广西会计人员继续学习考试与答案2

第一篇：广西会计人员继续学习考试与答案2

一、单项选择题（本题共25小题，每小题1.0分，共25.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.以下关于企业工程项目应当关注的风险的表述中不恰当的是（）。

 A.立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式，决策不当，盲目上马，可能导致难以实现预期效益或项目失败

 B.项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案

 C.工程造价信息不对称，技术方案不落实，概预算脱离实际，可能导致项目投资失控  D.工程物资质高价高，工程监理不到位，项目资金不落实，可能导致工程质量低劣，进度延迟或中断

A B

C

D

【正确答案】 D

2.企业生命力的保证性是（）。 A.有愿景  B.具有可持续性  C.有效传递战略的流程  D.与获取竞争优势有关

A B

C

D

【正确答案】 B

3.企业组织生产经营活动而录（任）用的包括董事、监事、高级管理人员和全体员工是指企业的（）。 A.市场资源能力框架  B.财务资源能力框架  C.人力资源能力框架  D.行政资源能力框架

A B

C

D

【正确答案】 C

4.下列不属于研发的是（）。 A.自主研发  B.委托研发  C.合作研发  D.购买专利

A B

C

D

【正确答案】 D

5.某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象，其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明（）。 A.战略是一种计划  B.战略是一种计谋  C.战略是一种定位  D.战略是一种观念

A B

C

D

【正确答案】 B

6.企业全面预算业务的基本流程一般包括预算编制、预算执行和（）三个阶段。 A.预算审批  B.预算控制  C.预算考核  D.预算调整

A B

C

D

【正确答案】 C

7.下面关于联盟研发的性质说法错误的是（）。 A.联盟研发具有浪费企业研发总费用的性质  B.联盟研发具有迅速攫取经营机会和战略优势的性质  C.联盟研发具有组织学习的性质

 D.联盟研发具有实现资源互补，塑造企业核心技术能力的性质

A B

C

D

【正确答案】 A

8.企业应当指定专人定期与供应商核对应付账 款、应付票据、预付账款等往来款项，下列核对的方式最有效的是（）。 A.函证  B.计算  C.盘点货物  D.检查实物

A B

C

D

【正确答案】 A

9.合同管理从大的方面可以划分为（）。 A.合同调查阶段和合同订立阶段  B.合同订立阶段和合同签署阶段  C.合同订立阶段和合同履行阶段  D.合同签署阶段和合同履行阶段

A B

C

D

【正确答案】 C

10.打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。企业文化建设开始于（）。

 A．塑造企业核心价值观  B．造以主业为核心的品牌  C．充分体现以人为本的理念  D．强化企业文化建设中的领导责任

A B

C

D

【正确答案】 A

11.加强组织架构方面的核心是（）。 A.风险管控  B.风险管理  C.风险控制  D.风险监督

A B

C

D

【正确答案】 A 12.销售部门应当按照经审核后的销售合同开具相关的销售通知交仓储部门和财会部门，属于企业针对（）方面的管控措施。 A.订立销售合同  B.发货  C.收款  D.会计系统控制

A B C D

【正确答案】 B

13.企业应当根据（）要求明确各岗位的职责权限。 A.人力资源能力框架  B.财务资源能力框架  C.市场资源能力框架  D.行政资源能力框架

A B

C

D

【正确答案】 A

14.下列有关促进就业与员工权益保护的观点中，不正确的是（）。

 A.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康

 B.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才

 C.按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护

 D.企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束

A B

C

D

【正确答案】 D

15.组织架构的运行，从内部机构层面看，应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理，应重点关注的内容不包括（）。 A.内部机构设置是否适应内外部环境的变化

 B.是否满足专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率

 C.是否明确界定各机构和岗位的权利和责任，不存在权责交叉重叠，不存在只有权利而没有相对应的责任和义务的情况等  D.内部各机构的职责分工是否针对市场环境的变化作出及时调整

A B

C

D

【正确答案】 D

16.以下关于加强企业文化建设风险表述不正确的是（）。

 A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

 B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

 C．企业间的文化差异和理念冲突，一般不会导致并购重组失败

 D．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

A B

C

D

【正确答案】 C

17.企业（），及时发现存货减值迹象，将盘点清查结果形成书面报告。 A.至少每半年年度终了开展重要存货的全面盘点  B.至少应当于每年年度终了开展全面的存货盘点清查  C.至少应当于每年年度终了开展重要存货的全面盘点清查  D.至少应当于每半年年度终了开展全面的存货盘点清查

A B

C

D

【正确答案】 B

18.从治理结构层面看，组织架构设计和运行的主要风险不包括（）。 A.治理结构形同虚设

 B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力  C.可能导致企业经营失败  D.权责分配不合理

A B

C

D

【正确答案】 D 19.以下关于竣工验收环节的管控措施表述中不正确的是（）。

 A.建设单位应当健全竣工验收各项管理制度，明确竣工验收的条件、标准、程序、组织管理和责任追究等

 B.竣工验收必须履行规定的程序，至少应经过承包单位初检、试运行、监理机构审核和正式竣工验收四个程序

 C.初检后，确定固定资产达到预定可使用状态的，承包单位应及时通知建设单位，建设单位会同监理单位初验后应及时对项目价值进行暂估，转入固定资产核算

 D.建设单位应当加强对工程竣工决算的审核，应先自行审核，再委托具有相应资质的中介机构实施审计；未经审计的，不得办理竣工验收手续

A B

C

D

【正确答案】 D

20.下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是（）。

 A.发展战略可以为企业找准市场定位  B.发展战略是企业执行层行动的指南  C.发展战略为内部控制设定了最高目标  D.发展战略节约了企业的成本

A B

C

D

【正确答案】 D

21.下列不属于编制需求计划和采购计划阶段主要管控措施的是（）。

 A.生产、经营、项目建设等部门，应当根据实际需求准确、及时地编制需求计划  B.根据发展目标实际需要，结合库存和在途情况，科学安排采购计划，防止采购过量或不足

 C.采购计划应纳入采购预算管理，经相关负责人审批后，作为企业刚性指令严格执行。

 D.建立采购申请制度明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购程序

A B

C

D

【正确答案】 A

22.以下关于职责分离的表述，错误的是（）。 A．业务的授权和执行应分离  B．资产的记录和保管应分离  C．出纳和现金日记账的记录应分离  D．日记账和总账的记录应分离

A B

C

D

【正确答案】 C

23.加强代销业务款项的管理，及时与代销商结算款项，属于企业针对（）方面的管控措施。

 A.客户服务  B.发货  C.收款  D.销售定价

A B

C

D

【正确答案】 C

24.业务层战略处于战略结构中的第二层次，也被称之为（）。 A.公司战略  B.竞争战略  C.职能战略  D.发展战略

A B

C

D

【正确答案】 B

25.以下关于业务外包说法中不正确的是（）。

 A.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与所有业务外包的决策

 B.企业应当综合考虑内外部因素，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本，切实做到符合成本效益原则

 C.在实施业务外包时，企业当对承包方的履约能力进行持续评估

 D.在业务外包合同执行完成后需要验收的企业应当组织相关部门或人员对完成的业务外包合同进行验收，出具验收证明

A B

C

D

【正确答案】 A

二、多项选择题（本题共15小题，每小题3.0分，共45.0分。每小题备选答案中，至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.企业开展研发活动至少应当关注下列风险（）。

 A.研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。 B.研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发  失败。

 C.研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损。 D.研究项目未能按照规定的权限和程序进行审批

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

2.企业合同管理至少应当关注下列风险（）。

 A.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害。

 B.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损。 C.合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象  D.企业未能加强与职工签订的劳动合同管理

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

3.财会部门应将经过企业负责人审批的报告及时报送各部门负责人，各部门负责人根据分析结果进行决策和整改落实,整改落实的主要管控措施（）。

 A.定期的财务分析报告应构成内部报告的组成部分，并充分利用信息技术和现有内部报告体系在各个层级上进行沟通

 B.根据分析报告的意见，明确各部门职责  C.责任部门自行决定是否整改落实

 D.责任部门按要求落实改正，财会部门负责监督、跟踪责任部门的落实情况，并及时向有关负责人反馈落实情况

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, D

4.合同审核环节的主要风险是（）。

 A.合同审核人员因专业素质或工作态度原因未能发现合同文本中的不当内容和条款  B.审核人员虽然通过审核发现问题但未提出恰当的修订意见  C.合同起草人员没有根据审核人员的改进意见修改合同，导致合同中的不当内容和条款未被纠正。

 D.企业未能加强与高级职工签订的劳动合同审核

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

5.售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品，企业应当（）。 A.应当及时召回 B.采取其他有效措施  C.隐瞒实情 D.不采取措施

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B

6.企业组织架构调整应当充分听取（）的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批。 A.董事  B.监事

 C.高级管理人员  D.其他员工

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C, D

7.下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（）。 A.战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划  B.5个P代表计划、利润、定位、观念和模式

 C.战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为  D.战略是有意图的行为模式

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, C, D

8.企业内部信息传递至少应当关注下列风险（）。

 A.内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序运行  B.内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误、相关政策措施难以落实  C.内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力  D.具有稳定的内部信息传递流程

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

9.企业资金活动至少应当关注下列风险（）。

 A.筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机

 B.投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下

 C.资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余  D.资金活动管控不严，可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C, D

10.企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方。承包方至少应当具备的条件有（）

 A.承包方是依法成立和合法经营的专业服务机构或其他经济组织，具有相应的经营范围和固定的办公场所

 B.承包方应当具备相应的专业资质，其从业人员符合岗位要求和任职条件，并具有相应的专业技术资格

 C.承包方必须在境内有机构场所，且属于居民企业  D.承包方的技术及经验水平符合本企业业务外包的要求

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, D

11.企业内部信息传递至少应当关注下列风险（）。

 A.内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序运行  B.内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误、相关政策措施难以落实  C.内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力

 D.企业未能指定专门机构对信息系统建设实施归口管理，明确相关单位的职责权限，建立有效工作机制

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

12.工程立项阶段的主要工作包括（）。 A.编制项目建议书  B.可行性研究  C.项目评估  D.决策

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C, D

13.企业内部控制配套指引总体框架包括（）。 A.《企业内部控制应用指引》  B.《企业内部控制评价指引》  C.《企业内部控制审计指引》  D.控制手段类指引

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

14.为防范和化解人力资源管理中存在的这些重要风险，人力资源应用指引强调的事项有（）。

 A.企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定年度人力资源需求计划

 B.企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才

 C.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系；已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗

 D.企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C, D

15.企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，重点关注内部报告的（）。 A.及时性  B.安全性  C.有效性  D.持续性

A B

C

D

E

F

【正确答案】 A, B, C

三、判断题（本题共15小题，每小题2.0分，共30.0分。）

1.在全面预算管理各个环节中，预算管理部门主要起决策、组织、领导、协调、平衡的作用。（）

对 错

【正确答案】 对

2.企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。（）

对 错

【正确答案】 对

3.企业对外发生经济行为，都应当订立书面合同。（）

对 错

【正确答案】 错

4.企业应当建立和完善工程项目各项管理制度，全面梳理各个环节可能存在的风险点，规范工程立项、招标、造价、建设、验收等环节的工作流程。（）

对 错

【正确答案】 对

5.企业应当规范生产流程，建立严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关，禁止缺乏质量保障.危害人民生命健康的产品流向社会。（）

对 错

【正确答案】 对

6.业务单位战略的制定者是管理层。（）

对 错

【正确答案】 错

7.企业编制财务报告时，应当重点关注会计政策和会计估计；所有对财务报告产生影响的交易和事项的处理，还要按照规定的权限和程序进行审批。（）

对 错

【正确答案】 错

8.资金活动是企业资金活动的起点，也是企业整个经营活动的基础。（）

对 错

【正确答案】 错

9.请购环节面临的风险有缺乏采购申请制度，请购未经适当审批或超越授权审批，可能导致采购物资过量或不足，影响企业正常生产经营。（）

对 错

【正确答案】 对

10.企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，重要信息应及时上报，并可以直接报告高级管理人员。

对 错

【正确答案】 对

11.企业至少应当关注组织架构设计与运行中的下列风险：

（一）治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。

（二）内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下。（）

对 错

【正确答案】 对

12.对于所有的业务外包，企业应当密切关注承包方的履约能力，建立相应的应急机制，避免业务外包失败造成本企业生产经营活动中断。（）

对 错

【正确答案】 错

13.建立企业人力资源退出机制是实现企业发展战略的必然要求。（）

对 错

【正确答案】 对

14.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，不得由一人办理货币资金全过程业务，严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管。（）

对 错

【正确答案】 对

15.对于重大业务外包方案，应当提交董事会或类似权力机构审批。（）

对 错

【正确答案】 对

第二篇：会计人员继续教育问题探讨专题

会计人员继续教育问题探讨

0***

2009级会计与审计班 李雪梅

【前言】 随着我国经济速度的迅速发展和全球经济一体化的快速推进，会计及相关经济新理论、新方法、新技能不断发展和变化，会计人员必须不断接受继续教育，保持与职责相适应的业务素质专业技能和职业道德水平，才能为多元化的会计信息使用者提供真实、完整的会计信息。因此，会计人员接受继续教育有着十分重要的意义。《会计法》第三十九条明确规定“会计人员应当遵守职业道德提供业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”财政部也依据《会计法》制定了《会计人员继续教育规定》，对会计人员继续教育的目的内容、方法、组织形式、管理部门都做了原则性的规定，这为会计人员管理部门组织继续教育提供了法律保证。加强对会计人员继续教育的管理是各级会计管理部门的一项重要职责，应当抓好、抓实，二不能流于形式。

本文主要对我国建立会计继续教育的必要性、会计继续教育的现状及会计继续教育未来需要注意的问题做一些探讨。通过对现状的分析针对当前我国会计人员继续教育模式的不足提出相应的对策，解决现状会计人员中存在的问题，完善我国继续教育体制。

【关键词】 会计人员 继续教育 问题 发展方向

【前言】 目前，由于各级主管部门和相当多的会计人员对继续教育并不重视，存在认识上的差距，多数领导认为会计人员现有的知识足以承担现有的工作，对于一些新知识、新内容靠会计人员自学也能解决问题。其次，单位没有把会计人员的继续教育列入议事日程和整体人才资源开发规划，也没有考虑到会计人员的具体工作差异和行业差异，没有对不同行业会计人员设定不同的继续教育内容，使每位会计人员都能从培训中真正受益。同时，培训机构也承担着考核工作，个别会计人员只报名不参加学习，学习期满同样可获得合格的考试成绩。这样并没有真正达到继续教育的根本目的，使继续教育流于形式。再次，通过调查发现，近年来网上继续教育和网上考试使得替学替考现象十分严重，甚至有的单位由一人专门负责所有人员的听课和考试，更使得会计人员继续教育成为一种形式。

本文通过对现状的分析，初步探讨当前我国会计人员继续教育模式的不足并提出相应的对策。我国新的企业会计准则的出台和实施,对会计人员继续教育提出了新的更高的要求。为满足这一要求,本文主要通过对我国建立会计继续教育的必要性、会计继续教育的现状及会计继续教育未来需要注意的问题做一些探讨。通过对现状的分析，针对当前我国会计人员继续教育模式的不足提出相应的对策，解决现在会计人员继续教育中存在的问题，完善我国会计继续教育体制。

第一章 会计人员继续教育概述

1.1 会计人员继续教育的定义

会计人员继续教育，又叫会计人员后续教育或在职教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容，也是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。

1.2 我国会计人员继续教育制度

1.2.1 《会计法》的相关规定

会计人员继续教育是会计管理工作的一个组成部分，是会计队伍建设的重要内容。《会计法》第三十九条“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”的规定为会计人员继续教育提供了重要的法律依据。1.2.2 《会计从业资格管理办法》的相关规定

会计人员继续教育是会计从业资格后续管理的一项重要内容。财政部在1997年发布的《会计证管理办法》中开始将会计人员继续教育纳入会计证管理范围，之后，在先后发布的《会计从业资格管理办法》对此也都有相关规定。2005年3月财政部最新发布的《会计从业资格管理办法》第二十条规定持证人员应当接受继续教育，提高业务素质和会计职业道德水平，持证人员每年参加继续教育不得少于24小时。1.2.3 《会计人员继续教育规定》

为推进会计人员继续教育科学化、制度化、规范化，培养和造就高素质的会计队伍，提高会计人员专业胜任能力，2007年1月财政部发布《会计人员继续教育规定》，对会计人员继续教育的主要任务、对象及分级培训、内容和形式；组织与实施；检查与考核等方面作了明确规定。该规定的出台，使我国的会计人员继续教育走上了一条制度化和规范化的发展道路，对各级财政部门开展会计人员继续教育提供了制度上的保障。1.2.4 继续教育内容、对象和师资要求

根据《会计人员继续教育规定》的要求，会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等；会计人员继续教育将分为高级、中级、初级三个级别。分别针对取得高级、中级、初级会计专业技术资格（职称）以及取得会计从业资格证书的会计人员；承担高级会计人员继续教育任务的教学人员，一般应具备教授职称、高级专业技术资格，或者为具备相应水平的专家。承担中级会计人员继续教育任务的教学人员，一般应具备副教授以上（含副教授）职称、高级专业技术资格，或者为具备相应水平的专家。承担初级会计人员继续教育任务的教学人员，一般应具备讲师以上（含讲师）职称、中级以上（含中级）专业技术资格，或者为具备相应水平的专家。

1.3 会计人员继续教育的必要性

1.3.1 知识经济时代的要求

会计史学家迈克尔-查特菲尔德曾经说过:“会计主要是顺应一定时期的商业需要而发展的,并与经济的发展密切相关。”显然,会计工作是受客观经济活动制约的,客观经济活动变化了,财务会计必然随之发生变化,相应地,会计环境也必然发生变化。而会计环境的变化使得现代社会对会计人才也将提出更高的要求。因此,会计继续教育必须进行相应的改革,才能适应不断变化的社会经济环境,才能应对知识经济带来的各种挑战。

1.3.2 会计准则不断变化的要求

近年来,我国进行了一系列的会计政策和会计制度改革。从1993年7月1日开始实施《企业会计准则-基本准则》,到1997年颁布我国第一个具体会计准则,到2001年试行《企业会计制度》,又到2007年企业会计准则的重大改革,都明显表明我国会计事业正加快与国际惯例接轨的步伐,也造成会计人员知识更新的节奏非常之快。这就要求,会计人员要不断地更新知识,掌握新知识、新内容。

1.3.3 会计职业道德教育成为新时代会计教育的首要内容

会计职业道德是指从事会计职业的人员在会计工作中所应遵循的,与会计职业活动相适应的道德准则和行为规范。由于企业经济活动及其会计核算涉及到诸多关系人的利益,加上经济活动本身的复杂性、多变性和不确定性,以及会计核算方法的可选择性,会计人员在处理经济业务时,很大程度上要靠自身价值观来做出判断。会计人员的良好的道德情操,将会在会计工作中起到重要作用。但由于我国以前并未把会计职业道德教育作为会计教育的重要内容看待,加上其他各种因素的影响,导致我国目前会计诚信严重缺失,财务舞弊案件层出不穷。而在知识经济时代,由于信息技术、网络技术的发展以及衍生金融工具的出现,经济犯罪案件的发生对一个地区、一个国家乃至全球的经济都将会造成重大破坏,也会对其个人今后的发展产生深刻的影响。因此,在会计继续教育中,会计职业道德教育应该摆在首要位置。

1.3.4 现代企业制度对会计人员基本素质提出更高的要求

随着现代企业制度的建立，会计人员在企业中的地位和作用发生着变化，对会计人员的职业道德要求也发生了改变。通常企业内部会计与管理当局是一种雇佣契约关系，只有企业会计人员与管理当局立场一致，才会产生经营协同效应;同时，管理当局需借助于会计信息系统，以财务报告为载体向其委托人、债权人等报告企业经营业绩，这就决定了管理当局希望与会计人员建立一种有利于管理当局的契约关系，且主导权要在管理当局方，这样会计人员就不得不考虑雇主的利益，也就无法阻止管理当局的违法行为。在现代企业制度下，由于所有权和经营权相分离，使会计行为涉及多方面的利益关系，各方面都试图对会计施加影响来维护自身的利益，从而使会计人员的职业立场处于更为复杂的境地，在这种会计主体多元化、企业错综复杂、激烈竞争的新形势下，要求会计人员具有较高的综合素质和能力。

1.3.5 深化会计教育改革，与国际会计教育接轨的时代要求

为了尽快适应我国飞速发展的新形势，充分发挥会计在社会主义市场经济中的作用，我国不断完善了会计法规体系建设，陆续颁布一系列与国际会计惯例相协调的会计法律、法规，使我国会计理论和实务得到迅速更新和发展。特别是经济全球化的加速，给会计人员提出了更高的要求，必须具备相应的专业知识，才能胜任管理工作，掌握新法规、新制度已经成为会计人员的必须。由于目前会计人员队伍素质参差不齐，总体水平与发达国家相比还有很大差距，我国会计人员总体状况比较落后，尤其是高级人才更是十分匿乏，据不完全统计，虽然我国持证的会计人员达1500万，但高级会计人才却不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正的管理会计人才缺口有300多万。这就给提高会计人员整体素质增加了难度。在市场竞争激烈的情况下，人才的竞争显得尤为重要。国家之间的竞争，地区之间的竞争，企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。会计人员是会计工作的主体，是会计事业发展的决定因素。一个单位会计人员业务素质的高低、职业道德的好坏直接关系到这个单位会计工作的水平和质量;全社会会计队伍的状况，则关系到整个会计事业的发展。我们一定要从这个高度来认识培训会计人才尤其是高级会计人才的紧迫性。这就要求管理部门要对本地区会计人员的培训教育作出长远的科学规划。因此，发挥高校和社会培训等多种渠道培养会计人才是摆在我们面前的重要任务。通过高校与培训机构互动，与发达地区互动和与国外互动，利用网络等先进的教学手段，能扩大教育规模，甚至形成教育产业，减少国家投资，解决工学矛盾;实现人的智能最大化，是为学生的自我奋斗提供一种有效的途径和手段，使学习成为不断探索的动力源泉;更利于教育普遍化，如持续教育、终身教育、持续专业教育、非传统教育、成人教育等;有利于提高国民整体素质，以教育为基础，扩大人才培训的贡献率，实现劳动者的知识化和学习终身化。

 第二章 我国会计人员继续教育的现状及存在问题

目前,我国已经建立了包括会计人员职责权限制度、会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格制度、总会计师制度、会计人员培训制度、会计人员表彰奖励制度等在内的一系列有中国特色的会计人员管理制度,强化了对会计人员的管理,调动了会计人员努力钻研业务、做好本职工作的积极性,促进了会计队伍的发展壮大和人员素质的稳步提高。但是由于我国会计人员来源的复杂性,加上我国的会计教育水平仍需进一步提高,所以说会计队伍整体素质不高,会计人才缺乏,与经济和科学技术的飞速发展对会计人员素质的要求很不相适应,因此,在大力发展会计学历教育的同时,应组织好大规模的会计在职教育,要不断改进培养渠道、组织形式、教材体系,提高培训工作的适应性和超前性。同时,要改革和完善相应的会计人员管理制度,形成科学的会计人才选拔、评价机制,以激励会计人员通过多种途径学习业务,提高自身素质。

2.1 会计继续教育的特点

2.1.1 强制性

财政部颁布了《会计人员继续教育暂行规定》，学习内容、学时由财政部会计司拟订，具体实施由各级财政会计管理部门批准认可的学校、单位组织开展，其运作格局是培训单位培训，由各级财政部门发证，每个会计人员每年必须接受一定时间的继续教育，若连续二、三年未参加，将在资格考试、会计证年检、评先表模等方面予以惩诫，直至吊销会计证，清理出会计队伍。

2.1.2 层次性

由于具有会计从业资格证书的会计人员都必须接受继续教育，这些会计人员根据会计专业资料（职称）分为高级、中级和初级三个级别，因此继续教育的内容应按专业知识、操作技能、工作水平等方面存在的层次性和差异性来划分。

2.1.3 大量性，大规模

我国有1500万会计人员，一个县一般也有一千多会计人员，每年都要全部轮训一遍，无论是会计人员数量还是培训工作量都是大规模性的，都是史无前例的。

2.2 用人单位对会计人员继续教育的重视程度不够

目前，由于各级主管部门对继续教育并不重视，存在认识上的差距，多数领导认为会计人员现有的知识足以承担现有的工作，对于一些新知识、新内容靠会计人员自学也能解决问题，并没有把会计人员的继续教育列入议事日程和整体人才资源开发规划，更没有认识到人力资本投资对企业长远发展的重要作

用，往往重任用、轻培训，严重影响会计人员的可持续发展。有的单位就算重视会计继续教育，但是实际上用于对会计部门人员的培训学习经费投入也很少。主要表现是：不愿报销会计人员的培训费；不支付会计人员培训期问的工资；不组织会计人员参加继续教育培训；对会计人员继续教育工作管理不力等。

2.3 会计人员对自身的继续教育认识不足

会计工作也属于专业技术工作范畴，在知识经济社会里，会计人员需要更新和学习的知识将成倍增加，其主要途径就是继续教育。但现阶段会计人员对会计继续教育的重要性认识并不到位，简单地认为继续教育投入是一种消费性投资，会增加负担或个人的经济压力，不愿对会计继续教育进行必要的投入（包括时间、资金投入），会计人员对继续教育不够重视，为应付会计证的年检而接受继续教育，存在着做表面文章，缺课、少课、应付考试等现象。有的即使参加了培训班，认为与自己目前所在单位的会计工作不沾边，只是为了应付课时数，上课不认真听讲，甚至不上课，只参加考试。会计人员对继续教育的重要性认识不足，从而使得继续教育变成了例行公事，流于形式。严重影响着会计继续教育工作的开展。会计人员继续教育存在的主要问题是：无正当理由不完成规定继续教育培训学时；指派他人顶替自己参加继续教育培训；顶替他人参加继续教育培训；只报名而不参加继续教育培训；指派他人顶替参加继续教育培训考试；不按规定完成自学内容。

[2]2.4 接受继续教育的会计人员范围过窄

随着知识经济的到来，不同层次的会计人员包括会计管理人员、会计教研人员和会计实务工作者都面临着知识更新问题。会计继续教育只重视持证会计人员的知识更新，这样，必然会使相当多的会计人员不被包含在继续教育的范围之中，造成一部分会计管理和教研人员忽视了对日常工作中较少用到的新知识的学习，导致会计人员继续教育难以达到理想的状态。

2.5 会计继续教育的定位有偏差

现在的会计继续教育被简单地定位于岗位定向培训，实际操作中主要局限于会计专业知识、会计法规制度、会计准则的培训上。然而，知识经济下最本质的竞争是人才的竞争，表现在会计人员继续教育上，就是造就一批优秀创新型和拔尖会计人才。因此，会计继续教育应定位于对会计人员进行创新教育.不仅教会职业知识，更重要的是激发创新精神，培养各种综合能力，提高会计人员整体素质。

2.6 现阶段远程继续教育模式的不足

2.6.1 学习环境受硬件、软件限制

远程教育模式必须有连接互联网的电脑，这对经济相对发达的大中城市不成问题但对较小的县级市以及乡镇农村地区、偏远山区地区就无法使用远程教育资源。由于受到上述硬件、软件环境的限制，目前会计继续教育还需集中面授来补充，或采取其他方式。

2.6.2 无法监督学员是否认真学习和考试

远程教育模式是由学员直接通过互联网点播会计网校课件学习，由系统自动记录学习时间，这对学员学习的自觉性和主动性要求较高，存在无法监督学员是否认真学习和考试的问题。而且在考试的过程当中存在十分严重替考的现象，有一部分的学员直接甚至交给别人“包办”，也可以通过继续教育。达不到会计继续教育的效果，流于形式。到会计继续教育的效果，流于形式。

第三章 我国会计继续教育问题的解决对策

3.1 建立考核、评价与使用相结合的约束、激励机制

严格的考核制度，是保证会计人员继续教育效果和质量的重要措施，也是正确评价继续教育接受者执业水平是否提升的重要前提。科学有效的人才评价制度则是用人单位正确使用会计人才的有效依据。用人单位对会计人员继续教育的肯定和人员使用，反过来又将激励会计人员接受新一轮的继续教育，从而形成会计人员继续教育的良性循环。因此，建立考核、评价与使用相结合的约束、激励机制对促进会计人员继续教育工作顺利开展有着重大意义。

继续教育主管部门应当加强对会计人员参加继续应当将会计人员参加继续教育情 况的考核，并将考核结果作为评选先进会计工作者、颁发会计人员荣誉证书等的依据之一，对未按规定参加继续教育或者未完成接受培训时间的会计人员，继续教育主管部门应当督促其接受继续教育；对无正当理由仍不参加继续教育的，可采取适当方式向社会公布。会计人员所在单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据。

总之，应将会计人员继续教育作为会计行业的大事来抓，以提高广大会计人员的职业道德水平、道德决策能力和技能水平的手段，提高会计人员的分析、预测及风险防范能力。真正发挥会计职能在企业生产经营中的作用，促进企业经济效益的提高.3.2 实现教学方法多样化

继续教育的教学方法是灵活多样的，能够节省时间、缓和工学矛盾、简便易行、收到显著的效果就是好方法。由于会计职业继续教育具有针对性、适应性、效益性、灵活性等特点，其教学方法完全不同于会计正规教育。国内外继续教育的实践证明，以下几种教学方法是符合会计职业继续教育特点的具有高效性的教学方法。

3.2.1 案例法

案例教学法是老师通过剖析实例，解决实际问题，向继续教育对象讲解有关知识的教学方法。案例法能让学员通过实例．理论联系实际，较快理解、掌握相关知识。譬如，近年来世界各国发生了众多的财务舞弊案，这些案例有许多共同点，如舞弊手法主要是钻准则或制度的漏洞，或者是直接违反相关准则或制度。教师可以结合案例分析讲解相关的准则或制度，从而使学员更好地理解准则或制度出台的原因、背景、意义等。

3.2.2 讲座法

由掌握最新知识、最新技术的会计实务界专家或把握会计某一领域发展动向的学者作专题报告或系列讲座，使接受继续教育的会计人员从中学到会计新知识、新方法，了解会计发展新动向。这种教学方式比较适合于较高层次会计人员的继续教育。

3.2.3 讨论法

作为实务工作者，会计人员在日常的会计核算工作中必定会遇到诸多问题。在继续教育中，可以采取互动的教学形式，由学员将这些问题提交给授课教师，教师整理归类后进行讲解，并鼓励学员主动与老师交流、探讨，实现教学相长。

3.2.4 模拟教学法

对于刚刚走上工作岗位而缺乏实践经验的会计从业人员，可以在模拟会计环境的实验室里，学习有关实务操作，增强动手能力。

3.3 加强对培训单位的监督、考核与评估

培训单位是会计人员继续教育的实施者，它的施教水平直接关系到会计人员继续教育的质量，因此对培训单位要加强指导、考核和监督，引入竞争，实行优胜劣汰的动态管理制度、学员意见反馈制度，建立健全对培训单位的考核、评估体系。考虑到对培训机构的监督、检查是常态性的工作，需要较多的人力保障，此外，考核与评估需要具有专业评估人才的组织和完善的评估指标体系，因此，我们建议由会计继续教育管理委员会来实施，具体的程序如下：

3.3.1 事前核准

对培训单位进入会计人员继续教育市场实行核准制。培训单位应具备以下条件：(1)具备与承接培训工作相适应的教学场地和设施；(2)拥有与承接培训工作相适应的师资队伍和管理力量；(3)能够完成所承担的培训任务，保证培训质量。具备以上条件的培训机构才能向厦门市会计继续教育委员会提请核准。

3.3.2 事中监督

事中监督实行跟踪抽查制度。根据培训单位的培训任务，按照一定的比例随机抽查培训课堂，对培训单位的教学管理、教学场地、教学环境以及课堂教学的方法、特点、效果等进行实地检查、跟班听课，或随机抽一部分被培训人员进行座谈了解，填写“检查情况说明书”，对发现的教学环节中的问题及时提出、及时矫正。

3.3.3 事后考核、评估

事后考核建立学员意见反馈制度，“学员意见反馈表”设计应讲究全面性、系统性、合理性，每次培训结束时，要求各培训单位及时组织学员填写“学员意见反馈表”，并上交会计继续教育管理委员会备案。事后评估实行专家评审制度。组织会计教育界、实务界的专家组成评估小组，定期对培训单位进行评估。结合“学员意见反馈表”和“检查情况说明书”，设定包括办学条件、办学现状、教育质量、管理水平、教育效益等五个评估指标体系，进行整理、分析和评估，使办学机构与主管部门能够比较客观地认识工作成绩和存在的差距，及时发现薄弱环节，不断总结经验和改进工作。

3.4 发展会计人员继续教育是建立终身教育体系的重要途径

未来的会计教育将是素质教育,将以培养高智能型人才为目标,其教学计划将充分体现拓宽会计人才的知识面,按照管理“通才”的标准进行培养,教师不仅仅是传授专业知识,更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活氛围,本着能构建完善的知识结构和能力结构,拓宽知识背景和能力基础的原则,让学生学会“做人、做事、做学问”。

未来的会计教育将是终身教育,将建立会计专业人才终身接受教育的制度,以始终保持会计管理工作的先进性,所以要培养会计人员具备终生学习的能力。在知识经济时代,学校教育再也不是一次性为学生准备一切的教育,学习的社会化、社会化学习是教育更普遍的形式,终身教育是会计教育的主要目标,一个人只要有一二个月不学习,就会落后,会计人员将不断回归教育,“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的解释。美国会计教育改革委员会(AECC)在其第一号公报《会计教育的目标》中就强调“学校会计教学的目的不在训练学生在毕业时即成为一个专业人员,而在培养他们未来成为一个专业人员应有的素质”。再者,“会计教育最重要的目标是教学生独立学习的素质,大学教育应是提供学生终生学习的基础,使他们在毕业后能够以独立自我的精神持续地学习新的知识。因此,终生独立自学能力就成为会计专业人员生存与成功的必备条件”。

未来的会计教育将是创新教育。在知识经济时代,知识将不断创新,“不创新,就灭亡”,就会计教育而言,一方面,它要求培养的人才有独立思维的能力、分析和解决问题的能力、自我认识和评价的能力等;另一方面,它要求会计教育不断进行课程设置、教学内容、教学方法和师资队伍建设等方面的改革。

推行会计教育普及将成为未来会计教育发展的另一战略目标,通过多层次、多面向、多渠道及多种方式的专业教育,让会计基础知识真正成为一种社会性知识,以进一步发挥会计人才的社会性作用。

从会计教育提高方面讲,会计专业的学位教育在专门人才培养中占据主导地位。专科层次可从实用角度出发,根据职业需要协调若干专业,如会计、审计、电算化会计等,以达到培养专才的目的;本科层次中设一个“会计学”专业,以达到培养通才的目标;研究生层次的硕士可不再细分专业和专业方向,博士可按研究方向或领域设若干专业或方向,如会计理论、审计、管理会计、国际会计等。

在自然科学与社会科学相互交叉、渗透的发展趋势下,会计作为边缘学科的特点将会越来越明显,会计将最终成为一门新型的跨学科专业。

加强会计人员的教育和培训,严格会计人员的持证上岗,从会计基础工作规范入手,以《会计从业资格管理方法》为依据,对无证会计人员坚决予以清退,对不达标的会计人员应坚决予以停用,对违法乱纪的会计人员应暂停或永久取消会计从业资格并广而告之,对优秀的会计人员应给予必要的物质和精神的奖励,形成良好的社会舆论监督制度和激励制度。加强会计人员的业务培训与考核,提高会计人员对会计理论、实践,财务会计法规制度、会计职业道德的理解和应用,进一步提高会计人员素质,实施优胜劣汰。建立会计职业界和会计教育界的联系机制。充分考虑我国国情的基础上,我的建议是:(1)政府管理部门如财政部会计司仍作为主体力量对会计教育施加影响。要让会计人员认识到继续教育的重要性，各级财政部门应加大力宣传，宣传的对象包括会计管理人员、会计教研人员和会计实务工作者。纠正那些错误的认识和做法，激发会计人员参加继续教育的热情，树立继续教育和终身教育的观念，变“要我学”为“我要学”，使企业领导和广大财会人员从思想和行动上切实重视继续

教育，积极支持、关心、投人到会计继续教育的活动中。这样才能使继续教育收到了好的效果。积极性有待提高。

(2)目前在我国，企业、会计师事务所等会计职业界和学校联系松散。没有一个长期固定的合作关系和联系机制，因而使会计专业的实践性教学环节不能形成一个良好而持久的运行机制。由于经费紧张。环境限制太多，阻碍了实践环节的有效实施。此外，由于课程安排不合理，挤掉了实践环节的时间，因而总是匆匆忙忙走形式，即使有实践环节效果也不好。笔者认为,会计继续教育中，在强调会计理论的同时，更应该加强会计实践环节建设。刚刚毕业的大学生实际操作能力差。是用人单位反映突出的问题。因此，政府管理部门应大力扶持民间职业团体，发挥民间职业团体在沟通与交流中的功能，如参与会计教育评价体系的制定、调查企业的需求。组织研讨、交流等。在具体开展会计实践时，可通过在会计实验室封闭实习的方式进行，也可通过与会计职业界业已建立的联系机制到会计师事务所、企业等职业界实习。大力提倡会计教育界人士通过会计职业团体到企业、会计师事务所等兼职同时欢迎实业界人士在学校兼职，给学生传授更多的实务经验，建立会计教育界与职业界的互动合作。政府管理部门大力扶持民间职业团体的迅速成长;政府管理部门大力扶持民间职业团体,如注册会计师协会、管理会计师协会等的迅速成长,充分利用这些团体与实务界联系密切的优势,采用各种方式发挥民间职业团体在沟通与交流中的机能,如参与会计教育评价体系的制定,调查企业的需求,组织研讨与交流等;

(3)会计职业团体下设会计考试委员会专门从事会计职业界与教育界的沟通与交流活动;由政府部门牵头举办会计教育研讨会或发起一些会计教育问题的调查研究,邀请教育部门和实务部门共同参加,通过广泛、频繁的交流合作促进彼此的了解,帮助教育界确立合适的会计教育目标。

在信息与知识经济及教育并驾齐驱发展的年代,会计教育将既是信息与知识经济发展的基础,也是未来新经济发展的增长点。

结论

随着我国经济的迅速发展和全球经济一体化的快速推进，为了使会计人员更好地服务于经济的建设，我们要转变会计人员的思想，从“要我学”转变为“我要学”。通过借鉴国外的经验，不断完善我国的远程会计继续教育方法和考核方式，避免会计人员继续教育流于形式，提高会计继续教育的质量。同时，我国的政府有关职能部门要加强宣传的力度，提高会计人员的思想意识，建立一种终身教育体制，并要不断规范继续教育制度，努力提高会计人员素质和专业水平，才是提高我国会计继续教育的根本。才能更好地适应我国市场经济发展的需要。

第三篇：2015年行政事业单位会计人员继续教育考试答案

2015年行政事业单位会计人员继续教育答案1 继续教育考试（随堂练习）

一、单项选择题

 1.客户以远程访问、云计算等方式使用会计软件生成的电子会计资料归（）所有。A．客户 C．供应商 C．消费者 D．社会公众

正确答案：A  2.会计业务处理中，会计信息系统的操作日志应当满足的要求不包括（）。A．完整性 B．安全性 C．可修改性 D．可查询性

正确答案：C

 3.会计软件记账功能和处理要满足的要求不包括（）。A．记账功能不可逆

B．保护记账顺序，保证记账原始顺序不被篡改 C．保护记账内容，保证已记账内容不被篡改 D．保证在会计软件中集成XBRL功能

正确答案：D  4.下列选项中，不属于信息处理系统的是（）。A．硬件平台 B．软件平台 C．应用系统 D．信息技术 正确答案：D  5.利用ERP系统完成会计核算属于的范围是（）。A．会计信息化 B．信息技术化 C．会计数据化 D．数据系统化

正确答案：A

2015年行政事业单位会计人员继续教育答案2 继续教育考试（随堂练习）

一、单项选择题

 1.公布重大税收违法案件的信息，不包括的是（）。A．主要违法事实

B．公民身份证号（包括出生年月）C．相关法律依据

D．行政处理、行政处罚情况

正确答案：B  2.评价指标得分采取扣分方式，纳税人评价内经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从（）分起评。A．70 B．80 C．90 D．100 正确答案：D  3.（）是指税务机关对纳税人的纳税信用信息开展的采集、评价、确定、发布和应用等活动。A．纳税信用级别 B．评价指标 C．纳税信用管理 D．纳税信用评价

正确答案：C  4.（）以下税务机关应当按照《国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告》公布本级税务机关实施的行政审批事项目录。A．省级 B．市级 C．县级 D．区级

正确答案：A  5.通过招标、拍卖、挂牌方式取得的建设用地，不属于新征用的耕地，纳税人应按照《财政部 国家税务总局关于房产税、城镇土地使用税有关政策的通知》规定，从合同约定交付土地时间的（）起缴纳城镇土地使用税。A．当月 B．次月 C．当年 D．次年

正确答案：B

2015年行政事业单位会计人员继续教育答案3

继续教育考试（随堂练习）

一、单项选择题

 1.下列不属于债务举借核准管理的主要举措的是（）。A．严禁计划外债务

B．强化财政部门的风险控制职责 C．采用融资（担保）卡进行管理 D．充分发挥社会监督职责

正确答案：D  2.下列不属于政府性债务的是（）。A．政府负有偿还责任 B．政府负有担保责任 C．政府负有背书责任

D．政府可能承担一定救助责任的债务

正确答案：C  3.下列对国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护的工作要点的说法中不正确的是（）。

A．健全投资者适当性制度，优化投资回报机制 B．保障中小投资者知情权提高市场透明度 C．健全中小投资者投票机制和赔偿机制 D．建立单一化纠纷解决机制，提高效率

正确答案：D  4.保险资金投资创业板股票的账面余额纳入股票资产统一计算比例后，保险资金投资于股票和股票型基金的账面余额不得高于本公司上季末总资产（）的比例。A．10% B．20% C．30% D．40% 正确答案：B  5.《中国证监会公司债券发行与交易管理办法》要求，只有评级在AAA且平均三年可分配利润可以覆盖（）倍债券利息以上的公司才有资格面向社会公众发行，否则将只能面向合格投资者发行。A．1 B．1.5 C．2 D．2.5

正确答案：B

2015年行政事业单位会计人员继续教育答案4

继续教育考试（随堂练习）

一、单项选择题

 1.（）是指在中国境外经营人民币的存放款业务的机构。A．外汇储备机构 B．人民币清算行

C．人民币离岸交易中心 D．外汇离岸交易中心

正确答案：C  2.考察平台的实收资本和经营方式，平台实收资本最好在（）万元以上，投资者应对全天候型提现到账和回报率过高的大额抵押平台保持谨慎。A．100～300 B．300～500 C．500～1 000 D．1 000～2 000 正确答案：C  3.（）指非金融机构利用互联网或移动网络为借贷双方提供借贷信息并撮合交易的中介服务。A．P2P网络信贷 B．网贷之家 C．网贷平台 D．网络银行

正确答案：A  4.下列选项中，其经营模式属于小存小贷的民营银行是（）。A．深圳前海微众银行 B．温州民商银行 C．天津金城银行 D．浙江网商银行

正确答案：D  5.被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人，（）年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。A．2 B．3 C．5 D．10 正确答案：B

第四篇：2013海南省会计人员继续教育考试答案

2013海南省会计人员继续教育考试答案

1.外贸企业应在货物报关出口之日次月起至（D）前的各增值税纳税申报期内，收齐有关凭证，向主管税务机关办理出口货物增值税、消费税免退税申报

A.60

B.90

C.120

D.次年4月30日

2.财政票据使用单位发生合并、分立、撤销、职权变更，或者收费项目被依法取消或者名称变更的，应当自变动之日起（D）内，向原核发票据的财政部门办理《财政票据领购证》的变更或者注销手续。

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.财政票据可以由（A）按照管理权限分别监（印）制。

A.省级以上财政部门

B.各级财政部门

C.国务院授权的部门

D.市级以上财政部门

4.下列各项中，不属于“小金库”的基本原则是（C）。

A.依法依纪、宽严相济原则

B.原则性与灵活性相结合原则

C.处理事与处理人相结合原则

D.均衡原则

5.企业因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制权的在个别财务报表中，对于处置的股权，应当将处置股权取得的价款与相应股权账面价值之间的差额，计入（C）。

A.营业外收入

B.营业外支出

C.投资收益

D.资本公积（其他资本公积）

6.下列项目中，关于新旧《事业单位会计制度》净资产类科目的对比，说法错误的是（B）。

A.对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了非流动资产基金科目

B.对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了固定基金项目科目

C.对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中增设了财政

补助结转科目

D.对比旧《事业单位会计制度》，新《事业单位会计制度》在净资产类科目中取消了结余分配科目

7.东兴乡中学私设“小金库”的主要资金来源是（C）。

A.资产处置收入

B.罚没收入

C.财政拨款

D.行政事业性收费收入

8.下列项目中，关于“事业收入”科目说法错误的是（A）。

A.期末结账后，本科目应有贷方余额

B.本科目核算事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入

C.本科目应当按照事业收入类别、项目、《政府收支分类科目》中“支出功能分类”相关科目等进行明细核算

D.事业收入中如有专项资金收入，还应按具体项目进行明细核算

9.企业既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，但放弃了对该金融资产控制的，应当（C）。

A.终止确认该金融资产

B.保留部分金融资产

C.保留全部金融资产

D.确认金融负债

10.支出功能分类反映政府支出的内容和方向，事业单位应分类设置科目的级别数是（B）。

A.2 级

B.3 级

C.4级

D.5级

1.下列项目中，对于规范非财政补助结转、结余及其分配的会计核算，说法正确的有（ABCD）。

A.新制度严格区分财政补助和非财政补助结转结余

B.设置“非财政补助结转”、“事业结余”、“经营结余”等科目

C.符合“财政拨款结转结余不参与预算单位的结余分配、不转入事业基金”

D.有助于进一步规范事业单位的支出和分配行为，促进事业单位健康、可持续发展

2.全面修订原《事业单位会计制度》的必要性体现在（ABCD）。

A.适应财政管理改革的需要

B.促进提高事业单位会计信息的可靠性

C.配合新《事业单位财务规则》实施的需要

D.进一步规范事业单位会计行为、提高事业单位会计信息质量的需要

3.在防治“小金库”的长效机制建设中，属于推进制度建设的主要措施有（ABCD）。

A.深化行政审批制度改革

B.推进预算制度改革

C.推进资产管理制度改革

D.推进工资制度改革

4.提供应税服务，增值税征收率为3%的有（ABCD）。

A.选择简易计税方法的公交客运公司

B.一般纳税人销售旧固定资产

C.小规模纳税人向国税机关申请代开增值税专用发票的D.小规模纳税人提供应税服务

5.下列对“中国„小金库‟第一大案：环卫女贪于小兰鲸吞3600万”的表述不正确的有（ABCD）。

A.“小金库”是滋生腐败的温床

B.与党政机关事业单位相比，国企小金库问题的性质更加严重

C.“小金库”的数额越来越大，由此引发的职务犯罪，给国家财产造成了巨大的损失

D.于小兰案仅仅是个个案，不存在普遍性

6.下列各项中，属于“小金库”行为惩处方式的有（ABCD）。

A.行政处罚

B.党纪政纪处分

C.组织处理

D.处理

7.下列表述中，属于“小金库”认定标准的有（ABCD）。

A.是否列入会计账簿

B.是否列入正确的核算单位，各单位分别核算自身的业务事项

C.是否列入符合规定的会计账簿,由各单位财务部门设立的会计账簿

D.是否真实,完整地列入账簿,如实核算反映各项经济业务

8.下列各项中，属于行政处罚种类的有（ABC）。

A.警告

B.通报批评

C.没收违法所得

D.公告

9.出口应税消费品退税政策适用于（ABCD）。

A.生产企业委托加工收回出口的应税消费品

B.外贸企业收购出口的应税消费品

C.生产企业出口视同自产应税消费品

D.列名生产企业出口非自产应税消费品

10.外贸企业出口退税出口明细申报表中，由系统自动计算的项目包括（ABCD）。

A.出口进货金额

B.退税率

C.申报增值税退税额

D.申报消费税退税额

1.处置对子公司股权投资直至丧失控制权的各项交易属于一揽子交易的，应当按照重要性原则进行处理。（错）

2.我国目前对于出口退（免）税货物实行彻底退税。（错）

3.有进出口经营权的生产企业自营出口应税消费品实行消费税免税政策。（对）

4.存货在发出时，应当根据实际情况采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本。计价方法确定后，可依据单位实际情况，随意进行变更。（错）

5.企业（除融资性担保公司外）通过对所转移金融资产提供财务担保方式继续涉入的，应当在转移日按照金融资产的账面价值和财务担保金额两者之中的较高者，确认继续涉入形成的资产，同时按照财务担保金额和财务担保合同的公允价值之和确认继续涉入形成的负债。（对）

6.不属于财务担保合同的其他信用风险缓释工具，信用保护买方和卖方应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，将其归类为衍生工具进行会计处理。（对）

7.为了贯彻落实本次事业单位财务与会计大改革，财政部于2012年1月1日印发了“关于贯彻实施《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》的通知”，对贯彻执行新准则、新制度提出了明确要求。（对）

8.因被投资单位破产清算等原因，有确凿证据表明长期股权投资发生损失，按规定报经批准后予以核销。将待核销长期股权投资转入待处置资产时，按照待核销的长期股权投资实际取得成本，借记“待处置资产损溢”科目，贷记“长期投资”科目。（错）

9.纳税人提供应税服务，将价款和折扣额在两张发票上分别注明的，以折扣后的价款为销售额。（对）

10.原《事业单位会计制度》发布于1997年，自1998年1月1日起施行，对规范事业单位会计核算、服务财政预算管理发挥了积极的作用。近年来，随着我国公共财政体制改革的不断深化、事业单位体制改革的逐步推进，对事业单位的预算管理和财务管理都提出了新的、更高的要求，原《事业单位会计制度》已经难以满足各方面需要。（对）

第五篇：2016镇江会计人员继续教育考试答案

代理记账管理办法

1.审批机关接受申请人申请代理记账资格时，其审批程序为：受理、审核和决定。A、对

2.代理记账机构接受委托人对外提供财务报表时，需要经代理记账机构负责人和委托人负责人签名并盖章。A、对

3.在申请代理记账资格时，申请人应自取得代理记账许可证书之日起20日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。A、对

4.人民政府财政部门在受理代理记账资格取得的申请时，申请人提交的申请材料不齐全或不符合规定形式时应当10日内一次告知申请人需要补正的全部内容。B、错

5.外商投资企业申请代理记账资格，从事代理记账业务，不需要遵守本次修订的《代理记账管理办法》。B、错

6.主管代理记账业务的负责人只要具有会计师以上专业技术职务资格，兼职或者专职均可。B、错

7.代理记账机构需要对委托人会计资料的真实性、完整性承担全部责任。B、错

8.代理记账机构在经营期间达不到《代理记账管理办法》规定的资格条件的，审批机关发现后应立即撤销其代理记账资格。B、错

9.代理记账机构中，持有会计从业资格证书的专职从业人员不少于（）名。正确答案：3

10.在对代理记账机构进行日常监督管理时，发现采取欺骗、贿赂等不正当手段取得代理记账资格的，由审批机关做出以下哪种惩处？（）B、撤销其代理记账资格

11.代理记账机构变更名称的，应向审批机关提交（）。B、营业执照复印件

12.委托人委托代理记账机构进行本单位的记账业务，下列哪一项不属于代理记账机构及其从业人员的义务？（）

D、按照委托人的所有要求作出的会计处理委托人认可的会计处理

13.申请人在申请取得代理记账资格时，审批机关自受理之日起，需要在（）日内做出是否批准的决定。C、20 14.县级以上人民政府财政部门及其工作人员在代理记账资格管理过程中，下列哪种行为会将其移送司法机关处理？（）D、涉嫌犯罪

15.2015年财政部以80号令发布的《代理记账管理办法》自（）开始施行。C、2016.5.1

16.会计师事务所以外的机构从事代理记账业务，需要向（）申请批准。A、县级以上政府财政部门

17.在新修订的《代理记账管理办法》中，删除了以下四项中的哪几条规定？（）A、有固定的办公场所

B、有健全的财务会计管理制度

18.代理记账机构能够接受委托人办理以下哪几项业务？（）A、会计核算

B、对外提供财务会计报告 C、纳税申报

19.设立会计师事务所时，可以向下列哪个机构申请？（）A、国务院财政部门

B、自治区、直辖市人民政府财政部门 D、省级人民政府财政部门

4.会计师事务所可以从事代理记账业务 A、对

5.代理记账机构在经营期间达不到《代理记账管理办法》规定的资格条件的，审批机关发现后应立即撤销其代理记账资格。B、错

6.在申请代理记账资格时，申请人应自取得代理记账许可证书之日起20日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。A、对

8.代理记账机构设立分支机构时，应由分支机构向所在地的审批机关申请设立。B、错

12.政府相关部门在对代理记账机构进行日常管理和监督时，需要代理记账机构于每年4月30日前向审批机关报送（）材料。

B、代理记账机构基本情况表和专职从业人员变动情况

16.2015年12月，财政部、国家档案局以79号令的方式发布的新修订的《会计档案管理办法》自（）开始施行。A、2016.1.1 19.新修订的《代理记账管理办法》所依据的法律法规有哪些？（）B、《政府信息公开条例》 C、《会计档案管理办法》 D、《会计法》

经营分析与管理提升

单选 下列各项中，不属于经营分析目的的是（）。业绩评价 实施监控 决策支持 战略调整 经营分析中有效数据的特征不包括（）。相关性 可靠性 充分性 及时性

3经营分析中数据、信息和知识三者的关系是（）。信息转化为数据，数据转化为知识 信息转化为知识，知识转化为数据 数据转化为信息，信息转化为知识 数据转化为知识，知识转化为信息

4进行竞争战略分析的目的是（）。对企业未来价值进行预测

把握企业的经营模式与战略目标 评估企业的经营业绩

了解行业的盈利空间和程度

5通过行业和竞争战略分析来分析企业未来预期业绩指的是（）。战略分析 会计分析 财务分析 前景分析

6下列各项中，不属于行业分析方法的是（）。SWOT分析 PEST分析 生命周期分析 五力分析

7下列各项中不属于杜邦分析体系的关键指标的是（）。权益乘数 总资产周转率 销售净利率 产权比率

8提供与众不同的产品或服务，满足客户的特殊需求，采用的是（）。产品集中战略 产品差异战略

成本和产品组合战略 成本领先战略

9企业在不具备利用机会去避免威胁所需的技能时，从中识别必要的资源，并采取措施获得优势而减少劣势，形成不同的战略匹配，依据的是（）。生命周期分析 PEST分析 波特五力分析 SWOT分析

10与农行相比，苏宁可以为股东带来更高回报的原因是（）。充分利用杠杆 利润率高 行业优势

资产周转速度快

11中国五矿的战略管理体系中不属于战略监控内容的是（）。预算 战略质询会 业绩考核 人力资源管理

12会计分析中，下列各项中可能不属于危险信号的是（）。频繁的关联交易

未加解释的会计政策和会计估计变动 与销售有关的应收账款的非正常增长 大额资产冲销

13企业在成长期财务管理的重点是（）。投资管理 成本控制

融资与应收账款管理 投融资管理

14下列各项中不适用结构分析法的是（）。成本费用机构分析

分析利润表项目中各项费用的占比 分析存货项目中各类存货所占比重 分析各个季度成本的变化趋势 下列各中不属于经营分析中的五性比率的是（）。安全性 流动性 生产性 持续性

16下列各项中属于修正的财务指标的是（）。速动比率

资本保值增值率 已获利息倍数 净资产收益率

17下列各项中，属于收益性比率的是（）。流动比率 市盈率 存货周转率 收入增长率

18报喜鸟经营业绩连续下降的原因不包括（）。没有充分的利用财务杠杆 经营效率下降 盈利能力下降 过度依赖财务杠杆

19导致五粮液和茅台市值差异的主要因素不包括（）。资产结构 营运能力 财务杠杆 盈利能力

20影响总资产周转率的因素不包括（）。固定资产 现金流量 流动资产 存货

21下列各项中，属于安全性比率的是（）。股利发放率 利息保障倍数 总资产周转率 固定资产增长率

多选

1完整的经营分析内容体系应该包括（）。财务成果分析 外部环境分析 行业市场分析 经营状况分析 管理效果分析

2经营分析中存在的常见问题包括（）。只重结果分析，缺少改进调整 只关注自身，无视环境影响

仅仅是财务分析，与业务相脱节 仅仅是数字游戏，缺乏逻辑性 只关注业务本身，缺乏数据支撑

3经营分析中，进行战略分析的必要性包括（）。环境决定我们的发展方向 环境是我们的生存空间 风险来自环境 利润来自环境 识时务者为俊杰

4根据哈佛经营分析框架，经营分析的过程包括（）。战略分析 会计分析 财务分析 运营分析

前景分析

5影响股东回报的因素包括（）。

资源配置 资本杠杆 经营模式 竞争战略 行业性质

6苹果公司的资产负债表现出的资产配置特征有（）。现金储备占比高 流动资产比例高 存货占比高 应收账款占比高 固定资产占比低

7会计分析的关键要素是（）。

政策导向 会计准则

报表粉饰动机

内部控制

8下列各项中，属于企业层面竞争战略分析的是（）。SWOT分析 PEST分析 波士顿矩阵

产品生命周期

9下列关于明星产品的说法正确的是（）。企业利润来源

以竞争为营销策略导向 需要大量资源投入 采用事业部制组织形式

10房地产开发项目应当重点控制的成本有（）。管理成本 营销成本 前期费用 土地成本

11经营分析的方法包括（）。

比率分析法 趋势分析法 水平分析法 结构分析法 12中茵股份出现财务危机的主要原因是（）。

资产收益率降低 经营杠杆过高 经营效率大幅下降 盈利能力大幅下滑

13下列各项中属于因素分析法的是（）。

经济增加值分析法 可持续增长率分析法 杜邦财务分析法 连环替代分析法

判断

公司层面评估包括对公司的盈利能力、收入状况、部门关键绩效指标发展情况等进行的评估。

错误

任何战略方案, 如果没有督促和考核, 就很难实施和完成。

正确

有效的经营分析需要大量数据，数据越多越有利于分析。

错误

通过企业前景分析，分析人员能够深入了解企业的经济状况和经济环境。

错误

根据生命周期分析理论，在行业的成熟期要注重巩固客户关系，降低成本，在保护既有市场的基础上渗入其他市场。

正确

战略分析是会计分析和财务分析的基础和导向。（）

正确

与太子奶相比，蒙牛成功的策略包括轻资产、重渠道，经营租赁、协议收购，将非核心业务外包。

正确

正常情况下，企业的销售增长率应该超过应收账款的增长率，反之，就会产生信用风险。

正确

宁公司的问题启示我们在发展扩张的同时要适当控制速度，避免失控带来风险。正确

随着市场不断发展，明星产品会逐渐演化成金牛产品或问号产品。（）

正确

波特五力分析属于企业竞争层面的的战略分析。（）

错误

企业在初创期，虽然竞争对手较少，但是基本没有投资回报，应当侧重于对现金流的分析，提高企业的头融资能力。

正确

被出具“不干净意见”的审计报告，或更换CPA的理由不充分可以视为财务危险信号。（）

正确

趋势分析法既可用于对会计报表的整体分析，即研究一定时期报表各项目的变动趋势，也可对某些主要指标的发展趋势进行分析。

正确

水平分析方法采用的主要分析指标是变动额和变动率。（）

正确

企业综合绩效评价指标体系中，财务绩效占比60%，管理绩效占比40%。（）错误

结构分析法表明，一般项目比例越高，说明其重要程度越高，对总体的影响越大。（）

正确

茅台基于核心竞争力的行业内相关多元化战略,规范的公司治理,高效的营业策略,适度的固定资产比例,导致茅台的财务绩效远远优于行业平均水平。（）

正确

综合分析法将不同指标结合起来，对系统中相互依存、相互作用的各种因素进行的分析。（）

正确

对比图分析法通常采用柱形图、折线图和饼状图。（）

错误

连环替代法的比较基础是基期指标。（）

正确

全面预算

单选

1企业对内经营活动所作的预算、计划是（）。计划 经营预算 战略预算 经营方针

2预算的执行强调刚性和柔性相结合，关于预算执行的刚性和柔性，下列说法错误的是（）。

预算方案一经确定不允许调整

3根据波士顿矩阵分析，拥有高市场份额但销售增长率较低的业务是（）。问题业务 瘦狗业务 明星业务

现金牛业务

4下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。EVA 剩余收益 投资报酬率 实际利润

5全面预算管理流程中预算考核的保障是（）。内部控制 绩效薪酬 预算监控 预算执行

6预算的编制程序是（）。上下博弈、集权为主

7在全面预算管理中，核心是（）。考核 目标 执行 监控

8下列各项中，不属于预算编制指导思想和基本原则的是（）。

实事求是的原则

9A公司的产品处于成熟期，主要靠降本增效，应采取的预算模式是（）。利润导向

成本导向 收入导向 现金流导向

10在编制预算时，随着预算的执行不断延伸补充预算，逐期向后滚动，使预算期始终保持为一个固定期间的预算编制方法是（）。

弹性预算

滚动预算 固定预算 概率预算

11在填报预算数据时，费用预算应采用（）。滚动预算 零基预算 弹性预算 固定预算

12预算的差异率，一般要逐年减小，范围控制在（）。15%-2% 10%-2% 15%-5% 10%-5%

13下列各项中，属于预算外授权范围业务的是（）。

工资性费用的控制 办公费用的控制 差旅费的控制 降价出售商品

14不属于预算报告制度基本要求的是（）。

内容的系统性 汇报的准确性 形式的灵活性 资料的相关性

15“如果一个企业管理高潮迭起，是管理不善的表现，有效的管理是风平浪静的”，说明了（）。企业管理的意义 计划非常重要 管理的有效性 管理者的能力

16下列各项中，不属于资本预算内容的是（）。产品成本预算 现金预算 资本支出预算

营业、管理、财务费用预算

多选

1下列关于控制业务的说法，正确的有（）。预算独立于游戏规则之外 预算就是游戏规则之一 不合理的游戏规则就不能遵循 游戏规则一经制定，就必须遵循

任何一个公司都应该有自己的游戏规则

2全面预算管理的功能包括（）。

控制业务 配置资源 分解计划 确立目标 评价业绩

3目标利润的测算方法有（）。

可行性分析 逐项测算法 资产报酬率法 量本利分析法 增长率法

4KPI导向模式中的平衡因素包括（）。成本 收入

风险 规模 盈利

5对外部市场形势的预测分析包括（）。

国家经济政策、财政金融环境对企业影响分析 对竞争对手的经营方式、经营策略的分析 国际情况分析

能源、原材料供需情况分析 对市场需求趋势的预测

6维护预算严肃性应采取的措施包括（）。预算报告反馈制度 预算协调例会制度 预算执行预警制度 预算授权控制制度 预算修改调整制度

7从DB公司的经验来看，有效的预算控制需要（）。总部领导的密切关注和有效指导 外部单位的密切配合

采取措施维护预算严肃性 获得公司高层的持续支持 促进全员的参与和认同

8对预算额与实际发生额作比较，实际数与预算数越接近则说明预算的编制质量高，这种考核（）。注重的是执行

有利于实现利润最大化目标 注重的是预算编制的质量 带有经济责任考核性质

更有利于当期及以后期间的资金调度和投融资安排

9联合基数法确定预算目标的过程有（）。

奖励额=超额完成数×奖励系数－部门少报数×受罚系数 根据预算基数的完成情况确定奖励额，并根据少报数确定奖金扣减数，从而促使预算基数的确定尽可能符合实际

按下属部门自报数的百分比确定预算基数 上级部门提供预算目标参考数 下属部门在上级参考数的基础上自报

10预算调整需立足于（）。快速反应市场现状

客观因素发生重大变化 先奏后斩

完成既定的审批程序 频率不宜过快

判断

1配置资源就是先算账后花钱，有精打细算的观念和习惯，要靠财务来实现。×

2如果不与奖惩挂钩，那么预算执行人就会没有压力和动力，预算就会流于形式。√

3预算不是万能的，但没有预算是万万不能的。（）√

4利润导向综合收入和成本两个方面，是大多数企业的选择。（）

√

5利润最大化目标是企业经营成果的综合表现，但可能有利润无现金，是一种短期行为。（）√

6预算的编制过程，也是经营目标和指标的论证过程。（）

√

7绝大多数公司都把预算作为自己的经营管理体系的大梁，所以正确的预算制订程序确实具有改变公司经营面貌的力量。（）√

8预算编制大纲是指导企业全面开展预算管理的说明书，因此，预算编制前必须有明确的大纲。

×

9DB公司的一切经营活动以预算为标杆，对于已经下达的预算，不随便调整，维持预算的严肃性和刚性。（）

√

10全面预算管理是一项系统复杂的工作，它既涉及到公司战略，又影响到日常管理。（）√

11对于不影响预算目标的业务预算、资本预算、筹资预算的调整，企业可以按照内部授权批准制度执行。（）√

12由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面申请报告预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对预算执行造成的影响程度，提出预算的调整幅度。

√

13预算委员会对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析，集中编制企业预算调整方案。

×

财务会计热点问题

单选

1以下各项中，不属于新准则体现企业可持续发展的会计政策的是（）。预提辞退福利 充分确认预计负债 开发支出部分资产化

公允价值计量

2受托责任观和决策有用观的区分依据是（）。

会计主体不同 会计目标不同 会计假设不同 核算对象不同

3直接从资产和负债的角度确认与计量企业的收益，认为收益是企业期初净资产和期末净资产比较的结果，这种计量收益的方法称为（）。财产法 收入费用观 融合观 收益表法

4在资产负债表观下，整个财务报告体系的核心内容是（）。收益表 现金流量表 财务报表附注

资产负债表 2014年修订后，我国会计准则具体准则有（）项。16 41 50 38

6下列各项中，不属于2014年新颁布企业会计准则的是（）。《企业会计准则第39号——公允价值计量》

《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

《企业会计准则第40号——合营安排》

7根据新会计准则在确认所得税时应足额反映递延所得税负债，谨慎确认递延所得税资产，并确保未来有足额利润以供转回、若转回适用的税率是 6% 13% 25% 11%

8下列有关新会计准则的执行情况说法错误的是（）。

新旧会计准则转换会造成企业业绩明显波动，对企业净资产和收益的影响比较大

9新会计准则包括30项（）。

确认准则 列报准则 计量准则 确认和计量准则

10根据新会计准则规定，下列资产减值不得转回的是（）。

固定资产减值准备 存货跌价准备 坏账准备 可供出售金融资产减值准备

11二十国集团（G20）峰会和金融稳定理事会（FSB）在认真总结金融危机根源后认为，导致08年美国金融危机的根本原因不包括（）。

经济结构失衡 金融机构疏于风险管理 金融缺乏创新 金融监管缺位

12发布路线图有助于及时向IASB反映我国特殊会计问题，提升国际财务报告准则公认性、权威性和（）。实务可操作性 稳定性 特殊性 普遍性

13我国建成与国际财务报告准则（IFRS）趋同的企业会计准则体系的时间是（）。2004年 2005年 2006年 2007年

14对于提升金融市场透明度、维护全球经济和金融体系稳定有重要意义的是（）。高质量的会计准则 高质量的会计信息 高质量的财务报告 透明的会计信息

15制定《小企业会计准则》的背景不包括（）。

促进小企业的盈利目标实现的重要制度改革

16已提足折旧的固定资产和经营租入的固定资产发生的改建支出应当计入（）。管理费用 固定资产成本

长期待摊费用 营业外支出

17小企业会计准则中资产的成本计量方法是（）。可变现净值法

历史成本法 重置成本法 公允价值法

18小企业会计准则下，长期股权投资应采用的会计核算方法是（）。成本法 权益法 成本法和权益法相结合 虚拟成本单位1进行核算

19在小企业会计准则要求下，下列业务的发生不通过“待处理财产损益”科目进行核算的是（）。现金短缺或溢余

原材料盘盈、盘亏、毁损 固定资产盘盈、盘亏 无形资产减值损失

20根据新会计准则规定，下列资产减值可以转回的是（）。持有至到期投资减值准备 商誉减值准备

无形资产减值准备 在建工程减值准备

21新会计准则的概念框架第三个层次是（）。基本准则 具体准则 准则指南 解释公告

22小企业会计准则简化了会计核算要求，其内容主要不包括（）。要求企业采用应付税款法核算所得税，简化所得税的会计处理 统一采用直线法摊销债券的折价或者溢价 统一采用权益法核算长期股权投资

统一采用未来适用法对会计政策变更和会计差错更正进行会计处理

23下列各项资产减值损失一旦确认无法转回的是（）。存货

应收账款

可供出售金融资产

以成本模式计量的投资性房地产

24新会计准则的概念框架第一个层次是（）。基本准则 具体准则 准则指南 解释公告

25企业为开发新技术发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，按照研究开发费用的（）加计扣除。200% 50% 100% 150% 判断

1对企业而言，新准则是一项重要的管理制度。（）正确

2新会计准则重判断、讲依据，强调交易和事项的经济实质。（）

正确

3为适应我国市场经济的发展，企业会计准则的修订要充分考虑国内市场环境，没有必要考虑国际市场环境。（）错误

4在美国的会计准则中，将会计要素划分为资产、负债、产权、收益和费用五大要素。（）错误

5收益观要求在计量属性上尽可能采用公允价值，不主张采用历史成本原则。（）错误

6在长期股权投资的计量中，成本法注重的是初始投资成本，权益法注重受资企业的所有者权益。（）正确

7投资者可以通过企业财务报告了解企业的过去、现状、预测企业的未来发展，做出投资决策，不断追加投资，从而促进企业做大做强和资本市场的完善与发展。（）正确 8新会计准则的发布和实施，把我国的会计提升到国际先进水平的平台。正确

9新会计准则的主要特征是立足国情、国际趋同。（）正确

10新会计准则要求企业客观、真实地反映企业净资产乃至企业价值的可持续性。（）正确

11新会计准则要求企业掌握现值计算，使用实际利率折现率，反映资金的时间价值。（）正确 会计信息作为公共产品，对整个金融市场的稳定以及千千万万投资者、债权人和社会公众的决策与利润分配，和国际资本的有效流动、国际贸易的健康发展有着重要的作用，因此要重点关注会计信息质量的高低。（）错误

13IASB正在对公允价值计量、金融工具、保险合同、财务报表列报、合并财务报表等重要会计准则作出重大改革，这些改革将会对我国现行会计实务产生重大影响。（）正确

14中国作为当今世界最大的发展中国家和新兴市场经济国家，顺应会计国际趋同大势，推动会计准则持续国际趋同，是全球化背景下做出的理性选择，是大势所趋。（）正确

15我国企业会计准则已经实现了与国际财务报告准则的趋同。（）正确

16税务部门认为，小企业会计准则有助于查账征税、提高税收征管质量、实现公平税负，同时规范小企业的会计工作。（）正确

17对于使用寿命可确定的无形资产，应当在其使用寿命内采用年限平均法进行摊销。（）正确

18采取产品分成方式取得的收入采用市场公允价值入账。（）错误

19对长期债券投资的利息收入要求在债务人应付利息日按照其摊余成本和实际利率计算。（）错误

会计实务中遇到的疑难问题

单选

1企业在会计实务中遇到的疑难问题专题学习课程依据的是（《企业会计准则》）。

2关于坏账准备计提的账务处理正确的是（借：资产减值损失贷：坏账准备）。

3某固定资产购置原价为100万元，已计提折旧38万元，2015年年初计提坏账准备10万元，假设计提坏账准备后固定资产净残值为4万元，尚可使用年限为6年，则2015年应计提的年折旧额是（8）万元。

4企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，借记（销售费用）科目。

5下列不属于职工薪酬核算范围的是（个人兼职取得的收入）。2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2015年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业2014年3月应确认营业外收入（459万元）2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2014年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业于2012年1月应确认固定资产原值为（750万元）。

8不开具发票销售商品收入的确认是（确认收入和销项税）。

9一家咨询公司成立于2012年10月，当月为一家企业提哦那个专业咨询付服务取得进账120万元。合同约定，服务期限为2012年10月至2013年9月，合同款与开始提供服务的当月一次清算。根据所得税法，10月应确认收入（10万元）。

10以前损益调整科目适用的情况不包括（会计估计变更）

11以前损益调整科目最终应转入（利润分配）科目。

12生产企业“免、抵、退”税实行（按月）申报制度。

13免抵退税生产企业，是指独立核算，经主管国税机关认定为（一般纳税人），并且具有实际生产能力的企业和企业集团。A企业2010年12月购入一项固定资产，原价为600万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为零，2014年1月该企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换，发生支出合计400万元，符合固定资产确认条件，被更换的部件的原价为300万元。则对该项固定资产进行更换后的原价为（610）万元。

15下列选项，（4%）不是现行出口退税率。17与资产相关的政府补助，企业应当在收到拨款的时候计入（递延收益）。

18企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（工资总额）的一定比例计提。

20出口货物报关单上的“批准文号”应该与对应的（出口收汇核销单）号码相一致。

23用于核算企业代扣的个人负担社会保险费用的会计科目的是（其他应付款）。24 2014年12月31日，甲公司某项固定资产计提减值准备前的账面价值为1000万元，公允价值为980万元，预计处置费用为80万元，预计未来现金流量的现值为1050万元。2013年12月31日，甲公司应对该项固定资产计提的减值准备为（0）万元。

31关于坏账及坏账准备，下列说法错误的是（“坏账准备”科目的贷方登记实际发生的坏账损失金额和冲减的坏账准备金额）。

34企业生产车间（部门）的固定资产修理费用等后续支出，借记（管理费用）科目。

36一家咨询公司成立于2012年10月，当月为一家企业提哦那个专业咨询付服务取得进账120万元。合同约定，服务期限为2012年10月至2013年9月，合同款与开始提供服务的当月一次清算。根据营业税法，应确认营业税金及附加（0.56万元）。

36.企业提取工会经费的依据是（应发职工薪资）。

2011年12月政府以银行存款拨付700万财政拨款为企业购买大型设备。当月企业购入该设备，直接使用。设备实际成本750万元，企业支付50万元。该设备预计使用5年，采用直线法计提折旧，残值为30万元。2014年3月，企业出售该设备，取得价款500万元。企业2013年应确认营业外收入（140万元）。

38先开据发票后发货的情况下，正确的处理方法是（确认销项不确认收入）。

39新发生出口业务的生产企业自首笔出口业务起（12个月）内计算的应退税额暂不予退税。

40某外贸出口企业2010年3月出口货物取得销售收入200万美元，在国内购进货物取得防伪税控开具的进项税额专用发票，注明金额为175万元并通过主管税务机关认证。出口退税税率为13%，汇率为1：6.8。则当期出口货物应退税额为（22.75万元）。

判断 1.在9个专题学习中，以案例说实务，使学员能够学以致用，提高相应会计实务的操作能力。（Y）。

2.当期应计提的坏账准备等于当期按应收账款计算应计提的坏账准备余额加上坏账准备账户借方余额（或减去贷方余额）。（Y）

3.固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。（Y）

4.企业对固定资产进行定期检查发生的大修理费用，全部计入当期损益。（N）5.区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。（Y）

6.工程未开始时，企业应将收到的财政贴息却认为递延收益。（Y）7.后开发票的情况下，在开票时应先冲销不开发票时确认的收入，再确认开票收入。（Y）

8.咨询收入是否采用分期确认的方式应当及时与税务机关沟通。（Y）9.以前损益调整的借方发生额表示调整增加以前利润。（Y）10.外贸企业从流通企业购进直接出口的货物，准予按现行规定的手续和程序办理退（免）税。（Y）

11.外贸公司免退税，退的是进项税，与出口收入额没有直接关系。（Y）13.企业分期确认劳务收入，能够起到一定节税的作用。（Y）

15.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目。（Y）

16.资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整，以使该资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的资产账面价值（扣除预计净残值）。（Y）

17.政府以投资者身份向企业投入资本属于政府补助。（N）

18.坏账准备是指企业无法收回或收回的可能性极小的应收款项。（N）21.与收益相关的政府补助必须分次计入损益。（N）

23.职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（Y）

27.小规模纳税人在按规定办理出口货物免税认定以前出口的货物，凡在免税核销申报期限内申报免税核销的，税务机关可按规定审批免税。（Y）

28.零税率就是对所有的出口货物免税。（N）

29.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪。（N）30.外贸企业从事进料加工复出口货物，税务机关在计算抵扣进口料件税额时，一律按复出口货物的退税率计算抵扣。（N）

32.企业对固定资产进行更新改造时，应当将该固定资产账面价值转入在建工程，并在此基础上核算经更新改造后的固定资产原价。（Y）

33.适用于会计电算化。（N）

34.对于构建综合性项目的取得的政府补助，应按照政府的拨款方式和要求核算。（Y）

35.固定资产修理费用，应当直接计入当期费用。（Y）

36.先开据发票后发货的情况下，在计算企业所得税的时候仍应当将该收入算作应税收入。（N）

37出口货物退（免）税凭证、资料应当保存5年。（N）