维稳综治监督管理检查制度

第一篇：维稳综治监督管理检查制度

维稳综治监督管理检查制度

1.1 维稳综治检查目的

北京长怡汽车销售有限公司（下称：北京长怡）维稳综治检查主要是监督、指导和考核各部门维稳综治工作开展情况，通过检查及时发现并消除治安隐患，降低发案风险。

1.2 维稳综治检查内容

1.2.1 各级维稳综治责任人贯彻落实维稳综治相关法律、法规的情况； 1.2.2 维稳综治各项规章制度执行情况； 1.2.3 维稳综治责任制落实情况；

1.2.4 维稳综治机构是否健全，运转是否正常； 1.2.5 维稳综治经费投入情况；

1.2.6 治安保卫重要部位（三管要害部位）人防、物防和技防措施是否落实到位；

1.2.7 维稳综治检查、维稳综治教育培训等是否正常开展； 1.2.8 自建护卫组织或保安队伍值班和管理情况； 1.2.9发案情况及防止再发措施落实情况。1.3 维稳综治检查形式

1.3.1 维稳综治检查形式主要包括例行检查、专项检查、夜间抽查和年度考评检查等；

1.3.2 例行检查主要针对国家法定节假日，重大活动等进行的常规检查。目的是督促各部门落实治安防范措施，及时发现维稳综治工作中存在的问题，确保店内安全； 1.3.3 专项检查主要是对各部门普遍存在的共性问题或重要敏感时期的专项工作进行不定期检查。目的是防止或纠正各部门维稳综治工作中的共性问题，确保重要时期安全；

1.3.4 年度考评检查每年两次，分别在年中和年末进行，重点是依据考评标准检查维稳综治责任制落实情况、规章制度执行情况、综治投入情况、宣传教育和培训实施情况、考核周期内事（案）件情况等。

1.4 维稳综治检查要求

1.4.1 维稳综治第一责任人或维稳综治直接责任人检查的维稳综治工作每季不少于2次；

1.4.2 各部门的维稳综治专项检查应使用检查表；

1.4.3 对自建护卫组织或外聘保安组织，建立多层次、多时间段的监督检查，包括进行不定期夜查；

1.4.4 维稳综治检查，对发现的问题点采取现场口头或书面的方式提出治安隐患和整改意见，必要时下发“维稳综治整改通知书”限期整改，责任单位应根据整改意见立即拟定整改计划、落实整改，并将整改情况及时反馈；

1.4.5 开展维稳综治考评前，应按照“维稳综治考评标准”进行自评，并将自评结果填入自评栏。

第二篇：综治维稳制度

“平安金安”六项基础工程示范点建设

制度汇编

社区综治维稳信访工作站制度

（一）工作例会制度。每半月召开一次中心主要组成部门负责人参加的例会，分析研判辖区社会治安和矛盾纠纷形势，研究对策措施，调度安排工作：每月召开一次中心各组成部门负责人参加的联席会议，总结上月工作，安排下月工作；视情适时召开不同层次专题会、协调会。

（二）首问负责制度。遇到矛盾纠纷，突发事件和群众来访时，中心值班接待人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，及时协调解决问题，视情做好告知、答疑、分流、指引等工作；如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，并及时报告情况。

（三）工作流程制度。全面规范中心操作程序，理顺操作节点，切实抓好受理、办理、回复服务。统一做好受理登记，由中心根据事项性质和类别，统一分流交办给责任单位限期进行办理。受理事项办结后，中心应及时反馈办理结果。

（四）情况报告制度。中心应广泛收集汇总矛盾纠纷排查调处、社会治安和社会稳定等方面情况信息，按规定时限向街道党工委、办事处和上级对口部门报告，遇到突发、紧急事件随时报告。各组成部门应定期向中心报告重点工作进展情况，重要情况随时报告。

（五）督查督办制度。中心对受理事项全程督办，跟踪了解进展情况；对上级交办、领导批示的重要任务和各项阶段性重点工作开展督查督办，及时发现工作漏洞和问题，督促落实改进措施，确保各项工作扎实推进、取得实效。

（六）资料台账制度。中心对会议记录、文件资料、受理登记、信息报告、督查督办、检查考核等基础工作和矛盾纠纷排查调处、社会治安重点地区排查整治、重点人员排查管控、法制宣传、平安创建等专门工作，分别建立工作台账。

社区治安保卫委员会工作制度

1、例会制度。治保会一般每月召开一次治保会议，学习政策、法律和治保业务，交流工作情况，分析治安形势，研究解决工作中遇到的实际问题，讨论安排下一步的工作。

2、检查制度。定期或不定期地进行防火、防盗、防爆、防治安灾害事故的安全检查，发现隐患，及时向有关部门反映，并采取有效措施，予以排除。

3、执勤制度。遇到紧急情况和统一行动时，要随叫随到，服从命令，听从指挥。

4、分工包干制度。一般是治保主任包面，治保委员包片，各负其责，互相协作。

5、请示报告制度。经常向所属基层组织和公安派出所汇报工作，反映治安情况，发现重大情况，要随时请示报告。并坚持听取群众意见，向群众报告工作的制度。

社区人民调解委员会工作制度

一、例会制度。居委会、企业事业单位调委会每月、乡镇调委会每季度召开一次会议，沟通情况，传达上级精神，研究工作，决定重要事宜。

二、学习制度。全年组织政治和业务学习培训：调解委员会每年不少于6个学习日，调解员不少于3个学习日，不断提高队伍素质。

三、岗位责任制。村委会与调解主任、调解主任与调解小组长签订工作目标责任状，实行责权利挂钩。

四、请示报告制度。对重大、疑难纠纷和隐患应及时向党支部和居委会、单位、上级组织主机请示或报告，并美誉汇报工作情况。

五、纠纷排查制度。调委会每月开展一次纠纷排查调处活动，逐门、逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人、并落实专人、及时化解。

六、登记、统计制度。对辖区内发生的各类民间纠纷、民间纠纷受理、调解、预防激化等有关情况逐项登记存档备查，准确、及时填报统计月报表，并附综合分析材料，于每月20日前上报镇司法所。同时建立统计台账。

七、回访制度。对已调解的纠纷，特别是较复杂、疑难或有可能出现反复的纠纷进行走访，了解情况，发现隐患，及时排查，巩固调解成果。

八、文书档案管理制度。调解民间纠纷要规范使用司法部统一规定的《人民调解文书格式》，除简易纠纷外，一般应使用统一、规范的调解文书，并做到一案一卷，装订成册、存档备查。

九、总结评比制度。调委会要做到年初有计划，半年、年终有工作总结，并进行考核评比，实行奖惩。

社区平安服务“村村响”制度

一、每周保持广播播放不少于1小时；

二、村支部书记负责本行政区域广播安全工作。播放的内容主要涉及治安防范、农技信息、文化娱乐、新闻联播、应急处置等方面知识；

三、对每次播放的内容、时间、经办人进行登记；

四、加强对播放控制设施的管理，严禁手机持有者在酒后随意打开广播，严防手机丢失或被“法轮功”等不法分子利用。

社区政法干警“村村驻（包）”制度

一、驻（包）村干警承担“六大员”职责，即：依法治理指导员、法律政策宣传月、治安防范协调员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员、执法（司法）为民服务员。

二、干警驻村每周不少于1天，包村每月不少于2天，联系乡镇每月不少于1次；

三、在工作上，要做到有“四个一”：一套明确的目标任务、一份工作计划、一本工作日志、一年工作总结；

四、严格包村联系工作纪律。包村干警进村工作要严格做到“四不准”，即不准接受村里工费招待、不准到村里报销任何费用、不准有任何倾向性不公行为、不准参加任何有损党员干部形象的活动。

社区巡逻防范“村村转”制度

1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须佩带统一的巡防执勤标志。

2、巡防队员以徒步巡逻，按照规定的时间，路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

3、巡防队员要在巡逻中了解掌握本村人口的基本情况，收集各种影响本村秩序的信息和动态。

4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达本村巡防重点区域时，对周围应仔细巡视。

5、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

6、巡防队员对当班巡逻情况应做好记录。

第三篇：综治维稳工作中心制度

综治维稳工作中心制度

1、认真贯彻落实有关综治维稳的方针政策，严格执行有关法律、法规和制度。

2、正常工作日，乡党委、乡政府安排一名带班领导，带班领导要坐阵服务中心办公，如遇特殊情况，可和其他带班领导调班，每周组织开展一次矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素的排查，每周召开一次中心成员会议，分析乡区内矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素情况，及时向党委、政府汇报工作情况。

3、建立健全“定期排查、统一受理、集中梳理、归口管理、包案处理、限期办理”的社会矛盾纠纷安全隐患及不稳定因素排查化解机制，积极预防和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

4、服务中心对本乡区内各类社会矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素进行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。

5、服务中心对矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素实行包化解任务、包化解领导、包化解责任、包化解时限、包化解回访。

6、服务中心通过党委、政府赋予的分流指派权、协调调度权、检查督办权、管理监督权，负责本辖区内矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素的排查化解调处工作。

7、服务中心对乡区内的有关工作人员定期开展业务培训，加强对中心工作人员的教育管理，建立健全各项规章制度，完善服务中心规范化建设。对调处化解无效，需进入法律程序的案件，应引导当事人通过法律手段解决，有服务中心填写《移送联系单》移交司法部门处理。

第四篇：综治维稳工作站制度

南独乐河镇综治维稳工作站职责和制度

一、村综治维稳工作职责

（一）综治维稳工作站职责

1.分析形势。认真收集和报送信息，形成社情动态分析，向村两委提出综治工作意见与建议。

2.化解矛盾。接待群众来访，受理和调处辖区内的矛盾纠纷、信访案件和突发性事件。

3.管理防范。落实防范、教育、管理、建设、改造等多项措施，扎实开展各类基层平安创建活动，抓好长效管理。

4.法制宣传。以各种形式宣传社会治安综合治理的方针、目标、任务和建设“平安祁红”、构建和谐家园的意义、举措。

5.完成上级布置的其它工作任务。

（二）人民调解委员会职责

1．调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；

2．排查民间纠纷，预防民间纠纷发生；

3．通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德；

4．向村民委员会、居民委员会、所在单位和乡镇人民政府、街道办事处反映民间纠纷和调解工作的情况。

（三）治安保卫委员会职责

1.协助公安机关，向群众进行遵守国家政策、法律的宣传教育。

2.协助公安机关维护治安，开展群防群治，发动群众进行防盗防火防治安灾害事故的“三防”工作，维护公共秩序。

3.向公安机关揭发、检举刑事犯罪分子。

4.敢于同一切犯罪分子作斗争，向公安机关扭送现行犯，并积极协助公安机关打击各种刑事犯罪活动。

5.发生案件后，做好现场保护工作，并迅速报告公安机关，积极协助公安机关破案。

6.协助公安机关查禁卖淫嫖娼、传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、种吸贩毒、赌博、利用封建迷信骗钱害人等工作以及公共场所重点地段的治安管理。

7.积极做好情报信息工作，发现重大治安隐患及时报告公安机关。

（四）“归正”人员安置帮教小组职责

1.做好归正人员登记工作，对归正人员做到情况熟、人员底数清，并做好归正人员一人一档工作。

2.定期做好帮教对象思想政治工作，准确及时了解思想动态，努力解决安置帮教工作中存在困难和问题。

3.协助做好归正人员安置工作，落实归正人员责任田地；积极主动地帮助归正人员自谋职业、自我安置和自我发展。

4.认真做好归正人员的摸排工作，对有重新违法犯罪倾向的归正人员做好教育和管控工作，并及时报告乡镇归正人员安置帮教工作领导小组，预防和减少归正人员重新违法犯罪。

5.加强业务学习，熟悉掌握党和国家对归正人员安置帮教方面的文件精神，法律、法规，工作程序和政策。

（五）治安巡防队职责

1.做好突发事件的应急联动处置工作；

2.开展村、街面、小区的治安巡逻和群防群治；

3.协助做好本地区矛盾纠纷的排查调处和维护稳定工作；

4.配合做好基层平安创建工作；

5.做好村及周边的治安管理及治安保卫工作；

6.做好村外来流动人口和房屋租赁管理工作；

7.参与开展预防和减少犯罪工作，包括社区矫正、刑释解教人员安置帮教、“高危”人员管控、吸毒人员帮教和青少年教育管

理等；

8.抓好村防火安全管理及公共安全应急管理工作；

9.协助做好普法及安全防范等知识的宣传教育工作。

(六)反邪教工作信息员职责

1.团结和联系广大村民，弘扬科学精神和人文精神，积极开展反对邪教，提高思想认识的教育宣传活动，加强对邪教丑恶本质的进一步认识。

2.面对全村举办反邪教的报告、讲座、展览等各种形式活动，提高群众的思想觉悟，及对邪教组织警惕性鉴别力和防范能力。

3.响应党的号召，配合做好关于反对邪教的宣传活动，积极打击与邪教有关的不良风气，言论，活动等。

4.加强与村内外同类组织的联系与交往，积极开展各形式的研讨会与交流活动。

5.承办上级部门委托的有关工作和任务，推崇科学思想，加强科学宣传教育村民提高自身素养。

二、综治维稳工作站制度

1.议事和报告制度。综治工作站应定期向所在乡镇综治工作中心报送各类综治信息，实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。

2.台帐和资料制度。综治工作站建立与各类平安创建工作互为一体的台帐资料。

3.工作例会制度。参加乡综治中心的工作例会，学习相关业务知识，通报交流情况，安排工作任务。

4.检查考评制度。由乡综治办负责对照综治工作站的职责，制定考核标准，组织考核考评。

第五篇：综治维稳室制度

综治维稳室制度

一、矛盾纠纷排查调处制度。坚持矛盾纠纷

15天一排查，做到重点排查与集中排查相结合，社区重大节假日、敏感时期重点排查，及时有效调处本社区级矛盾纠纷，做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”上交乡镇(街道)综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一有当事人向上级调处的报告；二有社区调解委员会的调查材料和初步意见；三有确实解决不了的事实和理由。

二、信息情况报告制度。充分发挥治安信息员、巡逻队员和保安队员收集信息的作用，对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素信息，要及时向居两委报告，重大的治安信息和矛盾纠纷要在第一时间及时上报乡镇(街道)综治信访维稳中心及相关部门。

三、工作例会制度。每月组织召开一次工作例会，分析治安形势，研究部署综治及平安建设工作，根据各个时期社会治安出现的新情况、新问题召开专题会议，研究采取必要措施，督促检查综治协管员、平安中心户长工作落实情况。

综治协管员工作职责：

一、协助居两委抓好本社区综治、平安建设和社会稳定工作。

二、负责排查调处本社区矛盾纠纷，受理群众投诉。

三、督促落实户代表议事制度，有效化解基层矛盾纠

纷。

四、负责排查、报告本社区的治安稳定信息和群众的意见、建议。

五、组织社区居民进行治安巡逻，开展群防群治工作。

六、配合乡镇(街道)、社区组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传。

七、协助做好本社区流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作，指导平安中心户长开展工作。

八、完成上级综治部门交办的任务。

太平社区工作人员工作职责：

一、及时排查、准确掌握备类治安信息和矛盾纠纷。

二、发现有重大矛盾纠纷和突发性事件等可能影响当地稳定的重大治安情况，应及时向综治协管员或相关部门报告。

三、做好民间调解工作，及时入户调解矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

四、做好预防青少年违法犯罪和两劳回籍人员安置帮教工作。

五、组织和参与社区居民小组治安巡逻。

六、入户做好综治和平安建设宣传工作。