第一篇：整改落实方案模版
中国人寿财产保险股份有限公司 党委班子教育实践活动整改落实方案
根据集团公司教育实践活动统一部署，在集团公司教育实践活动领导小组办公室和第1督导组的指导下，财险公司党委领导班子在认真开展学习教育、广泛听取意见、深入查摆问题、深入谈心交心、召开民主生活会、深刻批评和自我批评的基础上，进一步集中梳理问题，明确努力方向，提出如下整改落实方案:
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，将群众路线贯穿到公司改革发展的工作实践中，认真执行中央八项规定，解决“四风”方面的突出问题，确保教育实践活动善始善终、善做善成，进一步树立为民务实清廉的新形象，以更加优良的作风推进公司科学发展，不断开创公司“二次创业”新局面。
（二）总体要求
紧紧围绕为民务实清廉要求，聚焦“四风”，着力解决班子查摆出来的突出问题，形成践行党的群众路线的长效机制。坚持“三个结合”，与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，与贯彻执行中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，与贯彻落实集团公司党委的各项部署相结合。做到“四个始终”，始终坚持加强思想政治建设和党性锻炼，坚决同以习近平同志为总
书记的党中央保持高度一致；始终坚持密切联系群众，为事业发展奠定坚实的群众基础；始终坚持改革创新和求真务实，树立敢于担当、攻坚克难、开创新局的重任；始终坚持清正廉洁、率先垂范，以班子建设的新成效和优良作风凝聚起推动事业发展的强大动力。
二、整改落实内容及措施
（一）形式主义方面
1．关于“理论学习不紧不实”的问题
（1）整改任务：完善学习机制，联系实际，抓好学习落实。（2）目标要求：重点解决主动性、系统性、实效性不够问题。（3）整改措施：一是进一步完善理论学习机制，做到有制度规范、有时间安排、有内容指导，使学习有章可依，不流于形式；二是每年年初就学习内容和形式广泛征求意见，在此基础上制定详细的党委中心组学习计划，充实学习内容；三是每年召开2-3次务虚会，集中研究影响公司发展方向和决策的重大事项。四是创新学习方法，深化学习效果，坚持一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。
（4）牵头部门及责任人：办公室 刘月宗（5）责任领导：魏达铨
（6）完成时限：2014年4月底前完成，集中学习按计划进行 2．关于“调查研究不深不实”的问题
（1）整改任务：统筹安排调研地域、对象，制定调研审批、跟踪制度，明确调研流程。（此项任务将作为专项整治任务进一步加强整治）
（2）目标要求：重点解决“被调研”、“轻研究”等问题。（3）整改措施：一是统筹安排调研地域、调研对象，通过专项安排、活动结合等形式，加强公司领导、职能部门赴边、远、穷地区的调研密度和深度，全面了解情况，总结经验，发现问题；二是明确调研流程。由公司领导带队的调研主题要经公司主要领导审定，由部门负责人带队的调研主题要经公司分管领导审定。调研开始前，要明确调研主题，拟好调研计划,专题调研结束后要及时向公司党委、总裁室提交调研报告。重要调研情况要向公司党委、总裁室作专题汇报；三是完善OA系统中出差审批功能，进一步强化调研活动的审批与跟踪，细分出差类型，在对调研类型的出差任务进行审批时，通过系统管控，要求必须附上调研计划，由办公室统一备案并跟踪监测。
（4）牵头部门及责任人：办公室 刘月宗（5）责任领导：魏达铨
（6）完成时限：2014年4月底前完成。3．关于“工作推动不细不实”的问题
（1）整改任务：依靠制度机制抓执行，及时进行跟踪问效。重点解决理赔难问题。（此项任务将作为专项整治任务进一步加强整治）
（2）目标要求：重点解决工作重安排、轻检查；重要求、轻
细节；重突击、轻养成的问题，综合治理理赔难问题，不断提升客户满意度。
（3）整改措施：一是建立重大决策问题落实情况的跟踪和反馈机制。每月相关部门就本部门牵头的公司重点关注、重大决策问题的开展及落实情况进行专门准备并向公司党委专题汇报；二是推动有关部门建立综合经营计划落实情况的监测平台，对公司综合经营计划的落实与推进进行过程管理；同时推动建立重大能力建设跟踪进度管理制度，按季度进行通报；三是完善理赔网点，采取利用互动网点或委托第三方等便捷方式，逐步构建全方位、多层次、标准化的服务网络体系。建强理赔队伍，深入推进“三统一”工程，规范车险理赔条线岗位设臵，按照岗位说明书和素质模型选人用人，推动持证上岗制度，加大培训力度。优化理赔平台，进一步完善“一路行”技术平台和CCC定核损技术平台，使理赔服务更加便利、协同。加大对理赔效率、数据真实性的监督力度，落实配套理赔管控监控措施方案,推进理赔集中运营体系实施落地，加强理赔运营流程关键环节管理，全面提升理赔管理质量及服务效率。完善诉讼案件法律援助服务和人伤案件协商赔付机制，建立人伤、诉讼案件“一站式”服务体系，提高人伤案件协商赔付比例，加快案件理赔速度，妥善化解矛盾，提升客户满意度。
（4）牵头部门及责任人：机关党委刘月宗 战略发展部刘文鹏 车险业务管理部张志方
（5）责任领导：章海峰 魏达铨
（6）完成时限：2014年12月底前取得阶段性成效
（二）官僚主义方面
4．关于“服务基层不到位”的问题
（1）整改任务：面向基层公开服务承诺，切实提升总部机关服务基层的质量和效果。（此项任务将作为专项整治任务进一步加强整治）
（2）目标要求：重点解决对机关推诿扯皮整治不力，资源向基层倾斜不够，服务效能有差距的问题。
（3）整改措施：一是减少发文数量，建立部门直通邮箱，对要求分公司上报的材料通过邮箱报送，改进文件报送的方式。二是提高办文速度，对OA系统进行改造，优化发文审批程序，对分公司请示类文件增加办理时效等级和倒计时提醒功能，开放分公司请示类文件查询功能，跟踪监督文件办理状态；开发配臵业务表单功能，部分批复性文件改由业务表单的方式完成，打通总分之间的通道，加快公文流转速度。三是面向基层亮服务承诺，公开监督管理。由机关各部门面向基层公开服务承诺，承诺内容要做到符合实际、简明具体、条目清晰、具有可操作性；在内网专栏公示总部各部门服务承诺内容，设臵投诉电话和信箱，广泛接受基层和群众监督，促使机关各部门将公开承诺与实际工作紧密结合起来，切实有效地提升机关服务基层和员工的质量和效果。
（4）牵头部门及责任人：办公室刘月宗 监察部于福平（5）责任领导：魏达铨
（6）完成时限：2014年4月底前完成。5．关于“分类指导不到位”的问题
（1）整改任务：加强分类指导和管理，制定差异化管理政策和支持措施。（此项任务将作为专项整治任务进一步加强整治）（2）目标要求：重点解决差异化管理不够，资源配臵“一刀切”，对边远机构帮扶不够的问题。
（3）整改措施： 一是加强分类管理。针对基层公司成立长短、市场环境、地域特点、发展现状等诸多方面的差异，制定更加科学的差异化管理政策和支持措施，拟于12月中旬将财险公司刚性管控的车险业务权限适度下放至分公司，由现有的通则管理调整为各机构细则管理，力求满足不同类别公司发展的需求；二是分类指导、资源倾斜。进一步强化对边远地区市场和行业的研究，制定切合实际的机构发展目标和绩效考核办法，进一步研究如何更好将市场经济原则与机构实际运营情况相匹配，有针对性地对边、远、穷地区机构给予专项资源配臵。
（4）牵头部门及责任人：战略发展部 刘文鹏（5）责任领导：章海峰
（6）完成时限：2014年12月底前取得阶段性成果 6．关于“对员工关心不够”的问题
（1）整改任务：制定相关制度规定，进一步保障基层员工权
益。
（2）目标要求：重点解决从思想上关心不够，在切身利益上关注不够，对提出的意见建议尊重不够的问题。
（3）整改措施：一是印发《关于积极贯彻劳动合同法，加强用工队伍合规建设的指导意见》，明确分公司要合理管控人工成本，将资源配臵向基层倾斜，促进人均薪资水平特别是基层一线员工薪资水平提高；认真抓好推进实施企业年金方案；对争取到的20名京外调干指标，进一步协调办理好相关手续，帮助解决部分骨干及其配偶、子女在京落户问题，进一步增强归宿感；二是在下一步编制人工成本预算及日常人工成本监控过程中，将重点关注不同机构层级人工成本占比情况，明确要求分公司合理控制分公司本部人工成本占比，加大对中支、区县等机构薪酬资源倾斜力度；并结合市场水平情况，适当提升包括查勘服务等人员在内的一线人员工资水平，优先保证基层人员薪酬发放，保障基层人员合法权益；三是在坚持公司党委确定的“以能力为考核重点”的前提下，增加总部机关专业技术职级考核频次，由之前的一年一次调整为一季度一次，以减少达到基本任职年限人员等待考核的时间。
（4）牵头部门及责任人：人力资源部 周海涛（5）责任领导：刘健
（6）完成时限：2014年4月底前完成
（三）享乐主义方面
7．关于“工作标准放松现象”的问题
（1）整改任务：抓好定期检查通报和经常监督管理，促进能力提升。
（2）目标要求：重点解决工作责任感和积极性下降，管理失之于宽，失之于软的问题。
（3）整改措施：一是严格检查机制。把“四风”整改落实情况作为党委机关述职述廉及民主生活会对照检查的重要内容；以“二十四条”为依据，由办公室抓好定期检查通报，纪检监察部门抓好经常监督；二是推动干部交流。结合机关“三定”工作，开展尽职考核，推动竞聘上岗，搞好总部机关与基层干部纵向、横向交流，分批组织机关干部下到分公司部门和中心支公司班子轮岗锻炼，感受基层辛苦，接受基层再教育，促进能力大提升。三是加强创业精神的宣传和引导，在各类会议上宣导二次创业精神。
（4）牵头部门及责任人：办公室刘月宗 人力资源部周海涛 监察部于福平
（5）责任领导：刘健 魏达铨（6）完成时限：2014年4月底前完成 8．关于“攻坚精神有所不足”的问题
（1）整改任务：加强对标研究，强化创新发展。
（2）目标要求：重点解决解放思想和创新推动不够，创新步伐跟不上新的形势和发展需要的问题。
（3）整改措施：一是整合系统内研究资源，搭建产品创新研发平台；二是加强同业对标研究，找准行业发展规律和关键驱动因素；三是开展战略专题研究，指导各分公司采取更加积极的战略部署和竞争策略。
（4）牵头部门及责任人：战略发展部 刘文鹏（5）责任领导：章海峰
（6）完成时限：2014年10月底前完成 9．关于“享受思想有所抬头”的问题
（1）整改任务：加强制度约束和监督检查力度。
（2）目标要求：重点解决自身要求放松，爱岗敬业精神淡化，艰苦奋斗精神不足，盲目乐观的现象。
（3）整改措施：一是严格落实集团公司《领导干部工作秘书配备规定》和《领导干部职务消费规定》有关要求，进一步对公司各级领导班子配备秘书问题、配备专车问题、职务消费问题做出明确规定（初步拟定公司领导的职务消费额度统一减少20%）。二是将专车配备、职务消费等方面的要求作为公司领导干部每年党风廉政责任制考核和巡视检查的内容，加强监督检查，发现有违反规定的，严肃处理。三是下发《关于严格落实中央八项规定以及厉行节约、反对浪费一系列文件精神的通知》，严格落实中央八项规定，杜绝违法违规行为发生，自觉维护公司社会形象。
（4）牵头部门及责任人：办公室刘月宗 监察部于福平（5）责任领导：魏达铨
（6）完成时限：2014年4月底前完成
（四）奢靡之风方面 10．关于“讲排场”的问题
（1）整改任务：制定专门制度规定，进一步明确接待工作标准和要求。
（2）目标要求：重点解决不落实制度，对基层不当安排制止不力，列队欢迎，层层陪同牵扯基层精力的现象。
（3）整改措施：一是按照《关于中国人寿集团公司及子公司领导班子成员厉行节约的规定》及《中国人寿财产保险股份有限公司党委关于改进工作作风的规定》、《中国人寿财产保险股份有限公司纪委关于印发总部员工因公到系统内单位出差接待工作有关规定的通知》的要求，在赴基层出差之前，作为一项纪律安排，由秘书或出差经办人向分公司重申相关规定，反复强调相关纪律要求，严格控制招待费，强化监督检查；二是加强监督检查，严格检查标准，形成定期通报制度。年底对当年总部各部门出差情况以问询表方式进行双向统计调查并予以通报，对问题单位主要负责人通报批评。
（4）牵头部门及责任人：办公室刘月宗 监察部于福平（5）责任领导：魏达铨
（6）完成时限：2014年4月底前完成 11．关于“铺张浪费”的问题
（1）整改任务：明确相关规定，控制部分费用支出，加强制
度管理。（此项任务将作为专项整治任务进一步加强整治）
（2）目标要求：重点解决超标准住宿、宴请、招待对机关招待费用的控制不够严格，经费开支压缩不够到位的情况。
（3）整改措施：一是严控会议费用、招待费用、出差费用，由办公室或财务部门修订完善现行有关费用管理制度，进一步规范三公经费、会议活动费的使用，细化各项费用的支出方向、审批要求和标准，明确2014年在业务招待费、会议费、外事费方面预算只减不增；二是制定或修订现行监督制度，严格细化要求和标准，统筹现场会议召开地点，严格禁止将会议安排在旅游热点地区，严禁安排超标准住宿及高档宴请；三是加强公司总部现有资源、设备统一调剂使用，避免重复购臵，坚决杜绝浪费。
（4）牵头部门及责任人：办公室刘月宗 财务会计部曾宪标（5）责任领导：林瑞华 魏达铨（6）完成时限：2014年4月底前完成
三、定期通报整改情况，建立问责机制
（一）定期通报整改落实推进情况。由公司教育实践活动领导小组办公室对整改落实情况定期进行自查自评，形成专题报告报公司教育实践活动领导小组。采取公司内网专栏定期发布为主、下发公文为辅的方式通报；对理赔难方面整改措施执行情况，可通过在公司外网销售服务平台发布公告形式，向全社会和消费者公开。
（二）建立问责机制。各牵头部门和责任人要切实负起组织
抓落实责任，相关部门要认真履行整改职责，明确责任人，制定整改落实计划，推进措施执行。对整改落实不积极、效果不明显的单位，要给予批评指导；对整改落实到位、推进工作有效的单位给予通报表扬。
四、切实抓好组织实施
（一）高度重视，精心组织。公司党委对整改落实工作负总责，属于班子集体的问题，主要领导要承担整改责任；属于分管领域的问题，班子成员分别牵头进行整改；属于领导干部个人的问题，个人要抓紧整改，确保整改措施全面落实，切实做到不等、不拖、不推，立行立改，立见成效。
（二）主动协调，形成合力。各有关部门要讲政治、顾大局，主动沟通协调，做到上下联动、左右互动，形成整体合力，共同抓好各项整改任务的落实。要进一步细化整改落实措施，明确任务分工、时间进度和质量要求，明确具体的责任人。
（三）全面统筹，务求实效。既要立足当前，积极推进，又要兼顾长远，坚持不懈。根据整改时限要求，提出整改的具体计划，对当前能解决的问题，立即采取措施加以解决；对已经开展整改的要巩固成果、防止反弹；对尚未完成的要加大推进力度，加快研究完善相关措施，推动问题尽早解决，确保整改工作取得实实在在的成效。
第二篇：整改落实方案
个人整改方案格式
一、“四风”突出问题的整改措施
（一）形式主义方面
1.……………………………………………………………………………………………………………………………………………..整改措施：………………………………………… 整改时限：X年X月X日
2.…………………………………………………………………………..整改措施：…………………
整改时限：X年X月X日
（二）官僚主义方面
1.………………………………………………………… 整改措施：………………………
整改时限：X年X月X日
…
二、带头履职尽责方面的问题及整改措施
1.…………………………
整改措施：………………………
整改时限：X年X月X日
2.………………………
整改措施：………………………
整改时限：X年X月X日
三、交心谈心及专题组织生活会提出的其他问题
1.…………………
整改措施：………………………
整改时限：X年X月X日
2.…………………
整改措施：………………………
整改时限：X年X月X日
四、落实整改的监督措施
第三篇：整改落实方案
邓杖子村深入学习实践科学发展观活动整改落实方案
按照镇党委、镇学习实践科学发展观活动办公室的安排要求，我支部认真完成了学习实践活动的第一阶段、第二阶段的各项任务。全体党员都以很高的思想觉悟和饱满的学习热情，投入到学习实践活动中来，认真读书学习，写好学习心得、个人总结和分析检查报告。但班子和支部的工作也存在一些问题,通过征求意见、座谈会、交心谈心、查摆问题等形式，共征求到各种意见12条，经过汇总梳理，主要包括四大类。为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用及进一步做好今后的各项工作，决心扎扎实实地搞好整改。现针对征求到的意见，制定以下整改方案。
一、指导思想
深入学习贯彻落实科学发展观，制定并落实整改措施，建立健全各项规章制度，搞好学习实践活动的各项工作，要在民主评议的基础上，制定切实可行的整改方案和措施，认真抓好整改落实。使党支部更加坚强，使党员队伍更加先进，存在的问题得到认真解决，切实达到我们支部要有新形象，党员要有新面貌，各项服务工作要有新局面的目标。
二、查摆出来的主要问题
1、社会主义新农村建设准备不足。和其他村相比较，我村还存在着很大的差距，我村党支部在此项重点工作面前显得准备
不够充分、经验不足，缺乏前瞻性、创新性，没有及时制定本村关于新农村建设的规划设计方案和发展方向、发展重点。
2、领导班子建设中存在突出的问题表现在：“两手抓，两手强”的意识不够，执行不够坚决。有时存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
3、涉及群众利益和群众最为关心方面的问题主要表现在：联系群众、深入群众开展工作还不够。群众对班子工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。、规章制度不完善，执行不严，缺乏党员队伍的正规化、制度化建设，缺少建立制度规范党员行为的长效管理机制。
三、整改的具体措施
1、党支部力争今年建设好党员活动室，确保党员活动有阵地，农民学习有教室，文化娱乐有场所，支部办公有地点。
2、为了争创市级环境优美村，达到社会主义新农村“村容整洁”的标准并保持，两委班子研究决定，结合镇政府配给的保洁车，雇用2个专职人员，具体负责村内环境卫生、垃圾清运等。
3、“两手抓，两手强”意识还不够强，执行不够坚决的问题必须彻底解决。我们要坚决按照上级的要求，从科学发展观的高度，切实加强班子建设。要通过这次学习实践活动，继续加大我村全体党员对《党章》和科学发展观的学习认识，提高党员对科学发展观的深入理解和消化吸收，在精神上得到升华、行为上得到提升。要认真学习、深入学习胡锦涛同志在的讲话精神，从
根本上透彻的理解其内涵，从而彻底改变领导干部对整治工作认识不足的实际问题。
4、我们要同时建立健全各项管理制度，加强党员队伍制度建设，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。认真落实岗位责任制，积极推行激励机制和制约机制。
5、重点建设健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补充，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善各项联系群众制度和社会监督员制度，全面推行政务公开，自觉接受群众监督，藉以保证制度得到落实。
6、积极争取上级部门政策、资金支持，结合项目建设，提高设施保护地的生产条件，促进农户增加收入。
7、积极争取上级有关部门扶持，为没有灌溉系统的设施保护地铺设节水灌溉管道，确保农业生产。
四、整改要达到的效果
党支部将把这次学习实践活动与推进班子和支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，带领支部全体党员以实际行动转变作风，树立我村党员新形象。带领支部全体党员深入贯彻落实科学发展观，在关键时刻要帮助党员发挥好先锋模范作
用，使支部战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。
第四篇：整改落实方案
富源街道
深入学习实践科学发展观整改落实方案
按照县委的统一部署，富源街道党工委积极开展了深入学习实践科学发展观活动，目前已完成了学习调研、分析检查阶段工作，全面展开了整改提高阶段的工作。在开展了深入学习实践科学发展观活动中，街道党工委班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，并认真回顾了领导班子思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强街道党工委班子自身建设，更好地团结和带领全街道广大党员干部群众解放思想、干事创业、加快发展，努力推进富足、生态、和谐富源建设。富源街道党工委班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定了整改方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以街道领导班子学习实践科学发展观分析检查报告为依据，以明确整改落实项目、目标、时限、措施、分管领导，落实具体责任、作出公开承诺的“五明确一承诺”为要求，以围绕“落实1115工作思路，努力实践科学发展”为主题，以“践行科学发展，打造实力、繁荣、活力新富源”为实践载体，以突出“争先
创优，勇于拼搏”的富源精神为主线，解放思想，实事求是，改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决街道工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展观贯彻落实到街道工作的各个方面，努力把富源建设成为科学发展、和谐发展的街道，不断开创各项工作新局面。
二、整改内容
（一）党政领导班子建设方面
整改目标：强化政治理论学习，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；进一步贯彻民主集中制，强化领导班子的整体合力；坚持严以自律，做遵纪守法表率；进一步转变工作作风，不断提高领导水平和执政水平。
整改措施：
1、完善领导班子学习制度，加强中心组的学习，增强推动科学发展的理念。坚持中心组学习制度，进一步加强党组中心组理论学习，通过理论研讨会、个人自学等多种形式，全面系统学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。坚持理论联系实际，通过真学、真懂、真信、真用，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
2、进一步贯彻执行民主集中制，加强领导班子成员之
间的谈心交心，积极开展批评与自我批评。
3、强化自律意识，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定。
4、加强调查研究工作，每年集中时间深入基层调查研究，指导工作，解决问题。
5、广泛接触群众，听取群众的意见和建议，注意关心和解决干部职工工作和生活中遇到的困难，创建机关和谐的工作氛围。
责任领导：吕景春、路振鹏 整改时限：长期
（二）党建工作方面
整改目标：扎实抓好党员队伍建设，扩大组织覆盖，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用。创新党员教育工作机制，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，加强和改进流动党员管理，提高发展党员质量，做好非公有制经济和社会组织的党组织建设。深入开展创先争优活动和特色党建活动，积极培育典型，以点带面，不断推进街道党建工作上新水平。
整改措施：
1、加强对社区党建的指导，加强对党员的分类管理，进一步深化“三必访”活动；
2、加大对各社区党建经费投入，组织多种形式的学习
活动与交流，定期开展共建活动；
3、多关心困难党员，多组织党员开展公益活动，发挥退休党员余热。
责任领导：路振鹏 李景丽 整改时限：长期
（三）计生工作方面
整改目标：用科学发展观统筹解决人口问题，加快形成行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。加大对基层计生工作的指导力度，工作重心向社区为主，逐步提高“区”自为战的能力和水平。工作方式全面实行微机管理，确保计生投入到位、宣传服务到位、流动人口管理到位、政策奖惩兑现到位。
整改措施：
1、加大计生宣传力度，加强入户见面，加强流动人口管理，加强对新婚夫妇婚育指导，加强科学育儿及早教服务工作；
2、提升计生服务水平，加大资金投入；
3、尽最大努力给计生工作人员减压，减少软件工作量。责任领导：王子斌 整改时限：长期
（四）民政工作方面
整改目标：围绕人民群众得实惠的要求，从解决群众最
关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实改善民生，构建和谐社会。整改措施：
1、正确认识当前的经济形势，加大就业培训力度和就业指导，创造就业岗位，为就业困难群体提供就业服务；
2、加快社区医疗卫生服务机构建设，为居民提供优质的医疗卫生服务
3、落实社会保障各项政策措施，加大社会救助力度简化办事手续，改善服务态度，提高办事效率，多为群众排忧解难。
责任领导：吴宝民 整改时限：长期
（五）综治工作方面
整改目标：扎实推进社区矫正工作和预防青少年违法犯罪工作，深入开展“平安富源”创建活动，确保创建覆盖面达100%，确保95%以上的社区、机关企事业单位、企业、校园及90%以上的家庭达到平安创建标准，确保人民群众对平安建设的知晓率达90%以上、对社会治安的满意率达90%以上。整改措施：
1、加强平安社区创建工作，加强宣传教育，提高群众法制意识，做好预防和减少犯罪工作；
2、加强村、企业安全防范，健全监控设备和消防设施，加强宣传和夜间巡逻；
3、加强流动人口管理和服务，坚决遏制流动人口违法犯罪；
责任领导：吴宝民 王智力 整改时限：一个月内
（六）农民增收方面
整改目标：认真贯彻落实县委、县政府《关于解放思想提升境界实施沾化冬枣二次创业的决定》，坚决打赢沾化冬枣二次创业。
整改措施：
1、做好枣树疏密间伐。
2、使用标准化新技术。
3、抓好冬枣专业合作社建设。
4、推进冬枣产业链条化。责任领导：解忠泽 整改时限：一年
（七）经济工作方面
整改目标：立足街道实际，科学分析发展趋势，有效应对复杂严峻的国内外经济环境和经济运行中出现的新情况、新问题，采取针对性的对策措施，把夯实经济基础，加大招商引资力度，提高服务企业质量，培育商业经济增长点，营
造良好的招商引资软环境，开展清理漏征漏管户，达到提升区域经济总量的目标。
整改措施：
1、抓好招商引资工作，以项目带动商贸财税等指标增长；
2、加大对落户企业服务力度，促其项目尽快上马，做大做强；
3、加大协税、护税力度，理顺税收管征关系。责任领导：吕景春 李金军 整改时限：长期
三、整改原则
（一）加强领导，落实责任。街道党工委要切实加强对整改工作的领导，领导班子成员要认真落实各自的整改责任。要确保整改方案落实到位，防止抢时间、赶进度、走过场，要以整改的实际成果取信于广大群众。
（二）求真务实，区别对待。要区别不同情况，不同问题，按照轻重缓急和难易程度，有针对性地、有重点、有计划、有目标地进行整改。对于具备整改条件的问题要马上整改；对于通过努力能够解决的问题要限期整改；对于应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要积极创造条件有计划地进行整改；对于情况复杂、涉及面广的问题，督促相关部门通力协作予以整改。
（三）加强督查，巩固成效。对近期整改事项由街道深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责督促检查，对于中长期性的整改工作由街道党工委负责督促检查，对于整改任务的落实情况及时予以通报。
富源街道党工委
2010年1月
第五篇：领导班子整改落实方案
淮阳县党史研究室领导班子整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动的总体安排，2014年8月5日县委党史研究室召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆、认真梳理了班子和成员在遵守党的政治纪律和中央“八项规定”以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，并提出了今后的努力方向和整改措施。为落实民主生活会提出的各项整改措施，更好地推动班子自身建设，特制定了具体的整改方案，接受广大干部群众监督。
一、总体要求、指导思想和工作原则
（一）总体要求。通过整改，使全体党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，使班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
（二）指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以为民务实清廉为主题，着力解决干部职工和 1 基层群众反映强烈的“四风”问题，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为推动我县党史工作发展提供坚强保证。
（三）工作原则。一是坚持领导带头。明确主任责任，层层分解整改任务，班子成员以身作则当好表率。二是坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。三是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子个人及班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1.对学习重视不够，抓得不细。
整改措施：（1）坚持把学习作为第一位的任务，作为一种生活方式、精神追求。制定出每天、每周、每月的学习计划，学习内容，严格遵照执行。（2）严格遵守学习制度，认真组织每周二、周五集中学习。（3）将政治理论作为重要内容列入学 2习计划，进一步学深学透习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神等。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
2.存在以文件落实文件、以会议落实会议，会议材料存在着空话、套话多的现象。
整改措施：（1）把上级精神和部署与我室实际工作相结合，在深入调查研究，认真听取群众呼声的基础上，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解难题的方法。（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。（3）加强工作检查与督促，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
3.在开民主生活会时，班子成员之间讲优点、成绩多，相互之间提问题、提建议少。
整改措施：（1）工作中，要坚决克服“老好人”思想，讲原则，说实话。（2）对于在工作中凸显出的一些不良风气，敢 3 于指正，敢于处理，敢于曝光，使人人都敬畏制度，切实做到依章办事。
责任人：钱修广 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改 4.落实领导干部联系群众制度不认真。
整改措施：（1）认真落实县委下基层工作，经常深入五个一联系点，深入实际，联系群众。（2）深入基层了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，把上级要求与群众诉求有机结合，提高工作落实效果。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改 5.以慰问代替帮扶，增进群众感情不够。
整改措施：（1）弘扬焦裕禄精神，树牢服务意识，真正做到沉下身去融入群众，了解群众需求，帮助群众解难题、办实事。（2）加强调查研究，统筹党史工作与全县发展大局，多做打基础、谋长远的工作，提高统筹科学发展的能力。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
6.召开老干部座谈会后，对产生的实际效果没有坚持跟踪问效，致使会后成效不明显。
整改措施：（1）加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，促进工作匀衡开展，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。（2）加强理想信念学习，做到工作开展有目标有方向、有载体有抓手。
责任人：雷有成 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
7.在工作中分析研究问题不够，认为只要党史工作不出事就行了，工作标准不高。
整改措施：（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法。（2）加强与其他兄弟县市的沟通交流，积极引进工作的先进经验和做法。（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破思想束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
8.在办文办事过程中，不能很好地坚持厉行节俭、反对浪费的勤俭方针。
整改措施：(1)严格执行《厉行节约反对浪费条例》，自觉珍惜资源，坚决做到杜绝浪费。(2)增强节约意识，从小事做起，防微杜渐。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
9.对机关办公用品采购、用电节水上的浪费没有一管到底，人走不关灯，电脑不关机的现象管的时紧时松。
整改措施：(1)在自身世界观的改造上下功夫，增强节约意识，从小事做起，防微杜渐。(2)严格执行《厉行节约反对浪费条例》，自觉珍惜资源，坚决做到人走灯灭，不浪费每一度电。
责任人：雷有成 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
10.只是在逢年过节时才对领导班子成员、党员干部进行反对奢靡之风及狠刹骄奢淫逸教育活动，平时很少开展专题教育。
整改措施：(1)认真落实周二五学习制度，将政治理论作 6 为重要内容列入学习计划，进一步学深学透习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神等。（2）经常性开展专题学习教育，认真学习中央八项规定、省委20条意见、市委10个不准和县委30个严禁的有关规定。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
（二）近中期整改事项
1.调查研究工作缺少周密计划。
整改措施：（1）高起点统筹谋划。善于谋划、把握规律，站在经济社会发展全部的高度，谋全部、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切实提高驾驭党史资源工作全部的能力。（2）加强全部性、战略性重大问题的思考和研究，加快研究和实施三年发展战略、规划体系、综合改革和制度建设，增强工作的前瞻性和预见性。
责任人：郭玉杰 责任科室：党史办公室
整改时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
2.缺乏争先进位、推动工作出新出彩出亮点的精神和决心。
整改措施：（1）牢固树立争创一流的工作理念，始终把争 7 创一流摆在创新发展的首要位子。（2）高标准、务实效，着力构建配合协调、沟通顺畅、推动发展、形成合力的长效工作机制。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
3.领导班子的“火车头”作用发挥不充分，抓干部管理失之于软，在调动干部工作积极性和主动性方面措施不硬、办法不多。
整改措施：（1）牢固树立“带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作理念，处理好基础工作、阶段性工作和长远工作的关系，工作数量与工作质量的关系。（2）坚定理想信念和宗旨意识，克服急功近利的思想，统筹推进党史各项工作。
责任人：钱修广 责任单位：党史办公室
完成时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
三、加强组织保障
(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任人、责任单位，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立 8 即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报进展情况。办公室要认真检查整改落实情况，对于整改进展缓慢和效果不明显的事项，要督促责任人、责任单位及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得实效，并在一定范围内通报进展情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。做好工作总结，整改落实环节结束前，对教育实践活动进行全面总结，并对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
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