新野县召开全县网络信息工作会议县长助理冯军旗在会上讲话[大全五篇]

第一篇：新野县召开全县网络信息工作会议县长助理冯军旗在会上讲话

新野县召开全县网络信息工作会议

县长助理冯军旗在会上讲话

(2011-09-04 10:31:37)转载

5月15日，新野县召开全县网络信息工作会议，县政府县长助理冯军旗、政府办主任张占定、县委办副主任卢新侠、政府办副主任李德正、宣传部副部长杨国玺、信息中心主任陈保同出席会议。各乡镇、街道办事处，县直各一级单位，政府信息公开单位分管网络信息工作的领导，以及宣传部新闻科长、县电台、电视台台长副台长，专题部主任、新闻记者等150余人参加会议。

会议由政府办主任张占定主持。

会议主题是贯彻落实南阳市政府信息公开及政府网站建设会议精神，推进政府信息公开工作健康有序开展，整合信息资源，有效处理政府网站互动信息，更好发挥网络信息在全县经济和社会建设中的作用，推动经济社会又好又快发展。

政府办公室副主任李德正宣读了《2008年政府信息公开工作考核情况通报》及《新野县信息化工作领导小组关于表彰新野县政府信息公开工作先进单位和网络信息工作先进个人的决定》；县委办公室卢新侠主任宣读了《中共新野县委办公室

新野县人民政府办公室关于进一步加强全县信息网络工作的通知》；县委宣传部副部长杨国玺宣读了《新野县信息化工作领导小组关于聘请王冬安等新闻记者为“新野政务网”信息员的通知》。

县信息中心主任陈保同在会议上安排了2009年新野县政府信息公开工作。陈保同要求各乡镇、各部门2009年要健全工作机制，推进《条例》全面实施，强化组织建设，制定工作计划，健全工作制度，完善运作体系，强化政府信息公开，主动公开信息，加强保密审查工作，规范受理申请程序，畅通信息公开渠道，多措并举，确保政府信息公开工作上水平，持续深入开展培训，注重分类指导，加强网站建设，推进公共企事业单位信息公开，做好统计分析和年报编制工作，加大工作考核监督力度。

新野县政府县长助理冯军旗在会议上讲话。冯军旗指出，网络信息工作是新野县委县政府工作的重要组成部分，在我县的全面建设工作中发挥着重要作用，已经成为我县对外的窗口和平台，是政府信息公开、便民服务、对外宣传和舆论引导的门户网站，是县委、县政府与群众零距离沟通的主要渠道，是外地解读新野，新野对外宣传的重要媒体。各乡镇、各单位主要领导同志特别是在座的各位主管领导和信息员一定要从讲政治、讲大局的高度去认识，思想上高度重视，切实加强领导，采取有效措施，在指定日常工作机构的基础上充实力量，落实责任，建立健全工作制度，保障必要的工作条件，确保各项工作落实到位，从而使网络信息工作良好起步，健康发展。

冯军旗要求：在全县深入学习贯彻科学发展观，推进县域经济又好又快发展的大好形势下，我们要进一步完善网络功能，加强网站管理。一要适时的对政府网站的栏目进行部分调整，使栏目设置更加合理，界面更加明快，信息容量更大。二要缩短互动信息的审核处理发布时间，使互动效果更加直观、更加人性化。三要加强工作研究，围绕我县三大支柱产业，开辟新栏目，加大资源和招商项目推介、建设和引资工作。同时，还要进一步提高网站的访问速度和稳定性，保证网站的日常维护经常化、制度化、规范化。要健全机制，完善制度，使网络信息工作走上规范化的轨道。一是要建立并落实好信息中心与其他部门的联系制度。二是定期对信息情况进行统计。三是要积极拓宽信息工作的渠道，实现信息的快速传递与处理，增强信息的时效性。四是严格落实政府信息工作各项规章制度和工作流程，做到“依法公开、及时准确、注重实效”，逐步实现政府信息公开正常化、规范化、制度化。五是坚持和完善考核评比制度，建立健全激励机制。要充分发挥县信息协会桥梁作用，扩大信息服务覆盖面，推介我县资源、产品和社会服务管理的水平。

会议会场

新野县人民政府县长助理冯军旗讲话

政府办主任张占定主持会议

县委办副主任卢新侠宣读文件

政府办副主任李德正宣读文件

宣传部副部长杨国玺宣读文件

信息中心主任陈保同部署2009年工作

（文章来源：新野县信息中心 作者：聂子孟 发布时间：2009-05-15

政治家族

（《中县干部》节选之一）

冯军旗

政治家族是古今中外共同的政治现象，遍布于各种政体。在当代中国的县级政治中，可以说每个县都存在政治家族现象，中县也不例外。本节首先提供中县详细的政治家族谱系,然后探讨政治家族的生成和衰落等现象以及对于政治生态的影响等。本节的家族是血缘和姻缘的集合体。根据一个家族出干部的多少，把政治家族分为大家族和小家族，一个家族产生5个以上副科级干部为大家族，5个以下、2人以上的为小家族。

一、大家族

二、小家族 四人型 二人型略

从以上政治家族的谱系可以发现几个特点：一是不少都是行业内或者系统内繁殖，具有一定的世袭性，比如张泰康曾任白阁乡党委书记，其女婿张保彬后来也任白阁乡党委书记；张得彬曾任组织部副部长，其内弟高玉溪也任组织部副部长，这样的例子还有不少。二是副处级以上领导干部也就是俗称的“县领导”，其子女一般至少有一个副科级以上职务，不少还是正科级职务。三是政治家族子弟具有向核心部门、关键部门聚集的趋向，比如县纪委、组织部，县委办等等。四是政治家族的大小往往和家族核心人物的权力和位置成正比，核心人物权力和位置越重要，家族内出的干部也就越多，同时，和后代数量也成正比，后代越多，家族内出的干部也越多。

从中县来看，政治家族的形成因素有：一是政治录用方面的优势，主要是教育和入伍。对于干部家庭子女来说，一般教育条件较好，考上大学的可能性较大，毕业即是干部，还能进入较好的单位工作。通过教育这个媒介实现家族繁殖，这是主要的形成途径。其次是入伍，如果考不上学，还可以参军，然后再从工人身份向干部身份转变，这也是重要的途径。二是领导干部及其子女形成了一个熟人圈，互相比较了解，同时，很多领导干部为了子女的进步，会不断对县里的主要领导介绍子女的情况，希望能够得到照顾，很多老干部在和我访谈时，很坦诚地谈到这些，而我在组织部长办公室，也几次遇到老干部为自己的子女进步说情。三是政治培养，在领导干部家庭中，父辈的刻意培养加上潜移默化的熏陶，都会使得他们在政治体系内更快成长。

对于政治家族的形成，北山市委组织部副部长江正华说： “这个也好理解，就像葡萄藤一样，顺着架子会越长越大，越长越多，同时阳光和水份也更多。而平民子弟可能就没有架子，或者没有那么多的阳光和雨水。”（访谈，2009）

中县的一位主要领导说：

“如果我的妹妹在中县工作，那么不用我打招呼，她的工作和提拔，都会处处受到关照，这是几千年来的政治传统。”（访谈，2009）

下面我们根据一个干部子弟的成长过程来说明政治家族的形成。

某县直一把手孙兰光农民家庭出身，写得一手好材料，深得领导赏识，从而走上一把手的领导岗位，其子孙南鹏1998年师范毕业后，通过了县教育局的招教考试，被分配到大水乡教育系统，孙兰光的老表时任大水乡党委书记，孙就给老表打了招呼，孙南鹏就到了乡政府上班，先后任蔬菜办干事、纪检助理、党政办主任，26岁时晋升为综治办主任，成为副科级干部，28岁时成为西游镇副镇长。我问他为何让孩子到偏远的大水乡上班，他说乡镇还是比县城进步快，偏远的乡镇竞争小，进步会更快。同时老表任党委书记，在孩子的进步上也能照顾。在这个过程中，孙南鹏结婚，岳父是县委某部的常务副部长。2009年6月份，中县干部大调整，孙兰光又为孩子的晋升上下运作，他一方面给西游镇党委书记打招呼，请吃饭，希望其推荐孙南鹏，同时通过自己在汝县的老领导，现任北山某市直副职的张苏广，给中县县委书记林庆生打招呼，因为张苏广也是林庆生的老领导，林庆生在上县任乡镇党委书记时，张苏广是当时的县委常委、县委办主任。在这样“下推上拉”的运作后，孙兰光直接去找县委书记林庆生，希望能在孙南鹏的晋升上给予照顾，林庆生说，张苏广已经给自己打了招呼，让孙兰光不要再找其它领导了，同时说提拔还要看考核情况，看推荐票数。在孙兰光的运作下，孙南鹏在西游镇推荐正科级干部的考核中，得票第一，这样，孙南鹏就顺利晋升为某乡人大主席，这时才29岁，所以，如果不出意外的话，将来孙南鹏仕途会一片光明，晋升为县领导是有很大可能的。孙兰光说：

“现在官场世道真是变了，我当时提拔都是在组织谈话时才知道，现在这种情况你看还可能吗？现在不运作一下，不找关系，是肯定不行的。”（访谈，2009）

政治家族对县乡政治生态的影响有利之处在于有时能够提高行政效率，对和谐政治也有助益。但弊端也不少，一是形成了地方利益集团和势力集团。中县一位主要领导经常感叹很多措施执行不下去，原因就是地方利益集团的阻挠和反弹，中县很多不正之风，比如炒地皮等，背后常常是政治家族的势力，这种力量是很大的，这位领导说，很多时候也投鼠忌器，极端的时候自己都可能翻船。二是干部仕途上的不公平，政治家族子弟仕途上的通畅，使得平民子弟干部感觉不公平。这在中县一般干部中议论很大，特别是很多老县领导孩子，基本都是副科级以上，并且很多都在关键部门和好单位。三是政治家族的关系网和利益链，使得县乡政治成为极其复杂的集合体，其复杂程度远远超出一般人的想象。我在西城乡时，一位中层干部对我说：

“干部考核为什么考不出真东西，因为县城太小，关系太复杂，说不定考核组的就是那个干部的亲戚，能说实话吗？”（访谈，2009）

但是，一个正在发生的事实就是，政治家族在中县逐步呈现衰落的趋势，其原因有：一是计划生育政策，这是导致政治家族衰落的根本因素。中县第一大政治家族张家，家族庞大的一大原因就是子女众多。而现在干部群体中，严格执行的“一孩化”计划生育政策，对政治家族起到了釜底抽薪的作用。二是干部交流制度，这对于打破政治家族网络，起到了很大作用。三是干部群体就业观念的转变以及高等教育的普及。1980年代，很多中县干部千方百计回家就业，不愿留在大城市，现在，他们的女子就业时，则是千方百计留在大城市。我在西城乡时，当时乡长的女儿刚刚大学毕业，乡党委书记就对他说，千万不要回来，北山市都不要回。为了乡长女儿就业，乡党委书记特意和乡长一块到郑州找老乡运作，最后，乡长女儿留在了郑州某银行工作。干部子女在大城市就业的途径就是高等教育，中县干部都是中等教育和高等教育的受益者，知识改变命运，他们对此有最深的体会，所以在子女的教育上绝对是全力投入，不少都高考移民，往北京、上海、新疆、内蒙和海南等等，而且一些家属甚至不上班，去陪读。这是挂职期间最令我吃惊的事实之一。对此，中县一位副县长对我说：

“我原来的梦想就是当个民办教师，现在都是县长了，还要求什么？现在我最大的愿望就是孩子能考上重点大学，如果考上重点大学，不干县长都行。”（访谈，2009）

对教育的重视加上高等教育扩招，现在县领导干部子女上大学基本普及了。

从统计中可以看出：

一、县领导子女通过高等教育改变人生的现象非常明显，除了几个中等学校毕业，留在中县工作以外，其它毫无疑问，都选择在大城市工作。

二、从领导之间的代际差别来看，年龄较大的人大、政协领导有些子女是中等学校毕业，而年龄小一些的其它领导子女，全部本科以上学历。这充分说明20年来，随着高等教育的大发展，高等教育以下文化程度已经不能提供就业的硬资格，所以被县领导子女所超越。

三、在北山市，15小、22中、北山一高分别是最好的小学、初中和高中，县领导的子女在受教育阶段已经拥有了最优的教育资源，可以预期，他们很多有较好的教育前景。

四、除了个别人大副主任和政协副主席违反计划生育政策外，其它领导都是一个子女。说明计生政策有一个从宽到紧的过程。而除了一个人大副主任仕途因为计划生育受到影响外,其它两位都没有受到影响，一位政协副主席竟然有三个孩子，真是不见儿子不刹手，而他的大女婿已经是某镇的镇长，二女儿已经是团县委副书记，儿子的仕途也可以预期，这一方面说明了计划生育对于政治家族的密切相关性，也说明了政治家族是如何炼成的。

而正科级一把手的子女教育情况，由于人数众多，不好统计。但从我访谈和了解的情况来看，大部分也都是大专以上毕业，也大多在北山市以上城市就业，比如原组织部一位副部长的子女，两个在上海，一个在郑州上班等。随着高等教育在政治家族子弟中的普及，干部子弟成为中等城市以上的就业群体，而这意味着在中县，政治家族缺乏可持性的继承传递，也意味着政治家族的衰落是未来的大趋势。