创新思想观念 改进工作作风 优化发展环境大全

第一篇：创新思想观念 改进工作作风 优化发展环境大全

创新思想观念 改进工作作风 优化发展环境 以“一创双优”集中教育活动

推进食品药品监管事业科学发展

食品药品安全直接关系广大群众身体健康和生命安全，是重大的民生工程。作为肩负食品药品安全监管重任的食品药品监督管理部门，深入开展“一创双优”集中教育活动，切实作风建设，直接关系全市广大人民群众的饮食用药安全，直接关系富裕和谐美丽新濮阳建设进程。食品药品监管部门要以“一优双创”集中教育活动为契机，创新思想观念，改进工作作风，优化发展环境，推进全市食品药品监管事业再上新台阶。

进一步增强学习意识，做更新观念的表率。树立良好的学风，对于增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进工作作风具有十分重要意义。食品药品监管部门的干部职工，必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，着力解决工作中的现实问题。首先，要学出解决实际问题的危机感来，形成“学而后知不足，知不足而后学”的良好循环机制；其次，要学出认识实际问题的眼界和眼光来，在监管工作中站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些，使监管工作富有前瞻性、预见性和可控性；再次，要学出解决实际问题的思路和办法来，把知识体系的“论”与“理”转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思想和方法，还要把学习成果应用到推动工作的实践上，切实把食品药品监管的法律法规、政策要求与本岗位的实际结合起来，创造性开展工作，学会用发展的办法解决前进中的问题，不断提高食品药品监管的主动性和前瞻性，进一步增强保障公众饮食用药安全的使命感和紧迫感，切实做到居安思危，防患于未然。

进一步增强政治意识，做服务大局的表率。良好的服务意识、大局意识，是做好各项工作的根本要求和重要保证。当前，部分干部缺乏服务意识和全局观念，不能正确处理好监管与服务、监管与发展、公众利益与商业利益的关系，不能很好地解决“怎样监管”这个根本问题，不能以“群众满意不满意”作为衡量标准。这与树立和实践科学监管理念、加强和改进食品药品监管工作的总体要求很不适应。作为食品药品监管干部特别是党员干部，一定要强化服务意识，心系全局，切实做到管好质量、服务发展。因此，在贯彻食品药品监管法律法规、执行上级方针政策时，要科学把握药品监管法律法规的立法宗旨，从实际出发，因地制宜，创造性地开展工作，探索建立适应我市企业实际的监管措施，确保不因药品安全而影响、制约企业的发展。要牢固树立科学监管理念，坚守“确保质量安全”这一底线，严格执法，严管重罚，切实加强食品药品安全监管，保障群众饮食用药安全，并为企业发展创造公开、公平、公正的良好环境。要强化服务观念，树立“以服务促发展，以发展保安全”的工作理念，切实运用教育、指导、帮助等人性化手段，帮助企业提高业务素质，增强自律意识和质量安全意识，充分激发企

业自身保证食品药品质量安全的内在动力，促使企业走“以安全促发展，以发展保安全”的良性发展道路，实现药品安全与企业发展的和谐统一。

进一步增强实干意识，做恪尽职守的表率。近几年来，通过广大食品药品监管干部的努力，全市药品质量整体上安全可靠，药品监管步入理性、有序、可控的发展道路。但我国食品药品安全仍处于风险高发期，监管形势严峻。我们濮阳也存在着诸风湿哮喘类假药屡查不绝，药品生产经营企业规模偏小、质量意识不强，边远沿黄滩区及与河北、山东交界地农村诊所药品安全仍存在安全隐患等问题。面对当前依然严峻的监管形势和亟需解决的存在问题，食品药品监管干部必须真抓实干。一是求真务实。要深入基层、深入实际，调查

研究，带着问题下去，带着成果和办法上来；坚持实事求是，讲真话，谋实招，办实事。二是严格要求。加强食品药品监管和促进经济发展是我们的主要职责，要以高度的责任心和科学的态度做好本职工作，做到在其位、谋其政、尽其责，对工作高标准、严要求，注重细节，追求完善，竭尽全力，决不能满足于“基本上”、“差不多”、“大概是”这种似是而非的做法。对于已经确定的工作要加强督促，搞好检查，切实抓好落实。

进一步增强和谐意识，做团结协作的表率。要继续深化和谐机关建设，首先，要团结协作。团结出战斗力、出政绩、出干部，也出健康；不团结则风不正，风不正则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事难成。要以领导干部的团结和谐来巩固和发展上下和顺、左右和睦、全体和谐的良好局面。领导干部还要增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神抓工作、一心一意谋发展的氛围，以良好的作风和形象推动食品药品监管工作发展。其次，要大度谦和。在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相形容、互相拥护，要学会尊重和欣赏别人，多看别人的长处，多看自己的短处，既要容人之长，又能容人之短。在工作和生活中，要有健康的心态、宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养。再次，从严要求。团结要讲原则，不能表面上一团和气。从严要求，严格管理，既是对同志高度负责，也是对事业高度负

责。要严格学习纪律、工作纪律和生活纪律，要增强管理意识，既要抓工作，又要抓管理，要坚持用大道理管小道理，不能只见工作，不见思想。要通过严格管理，努力把食品药品监管部门建设成政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的机关。

进一步增强廉洁意识，做廉洁奉公的表率。廉洁自律是对党员干部特别是领导干部的最基本的要求，也是每个干部职工应该具备的最基本的素质。每个党员干部都要自重、自省、自警、自励，加强党性修养，自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障公众饮食用药安全既是食品药品监管部门的根本任务，又是全体干部的神圣使命。我们必须做到立党为公，执政为民，始终以民生为念，替百姓着想，为群众解忧，实现好、维护好、发展好群众的根本利益，使监管真正体现人民意志，得到人民群众的拥护和支持，让监管的成果真正惠及亿万人民群众。要正确处理监管与被监管的关系，决不能利用职务之便，为自己、为亲朋好友谋取不正当利益，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

第二篇：改进工作作风优化发展环境总结

榆次区档案局

进一步改进工作作风优化发展环境总结

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据区委、区政府的统一部署，我局从2010年11月26日开始至2011年3月1日，在全局开展了改进工作作风，优化发展环境活动。现已完成各阶段的整建目标，取得显著成绩，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

1、成立领导机构。成立区档案局进一步改进工作作风优化发展环境活动领导小组，由局长张保平同志任组长，副局长郭云翠、刘月喜、张晨燕同志任副组长。成员：原永平、韩建平、程晋萍、张文涛，领导小组办公室设在区档案局办公室，原永平同志兼任办公室主任。

2、认真部署安排。领导小组精心组织，周密安排，既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实。结合我局的实际制定了《榆次区档案局关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤作出明确规定，对各环节的任务和目标进行了细化，力求把内容策划实、形式安排好、活动组织细。

二、广泛动员，加强宣传

2010年11月28日，区档案局在局机关会议室召开了改进工作作风优化发展环境动员大会。一是传达全区改进工作作风优化发展环境动员大会精神；二是局领导做动员报告；三是安排部署区档案局改进工作作风优化发展环境动员大会活动；

三、认真学习集中培训

重点组织机关干部认真学习《廉政准则》、“五十二个不准”和省市的“五不准”、“四个严禁”的规定，以及孙书记在全区改进工作作风优化发展环境的会议上的重要讲话，抓了以下几个关键环节：

1、领导谈心：四位局领导挤出时间分别与科室负责人进行交心谈心，和他们共同分析当前存在薄弱环节，以及整改的思路。

2、职工自学：每个职工全部完成了学习任务，均写出了2000字以上的学习笔记。

3、心得体会和总结：全体参加活动的职工均已完成学习心得体会1篇，并完成相关总结。

四、征求意见，查找问题

通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式在党员、老干部、非党职工、服务对象等范围内，采取领导点、群众提、自己查等形式，深入查找在上下班纪律、工作作风、服务态度、服务能力、遵章守纪、严格执法、令不行禁不止、工作不在状态等方面的问题，区档案局将征求到的意见建议认真梳理、汇总，主要存在以下突出问题：

1、领导班子思想观念急待转变。主要表现在思想开放不够，创新意识不强，对科学发展观的学习理解认识不深不透；对新形势下档案发展的方向认识不够，对新域档案工作探索较少，档案工作服务范围不够宽泛。

2、机关干部作风急待改进。在纪律方面主要表现在：纪律松懈、管理不严，自由主义严重、工作效率低下；在思想作风方面主要表现出在：观念更新不够，安于现状、因循守旧，工作按部就班，思路不开阔，缺乏创新精神和强烈的发展欲望；在工作作风方面主要表现在缺乏艰苦奋斗、精益求精的精神，工作不深入、作风不扎实，对工作要求不高，标准不严，质量不高、效率低下。

3、对全区档案工作的督促、检查力度不够。档案行政管理部门的主要职责是主管全区的档案事业，并对全区的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。但我们在发挥档案部门的主要职责上离区委、区政府和上级业务部门的要求还有很大距离。主要表现在：一是对全区档案工作人员缺乏经常性的业务培训，各乡镇、各部门、各单位的档案人员业务能力还很薄弱。二是档案执法力度还远远不够，全区档案管理中存在违反《档案法》和《山西省档案管理条例》的现象。由于对全区档案工作的督促、检查力度不够，致使全区档案工作发展差强人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加强学习，提高综合素质。

坚持不懈地进行政治理论学习，努力提高贯彻落实科学发展观的水平；增强学习的自觉性和主动性，努力提升领导班子的领导水平和执政能力；进一步完善和落实学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升学习的系统性、针对性和实效性。要通过强化理论学习，切实提高领导班子科学决策能力，通过加强党员干部思想政治工作，提高全体档案干部工作热情和奉献精神。

加强新领域档案知识的学习。为创新思维、创造性工作蓄积知识底蕴，努力拓宽档案服务领域，使档案事业更好地为全区工作大局服务；要加强档案工作的法律、法规的学习，不断增强档案法制理念，不断提高依法治档的能力和水平。在学习中要“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不断学习中夯实履行职责的理论水平的根基，在创新中提高履行职责的能力水平，促进档案工作科学发展，再上新台阶。

责任人：张保平

2、解放思想，提高创新意识。

进一步解放思想、更新观念，紧跟形势发展的要求和时代前进的步伐，树立强烈的机遇意识和发展意识，不因循守旧，突破思想束缚，放下传统行政管理机构的架子，以满足服务对象的需求为目标，而不再是一味追求为了档案管理而管理。多到档案业务开展好的兄弟县区档案局进行学习交流，总结发扬档案工作的好做法，学习借鉴档案管理的先进经验，结合工作实际消化吸收再创新，创造性地开展工作，以新的理念面对新挑战、解决新问题，用创新的精神、创新的举措实现新发展，开创新局面。

责任人：刘月喜

3、健全制度，强化管理。完善各项工作制度。对照科学发展观的要求，认真对现有的政策和规章制度进行清理，建立健全档案部门体现科学发展观要求的规章制度，力争在完善体制机制方面取得成果。

责任人：张晨燕

4、加强业务指导，提高档案管理水平。

业务指导采取分工负责。将各立档单位分成若干片，由每位业务人员每人负责联系一片。进行不定期的监督、指导，以强化业务指导工作。加强乡镇档案工作，在全区树立一个档案规范化管理的典型，以点带面，推动乡镇档案的科学发展；对乡镇档案工作进行一次检查，并现场进行业务指导，强化档案业务人员的业务能力，增强乡镇的档案意识，提高乡镇档案工作的发展水平。

责任人：郭云翠

六、完善制度，巩固成果。

为了建立机关作风良好长效机制，区档案局制定和完善了机关工作九项制度，包括“区档案局办文限时制、区档案局岗位责任制度、区档案局服务承诺制度、区档案局首问负责制度、区档案局限时办结制度、区档案局效能投诉制度、区档案局效能考评制度、区档案局失职问责制度、机关考勤制度 ”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

总之，区档案局历时三个月开展的进一步改进工作作风优化发展环境活动，在区委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我局机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

榆次区档案局 2011年3月

第三篇：转变思想观念、改进工作作风

转变思想观念、改进工作作风

--吴厂长在焦化厂副工段长以上的管理干部会议精神

学习心得体会

通过认真学习吴厂长《团结一致、坚定信心、振奋精神，为圆满完成2012年下半年的安全生产经营任务而努力奋斗》的讲话精神，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，为努力提高队伍的团结力、执行力和局面的驾驭能力而奋斗，以下谈谈我的一些心得体会。一、三种思想观念的树立。

1、牢固树立学习、团结、奉献的思想观念。

一名优秀的管理人员不是天生具备的，而是要在不断的学习、不断的实践之中，通过不断的总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过不断的学习，用正确的思想观念武装自己的头脑，才能始终保持清醒的头脑。另外，我们要在日常工作中体现奉献精神，兢兢业业干好本职工作。遇到问题要有高度的责任心，问题不解决，就不离开现场。我们要想做好一名合格的管理人员，不学习、不团结、不奉献是不行的。要转变思想观念，首先要树立正确的思想观念。因此，在今后的工作中我要不断的增强自己学习的自觉性和紧迫性，思考明辨是非，在工作中积累下丰富的业务知识，为提高个人工作能力和队伍团结能力打下坚实的基础，在以后的工作中，带好自己的队伍，完成任务、实现目标，不断强化管理、创新提高。

2、牢固树立在其位认真负责，谋其政顾全大局的思想观念。

在其位必须认真负责的干好本职工作，把责任心发挥出来。谋其政顾全大局就是要协调好车间之间、科室之间的工作，要树立全厂一盘棋的思想。在今后的工作中摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，时刻站在公司利益的角度，积极主动地去解决、处理问题，要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态。

3、牢固树立关心企业、忠诚企业、关爱员工的思想观念。

一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键在于整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的凝聚力，努力在团队中形成领导关心员工、员工关心生产的良好氛围，顺利完成我们的各项经营指标。二、三种工作作风的倡导。

1、深入一线，了解情况，掌握第一手资料，兵贵神速，提高办事效率；分工明确，团结协作，分工不分家的工作作风。

树立强烈的事业心、责任感，对工作敢于负责、高质量地履行岗位职责；在工作中严谨细致、精益求情、一丝不苟，善于抓细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。深入现场，第一时间了解生产情况，提高工作效率。

2、服从命令、听从指挥，小事不过夜，大事不等待，对安排的工作有雷厉风行的工作作风。

在工作中，对领导安排的工作雷厉风行，坚持“八小时复命制”，对需要上传下达及贯彻落实的各种精神和任务，迅速反应，立即行动，雷厉风行，不折不扣的落实到位。对于需要反馈的工作任务必须做到“事事有回音，件件有落实”。生产中若出现异常，第一时间到达现场，组织恢复正常生产，减少企业损失。

3、眼睛向内，不讲客观、敢于吃苦、不推诿、不扯皮，自己的事情自己干，自己的梦自己圆的工作作风。

这就要求我们作为一名管理人员，需要有带头坚持埋头苦干，不图虚名，不务虚功，坚持办实事的工作作风。要把讲正气、有原则作为领导干部思想建设的重要任务。具体来说包括以下两点：一是做人要正派。作为管理干部对企业要忠诚、对人要坦诚，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。对不正之风和错误言行，要敢于批评和抵制，不当“老好人”。对矛盾和棘手问题，要敢于正视和解决，不做推诿扯皮的管理干部。二是办事要公正。按企业的原则办事，不以私情废公事，不拿原则做交易。

通过对吴厂长在焦化厂副工段长以上的管理干部会议精神学习，使我深刻认识到作为一名管理人员，应该具备的思想观念和工作作风，为以后的工作方向立好了标杆。

第四篇：转变工作作风 优化发展环境

转变工作作风优化发展环境

仁和乡纸厂小学李东平

机关作风建设是党的作风建设的重要内容，也是密切党、群干群关系，提高区域经济核心竞争力的关键环节。我认为应从以下几方面转变工作作风。

一、加强学习，转变作风

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的 基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时多审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必 须坚持终身学习、坚持学以致用。通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。

二、注重实践，勇于创新

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找 与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

三、提高素质，高效服务

全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

转变工作作风，优化发展环境有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。由此可见，经济发展环境的好坏，直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。

第五篇：改进工作作风创优发展环境

改进工作作风创优发展环境

为进一步加强以密切党和人民群众血肉联系为重点的干部队伍作风建设，我市将在2011年12月开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿月活动，实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

指导思想是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市党代会精神，继续引深学习弘扬右玉精神、“五治五督”作风纪律大整顿活动，促进党政机关和党员领导干部进一步改进思想作风、提升服务水平、提高工作效能，为我市实现全面建设小康社会和推进转型跨越发展创造良好环境。

基本原则是：一要坚持集中整顿与推动工作相结合；二要坚持突出重点难点，紧密联系工作实际；三要坚持实施分类指导，研究提出有针对性的措施和办法；四要坚持标本兼治，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

二、集中整顿的主要内容

这次集中整顿活动，要把狠刹歪风邪气、解决突出问题，强化监督检查、惩处违纪典型贯穿于始终。重点解决以下四个方面的问题：

(一)工作纪律方面。上班时间未履行请假手续擅自离岗；上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；利用工作之便吃拿卡要；参与赌博；工作日午间饮酒。

(二)工作作风方面。宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办；工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利；作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假。

(三)廉洁自律方面。违反《廉政准则》规定的各种行为；收送现金、有价证券和支付凭证；“跑官要官”、“买官卖官”；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财；超标准配备使用公务用车；公款消费、公款旅游等。

(四)维护群众利益方面。群众反映强烈的上学难、看病难、就业难、行路难等突出问题；群众关心关注的煤焦、工程建设、商业贿赂治理等领域的热点问题；在征收征用土地中侵害农民利益、城镇房屋拆迁中侵害居民利益、企业重组改制中侵害职工利益以及拖欠农民工工资；群众冬季用煤等问题。

在纪律作风集中教育整顿月活动中，全市各级纪检监察机关要扎实落实四项监督检查措施，一是畅通举报电话、举报信箱、网上举报投诉等信访举报和效能投诉渠道；二是开展明察暗访专项行动；三是对有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度、部门首长问责制度和责任追究制度的落实情况进行重点检查；四是对顶风违纪的人员严肃处理。

三、时间安排、方法步骤及主要任务

这次集中整顿活动，要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，进一步促进党员干部纪律作风明显

好转。这次集中整顿活动，时间为一个月，自2011年12月1日开始，至12月31日结束。整个活动共安排四个阶段：

(一)学习宣传阶段。12月1日至ll日，主要任务是：迅速传达、认真学习、广泛宣传以“正风肃纪、创优环境“为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，在全市上下形成集中整顿的良好氛围。

(二)作风整顿阶段。12月12日至l8日，主要任务是：弘扬优良作风，深化党内民主，开展警示教育，对新任的232名县处级领导干部进行集体廉政谈话。

(三)问题查摆阶段。12月19日至25日，主要任务是：组织民主测评，结合自身思想和工作实际，进行深刻剖析在纪律作风方面存在的问题。

(四)整改建制阶段。12月26日至31日，主要任务是：把整改规范贯穿于纪律作风集中教育整顿的全过程，坚持边学边改，边整边改，总结行之有效的好做法、好经验，形成纪律作风建设的长效机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各县(市、区)、各部门、各单位党政主要负责人是抓作风建设的第一责任人。各县(市、区)和各部门、各单位要把教育整顿月作为本地区、本部门、本单位2011年年底重要工作之一，科学安排、统筹推进；要成立“纪律作风集中教育整顿月”办公室，切实加强对本地区、本部门、本单位教育整顿的组织领导。

(二)强化督促指导。各级各部门要按照市里的统一安排，扎实推进各项教育整顿工作。要加强宣传教育，营造良好氛围；要查办典型案件，及时曝光警示；要注重总结经验，指导推动工作。教育整顿期间，市纪检监察机关将派出督查小组，赴各县(市、区)和市直单位就干部作风建设情况进行明查暗访。

(三)狠抓工作落实。市纪委监察局将按照上级要求，结合目标责任考核工作，把各县(市、区)和各部门、各单位开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011党风廉政建设责任制考核范围一并考核，从而把教育整顿工作真正落到实处。