评表，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，对党员参加创先争优活动情况的评价达到满意和基本满意的73人，占党员总数的100%。各支部将评议结果及时通过公开栏形式向群众公示，让群众全面了解评议结果，并对评议工作开展情况进行监督和督促。

四、正确对待评议结果，认真总结，提升效果

虽然***区党总支和各党支部做了大量细致的工作，支部公开承诺也基本反映了创先争优活动的精神，特别是***区推行的“五项承诺”、“四到户”、“党员责任文化”、“星级党员评比”等特色工作深入人心，也受到广大干部员工的好评，但通过群众评议工作，***区创先争优活动存在的不足主要在三个方面：一是在紧密联系群众方面的工作略有不足；二是***区营造的创新氛围还显不够，需要进一步加强；三是虽然近年来***区积累了一些好的经验做法，但总结提炼不够，未形成一种长效机制。对***区开展的“为民服务创先争优”活动中存在的突出问题、存在问题的根源，***区广大党员干部在经过认真讨论，细心分析之后制定以下解决办法。

开展创先争优活动以来，***区各党支部共为群众办实事、做好事、解难事19件，赢得了群众的广泛好评。本次群众评议活动共收到汇总群众意见和建议7项。***区党总支正确对待，及时组织相关职能部门和党支部积极讨论整改方案。目前已全部制定落实针对性解决措施，得到了职工群众的理解和支持。

***区党总支将把本次群众评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。促进创先争优活动在响应群众呼声、促进社会和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。

中共***区总支委员会 2012年1月31日

第四篇：邮政“为民服务创先争优”及群众评议工作总结

ⅩⅩ局“为民服务创先争优”及群众评议工作总结

ⅩⅩ年，在市局党委的正确领导下，我局从加强基层党组织建设，转变工作作风，创新工作方法入手，立足于服务职工群众和争创一流业务绩，通过党员干部和管理人员率先承诺、践诺，职工群众代表集中评诺等一系列措施，在全局广泛开展“创先争优，争做创业先锋”和群众评议活动，现将基本情况汇报如下：

一、“为民服务创先争优“”活动开展情况

（一）加强组织领导，做好宣传发动

为使我局创先争优活动切实落到实处，我局通过深入的调查研究，成立了由局一把手任组长，副局长任副组长，各专业部室负责人组成的活动领导小组，全面负责活动的开展。

为使活动有成效，我局在活动初期便召集全局全体党员（含内退职工）统一学习传达了市局党委的相关文件精神，要求全体党员干部按照市局党委要求，快速行动起来，立足本职，奋力拼搏，争先创优，比干劲、比贡献，进一步树立党员干部在企业发展中的先锋模范带头作用，引领全局员工牢固树立科学发展观，圆满市局党委和市局提出的各项工作要求，从而在全局形成了深厚的活动氛围，有力的推动了活动的顺利开展。

（三）分级量化承诺指标，明确岗位践诺要求

为切实提高我局党员的战斗力和履职能力，在各个岗位树立党员先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用，使我局创先争优

活动落到实处，我们还组织开展“双述、双诺、双评”活动，在这一活动中，我们按照创先争优工作要求，结合我局工作实际，分别设立了创新经营先锋岗、创新管理先锋岗、营销先锋岗、安全生产先锋岗、服务先锋岗五类党员先锋岗位，领导班子带头，全体党员干部积极认岗承诺，并按岗位要求积极主动践诺。

（四）积极推进中心工作和重点任务完成

在市局党委的正确领导下，面对复杂多变的市场发展环境，我局员工牢牢把握市局“坚持三个倡导、突出三个抓手、推进五个突破、实现三个协调增长”这一主导思想，突出重点，全面发展，各项工作均取得了突破性发展，全年累计实现业务收入2112万元，完成确保计划的112.34%，提前一个月超额完成收入计划；累计实现收支差额403.12万元，完成全年计划的120.33%。在总体目标完成的同时,函件、集邮、普包、电子商务、物流分销、快递包裹、报刊发行、代理金融、代理特快9项业务全部超额完成专业收入计划，尤其是以函件业务为代表的邮务类业务和以储蓄业务为代表的代理金融业务均取得历史性突破,真正实现了“两个轮子一起转”。在跨三大战役中，我们也捷报频传，不但代理金融和贺卡工作一直走在全市前列，更是于12月15日提前15天全面完成三大战役阶段目标。

（五）严格为民服务宗旨，切实为职工群众办实事 在市局党委的关心和支持下，我局为城投员配发了电动车，为乡邮员每月增加了350元的油料补贴，为营业员每月增加了150元的误餐补助，落实了全局150余名员工的带薪休假，支局

小家建设也在如火如荼的进行。我们的新农保和便民服务站项目开始服务千家万户，惠及全县60万乡亲，玉皇庙支局投递员张凤友爱心邮路的故事不但在ⅩⅩ大地流传，且被县电视台和《新ⅩⅩ》报予以专栏宣传。

二、“为民服务创先争优”群众评议情况

为切实做好群众评议工作，我局根据省公司党组《关于做好对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》和市局党委有关要求，邀请支局长、班组长代表27名、退休老党员和干部代表3名、基层员工代表5名，共计35人职工群众对一年来我局开展“为民服务创先争优”活动和包括县局领导班子在内的22名在岗党员的承诺及践诺情况进行群众评议，按推进创先争优活动兑现公开承诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为民办实事情况、加强党组织开展创先争优活动的基本评价等进行群众评议，共现场发放评议表35份，收回35份，反馈率100%，通过对35位群众的评议表进行统计，所有群众都对本次活动和在岗员工承诺和践诺情况表示满意，满意率100%。

ⅩⅩ年，在市党委的下确领导下，我局开展“创先争优，争做创业先锋”和群众评议活动均取得了一定的成绩，也得到了省公司和市局领导的肯定和赞许，省公司党组书记、总经理马志民，省公司副总经理林令才及市局局长梁启辉、书记颜承俊等省公司、市局领导纷纷到ⅩⅩ局调研，对ⅩⅩ取得的各项成绩给予充分

肯定。2012年我局将继续在市局党委的领导下，按市局提出的“扬长补短、增效降本、创新激活、提升层次”的16字工作要点，从完成中心任务、重点工作和为职工群众办实事入手，在全局更加广泛的开展“为民服务创先争优”等活动，以更加优异的成绩向市局党委汇报。

ⅩⅩ县邮政局 ⅩⅩ年2月3日

第五篇：在县民政局为民服务创先争优活动推进会上的讲话

在县民政系统“为民服务创先争优”动员会上的讲话

同志们：

我县自去年5月份开展创先争优活动以来，总体情况上可以归纳为“1234”，即：围绕“一线推进千百

十、奋力开创十二五”这一主线，大力开展千百十推进年和执行力提升年活动，实施红色半岛、红耀半岛和半岛一线先锋三大行动，着力落实公开承诺、督查点评、典型引导、党群联动四方面要求。活动中，我县创新设计了党组织结对共建、网上公开承诺、万民党员爱心助残结对等一系列活动载体，也取得了明显成效，涌现出惠民书记李万春、“海上120”、电力小草服务队等先进典型，获得省市领导的肯定。下半年来，中央和省委、市委明确把窗口单位和服务行业作为活动的重点领域，提出了相关要求，县委创先办也同步出台了具体的实施意见。所以说，今天县民政局在这里召开全县民政系统“为民服务创先争优”动员会议，我认为很有必要，也很及时。

从前阶段工作来看，我认为民政系统开展创先争优活动措施有力，目标明确，载体丰富，成效显著，主要呈现出四个特点。一是领导高度重视。今天专题召开会议，部署民政系统窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”，很好地体现了新一届局党委班子已经把创先争优活动的重视。二是工作思路明确。刚才，胡全鹏副局长宣读的《全县民政系统深入 开展“为民服务创先争优”活动实施意见》，提出了围绕“真情暖人心、满意在民政”的主题，使创先争优活动和民政工作紧密结合。三是干部作风深入。民政系统干部职工深入践行了“一线工作法，部分民政干部在村级组织换届工作中深入一线、心系一线，化解矛盾、破解难题，发扬连续作战的精神，圆满完成了村级换届工作。其他干部如婚登处、殡仪馆等岗位的同志经常加班加点，提供便民服务，县民政局连续四年位居综合线作风民主评议前三位。四是活动成效显著。县民政局在帮民困、解民忧、聚民情等方面发挥了积极作用，通过救灾、救济、救助，扶助了大批弱势群体，涌现了陈道欢、徐贺明、欧月清等先进典型，为全县民政工作者树立了标杆，各级领导也给予了充分好评。前几天，民政局沈志土同志帮助海外华侨刘志远先生办理房产转让手续的事情，也在宁波日报刊登。

县民政局作为县委创先争优活动8大分系统指导小组成员单位之一，除了组织本单位党组织和党员参与活动之外，同时还负责全县除律师事务所、会计师事务所以外的社会组织党组织和社区党组织创先争优活动面上指导工作。民政工作往往是默默付出多、个人荣誉少，“雪中送炭”的多，“锦上添花”的少，但是民政工作又关乎民情、顺乎民意，与基层群众，尤其是弱势群众息息相关、难舍难分，最能服务民生、温暖民心。下面，我结合创先争优活动有关要求讲三点意见：

1、要围绕中心、突出重点，做到创先争优活动有成效。开展创先争优活动的目的是通过保持和发扬党组织和共产党员的先进性，更好地服务和推进党的中心工作。看一个地方、一个单位创先争优活动开展的好不好，不是看形式、看口号、看标语，而是看活动对中心工作的推动和保证作用，看党组织和党员为加快发展做出的贡献和业绩。民政工作涉及救灾救济、优抚安置、婚姻登记、社会福利、殡葬管理等方方面面，与群众切身利益紧密相关。服务对象既包括低保、五保、孤老、重病人群等弱势群体，也包括军转、退伍、移民等特殊群体，还包括适婚人群、丧亲人群，是我县民生工程的主战场之一。刚才听了民政局的活动安排，把创先争优活动与各科室和各下属单位的具体目标具体任务、与每名党员的岗位职责做了结合，也设计特色鲜明、具体实在的争创主题，希望下步操作中，能够立足本职，把上级部署的任务通过创先争优活动细化到基层党组织，转化为党员的自觉行动，团结和凝聚党员群众的力量共同创先争优。尤其是要注重围绕服务人民群众开展创先争优活动，着力解决关系群众切身利益的重点问题，真正把与本单位本部门密切相关的惠民政策落到实处，使创先争优过程成为造福群众的过程。

2、要树立典型、创造经验，做到创先争优活动有品牌。典型引路是党建工作的重要经验。创先争优活动，作为一项 经常性工作，在不同时期、不同部门、不同岗位需要不同的典型来示范和引领。民政部门要按照“典型引路、示范带动、全面推进”的思路，在各条战线树立标杆、选好标兵，培养一批在全县叫得响、市里有影响、带动效应强的先进典型。要大力宣传先进典型，充分利用电视、广播、政府网站、横幅标语等宣传载体，积极采取灵活多样、群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传先进典型的事迹，充分发挥榜样的力量，使各下属党组织和全体党员同志学有标杆、赶有目标，推动面上活动深入开展。要多总结、多提炼好的经验做法，也可以邀请县委创先办等同志共同参与，深入挖掘，积极推广，打造具有民政特色的党建工作品牌。这里我要特别指出一点，今年下半年，组织工作两大重要领域，一个是窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，另一个则是两新组织党建工作。目前，新经济组织党建工作已经取得了很大的提升，规上企业党组织覆盖率达到100%，全县非公企业党组织组建率达到39.2%，而新社会组织党建工作仍处在较低水平。县民政局作为社团组织的管理部门，要在县委两新组织工作委员的指导下，切实负担起两新组织党建工作。下阶段，我们将对全县新社会组织党建情况进行一次排摸，这也需要民政部门的共同支持和配合，争取在新社会组织这一全新领域中大力开展为民服务创先争优活动，树立我县又一党建工作品牌。

3、要建章立制，强化保障，做到创先争优活动有机制。这次创先争优活动，更加注重实践性，更加突出持久性。希望民政系统各级党组织和广大党员高度重视，深刻理解，做到常抓不懈。一要突出实践的长效化。在活动中，要牢牢把握为民服务这个根本要求，把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，作为服务群众的经常性机制，通过建立完善长效机制，使创先争优真正融入思想建设、组织建设、制度建设、作风建设各个领域，真正体现在本职岗位上、日常工作中，成为常态工作，形成持久动力。二要突出制度的实效化。制度是打基础、管长远的东西。要把制度建设作为创先争优活动长期开展、不断深入的重要保障，努力建起一套科学规范的创先争优、考核评价、表彰激励的办法和制度，真正使创先争优成为基层党组织和广大党员的内生动力和自觉追求，不断创造出一流业绩。三要突出活动的扩大化。认真总结推广结对共建、设岗定责、志愿服务等好经验好做法，在实践中不断完善丰富，并用制度的形式固定下来，让创先争优活动成为加强党建工作的重要抓手。通过抓好党内活动，带动全社会创先争优，使为民服务创先争优理念覆盖到社会各个层面，形成全社会共同参与的良好氛围，使创先争优成为民政部门践行“一线工作法”重要途径，成为推动中心工作的有效方法！