江西省2012届普通高校毕业生系列专场就业洽谈会具体安排大全

第一篇：江西省2012届普通高校毕业生系列专场就业洽谈会具体安排大全

江西省2012届普通高校毕业生系列专场就业洽谈会具体安排

1、综合类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：南昌大学

时

间：2011年11月5日(星期六)地

点：南昌大学前湖校区体育场(南昌市红谷滩新区学府大道999号)

2、工科类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：华东交通大学

时

间：2011年10月18日(星期二)地

点：华东交通大学风雨操场

3、工程类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：南昌工程学院

时

间：2011年11月12日(星期六)地

点：南昌工程学院瑶湖校区体育馆(南昌市高新区天祥大道289号)

4、农科类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西农业大学、江西农业大学南昌商学院 时

间：2011年11月19日(星期六)地

点：江西农业大学北区运动场(南昌经济技术开发区志敏大道1101号)联系方式：江西农业大学

5、师范类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西师范大学、江西师范大学科学技术学院 时

间：2011年12月10日(星期六)地

点：江西师范大学瑶湖校区西区田径场

6、财经类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西财经大学、江西财经大学现代经济管理学院 时

间：2011年11月26日(星期六)地

点：江西财经大学蛟桥园北区体育馆 联系方式：江西财经大学

7、医药类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西中医学院、江西中医学院科技学院 时

间：2011年11月26日(星期六)请学院2012届毕业生自行前往，注意安全！并将应聘情况反馈学院实训科范洪军老师。地

点：江西中医学院湾里校区(南昌市湾里区云湾路18号)

8、陶瓷类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：景德镇陶瓷学院、景德镇陶瓷科技艺术学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院 时

间：2011年11月19日(星期六)地

点：景德镇陶瓷学院湘湖校区(图书馆)

9、高职高专院校“校企见面”洽谈会

承办单位：江西省高等院校毕业生就业工作办公室、江西省高等院校毕业生就业指导服务中心、江西旅游商贸职业学院

协办单位：江西蓝天学院、江西工业职业技术学院、江西信息应用职业技术学院、九江职业技术学院、江西现代职业技术学院、江西工业贸易职业技术学院、江西机电职业技术学院 时 间：2011年11月6日(星期日)地 点：江西旅游商贸职业学院体育馆 乘车路线：乘213路公交直达

10、独立学院(昌北区域)毕业生专场就业洽谈会

承办单位：东华理工大学长江学院、华东交通大学理工学院 时

间：2011年11月12日(星期六)地

点：东华理工大学长江学院体育馆

11、独立学院(昌东区域)毕业生专场就业洽谈会

承办单位：南昌大学科学技术学院

时

间：2011年11月19日(星期六)地

点：南昌大学科学技术学院室外体育场

12、九江区域高校毕业生专场就业洽谈会

承办单位：九江学院、九江职业大学、九江职业技术学院、江西财经职业学院 时

间：2011年12月3日(星期六)地

点：九江学院主校区(室内田径馆)

13、赣州区域高校毕业生专场就业洽谈会

承办单位：赣南师范学院、赣南师范学院科技学院、赣南教育学院、江西应用技术职业学院 时

间：2011年12月3日(星期六)地

点：赣南师范学院黄金校区体育馆

请学院2012届毕业生自行前往，注意安全！并将应聘情况反馈学院实训科范洪军老师。

第二篇：毕业生就业洽谈会

2012年毕业生就业洽谈会

经过了近十年的寒窗苦读，又一届莘莘学子结束了人生中的大学生活，即将踏入社会、走上就业的岗位。我校根据《山东省教育厅关于深化职业教育教学改革提高毕业生就业质量的若干意见》的要求，深入贯彻科学发展观，增加毕业生的就业机会，提高毕业生的就业质量，全面推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式改革，建立行业、企业、学校共同参与的人才培养机制，特与企业、用人单位积极联系，举办了此次2012年毕业生就业洽谈会。

名称：山东省毕业生就业洽谈会

主办单位：山东省教育厅、山东省人民政府

承办单位：山东省各高校

协办单位：各相关的教育机构

时间：2012年4月12日

地点：舜耕国际会展中心

一、就业洽谈会资金的筹措与使用：

（一）资金的筹措来源：

1、场地费收入：各招聘企业要占用场地举行招聘洽谈，我们可以将舜耕会展中心的场地分别租用给各招聘企业，收取一定的费用作为我们的收入。

2、政府资助：山东省政府拨款，政府拨款成为洽谈会资金来源的绝大部分。

3、各种赞助收入：为就业洽谈会的成功举办，可以向一些愿意资助的企业、机构或个人寻求赞助。赞助的可以是独家赞助或联合赞助，赞助的内容可以是资金、实物或者服务。如：饮料、餐饮、交通等等。

4、广告收入：各招聘企业在就业洽谈会现场、洽谈会的各种印刷材料、以及教育就业机构相关的网站上为自己的企业宣传广告。

（二）资金的支出使用：

1、场地租用及相关费用：租用会展中心的场地以及因此而产生相关的费用。如：场地租金、空调费

2、宣传推广费：广告宣传费、资料印刷费。

3、办公和人员费用：工资，交通费，洽谈会中的工作人员、服务人员、保安人员等的费用。

4、不可预见的费用。

二、营销渠道及模式：

（一）营销渠道及其方式：

1、新闻发布会：在洽谈会筹备初期、洽谈会筹备工作基本结束时、在毕业生就业洽谈会开幕前、在洽谈会闭幕式召开新闻发布会，邀请记者到现场进行采访，将洽谈会的基本信息、特点、进展情况、以及洽谈会的成果以新闻发布会的形式告诉社会，达到为就业洽谈会宣传的良好效果。

2、专业媒体：在教育相关的专业报纸、杂志、网站、以及同类会议的专业媒体上进行营销，如：《中国教育报》、各地毕业生就业洽谈会。营销方式主要通过在媒体上做广告、在报纸、杂志上刊登文章、图片和利用机构推广此次就业洽谈会。

3、大众媒体：在大众性的报纸、杂志、电视、广播、户外广告媒体、和一

些网站等进行宣传，使此次毕业生就业洽谈会被更多的企业知晓并前来参会。

4、其他同类就业洽谈会：在同类其他毕业就业洽谈会上宣传此次的相关信息，并与其他同类洽谈会进行合作营销也能达到良好的效果。

5、互联网：在全国招聘会信息网、毕业生就业信息网、毕业生就业网、毕业生就业公共网、学校网站上发布毕业生就业信息。

6、专向渠道：可以以直接邮寄的方式将招聘会的信息邮寄给相关企业；也可以采取人员推广的方式，即派出工作人员通过登门拜访、电话交谈的形式与目标企业惊醒直接联系。

（二）营销模式：

1、资源营销：

（1）市场资源：山东省是全国的教育大省，有很多高等院校，一大批才华横溢的莘莘学子都在这里，拥有着广大的市场资源可以满足招聘企业的需求。

（2）人力资源：山东不仅是一个有着悠久历史文化底蕴的省，更有很多会议每年都在这里举行，形成了一支经验丰富，服务态度良好的队伍，为就业洽谈会的顺利召开提供了有力的人力资源。

2、关系营销：利用良好的服务获得各招聘企业的首肯，在合作的过程中与各企业建立起了密切的合作关系，不仅是在工作上，在社会生活中也成为了朋友，并形成了深厚的友谊。利用这种关系营销吸引招聘企业来参加就业招聘会。

3、合作营销：合作营销是一种新的营销方式。有选择的与一些单位和一些机构进行合作，采取有效的策略共同进行营销。与一些与教育、就业招聘相关的报纸、杂志、网站合作，及时的发布与关洽谈会的信息；与各地同类洽谈会进行合作营销，共同分享客户资源，争取营销共赢。

4、直复营销：

（1）直接邮寄：将就业洽谈会的相关信息邮寄给各目标招聘企业，让各招聘企业充分了解会议信息，针对性强，可以增加回复率。

（2）电话营销：提前安排工作人员通过电话直接向各招聘企业告知就业洽谈会的相关信息。

（3）在相关洽谈会的现场推广：在其他就业洽谈会现场直接向各招聘企业进行营销，这样与目标客户进行直接的接触，直接倾听意见，效率很高。

（4）直接拜访：这是最有效的营销方式。直接拜访可以表达自己的诚意，使目标企业不易拒绝，还可以得到一些有价值的建议。

5、网络营销：在网络上进行营销，不受时间、空间的限制，在全国招聘会信息网、毕业生就业网等网站上宣布就业洽谈信息。

会展091

王春杰

091010416

第三篇：毕业生就业洽谈会邀请函

尊敬的用人单位领导：

感谢贵单位多年来对我院毕业生就业工作的大力支持，热忱欢迎贵单位前来参会招聘毕业生。

我院XXXX届毕业生X季就业洽谈会定于XXXX年XX月XX日召开。为便于会议安排及最大限度保证各单位参会效果，贵单位如有意参会，请务必在XX月XX日前，登陆XX就业信息网，下载邀请函并填写参会回执,将单位相关材料及回执以传真或电子邮件的形式发至我院就业办，我们将热情为您服务。会议具体事宜如下：

一、洽谈会场：学院礼堂

二、报到地点：学院学生活动中心

三、会议费用：食宿费用自理

四、联系地址：

联 系 人：

联系电话：

电子邮箱：

主页地址：

(曾到校招聘过的单位持单位介绍信参加会议，新合作单位须持单位相关资质材料和介绍信参会)

XXXX学院

XX年XX月

第四篇：普通高校毕业生就业协议书

普通高校毕业生就业协议书

普通高校毕业生就业协议书1

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称：_________ 主管部门：______________

通讯地址：_____________ 邮政编码：______________

联系人及电话：_________ 单位性质：______________

档案：_________________

接收单位 名称：_________________ 邮政编码：_____________

详细地址：_____________

毕业生 姓名：_________________ 性别：__________________

民族：_________________ 出生年月：______________

学院：_________________ 专业：__________________

政治面貌：_____________ 学位类别：______________

学历：_________________ 培养方式：______________

生源地：_______________ 婚姻状况：______________

联系方式：_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校毕业生就业协议书2

甲方： _________

乙方：_________

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1.工作期限：_________

2.工资待遇：_________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露商业机密。保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签)：_________负责人(签)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通高校毕业生就业协议书3

甲方：

乙方：

高校毕业生就业见习基地(单位)是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地(单位)活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责：

1.对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《 市普通高校毕业生就业见习基地》证书。

2. 向乙方提供所需毕业生的信息。

3.协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习。

4.协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。

5.协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。

6. 对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。

7.经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证》。

二、乙方职责：

1.向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。

2.负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理;负责制定见习规章制度，明确对见习生的具体要求;负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。

3.负责落实见习生生活补贴发放工作。

4.负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。如果见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反馈见习生见习情况和效果。

甲 方： 乙 方：

(签章) (签章)

代 表 人： 代 表 人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书4

毕业生：

用人单位：请填写单位的全称

学校名称：

(见说明1)

相关说明

1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。

2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。

3、“所有制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。

4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交流中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。

5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才交流中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才交流中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才交流中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。

6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法律、法规及学校的规章制度。

7、如果签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必须要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。

普通高校毕业生就业协议书5

甲方（就业见习基地单位名称）：

乙方（见习人员）：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方应为乙方提供 就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

3、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年

月 日止。

4、甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。

6、就业见习期满，就业见习协议终止。

7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

9、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

签章： 签字

年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书6

甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心

乙方：

丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)

高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。

八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。

甲方签章：

丙方签章：

联系地址：

联系地址：

邮政编码：

邮政编码：

________年____月____日

________年____月____日

乙方签章：

联系电话：

家庭地址：

邮政编码：

________年____月____日

普通高校毕业生就业协议书7

甲方（就业见习基地单位名称）：

乙方（见习人员）：

丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加 岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。

3、乙方在丙方的.就业见习期自 年 月 日起至

年 月 日止。

4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。

6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

8.见习期满，就业见习协议终止。

9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。

10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方：

签章： 签字： 签章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书8

甲方： 乙方：

单位名称： 姓名：

法人代表： 性别：

委托代理人： 出生年月：

厂址： 家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;

六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

5、法律、法规、政策规定的其他情况;

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;

甲方乙方(签名)：

负责人： 年 月 日

公章：

年 月 日

普通高校毕业生就业协议书9

毕业生：__________________________

用人单位：________________________

培养单位：________________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________

通讯地址:_____________ 邮政编码:______________

联系人及电话:_________ 单位性质:______________

档案:_________________

接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________

详细地址:_____________

毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

学院:_________________ 专业:__________________

政治面貌:_____________ 学位类别:______________

学历:_________________ 培养方式:______________

生源地:_______________ 婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校毕业生就业协议书10

毕业生：

用人单位：

培养单位：

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位：公司 用人单位名称： 有限责任公司 主管部门：人事部

通讯地址： 省 市 邮政编码：

联系人及电话：— 单位性质：

档案

接收 单位名称 邮政编码

详细地址

毕业生 姓名 性别 民族 出生年月

学院 专业 政治面貌

学位类别 学历 培养方式

生源地 婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：

第二条 毕业生的工作岗位是：

第三条 毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生意见： 用人单位意见：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

用人单位主管部门意见：

签字、盖章：

年 月 日

普通高校毕业生就业协议书11

甲方(见习单位)：

乙方(受聘人员)：

根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(x人发[]号)文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、见习期限 甲方提供的见习岗位的见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。一般为3-12个月。本协议至见习期结束自动终止。

二、见习岗位及职责要求

(一)乙方在甲方提供的 部门从事 岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、

2、

(三)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。

三、岗位纪律

(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。

(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、生活补助与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于500元的基本生活补助。

(二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。

六、见习协议的变更和解除

(一)甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

(二)甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。

(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门，经核实后取消乙方的见习资格。

(四)因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。 (五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。

(六)见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

七、本协议未竟事宜，双方协商解决

八、附则

本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

甲方(盖章) 乙方(签)

年 月 日 年 月 日

第五篇：2012届毕业生就业洽谈会邀请函

政府主导 高校联盟 服务供求 促进就业

吉林省2012年财经类毕业生

大型公益交流会邀请函

各招聘单位：

值此2012届毕业生即将就业之际，为满足企业对人才的需求，由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、长春市人才资源和社会保障局、中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室、吉林省高校毕业生就业促进会、长春市人才开发服务中心、吉林工商学院主办，省内22所高校协办的“吉林省2012年财经类毕业生大型公益交流会”将于2011年11月12日在长春市会展中心隆重举行。届时，将有2万余毕业生参会，欢迎用人单位光临洽谈、选聘人才。

具体事宜如下：

一、大会名称：吉林省2012年财经类毕业生大型公益交流会

二、会议时间：2011年11月12日（周六）上午8：30时—12：00时

三、会议地点：长春市会展中心(长春市经济开发区会展大街100号)

四、参会订展方式：贵单位若参会请于11月4日前来电来函告知，将营业执照复印

件及参会回执填写完整传至吉林工商学院招生就业处（传真、电子邮件均可），以便统一安排展位

五、公益交流会对参加招聘的企事业单位免收一切费用并提供饮用水等

六、联系地址：吉林工商学院招生就业处（长春市皓月大路1606号）

七、联系人： 李老师

八、电话： 0431-88530017

九、吉林工商学院网址：http://

注：参会企业请于当日8：00时前到签到处签到，展位最晚留到8：40时，过时将另行安排。自带最大不超过2.8米（宽）×1.5米（高）彩光纸制作的企业简介及招聘信息一张（不得用大白纸制作），贴至展位指定处。

主办单位：吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

长春市人才资源和社会保障局

中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室

吉林省高校毕业生就业促进会

长春市人才开发服务中心

吉林工商学院