2017年春节开班培训实施方案2016.12.30

第一篇：2017年春节开班培训实施方案2016.12.30

关于2017年春节假期开班培训课程安排的

建 议

为认真落实集团公司2017年工作目标及主要任务，保障集团各项工作安全、平稳、健康、良性发展。培训工作将继续按照“管理干部训练营”培训模式结合“走出去、请进来”的培训思路开展各类培训工作。而春节假期开班培训，作为新一年度工作的开始显得尤为重要，因此需要通过开班培训达到调整心态，转变工作思路，开拓创新的开展新的工作任务。为此针对年后春节开班培训的方式及课程建议如下：

一、培训方式

采取外聘师资的方式进行。

二、培训课程

课程一：目前在企业管理费用中，人力资源管理成本日益增加，为加强各单位负责人对于人力资源管理方面的认识，提高各单位负责人人力资源管理综合能力，降低人员使用成本。计划开展《非人力资源管理的人力资源部》培训。

通过参加此类培训效果对比，结合公司实际，建议聘请张晓彤老师。计划正月初

六、初七开展为期2天的培训。培训范围为公司中层以上干部。培训费用约3-4万元。

课程二：为进一步提升中层干部的胜任能力，全方位提高中层干部的职业化素质和职业化能力，计划开展《六维领导力》培训。根据外部培训机构推荐，建议聘请杨文浩。计划正月初

六、初七开展为期2天的培训。培训范围为公司中层以上干部。培训费用约4-5万元。

根据公司实际情况，结合授课老师风格、课程内容等综合因素，建议选择课程一。

当否，请批示。

附：培训老师介绍

2017年1月3日

一、《非人》培训老师介绍 张晓彤老师

1990年毕业于首都师范大学（原北京师范学院）英语系；2002年毕业于北京大学心理学系；国家二级心理咨询师结业。

1992年至2002年十年间在三家欧美跨国公司就职，其中1994年至2000年就职于诺基亚（中国）投资有限公司人力资源部，先后任人力资源主管，招聘专员，北方区人力资源经理，诺基亚学院非技术课课程经理。

2002年至2003年任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，同时参与企业大学的建立。

现为专业培训师及管理咨询顾问，若干网站及其他媒体评选的“国内实战派讲师”“杰出十大培训师”之一；

1997年底开始在职讲授公开课及企业内训，后成为自由职业讲师后培训千余场，学员十几万人次，内训企业几百家，后录制教学片及出版书籍，并以亲和，深入的实务派风格见长。

优点：讲解内容通俗易懂,听得非常明白，且能吸收。

缺点：课堂气氛活跃性差。

二、《六维领导力》培训老师介绍 杨文浩老师

人力资源管理专家；国家高级人力资源管理师；西安工业大学人力资源管理专业；北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师

曾任：金威啤酒集团董事长秘书兼人力资源部总监 曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管 具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。2007年人力资源管理师教材第二版改版后给人力资源管理师考证班授课，曾进行二、三级包班授课，一级课程授课，并熟悉1-4级教材课程体系及命题、应试规律与技巧。

为中铁建工集团、中国电信、阳光保险、华美集团、中通通讯、惠丰机电、建滔化工集团、金威啤酒集团、广东省各地人才交流中心等多家大中型企业进行HR管理技能及职业素养提升、阳光心态培训400余场次。

优点：注重培训课程中的让学员做主角，实际操练。结合自身，课程风格幽默风趣、寓教于乐，寓理于例;缺点：理论性偏强。

第二篇：园长培训学习研修日记一 12.30

培训学习研修日记九1230 黄X X 日期：2014年12月30日（周二）

今天我们一共聆听了三个讲座。上午是东北师范大学教育学部学前教育学院副教授吴琼博士的讲座《促进家长参与幼儿园教育的实践策略》。吴教授与我们分享了“促进家长参与幼儿园教育的国际经验”，详细分析了“我国家长参与幼儿园教育的现状”，提出了较为可行的“促进家长参与幼儿园教育的建议”。我觉得，吴教授的讲座操作性强，可以很好地指导我们开展幼儿家长工作。

下午是东北师范大学教育学部教育管理学院教授周晓红博士的讲座《学前教育财政政策与幼儿园财务管理》。

晚上是教育部幼儿园园长培训中心副主任、东北师范大学教育学部学前教育学院王小英教授的讲座《多元智能理论及其对我国教育教学改革的启示》。

感悟：

听王小英教授的讲座，真是一种享受。她让我们对多元智能理论有一种全新的理解和感悟。如：多元智能的教育理念是关爱生命的教育理念。生命是教育的基础。教育是为了提高人的生命质量和实现人的生命价值而进行的活动。教育要由“发现和选拔适合教育的儿童”转变为 “创造适合每一名儿童的教育”。学校教育应该从“寻找适合群体的教育教学模式”向“寻找适合个体的教育教学模式”过渡多元智能理论真正体现了“全员”发展、“全面”发展、富有“个性”发展三位一体的发展观，它为儿童健康成长、获得成功搭建了“立体交叉的通道”。

第三篇：班干部培训开班

班团干部培训开班典礼暨创业经验交流会

为培养一批具有创新精神和创业能力的大学生，计算机与软件学院分团委于2011年19月24晚6:30在明德楼N104举办了班团干部培训开班典礼暨创业经验交流会。分团委副书记谢璐瑶同学、多火工作室技术总监马勇及各班班团干部参加了本次活动。

开班典礼上，谢璐瑶副书记指出，班团干部培训旨在培养适应新时代要求的善于学习、甘于奉献、勇于创造的大学生骨干，使其成为学校团学组织乃至社会各行各业的未来栋梁。希望计软院的学生干部能够在新形势下坚定信念、服务同学，在本次培训班中学有的负责人所收获。、南京多火网络科技有限公司的技术总监马勇学长简单讲述了他的创业历程，和在场的大学生分享了自己的创业经验，为大家提供了努力的目标。他强调了目标的重要性，鼓励大家多多参与挑战杯之类的比赛，为创业增加经验。他同时指出大学生需要一个很好的职业规划，为之后的创业或就业打下基础。

本次交流会让大学生对创业有了更深刻更直观的理解，为他们今后的创业之路指明了方向.

第四篇：培训开班仪式

《开班仪式》

一、开班仪式的重要性

“好的开头等于成功的一半”。开班仪式要做的隆重、大气、正规，塑造庄严神圣感，让全体学员倍加珍惜，感到物超所值。

二、开班仪式人员分工

1.主持人：负责开营仪式的全称掌控

2.教务老师：负责安排入营学员的组织，纪律维护。

3.会务服务：负责安排开营日的现场布置和培训准备工作。

三、参加人员形象规范

1.参加人员范围：特邀嘉宾、教师团队、工作人员、学员。

2.形象规范

①教师统一着装

②学员着长袖、西裤（男白上衣黑裤子；女白上衣蓝裤子）③嘉宾着长袖正装

④工作人员着规范正装

⑤主持人个性正装

四、开班仪式流程

1.主持人宣布阿克苏地区阿瓦提县首期心理咨询师培训开班仪式开始【主持词】

2.全场起立，升国旗、奏国歌

3.阿瓦提人社局领导讲话

4.老师代表讲话

5.学员竞选班委

6.现场宣布班委名单，明确职责

7.开班仪式结束

五、线上传播

照片和头篇文字报道当晚微信上线。人社局官网文字和视频第二天上午上线

【时间把控在30分钟左右】

第五篇：培训开班讲稿

综合教育技术培训开班仪式上的讲话

高碑店市教师进修学校解汉国

各位老师、同志们：

大家好！首先，我代表市进修学校和电教仪器站，向来自基层学校的50位参加第一期综合教育技术培训的老师们，表示热烈的欢迎！

为搞好这次培训工作，市进校、仪器站的领导和工作人员做了大量的工作，装备了高标准的微机室，接通了4兆互联网，授课教师进行了精心准备，在此，我代表参训学员，向在筹备和运作这次培训过程中辛勤工作的市进校和仪器站的同志们，表示衷心的感谢。

根据省教育厅“冀教师[2006]12号”、保定市教育局“保教师[2007]8号”文件精神和高碑店教育局《关于中小学教师综合教育技术应用能力培训和考核的通知》要求，组织新一轮综合教育技术培训，旨在提高我市中小学教师综合教育技术的应用能力，市进修学校和电教仪器站具体负责培训工作。

科学技术日新月异，新课程改革不断深入，计算机技术已广泛应用于教育领域，做为教师，掌握信息技术与学科整合的方法已成为紧迫任务，如何用计算机进行辅助教学、如何利用课件进行教学是我们这次培训的重点。综合教育技术培训的目的就是通过对学员的强化培训，转变中小学教师传统的教育思想和观念，使中小学教师了解现代教育技术在教育领域中的地位与作用，树立应用教育技术进行教学改革的意识；熟悉教育技术在教学中的应用模式和基本理论，掌握教育技术应用的基础知识和操作技能，具备教育技术应用于 1

教育教学中的能力，促进其在教学模式、教学体系、教学内容和教学方法等方面的改革；开展此项培训工作能够加强教育手段的现代化，全面提高教育教学质量，使中小学教师适应信息时代和基础教育改革发展。从而提高全市教师应用信息技术的整体水平，促进全市教育教学质量的提高。

这次综合教育技术培训是全员培训，分期进行，两年完成，今年计划培训46期，每期50人，共2300人。每期集中6天时间进行系统学习，时间短，任务重。尤其是最后省里要采用上网答题的网考方式，来检验学习效果，通过了网考才算结业。因此，为防止培训流于形式，确保大家能够学懂、学会，顺利通过网考，培训班采取半封闭管理办法，制定了严格的管理制度，大家要有充分的思想准备。为使同志们能尽快适应培训班的学习和生活，给大家提几点希望：

1、要做好吃苦的准备。大家知道，学习是一件很苦的事情，尤其是在比较短的时间里，学习大容量的计算机知识，不下功夫不行，也很难通过考试。因此，同志们要处理好其他事务与学习的关系，放下所有杂事，一切为学习让路。我想，只要大家集中精力，克服困难，全力学习，就一定能够学有所获。

2、要遵守培训班的纪律。大家知道，没有规矩不成方圆。做什么事情，都要遵循相应的规则。要保证良好的教学秩序，没有纪律是不行的。这次培训班制定了严格的纪律，大家要自觉遵守，也相信大家能够遵守。一旦有人违反纪律，都有相应的处理办法。个人受到处理，派出单位也要通报。其实，只要同志们思想上重视了，安心学习，遵守制度，就不会感觉到有什么不适应。

3、要服从培训班的管理。这次培训班，有严格的组织体系。每班都指派1名班主任具体管理培训班工作，每班都要组建班委会，协助班主任做好班级管理工作。所有培训工作都在学校领导下进行。因此，希望大家能够很快融入这个暂时的新的集体，自觉服从新集体的领导，在新集体组织中顺利完成学业。

各位老师、同志们，我们的培训条件还不是很好，在培训安排方面可能还存在不足，希望大家要理解。如果大家遇到什么学习、生活方面的困难，可以通过班主任反映上来，我们尽可能协助解决。对同志们来说，要珍惜这次培训机会，除了刻苦学习以外，还要注意社会影响，注意交通维安全，维护好人身和财务安全，维护好学校的声誉，真正实现“高高兴兴培训来，平平安安回校去”。

各位老师，同志们：学校为本届培训班，进行了精心策划，安排的学习内容十分丰富，为我们增长知识、拓展视野、交流经验提供了很好的条件。我们准备采取“任务驱动、案例教学、互动交流”的教学形式，注重培训的计划性、针对性和实用性，从学员的实际出发，努力提高培训质量。大家一定要把握好这一难得的学习机会，树立信心，下定决心，坚决完成学习培训任务。不辜负学校对你们的期望，使自己不枉此行，真正为今后自己的进步和发展积蓄充足的实力。最后，真诚的预祝同志们学习期间身体健康，精神愉快，圆满完成学习任务！

谢谢大家！

2008年4月7日