北京银行笔试题目（精选合集）

第一篇：北京银行笔试题目

北京银行笔试真题一：

试卷共150分

1.选择(70题，包括北京银行相关知识、常识)

2.行测(40题，每题2分，资料分析、图形推理、数字推理、逻辑判断)

3.英文阅读(30题，每题1分，包括5个单选，1篇阅读理解5题，完型填空20题)

4.申论(40分，材料不算长，基本一页半纸，要求写1200字左右)

总结：试卷出的很好啊，涉及面很广。选择题考了上市的地点和代码，然后考的规模之类的，大概四题的样子，这个坛子里面好像有位同学发过一个总结，都包括了。常识就是一些国家的财政货币政策之类的，这两块一共十题，基本是蒙的。行测部分还是比较简单的，难度比较平均，没有特别难的部分，感觉细心一些基本没有问题~英语对本人来说还是相当有挑战的啊，那些个选项基本没有认识的，全靠蒙~考完了也不知道文章说的啥，惭愧~感觉阅读理解难度和六级差不多吧，完型做的实在痛苦。申论题目难度不好评论，反正总归是能有话写的，感觉主要就是时间有点紧，写起来挺累的，刚刚卡着时间做完，考的时候还是应该尽量压缩前面的时间啊~大概就是这样了，有不详细的地方欢迎大家补充^_^

北京银行笔试真题二：

是很少能过的，发个真题攒RP吧。共2个小时，有70道选择题+申论(1200字)

1.选择题(有5道题是考察你对北京银行的了解，比如证券代码是：6001169，在城市银行中排名第一，企业文化等)

2.经济题(考了中央经济会议的货币政策和财政政策)

3.行测试题(有图形、数字题、语言陈述等)

4.英语题(总体难度是CET6水平)

5.选词填空(5道题，记得的题目：vision 如何;季票能够grant or entitle)

6.阅读理解(讲日本企业终身雇佣问题，题目比较容易)

7.完型填空(讲人体生物钟的，里面也有不少词语辨析)

8.申论(和今年公务员的题目很像，环保方面的，估计明年也是吧)

总结：题目范围很广，倒不是太难，就是时间上要注意，因为题量还蛮大的。

北京银行笔试真题三：

感觉在做秀，估计得1000人考试吧。

一：选择题(50个，包括“北京银行是哪年成立的”、“北京银行的宗旨是什么”这样的问题，还有“八荣八耻的内容”、“利率消费汇率之间的关系”之类的题(我们都是学通信计算机的)

二：智力题(财经政策之类的)

三：图表计算题(运算有点繁琐，如果有计算器就好了)

四：行测

五：数学逻辑(感觉比以前做过的难)

六：图形推理(挺简单)

七：英语词汇

八：英语阅读(都是选择)

九：汉语作文(1200words很多字不会写，汗死)

总时间两个小时，居然有人一个半小时就交卷子了，不解，难道是当成英语作文，写了150个词就交卷子?

第二篇：银行笔试题目

员工守则部分）

一、单项选择题

1、中国银行员工应当、勤勉、诚实履行自己的职责。D A、合规；B、合法、C、、敬业；D、依法

2、中国银行员工应当根据 的授权范围履行职责。C A、中国人民银行；B、中国银监会、C、银行；D、我国法律法规

3、中国银行员工不得利用职务便利为 以及前述人员投资或担任高级管理职务的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。A A、亲属、朋友；B本人、亲属；C、本人、朋友；D、本人、家属

4、中国银行员工必须遵守国家和银行的 规则，不得对外或对银行内部无关人员泄漏国家和银行秘密。B A、机密；B、保密；C、秘密；D、绝密

5、业务关联方按照规定给予的合法折扣、或其他奖励，均属银行所有，员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理。C A、现金；B、存单；C、佣金；D、支票

6、除受银行委派外，员工不得在其他公司、企业等 组织中兼职或领取报酬。B A、非营利性；B、营利性；C、人民团体；D、行业协会

7、中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的 以及银行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。A A、国际惯例；B、国家规定；C、同业惯例、D、银行惯例

8、中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利，为 和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。D A、本人、朋友；B、本人、亲属；C、亲属、朋友；D、本人、亲属、朋友

9、中国银行员工必须坚持 原则，不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。C A、总量授权；B、因人授权；C、授权有限、D、差别授权

10、中国银行员工对行内监察稽核部门或外部 依职权进行的各种检查，应依照规定予以配合。D A、中国人民银行；B、银监局；C、税务机构；D、审计机构

11、中国银行员工违反《中国银行员工守则》的规定，给银行造成损失的，无论该员工是否仍在银行工作，银行都将保留 的权利。

A、索赔；B、处分；C、免职；D、解除劳动关系

二、多选题

1、中国银行员工，要牢记并遵守的基本职业规范为：ABCDE A、爱行敬业；B、勤勉俭朴；C、客户至上； D、诚实守信；E、依法合规；F、尽职尽责

2、未经授权或批准，员工不得将 银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。ABCDEF A、银行公文；B、手册；C、报表；D、记录；E、传真；F电报

3、中国银行员工应如实项上级汇报工作中的成绩和问题，不得有以下欺骗性行为。BCEF A、模糊；B、虚构；C、夸大；D、虚假；E、隐瞒；F、误导

4、下列说法正确的是：ABCDE A、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取客户的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

B、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取供应商的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

C、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取竞争对手的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

D、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取下属机构的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

E、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

5、中国银行员工不得在以下中介组织从事有偿服务活动：ABCDE A、会计师事务所；B、律师事务所；C、资产评估机构； D、资信评估机构；E、商业咨询机构；F、专业担保公司

6、中国银行员工不得非法的 或 活动。BD A、证券买卖B、传销；C、外汇买卖；D、变相传销

7、中国银行员工应当按照银行规定竭诚为客户提供、、的文明优质服务。ACE A、专业；B、满意；C、高效；D、热情；E、周到

8、中国银行员工在工作时间或代表银行执行公务时，着装应当、、、。ACDF A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重

9、下列说法正确地是：ABCD A、未经授权或批准，员工不得将银行内部培训教材对外传播； B、未经授权或批准，员工不得将银行内部学习材料对外传播； C、未经授权或批准，员工不得将银行内部研究报告对外传播；

D、未经授权或批准，员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播。

10、中国银行员工仪表应当、、，与职业身份、工作岗位和环境要求相称。ABE A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重

三、判断题

1、中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高业务操作水平。（×）

2、中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗位操作技能要求，一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。（×）

3、在紧急迫切的情况下，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽回的损失，员工应立即向上级汇报，不得以职责不明为由推诿。（×）

4、员工应当根据银行的授权范围履行职责，不得超越银行职权范围进行活动。（×）

5、业务关联方主动提供的礼品、履行安排、食宿招待等，在不影响正常履行职责的情况下，可以接受。（×）

6、中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉，不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。（√）

7、对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识，或者假冒银行网站、电话银行等盗用我行名义的行为，员工发现后应当及时报告，经授权或批准后，按照银行统一答复口径向社会予以澄清。（√）

8、未经授权或批准，员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、谈判、授课、演讲、提供证明以及出席其他公共活动。（√）

第三篇：北京银行笔试

笔试通过邮件通知。考试时间一百分钟，只要不是每道题都琢磨半天就基本够用。题目类型：一道英译中，一道中译英，一道抄写题（用来测试考生笔迹是否工整清晰）；剩下的全部八九十道题是选择题和判断题。我不好在这里把所有题目详细写出来，毕竟考试还要靠自己平时积累。概括地说，考察主要内容包括：商业银行会计、国际结算和票据、计算机基础知识，此外还包括极少量的地理、文学、历史和法律知识和少量行政能力测试题目。最后的一部分是两篇阅读，十道题目。和其它我经历的银行考试不同，浦发北分考试基本没有涉及宏观经济学题目。

一面也是邮件通知。内容非常简单，每组五个人面对三位面试官，要求按考生次序回答三个问题：介绍自己的特点，为什么选择浦发，自己能给浦发带来什么。别的组的问题可能不一样，有的被问到：介绍自己的特点和自己最难忘的一件事。每个人限时2分钟，超时会被喊停，所以有很大压力。第一个轮到说的人比较惨，因为没有任何准备时间，我们组第一个同学就是仓促之下回答得驴唇不对马嘴，结果二面再也没见到他。还有一个女孩背景很牛，回答得也很好，但二面也没看见她。可能她面试时比较张扬吧，浦发不要这样的。

二面是电话通知的。内容也非常简单，每组五个人面对五位面试官。这次也是回答一个问题：介绍自己并回答怎么理解”客户永远是正确的"这句话，别的组可能有不同问题，例如你在工作开始以后可能遇到哪些困难，你怎么克服？这次是不计时不限制回答次序，想好了就可以回答。我们组某女孩引起了面试官强烈的兴趣，大概因为她家里比较有背景，所以最后基本就是面试官和她拉家常了，搞得我们其他人被冷落一旁。

（原创）浦发北分一面+笔试+二面，攒rp

前一阵刚参加了浦发北分08年的校园招聘，发个面经，大家可以参考

一面

群面，四个面试官，年龄都比较大，四五十岁的样子，四个学生

首先是依次做自我介绍，要说在学校的学习情况，实习情况，以及为什么选浦发 然后再问几个简单的问题，不涉及专业。问我的家庭背景，以及有什么特长。

笔试+二面

在浦发北分营业部参加

首先有个笔试，时间一个小时，笔试当中人力资源部的人会叫同学依次去面试，回来再接着答笔试的题。笔试是五道简单的主观题，涉及到银行的风险，你为什么选择银行业，还有对于团队精神的理解。一道英译中，不难。还有写一封感谢信。

二面是三个面试官对两个学生。不用做自我介绍，直接问问题，问题比较专业。我们那组问的是，怎么理解服务，如何将银行的理财产品营销出去

大概就这些，欢迎补充

希望大家都能找到满意的工作

新年快乐~

然后是提问，先是针对每个人提问，问我的是：如果你的同学都找到不错的工作，而你在做柜员，你怎么看待？问其他人的是：你处理过的最复杂最有难度的人际关系是什么，怎么处理的？你听到过对你最差的评价？然后共同的问题是：如果你们得到了晋升，而同时入行的同事仍在基层，如果他们对你有排挤或敌意，你怎么处理？

1.用一分钟介绍一个你的朋友

2.用一分钟介绍一家餐馆

3.为聋哑儿童描述钟声

共同回答：1.假想工作了以后除了经验不足的挑战，你还会面临什么挑战？

2.你最不愿与什么样的人合作？

总体来说就是这样了，本科和研究生的待遇就是前半年能看出来（研究生上来直接正式不用半年转正），之后基本工资相差很小了，转正后一年主要差距是直奖，再往后就是绩效+直奖，最重要的是能分到好的支行，比如建国啊，总部基地啊，右安门啊，顺义啊，商务中心区啊，中关村之类的，如果能去一级行每月2W是很轻松的。即使分到最差的行每月5000也能保证

2个小时，70道选择题+申论（1200字）

笔试题目主要分为:

1.有5道题左右考察你对北京银行的了解，比如证券代码是：6001169，在城市银行中排名第一，企业文化（没有找到，网站上没有和选项里一样的）

2.经济事实题目，考了中央经济会议的货币政策和财政政策（这个银行笔试里总是出现）

3.行测试题，有图形、数字题（就3道吧）、语言陈述等等

4.英语题目，总体难度难度最多是CET6

5道选词填空，记得的题目：

1.小心拿杯子，因为fragile

2.检查后，vision 如何如何~~

3.季票能够（grant or entitle）你坐很长很长的路程

一篇阅读理解，讲日本企业终身雇佣问题，题目比较容易

一篇完型，讲人体生物钟的，里面也有不少词语辨析

申论和今年公务员的题目很像，环保方面的，估计明年也是吧~~哎，我时间太少，字数远远不够~~

好啦，就这样吧~~祝好运

内容：40到中文选择题（2分一个），30道英语选择题（1分），1200字的申论（40分，给一段番禺垃圾焚烧的案例，自拟题目写作文），加分题（30分，谈谈你在这么多面试者中脱颖而出的理由）

中文选择题有北京银行的认识、资料分析、图形分析、言语、数字推理、数学运算。英语选择题有5分的单选、30分完型（好像是）、5分的阅读，都比较简单，四级水平

感觉：时间比较紧，只有2个钟头，最后那道加分题我都是在最后5分钟内随便写的。另外，里面有好多帅哥美女，比中国银行等银行的帅哥多多了，搞得我好不自信的。

第一次发笔经，大家轻拍呀

整份试题150分，选择70题，中文部分（包括北京银行相关知识、常识、行测有资料分析、图形推理，数字推理、逻辑判断）共40题，每题2分；

英文部分共30题，每题1分，包括5个单选，一篇阅读理解5题，完型填空20题； 然后是申论，材料不算长，基本一页半纸，要求写1200字左右，40分。

总的来说，感觉这卷子还是出的很好的啊，涉及面很广，而且考不是特别专业，嘿嘿~~

北京银行相关的知识考了上市的地点（上海好像）和代码，然后它的规模之类的，大概四题的样子，这个坛子里面好像有位同学发过一个总结，好像都包括了。常识就是一些国家的财政货币政策之类的，这两块一共十题，基本是蒙的。。

行测部分还是比较简单的，难度比较平均，没有特别难的部分，感觉细心一些基本没有问题~

英语对本人来说还是相当有挑战的啊。。那些个选项，基本没有认识的，全靠蒙了~~考完了也不知道文章说的啥，惭愧。。感觉阅读理解难度和六级差不多吧，完型做的实在是痛苦，不回忆了。。

申论题目难度不好评论，反正总归是能有话写的，感觉主要就是时间有点紧，写起来挺累的，刚刚卡着时间做完，考的时候还是应该尽量压缩前面的时间啊~

大概就是这样了，有不详细的地方欢迎大家补充^_^

短信通知的明明是9点开始考。。结果进了教室居然变成9点半开始。

无奈多等了半个小时，那个小教室的空间叫一个小，我们那教室是个人出去就得被桌子腿儿卡一下呵呵，题目开始是北京银行概况什么上市时间代码啦，核心理念啦什么的，还有就是金融危机出了一些题。

然后材料统计题，算啥GDP，什么的，后面是图形逻辑题还可以，不算难，一篇英语阅读和一篇完形也还可以

最后是个材料的申论，就是金融危机下，中国到底应不应该帮助美国救市。。这个题目考过好几次了，可就是

没仔细研究过这个问题呵呵~~给大家发个笔经，随便看看啦，等拿到题，咳咳。五花八门吧。金融类的有，关于北京银行的有，英语也有，还有八荣八耻呢„„最后是申论，说就问题写，我硬是找不来问题，通篇都在说高校创业如何好呀，哪来的问题，头疼„„„„数量题还是挺有难度的，反正金融题我肯定挂，政治题也挂，数量题懵一懵吧

一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，好像有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等

50个选择题，包括“北京银行是哪年成立的”，“北京银行的宗旨是什么”这样的问题，还有“八荣八耻的内容”、“利率消费汇率之间的关系”之类的题（我们都是学通信计算机的）另外还有智力题、英语词汇和英语阅读

第四篇：北京银行笔试必备（最终版）

北京银行概况

北京银行成立于1996年1月，是一家中外资本融合的上市银行。成立15年来，北京银行秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的企业使命，依托中国经济持续快速发展的大好形势，不断实现发展重大跨越，先后实现引进境外战略投资者、公开发行上市等重大突破，目前已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立分行，发起设立北京延庆村镇银行，成立香港代表处、荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，合资设立中荷人寿保险公司，成为首家入股保险公司的中小银行，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

截至2011年6月30日，北京银行资产8158亿元，存款5886亿元，贷款3755亿元，实现利润总额66亿元，人均创利超过百万元。资产利润率1.32%，资本利润率23.04%，成本收入比23%，不良贷款率降至0.59%，拨备覆盖率增至334.24%，资本充足率12.27％，核心资本充足率9.68％，各项经营指标均达到国际先进标准，成为人均创利最高、效益最优的精品上市银行。

在英国《银行家》杂志2011年最新公布的全球1000家大银行排名中，北京银行按一级资本排名第145位；在亚洲银行竞争力综合排名中位居第13位，在中国银行业位居第7位；品牌价值89.62亿元，在中国银行业排名第9位。凭借优异的经营业绩和优质的产品服务，北京银行赢得了社会的高度赞誉，近年来先后荣获“最佳区域性银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“2009亚洲十大最佳上市银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国社会责任优秀企业”、“最具持续投资价值上市公司”、“全国文明单位”等称号。北京银行（A股代码：601169）成立于1996年，是一家由ING集团、国际金融公司、首都众多知名企业和广大投资者参股的新型股份制商业银行，目前在中国的北京、上海、天津、西安、深圳、杭州、长沙拥有150余家营业网点，在香港设立代表处，员工5600余人。

行徽释义

1.标志的主体图形取意于中国古代祈求丰年的天坛，表明北京银行在北京诞生、成长，未来将以北京为中心走向全国、迈向世界。

2.标志设计体现了中国传统文化与现代社会发展的和谐统一。代表诚信的圆形红色印章造型蕴含了中国传统文化中重视信用、遵守承诺的良好品德。源于中国古代钱币的设计理念，与中国悠远金融文化一脉相承。标志设计还加入现代社会发展的元素，酷似“@”造型，体现了北京银行在网络信息化时代的崭新形象。3.整个标志设计动静结合，内外兼顾，有如中国书法般流畅、遒劲，寓意着北京银行顺畅的管理体制与运行机制，象征京行人执行有力，气魄非凡。4.标志中“B”的造型体现了北京银行英文名称“Bank of Beijing”的缩写要素。火红的颜色预示着北京银行充满希望的未来。荣誉奖励

北京银行与ING集团签署备忘录 全国政协主席贾庆林、荷兰副首相费尔哈亨出席签字仪式

发布日期：2011-11-10 10月27日，正在荷兰进行正式友好访问的中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，在海牙会见了荷兰副首相兼经济、农业与创新大臣费尔哈亨，并与其共同出席了中荷航空、电信、金融等领域合作文件的签字仪式。全国政协副主席兼秘书长钱运录、中国驻荷兰大使张军等出席了签字仪式。北京银行董事长闫冰竹与ING集团执行董事会主席侯慕岩，在签字仪式上代表双方签署了《关于支持北京银行落实<巴塞尔协议Ⅲ>之谅解备忘录》。北京银行行长严晓燕、监事长史元等行领导参加了签字仪式。

此次北京银行与ING集团签署《关于支持北京银行落实<巴塞尔协议Ⅲ>之谅解备忘录》，是北京银行与ING集团进一步深化战略合作的重要举措，双方将共同应对来自《巴塞尔协议Ⅲ》等新监管标准的挑战。北京银行董事长闫冰竹出席第八届中国—东盟博览会 发布日期：2011-10-27 10月20日至22日，北京银行董事长闫冰竹赴广西南宁出席第八届中国—东盟博览会和第三届中国—东盟金融合作与发展领袖论坛。论坛期间，北京银行董事长闫冰竹应邀出席温家宝总理与会的国宴酒会和广西壮族自治区政府招待宴会，并作为特邀嘉宾参加了“马来西亚总理纳吉布与中国企业CEO圆桌对话会”，出席了华泰汽车集团与马来西亚宝腾汽车集团合资创建汽车技术产业园区的签约仪式。广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨，党委常委、常务副主席李金早，党委常委、组织部部长周新建，党委常委车荣福等领导在论坛期间会见了北京银行董事长闫冰竹一行。

中国—东盟博览会是中国与东盟扩大经贸合作的重要平台，是由国务院总理温家宝倡议建立的国家级、国际性经贸交流盛会。今年正值中国与东盟建立对话关系20周年，也是中国—东盟友好交流年和中国—东盟自贸区建成一周年，温家宝总理与马来西亚总理纳吉布、柬埔寨首相洪森等东盟10国领导以及东盟秘书长素林出席了第八届中国—东盟博览会开幕式。北京银行一直高度关注广西发展和东盟建设，曾多次参加中国—东盟博览会以及中国—东盟金融合作与发展领袖论坛，此次董北京银行事长闫冰竹一行应邀出席，就支持中国与东盟之间的经济金融合作等，和与会领导、专家及企业代表等进行了广泛交流。

作为金融企业代表，北京银行在第三届中国—东盟金融合作与发展领袖论坛上，作了题为“开放包容，务实创新，全力推动中国—东盟金融合作”的专题发言，指出深化中国—东盟的金融合作，是应对复杂形势的战略选择，是服务经贸往来的客观需要，是巩固发展态势的必然要求。北京银行在发言中表示：作为一家植根北京、布局全国、走向世界的国际中型银行，北京银行成立15年来，积极推进国际金融合作，开创了中外资本融合的经典案例，推出了国际金融前沿的创新举措，开启了对外金融交流的崭新局面，打造了国际中型银行的优秀品牌。面向未来，北京银行将从推动金融创新、深化同业合作、密切人才交流等多个层面，全力推动中国—东盟的金融合作，为区域经济发展繁荣做出应有的贡献。与北京市保障性住房建设投资中心签署全面战略合作协议 发布日期：2011-10-20 北京银行服务民生又出新举措。10月18日，北京银行与北京市保障性住房建设投资中心在总行大厦签署全面战略合作协议，在未来三年内给予该中心200亿元意向性授信额度，先期在2011、2012年给予75亿元综合授信额度，支持保障性住房建设。北京市保障性住房建设投资中心总经理金焱，北京银行董事长闫冰竹、行长严晓燕等双方领导出席签字仪式。

此次签约是北京银行与北京市保障性住房建设投资中心携手，落实北京市“十二五”规划、大力推进保障性住房建设的重要举措。目前北京银行已为该中心安排专项信贷额度20亿元，用于海户新村项目、豆各庄项目的贷款发放。同时，北京银行还将提供一整套“大授信、新融资、多理财、金管家、专属卡、强系统”的综合服务方案，全面支持北京市保障性住房的建设发展。

支持地方经济建设获得山东省领导高度评价 精彩亮相中国（济南）国际金融博览会暨投融资洽谈会 发布日期：2011-10-13 9月28日，2011中国（济南）国际金融博览会暨投融资洽谈会在济南开幕，作为此次活动的一项重要内容，北京银行与济南市人民政府全面战略合作协议签约暨济南分行中小企业服务中心揭牌仪式于当天举行。活动期间，山东省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明，省委常委、常务副省长王仁元，省委常委、济南市委书记焉荣竹等领导会见了北京银行董事长闫冰竹一行，对北京银行支持山东省建设给予高度评价。济南市委副书记、市长张建国，市委常委、副市长张宗祥，北京银行董事长闫冰竹、监事长史元、党委副书记强新等领导出席了全面战略合作协议签约暨济南分行中小企业服务中心揭牌仪式，董事长闫冰竹应邀出席2011中国（济南）国际金融博览会暨投融资洽谈会开幕式并代表各参展金融机构致辞。

北京银行一直积极发挥自身业务优势支持山东省发展，为进一步助推当地经济建设，在济南分行成立一周年之际，北京银行与济南市人民政府签署了全面战略合作协议。根据协议内容，北京银行将依据济南市“拓展城市发展空间、打造现代产业体系”的工作思路，把资金主要投向济南市新一代信息技术、新能源、生物制药、高端装备制造、节能减排、高新技术、文化创意、农业产业化建设、产业集群推动、政府重点扶持的中小企业等，大力支持济南经济增长方式的转变，为建设“实力济南、魅力济南、宜居济南”做出贡献。同时，北京银行正式设立济南分行中小企业服务中心，将为当地中小企业加快发展方式转变、增强企业活力和竞争力贡献力量。济南市委副书记、市长张建国与北京银行董事长闫冰竹代表双方签署了全面战略合作协议，并共同为济南分行中小企业服务中心揭牌。在签约仪式上，北京银行济南分行还分别与大陆机电、万博科技两家公司签署了济南市2011年第一期高新技术中小企业集合票据主承销协议。第三代行政中心首家专属支行开业 发布日期：2011-09-15 9月5日，我国首个“第三代行政服务中心”西城区综合行政服务中心内的专属银行网点———北京银行西内大街支行正式开业。该网点的设立对于全国行政服务职能转型具有较强的示范作用，标志着北京银行与西城区的合作迈上新台阶。西城区综合行政服务中心是北京市政府重点支持建设的行政服务设施，也是我国首个“第三代行政服务中心”和全国最大的政府一站式行政服务大厅。西城区综合行政服务中心实行“一站式”和全程代理的服务，并且实现24小时行政自助服务。该中心设立的目的在于打造全新模式的政府服务窗口形象，树立优秀的政府对外行政服务标杆，并将在全国范围内进行大力推广。北京银行是西城区综合行政服务中心内唯一一家拥有现金业务窗口，能够现场办理入资、行政收费等业务的银行。

与ING集团签署深度合作协议 发布日期：2011-09-15 9月8日，北京银行与ING集团在荷兰阿姆斯特丹成功举行深度合作签约仪式。中共北京市委副书记、北京市市长郭金龙，中国驻荷兰大使张军，北京市政府秘书长孙康林等领导出席签约仪式。北京银行董事长闫冰竹与ING集团执行董事会主席侯慕岩代表双方签署银行领域深度合作协议，北京银行监事长、中荷人寿董事长史元与ING保险管理董事会成员拉德代表双方签署保险领域深度合作协议。北京银行行长严晓燕、党委副书记强新，ING集团执行董事李诺斯、ING银行管理团队成员彼得·斯塔尔以及双方部分高级管理人员参加了签约仪式。此次协议的签署，为北京银行与ING集团进一步巩固合作成果、挖掘合作潜力奠定了坚实基础。根据协议，ING集团将向北京银行及中荷人寿保险公司提供其在银行、保险领域高层次、高质量的风险管理技术援助支持，进一步强化北京银行的资本管理能力、风险控制能力、产品创新能力和综合竞争实力，逐步推动北京银行建立低资本消耗、风险可控、收益回报较高的可持续发展模式。北京银行信用卡单月交易金额首次突破10亿元 发布日期：2011-09-08 继今年7月北京银行信用卡卡均交易笔数连续16个月稳居全国第一、卡均交易金额排名全国第三后，8月1日至8月31日，北京银行信用卡单月交易金额首次突破10亿元，达100376.47万元。

北京银行积极为客户提供优质的用卡服务，不断完善信用卡产品体系，提高品牌的市场影响力及知名度，不仅于5月18日、5月30日先后推出“I Do联名卡”与“时尚西城卡”，同时于8月策划了“欢庆三周年共京彩，满额豪礼赠新秀丽”、“免费取现，生活新体验”、“品味赛特，欢享金秋礼”等一系列丰富多彩的市场活动。

95526荣获“中国最佳服务特色奖” 发布日期：2011-08-04 由中国服务贸易协会、中国信息协会共同主办的“2010－2011中国最佳客户服务评选”日前举行，经过严格的资料审核、电话拨测、现场测评等环节，北京银行95526客户服务中心凭借优秀的综合服务能力荣获“中国最佳服务特色奖”。

获得证券资金结算银行业务资格 发布日期：2011-08-04 经中国证券登记结算有限责任公司批准，北京银行于日前获得证券资金结算银行业务资格，这是中国证券登记结算有限责任公司成立10年来发放的首张中资结算银行业务牌照。

获评中国上市公司最佳法律风险管理实践奖 发布日期：2011-07-21近日，北京银行荣获2011金盾奖———中国上市公司最佳法律风险管理实践奖。金盾奖由《华夏时报》与北京大学以及知名风险管理机构联合设立，是目前国内第一个全面评价中国上市公司风险管理状况的公益性奖项，该奖项的评选经过了指标初选、媒体公示、征询监管机构意见、专家组评议等程序。北京银行从千余家上市公司中脱颖而出，获得最佳法律风险管理实践奖，进一步提升了北京银行的品牌知名度。

荣获“最具持续投资价值上市公司奖 发布日期：2011-07-21 7月9日，由《大众证券报》、新浪财经联合主办的第六届“大众证券杯中国上市公司竞争力公信力TOP10”调查颁奖暨2011优秀上市公司领导人峰会举行。北京银行荣获“最具持续投资价值上市公司”奖，董事会秘书杨书剑荣获“投资者关系金牌董秘”奖。”

荣登“中国500最具价值品牌排行榜”第139位 发布日期：2011-07-21 世界品牌实验室日前发布2011年（第八届）“中国500最具价值品牌排行榜”，北京银行以89.62亿元的品牌价值位居第139位，在中国银行业排名第9位。与去年相比，品牌价值增长23.96亿元，总排名上升3位。

世界品牌实验室是国际化、专业性的品牌研究机构，其专家和顾问来自美国哈佛大学、耶鲁大学等世界顶级学府。“中国500最具价值品牌排行榜”以针对企业的财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析为评选基础。北京银行凭借优异的经营业绩和良好的品牌形象入选“中国500最具价值品牌排行榜”，并且排名不断提升，体现了社会各界对北京银行品牌价值的高度认可。荣获2010银团贷款“最佳管理奖”和“最佳交易奖” 发布日期：2011-07-19 7月4日，中国银行业协会银团贷款与交易专业委员会第二届年会在上海召开，国内主要商业银行和地方银行业协会代表共150余人参加会议。年会期间，中国银行业协会举行了“2010银团贷款业务评优活动”颁奖典礼，北京银行凭借优异业绩荣获银团贷款“最佳管理奖”、“最佳交易奖”，成为唯一一家获得两个奖项的中小银行。

荣获“中国银行业2010最佳社会责任机构奖”和“中国银行业2010最佳社会责任创新奖” 发布日期：2011-06-30 6月22日，由中国银行业协会主办的“2010中国银行业社会责任报告发布、评比表彰暨首届行业社会责任圆桌会议”举行，北京银行荣获“中国银行业2010最佳社会责任机构奖”和“中国银行业2010最佳社会责任创新奖”。“赢在网点”服务模式荣获亚洲银行家“2011中国最佳网点建设银行”奖 发布日期：2011-06-24 由亚洲银行家主办的“2011年中国国际银行会议”近日举行，北京银行凭借“赢在网点”项目开创的全新服务模式荣获“2011中国最佳网点建设银行”奖项，并作为亚太地区和中国区奖项评选获奖银行代表发表演讲，展现了北京银行品牌，提升了社会影响力。

荣获“2010外汇交易最佳规范会员奖” 发布日期：2011-05-19 中国外汇交易中心日前在重庆召开银行间外汇市场表彰大会，鉴于在支持银行间外汇市场规范发展方面的突出贡献，北京银行荣获“2010外汇交易最佳规范会员奖”。

荣获“最具成长性银行投行”、“最佳银团融资银行”、“最佳并购重组项目”三项大奖

发布日期：2011-05-12 5月5日，由《证券时报》主办的 “投行创造价值”高峰论坛暨“2011中国区优秀投行”颁奖典礼举行。凭借在投行领域的优异表现，北京银行在70余家参评机构、200余个参评项目中脱颖而出，荣获2011中国区“最具成长性银行投行”、“最佳银团融资银行”、“最佳并购重组项目”三项大奖。入选2011中国慈善排行榜 发布日期：2011-05-12 2011善行天下慈善大典第八届中国慈善排行榜发布典礼近日举行。北京银行凭借在慈善领域的杰出贡献，成功入选2011年中国慈善排行榜榜单。荣膺“2010中国最具品牌影响力中小银行” 发布日期：2011-05-05 日前，第七届中国金融（专家）年会在北京天伦王朝酒店隆重举行，北京银行荣膺“2010中国最具品牌影响力中小银行”，北京银行董事长闫冰竹荣获“2010中国金融人物”。

此次评选由中国金融（专家）年会领导小组、中国金融网组织，评选流程分网上提名公示及投票、中国金融记者俱乐部百名记者投票和专家评委团终审三个阶段，历时三个月。此次北京银行获评“2010中国最具品牌影响力中小银行”，北京银行董事长闫冰竹获评“2010中国金融人物”，进一步提升了北京银行品牌。

获评“最具市场影响力机构” 发布日期：2011-05-05近日，全国银行间同业拆借中心举行了2011年银行间本币市场表彰交流活动，北京银行获得“2010最具市场影响力机构”称号。2010年北京银行人民币业务（含拆借、回购及债券业务）交易量全年突破8.5万亿元，在全国银行间市场6000多家机构中排名第九。

北京银行连续三年获评中国最佳城市商业零售银行 发布日期：2011-03-24 北京银行在第10届《亚洲银行家》国际杰出零售金融服务评选中脱颖而出，再度荣膺“中国最佳城市商业零售银行”称号，至此北京银行已连续3年获得这一奖项。3月11日，本次颁奖典礼在吉隆坡举行，北京银行副行长罗纳德代表北京银行领取奖项。

此次共有来自亚太、海湾、中亚、非洲的29个国家与地区的170余家零售金融服务机构参加评选。北京银行凭借2010年零售业务规模的快速发展、多元化零售领域的开辟、网点销售能力优化提升等创新举措，荣膺“中国最佳城市商业零售银行”称号，品牌知名度进一步提升。资本情况

11年9 月末,公司总资产规模达到8625.21 亿元，比去年底增长17.64%；存款规模6183.42亿元，比年底增长10.54%；贷款规模3832.51 亿元，比年底增长16.99%；比年初增加了556.48 亿元的贷款，10 年全年新增贷款612 亿元，其中10 年第一季度新增贷款135.66亿元，第二季度新增贷款232.47 亿元，第三季度新增贷款127.07 亿元，10 年第四季度又增加了177.62 亿元的贷款；11 年第一季度和第二季度分别新增贷款225.45 和182.33 亿元，贷款同比增量并没有明显减少；11 年第三季度又新增了148.7 亿元的贷款，整体贷款增量比较均衡，11 年前三季度实现营业收入150.09 亿元，同比增长30.29%，实现净利润77.73亿元，同比增长30.70%，实现每股收益1.24 元，实现每股净资产7.74 元。实现加权平均净资产收益率16.14%；比去年同期上升了2.2 个百分点。2011 年前三季度，北京银行实现营业收入150.09 亿元，同比增长30.29%，实现净利润77.73 亿元，同比增长30.70%，实现每股收益1.24 元，实现每股净资产7.74 元。实现加权平均净资产收益率16.14%；比去年同期上升了2.2 个百分点。截至 2010 年年末，北京银行的资本充足率和核心资本充足率分别为12.62%和10.51%，2011 年中期，北京银行的资本充足率和核心资本充足率分别为12.27%和9.68%，整体比年初有一定的下降。三季度季报，北京银行没有公布资本充足率的情况。

北京银行称，完成增发方案之后，北京银行的资本充足率和核心资本充足率有望达到14%和11%以上，能够支持北京银行未来三年的发展。

不良贷款情况：第三季度末，公司不良贷款余额21.21亿元，比年初减少2亿元，不良贷款率0.54%，比年初下降0.15个百分点，不良贷款拨备覆盖率356.60%，比年初提高49.49个百分点。年前三季度，北京银行继续维持了资产质量的平稳，扭转了第一季度不良贷款余额小幅上升的趋势，实现了不良贷款余额和不良贷款率的双降，11 年9 月末不良贷款率从年初的0.69%下降到0.54%，不良贷款余额从年初的23.21 亿元上升到21.21 亿元，下降了2 亿元，拨备覆盖率为356.60%，比年初水平上升49.49 个百分点。

北京银行：2011年前三季度主要财务指标： 基本每股收益(元)1.25 净资产收益率(%)16.14 每股净资产(元)7.74 2011年10月30日晚间,北京银行发布的三季度报告显示,公司2011年前三季度实现净利润77.7亿元,同比增幅为30.72%。截至三季度末,北京银行总资产8625亿元,不良贷款率0.54%,比年初下降0.15个百分点, 不良贷款拨备覆盖率356.60%,比年初提高49.49个百分点。基本每股收益1.25元,同比提高30.72%。

第五篇：广发银行综合知识笔试题目

我是应届生

广发银行综合知识笔试题目

可能电脑有病毒了，最近网页上总是有错误，总在博客写了一半时死机，搞的我好郁闷。再去重复些写过的东西太痛苦了，简单说一说吧。

上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。

到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下：

1.一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。

2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！

3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢）

4.既然盒里的鸡蛋 后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。

您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。

积攒RP 发武汉的笔试

第一部分 90多道选择（语文，数学，逻辑等）

第二部分 十几道专业多选 几个不沾边填空（中国送台湾的熊猫叫什么等）三个问答题（外资银行进入后的问题，当前中国经济热点问题讨论，生活中八荣八耻如何实践）一篇中译英（有关生活的真谛）一篇英译中（广发银行什么的什么的）三个英文开放试问题 一篇中

文作文“变”

武汉一共考了3个多小时 下来人都没有感觉了 不知道是好是坏

希望自己能过吧 兄弟姐妹们也加油！

广发银行综合知识笔试题目

可能电脑有病毒了，最近网页上总是有错误，总在博客写了一半时死机，搞的我好郁闷。再去重复些写过的东西太痛苦了，简单说一说吧。

上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。

到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下：

1.一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。

2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！

3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢）

4.既然盒里的鸡蛋 后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。

您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。

广发银行笔试之网上测评，武汉

下午去参加广东发展银行信用卡中心的宣讲，人暴多。第二天下午接到电话，让我去笔试，就在我们院我经常上网的机房。是中华烂人网的测评，72道行测题，好难，特别是图形推理，完全找不出规律。还有187道心理测试，做的飞快，也不知我这种人对不对他们的胃口，现在还没有收到面试通知，估计挂了2007年11月29日(四)09:45(CST)

广发银行面试小组讨论题

问题：你发现在35车站总站上下车的乘客比较多，而卖报纸是一个不错的生意。现在有俩个人已经在这里卖报纸。一个是卖了很长时间的人，一个和车站管理人员有关系。你还发现买报纸的人主要是：车下等车的中青年男人，还有就是在车上有座位的乘客，这些乘客边吃早点边看报纸。

此外，当有重大新闻的时候报纸卖的比较多。你应该怎么样做才能卖更多的报纸

广发银行实习感受，2007年7月

公元2007年7月1日，我持介绍信到广发报到，因为前一天我给伟奇师兄打过电话，他安排同时咱学校毕业的王大伟师兄接待我，所以当我去二楼内勤科办公室时，一个说话慢条斯理的经理接待我，我就把他当成了大伟师兄。

他让我在他对面那张桌子坐下，打开电脑，登陆广发邮件系统，查看邮件，并删除较久的、无价值的邮件。

做这些工作的同时，这位“大伟师兄”讲起了他自己的实习经历及心得，讲他靠着勤快、积极、踏实、认真的态度，从06年12月大四寒假开始，一口气在广发东湖支行实习到今年6月，然后一鼓作气通过了广发武汉分行的招聘考试，坐上了这新开业的武珞支行综合内勤的位置。讲完这段蜕变经历，他自豪地跟我说：“知道吗，我是民大工商学院的”，到这时，我才明白他不是王大伟师兄，怪不得我开始叫他师兄时，他透过镜片的目光闪过一丝疑惑。后来我知道他叫阮昊，很强。

随后，王大伟这个名字的真正产权人赶到，把我领到楼下，拱手送给了个人银行部，也称作理财部的王艳丽经理。短短几个回合，我就从内勤部经市场部转手，最终花落个人银行部，真可谓二十分钟环游广发啊！

那天是周日，理财部四个矮柜台只有王经理一个人值班，她让我从后面取了把折叠椅坐她旁边。她的容貌时我惊叹，真是漂亮，白里透红的皮肤，典型的银行职员“白”加自然的红晕；眼睛大而水灵，年轻人特有的那种闪亮有神，甚至有点咄咄逼人的感觉；嘴巴有些翘，却最好地体现了她银行业女强人的风采。人确实也强，考过了CFP证书，注册理财师，不然也不会25岁就已经坐上了部门经理位置。

坐她旁边，客户来时她跟客户谈，我在后面听，签单时帮忙拿下单子，复印下证件；没客户时，他就跟我讲，我应该用笔记。可惜我太没准备了，一只笔、一张纸都没带，王经理就给了我一只笔，然后打印了些基金和股票的基本知识，大概十页纸，交给我。接着询问我个人的一些情况。毕业没有、读哪个专业的研，班里同学工作找的怎么样。

接下来的聊天破除了我对银行业、证券业、房地产业一直以来抱有的迷信：高薪、轻松。王经理说依她的资格、资历和职位，月薪基本工资才 1500块，提成和奖金是和浮动性极大的业务挂钩的；那么什么叫业务呢？以前我对业务这一概念的认识并不太清晰，跟她交谈我才知道，最简单的解释，业务是除了本职工作之外，一个季度拉上60万人民币存款和百余张卡的任务！

华南理工应届生面试广发银行，2007年6月21日

时间：2007.6.21 15:50

地点：中大管院M311

背景：上周去中大投简历，1.人家已经很隐讳的说只招中大的了；2.我没有填登记表，以为没戏了，结果以外的接到了通知面试，娃哈哈，我还很狠狠很礼貌的问人家我报的是啥部门，人家也没啥“歧视”，帮我查了——信贷审查！这个我会吹~~晚上就去吃Sean姐姐的生日宴了，回来拼命的找资料到一点钟，总结了一些假如我是HR我想问的问题的答案。今天早上，去钱柜唱k(穿正装去的)，唱的比较high，坐在去中大的的士上，我就觉得轻微虚脱了——哎，关键时刻我就不行啊@@

朋友说，上次投简历的时候，大概两摞30cm的简历筛选了60多人，娃哈哈，原来我也挺厉害的——简历——没有附登记表的噢~~

整个面试推了一个小时，以至我有消耗了一个小时的卡路里，nnd，再次印证了老专家的话，你之所以得了咽炎，就是因为你太多话了@@ 偶也不知道，有时候就是这样，即便是我大脑都不工作了，我也能噼里啪啦的狗屁不通的说出一堆，可能被人贻笑大方了也说不定噢，今天有人称赞我很干练诶，嘿嘿，这是我想要的，面试就要给人很干练的感觉！面试：

规则：分部门，每组七人一起面试

自我介绍+HR提问

我我我...每次我都有状况发生:（一进门，就把登记表补给人家

哎，总觉得人有好有坏，3个面试馆，两个很nice，一个就很凶巴巴@@

我是小组倒数第二个说话的，听了前面的“大牛”讲，其实我都想gogogo了，一个个实习经验超级多，什么花旗银行什么的，基本上要么是工作过回来读书的，要么是超牛的实习经验！我啥都没有，我能搬出我仅有的很pro的风险管理知识（别人都没说这）和我的数学素质，因为我记得宣讲会的时候，他们的人力老总不断地强调风险管理和数学逻辑~~嘿嘿，我都有，可惜不是他面，我师兄说有时候宣讲和他招人差十万八千里，哎，我也没着，爱要不要

我们组7个人，前5个都是中大的，凭我的惯性直觉——第7个也是中大的，中大也无非如此，正场就两个人说话很流利，一个是本小姐，还有一个是花期实习的中大GG！

轮到我自我介绍的时候，我特别强调了我是华工的（因为前面的几个同学有些都没介绍学校，都以为大家都是中大的），HR经理“啊？”了一声，我觉得很搞笑，笑笑地回敬他：您是不是觉得有些惊讶啊？他连忙不好意思地说没有没有，你继续讲...nnd，反正不要我了，我怕你干啥，我就说我是学风险管理的，信审部不就是需要风险管理么。（其他人都没说这个，我就觉得奇怪，难道信审部的风险管理环节没有么，应该很重要的啊@@）

大家自我介绍说得都比较短，我也没吹太多，总要来个teamwork嘛，我可不爱强势，枪打出头鸟

问问题了，娃哈哈，HR经理问了三个人，有我一个，问：数学在风险管理中的作用是什么？

傻的，建模呗~balabala的给他说了几个基本的东西，发现他ms不太感兴趣，nnd这些都是风险管理最基本的东西了，我也无奈了，我就说看财务报表也是要对数字敏感八然后凶巴巴的那个就问了那两个在花旗实习的同学的实习经历，呵呵，感觉No.7比较傻，她很直接的说她的工作是copy+fax，那个GG讲啥了我忘了，估计我神游呢然后互相致谢，走人