重庆交通大学青年志愿者协会章程(2013)

第一篇：重庆交通大学青年志愿者协会章程(2013)

重庆交通大学青年志愿者协会章程（草案）

第一章 总则

第一条 本协会全称“重庆交通大学青年志愿者协会”(Chongqing Jiaotong University Young Volunteers Association)。第二条 本协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的重庆交通大学校内在读青年组成的全校性的非营利性学生团体。第三条

本协会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、国家政策和重庆交通大学规章制度，遵守社会道德风尚，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，高举邓小平理论伟大旗帜、坚持四项基本原则，“服务校园，面向社会”，以“红岩精神”为核心，以雷锋精神为榜样，致力于为社区服务、扶贫开发、抢险救灾、文化教育、重点工程建设及大型社会活动等。第四条

本协会接受重庆交通大学校团委和重庆助老助残青年志愿者服务总队的业务指导，接受校团委、总队管理以及社会的监督。

第二章 工作范围

第五条 工作任务

（一）弘扬志愿服务精神，传播志愿服务理念，引导交大青年积极参与志愿服务工作；

（二）促进校内文化建设，倡导志愿精神，推动学校精神文明建设的发展；

（三）招募注册志愿者，培训、表彰高校志愿者，推动青年志愿者服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。第六条

工作内容

（一）围绕校内和协会活动基地开展志愿服务工作，建设校园文化、传播志愿精神，关爱孤寡老人，残疾特殊人群，幼龄儿童，共建共青团市民学校等；

（二）为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；

（三）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供志愿服务；

（四）规划、组织青年志愿服务活动，推动交大青年志愿服务体系的建立和完善；

（五）开展与其他院校、部门、志愿者组织和团体的交流；

第 十一 条 协会所有成员关系平等，志愿者和被服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系。第 十二 条 协会成员参加的志愿服务工作和活动均如实记入志愿服务档案。

第 十三 条 干事一年内无故多次不参加本协会活动，或者无故不参加协会的例会，将会被劝离协会。第 十四 条 有下列情况之一的会员，由协会视其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、撤销职务、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理，并记入在案：

（一）做出违背协会宗旨、违反协会章程有关规定、有损协会形象者；

（二）不配合或拒绝参加协会工作者（其中包括：不及时履行请假手续、经常迟到早退、无故缺席、工作活动不积极不负责任）；

（三）协会负责人员有违反工作纪律、玩忽职守、不负责任者从重处罚；

（四）违反国家法律法规和其他组织各项纪律者。第十五条 干事退会应书面通知本协会。

第四章组织机构与职责

第十六条 组织构架

重庆交通大学青年志愿者协会由会长团协调、组织和指导协会活动，民主集中制是协会的组织原则。协会一共分为九大职能部门，四大特色支队，两个校区分会，两基地小队组成。组织结构如下图：

（八）审议和批协会每学期工作计划、工作总结，审查经费使用情况；

（九）监督检查协会各部门分会支队工作，有权对协会各部门分会支队工作提出质询，被质询者必须予以答复；

（十）管理协会的财产和资金； 第二十二节 职能部门

协会一共划分为九大职能部门，为协会处理日常工作，是开展活动的常设职能机构，分别是办公室，组织部，宣传部，新闻部，项目部，外联部，文艺部，勤工俭学部，认证中心，各职能部门实行部长（主任）负责制，部长（主任）经各部门干事公开选拔产生。

第二十三条 支队和分会

协会除职能部门外还有6个分支机构：继续教育学院分会，德园分会，助老支队，助残支队，助幼支队，社区服务支队。支队分会主要负责协会活动基地工作。第二十四条 继续教育学院分会

继续教育学院分会（前身为重庆交通大学继续教育学院青年志愿者协会，后并入重庆交通大学青年志愿者协会），分会成员分布在重庆交通大学南岸校区，主要负责协会在南岸校区工作。

第二十五条 继续教育学院分会成员

继续教育学院分会成员主要为南岸校区人文学院，外国语学院，继续教育学院，以及其他交大南岸校区学生。

第二十六条 继续教学学院分会章程

具体章程请查看《重庆交通大学青年志愿者协会继续教育学院分会章程》 第二十七条 干部的产生

各部门、协会分支机构干部是由各部门干部在部门干事中自行选拔。第二十八条 干部的条件

（一）热爱自己部门，干事期间在部门中表现良好，工作勤奋，有实干精神，作风正派；

（二）有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神和奉献精神，全心全意为协会工作；

（三）具有“十心”，即爱心、耐心、恒心、决心、信心、诚心、虚心、留心、关心、忠心；

（四）要具有民主集中制的观念，学会广泛征求意见、听取意见，并会做决策；

（六）如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提由总会办公室前通知与会人员。

第三十三条 部门例会

部门例会由各部门支队分会部长组织，主持，副部长做补充，部门全体成员参加。第三十四条 部门例会制度

（一）各部门每周召开一次例会，由部门负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。

（二）会议教室由组织部租借学校多媒体教室，会议时间和地点由本部门负责人通知。

（三）每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。

（四）会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

（五）所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

（六）例会时，各部门须做好会前准备工作，并由组织部派出专人做会议记录。会议记录在干部例会前交予会长团审阅，并由组织部保管，于学期末汇总至总会办公室统一存档。

（七）各部门可根据工作需要适当召开例会外会议，但不宜过多。

（八）如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。第三十五条 干事委员会

由协会会长作为委员会主任主持会议，办公室主任组织安排会议，干事委员为每个部门支队分会选出的优秀干事。第三十六条 干事委员会制度

（一）干事委员会根据情况一到两个月进行一次，每次会议选出不同的干事委员参加。

（二）干事委员会，会议地点在南岸校区协会会议室。

（三）干事委员在会议前2周选出，干事委员会不得请假。(四)所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。第三十七条 干事委员会职责

干事委员会成立之后一定要符合其成立之初的目的和主要意义，发挥其应有的作用。

（五）社会资助等其他合法收入。

第六十八条 协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。第六十九条 财务计划管理

（一）协会的会计制度自公历1月1日起至12月31日止。

（二）协会应按月或按季度编制财务报表。年终应认真总结，及时准确地编制年度决算报表。

（三）协会团体年终决算的收益，可按规定比例，经会长团决定后，提取发展基金和福利基金。发展基金用于发展本协会事业。福利基金用于协会工作人员集体福利。第 七十 条 社会团体收入包括“业务收入”、“补助收入”和“其他收入”三大类。

（一）业务收入是指：会费收入等。

（二）补助收入是指：校团委或其他单位拨入的各种补助款项。

（三）其他收入是指：由外联部联系到的相关外联赞助。

第七十一条 协会的各项收入，必须执行国家有关收费政策的规定，各项收入都须交相关部门入账，不得坐支。第七十二条 社会团体支出包括“业务支出”、“管理支出”和“其他支出”三大类。

（一）业务支出是指：由于活动的需要而产生的各项费用。

（二）管理支出是指：福利费、交通费、接待费、租赁费等。

（三）其他支出是指：各项维修费、折旧费。

第七十三条 各项支出按协会规定的范围执行。要严格实行分级审批手续。

（一）协会举办大型活动或添置大型设备及固定资产的经费支出（经费超过一百元），须作书面报告，交会长团审核通过。具体经办各位会长签核。

（二）办公室日常工作经费支出（千元以下），由分管日常工作的会长审定同意、签核。

（三）对各个活动项目，应于活动开始前一直向会长团提交经费预算，提交至校团委，校团委批准后由协会会长签批。第七十四条 为了正确核算、反映和监督服务项目的各项费用和收支情况，实行项目费用核算制。项目费用总支出不得超过该项目的预算，每季度汇总后会长团审阅。

第四十三条 《例会考核制度》详情见具体文件

第四十四条 《会服、帽子、工作牌管理制度》详情见具体文件 第四十五条 《活动器材、场地租用管理制度》详情见具体文件 第四十六条 《注册志愿者证书办理制度》详情见具体文件 第四十七条 《注册志愿者招募制度》详情见具体文件 第四十八条 《志愿服务认证制度》详情见具体文件 第四十九条 《新闻稿发布制度》详情见具体文件 第 五十 条 《视频制作规范》详情见具体文件 第五十一条 《新媒体平台管理制度》详情见具体文件 第五十二条 《项目、策划书写规范》详情见具体文件 第五十三条 《活动考核制度》详情见具体文件 第五十四条 《协会外联工作章程》详情见具体文件 第五十五条 《横幅书写规范》详情见具体文件 第五十六条 《会徽、logo使用规范》详情见具体文件 第五十七条 《刊物设计规范》详情见具体文件 第五十八条 《专栏的管理办法》详情见具体文件 第五十九条 《晚会设计管理规范》详情见具体文件 第 六十 条 《礼仪班管理制度》详情见具体文件 第六十一条 《勤工助学管理制度》详情见具体文件 第六十二条 《赛会组织管理规范》详情见具体文件 第六十三条 《活动基地管理制度》详情见具体文件

第八章 协会合并、分立规则

第八十三条 协会合并可以采取吸收合并或者新设合并。

协会吸收其他协会社团为吸收合并，被吸收的协会社团解散。两个以上协会社团合并设立一个新的协会社团为新设合并，合并各方解散。

第二篇：重庆交通大学青年志愿者协会简介

重庆交通大学青年志愿者协会简介

重庆交通大学青年志愿者协会成立于1994年，是一个以服务校园，面向社会为目的，坚持“奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神，致力于为社会公益事业提供志愿服务的学生社团。现已成为重庆交通大学的三大社团之一，是学校社团工作的重点。目前，青年志愿者协会已经成为了一个门类齐全、组织发展完善的院级学生机构,拥有完善的管理体制和干部干事培养机制，形成了协会独特的文化氛围和工作机制。

一．在社团内部建设方面，青年志愿者协会协走出了一套有重交特色的社团发展管理之路。

（一）立体化结构。协会内部共设十个职能部门、四个支队、两个分会。分别为办公室、组织部、宣传部、新闻部、项目部、文艺部、勤工俭学部、网编部、注管部、外联部、助老支队、助残支队、助幼支队、社区服务支队、德园分会、南岸分会。

（二）项目化管理。全面实现了社团活动的项目化管理，管理过程做到了“四有”即项目启动有申报审批、过程有监督评比、总结有展示讨论、先进有表彰宣传。

（三）基地化建设。总结出了一套活动基地管理办法，充分利用各个基地资源，围绕基地特色建设多个特色基地项目。

（四）品牌化经营。在发展过程中协会重视对外合作，认真打造具有大学生特点并与社会紧密联系的品牌项目，不断激发同学们奉献服务的热情与积极性。

（五）不断完善的志愿服务保障体系。我协会制订了翔实的培训计划，定期邀请一些专家、素质拓展团队等对志愿者进行培训，同时还建立完善的志愿者招募及志愿服务认证评定体系。

二．在校园文化建设方面，青年志愿者协会用其独到的社团文化，在重交社团中起到了模范作用，其志愿者精神也影响了一大片重交学子。

（一）志愿者精神的传播。青协志愿者协会在发展过程中不断强调志愿者精神的培养，并且开展各项活动培训志愿者素质和能力。

（二）志愿者无处不在。在校团委的指导下，积极参与学校工作，引领全校师生营造良好的的道德风尚，展现青春洋溢的大学生风采及积极向上的重交风貌。

（三）社团新闻的贡献及新媒体的的利用。重交青协以其高效、高产，高质量的新闻占领了学校社团新闻的大片领地，为丰富校内新闻和学子生活做出了杰出贡献。同时通过建立新浪微博，腾讯微博，微信等新媒体平台，利用这些新媒体宣传志愿者精神，传递正能量，建设校园文化。

三．在社会职责付出建设方面，青协不忘其社会责任，不断开展公益活动，为传播及宣传公益做出了巨大贡献。

（一）积极参与社会公益活动。密切联系社会，与校外多个公益组织团体建立了良好的关系，并与其合作推进了多项公益活动。

（二）响应社会需要，用独特方式献出微薄之力，积极参与社会公益活动，举办各种意义非凡的活动，利用活动基地，激发周边公益热情，宣传公益思想及志愿者精神。

第三篇：重庆交通大学青年志愿者协会工作汇报

重庆交通大学青年志愿者协会2014年工作汇报

尊敬的各位领导、各位同学：

根据大会统一安排，现将青年志愿者协会2014工作情况向大家作简要汇报，不足之处请予指正：

2014年，重庆交通大学青年志愿者协会在校团委的正确领导和亲切关怀下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八届四中全会精神，紧紧围绕校团委的核心思想和发展要求，以服务校园，奉献校园为工作中心，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展了一系列特色鲜明，主题丰富的活动。现青年志愿者协会共对接常态化大学生志愿服务基地二十余个，2014年全年累计开展活动300余次，青年志愿者注册人数已达30000余人，在丰富校园文化，营造公益氛围，提升学生素质方面发挥了极大作用。现将我协会相关工作情况总结如下：

一、协会基本情况

2014年是青年志愿者协会成立第二十年，在二十年的不断发展中，青年志愿者协会已成长为一个门类齐全、组织完善的校级学生机构；下设十个职能部门，四个支队、俩个分会，在职干部74人，总编制达700余人。在这一年中，青年志愿者协会进行了卓有成效的内部建设，已拥有了一整套行之有效的管理制度，不断发展和完善了“高质高效”的工作体系，形成了协会独特的文化氛围和工作机制。我们以组织生活为载体，广泛开展了形式多样的内部建设活动，取得了良好的效果，为提高协会凝聚力、战斗力做出了卓越贡献。

二、把握时势 引领思想

2014年，校青协按照“把握节日契机，弘扬志愿精神”的思路，主动调整工作计划，在开展公益活动的理念、内容、和创新性上，积极抢占新阵地和制高点，实现了公益活动的重要转型，极大的提高了公益活动的吸引力。

1、以3.5雷锋日为契机，雷锋日系列活动有序开展。校青协紧紧围绕校团委的指导思想，开展了“我身边的活雷锋”以及“志愿美辖区 快乐净心灵”等一系列活动，在校园内树立榜样，将交大学子良好的精神风貌带到了校园内外，激发了交大学子参与志愿活动的热情，引领了校内学习雷锋的热潮，推动了学生个人素质的提升与进步。

2、以网络新媒体运用为抓手，志愿活动宣传工作机制得以完善。在第29个世界粮食日，校青协成功的运用新浪微博，发起“光盘挑战”活动，在校内引起了极大关注，获得师生一致好评，并被重庆商报所报道，勤俭节约之风席卷校园内外。同时为以后志愿活动的宣传工作奠定了良好基础。

3、以国际志愿者日为基础，树立先进志愿典型。2014年，校青协紧紧围绕《渝青志〔2014〕28号 关于在12.5“国际志愿者日”前后集中开展“青春志愿行_共筑中国梦”志愿服务主题活动的通知》中的工作重点，集中开展志愿助残、敬老爱老、防震减灾、交通安全日等志愿服务活动，并被江津电视台所报道；另外，校青协响应校团委创先争优的号召，树立志愿典型，弘扬志愿精神，大力推动了校园公益的发展，进一步促进了学生对志愿工作和志愿精神的了解。

二、以实际需求为导向，不断促进社会和谐

1、以大学生志愿服务基地为基础，开展常态化志愿服务。结合我校周边的敬老院、小学的需求，校青协共对接二十余个大学生志愿服务基地，开展常态化志愿服务，如“七彩课堂”“九九重阳节”等主题活动，丰富了学生的日常生活，给老人带去了照料和关怀；校青协志愿工作的成果也得到了巴福镇团委的肯定和表扬。

2、以市民学校为阵地，持续推进志愿服务质量的提高。校青协紧紧围绕校团委的工作重点，结合服务对象的实际需求，现共结对共建了10所市民学校，其中以“四点半课堂”为主，对学生进行课业辅导、兴趣培养等。极大程度的解决了学生下课后无人看管这一难题，将交大学子的志愿精神辐射到了校园周边，获得了老师和家长的一致好评，并被九龙报所报道。

3、完善阳光行动开展模式，持续推进志愿助残事业发展。2014年，校青协进一步推进志愿助残的发展，整合各类资源，做出详尽计划，充分考虑残疾人群的特殊性，在活动开展之前，开展了全面的调研，与特殊教育学校进行了细致的沟通，安排专项服务队对接，进行专业化培训，在促进残疾人康复，解除残疾人心理障碍等方面做出了卓越贡献。

4、以退休教师为服务目标，积极开展敬老爱老活动。2014年，校青协在校团委的统一安排下，在重阳节、教师节等多个节日，多次看望我校退休教师，并带去了学校老师和同学对他们的关心；同时，考虑不同教师的不同需求，校青协安排不同的同学去专门对接我校的退休教师，随着这项活动的持续开展，退休教师非常感动，并赞扬了我校的志愿者工作。

三、丰富校园文化，营造公益氛围

1、立足校园，服务同学，践行志愿精神。2014年，校青协紧紧围绕“服务校园，奉献校园”的工作中心，新生入学时，积极组织参与迎新，想新生之所想，急新生之所急，解决了大量新生入学时的问题，并在报名结束后，设立了新生答疑墙，为新生答疑解惑。在新生及新生家长心中树立了交大学子的良好形象。使新生感受到学校的关怀和照顾。大力弘扬了志愿精神。

2、立足实际，把握需求，打造文明校园。校青协在校团委的组织下，校青协开展了主题为“文明交通，你我同行”的活动，举办交通安全知识讲座，为同学普及交通安全知识，倡导同学安全出行，并在三号门组织志愿者劝导同学安全出行，取得显著效果。并被江津电视台、江津日报、江津网所报道。另结合同学需求，校青协在双福设立失物招领平台，解决同学日常生活中所遇到的问题。极大的推动了校园文明的发展与进步。

3、以组织生活为载体，开展丰富多彩的校内活动。2014年校青协积极丰富校园文化，开展了20周年晚会、趣味运动会，交流舞会，篮球联赛等一系列丰富多彩的团建活动，充实学生日常生活，丰富校园文化，为校园文化的发展与进步做出了极大贡献。

4、以注册志愿者为基础，大力营造公益氛围。2014年，校青协紧紧围绕“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的工作思路，打造志愿者招募平台，让更多的人加入到志愿服务的行列中来，在校内营造浓厚的志愿氛围，让志愿遍布校园的每一个角落。

四、项目化管理，品牌化经营

2014年，校青协把握形势，持续深入推进志愿服务项目化进程，积极打造志愿服务品牌。

1、以常态活动为抓手，深入推进志愿服务项目化。2014年，校青协“心心向阳”助残项目获批团中央“阳光行动”首批百个示范项目之一，扎实开展，打造特色，稳步推进，取得显著效果。校青协同时在巴福实施了“天行健”巴福镇农村儿童健康行为普及计划、“大手牵小手”关爱留守儿童俩个项目，联系巴福镇医院对巴福镇进行体检，开展健康知识课堂，获得家长老师的一致好评，并被九龙报报道。

2、以传统活动为基础，务实创新，打造品牌。校青协坚持开展的春风行动——闲置物品回收，在全校师生当中取得了极大的反响，回收了大量物资，捐献给校青协对接的王梦杰小朋友，以及一些慈善机构；另留守儿童进校园，农民工趣味运动会等都是校青协的特色活动，校青协将继续努力，打造属于交大青协的品牌。

五、活动成效

第四篇：青年志愿者协会章程

涪陵职教中心青年志愿者协会章程

第一章 总 则

第一条 涪陵职教中心青年志愿者协会，是在涪陵职教中心校党委领导下，校团委指导下的全校志愿者组织。

第二条 本协会的指导思想：

拥护党的领导，坚持党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面协调可持续的科学发展观为指导。

第三条 本协会的行动宗旨是“完善自我，辐射他人”。本协会的精神理念是“奉献、友爱、互助、进步”。

第四条 本协会的基本任务

（一）在党和国家的指导方针下，在学校和社会传播志愿服务精神和志愿文化，为构建和谐社会不懈努力；

（二）组织和参与各项志愿服务活动，为社会和他人奉献爱心和力所能及的帮助；

（三）领导和管理校志愿服务组织，维护志愿者的权利，加强志愿者之间的交流，完善志愿者组织的制度建设和进行志愿服务的理论创新；

（四）对外代表涪陵职教中心青年志愿者，加强和其他组织的交流合作。

第五条 本协会接受中国青年志愿者协会、重庆市青年志愿者协会的领导和指导，承认其颁布的各种规章制度并以其为实际行动的指导方针。

第二章 组织与职能

第六条 本协会按照民主集中制的组织原则，在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家法律、法规、学校规章制度和本协会的章程，独立自主地开展工作。

第七条 本协会的监督指导机构是志愿者行动指导委员会

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会由关心青年成长，注重青年修养，关注社会发展，热心公益、思想境界高尚并对青年志愿者行动做出过突出贡献的人士担任委员。由各委员公推一名委员担任主任委员。

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会每年三月召开一次全会，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会全体会议由主任委员召集和主持。

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会的职权是：

（一）指导、监督涪陵职教中心青年志愿者行动；

（二）对涪陵职教中心志愿者工作提出批评和建议；

（三）引导涪陵职教中心青年志愿者健康发展。

涪陵职教中心志愿者行动指导委员会下设办公室，办公室人员组成包括主任一名、副主任两名、干事若干，负责执行委员会的决议。

第八条 本协会的最高执行机构是涪陵职教中心青年志愿者委员会。

涪陵职教中心青年志愿者委员会由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团成员以及涪陵职教中心青年志愿者协会所属各志愿者服务队队长组成。

涪陵职教中心青年志愿者委员会任期内根据情况每月举行一次全体会议，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。

涪陵职教中心青年志愿者委员会全体会议由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团召集和主持。

涪陵职教中心青年志愿者委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。

涪陵职教中心青年志愿者委员会的职权是：

（一）对全校青年志愿者工作的决定权；

（二）对各部、各志愿者服务队工作的质询权；

（三）对章程的完善、废止、制定。

第九条 涪陵职教中心青年志愿者协会主席团是涪陵职教中心青年志愿者委员会的常设机关。

涪陵职教中心青年志愿者协会主席团设主席一人，副主席若干人。实行集体领导基础上的主席负责制。

涪陵职教中心青年志愿者协会主席团的职权是：

（一）执行委员会的决议，决定涪陵职教中心青年志愿者工作的重大事项；

（二）召集涪陵职教中心青年志愿者委员会全体会议；

（三）决定聘任或解聘涪陵职教中心青年志愿者协会各职能部门负责人；

（四）审议和批准各职能部门的工作报告和经费使用情况报告；

（五）对外代表涪陵职教中心青年志愿者协会。

第十条涪陵职教中心青年志愿者协会主席团根据实际需要设立若干职能部门并负责具体工作。

各职能部门为涪陵职教中心青年志愿者协会的日常工作执行机构，实行部长负责制，向主席团负责并报告工作。

第三章 志愿者服务队

第十一条 各志愿者服务队为本协会的基层组织，在学校各部处、各学院党委领导下和分团委指导下开展工作，代表涪陵职教中心青年志愿者。涪陵职教中心青年志愿者协会与志愿者服务队相辅相成，不可分割。

第十二条 各志愿者服务队组织机构、职责权限原则上与本协会相应，应参照本规范的原则制定，至少应包含办公、活动、宣传等职能。

第十三条 各志愿者服务队要认真贯彻本协会的工作方针，完成校团委及协会的工作部署，同时根据各自的情况独立自主地开展工作。

第四章 志愿者

第十四条 涪陵职教中心青年志愿者为遵守相关法律和制度规定的、具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质涪陵职教中心在校学生。

第十五条 涪陵职教中心青年志愿者权利

（一）享有参加志愿服务活动的权利；

（二）享有接受相关的志愿服务培训的权利；

（三）享有要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障的权利；

（四）享有优先获得学校各级青年志愿者组织、其他青年志愿者组织和其他志愿者提供的服务的权利；

（五）志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念，奉献社会，无私助人，享有受到社会和他人尊重的权利；

（六）志愿者本着强烈的社会责任感参加志愿服务，有要求与被服务对象有利害关系的人协作的权利；

（七）享有参与志愿者活动并对志愿者活动提出意见和建议的权利；

（八）为《个人实践登记表》出示证明；

（九）涪陵职教中心青年志愿者有选举涪陵职教中心青年志愿者领导成员和被选举作为涪陵职教中心青年志愿者领导者的权利；

（十）享有相关法律、法规、政策所赋予的权利；

（十一）可申请取消注册志愿者身份。

第十六条 涪陵职教中心青年志愿者义务

（一）遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及所在志愿者组织的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人。

（二）履行我校青年志愿服务承诺。

（三）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。

（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。

（五）自觉维护共青团组织、志愿者组织和志愿者以及学校的形象。

（六）自觉维护服务对象的合法权益。

（七）不得以任何理由接受服务对象的钱物，自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。

（八）按质按量完成指定的工作任务和项目，不断提高服务技能和服务质量，给人服务时应真诚热情。

（九）致力于维护志愿服务事业，团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象，未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。

（十）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

第五章 志愿者干部

第十七条 涪陵职教中心青年志愿者协会干部是志愿者工作的骨干。志愿者协会按照“公平、公正、公开”的原则，选拔协会干部。

第十八条 志愿者干部的基本条件

（一）经过正式登记的涪陵职教中心青年志愿者；

（二）参加志愿者工作一学期以上；

（三）工作无重大失误；

（四）具有较高的思想觉悟，拥护党的路线，有志愿服务精神；

（五）学习成绩优良，全面发展；

（六）接受上级领导的指导，工作安排和志愿者的监督；

第十九条 志愿者干部的基本权利

（一）参加相关会议，通过民主程序讨论和决定志愿者的重大事件；

（二）对志愿者工作提出批评和建议；

（三）参加志愿者活动，参与组织工作；

（四）选举权和被选举权；

第二十条 志愿者干部的基本义务；

（一）遵守协会章程和制度，完成交付的工作；

（二）主动为志愿者的发展提出建议和意见；

（三）维护协会的荣誉和声誉。

第六章 附 则

第二十一条 本协会经费向学校申请，在不违背志愿者精神的情况下，接受有关方面的赞助。

第二十二条 本章程的解释权属于涪陵职教中心青年志愿者协会主席团。

第二十三条 本章程自通过之日起实行。

第五篇：青年志愿者协会章程

青年青年志愿者协会章程

第一章总则

第一条本团体名称为“青年志愿者协会“

第二条青年志愿者协会，是由自愿从事社会公益与社会服务事业的信息技术学

院优秀青年组成的全院性团体组织。本组织直接在院团委的指导和社联的领导下工作

第三条本会的宗旨是：奉行“奉献、友爱、互助、进步!”的原则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。通过组织和指导信息技术学院青年志愿者服务活动，提高当代大学生的精神文明素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务保障体系的完善，为社会协调发展和仝面进步作出贡献

第四条本团体的所在地为金陵科技学院

第二章任务

第五条改善社会风气和人际关系，促进社会的稳定与繁荣，加强社会主义精神

文明建设，服务社会

第六条适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年支援服务体系和多层次社

会保障制度的建立和完善

第七条培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进新世纪青年人才‘的形成和健康成长

第八条为城市发展，社区建设，人才培养，环境保护以及火型社会活动等公益

事业提供支援服务

第九条为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务、倡导良妤的社会风

气

第十条维护和代表青年支援者组织及支援者的合法权益，致力于推进支援者行

动的法制建设，为支援者行动创造良好的社会环境

第十一条开展与高校志愿者组织和团体开展关于志愿者工作理论研究和活动

经验的交流，取长补短总结推广经验

第十二条培养优秀青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者

第三章会员制度

第十三条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

(一)信息技术学院在校全体学生

(二)优秀的有奉献精神的，热心从事志愿者服务的大学生

第十四条会员入会的程序是：

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条(一)提交入会报名表(二)经院团委社联、主席团面试后批准 会员享有下列权利：(一)有选举权、被选举权和表决权(二)参加本团体的活动(三)获得本团体服务的优先权(四)对本团体工作的批评建议权和监督权(五)向本团体推荐会员(六)请求本团体维护其合法权益(七)入会自愿、退会自由 会员履行下列义务：(一)会员有遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见，在执行的前提下，可予保留(二)维护本团体的合法权益(三)以实际行动扩大志愿者工作的社会影响(四)发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关系社会，关心他人(五)向本团体反映情况，提供有关资料 会员利用团体名义组织任何形式的活动，必须经主席团批准上报社联、团委。会员退会应书面通知本协会 会员如有严重违反本章程的行为，可由主席团表决通过，予以除名，并报社联

第四章组织机构

第二十条本协会设主席团、秘书部、宣传部、外联部、策划部同伴

教育组及各系分支机构

第二十一条 本协会正副部长一律公开竞选或自荐，推选经团委、主席团考核

任用。

第二十二条本会的最高权利机构是会员代表大会(例会)，会员代表大会的职权

第二十三条

第二十四条

第二十五条

第二十六条

第二十七条

第二十八条是： ．制定和修改章程 ．决定协会的发展计划、工作方针和任务 ．决议会员的吸收或除名 ．决定终止事宜 ．决定设立办事机构，分支机构 ．决定协会主要负责人的聘任 ．制定本会的内部管理制度 8．决定其他重大事宜 本会会长行使下列职权： 1．召集例会 2．检查例会落实情况 3．代表团体签署有关重要文件 第五章考评制度 本协会会员须服从协会管理 本协会会员职权分明，互相协作，发扬团队精神，共同本协会会员必须参加协会组织活动、会议，副会长做好本协会例会人员无故缺席者达三次以上、请假达六次视为自动退会 本协会会员在活动中听从负责人统一安排，不得私自行动，违反校规校纪严重者开除会员资格，并在一年内不可重新申请入会 本协会会员参加任何活动均记入档案，并加盖协会和院团委鉴定章 本协会会员如对协会作出重大贡献者，则给予一定特殊奖励

第二十九条学期末协会根据会员会干在活动工作中的现申报团委，评出协会

“先进个人”、“十佳志愿者”、“优秀学生干部”

第六章经费

第三十条本协会为服务社会公益及社会保障事业的非盈利性社会团体 第三十一条本协会经济来源为：院团委的支持或其他形式的合法收 第三十二条资金支出包括活动资金和日常经费支出

第三十三条

第三十四条

第三十五条

第三十六条

本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用 第七章附则 本规定自2011年9月6日施行，同时，以前相应的管理制度废止 本章程修改必须经过会员大会通过 本章程解释权属信息技术学院青年志愿者协会 青年志愿者协会

2011年9月5号