【留学回国找工作】补海归经验“短板” 留学人员广州实习基地揭牌

第一篇：【留学回国找工作】补海归经验“短板” 留学人员广州实习基地揭牌

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【留学回国找工作】补海归经验“短板” 留学人员广州

实习基地揭牌

大学生就业难因此推出了准就业见习机制，那么一些刚毕业就归国工作的留学生出现了就业难，能否也引入见习模式呢?由广州市人事局主办、广州留学人员服务管理中心承办的“留学人员广州实习基地授牌仪式”昨日(5月24日)举行，广东威创日新电子有限公司等3家企业成为首批实习基地。据悉，此举在国内尚属首次。

缺工作经验成留学生就业门槛

广州市副市长许瑞生指出，近年来越来越多的留学人员选择回国发展。根据广州留学人员服务管理中心最新掌握的调查数据，目前在广州市创业或工作的留学回国人员已有上万人。但是由于留学生的成分在不断变化，年龄越来越小，应届生所占比例越来越大，部分留学人员回国寻找理想工作有一定的难度，已经成为不争的事实，其中一道门槛就是他们没有工作经验，从而失去很多就业机会。

统计数据显示，2005年归国留学生人数较2004年增长了39.4%，其中自费留学生归国增长了47.9%，目前归国人员的就业形势也很严峻。一项调查显示，超过六成的年轻“海归”表示，需要时间来调整心态和适应国内生活。为解决留学人员就业难的问题，广州留学人员服务管理中心启动了留学人员广州实习基地计划。

实习期初定为1个月到半年

广州留学人员服务管理中心有关负责人介绍，本次实习计划由留学生报名登记，然后由实习基地和管理服务中心根据留学生所学专业和企业需求情况确定入选名单，实习期初定为1—6个月。实习期间，实习基地将按照企业用人标准，给予实习留学生相应待遇，并签署用人协议和实习协议。实习结束后，留学生与企业双向选择，确定就业意向或签订就业协议。

对留学生来说，参加实习基地计划可以让他们置身于现实的工作环境中，有效地弥补实践经验不足、就业心理准备不够的缺陷，增强留学生的实践能力和竞争力。对用人单位来说，有利于更深入地了解留学生，从中挑选更合适的人选，减少用人的盲目性。

来自海南的留英硕士李丽虹今年2月份刚刚回国，在找工作的过程中因为缺乏工作经验，让她感受到不小的压力，后来在广州留学人员服务管理中心的帮助下，她顺利通过面试，将前往广州百嘉信集团实习，同样也是“海归”派的百嘉信集团董事长梁伯彤对李丽虹的到来表示欢迎，认为这给企业选人提供了一条新渠道。

三企业抢喝“头啖汤”

昨日获得实习基地授牌的有三家企业，包括留学生创办的广东威创日新电子有限公司、广州百嘉信集团有限公司以及大型国企广州医药集团有限公司，首批进入实习基地的留学回国人员将有30人左右，涉及电子、生物制药、管理、金融、建筑等专业。广东威创日新电 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

子有限公司有关负责人表示，建立实习基地可以为留学生提供一个实践的“战场”，在这里他们只有痛苦地思索，才能进一步发挥他们的所长，同时可以进一步适应国内环境，在调整的基础上迎接挑战进而有所创新。

在昨日的授牌仪式上，一些与会企业纷纷表示，希望能够成为实习基地。广州留学人员服务管理中心有关负责人表示，他们将从中选择各行业的龙头企业作为基地，为留学人员提供更多的机会。

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