《懒春》--〈亮亮织吧〉2018年群织第二款

第一篇：《懒春》--〈亮亮织吧〉2018年群织第二款

《懒春》－－〈亮亮织吧〉2018年群织第二款

懒人也没什么说的，更正一下，图片中的272行为57行，没有那么多行数哦，本想上周拍个真人秀的，还是感觉冷，先发了贴吧，希望能帮助到喜欢偷懒的姐妹们！

估计，我还会有懒小二，懒小三出现的，最近工作上的事太忙了，同时与大家一起织背后的风铃花裙，没手哦，喜欢的又多没得魂

线：一股多多家的倒桶ＬＰ绒+一股欣欣家小马针：领口起针4.25ＭＭ四个竹针，主体ＡＤＤ5.00，边3.75ＭＭ针胸围：100ＣＭ 衣长52ＣＭ 袖长22ＣＭ

衣总重110克（绒与马各一半的样子）织法说明：此款为上往下：

一、领与肩部

1、起针，4.25用老式起针（也叫长尾针起针），起96针，（注意在起针位放记号扣）织一行下针

2、第三行换5.00针，织五行后，每隔六针加一针（加针方法选自己熟悉的，我是在上一行加一针，第二行扭织下针）此时为此时为112针加了16针

3、第八行是至第十一圈织下针，第十二圈隔7针加一针，此时为128针，加了16针，织四行下针，4、第十七行隔8针加一针，加到144针，加了16针，织四行下针

5、第22行隔9针加一针，加到160针，加了16针，织四行下针

6、第27行隔10针加一针，加到176针，加了16针，织四行下针

7、第32行隔11针加一针，加到192针，加了16针，织四行下针

8、第37行隔12针加一针，加到208针，加了16针，织四行下针

9、第42行隔13针加一针，加到224针，加了16针，织四行下针

10、第47行隔14针加一针，加到240针，加了16针，织四行下针

11、第52行隔15针加一针，加到256针，加了16针，织四行下针

12、第57行隔16针加一针，加到272针，加了16针，织四行下针织二行下针后，在第三行，以起始扣为中心，

第二篇：何治亮党的群众路线实践活动专题组织生活会(6稿)

党的群众路线实践活动专题组织生活会

个人对照检查材料

北碚区红十字医院

根据XXXX号文件精神和党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则、中央的八项规定和卫计委“九不准”等，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。

一、在“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1.工作作风不扎实。在贯彻上级文件和会议精神时，深入学习理解不够，有照本宣科，照搬照套的现象，只求完成任务了事，对推动医院的各项管理工作缺乏针对性和有效性。在对全院职工同志的情况掌握满足于大概，对职工当前所思所想了解少，工作方法简单。

2.部分制度落实不够到位。例如：为爱婴医院的复审，我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善，但在实际工作中，有时未按规定执行，落实不够到位，督察制度没有取得明显实效。

3.调研不够深入。梳理自己的工作时间，与职工面对面 交流少，解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在临床一线。到科室调研和走访时，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。

（二）官僚主义方面

1.工作方法简单，缺乏创造性。在当前医院的发展面临诸多问题的情况下，不能正确直面这些问题，缺乏主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措，缺乏创新意识。在具体工作中，受传统思维的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，墨守成规。在某些问题上考虑过于简单，只注重结果。例如：一是不注重对新人的培养，在管理上的一些好的经验和做法没有做好传、帮、带；二是有时批评下属不注意方式方法，批评得多，交流得少，与一线职工交心谈心少，不太愿意倾听不同意见，有家长制作风；三是听取汇报多，深入科室调研不够，有些问题只看结果，教方法、重过程的少。

2.对群众缺乏感情，关心不到位。以为每天都能坚持提前半小时到医院，并深入了科室，就是和职工打成了一片，成了朋友式关系，但却没有从生活和工作中真正地关心他们，重点只关注了医院的发展和业务状况，却忽视了职工的思想动态，没有很好地与他们开展交心谈心，没有真正同职工打成一片，对职工的工作和生活知之甚少，一味地强调工作业绩，没有从心底里真正去了解他们、关心他们和体贴他们，对他们引导和帮助不够。以至于员工对当前的新医改缺 乏正确的理解和认识，造成个别员工在宗旨意识和服务意识上出现偏差，患者满意度有所下降。

（三）享乐主义方面

1.缺乏忧患意识和创新精神。安于现状，存在求稳，不求有功但求无过的思想。“只求过得去，不求过得硬”，缺乏改革和“啃硬骨头”的决心和勇气。随着任职年龄上限的临近，以往那种积极向上的事业心、工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，有安于现状求稳怕变，不求有功但求无过的思想，忙于事务多、谋划长远少。例如：医院院区狭小，交通不够便利，布局不合理，有心想去改变现状，但存在畏难心理，没有大胆推进，总是修修补补，满足现状。

2.自我要求放松。认为自己工作40多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。

（四）奢靡之风方面

公务接待存在铺张浪费，艰苦奋斗精神有所弱化。在中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，医疗卫生行业“九不准”等相关规定出台前，有自觉不自觉地提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，在公务接待上级有关单位和兄弟单位来访客人活动中，超标现象时有发生。特别对一些重要接待、外地客人，总想体现北碚人民热情好客，就多上了些家常菜，接待超标。有时候大手大脚，烟、酒、茶一起上，有时喝酒过量，有铺张浪费和超标准接待的现象。八项规定以后，在接待工作用餐大部分执行的很到位。

二、产生“四风”问题的根源剖析

以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：

（一）政治纪律不严

政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。

（二）党性修养不强

在工作中，多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使平时工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在班子中怕得罪人，搞一团和气，有时也有家长制作风。

（三）“学用”脱节

在政治理论知识和业务知识学习方面，学习的系统性和深度浅，用理论指导实际工作方面成效不明显，存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论和实际不能很好地融会贯通，致使理论学习与实际工作有时脱节。

（四）群众感情不深

有淡化群众观点、群众立场，对群众关心不到位，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，没有很好地深入一线、深入科室具体去了解问题、解决问题。对一些老大难问题没有下定决心解决问题，甚至当老好人，怕得罪人，这恰恰影响了大多数群众的利益。

（五）工作作风不实

有时有浮在面上、不接地气，遇到矛盾有上推下卸、当“二传手”、“甩手掌柜”的现象，工作作风不够硬，不敢坚持原则、当“老好人”，怕得罪人，伤了和气，在敢抓敢管等方面较以前做得不够坚定。

三、努力方向和整改措施

教育实践活动使我深刻认识到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。我将立足工作岗位，切实改进自己在“四风”方面存在的问题。

（一）坚定理想信念，走中国特色社会主义道路。要进一步加强理论学习，增强理论功底。坚持每月2次的政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中 存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）加强政治纪律，改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）加强群众工作

在今后的工作中，坚持每周到科室与临床一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解科室管理和医疗业务情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（五）务实工作作风，增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。作为医院主要负责领导，要在这次活动中起模范带头作用，在工作作风上，要深入实际，多听取副职、中干和临床一线护士医生们的意见与建议，了解他们工作上的困难，为他们排忧解难；心系病患，以病人为中心，提倡人性化护理；在基层医疗机构改革的过程中，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己。在新医改绩效工资改革过程中要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，完成2014年各项工作任务，为医院进一步发展贡献自己的力量。

2014年8月8日