团干培训闭幕式式流程

第一篇：团干培训闭幕式式流程

20xx年xx系团干培训闭幕式议程

培训时间：20xx年xx月xx日晚7：00 培训对象：团学会全体学生、xx级部分班级学生干部 出席嘉宾：xx院党委委员副院长xx教授、xx系党总支xx书记、党总支xx书记及全体辅导员老师

主持人：xx 仪式议程：

一、主持人开场白并介绍到场领导老师

二、xx院长对本次培训做指导讲话

三、学生代表（xx）发言

四、xx书记讲话

五、领导老师及学生代表合影

六、仪式结束，欢送领导老师

七、xx院长给团学干部上培训课

xx系团学会

20xx年 x月 x日

第二篇：团干培训课模拟推优流程

第十二期团干培训课模拟推优流程

一、时间：

待定

二、地点：

待定

三、各部门工作安排

组织部：组织排练，复印推优材料 文体部：申请教室 宣传部：准备物品

综合部：通知学员，负责考勤工作 编辑部：通知团委学生干部（全部）网络信息部：推优PPT播放及拍照

四、工作人员安排

主持人：唐柳意（组织部部长）

党员代表：李

翠

卢德燕

（负责对候选人进行提问）团委代表：宾莲英

肖朝方

（代表团委对本次推优大会进行监督）候选人：谭海梦

谭秋霞

陈凤云

黎羽雁

（需提前准备演讲稿，脱稿演讲，熟读有关于党方面知识）

民主评定人（对候选人进行民主评定，评价；一般有候选人事先找好自己的民主评定人2名）：

杨宗仁、陈小玲————谭海梦

林

永、马倩文————谭秋霞

林佩玲、李青蓉————陈凤云

监票人（对本次推优大会进行选票监督，发放选票前检查选票是否有误，发放选票后检查有无无效票；带领工作人员进行宣誓）：

黄阳媚、廉文炎

计票人（当众统计共有多少张选票，发放多少张选票，收回多少张选票，并统计候选人票数）：

黄榕清、徐艺丹 唱票人（当众统计候选人票数）：

雷

静、农彩杏

播放PPT：石登俏（协助主持人填写黑板上的内容，如：团员人数、应到团员人数等）

拍

照：谭庆鲜（协助维持现场秩序）

准备物品：团旗、PPt（团歌）、剪刀、透明胶、空白选票、信封

四、具体实施流程

1、主持人宣布到会团员人数情况（团员人数、应到团员人数、实到团员人数、请假人数、迟到人数、缺席人数、是否符合召开本次推优大会要求）

2、宣布“推优”大会开始

3、主持人（团支书和团支部其他干部）向大家介绍“推优”流程，宣读推优目的、意义及推优对象的标准，并宣布候选人名单:(1)推优目的：推荐优秀青年团员入党，既能调动青年团员要求进步的积极性，又是党的事业发展的战略需要，为党组织注入新鲜的血液。（2）推优意义：有利于在共青团员中树立进步的典型，激发团员的上进心，有利于加强团的思想工作和组织工作，增强团的凝聚力和战斗力。

（3）推优对象的标准：

A.认真学习邓小平理论，加强政治理论修养，讲学习、讲政治、讲正气。

B.对党的认识深刻，按照党员的标准严格要求自己。

C.积极参加团的各项活动，服从组织安排，积极完成党、团交给的任务，在学习、工作和生活中起到先锋模范作用，能代表青年团员利益，代表青年文化发展方向。

D.坚持勤学、勤思、求实、求精的优良学风，成绩良好，注意综合素质的培养和提高。

E.模范遵守党纪、国法、校规、校纪，近期未受过任何处分。F.具有团队精神，密切联系同学，关心同学，在群众中有一定的威望。G.本人已向党组织提交了入党申请，参加过党校学习并乘机合格获得结业的。

5、（1）候选人发言作自我鉴定。（由参选推优的同学谈谈对党的认识，向大家介绍自己上交入党申请书以来的学习、生活、工作以及思想上各方面的感悟。）

（2）请其民主评定人对其进行评定。（由团员对推优对象进行评定，对其优缺点作出实事求是的分析、评定。评定内容合理中肯，符合事实。）

（3）有党员或预备党员对候选人进行提问。（请在场的党员或预备党员对呗推优对象进行提问，内容健康、积极向上，禁止人身攻击和侮辱）

6、监、记、唱票员宣誓。（誓词：我们将秉着公平、公正、公开的原则完成此次任务。）

7、发放选票并进行投票。（监票员应当众清点选票，按出席大会由表决权的团员人数发选票，确认无误后方可发放。主持人此时宣读填写选票的注意事项。注意填写好黑板上有关选票的内容）

8、收回选票。（监票员当众清点收回的票数，如果收回的选票等于少于实发票数，则“推优”结果有效；如果收回的选票多于实发票数，则须重新投票。公布填写有效票、弃权票、无效票的票数，无效票应当众剪角销毁。）

9、唱票。

10、统计票数。（票数达全班团员人数的1/2或1/2以上方可发展成为入党积极分子。）

11、公布候选人票数并公布通过推优大会的名单，并请领导老师对本次推优大会作总结、点评。

12、主持人（团支书或团支部其他团干部）宣布“推优”大会结束。

（一）注意事项：

1、团支书应提前准备好主持稿，应熟悉推优的流程，如若有不明白之处，可到团委办公室咨询。

2、团支部提前邀请领导老师及1~2名党员或预备党员。

3、团支书提前通知候选人提前准备发言内容，三分钟左右，定好时间和地点，召开班级全体团员会议，做好事先准备工作，包括监票员（注：非候选人）等工作人员的确定和培训。

4、在团支部的推优大会上，必须有一名院团委学生干部在场监督。

5、推优工作每学期进行一次，推荐表的有效期为一年，一年之内没有明确定位入党积极分子的，则重新进行推荐。每学期推优结果经一学期考察后公布名单。

6、各班进行推优大会，到场团员必须满足本班团员的三分之二以上方可进行推优大会，推优大会只有本班党员、本班团员方可投票，本班成员都可入场参加和评论。

7、参选推优的同学必须符合当场投票总数的二分之一以上票数的条件，方可推荐为党的发展对象。

8、大会必须做到公平、公正、公开。

第三篇：团干培训

团干部培训班心得体会

岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训进一步明确目的、增强责任

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训进一步提高自身综合素质

首先要把握大局，立足全局，找准方向。第一堂课由吴国余书记委为我们介绍与分析了我们海陵区2012年的发展思路和工作，指导我们详细解读了x年我市发展的总体要求、发展思路、发展重点和实

现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。

另外瞄准坚定的目标，精诚团结。在这次培训第二天安排的拓展训练活动，我觉得应当是我们所有的学员印象最深刻的。在一天的拓展训练中我们参加了接力取水、鼓面击球、攀岩、毕业墙等团队协作项目。这次训练，是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴干好各项工作的动力。在训练场上，我们忘记了彼此的陌生、忘记了身份，心中只有我们的团队。在进行每一个项目前，我们都会积极献策、集体谋划；当每一名队员进行挑战时，我们都会为她拼命的加油、全力的呐喊，一种强烈的集体归属感在深深的影响着我们。在拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一刹那，分享了成功一刻的喜

悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。

最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。

三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。

第四篇：团干培训

创新培训工作思路

服务全省各级团干

安徽省团校团干培训部

在团省委的正确领导下，安徽省团校团干培训部切实加强团干培训工作的制度化、规范化建设，在制定团干培训规划、落实计划、创新模式，细化措施、加强调研、提升质量上狠下功夫；切实做到为团省委的重点工作服务，为基层组织建设服务。安徽省团校团干培训部团干部教育培训工作顺利开展，连续多年超额完成了培训任务，取得了较好的培训效益，受到了全省各级团干的一致好评，受到了团中央、团省委的表彰。近5年来，每年举办省级培训10余期，培训学员千人次，送培训到基层30多期次，共对3000余人次的基层团干部进行了培训。总结我们的培训工作，既取得了一定的成绩，也积累了一些经验。

一、在培训内容上做到团的基础理论、团的实务工作和政治经济势相结合。

１、坚持将政治理论教育放在团干部工作首位。以马克思主义、毛泽东、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持对参训学员进行中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系培训．通过培训使学员领会改革开放的伟大历程和宝贵经验；领会科学发展观的科学内涵：领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和党在社会主义政治、经济、文化、社会建设方面的重大部署，使学员进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，较好地促进了学员们政治思想素质的进一步提升。

2、坚持围绕党政中心工作和团的重点工作进行培训。我们根据党组织和团省委的统一规划，结合各级团组织政治学习需要，认真带领学员学习贯彻科学发展观，将学习贯彻党的十七大及十七届三中全会、四中全会、五中全会精神，深入学习团的十六大精神和安徽省团的十二大精神作为培训的重点，带领学员认真领会贯彻团的十六大以来工作思想的创新成果，深入理解和落实团中央、团省委重点工作安排。有利于基层团干部提升政策水平，理清工作思想，更好地落实团的领导机关的工作部署。

３、坚持将培训工作的重心放在团的基层组织建设和工作方面。参加培训的学员主要是来自基层团组织的负责同志，我们始终把基层工作“做什么，如何做”的知识和技能作为培训的重点内容，注重具体讲解和分析团的品牌活动的宗旨、内容、程序，力争使学员得到学以致用的效果。参加培训的基层团干部普遍反映通过培训开阔了眼界，打开了思想，增强了信心。

４、坚持理论研究，提升培训质量和特色。我们认为共青团加强组织文化建设，用有特色的共青团文化团结、凝聚青年，引导、服务青年，维护青年合法权益是团组织独特的生命力所在；如何加强团的组织文化建设与发展是关系到共青团能否充满活力的战略性思维。在培训中着力揭示团的组织、队伍、思想、作风建设，团的各项工作和活动的文化精神、文化特色、文化品位，指导学员站在组织文化建设与发展的高度思考团的事业发展，设计和开展具体工作与活动。为基层团干部提供了一个独特的视角。

二、在培训模式上做到集中调训与送培训下基层相结合。１、坚持送培训到基层。在培训模式上，我们将集中培训与分散配需相结合，采取“请进来”与“送出去”两种方式，把“送出去”作为重点，为基层团干提供了较强的智力支持。近几年我们较好在履行了服务全省团干部教育培训的职责。我们每年组织老师到团市、县委，大型企业团委，机关团委举办的各级各类团干部培训班授课30多期次，培训学员3000多人次。在县区、在机关、在学校、在企业等各种各类团干部培训班上，我们的教师不辞辛苦，精心备课，认真授课的工作精神和态度，受到培训单位和广大学员的普遍肯定和好评。

2、坚持密切实际，分类分级培训。围绕团省委的工作部署，根据各级团干的实际需求，合理设计各类培训计划，制定培训内容，把团干部教育培训的普遍性要求与不同层级、不同类别团干部的特殊要求结合起来，完善培训内容，创新培训手段。在对基层团干部培训中，以提高团组织吸引凝聚青年能力为重点，根据农村、企业、学校、社区等不同领域的工作需要，以案例教学和经验研讨为主；在对团的各级领导干部培训中，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重大理论发展重要决策进行专题学习，针对历年的社会热点和青年工作中的难点课题进入深入研讨；在对新上任的团干部培训中，以加强从事共青团工作必需的知识作为培训重点，提高他们的敬业精神和履行职责的能力。

学校每年都组织教师深入到学校、工厂、农村、社区进行调研，了解团员青年所思所想所盼。学校还紧紧围绕全团工作重点和团省委工作部署，积极参与团省委相关部门的工作调研，带着课题下基层调研，在调研中发现问题，找寻对策，写好调研报告，充实到培训内容中。学校还制定好各级各类团干部培训的“菜单”，供团干部参考、选择，每期团干培训结束都要进行效果评估，发现问题及时调整，不断更新培训内容，不断提升培训质量，形成自己的特色。在团干部培训教学过程中，改变以往单纯的理论讲座模式，进一步加强拓展训练、实地考察、对点交流、团体咨询等培训形式，摒弃了过去那种以旅游为目的的形式，认真确定考察目的地，与当地团组织密切联系，进行对点性的团的工作交流、沟通，使考察的阶段的培训效果更佳明显、切实。在考察路线方面，把革命传统教育基地及团的工作交流联系单位串联起来，加强对青年干部的革命传统教育和团史教育的直观性和形象性，取得了更好的收效。

三、在培训师资上做到专家队伍与专业队伍建设相结合

坚持专兼结合的原则，组建团干部培训师资队伍。师资是立教之基、兴教之木、强教之源。建设一支高素质的团干部教育培训的师资队伍，是推动共青团干部教育教学工作的根本保证。学校为满足不同层次、不同岗位团干部培训需要，在充分发挥省级团校的团干培训的“主渠道”、“主阵地”作用的前提下，精心打造一支结构合理、素质优良、有较高专业理论水平的专兼职教师队伍，建立团干培训队伍的师资库。

主要做法有：一是不断增强专职教师队伍。省团校内40岁以下的教师均需系统学习和熟悉共青团、少先队工作的基本理论和实务，能主讲相关专业课程，接受和完成各级各类团干部培训教学任务，承担团省委的调研课题。二是组建和壮大兼职教师队伍。聘请省党校、省行政学院及相关高校知名的专家、教授担任团校客座教授，主讲政治理论、政策法规及文化科学知识类别的课程，为提升团干部综合素质服务。聘请团省委主要领导及各战线部门负责人兼任团干部培训指导教师，主讲全团及省内共青团工作的重点工作思想和工作部署类课程，对各级各类团组织的工作和活动进行指导和辅导。聘请理论功底深厚、工作经验丰富的在任和离任团干部担任团校兼职教师，传授团的工作经验和青年干部成长心得。三是建立并不断更新师资库。与省党校、省行政学院、高校、科研机构及其他培训机构密切联系，建立团干部教育培训班师资库，实现资源共享。

第五篇：团干培训

团干培训总结我很荣幸能够参加本次团干培训，虽然虽然只是几节课的时间，但却让我们开阔了视野，受益匪浅,它就像是一场及时雨，补充了我们的精神与思想，让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。虽然时间段暂而又紧张。

经过这次培训我发现以前我对团学工作的认识不准确、不全面，以前认为团学工作是一项简单的工作，并且我觉得任何人都可以来干好这件事。但听了讲座之后我发现我的想法太简单了，团学工作不仅是一件繁琐的事，还是件对我们团学干部要求很高的事。作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校，要时刻以学校为荣；注重细节、艰苦奋斗，关注时事、与时俱进，时刻注重自身综合素质特别是思想道德素质的提高。

通过这次培训我了解到作为一名学生干部不仅要工作做得好，更重要的是要学习好，只有自己的成绩上去了说话才有分量，才能起到以身示范的作用。学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。我们要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。

参加完这次培训让我对团学工作有了更进一步的更系统的了解，在今后的学习工作中，我将踏实做人、立足本职、勤奋学习，并且以扎实的功底饱满的热情投身于团学工作级以后的人生中去！