4S店安全生产责任制

第一篇：4S店安全生产责任制

安全责任制管理办法

一、总则：

安全生产是企业生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“全民动员、防范为主”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项措施、保证生产的正常进行。

二、安全生产组织架构

安全生产实行“专人负责、层层包干”的办法和“安全员责任制”，公司设立安全生产领导小组，公司主要领导人为安全生产第一责任人，为安全生产小组组长，各部门经理为小组成员和各部门安全生产员负责各部门范围内的安全生产工作，每周办公例会为安全生产办公会，通报处理每周安全生产事宜。

公司设立义务消防队，负责公司层面的安全“三防”工作，生产车间指定的义务消防成员，由服务部的安全员负责管理，负责服务部生产车间的安全生产工作。

三、安全生产领导小组的职责和任务

1、负责落实上级部门关于安全生产的指示和决定，制定公司安全生产计划，对公司安全生产负全面责任。

2、负责审定和执行公司安全生产管理制度和规则，督促各部门落实执行。

3、在每周检查公司4S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与4S管理工作责任区的责任人相同），在周例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施杜绝事故发生。

四、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备及消防器材，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组自理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

五、义务消防队岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

六、安全生产规定

1、严格执行各种设备、工种的操作规程和车间安全生产管理办法进行作业生产。

2、爱护一切生产设备、工具及消防器材，保证其完好运转。

3、设备及防火通道严禁堆放杂物及易燃易爆物品。

4、使用设备及启动电器等时，要事先做好安全检查，关闭时要注意设备下方是否有障碍物和人员。

5、使用油料、乙炔、氧气各种易燃物时要远离火源，做好防火措施及驾驶思想警惕，用完后要检查现场是否有火种残余。

6、不允许私自拉接电线，严禁非正式电工带电作业。

7、生产场地及仓库严禁抽烟生明火。

8、下班后要关闭电源及照明电器，关闭门窗。

9、按公司规定的驾驶资格进行驾驶车辆，车辆在公司范围内、生产车间内要按要求行驶（按箭头方向，时速小于15KM）。

10、发扬主人翁精神，危急时挺身而出，抢救险情和伤亡人员，最大限度地减少企业的损失。

第二篇：4S店安全生产责任制(参考)（本站推荐）

湖南新达汽车销售服务有限公司

安全生产责任制

颁

布

令

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各层级人员和各部门的安全生产责任，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障全厂员工的生命和财产安全，促进经济发展，制定本公司的安全生产责任制，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。

企业名称（盖章）：湖南新达汽车销售服务有限公司

安全生产主要负责人（签字）：常瑞宇

日期：2012年6月

安全生产责任制

一、总则

根据《安全生产法》的规定，明确各层级人员和各部门的安全生产责任，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障全公司员工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本公司的安全生产责任制。

二、各层级人员岗位安全生产责任

（一）总经理安全职责

1、总经理是本公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，把安全工作列入企业管理的重要工作内容。

3、落实安全生产责任制，批准、颁发企业安全生产规章制度、安全操作规程；负责批阅上级有关安全生产的文件，签发安全工作的重大决定。

4、保证安全生产资金投入的有效实施，审定批准改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取和使用安全生产经费。

5、按安全生产法律法规，设置本公司安全管理机构，配备安全管理人员。

6、每月主持召开公司安全生产领导小组会议和组织召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，督促、检查本公司的安全生产工作，听取安全生产直接责任人或安全主任的工作汇报，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定和审定本公司生产安全事故应急救援预案。发生事故时，采取有效措施，组织抢救，按规定及时、如实报告。并按规定组织事故调查、处理。

8、制订、落实重大隐患整改措施，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向相关部门提出报告。

（二）安全主管安全职责

1、在总经理的领导下，对本公司安全工作负直接责任。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、负责组织和建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案。

4、落实“三同时”，新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、审核安全技术措施计划，组织制订保证实现安全目标的具体措施，并对贯彻执行负责。

6、参加每月组织的安全会议，解决有关安全生产的问题，分析安全现状，审核、指导技术（设备）和开发新产品种的重要安全技术问题。

7、督促各级人员落实安全生产责任制和安全目标，经常检查执行情况，发现问题及时处理。负责组织对各部门的安全考核评比工作。

8、每季度组织厂级安全检查，解决有关安全生产的问题，督促、落实完成隐患整改工作。

9、组织各类事故的调查处理，督促有关部门按时上报，并对事故报告的准确性负责。

10、组织制订、审批安全培训计划，参加管理人员安全教育和考核。

11、每季度向总经理汇报安全生产工作情况。

（三）安全管理员安全职责

1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。

2、参与建立、制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术操作规程、安全生产工作档案并检查执行情况。

3、编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

4、参与对本公司员工的安全教育和技术考核工作，督促新员工接受三级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育。

5、掌握安全生产状况，指导落实生产事故应急预案。

6、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告公司安全生产负责人，督促落实整改。

7、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促特种作业人员持证上岗，对员工上岗前、换岗及复工前进行教育培训。

8、指导和督促有关部门按规定发放劳动防护用品，并监督教育员工按规定使用。

9、监督进场施工的外单位人员，执行安全协议和各项安全规定。

10、每月向公司安全生产责任人汇报安全生产情况。

11、负责危险性作业的审批工作。

12、负责职业危害申报工作。

13、负责组织各专业部门负责人进行专业检查，每半年一次。

（四）行政部负责人安全职责

1、贯彻执行国家劳动安全的法律法规和行业的规章、标准，对本部门的职业安全管理工作负责。

2、负责组织起草公司安全生产目标及工作计划、安全生产费用提取及使用计划。

3、落实本部门安全生产责任制和安全职责，加强与相关部门的协作配合；负责组织组织本部 门员工每年参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。

4、熟悉本公司事故应急救援方案，领导本部门员工在应急救援演练或发生突发事故时，有效地做好必要的后勤保障和救护工作。

5、督促相关管理人员及时办理各种许可手续，保证本公司生产经营符合国家有关法令、规章的要求。

6、督促部门员工履行职业安全管理职责，负责采购公司所需的劳动防护用品，做好本公司劳动卫生监测和职业病防治工作。

（五）人事部负责人安全职责

1、贯彻执行国家劳动安全的法律法规和行业的规章、标准，对本部门的职业安全管理工作负责。

2、组织本部门员工每年参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。

3、熟悉本公司事故应急救援方案，领导本部门员工在应急救援演练或发生突发事故时，有效地做好必要的后勤保障和救护工作。

4、指导本部门在办理新员工进厂时及时做好安全培训教育工作。

5、督促相关管理人员及时办理各种许可手续，保证本公司生产经营符合国家有关法令、规章的要求。

6、督促部门员工履行职业安全管理职责，做好本公司劳动卫生监测和职业病防治工作。

7、认真执行本公司相关管理制度，对不符合安全要求或违反安或违反安全防火规定的行为按章予以处罚。

（六）市场部负责人安全职责

1、贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和行业规章、标准，对本部门的生产安全管理负责。

2、定期组织本部门员工参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。

3、督促部门员工做好对供应商、外包服务提供方的资格审查评定，建立合格承包商档案。

4、配合本公司定期组织安全检查，对发现的安全隐患要认真落实整改。

5、组织本部门员工积极参加安全与消防应急救援演练。

（七）客服部负责人安全职责

1、贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和行业规章、标准，对本部门的生产安全管理负责。

2、定期组织本部门员工参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。

3、配合本公司定期组织安全检查，对发现的安全隐患要认真落实整改。

4、组织本部门员工积极参加安全与消防应急救援演练。

（八）售后部负责人安全职责

1、贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和行业规章、标准，对本部门的生产安全管理负责。

2、定期组织本部门员工参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。

3、按照谁主管谁负责原则，督促检查各分管部门安全管理制度的执行状况，及时纠正失职和违章行为。

4、组织制定、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织定期安全检查，落实事故隐患的整改。

6、对管辖的备件仓库安全负责。督促备件仓库执行有关防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严格按规定做好入库检验和发货，搞好仓库的防火防盗和物品的储存管理。

7、负责分管部门的安全教育考核工作。

8、组织分管部门事故的调查、处理，并及时向公司安全负责人报告。

（九）车间主管安全职责

1、车间主管对维修车间安全生产负全面责任。

2、贯彻执行各项安全生产法规、安全生产管理制度各项规定。

3、生产工作中，在计划、布置生产的同时，要具体布置安全生产工作和安全保证措施。

4、组织拟订、修订车间安全生产管理规定、安全操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

5、组织新工人（包括实习、代培人员）和调岗人员进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全意识、安全知识、自我保护技能教育，定期组织安全技术考核。

6、组织并参加班组安全活动，及时处理员工提出的意见。

7、督促检查安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案的贯彻落实。及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

8、组织车间安全检查，每月不少于一次，确保生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。并教育职工加强维护，正确使用。发现隐患及时组织整改，本部门无能力整改的要采取安全措施，并及时向厂安全负责人书面报告。

9、负责应急预案的执行、演练和实施。

10、发生生产安全事故时，及时上报有关部门，积极组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护好事故现场。

11、组织或参加车间各类事故调查和处理工作。对事故的处理，坚持“四不放过”原则（事故原因不查清楚不放过，防范措施不落实不放过，职工群众未受到教育不放过，事故责任者未受到处理不放过）。

（十）班组长安全职责

1、贯彻执行本公司、本车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组安全生产。

2、组织员工学习并贯彻执行本公司、本车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

3、负责对新工人、复工人员进行班组级安全教育。

4、组织并参加班组安全活动，认真执行交接班制度，坚持每周安全检查。发现不安全因素及时处理，并报告上级。

5、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

6、组织班组员工安全教育，使班组人员了解其作业场所、岗位存在的危害因素，并掌握危害因素的防范措施及事故应急措施。

7、掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及本公司应急预案的实施要求。

8、熟悉本班组作业中所使用的危险化学品理化特性及紧急情况时的处理办法。

9、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

（十一）生产岗位员工安全职责

1、积极参加各种安全活动、学习安全生产知识，严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，对本岗位安全负责。

2、认真执行交接班制度，交接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好，并交接安全情况。

3、精心操作，严格执行工艺、设备操作规程，遵守工艺纪律，记录清晰、清楚、及时。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并做好记录。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5、认真维护设备，发现问题 及时消除并做好记录。保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。

7、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。

（十二）水电工安全职责

1、负责公司水电、设备的维护工作

2、负责公司的各种水电维修、日常维护的落实完成。

3、负责解决日常工作中水电维修工作的到位及难题解决。

4、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故；

5、发生突发情况时，应迅速赶到现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

（十三）司机安全职责

1、负责保管车辆和保养车辆，车辆不用时要入车库，无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率；

2、负责保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生；

3、保证领导用车的及时性、安全性

4、严格遵守交通规则，不违章开车、不超载，防止发生交通安全事故

5、厉行节约，加强车辆维修保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。

6、负责安全接送前来公司进行车辆维修的客户。

三、各职能机构、部门安全生产责任

（一）安全生产领导小组安全职责

1、安全生产领导小组是本公司安全生产的领导机构，由公司安全生产第一责任人、安全生产直接责任人以及各部门经理、主管、安全管理人员等组成。

2、安全生产领导小组的重点工作是贯彻执行国家关于安全生产的法律、行政法规和国家标准或者行业规定，协调解决公司内重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作，定期进行安全状况评估。

3、参与公司的安全生产方针目标、计划的确立、实施。

4、参与审核安全生产规章制度、并监督执行。

5、参与本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划审定。

6、参加本单位安全生产大检查，督促检查各项事故隐患的整改措施落实。

7、参与审核生产安全事故应急救援预案。

8、参与生产安全事故调查处理。

（二）行政部安全职责

1、负责根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，并将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。

2、负责公司的有关安全生产文件起草及颁布、安全会议记录及归档、安全生产相关法律法规标准规范及文件的收集、整理、下发工作。

3、负责制定本公司安全管理规章制度及安全生产责任制，并督促、检查制度的贯彻执行情况，对不符合安全要求或违反安全要求的行为按章予以处罚。

4、负责公司的职业健康安全工作，负责对员工安全知识教育与检查和考核，及时纠正违章和失职行为。

5、负责联系劳动卫生的监测，督促有关部门改善劳动条件，负责制订本企业劳动保护用品的发放标准。

6、负责应对公司内突发事件、负责公司内部安全工作、负责公司车辆的整体安全管理。

（三）人事部安全职责

1、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

2、组织并监督做好各项培训及考核工作。负责组织对新入厂员工的安全知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位；组织特种作业人员的专业培训和考核、审证、换证工作。

3、负责员工体检的对外联络工作及员工体检档案的管理工作；对职业禁忌症的人员及时调离岗位，搞好职业卫生和职业病防治工作，建立和完善“职工健康监护档案”，做好健康监护。

4、按劳工作业规定﹐负责人员招聘及用工监督执行，劳动用工合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行；办理社会保险和工伤保险。负责工伤鉴定及办理工伤理赔工作。

（四）市场部安全职责

1、对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。

2、对采购的器材、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关。

3、对采购防护用品、器具，审核供应方的安全资质及相应的许可证、合格证、安全标志等，并向供应方索取使用说明及相关的证明资料。

4、对采购化学品时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取化学品安全技术说明书。

5、负责对供应商、承包商等的资格审查评定，建立合格承包商档案。

（五）客服部安全职责

1、对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。

2、每天通过回访记录报表中的回访内容了解客户所反映的问题，以客户满意度为导向，对相关部门工作流程提供建议。

3、提供有关客户投诉的反馈情况用于统计分析，并对服务接待和维修车间管理提出行动建议和补救措施建议

4、收集并向经销商管理层汇报客户投诉情况归口所有客户投诉事件，分析原因，提出解决方案，向总经理、厂家分级汇报，处理完成之后提出改进计划并跟进

5、关注所有厂家发出的召回通告和公示信息。

（六）售后部安全职责

1、及时向车间员工传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。

2、在安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。

3、安排生产计划，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。

4、在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。

5、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

6、指导员工学习并贯彻执行厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

7、组织制订、修订并监督分析化验人员执行安全技术规程和专业操作规程。

8、负责各种化工原料、生产中间体、产品的质量检验，提供准确的检验分析数据，把好质量关。

9、负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据分析和测定。

（七）仓库安全职责

1、对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。

2、对进库的器材、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关。

3、对贮存的化学品必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求。化学危险品出、入库前均应按单据进行检查验收、登记，验收内容包括：数量、包装、危险标志、安全技术说明书、安全标签、检验合格证。经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。

4、负责各类劳动防护用品的保管和按标准发放。

5、委托运输危险化学品必须对承包商进行资格审查，由具有危险化学品运输资质的运输企业承运。

6、危化品运输的车辆必须有运输危险化学品《准运证》及取得上岗资格证的押运员跟车。

7、对管辖的仓库安全负责。执行有关防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严格按规定做好入库检验和发货。搞好仓库的防火防盗和物品的储存管理。

8、负责仓库的安全检查和和隐患整改。

第三篇：4S店安全管理制度

陕西佳豪金鼎汽车服务

有限公司

安全管理制度

二〇一七年一月一日

发布之日起执行

公司安全管理制度

第一章、总则

一、为了加强安全管理，明确安全责任，防止和减少安全事故，保障员工和企业财产安全，根据相关法律法规，结合企业实际情况制订本安全管理制度。

二、企业设置安全领导小组、协调企业安全管理工作。

三、本“安全管理制度”适用于“广汇汽车陕西榆林佳豪金鼎”全体员工。

四、建立和完善安全管理制度是企业安全管理的基础工作，安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

五、本安全管理制度由安全管理机构的设置；安全责任制；安全规章制度和安全操作规程组成。

六、安全管理部门和安全管理人员负责企业日常安全管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全工作。

七、各级领导对所分管的安全工作负责，必须认真落实本《安全管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全管理工作。

八、工会组织职工参加本企业安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全管理制度的情况进行监督。

九、从业人员应提高对安全的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全责任制、安全规章制度和遵守安全操作规程。

十、本《安全管理制度》应根据国家、本市有关安全法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

十一、本安全管理制度经法定代表人审批签字后实施。

第二章 安全管理监督机构

一、安全管理机构：

（一）领导机构

1、安全委员会（或安全领导小组）主管（组长）：总经理 副主管（副组长）：副总/总助 成员（组员）：销售经理、服务经理、人力资源经理、财务经理

2、安全委员会（安全领导小组）职责

（1）安全领导小组是本单位安全方面的最高领导机构。

（2）全面贯彻执行国家有关安全方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全方针、安全管理目标。

（3）负责本单位安全工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。

（4）对于本单位在安全方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。

（5）定期召开安全工作例会，听取安全主管领导工作汇报，分析安全形势，研究布置下一阶段安全工作。

（6）审查安全责任制、安全规章制度体系。

（7）支持安全主管领导、主管部门和安全员的工作。

（8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全工作的意见和建议，发动群众搞好安全工作。

（9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

（10）年终安全工作总结与考评工作进行审批。

（二）安全管理部门

1、企业安全管理部门设在人力资源部，管理部门经理：人力资源经理

2、安全管理部门的职责

（1）安全管理部门全权负责公司的安全工作，对总经理负责。

（2）认真贯彻执行国家、安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全管理制度。

（3）制定本公司的安全工作计划和中长期规划，编制安全资金投入计划。

（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（5）组织和协助有关部门制定或修订安全规章制度和安全操作规程。

（6）协助有关部门对职工进行安全宣传，教育和培训工作。（7）指导各部门和组安全员工作。

（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。（10）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。（11）定期召开安全工作会议，做好记录，对安全工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。

（12）负责对危险作业的审批和监管工作。（13）总结和推广安全的先进经验。

（14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。

（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

（16）组织制定安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

（17）负责统计和收集安全资料及其档案管理。

（18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

（19）向主管领导提出安全工作的奖惩意见。

（三）安全管理人员

1、安全专（兼）职管理人员职责

（1）协助领导贯彻执行安全方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全工作。

（2）汇总和审查安全措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（3）组织制定、修订安全管理制度，贯彻监督检查执行情况。（4）组织开展安全大检查。经常深入现场指导安全管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止，并立即报告领导研究处理。

（5）总结和推广安全的先进经验，协助有关部门搞好安全的宣传教育和专业培训。

（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

二、劳动保护监督委员会（劳动保护监督小组）

（一）机构 主管（组长）：店总

委员（组员）：各部门经理、主管

（二）劳动保护监督委员会（小组）职责

1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。

2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全劳动保护隐患整改完成情况。

3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。

4、参加重大伤亡事故的调查、处理。

第三章、安全责任制

一、各级人员安全责任制

（一）总经理安全责任制

1、企业的总经理（法定代表人）是企业安全第一责任人，对安全工作全面负责。

2、认真学习贯彻执行国家有关安全、劳动保护法规、规章。

3、依据国家安全法律法规，设置安全管理机构或配备专、兼职安全管理人员。

4、组织建立健全安全责任制，并考核责任职落实情况。

5、组织制定完善并督促落实安全规章制度和安全操作规程。

6、保证本企业安全投入的有效实施。

7、组织制定安全工作计划、改善劳动条件的规划。

8、定期召开安全工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全中存在的重大问题。

9、督促、检查本企业的安全工作，及时消除安全事故隐患。

10、组织制定、修订本企业安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

11、及时、如实报告安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。

（二）安全主管安全责任制

1、协助总经理主持本企业的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。

2、认真学习贯彻执行国家安全法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要日程。

3、组织制定、修订和审核安全责任制、安全规章制度和安全操作规程等，检查执行情况并进行考核。

4、组织制定安全工作计划和中、长期规划。

5、组织安全大检查，对查出的重大隐患审批落实措施方案，落实责任单位，确保安全。

6、主持安全工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。

7、在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。

9、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。

10、加强对安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。

（三）部门经理（车间负责人）安全责任制

1、部门经理（车间负责人）是本部门安全第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全法律、法规。

3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本企业安全责任制，规章制度、操作规程。

4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。

5、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。

6、在（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全经常化、制度化、具体化、标准化。

7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。

8、每月至少认真检查、分析一次安全工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。

9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。

11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。

12、发生安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。

13、对本部门安全有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

（四）组长安全责任制

1、企业内各组长为本组的安全第一责任人，对本组的安全工作负全责。

2、认真执行本企业安全责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本组从业人员在中的安全和健康负责。

3、对新入职的从业人员进行组安全教育。

4、组织本组从业人员学习安全规程，检查执行情况，及时制止违章作业。

5、根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。

6、教育并每天检查组人员正确穿戴使用劳动防护用品，并做好记录。

7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间主任。

8、发生工伤事故，要详细记录，组织全组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。

（五）组安全员安全责任制

1、协助组长做好本组安全工作，接受本部门安全员的业务指导，协助组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。

2、组织开展本组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、对从业人员进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告，及时上报组长或车间安全员。

5、检查督促组人员正确使用劳动防护用品。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

（六）从业人员安全责任制

1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。

2、从业人员上岗前，接受企业三级安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，经考试合格后上岗工作。

3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、上班后，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向组长或组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。

5、对企业位安全工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。

7、搞好文明，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。

8、特种作业人员必须经过专业部门培训合格后持证上岗。

二、各部门安全责任制

（一）办公室安全责任制

1、接到上级有关安全指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。

4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

（二）服务部安全责任制

1、认真组织学习国家安全法律法规。

2、编制实施计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查计划完成情况时，同时检查技术安全措施计划完成情况。

3、在保证安全的前提下组织，发现现场违反安全规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。

4、发现过程中，出现安全隐患和安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。

5、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全情况。

6、在总结、评比工作时，同时总结评比安全工作。

7、在与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。

（三）人力资源部安全责任制

1、严格贯彻执行国家、遂宁市安全劳动保护法律法规。

2、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。

3、制定企业各类人员安全教育培训考核计划并组织实施。

4、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全的，提出处理意见。

5、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。

6、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。

7、分配工作时，注意禁忌和女工、未成年工特殊劳动保护。

8、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。

9、建立健全安全教育培训档案。

（四）财务部安全责任制

1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全投入经费、并单立科目，专款专用。

2、按时拨付安全投入资金。

3、负责监督安全投入费用的使用。

4、建立安全专项资金账簿。

三、安全检查制度

（一）依据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》结合企业实际，制定本企业安全检查制度。

（二）安全检查形式和内容

1、企业级安全检查由安全管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。

（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。

（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。

（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全、消防、职业卫生等进行检查。

3、专业性的安全检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。

（1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。

（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。

4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全主管部门备案。

（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。

1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。

2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。

四、具有较大危险因素的经营场所、设备和设施的安全管理制度

我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、喷烤漆房等特种设备。

（一）凡是具有较大危险因素的经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。

（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。

（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。

（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。

（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。

（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。

（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。

（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。

（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。

（十）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。

五、安全奖惩制度

（一）奖励

1、在企业活动中，模范遵守安全规章制度，在劳动过程中严格执行安全操作规程，在安全工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。

2、对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。

3、对发现安全隐患及时排除，有效防止安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。

4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。

（二）处罚

1、在过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。

2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。

3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。

4、对在过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。

5、对于发生安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。

6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。

7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。

8、各级领导违章指挥，造成安全事故的加重处罚。

（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全委员会（安全领导小组）。

（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全工作。

六、安全例会制度

为了加强安全管理，加强安全信息的沟通，消除安全中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全例会。

（一）企业定于每周一上午会同周例会一起进行安全例会(特殊情况另行通知)。

（二）地点：会议室。

（三）参加人员：安全领导小组全体成员和各部门安全负责人。

（四）主持人：总经理或安全负责人

（五）会议内容：

1、学习或传达上级有关安全方面的文件和指示精神。

2、听取安全主管部门负责人，对上一周安全工作的情况及隐患整改情况的汇报。

3、讨论当前安全方面存在的问题，并研究整改方案或措施。

4、听取其他部门有关安全方面的意见和建议。

5、研究或讨论本企业在安全方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。

6、安全主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。

7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排计划予以排除。

8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。

陕西佳豪金鼎汽车服务有限公司

2017年1月1日

第四篇：4S店各部门安全责任书

行政人事部安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。

二、行政主管安全生产职责：

1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。

2、参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“厂级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训；负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间；

3、组织安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告；

4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书；配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。

5、参与编制安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况；

6、组织和落实好新工人进行的安全教育。

三、人事副经理安全生产职责：

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，负责制定职业病防治计划，保障职业病防治任务的顺利实施。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。

3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。

5、负责职业病危害分类管理工作。

7、做好职业卫生责任制度的考核工作。

四、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 日期：

行政负责人签字：

人事负责人签字： 售后服务部安全生产管理责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订售后服务部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。二：责任区域划分：

1、售后服务部所辖所有部门及区域；

2、保险续保外拓等相关业务

三、负责人责任: 建立健全本单位安全生产管理制度、事故应急措施和救援预案,并严格实施。

2、建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生产进行有效监管。

3、要建立健全各项安全管理台帐、档案、记录（包括会议记录）。

4、利用各种形式，经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生产例会，对新员工进行上岗前安全教育培训时间不少于4小时，并有记录。

5、严格遵守国际公约、国家及地方法律法规，确保安全生产正常进行。

6、加强相关方的安全管理并施加影响。

7、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司企业管理部。

8、本内，确保不发生重特大安全事故和有重大影响的安全事故。

四、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期：

机修部安全目标生产责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订钣喷部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。二：责任区域划分：

机修车间所辖区域及保养车辆停车区

三、负责人责任:

1、服装整洁，仪表大方，挂牌上岗。

2、工作责任区内清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。

3、工具箱内工具设备清洁整齐，按规定摆放。

4、车辆在上下举升过程中，施工人员不得进入车辆下面。

5、车辆在开启引擎盖时要附叶子板护垫，车辆在维修过程中保证物不落地（工具、材料、旧件）。

6、拆下大配件（传动轴、引擎等）要放到指定位置，轮胎拆下后要整齐的摆放在车辆的四周。

7、在维修车辆时，工具箱、工具小车、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。

8、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。

9、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作，不在禁烟区内吸烟，正确使用劳动防护用品。

10、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

四、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期：

钣喷部安全目标生产责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订钣喷部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。二：责任区域划分：

钣喷车间所辖区域及事故车停车区

三、负责人责任:

1、着装整洁，仪表大方，挂牌上岗。

2、责任区内清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。

3、工具箱内工具设备清洁整齐，按规定摆放。

4、车辆在维修过程中保持物不落地（工具、材料、废沙皮），拆下大配件，要放到指定位置。

5、油漆技师请在指定区域内打磨石膏，油漆技师在喷漆时要戴好口罩。

6、在维修车辆时，工具箱、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。

7、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。

8、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。

9、不在禁烟区内吸烟，正确使用劳动防护用品。

10、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

四、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期：

备件部安全目标生产责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订备件部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。

二、负责人责任:

1、遵守规章制度，杜绝违反劳动纪律、违章作业现象发生。严禁混贮、错收、错发、错放，对包装不符合要求的危化品禁止入库。出库后要打扫干净，不允许漏撒不收。对性质不稳定，容易分解、变质引起燃烧的危化品，应定期进行测温，化验和观察。

2、仓管人员必须执行“一日三查”制度，即：上班后、当班中、下班前。查检码垛是否牢固、包装是否渗漏、电源是否安全、有无雨雪浸入等。

3、库房堆码不得超高，要做到稳固、整齐、便于清点检查，堆垛要做到“五留距”即：留墙距、柱距、顶距、灯距、垛距，确保货物的安全。

4、库房堆码不得超高，要做到稳固、整齐、便于清点检查，堆垛要做到“五留距”即：留墙距、柱距、顶距、灯距、垛距，确保货物的安全。

5、可能自燃品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

6、化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。

7、库区和库房内要经常保持整洁，用过的油棉纱、油麻布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。

8、进货单，入库单，领料单，盘点单，装订成册，妥善保管，整档备查。

9、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离 等安全防护措施。

15、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。如发现安全隐患，及时排除后作业。

10、不在禁烟区内吸烟。

三、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 日期： 部门负责人签字：

日期：

销售部安全目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订销售部及其负责人安全生产目标责任书。：

一、安全生产目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、销售计划达成率95%以上。

3、销售回款率达100%。

4、销售费用节省率98%。

5、客户投诉解决满意率100%。二：责任区域划分：

1、销售展厅及门店北侧停车场 ；

2、钣喷车间南侧新车停放区；

3、展厅外新车库；

4、水平所辖精品、金融按竭及二手车等相关业务

三、负责人责任:

1、规范执行公司各项安全管理制度，对本部门的安全生产负直接领导责任，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门的全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织业务经营，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加公司安全生产会议时，必须汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改、有记录。

6、销售部试乘试驾车及公务车的使用及日常管理。

四、安全奖惩：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期： 市场部及其负责人安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订市场部及其负责人安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。二：责任区域划分：

1、销售过程所涉及的相关物料；

2、展厅各项活动现场；

3、各大型车展及外展活动现场

三、负责人责任:

1、市场部所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的安全技术资料

2、认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定

3、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的市场供应工作，并确保市场的物资符合安全使用要求。

4、严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作。

5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。

6、负责危险化学品的市场过程中安全措施的监督和落实工作。

7、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

8、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

四、奖惩办法：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期： 财务部人员安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订财务部及其负责人安全生产目标责任书

一、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

二：责任区域划分：

1、账务部及所辖相关业务

三、负责人责任:

1、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

2、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

3、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

4、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分。

四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司全称： 部门负责人签字：

日期： 日期：

第五篇：4S店安全操作规范

4S店安全操作规范

一.总则

安全是企业生存和发展的保证，因此“防事故、防火、防盗、”是一项长期而艰巨的任务，必须贯彻“预防为主”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项措施、保证公司正常进转。二.安全规范实行

1.公司设立安全办公室，由公司行政部主抓此项工作，车间及各部门行政专员为安全员，行政安全员为维修电工，负责部门或车间范围内的安全工作。

2.由行政部负责检查各部门的安全措施执行情况，提出整改意见和防范措施，杜绝事故隐患。四.安全员岗位职责、1.组织人员检查隐患，纠正和解决部门不安全现象，落实整改措施。2.及时汇报部门、车间的事故，协同公司安全领导小组处理事故，负责，维持事故现场，制止事故事态的发展，3.每月五日做好安全总结工作。上报到行政部。五.员工安全岗位责任

1.SA、外驾人员厂区内驾驶车速不能超过10Km/h,不能急踩油门、不能试刹车。必须双手同握方向盘，严禁一切有碍安全的行为发生（例:接听电话，吸烟，喝水，同车人聊天等）。违反上述规定发生一切事故及损失，责任自行承担。2.出厂试车由组长负责。需外出试车时，由组长填好《厂外试车申请》，经车间主管或以上领导签字后方可执行。原则上外出试车由用户本人驾驶，并且按规定路线行驶。如不按规定出现事故，责任自负。3.销售人员在展厅挪动车辆或者由车库往展厅送车时，必须做好防护检查工作，确保车辆不受损伤（必要时要有同事配合）如违反上述规定发生一切事故及损失，责任自行承担。

3.严禁在厂区内使用不安全电器，做好防火工作,易燃物品要妥善放置在指定位置。

4.各班组责任区内设备的电源插座、线路要经常检查，不用时或下班时要及时关闭。

5.严格执行各种设备、工种操作规程。

6.爱护一切设备、工具以及要有专人负责，保证设备及工具完好运转。7.设备及防火通道严禁堆放杂物及易燃、易爆物品。

8.消防器材由保安负责，每天早、中、晚巡视三遍，确保器材在突发事件中能够正常使用。

9.夜间保安巡岗四次，即：8:00-12:00-早3：00-早6:00，确保车辆及设施完好，认真记好巡查记录，如遇突发事件第一时间马上上报主管领导。

10.员工在使用设备及启动电器等时，要事先做好安全检查。11.使用各种易燃物、油料、要远离火源，做好防火措施及加强思想警惕，用完之后要检查现场是否有隐患。

12.不允许私自拉电、接线，更不允许非正式电工带电作业。13.车间及仓库内严禁抽烟、动明火。

14.下班后要关闭电源及照明电器，关闭门窗，摆放好工具杂物，清理地面。

15.发扬主人翁的精神，树立安全意识，减少企业的损失。

行政部