在中国吉商协会成立五周年庆典上的发言

第一篇：在中国吉商协会成立五周年庆典上的发言

在中国吉商协会成立五周年庆典上的发言

中国吉商协会常务副会长兼农业分会会长

王德平（2015年12月27日）

尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位老乡、各位同仁： 大家好！

我是百家国际智能生态农场有限公司董事长，中国吉商协会农业分会会长王德平。很高兴能在圣诞喜妆未卸、元旦佳节濒临的喜庆氛围中，与大家相识相聚在中国吉商协会五周年年会的庆典活动上。

感悟着中国吉商协会年会的欢天喜地，期盼着京吉两地项目对接的硕果累累。在此，我谨代表中国吉商协会农业分会，向一如既往关心农业分会成长，并莅临活动的家乡领导、各界嘉宾，表示最热烈的欢迎；向长期以来关注农业分会工作，支持百家国际智能生态农场项目的各位领导、各位商界同仁，表示最衷心的感谢。

于2014年初发起的百家国际智能生态农场项目，将在国内和国外部分地区建设和发展智能生态农场、现代农业综合园区、休闲观光农业、生物质能源和建材、新农村和城镇化建设、农业生产资料服务等若干子项目，是引领社会关注投向农业、社会资本投入农业、社会精英投身农业的实践载体和价值平台，对于推进解决我国现代农业发展的阶段问题具有较强的战略意义和深远的历史影响。

这个项目，最大限度地切合了国家发展的战略。积极响应了“一带一路”发展战略，现已在全国8个省、国外4个地区完成了国际化布局；着力推进深化农业农村改革的战略部署，研究解决现代农业发展的国际化、规模化、信息化、品牌化、社会化等若干重大问题。这个项目，最大限度地融合了经济发展的要求。超前提出了靠农业项目牵引、靠工业理念推动、靠服务业增效的一二三产业融合发展的布局思路和效益空间。超前迎合了“大众创业、万众创新”的要求，以众筹的理念搭设了中小经济主体和广大农户抱团取暖、创业增收的平台。这个项目，最大限度地聚合了优质高效的资源。充分整合了全社会的农业高新理念、禀赋资源、科技项目、专业人才、金融资本、优质服务等方面资源，做出了有效的尝试，形成了实质的成果。

这个项目，最大限度地结合了吉林农业发展的需要。作为百家国际智能生态农场项目的创始人，在精力和资源投入上，都对家乡吉林省有侧重性考虑和倾向性投入。目前，已与省人民政府签订了战略合作框架协议，与松原市、梅河口市九台区、农安县、榆树市、和龙市等市县落实了合作项目或达成了合作意向。

“十三五”的高效引擎必然加速中国伟大复兴的追梦步伐。“实现中国梦，基础在三农”，当仁不让地成为吉林这个农业大省跨越发展的共识，也应该作为全体吉林籍企业家的社会担当和乡土情结的善举。在此，我呼吁，吉林的商业精英，积极融入到现代农业的时代浪潮，踊跃参与到“百家国际智能生态农场”平台中来，为推进吉林省现代农业发展，出资源、出项目、出资本，在功在当代、利在千秋、萌及子孙的现代农业平台上，回报白山松水的滋养，回报父老乡亲的养育，回报吉林发展的期待。

最后，祝福中国吉商协会继往开来、再谱新篇，祝愿京吉两地商业精英携手共进、同创佳绩。谢谢

第二篇：机电学院志愿者协会成立五周年庆典策划书

机电学院志愿者协会成立五周年庆典策划书

一、活动背景

2014年机电学院志愿者协会将迎来5周岁的生日。在不知不觉中，机电学院青年志愿者协会已走过5年的历程。在这五年中，志愿者协会以“奉献自我，服务社会”为宗旨，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。为庆祝机电学院志愿者协会成立5周年，将与素能协会和武术协会一起举办周年庆典活动。

二、活动目的为纪念机电学院志愿者协会成立5周年，同时向其他协会展示，志愿者协会的活动成果，使更多的人了解认识志愿者协会，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神推广出去，吸引更多的人加入志愿者协会;还有，此次周年庆典活动还与素能协会和武术协会联谊一起搞，为三个协会下一届的负责人搞联谊活动打下一定的基础，同时也是将“奉献、友爱、互助、进步”的精神发扬，因此举办三个协会周年庆典活动。

三、活动时间

2014年5月23日下午6：30

四、活动地点

学院四合院

五、活动流程

（一）活动前期

1、志愿者协会负责庆典活动的宣传。

2、素能协会组织协调活动的相关事宜，联系其他社团、学生会邀请他们参加庆典。

3、武术协会负责收集资料制作庆典主题的PPT，收集三个协会公益活动的照片，制作成影集。

4、三个协会的财务部长负责物品购买，用于会场布置的装饰物品和相关演出人员演出所需物品。三个协会的文艺部长负责制作活动节目单。

（二）活动中期

一、活动前准备

1．2014年5月23日上午12：40三个协会全体成员到四合院集合严打考勤，各会长负责签到。

2.素能协会负责搬音响设备和椅子。武术协会负责搬帐篷和其他一些东西。

2．志愿者协会负责会场的布置，悬挂海报和相关活动条幅。以及会场椅子的摆放。

3．请专业工作人员对现场的音响和屏幕等器材进行测试。

4．各协会欢迎引导各自的嘉宾进行就坐，并组织现场观众进行就坐。

5．各协会抽5个人员负责退场秩序的维持。

二、活动中期

1．现场节目录制和拍照负责人待定

2．待

3．待

4．待

5．待

6．待

六、活动注意事项

1．活动中各个协会部门之间要团结协作，把这次周年庆典活动做好。

2．活动中所有成员都要维护现场秩序。

3．各负责人尽力做好自身本职工作，完成之余，随机应变，协助其他协会成员，使次此晚会能更好的完成。

4．活动中各个干事注重自我形象，正确佩戴工作牌，注重自己的言形举止。

5．活动中遇到特殊情况，请及时与活动总负责人联系。（号码：）

七、经费预算

本次活动的规模较大，参与人数较多，故活动花费较大。会场的布置费用等，所以本次活动经费预算在1500元。

策划人：李腾2014年5月19日星期一

第三篇：在淮滨厨师厨师协会成立一周年庆典上的讲话

在淮滨厨师协会成立一周年庆典上的讲话

各位同志、朋友们：

盛夏七月，骄阳似火，大家的心情犹如今天炽热的温度，洋溢在淮滨厨师协会成立一周年庆典的会场，天气有温度，我们有热度，感谢大家的到来！

去年的此时，淮滨厨师协会隆重成立，满怀希望，扬帆启航；日月轮回，淮滨厨师协会走过了一载不平凡的岁月，时至今日，已收获满满，这是一年来厨师协会及其全体会员团结拼搏的结果，是社会各界大力支持的结果，更是政府部门关心厚爱的结果。

一年的时间虽然不长，但厨师协会却饱受锻炼，虽然一切从零起步，也没有多少他人工作可以借鉴，但协会人秉持协会章程赋予的责任和义务，立足敢想敢干，加压前行，在前行中探索，在探索中前行，收获了经验，收获了教训，在经验与教训中不断成长，不断成熟，交出了一年工作满意的答卷，对此，我们都感到无比的欣慰！

展望未来，协会工作任务繁重，需要制定一年规划，需要一件件落实各项任务，需要面对一个个现实的考验与挑战，这仍需要我们大力发扬过去的优秀精神，以更加扎实苦干的作风，以更加大无畏的姿态，去攻克一个个难关，争取新的更大的胜利。今天举办的这次重大活动，无疑是厨师协会又一次重大举措，这是一次总结会，是一次崔征会，让我们携起手来，同心同力，共同开创淮滨厨师协会更加美好的未来！

祝同志们、朋友们身体健康，生活幸福！谢谢大家！

第四篇：在分公司成立五周年座谈会上的发言提纲

在分公司成立五周年座谈会上的发言提纲

一、总结和回顾保修分公司重组五年来，在企业改革发展稳定等方面主要取得了哪些工作业绩和成功经验，还存在哪些不足和需要改进的方面。

保修分公司自2001年组建以来，至今已走过了五个年头。五年来，在集团公司的正确领导下，保修分公司按照上级改革、调整、发展的总体工作部暑，结合自身实际，坚持改革、调整、发展壮大的工作思路，在服务运营，维车保运，减员增效，降低成本，争创利润等方面做出了极大的努力，取得了显著的成绩。这五年应该说，是保修分公司发展最快，成绩最显著，变化最深刻的重要时期。一是保修规模不断扩大，形成了南北两个总成专修基地和一个集电车研发、制造、维修为一体的电车保修基地，新的生产经营格局。二是保修车辆绝对数量大幅增加，目前，已拥有保修14000部车辆的能力。三是保修职工队伍素质全面提高，知识化、专业化、年轻化已成为保修职工队伍发展的趋势，保修人员结构更加合理。四是外修多经规模发展，为保修主业的发展做出了重大贡献。而对于我们电车保修厂来说，五年来，在两级公司的领导下，厂班子团结带领全厂干部职工按照分公司确立的“三个坚持、三个明确”总体发展思路，全力做好维车保运，安全生产，创收增效，车辆改进等工作，保证了国有资产的保值、1增值，保证了企业的安全稳定，保证了职工收入水平的逐年提高。特别是在减员增效方面，我们的感触是很深刻的，当时我们顶住了各种压力，为安置下岗富余人员，我们做了大量的工作，从解放思想，转变观念入手，对生产组织人员结构进行了大刀阔斧改革调整，从2001年组建时的800多人，到目前的400多人，生产劳动效率提高了一倍多，实现了优化资源配制，科学减员增效的目标。在企业管理机制上，五年来我们努力寻找着更大的发展空间，逐年完善管理细则，考核、考评机制、改革分配机制、强化企业用工机制、抓住机遇，转变经济增长点，使电保厂的各项生产任务指标连续五年按计划完成，确保了分公司生产经营各项指标、目标的顺利实现。

二、如何带领全体干部职工求真务实、创新进取、适应首都公交飞速发展变化的需要，实现“新北京、新奥运、新公交、新保修”战略构想。

五年来，分公司坚持求真务实，创新进取的精神，在为适应首都公交的飞速发展，为运营提供优质服务等方面进行了不懈的努力。一是全面实施了质量、环境、职业健康安全“三位一体”体系贯标，各项管理工作水平不断提高。二是开展了全方位、立体化、多层次的技术教育培训，有效地提高了保修职工的技术素质。三是为适应公交车辆大批更新的需要，提出了新车维修思路，为新车的安全运行提供了技术保障。四是为适应公交发展提出了

建设新保修的战略构想，为保修现代化目标的实现奠定了坚实的基础。

我们电车保修厂五年来始终坚持“以维车保运为中心，以运营满意为标准”的工作目标，发扬“团结一心、顽强拼搏、真抓实干、开拓进取、不怕困难、勇争一流”的精神，克服了各种困难，全面完成了各生产经营和改革调整的工作任务，完成了各个不同重点时期的保驾任务。例如：在非典的困难时期，一手抓预防，一手抓生产，保证了生产任务圆满完成，在治理刹车响的战斗中，全厂干部职工齐心协力，连续奋战，彻底根治了刹车响这一顽疾。为适应首都公交快速发展的需要，2002年起我们在集团公司、分公司领导的大力支持下，充分利用电车制配厂生产电车的资质，自行研发、设计、生产了WG120型、160型双源无轨电车。2006年又研发生产了WG120N型交流无轨电车，为无轨电车的更新换代和不断发展做出了我们应有的贡献。同时，也进一步增强了企业的竞争实力。

三、如何贯彻落实党的十六届六中全会精神，团结凝聚职工，调动职工的积极性，努力构建和谐企业。

构建和谐社会是党的十六届六中全会提出的奋斗目标，五年来，我们在围绕团结凝聚企业职工，调动职工生产积极性等方面做了大量工作，从关心职工入手，不断改善企业职工的生产、生活环境，从安全生产出发，积极维护职工的合法权益，充分发挥

工会组织、职代会的作用，开展征求合理化建议活动，积极听取职工群众对企业改革发展的意见、建议，不断激发职工群众的主人翁责任感和使命感，在企业内部建立稳定和谐积极向上的良好氛围。我们坚持了每年组织职工疗养制度，对从事有毒有害工种岗位的职工进行定期身体检查，改造、改善职工休息环境，对食堂、浴室等服务设施进行改建、扩建，每逢年、节对困难职工进行慰问和补助，对有特殊困难的职工组织全厂职工集资进行资助度难关，在厂内建设健身器材，开展文化娱乐活动，利用各种活动凝聚职工在企业内部营造和谐温暖环境，调动职工的工作积极性，另外，我们还十分重视企业各种人才的教育培养工作，努力营造出一个尊重知识、尊重人才的良好氛围。不间断的组织开展各种学习培训活动，特别是在青工培训使用方面，厂投入了大量的人力、财力，为他们施展才华搭建了平台，创造了条件。我们还结合生产实际需要，将技术能力培训、素质培训、专业培训等纳入企业发展的长期战略目标，不断提高职工的综合素质，也为今后企业发展提供后劲。对外来务工人员我们不但在生活上帮助他们解决困难，在政治上关心他们，在生产上也重视他们，使他们能溶入到保修企业这个大家庭中，成为我们保修队伍中的重要力量，在保修生产中发挥着越来越大的作用。

回顾保修分公司走过的五年，可以说是艰苦奋斗的五年，是不断发展壮大的五年，保修分公司五年来所取得的成绩极大的鼓

舞和激励着分公司几千名职工的斗志和工作激情，同时，也为未来保修企业的更大发展夯实了基础。我们电车保修厂五年来在分公司的正确领导下，也同样取得了可喜成绩，但也存在着一定的问题和不足。在今后的保修生产经营中，我们电保厂的全体干部职工一定要发扬成绩，再接再厉，继续做好各项保修生产工作，全力为运营提供优质的车辆和满意的服务，为首都公交事业的发展为实现新北京、新奥运、新公交、新保修的战略构想做出我们的努力。

2006年11月28日

第五篇：在某公司成立庆典上的贺词

贺 词

各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好！

在这万木葱绿、生机盎然的美好时刻，我们期盼已久的××××公司正式成立了。新公司的控股方××××公司是我们××××集团有限责任公司权属的重要骨干企业。我受集团公司董事长、党委书记××先生的委托，谨代表××集团对××公司的成立表示热烈祝贺！对为新公司成立提供支持、关心和帮助，付出辛勤努力的各级领导、广大员工和各方面朋友表示衷心地感谢！

××公司以资本运营的方式对××有限公司实施战略重组，实现强强联合、优势互补，符合党中央关于国有企业改革发展的精神，是市场经济条件下国有大中型企业加快发展步伐的重要途径。我相信，××公司的原料、质量、品牌、规模和财务能力优势与××公司的加工能力和品牌优势相结合，必将为重组后的××有限公司的发展奠定良好坚实的基础；其发展将会焕发出旺盛的生机与活力。这一战略联合的成功，也必然会壮大和增强××公司的后续加工能力，进一步提升××在世界领域的竞争力。

过去几个月以来，同志们为新公司的成立夜以继日地工作，协商、开会讨论、研究方案，付出了大量心血，迎来了今天新

公司的成立和首届股东代表大会、董事会、监事会会议的召开。我在对大家的工作表示由衷敬意的同时，也希望在新公司运营起来后，同志们能够再接再历，继续团结努力，在董事会的统一领导下，尽快使各项工作步入正轨，抓好生产经营和改革发展方方面面的事，保持工作的连续、稳定和持续发展。

最后，我真诚祝愿××公司的明天更加光明美好！谢谢大家。