关于成立科尔沁艺术职业学院2011年迎新及军训工作领导小组的决定

第一篇：关于成立科尔沁艺术职业学院2011年迎新及军训工作领导小组的决定

关于成立科尔沁艺术职业学院2011年迎新及军训工

作领导小组的决定

为做好2011年新生工作，确保2011级新生顺利报到，并完成军训任务，经研究，决定成立科尔沁艺术职业学院2011年迎新及军训工作领导组。其组成人员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

附件 1：科尔沁艺术职业学院迎新及军训工作组分工及报到安排 2：科尔沁艺术职业学院新生入学活动安排表

科尔沁艺术职业学院2011年9月3日

主题词： 科尔沁艺术职业学院 迎新 军训 工作小组 决定

主 送： 科尔沁艺术职业学院 各专业 教务科 分团委 学生科

抄 送： 校办公室 教务处 学生处

科尔沁艺术职业学院 2011年9月3日印发共印发30份

附件1：

科尔沁艺术职业学院 迎新及军训工作组分工及报到安排

1、总体协调

总负责人：

2、宣传报道

负责人：

成 员：

3、后勤服务

负责人：

成 员：

4、注册报到

负责人：

成 员：

附件2：科尔沁艺术职业学院新生入学活动安排表 1、9月11日，新生报到注册（上午7：30开始）地点：一楼大厅 2、9月12日，新生整理内务 3、9月12日至21日，军事训练；入学教育（爱国主义教育、党的宗教政策宣传教育、专业思想教育、职业生涯规划、校纪校规和安全知识教育）4、9月15日，按专业进行新生入学教育。5、9月21日，新生开学典礼

科尔沁艺术职业学院2011年9月3日

第二篇：11级迎新工作及军训工作细则

11级迎新工作及军训工作细则

一.新生报到

1人员配置

签到处:2名同学.上午一班,下午一班.,如有通宵班在做安排.负责统计好所有新生的入学资料并且办理好相关手续.在安排2名同学负责发放各种资料及文件.并对新生所拿资料加以补充及说明.新生接引处:负责接引新生并帮忙提行李的志愿者.从10级各班招募,每班10个, 分别从早上8:00到晚上18:00,每2个小时进行一次轮换.每天5个班级.道德币为4-6/人.10级共11个班级,余出的一个班级,作为18:00—20:00的接引工作.注:负责迎新工作当中接引新生的班级志愿者.须在工作的2个小时内,尽职尽责.务必把新生准确接引到宿舍楼,并帮助需要帮助的新生提取行李.2人员招募

由办公室成员在8月30号(周二)统一向10级各班班长发通知.向班长发放报名表格.并在8月31号(周三)时收集整理好反馈的资料.并将其以班级为单位排班,每班志愿工作2小时.填好相关表格.3党支部同学工作安排

系里的党员将继续像上学期所安排的工作一样.在交院门口,设立一个行李暂时寄存处,负责看管新生的行李.工作时间为8:00—17:30

工作人员为我交运系党支部的同学.4宿舍卫生打扫(待定)

由我系党支部预备党员等同学,可招募志愿者的形式等,将对11级新生宿舍楼进行一次简单的扫除.二.军训. 班级安排.每班有2名负责人

下班党员1名 下班班干部1名(由老师推荐,或学生会内部成员)

2名负责人将军训期间全程负责,所带班级的每天的内务管理. 后勤人员.工作内容:在课余时间,5人/组,到达军训场地,照顾并且处理军训场

地的一些突发状况,并且协助老师处理一些情况

人员招募:每班最少3人,最多5人.根据班级的上课情况,进行排班.在8月30号下达通知,8月31号收集反馈的资料,并进行安排. 内务督查小组

由学生会内部成员组成,内务督查小组.每日进行轮班,对新手的内务进行检查.在每日军训结束后,准时到达新生宿舍,并进行内务督促.内务督查小组成立时,将对内务的合格要求进行一次严格的培训,所有的内务合格,均以内务督查小组为标准.并且和下班党员与下班班干部达成一致.此举是为避免,合格标准说法不一的情况

预计每部门出4人组成,内务督查小组.并进行分组.

第三篇：关于成立普法依法治理工作领导小组的决定

关于调整普法依法治理工作

领导小组的决定

为了进一步加强普法依法治理工作，由于人事变动，经校委会研究决定，调整后的大水坑镇第二小学普法依法治理领导小组，具体人员安排如下:

组长:张存军

副组长: 贺文国李有旺

成员: 石天玺张明江王振雄赵振文王辉

李学梅王振武龚玉张

大水坑镇第二小学

2009年8月27日

第四篇：学校关于成立卫生工作领导小组的决定

岳楼学校

关于成立卫生工作领导小组的决定

为了深入开展学校卫生工作，经研究决定成立卫生工作领导小组，现将领导小组组成人员名单决定如下：

组 长：岳耀兰 副组长：董恩振 成 员：各班班主任

成员部门：办公室、德育处、教导处、总务处、工会、少先队。学校卫生工作具体由董恩振 负责，领导小组下设办公室，办公室设在总务处，由邬董恩振 任办公室主任，负责具体工作开展，杨根德组员，岳增平协助开展工作。

工作职责：成员部门要协调制定活动方案。在每次专项治理活动中有关负责同志要亲临一线，靠前指挥，既要加强组织领导和工作协调，又要加强对工作落实情况及效果的督促检查，采取灵活多样的检查手段，突出工作重点，并保证此项工作见到成效。

具体分工如下：

副组长：负责制定学校卫生工作计划、安排，组织开展学校卫生工作。

办公室：负责学校卫生工作的整体协调，及时通报上级有关要求，并负责部分相关资料的上报工作。

德育处：负责对学生、家长进行卫生宣传教育，开办宣传板报，组织开展学生卫生教育活动，开展大手拉小手活动，进行文明礼仪检查、校园内日常的卫生检查评比。

教导处：负责组织开展卫生教育进课堂活动，组织开展卫生、健康知识教育及相关资料准备，教师及行政处室卫生检查。

总务处：负责校园卫生、传染病防治及校园内下水道、除四害、建筑工地、食堂相关工作。

少先队：负责组织开展学生卫生活动。

学校设立值日制度，每天由值日领导负责每日的卫生扫除检查及检查登记，学校德育处设立卫生检查情况公布栏，对此项工作的进展进行通报。

第五篇：成立试生产工作领导小组及注意事项

丙烯醛生产线投料试车方案

为确保试车工作顺利进行，试车过程不发生重特大安全、环保事故，力争做到一次性试车成功，根据公司现阶段丙烯醛生产线及附着设施单机调试运行状况，现制定丙烯醛生产线投料试车方案。

一、成立试车工作领导小组

组长：公司总经理

副组长：生产、技术部门负责人

成员：丙烯醛车间安装负责人，新、老丙烯醛车间负责人，公司办负责人，仓管部门负责人及安全部门负责人，环保部门负责人。

参加试车的人员：丙烯醛车间各班班长及每班操作骨干（2-3人），各辅助部门如：电工、维修工、司炉工、包装工及仓库员。

二、各部门负责人及职责

1.生产工艺负责人：负责试车前的工艺指标确认及开车过程中的工艺检查和工艺指标出现异常的应急处置工作。

2.生产组织协调负责人：负责试车人员调配及原料、能源组织工作。

3.安全、环保负责人：负责试车前的安全、环保措施落实到位及消防设施、器材完好无损，达到应急救援要求。

4.设备、电气调试负责人：负责试车前设备管线、电气设施试运行正常，并确保试车过程中设备出现异常能够及时处理，保障试车顺利进行。

5.员工培训负责人：负责该车间员工熟练掌握工艺指标和工艺控制规程，并掌握试车过程中工艺指标异常的应急处置。

6.试生产实施负责人：负责试生产的具体实施运行工作。

7.后勤保障负责人：负责试生产过程中的后勤服务、生活供应、应急及急救资源保障工作。

8.仓管负责人：负责试生产过程中的零配件、电器元件等物资的采购供应工作。

二、试车准备

1.人员培训

1.1每位员工必须熟练掌握工艺控制指标和安全操作规程。做到应知应会、知行合一。

1.2每位员工必须严格按照工艺控制规程和安全操作规程操作设备。

1.3每位员工必须掌握特殊情况下（如停电、停水）的应急处置措施。

1.3每位员工必须熟知各种原材料的理化性质及其毒害性，并掌握急救措施。

2.在公司技术人员现场指导下进行投料试车，并做好试车记录。

三、应急处置设施及措施

1.配备完善的消防设施、器材，投料试车前检查完好。

2.配备防毒面具/安全帽，确保每人一套/个。

3.进行突然停水、停电的应急处置演练，确保万无一失。

4.发生安全、环保异常及设备设施故障，立即停车整改。

四、注意事项

1.正式投料试车前领导小组成员按照各自职责进行全面检查，做到隐患不消除不试车、条件不具备不试车、事故处理方案不落实不试车。

2.参加投料试车人员应掌握以下要点：

2.1本岗位、本班组物料的理化性能，以及发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施。

2.2各种物料（原材料、产品、）贮存、转运过程中的危险性，为杜绝上述现象需要采取的预防或补救措施。

2.3各类安全生产设施、设备均要做检维修记录。

2.4掌握各项工艺指标。并且掌握如何控制各项工艺指标及在工艺指标上下限时可能导致的各种后果要采取的各种紧急处理措施。

2.5正常状态或异常状态下各有什么样的情况，如何防止异常温度、异常压力、跑冒滴漏等异常现象的出现。发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。

2.6岗位上的液位计、指示仪表、各种法兰连接处及其它装置的破损或连接不紧密时将会泄漏出何种物料，其紧急处理措施有哪些。

2.7生产中的各种液位计、指示仪表、流量计、记录装置等仪器仪表在显示或记录不准确时将会导致何种后果，其预防、改进或紧急处理措施有哪些。

2.8生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

2.9本班组、本岗位各种事故预案的要点有哪些，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序是什么。

五、投料试车时间：2014年1月日