反三违重点(安全类)

第一篇：反三违重点(安全类)

反三违重点（安全类）

一、岗位劳动纪律

1、严禁在事业部内部及厂前禁烟区吸烟。

2、严禁在班前、班上饮酒。

3、严禁在上班期间窜岗、离岗及睡岗。

4、严禁不按规定穿戴劳动保护用品。

5、严禁占用生产电话聊天。

6、严禁在岗位上打骂嬉闹。

7、严禁在禁打手机区域使用电话及其它电子设备。

8、严禁私下替班、换班。

9、严禁出现违反公司《员工安全行为规范》及其它公司及事业部规章制度的行为。

二、防滑管理

1、厂区巡检通道积雪应及时清理现场积雪，防止出现滑跌；

2、巡检通道积冰、积雪、冰凌冰挂应及时清理，防止坠落伤人或损害工艺管道、设备；

3、事业部各部门应在入冬前，在厂房室外出口、坡道、室外阶梯、巡检通道等易滑跌地方应进行防滑处理或铺垫防滑垫，并保持平整、无积雪积冰。

4、存在安全隐患的位置，如积冰现场或有冰锥坠落等应做好警戒隔离标识；

5、对进入厂区的车辆行驶速度不得15㎞/h，对停靠在斜坡的车辆铺设防滑枕木。

6、厂房内外各巡检通道、平台、走廊照明完好并准时开启，确保工作环境照明的充沛；

7、人员巡检期间应穿防滑的鞋，携带照明设施，并严密注意巡检通道情况；

8、各车间、班组根据现场实际情况，做好现场危害辨识和具体措施完善工作；

三、安全技术交底

1、事业部现场各类作业前，必须对作业环节进行危害辨识。

2、作业执行前，作业方、属地方、现场监护三方，必须对现场进行共同危害辨识

3、检修作业中危害辨识内容必须对环保、职业健康和应急措施予以明确和落实。

4、现场危害辨识，必须有相应的安全控制措施，同时形成辨识表，三方共同签字。

5、作业前，必须先由作业负责人组织检修（作业）前5-10分钟“三方”安全交底，包括属地方、监护人、施工方的三方需全部参加。在由现场监护人对交底过程进行补充。

6、现场安全技术交底内容必须包括：交现场作业工作流程、步骤；交各类现场作业方案；交作业前危害辨识结果；交作业人员职责；交现有预防措施、交现场周边环境等。

7、当现场作业过程发生明显变化时，应及时组织相关人员重新进行危害辨识工作，同时制定对应安全措施，并组织全员重新完成安全交底工作。

8、检修车间安排2人以上至生产部门进行作业时，内部必须进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

9、检修车间人员在生产部门进行作业时（日常巡检除外），必须与工艺人员进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

10、安全技术交底工作严禁流于形式，必须将每个环节贯彻落实到位。同时严格执行其他相关作业制度。

四、安全作业指导书

1、严格执行安全作业指导书中作业步骤，严禁擅自调整或违反；

2、严格执行安全作业指导书中安全行为要求，严禁擅自调整或违反；

3、全员统一作业行为，现场作业标准化、规范化；

4、作业指导书修订必须经过各级审批程序，严禁擅自变更或换版；

5、特殊情况下（外界条件变换），必须经过危害辨识和重新明确安全措施后，方可临时调整。但需经过车间和班组长同意（长期存在这种情况车间必须立即修订）。

五、职业健康

（一）进入以下场所必须佩戴对应的防护用品：

1、烧碱车间固碱、蒸发厂房必须佩戴防冲击眼镜；

2、进入电石库，锅炉上煤四楼，干燥旋振筛，乙炔发生三楼-五楼，固碱煤场，锅炉煤场进行作业，必须佩戴防尘口罩；

3、酸碱作业必须佩戴防护眼镜和手套；

4、接触氨气、氯气、氯乙烯气体的相关作业必须佩戴相应的防护面罩。

5、生产装置区内和作业现场必须佩戴安全帽。

（二）空气呼吸器使用完成后，必须进行泄压、清洗、复位，确保其附件完好；全面罩面部玻璃罩必须保证清洁可见，必须放入保护袋中，防止刮擦；防毒面罩的滤盒必须在有效期内使用；安全带使用必须佩戴腿带，使用时卡扣必须完好。

（三）高毒作业必须严格按照职业健康操作指导及危险化学品相关要求进行个体防护及作业流程控制：事业部高毒物质有一氧化碳，氯气，氯化钡，氯乙烯，触媒，氨气，凡可能接触以上高毒物质的作业，必须进行现场职业危害识别，必须按照相关要求做好个体防护。

（四）氯化钡相关作业：氯化钡作业现场人员必须佩戴防尘口罩，穿防尘服，戴橡胶手套，必须有人员进行监护，必须进行全过程双人控制，撒落后应立即清扫。

（五）触媒相关作业：触媒作业现场人员必须佩戴防毒口罩，接料人员必须佩戴防尘附加物、穿防尘服，戴橡胶手套，各类作业过程必须进行全过程双人控制，触媒撒落后应立即清扫，穿触媒专用防护用品时禁止在非触媒作业场所进行任何作业。

（六）各类职业健康防护设施须确保完好使用，尤其是氯乙烯、氯气、天然气、乙炔气、一氧化碳气体区域的相关职业健康防护设施，包括轴流风机、监测探头、各类应急防护用品等。

（七）禁止违反《西山事业部职业健康管理规定》、《西山事业部安全设施管理规定》以及职业健康相关法律法规等要求。

六、防火

1、严禁在暖气等（有热源）30cm范围内放置油料、手套、棉纱、拖把、扫把、纸质、木质等（易燃物）。

2、严禁在库房内设置休息场所，并放置与休息相关的被褥与床铺等生活用品。

3、严禁油品、油漆等与拖把、扫把、棉纱等易燃物混放。

4、严禁在库房内存放易燃易爆、有毒有害物品等易挥发性物品敞口存放、存放区域必须通风。

5、严禁电路（插线板、线）接触水源，出现明显破损、裸露等隐患。

6、检修现场动火点禁止存放木质、纸质、棉纱、填料、非防火性篷布等易燃物，并及时清理检修现场易燃易爆等物质。

7、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》以及相关法律法规的其他行为。

七、监护人管理

1、监护人监护时必须佩戴明显的监护标志。

2、作业前监护人必须对作业进行危害辨识。

3、必须组织对作业进行安全技术交底，否则等同违章。

4、监护人不得参与作业，必须保持注意力高度集中。

5、监护时不得闲聊、玩手机等干与监护无关的事。

6、监护时监护人不得离开作业现场；必须离开时，需停工并带走所有作业票证。

7、监护人对现场违章、违纪行为必须进行制止，否则等同违章。

8、监护人对作业现场出现的隐患未及时消除或采取措施，视同违章；

9、监护人员必须熟悉现场工艺、生产特点及应急措施，否则等同违章；

10、监护人必须尽到监护职责，对作业现场进行控制（如人员进出、措施落实等），否则视同违章。

11、严禁监护人违反《西山事业部动火安全管理规定》等相关作业管理制度与标准。

八、环保管理

1、各类污染物（废水、废酸、废碱、固废、废气）排放必须进行排污申报，得到允许后方可排放。

2、易造成粉尘飞扬的固体堆放物，必须加盖防尘篷布，防尘篷布需加盖全面、有效，主要包括：沫煤、块煤、现场临时产生的其他污染物。

3、违规排放废水，造成现场溢水。

4、可能排放氯气、氨气、氯乙烯气体、氯化氢、恶臭类气体时，必须按照程序进行申报并制定有效的控制扩散措施。

5、危险废弃物现场存放必须避光、遮盖，同时办理内部交接单，不得随意处置、存储危险废物。

6、各车间污染物排放存在数量、浓度等变化，必须提前通知上下游相关车间和安全环保处。

7、不得违反《西山事业部废水排放管理规定》、《西山事业部大气排放管理规定》、《西山事业部固体废弃物管理规定》规定的其他内容。

九、检修作业

1、未按要求办理相关作业票证；

2、特种作业人员无证上岗作业；（实习人员需要有师傅在现场指导）

3、安全措施、职业健康措施未落实或落实不到位；

4、检修作业人员防护用品佩戴不规范；

5、作业人员不听从监护人管理；

6、作业人员擅自扩大作业范围、冒险进行作业；

7、外协作业人员未经陪同进入作业现场或擅自作业未进行制止；

8、作业人员未严格按照检修作业《安全技术交底单》执行；

9、作业监护人未认真履行监护人职责，流于形式；

10、作业负责人履行职责不到位，现场出现明显管理失职；

11、作业完毕后，作业现场未清理或清理不彻底存在隐患；

12、作业人员违反公司及事业部相关检维修安全管理规定，均属违章范畴。

十、盲板管理

1、严禁各部门现场盲板安装具体位置，与部门盲板总台帐或拆装记录不符。

2、严禁各部门现场存在无编号盲板（包括在线盲板）。

3、各部门现场盲板的相关信息，必须与部门盲板总台帐或拆装记录一一对应。

4、各部门盲板拆装记录必须严格按时、按要求进行填写，严禁提前或一人代填。

5、严禁各部门使用不符合公司、事业部相关制度的盲板。

十一、事故、事件违章标准

1、发生事故后，相关专业处室（部门）未组织人员对事故进行调查。

2、事故、事件调查未按调查程序收集与事故、事件相关的资料。

3、事故调查完毕之后，未按要求召开事故分析会。（原则上要求12小时之内完成）。

4、相关处室或部门未针对事故制定整改措施，未确定整改负责人。

5、相关处室没有对本专业内的问题牵头进行整改，未尽到应尽管理职责。

6、发生事故后，事故部门未按时间要求上交事故报告至相关专业处室。

7、各专业处室未按照要求3天之内将事故报告（电子版、纸版）报安全环保处进行备案。

8、事故整改完毕后，事故部门未按照要求填写事故整改措施跟踪验证单。

9、违反《西山事业部事故、事件管理规定》的其它行为均按照“三违”进行处理。

十二、消气防设施

1、事业部消气防设施完好、备用，且定期检查与更换。

2、事业部各部门属地安全出口、消防通道保持畅通无堵塞。

3、事业部气防设施配件整洁完好，压力满足应急需求，并定期检查。

4、事业部消气防应急设施严禁擅自停用、挪用、圈占、损坏。

5、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》及国家相关法律法规要求的其他行为。

西山事业部反三违重点（生产类）

一、巡回检查

1、未按照岗位制度要求巡检路线巡检，视为三违；

2、为按时顶牌巡检挂牌，视为三违；

3、未按照规范携带巡检工具；视为三违；

4、各车间、中心技术员、设备员未按照制度要求每日巡检，并在四方联检签证，视为三违；

5、未按照《西山事业部巡回检查管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《巡回检查制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

二、交接班

1、车间、中心领导定期（最长周期为一月）必须参加一次班组交接班，否则视为三违；

2、交接班必须面对面列队交接（除操作岗位不能离开或异常情况），否则视为三违；

3、接班人员必须提前15分钟到岗，并进行班前检查，否则视为三违；

4、交接班未签字确认，视为三违；

5、未按照《西山事业部交接班管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《交接班制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

西山事业部反三违重点（设备类）

一、吊装作业反三违：

1、吊装作业在无人指挥或者信号不明确时坚决不得实施作业

2、吊物与吊钩之间斜吊斜拉禁止起吊。

3、待吊的物件有尖锐棱角与吊车的钢丝绳之间必须加装防护垫，否则不得起吊。

4、吊装物体的重量不明或超出吊装车辆的负荷时，不得执行吊装作业。

5、起重机械自身存在缺陷或安全装置失灵不的吊装作业。

6、起重设备吊物下方及其转动范围内不得站人，否则不得吊装作业。

7、吊装现场的光线阴暗、看不清楚吊物和地面物体时不得吊装作业。

8、起重机械的吊杆与转动范围内的高压电线没有保持应有的安全距离时不得起吊作业。

9、吊物与起重机械吊钩吊挂不规范时不得吊装作业。

10、司索或指挥等人员站在起吊物上或起吊物下方站人时不得起吊。

11、现场无专业司索人员禁止吊装作业。

12、吊装区严禁无关人员进入或穿越。

13、吊装作业必须票证齐全，并且相关措施和要求得到严格落实。

14、严禁出现违反公司《起重机械管理规定》及《西山事业部吊装作业管理规定》的行为。

二、临时用电反三违

1、外协施工单位无《临时用电申请表》严禁给予接线；

2、防爆场所内电源线严禁有接头存在；

3、电源线100米内严禁有一个以上接头存在；

4、电源线悬挂低于2.5M严禁给予接线；

5、电源线横穿马路悬挂不得低于5M； 6、220V电源线必须接有漏电保护器；

7、外协施工单位必须由施工单位自备临时电源盘、电源线且有漏电保护；

8、临时电源线严禁从门框穿过；

9、雨、雪、大风等恶劣天气室外临时用电必须停电拆除；

10、室外临时配电箱必须可靠悬挂离地面1M以上且盘内电器元件完好；

11、临时电源线禁止敷设在工艺管线上；

12、严禁出现违反公司《临时用电安全管理规定》及事业部相关规章制度的行为。

第二篇：反三违实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属购物中心商场

整治的原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责” 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（工作生活纪律）。（4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司《安全工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

忻州市商业购物中心

2016年6月15日

第三篇：反三违工作总结

反三违工作总结

通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。

实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。

我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。

一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。

接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。

二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。

在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面：

一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故。

二是强调了“三违”的预防。提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。

三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。１、建立了“三违”制衡机制。凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”。各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。３、层层分解了抓“三违”指标。４、三违”人员必须过“十关”。即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。

5、严格考核“三违”指标。完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。

三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。

广西华南建设集团有限公司

2013年3月1日

广西华南反“三违”工作总结

广西华南建设集团有限公司

2013年3月1日

第四篇：反三违制度

反“三违”奖罚办法

山西路桥第一工程有限责任公司 临吉高速公路路基第六合同段项目部

反违章指挥 反违章操作和反违反劳动纪律考核奖罚实施办法

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。

第一条 “三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各工队及作业层要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

6、综合办和安全生产部利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

7、各部门级作业层要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

第三条“三违”行为的查处和考核

安全生产部对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照考核办法进行处罚。

一、发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-500元

１、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。

6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特殊工种不持证上岗。

8、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9、装卸、施工作业不与承包商签订安全协议。

10、交叉作业没安排统一的安全协调人。

11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。

12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

二、发现以下违章操作行为，对直接责任人罚款100-200元

1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。

5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

10、高处作业时，工具无保险绳。

11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。

17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。

20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

23、使用不符合规定的绳套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行驶。

26、强超抢会。

27、乘车不系安全带。

28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。

29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

32、场内特种作业车辆搭乘人员。

33、设备设施运行期间对其进行维修作业。

34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。

35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

36、驾驶厂商的机动车辆。

三、发现以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款50-100元。

1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

四、发现以下言语和思想，对直接责任人罚款50-100元。

1、散布事故不可避免论。

2、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。

3、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。

4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

第四条项目部质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。

第五条安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从当月计量款中代扣。

第六条工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

第七条年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗，是作业层的工人，责令工队将此人清退出场。

第八条因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，对责任人加倍罚款。

第九条部门累计5次以上“三违”行为，当年不得参加先进评选。

第十条鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

第十一条鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

第十二条对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。

第十三条在项目部组织的基础工作检查中发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。

第十四条本办法中处罚和奖励低于项目部有关文件规定的标准的按规定执行。第十五条本办法解释权属临吉第六合同段项目部。

第五篇：反三违心得体会

反三违心得体会

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。

生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。

“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。

生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做

到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。“反三违”活动的开展绝不是毕其功于一役的事情，我们要持之以恒，把 “反三违”的活动精神贯彻到我们日常工作的每一个角落，把安全进行到底。