中人网CEO何国玉女士开幕致辞

第一篇：中人网CEO何国玉女士开幕致辞

中人网CEO何国玉女士开幕致辞

各位朋友、各位来宾，女士们、先生们，早上好！

首先，欢迎各位光临中国人力资源开发网、中国招商银行、管理@人杂志联合主办，泰康人寿保险股份有限公司协办的招商银行2008中国人力资源发展（春季）论坛，我的名字叫高岚，今天有幸在这里主持今天上午的论坛部分，我是来自汤姆逊的，汤姆逊是一家做数字影视的公司，从端到端的服务，我为什么对这个论坛非常感兴趣呢？首先咱们论坛主题吸引了我们，看了会议资料会发现，今天论坛主题是“千军易得，良将可求”，古人云：“千军易得，良将难得”，为什么把难求变成了可求，良将到底是什么样的人，可求怎么实现，怎么找到良将带领千军万马，今天我们有幸在这里聆听各位专家和各位学者跟我们分享他们的体会。

首先有请主办方给我们大家进行致辞，有请主办方中国人力资源开发网董事长、兼CEO何国玉女士。

何国玉：谢谢高岚女士，也感谢今天到会的各位嘉宾，高岚女士也是我们人力资源圈里到现在为止做到最高职位者之一，也是中国人力资源领域里非常优秀的一位专业人士。今天是春季论坛第四站，我刚刚还跟祝总讲，这个会不太方便交流，大家如果有问题，一定要给台上演讲者递纸条，真理是愈变愈明。

因您而生、为您而变，六年同舟，共见分享。上上周有个同志在我们公司讲一句话，他当时劝我说你最好不要在人力资源领域做了，你之前就做的那么出色，而且那么能干，在人力资源领域做太亏了，说中人网在沙滩上淘金，为什么呢？我看到王淑红愁着眉头很不解的样子，因为他说HR没预算、没决策权、没影响力，不知道大家认同不认同，大家如果认同鼓一下掌。四场了，每一场鼓掌的人都非常多，中人网以及我本人为什么会坚持下来，刚才我们嘉宾聊天时候还说很多人力资源公司在这个过程中死掉了，我们为什么会坚持下来，非常重要的一件事情是因为我们自己认为人力资源事业是一项社会价值和商业价值并存的事业，而且我们也预见在企业内，将有越来越多的人力资源从业人员拥有一票否决权，在座各位在公司拥有一票否决权的请举一下手，深圳时候只看到万科的谢东和沃尔玛的王培举手了，广州时候没有一个举手的，上海有两位，北京这边更多一些，祝贺大家！我相信未来会有更多的人力资源从业者拥有一票否决权。为什么呢？第一天时，很多人并不乐观，万事都有过程，我们相信这是一个非常好的阶段。天利，去年的《劳动合同法》使得我们的管理有了更好的法制环境以及法制的要求，对于大家来讲无疑是一种地利，这个地利本身也意味着极大的挑战。人和，靠今天在座各位以及所有人力资源从业人员一起努力，我们是否可以拥有更多的智慧，我们是否具备更多的仁爱，以及我们是不是可以承担更多的责任，更加坚韧不拔地在这个过程中付出努力，是我们有没有资格、该不该拥有这一票否决权非常非常重要的个人基础，就像从来不具备天时、地利时候仍然有一批同行可以拥有一票否决权一样。

中人网希望为大家做什么呢？第一，大家如果要学习，上中人网，免费。有钱的捧钱场，没钱的捧人场，我们的原则向来是这样，没钱到我们论坛上泡照样可以拿到积分下工具，有钱的自己买积分卡，今天有很多积分卡送给大家，58000个管理工具对大家的工作会起到支持作用，包括华人圈最优秀的157位管理专家也经常在网上做专家在线，大家可以经常上网，超过一百万人力资源会员之间可以共同分享我们很多操作经验。如果大家要采购各种人力资源产品和服务，也可以上我们网上提交，如果最近有上网，可以看到我们最近推出一系列优秀品牌网络博览会，我们在每一个产品领域会选拔全国范围内最优秀的供应商和我们一起在网上搭建一个展览平台，大家在线可以免费提交需求，两个小时之内这些供应商会给大家上门进行方案的提交以及服务。同时我们有1000多名签约的国内优秀培训师可以为大家提供各类人才培养服务等等，这些也都是免费的。

人力资源从业人员自己要提升技能以及团队要进行培养，我们有一些具有实操的产品和服务可以提供给大家，今天在座的刘大维先生以及没有在座的朋友都是我们2004年要开发迈向世界500强系列人力资源开城时候，我们摆放中国最优秀跨国企业50名，请他们给他们介绍和传递最实操的人力资源管理经验时候认识的刘大维先生，当时很不容易选拔出来将近10位和我们一起推出这样一些课程。

为什么我们可以做到专业、低价和便捷呢？参加我们年会朋友已经很熟悉了，是共建分享的价值循环图，因为大家的共建分享，所以可以更专业低价和便捷。去年这个时候，我给大家看到了这张PPT里写的是凤凰涅盘，为什么呢？熟悉我们的人都知道，2005年我们的股权变化，2006年是调整图，今年我给大家看到的叫欲火重生，因为2007年中人网迎来全面大幅度的盈利，这个盈利也是在重大的变化之后出现的非常非常高的增长，我也要特别感谢和我一起奋斗的这支队伍以及一直支持我们的所有专家以及会员朋友们！

这是一首诗，写给去年这个日子的：

《追逐》

我

穿越苍穹的浅唱

只为你

心灵的轻和

„„

我

金戈铁马的杀戮

只为你童真的笑容

„

千年黄土终如故

何妨

此生

真---爱---渡

因您而生，为您而变。

中人网所有的收获都蕴藏在中国企业管理水平提升和职业人才成长的过程中，而我们相信，我们今天在座的和没有在座所有人力资源从业人员更了解、理解人性的根本需求、对机制建设方向的影响，更理解企业的起源对HR管理价值的呼唤，以及更理解百年基业对战略以及基因透彻的掌握他所起到的重要作用，我们所追求的信仰和幸福将更有可能达成。

中人网欢迎大家归来，让我们一起共建分享我们的网络平台，让我们一起以仁爱智慧携手同行，共建我们今天这些线下的在线交流平台，也让我们一起打造散发人性道德辉煌的媒体平台，同时我也想特别感谢今天到场给这次大会提供了非常好支持的招商银行，包括祝庆森先生，以及今天招行各位朋友，其实四次论坛我都特别提到招商银行，一个对这次大会的支持，还有一个原因就是因为这两年我们在研究保障领域时候，对这个领域的理解，因为我们看到2015年中国人口出生率开始下降，2030年中国会迎来自己的老年社会的高峰，但是我们都知道，我们的社会保障体系到今天为止还是非常残缺不全的，如何才可以使得更多我们服务的人拥有非常好的晚年，这是我们即将面对的一个越来越严峻的问题，而这

一、两年以来对这个领域的理解，我自己看到是非常惨烈的环境，招商银行是这个领域里的领头羊，六年以来持续的付出，是非常非常不容易的，六年的年龄跟中人网正好同龄，招行的招先生也是博士，在这六年中非常非常不容易，所以我也在这里特别感谢招商银行对中人网的支持，也希望未来合作的日子里，我们一起为社会保障领域做出更多的贡献！

把历史留给过去，把快乐，献给未来！谢谢大家！

第二篇：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO

何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO

作者：何国玉

入库时间：2009年1月7日

2009年1月7日，中国人力资源开发网与中国人民大学商学院共同主办“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（北京站）”，在中国人民大学举行，本次论坛主题为“2009，HR如何帮助企业过冬？”

以下为中国人力资源开发网董事长兼CEO何国玉女士的致辞：

主持人：今天的中国人力资源

发展论坛正式开始，欢迎光临中国人民大学商学院、中国人力资源开发网联合举办，人大商学院EDP高层管理培训中心、《管理＠人》杂志社联合主办的2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源评选颁奖典礼。

今天站在台上我非常高兴看到这么多人力资源的同事，另外还有很多企业家、领导，很多学术界的研究前沿的专家们在场，也感到非常高兴，使得今天这 个冬天感到稍微暖了一点。大家知道目前整个市场状况是非常严峻的时刻，我今天有幸被中国人力资源开发网邀请到这里来和大家一块渡过今天上午半天，主持今天 上午的仪式。我自己介绍一下，我叫高岚，是汤姆逊亚太区人力资源副总裁，汤姆逊公司很多人可能不知道，这个公司很少做直接和老百姓沟通的东西，主要是做视 频影像，大家最知道的《非城勿扰》，这个电影的特效是我们做的。之所以稍微介绍一下汤姆逊，大家知道这样一个行业在这样状况下会有什么影响，我们过一会儿 在一些论坛上面可以跟大家继续分享。在汤姆逊之前我是在BP英国石油做亚太区天然气人力资源副总裁，刚才看到了过去同行的一些同事。

今天在这里，我们在今天这个论坛上，在这种颁奖典礼的同时，我们邀请来了数十位的人力资源著名的学者、专家、企业的人力资源履行者们，给大家一 起在这里分享我们所想到、看到、思考到的一些东西，以及我们正在身体力行做的一些东西，希望对大家多多少少有一点抛砖引玉的作用。同时，在今天大家看到这 是一个论坛，我们不是一个报告会，我们比较希望的方式是大家互动，如果你们有什么问题可以写一个小纸条，前面工作人员递到我们这里，我们尽量帮助大家解 答。如果你有什么意见想表达，想发表的话，也可以举手，也可以把条递到前面来，我们也希望大家能够有一个互动的交流。这是一个平台，对于每个人来说，寒冷 的冬天刚刚到来，甚至我昨天在一个电视节目上，也是研究关于现在目前经济状况的电视节目，他说有的企业现在已经觉得寒冬到来了，已经三九了，但是有的企业 可能觉得还没有受到太大影响，甚至有的企业可能已经受的影响非常大了，甚至有的企业觉得在可预见的将来不知道市场会怎么样的转变，对他的影响会是什么样。但是，可喜的是现在大家已经坐在一起做一个长期的规划，我们自己给自己做好一个准备的时间。今天希望在这里大家相互的之间有一个交流，但是交流最好用纸条 或者是你举手，不要用手机，现在有手机的同事没有关到静音的，你关到静音。

今天论坛的第一部分开始之前，首先请主办方嘉宾致词，首先请中国人力资源开发网董事长兼CEO何国玉女士给大家致词。

何国玉：兄弟们大家好，新年好，我看你们没有热闹起来，来点掌声，谢谢！不行，不够热烈，这么寒冷的冬天如果我们还是这样一种状况，我们怎么可以过得去呢？再来，热烈一点！

非常感谢刚才来自汤姆逊的高岚女士给我们做的开场，高岚女士也是在人力资源领域做到最高职位的非常优秀的一位同行，接下来还会有很多优秀的同 行，希望大家拿出刚才鼓掌的热情，不要像冬天冷飕飕的窝着自己，不然今天这一天的时间就没有价值了。这个PPT的标题，去年参加年会的人都会熟悉，只不过 是把6改成了7，因您而生，为您而变，七年同舟，共建分享。中人网成立于2002年1月8号，迄今为止已经7周年了，我们开始了第8年的旅程。去年的论坛 上曾经说过，有人讲中人网是在沙滩上淘金，也有人讲HR是没预算、没决策权、没影响力的人，中人网干吗跟这群人在一起做这个事情？但是事实上7年以来我们 之所以坚持渡过各种艰难，以及未来我自己还有23年会奉献给这份事业，奉献给在座的和没有在座的所有人力资源的从业人员，还有我的兄弟们会用必胜的精力打 造这个事业，为什么？我认为人力资源事业是社会价值和商业价值并存的事业，认同的请鼓掌。谢谢！

我们的天时，从中国人力资源与社会保障部的成立可以看到我们是有天时的，从劳动合同法的颁布可以看到我们是有政策支持的立利的，但是人和就是在 于我们是否有智慧、仁爱和力量，以及究竟我们能不能在企业里面有一票否决权，天时给了，地利给了，人和我们是不是可以拥有？我希望今天到会的没有到会的人 力资源从业者们和我们一起努力，中人网在大家拥有人和的过程中会给大家什么呢？HR要学习，可以让中人网，我们有120万来自全国的会员，我们网上有25 万篇HR专业文章，13万论坛分享帖，8万管理工具，157名全球人力资源专家。共建分享是我们的平台精神，中人网是属于HR自己的地盘。要采购请上中人 网，多快好省，大家会看到我们今年10大优秀人力资源机构的颁奖，我们同选了234个全球人力资源机构和我们合作，为我们提供839个产品，你发布了需 求，所有的供应商会响应，两个小时之内会给你电话分亏。HR要提高请来中人网，我们有专业实惠，有迈向世界500强系列HR实操课程，是我拜访所有的人力 资源之后，和大家一起开发的课程。还有沙龙、论坛、工具书、工具卡等等。为什么我们可以做到专业、低价、便捷呢？是因为我们共建分享的理念，以及我们这个 生产循环和营销循环的模型，很多人已经熟悉了，已经看了三年的。

告别冬日之特别奉献，智慧眼销售潜质评鉴系统，这个产品发明者是陈为博士，麦克里兰评价这个产品为全球该领域50年以来重大突破，平安、华为等 企业历年数据显示和销售业绩吻合度高达80－90％。迎接春天之特别奉献，基于胜任素质模型的人才梯队建设，这个咨询是陈为博士亲自主导，亲自操刀的，每 年只能为两个行业领袖企业服务。陈为博士1996－1998年参与IBM转型时的人才队伍建设，1998－2005年为华为建设专业团队人任职资 格，2006－2007年为平安人才识别和发展建立标准，我们很高兴陈为博士加入中人网。

2008年是中人网厚积待发的一年，我们实现了资讯和社区频道的升级，我们完成了电子商务频道的推出，我们和中国最优秀的47位人力资源从业人 员一起组建了中国人力资源100人，《管理＠人》杂志实现改版升级，智慧眼人才评鉴系统推出，爬雪山、过草地的阴影去除了，了解中人网人知道2005、2006、2007年是我们爬雪山、过草地的时期，这个阴影已经去除了，而且新的生力军加入了，我们看到了不死的中人网之魂，看到一直顽强的铁军，我们感 谢厚积待发的中人网人，也感谢所有和我一起奋斗的兄弟。

接下来这首诗是我写给2008年的，这是我2008年的心路历程，我每年只写一首诗。千年坚守，回望千年的寂寞，我了解您的忧愁，如无边彷徨，自山海至天尽头，冷箭如寒霜，热血亦封喉，唯英雄，能解我孤独的坚守，千年坚守。刚才讲了2008年对于我来讲是事业人生最艰难的一年，这个艰难不在于做 事，而在于爬雪山、过草地之后带领整个队伍打下更厚实的基础，为整个队伍去除阴影，在我们看到人性相对丑陋的一面之后，看到商业最残酷的一面之后，我们还 可以做出选择说我们还要跟中国所有的人力资源从业人员们一起战斗，一起坚守。所以，这首诗献给大家，也献给已经过去的2008年。

因您而生，为您而变，中人网所有的收获都蕴藏在中国企业管理水平提高和职业人才成长过程中。去年的PPT里面曾经讲过，我们要在2008年和 2010年和大家一起去为信仰和幸福而战。我们2008年究竟做了什么呢？我们创建了中国人力资源100人，和47位全国最优秀人力资源同行一起，包括今 天到场的高岚女士，包括待会儿在场的很多，包括原来中铝人力资源负责人毛远建等等很多优秀人力资源从业人员从人文、政策、经济、理念、实操的角度进行自我 提升，我们相信这是信仰的更大源头，也是幸福的更高起点，我们希望从100人出发，和人力资源同行一起做到从能到喜，最后实现HR到什么都请来中人网。2009年我们会发起成立点善军团，每天和大家进步一小点，日行一小善，我们希望这成为我们120万人力资源从业人员会员们以及不是我们会员的人力资源从 业人员的一个信仰的小小的源头和幸福微微起点，希望帮大家一起做人力资源工作从能到喜，最后能帮大家一起说HR要什么都请上中人网。中人网欢迎归来，共建 分享，仁爱之士，智慧同行，散发人性道德光辉，沉淀人类管理智慧，这是很多会员人员耳熟能详的中人网平台精神，共建分享是我们网络平台精神，仁爱之士、智 慧同行是人力资源100人的精神，散发人性道德光辉、沉淀人类管理.接下来这首诗是我献给2008年的一首诗，我每年只写一首诗：

千年坚守

回望千年的寂寞

我了解您的忧愁

如无边的彷徨

自山海至天尽头

冷箭如寒霜

热血亦封喉

唯英雄

能解我孤独的坚守

千年坚守！

其实我并不孤独，这个孤独，是指在内心深处会回望2500年中国的文化和历史，对于人性、对于经济、对于社会以及对于人文的一些个人思考，在思考的层面上，的确是有孤独的成分的，所以，这首诗献给今天在场的各位和所有支持中人网的朋友们。

附：

何国玉 女士

中国人力资源开发网董事长兼CEO，“100人”执行委员主席

南开大学国际经济学研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司，开创国内净菜连锁商业模式；1996年进入证券市场；1997年创建深圳市如澜投资有限公司，至2002年止个人名下注册共三家投资公司，管理基金近2亿人民币。2002年担任中国人力资源开发网（简称中人网）第一任总裁兼CEO，带领中人网发展成为中国最专业的人力资源门户网站。

第三篇：王栋先生、玉丹女士婚礼致辞

王栋先生、玉丹女士婚礼致辞

尊敬的各位的来宾、各位亲朋：大家中午好！

阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子，我们欢聚一堂，参加王栋先生和玉丹女士的婚礼，首先我代表所有来宾向王站长及其家人表示最热烈的祝贺!向这对珠联璧合、佳偶天成的新人表示最诚挚的祝福!王栋先生和玉丹女士共同就职于甘肃省高速公路管理局西长风管理所西峰北管理站，他们经过春的孕育，夏的热恋，终于走进了绚丽成熟的收获季节。爆竹声声，红尘中诞生了一个幸福的家庭；喜字对对，人世间缔结了一桩美好的姻缘。

新婚新起点，喜事喜开端。终身大事而今已定，百年事业刚刚起步，结婚只是人生一个驿站，学无终止业无尽。家庭是宁静的港湾，婚姻是人生的新起点。来日方长任重道远，仍须努力莫松劲。今天两位新人组建了自己的家庭，这也意味着你们肩上从此多了一份责任。希望你们今后：在生活中互相关心、互敬互爱、同甘共苦、相敬如宾，作一对好夫妻； 在事业上相互鼓励、相互支持、互相帮助、齐头并进，作一对好搭档；在家庭中孝敬父母、尊老爱幼、和睦安康，作一双好儿女；在社会上诚实守信、遵纪守法、树立新风，作一对好公民；遇到困难同舟共济、共渡难关；遇到矛盾多理解少激动、多冷静少猜疑，一朝结下千种爱，百岁不移半寸心，在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，风雨同舟。

再次祝福二位新人百年恩爱白头偕老，海枯石烂永结同心，地阔天高比翼齐飞，相亲相爱幸福永远，同德同心相敬如宾。

最后，让我们共同分享这幸福而美好的时刻，祝大家身体健康，万事如意，吉祥安康！

第四篇：ceo致辞

ceo致辞

我的同事：

你好！感谢你成为纽氏达特行星减速机有限公司的一员。我们将在共同信任和相互理解的基础上，为发展民族机械工业事业而共同奋斗。

纽氏达特行星减速机公司历经5年的拼搏积淀，成为了国内行业市场占有率第一的行星减速机生产厂家，服务了数万家客户。

我们以我们的职业操守，对企业、商业和减速机行业深刻理解，对专业、创新、诚信和社会责任的推崇，以及现代管理机制的逐渐成熟和产品研发、服务模式的不断创新，赢得了机械制造业内的一大批客户和合作伙伴的认可与关注，成为了国内机械制造界不可或缺的声音，公司在减速机行业内的知名度和影响力与日俱增，我们的名字已经深深印刻在减速机制造行业发展的轨迹上。

作为国内减速机生产行业的领航者，通过全体员工的努力，通过我们专业的技术、态度、经验和水平，运用现代营销理念，结合先进的减速机生产技术，为提升我们客户的企业竞争能力提供独到的专业化服务，这是目标，更是我们每天的工作。

我希望达到这样一个结果：客户通过你的服务实现他们最大的商业价值，并因此感到庆幸；付出了努力的你获得好的回报，成为业界精英，获得事业上的成功，实现你的梦想。

为此，我对员工做出以下承诺和期望：

公司提供良好的待遇，优越的工作环境、丰富的专业培训和公平的晋升机会，为员工的职业生涯发展提供广阔的空间和平台，为员工营造和谐融洽的氛围。同时，也殷切期望员工做员工讲商业人格，做工作讲求结果，对客户提供客户价值，不断地学习专业知识，发挥所长，敬业乐业，以创新、务实、求严的工作作风，并以最大的热诚投入工作，与公司进行长久、互利的合作，务求达成公司利益与员工利益最大的共赢，实现员工个人与公司的共同发展。

淄博纽氏达特行星减速机有限公司与员工共勉！

首席执行官：安利书

2012-10-16

第五篇：开幕致辞

尊敬的各位来宾、各位领导、运动员、裁判员、同学们、老师们：大家好！

金秋送爽，彩旗飘扬。火红的十一月是喜庆的日子。今天，全校师生集合在田径场，迎来了为民学校第三届田径运动会。

刚才我校初中19个班级的方队以整齐的步伐，矫健的英姿参加了盛大的游行活动，在这里我代表学校向莅临我校的上级领导表示热烈的欢迎，向参加这次运动会的全体师生、运动员表示热烈的祝贺；向参加运动会组织准备工作的全体师生表示忠心的感谢。

这次运动会的召开，是对学校全面贯彻党的教育方针、实现素质教育、加强常规训练的一次检阅。是学习贯彻“奥运精神”、发扬团结精神、拼搏精神、为校争光、为班级争光的大好机会。

“生命在于运动，拼搏铸就辉煌”，21世纪是知识的世纪，是技能的世纪，更是竞争的世纪。我们必须拥有良好的心理素质、优秀的人格素质、完善的体能素质。今天我们在田径场上竞争，明天我们要在世界舞台上亮相；今天我们在田径场上拼搏，明天我们将在世界大潮中冲浪。体育的精神体现了人类战胜极限的渴望，激发了人类与时俱进的潜能。它是我们努力学习的动力，战胜困难的决心，迎接成功的自信和拥抱明天的力量。

同学们应以此为契机，抓晨练、抓课外文体活动、体育课、课间操、眼保健操及一切可以体育锻炼的机会，不断加强锻炼，增强体魄，掀起我校师生全体健身的新高潮。

老师们、同学们，历年的运动会是我校师生共同参与的体育盛会，对我校组织纪律性和精神风貌是一次全面的检验，更是我校师生相互交流的大好时机，运动会给各个班级同学的自我管理、心理素质、身体素质、体育运动水平提供了展示的舞台。在此，我希望每位运动员都能发扬更高、更快、更强的奥运精神，遵守规则，友好交流，勇于拼搏，服从裁判。赛出成绩，赛出风格，赛出文明，赛出友谊。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员优良品格的展示，无论比赛成绩如何，我们都会为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威。

没有比赛项目的同学，要服从大会管理，文明参观、主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为所在班级争创优秀文明班级做出应有的贡献。

最后，我相信，有上级领导的关怀，有我校各部门的支持，有全体裁判员、班主任的辛勤工作，有全体同学的积极参与，这次运动会必定会取得圆满成功！

谢谢大家！