第一篇：2015广西事业单位时政热点：高通反垄断案的两大看点
2015广西事业单位时政热点：高通反垄断案的两大看点
国家发改委以60.88亿元罚款和一系列整改规定，结束了国内外市场高度关注的高通反垄断案。纵览这场长达14个月、创造了中国反垄断罚款金额最高纪录的大案，主要看点在哪里? 首要看点无疑是此案为全球手机产业界及其消费者创造了一个更公正、更可持续的环境。做到这一点，靠的是打破高通的“专利桎梏”。
在高通模式下，多年来，高通销售芯片时坚持要按整个终端售价的一定比例收取专利费，从手机屏幕、手机壳、电池、相机、耳机„„乃至手机上镶嵌的钻石，都得为高通的芯片支付专利费，以至于中国3G手机制造商利润中有一半要用以支付高通专利费，本已微薄的利润进一步摊薄，进而拖累中国整个“计算机、通信和其他电子设备制造业”规模以上工业企业成本费用利润率连续数年不足全国规模以上工业企业成本费用利润率(7.11%)的七成，WCDMA和CDMA2000两种3G制式手机售价也因此提高了200—300元，可谓制造业与消费者双输，高通则从中国收获了它49%的营业收入，利润率高达60%。这种模式的掠夺性质显而易见，而一个饱受过度掠夺之苦的制造环节绝无可能支持整个手机产业可持续发展。中国手机产量占全世界81%(2013年)，“中国制造”手机覆盖了全世界几乎所有市场，其他一些西方跨国巨头也跃跃欲试意图复制高通模式，因此走向极端的高通模式已经成为全球手机产业可持续发展的“专利桎梏”。
第二个重要的看点是高通和市场对这项裁决的反应。如此巨额罚款，无疑有损高通当下的收益;一系列的整改措施，又意味着高通未来未必能够延续它此前惊人的高收益率。但资本市场对此的反应是高通股价显著上涨，高通公司的反应是接受裁决，而且宣布将扩大在华投资规模。这样的反应表明中国国内销售市场、中国产业的巨大规模赋予了中国强有力的谈判地位，无论是资本市场参与者，还是高通公司决策者，都认识到了这种力量，都认为结束与这样强大力量的对抗更为可取。
这样的反应更表明中国对外企反垄断实践较好地把握住了原则与分寸，表明我们并没有把反垄断调查作为一种从中国市场排挤外企的保护主义武器，而是用作一种旨在维护市场秩序的、“中性”的工具。我们对高通垄断行为的罚款和整改要求，不是为了把高通在中国市场上“整死”，而是希望它能够与中国同行共赢。中国国内销售市场、中国产业的巨大规模确实赋予了中国强有力的谈判能力，但我们没有也无意滥用这种能力。
正因为如此，60.88亿元罚款绝对数字虽大，追求利润最大化的高通却认为这个处罚是可以接受的，宣布要扩大在华投资经营规模;资本市场也认为这个处罚是可以接受的，所以将不确定性终结、高通能够在中国市场持续经营并获得合理预期收益视为重大利好。
回顾去年，一批国际商业游说团体抨击中国对外企反垄断调查“不公”，美国财政部长雅克布·卢也声称中国针对外国企业的一系列反垄断调查可能给中美关系带来严重影响，等等。对比他们当时的反应和高通反垄断案处罚公布后当事企业和资本市场的反应，岂不是很有兴味吗? 热门推荐：职业能力测试考什么
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第二篇：广西事业单位时政热点：巡视组才是最强“反腐挖掘机”
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广西事业单位时政热点：巡视组才是最强“反腐
挖掘机”
新华网北京10月12日据新华社“新华视点”微信报道，这几天，接受今年首轮中央巡视的地方和部门纷纷晒出“整改清单”，动辄上万字。视点君仔细研读了这些“整改清单”，发现巡视组简直堪称最强“反腐挖掘机”，“整改清单”有料、有数据、有案例，内容丰富。在这里，视点君为大家总结出了三个看似平常却值得一提的小细节。
细节一：开篇先表态，整改是常态
翻开“整改清单”，视点君发现开篇往往都是先表态，先讲认识问题。“高度重视中央巡视组指出的问题和意见”、“把整改工作作为重大政治任务抓实抓好”„„这样的话是一定要有的。说明什么呢?说明整改不是可有可无的，整改是必须的。
党的十八大以来，中央巡视工作风生水起、如火如荼，至今已经开展了4轮。与此同时，也有很多人担心，巡视成为一阵风，刮过之后问题依旧。对此，中央也十分重视，多次强调，要运用好巡视成果。
中央纪委书记王岐山就说过，要用好巡视成果，分类处置，做到件件有着落。被巡视单位党组织要狠抓整改落实，对整改不彻底、措施不到位的，要严肃问责。
对于整改工作，中央是指定专门机构盯着的。
中央巡视工作领导小组办公室负责跟踪了解、督查督办整改工作，包括：促请被巡视党组织及其主要负责人按时报送整改情况，并配合巡视组进行认真审核，对整改事项不完整、措施不到位、效果不明显的，也会提出进一步整改要求。中央巡视工作领导小组办公室有时还会组建专项检查小组，配合中央巡视组进行专项检查，检查的内容之一就是巡视成果运用情况，看反馈、移交是否及时规范，整改工作是否到位。
不按要求整改，是要问责的。中央明确提出，如果不按要求整改，特别是因落实不认真、成果运用不到位又发生重大问题的，要严肃追究责任。
细节二：整改清单要公布，群众和媒体来监督
除了表态，各家“整改清单”开头几乎都有这么一句：“按照党务公开原则和巡视工作
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这几句话的潜台词是，整改完了还不算完，要向社会公布、接受各界监督，整改是不是到位了要由群众说了算。所以，“整改清单”都会留下联系方式，包括电话、邮政信箱、电子邮箱等。
依靠干部群众的支持和参与，是巡视工作的一项重要原则。中央巡视组进驻后，都会通过当地主要媒体公布联系方式等信息，方便干部群众与巡视组取得联系，接受群众举报。中央巡视组在巡视后向被巡视地方部门反馈的意见，也主要是当地干部群众反映的问题。那么，整改报告出来后，自然也应该给群众一个交待。
按照有关要求，被巡视地区、单位要在中央巡视组反馈巡视意见后2个月内向中央巡视工作领导小组报送整改情况。整改情况在党内通报的同时向社会公布，接受党内、群众和媒体的监督。
看到这里，问题来了：如果对整改工作提出不同意见会不会有风险?中央说了：“我们一贯重视保护反映真实情况特别是反映了重要、敏感问题的同志。”
细节三：“专项巡视”前所未有，“巡视整改”出新招
这次公布“整改清单”的，既有北京、天津、辽宁等地方党委，也有科技部、中粮集团、复旦大学这样的单位党组。两者之间不是没有区别的，前者接受的是常规巡视，后者接受的是专项巡视。
根据中央统一部署，今年3月至5月，中央巡视组对北京、天津、辽宁、福建、山东、河南、海南、甘肃、宁夏、新疆、新疆生产建设兵团开展了常规巡视，同时对科技部、中粮集团、复旦大学开展了专项巡视。开展专项巡视，这在前两轮巡视中是没有的，是中央巡视工作的一项新的探索。
什么是专项巡视呢?与常规巡视不同的是，专项巡视可以针对任何一个地方、部门或企事业单位的任何一个方面、任何一个领域存在的突出问题，重点更突出、程序更简便、时间更紧凑，具有机动灵活、出其不意、短平快的特点，被称为腐败分子头上“高悬的达摩克利斯之剑”。
这次选择科技部、复旦大学、中粮集团开展专项巡视试点，涵盖科技、教育、农业这些涉及国计民生的重要领域，并非偶然。而从巡视结果和整改情况看，也确实做到了以小见大、由点及面，通过剥茧抽丝，把许多问题挖了出来。
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没有常规巡视那般兴师动众，哪里有风吹草动，专项巡视就到哪里，将来有问题的人恐难心存侥幸，腐败分子也将难有立足之地。
最后，视点君提醒：所有的“整改清单”，都可以在中央纪委监察部网站上找到全文来研读。感兴趣的话，就去看看巡视组是如何做好最强“反腐挖掘机”的吧。
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第三篇：2015广西事业单位时政热点：应该正视多缴的社保
2015广西事业单位时政热点：应该正视多缴的社
保
近日,多地公布的2015年社保缴费基数显示,2015年企业职工社保缴费将增加。据记者梳理,2015年1月1日起,将有天津、重庆、福建、江西等省份执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。其中,天津社保缴费下限将上涨282元,上限上涨1278元。(12月30日《每日经济新闻》)社保缴费基数面临上调,这意味着,从2015年1月始,如果企业对员工的工资总额保持不变,明年1月份的工资将明显低于今年每月工资。对于这样的降工资之痛,我每到岁末年终都有切身经历,苦不堪言。前几天,我单位财务部下了通知,因为社保基数调整,要补齐今年的社保,导致我拿到手的12月份的工资刚刚过千——因为济南社保基数的调整,我的工资多扣缴了2000余元;这也意味着,单位每个月为我开的超过6000元的工资总额,每个月只能拿到3500元左右。
这样痛苦的自然不只我自己。我们单位有部分部门因为效益不好,只发了基本工资,效益工资严重缩减。而每个月的社保基数以及系数是一定的,扣除“五险一金”之后,我有的同事每个月领到的工资很少。在效益不好的情况下,所有的已经“上了套”的守法企业,已经严重被社保所拖累,甚至为了缴纳社保,工资都快被扣光了。
左边是必须遵守《劳动合同法》《社会保险法》缴纳社保;右边却是一旦企业效益不好,被社保所拖累。一个不得不承认的问题是,因社保缴纳比例居高不下,以及年年上调的社保基数,守法企业和员工每年都要比前一年缴纳的社保多不少。而相关部门、相关专家总是试图推迟退休年龄的语境里,被社保“绑架”的人承担着一年又一年的重负,仿佛让所有缴社保的企业与个人都变成了那个推着石头上山但却永远也看不到尽头的西西弗斯。
综合看来,现在的社保制度,至少有三处可会让投保企业与投保人感觉到痛苦:一就是这个年年涨的社保缴费基数,根据社会保险实施方案,社保基数是当地社会平均工资的60%—300%,而随着经济的发展,每年社会平均工资都是上涨的,于是基数也要每年上涨;二是比例系数,这直接导致了国务院副总理马凯近日所讲的“社保缴纳比例占到工资总额的40%-50%”的结果;三是,让人看不到希望的退休年龄。
养老“双轨制”之下,机关事业单位人员永远体会不到企业人员的苦恼,而公共财政也体会不到企业用人的社会成本之高。随着打破养老体制“双轨制”改革被提上日程,体制内人
士也终于看到了“社保基数年年涨”“社保缴纳比例出奇高”以及“退休年龄推迟”的可怕之处,关于社保的一些不良设计,终于搬上了桌面,这恐怕也是打破“双轨制”的又一个好处。
可以预期的是,为了降低公共财政的成本付出,在打破养老“双轨制”的前前后后,恐怕社保的缴纳系数和基数都会下调。但有一些问题不得不说:在降低基数与系数之前,所有多缴纳的社保,也应该有个说法„„恐怕,这也是破除“双轨制”改革的又一难题。
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第四篇：2014年厦门事业单位面试时政热点：保持反四风高压态势 抓落实防曲终人散
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2014年厦门事业单位招聘考试面试时政热点 保持反“四风”高压态势 抓落实防曲终人散
近日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》主要内容如下。
总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党作出战略部署，提出明确要求。现就深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果提出如下指导意见。
一、充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义
1.坚持不懈抓好作风建设。各级党组织必须充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。
2.始终保持反“四风”高压态势。要清醒地看到，教育实践活动取得的成效还是初步的，基础还不稳固。要采取有力措施抓好整改落实，防止曲终人散，使活动期间形成的反“四风”改作风良好势头戛然而止，改作风成为一阵风;防止束之高阁，对活动中作出的公开承诺、制定的整改措施不再过问、不再落实;防止推诿扯皮，对整改任务无单位认领或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟没有行动;防止反弹反复，活动一过一切照旧，“四风”卷土重来。
3.总结运用好教育实践活动宝贵经验。坚持教育与实践并重，一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育;坚持问题导向，经常分析党员、干部作风状况和本地区本部门本单位群众反映强烈的“四风”问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题;坚持领导带头，牢牢抓住县处级以上领导机关、领导班子、领导干部这个重点，督促他们以上率下、作出示范、树立标杆;坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃执纪不手软;坚持开门公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越
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改作风，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督;坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进经济社会科学发展，以科学发展检验作风建设成效。
二、切实兑现承诺，持续深入抓好整改落实
4.认真落实整改任务。对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行盘点分析，真实掌握整改落实的进展、效果和存在问题，有针对性地拿出对策。定期公开后续整改进展情况，群众认可一件、销号一件，绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。
5.深入推进专项整治。各地区各部门各单位要扭住党中央确定的21项专项整治任务，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。各牵头单位要成立专门工作班子，制定实施方案，细化分解具体任务，加强协调和调度;参与单位要按照职责分工，主动配合、抓好落实。专项整治工作纳入落实中央八项规定督促检查内容。
6.上下联动推进整改。各行业系统要聚焦基层和群众反映强烈的政风行风问题，确定需要上下联动整改的重点项目，制定专门方案，上下互动、挂牌督办。各省区市党委要统筹抓好省、市、县三级联动整改，认真梳理基层需要上级牵头解决的问题，列出联动整改项目清单，明确责任单位和具体措施，抓好组织实施。
三、强化源头治理，健全和落实改进作风常态化制度
7.切实加强制度建设。认真执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，针对存在问题，修订完善或制定相应配套措施，坚决防止上有政策下有对策、无视制度规定的行为。各地区各部门各单位要按照作风建设要求、体现机关和干部管理规律、反映行业和领域特点，搞好制度承接，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久。
8.围绕权力运行扎紧织密制度笼子。中央和国家机关要围绕规范权力运行，带头建立权力清单制度，梳理职权目录，厘清权力边界，依法公开权力运行流程。地方各级党政机关及其工作部门，要加快建立并公布本级权力清单，完善重大事项、重大决策民主协商和咨询制度，健全党务公开、政务公开和各领域办事公开制度。执法监管部门要针对权责交叉、多头执法、自由裁量权过大等问题，着力理顺执法体制、完善执法程序。窗口单位和服务行业要围绕改进服务态度、简化公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越
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办事流程、提高服务效能，着力完善便民服务、高效服务、优质服务制度规定。国有企业要建立健全经营投资责任追究机制，完善企业管理人员薪酬制度，规范履职待遇和业务支出。高等学校要完善内部治理结构，健全考试招生制度，规范科研经费和设备管理办法。
9.强化正风肃纪维护制度严肃性。加大制度执行监督检查力度，明确违规处理的具体办法，始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍，触犯法律的及时移交司法机关处理。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究监管领导责任，防止以集体责任代替个人责任。对顶风违纪、影响恶劣的典型案例，要指名道姓予以通报曝光。
四、严肃党内政治生活，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义
10.严格执行党内政治生活制度。各级领导班子要坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、请示报告制度。各级党组织要着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，切实提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，既要认真参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。要坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动。结合考核，对各级领导班子和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查，各级领导班子要在自查基础上向上级党组织专题报告。
11.用好批评和自我批评武器。要将开门听取意见、认真撰写对照检查材料并报上级审核把关、深入谈心交心、严肃开展批评、上级党组织点评并严格督导等有效做法固定下来，促进批评和自我批评常态化;按照教育实践活动专题民主生活会标准，切实开好2014领导干部民主生活会。基层党组织组织生活会要明确组织学习、谈心谈话征求意见、撰写简要对照检查材料、召开支部委员会开展批评和自我批评、召开党员大会进行民主评议等方法步骤，确保组织生活会有质量地召开、党员都能参加。
12.坚持党性原则基础上的团结。每一名党员、干部都必须站在党和人民立场上，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，坚决公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越
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维护中央权威，坚决维护党的集中统一。各级领导班子要大力提倡掏心见胆、并肩奋斗的真团结，领导班子成员要坚持大事讲原则、小事讲风格，多沟通、勤补台，正确处理权力行使、利益分配、沟通协调上的分歧，营造心往一处想、劲往一处使的生动局面。
五、充分发挥领导带头表率作用，继续保持作风建设以上率下态势 13.不断推进领导机关作风建设。各级党政机关要结合实际，持续开展作风建设专题活动，每年确定一个方面的作风问题，集中攻坚解决。全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，落实党员干部直接联系群众制度，开展在职党员到社区报到为群众服务工作。中央和地方机关工委牵头负责，继续开展机关作风和行风评议监督工作。
14.加强领导班子领导干部作风教育。把作风教育纳入各级党委(党组)中心组学习和集体学习内容，每年至少集中开展一次专题学习。党员领导干部要联系思想、工作和作风建设实际，每年至少为基层党员、干部讲一次党课。各级党校、行政学院、干部学院要开设作风教育专门课程，各类主体班次都要把作风教育作为学员必修课。
15.严格考核领导班子领导干部作风。坚持选拔看作风、考核考作风、监督管作风。建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，制定实施领导班子领导干部作风建设考核办法，把作风状况作为考核和干部考察重要内容，结合干部考察、工作检查、专项巡视、重点督查等方式，多渠道了解干部作风情况。
六、着力夯实基层基础，建强联系群众组织体系、服务体系、监督体系、保障体系
16.加强基层服务型党组织建设。建立健全基层组织体系，强化基层党组织政治功能，充分发挥战斗堡垒作用。严把党员队伍入口、疏通出口，加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。继续整顿软弱涣散党组织，建立常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿。
17.完善基层为民服务平台。强化县级行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站点三级平台服务功能，推广为民服务全程代理、一公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越
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站式服务、网络服务等做法。全面清理部门延伸到村、社区的公共事务，着力整改基层牌子多、检查评比多等问题。
18.健全基层民主管理机制。在村和社区普遍推行“四议两公开”等民主管理制度。全面建立村务监督委员会，进一步规范监督内容、权限和程序，保证村级各项事务公开、公平、公正。
19.推动人财物向基层倾斜。充实加强基层干部队伍，选派党政机关年轻干部到基层工作。认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险。注重从基层培养选拔干部，加大从村、社区干部和优秀大学生村官中考录公务员力度，适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件。建立健全市、县、乡党委书记基层党建工作三级联述联评联考机制，结合考核每年开展一次述职评议考核。
七、加强组织领导，落实作风建设各项责任
20.明确作风建设责任。各级党委(党组)必须树立正确政绩观，把抓好党建作为最大政绩，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委担负着抓作风建设的主体责任，党委(党组)书记担负着第一责任。各级党委(党组)要认真履职尽责，党委(党组)书记要成为从严治党的书记。对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。
21.形成作风建设合力。要充分发挥职能部门作用，明确和落实相关责任，形成作风建设齐抓共管的整体格局。要把思想教育、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，打好作风建设“组合拳”。要加强宣传和舆论引导工作，继续营造抓作风树新风的良好舆论氛围。
22.加强作风建设督查。建立健全作风建设督查机制。2014年年底，各级党委(党组)要结合工作总结，对整改落实情况进行一次“回头看”。2015年适当时机，各地区各部门各单位要对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况组织专项检查，党中央将进行专项检查。
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第五篇：广西银行招聘时政热点：融资资金追高入场 券商提高风控措施
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广西银行招聘时政热点：融资资金追高入场 券商提高风控措施
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伴随行情转暖，融资资金正在连续不断地涌入A股市场。但上证报记者深入分析数据显示，融资资金建仓位置普遍偏高，对回调风险的抵御能力较弱。而券商信用交易部门已经有了“高处不胜寒”的感觉。记者了解到，近期不少券商调高了两融客户保证金比例，以对冲融资投资者不断追高形成的风险敞口
7月至今，两市融资融券余额由4077亿元增长至5341亿元，增幅达31%。其中，7月融资净买入额为263.29亿元，8月融资净买入额为903.55亿元。8月成为融资资金进场的主要时间段。
作为横向对比，沪深300指数7月上涨为8.55%，8月横盘微跌0.51%，9月至今上涨4.57%。也就是说，进入A股的融资资金建仓时点集中在三季度行情的后半程，建仓位置整体偏高。若当前的反弹行情持续性出现问题，或出现较大级别的回调，则在8月建仓的融资资金将面临较大风险。
在个股层面，7月以来融资余额增幅靠前的个股累积涨幅也相当惊人。数据显示，有5只个股三季度融资余额增幅逾80%，分别为盛屯矿业、永泰能源、北斗星通、东方锆业和宏源证券。其中，永泰能源三季度累积涨幅已达123.63%，北斗星通累积涨幅达81.98%。其余个股累积涨幅也达40%左右。
事实上，近期融资融券市场也出现了资金惧高流出的迹象，主要表现为每日融资买入额保持高位并持续增长的同时，9月以来两市融资余额增速放缓，显示在新增融资资金继续踊跃进场的同时，较早建仓的融资资金正在新资金大量买入的掩护下悄然离场偿还。
针对这种情况，券商信用交易部门也正在采取措施控制风险。多家券商信用交易部门人士告诉记者，近期其所在券商将客户保证金比上调至0.65-0.7区间。此前，两融客户保证金比例普遍在0.5左右。一位券商信用交易部门人士表示，这主要是因为近期两融标的股价快速上涨，投资者普遍追高买入，因此券商有意通过这种手段降低投资者的杠杆上限。
在授信额度内，保证金比例和投资者所持抵押物的折扣率决定了投资者能够通过两融实现的杠杆倍数。以投资者普通账户内持有100万市值为例，假设抵押物平均折扣率为7折，保证金比例若为0.5，则投资者最多可融得140万资金，满仓操作杠杆倍数可达2.4倍。而
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在保证金比例上调至0.7后，则投资者最多可融得100万资金，杠杆上限从2.4倍降至2倍。
同样以100万普通市值为例，在2.4倍的杠杆下操作，投资者对股价回调范围的承受力在24%以内，超出就将被强制平仓或追加担保物。而在2倍杠杆下操作，资者对股价回调范围的承受力则提高到了35%。
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