第一篇：公益协会成立材料
南安市足球协会城区分会机构设置说明
南安市足球协会城区分会会长 陈东升
2015年8月1日
同志们、朋友们：
现在，我向大会作城区分会机构设置说明，并介绍分会第一届工作人员安排情况。
南安市足球协会城区分会设会长1名；副会长若干名，主要聘请热心城区足球事业发展的企业家和资深足球爱好者担任，我们首届分会邀请了王泽鸿先生、李立群先生和杨儒荣先生三位热心人士担任副会长。
分会设秘书长1名，由王文涵先生担任，并主持分会日常工作，副秘书长1名，由陶崇盛先生担任。
分会目前初步设置4个职能部门，分别为综合事务部、社会发展保障和竞赛部、青少年校园足球部、业余球队建设部，各部门职能分工和人员安排如下：
（一）综合事务部
主任1名，由王文涵秘书长兼任；副主任1名，由陶崇盛副秘书长兼任；成员有洪志峰先生、周尊达先生。
主要职责：
1、负责制定并组织、实施分会年度、阶段目标工作计划；
2、负责具体对接市足球协会开展相关工作，加强与兄
3、组织开展辖区校园足球赛事；
4、负责中小学生球员信息资料的采集建档工作。
（四）业余球队建设部
主任1名，现人选待定；黄新法先生暂时协助部门工作；成员有黄哲毅先生。
主要职责：
1、负责辖区业余球队的组织建设工作，并指导球队抓好相关制度建设；
2、为校园足球工作提供技术支持。
说明完毕。
第二篇：市公益志愿者协会办事处成立三周年总结
市公益志愿者协会办事处成立三周年总结
现将泰安市公益志愿者协会新泰办事处三年来的工作情况向大家汇报一下，有不当之处，请大家批评指正。
第
一、工作回顾
1、志愿者活动比较频繁，每周一次，三年来共组织大小活动150余次，参与人员1400余人次，服务社会4200余小时。主要开展的公益项目扶老助残项目、“我的中国梦 爱心圆梦”行动项目、“少年中国梦 爱心图书捐赠”项目、公益环保项目、文明进社区项目。
2、志愿者队伍建设
泰安市公益志愿者协会新泰办事处，现已发展会员400余人。为了更好的发展，不断完善自身的同时，根据不同需要分别成立了项目部、宣传策划部、人力资源部、物管部、外联部，大家共同的责任将新泰的公益事业发展的更加壮大，让更多的友爱人士都能通过这个平台参与其中，做到人人公益，公益人人。
3、十二大公益事件略览（1）、2011年3月27日，新泰办事处首次在新泰开展活动。
（2）、2011年6月9日，为两位志愿者在敬老院组织了一场别开生面的婚礼。
（3）、2011年5月，发起了关爱新汶脑瘫女孩瑶瑶活动，通过《泰安交通广播》、《泰安故事广播》、《新泰广播电台》向社会发起倡议，为其筹集善款，6月4日，泰安、新泰两地志愿者终于走到一起，共同看望了这个坚强女孩。
（4）、2012年2月27日，泰安市公益志愿者协会新泰办事处正式通过泰安市民政局注册成立，3月4日，首届会员代表大会胜利召开。
（5）、2012年5月23日，与爱心企业共同走进新泰瑞峰聋儿学校，为其捐赠价值3500元的图书。当日爱心图书捐赠项目正式启动。
（6）、2012年9月25日，去齐鲁电视台合作，帮助宫里先天性肌肉型萎缩疾病患者--15年未走出家门的小伙圆泰山梦。
（7）、2012年重阳节，与齐鲁电视台合作，为汶南敬老院的老人送去了精彩的文艺演出
（8）、2013年1月23日，在志愿者王成华老师的大力支持下，为果都高孟实现了“拥有一部移动病床”的新年愿望。
（9）、2013年6月30日，放飞中国梦墨香传真情暨公益书画行项目正式启动，首场进入汶南敬老院。
（10）、2013年重阳节，在书法家卢立印老师的帮助下，与新泰市老年大学、新泰市戏迷协会合作，在何李社区组织开展了“放飞中国梦 文化进社区”活动。
（11）、2013年12月1日，泰安长城中学 爱心书屋在新泰上庄小学落成。
（12）2014年春节前夕，志愿者走进新泰刘杜特殊家庭，陪芮雪一家过大年。
4、在活动中涌现出了许多典型。年过花甲的老人，中国书画家王成华老师执着公益，积极参与公益活动、支持公益活动，先后为协会、爱心企业、爱心人士题写或捐赠字画近280余幅，另外，书画家卢立印老师、志愿者书画家李瑞恩老师、志愿者新泰市作家协会解红霞老师 都积极参与、热心支持、精心组织协会的公益文化活动，爱心企业新泰市邮政局、新泰市永鑫特种钢铸造公司、新泰东方汽贸公司、新泰宾馆等多家企业都给与协会很大帮助，有的提供办公场所、有的出车出力、有的提供资金支持。
二、主要经验。
成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，(m.depeat.Com)利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是
1、是精心准备，多考虑困难
2、是善于总结，多发现问题
3、是积极主动，多沟通协调
4、加强学习，明确目标。
三、存在问题和不足
1、参加活动的志愿者积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥志愿者大家庭的作用。
2、志愿者交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。
3、发展新志愿者志愿者激情有办法，做好新志愿者的组织工作，提高新志愿者的素质，组织新志愿者参加活动的办法不多。
4、活动经费不足，导致了活动次数的减少
5、个别志愿者认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响志愿者的声誉，影响爱协的团结。
6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。
7、和访问对象接触的时候，志愿者的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。
8、部分活动的组织策划，个别成员没有尽到各自的义务。导致一些活动举办效果不是很明显
9、扩大影响力的力度还不够大。
第二、下一部工作计划
1、强抓组织队伍建设。今年是协会制定的“组织建设年”。办公会成员要衷心履职，积极吸纳会员，充分调动志愿者积极性。对于组织能力强、公益心强、热衷公益的志愿者逐步充实到管理层当中；加大对主要部门负责人的考核力度，对于不服从管理、活动不积极、不维护集体形象的人员及时调整，做到“有位就得有为，有为才有位”管理理念，不能摆空架子，真正做到务实公益。
2、认真开展好系列主题活动。比如今年五六月份开展“感恩季”主题活动。我们打算与新泰市邮政局、团市委、爱心企业联合组织“中小学生感恩书信大赛活动”，旨在进一步弘扬中国传统文化、感恩文化，实现公益组织与企业、与政府部门的强强合作。
3、继续开展向崔山同志学习活动。我们已下发《向崔山同志学习，弘扬志愿精神的通知》，学习之后，各自写出心得体会，将所学运用到活动当中，转化为活动的动力。
4、关于活动组织与开展
（1）、认真组织各项常规活动、使活动做到常规化、规范化
在常规化操作下做到规范化服务，注重文明用语、多做换位思考，时刻为服务对象考虑，多一些微笑，多一点关怀，服务态度不断优化、把服务做细做精，更为人性化服务。及时做好相关信息的更新，如公交线路、景点的票价、开放时间等。
（2）、人员招募、规范管理
在活动中继续招募各界爱心人士加入，在新成员加入同时做好规范化管理与宣传，不盲目吸纳，理智招募，面对新成员要认真耐心介绍组织性质，使其理智认识、了解组织及相关流程。不过于盲目发展新成员，同时，通过活动考核，选拔一些龙头骨干，积极分子扩大管理层，且同时做好规范化管理。每一次活动认真做好相关登记考勤工作，随时提醒新成员在活动中存在的一些细节问题，促进其不断完善自我，从而提高整体服务水平。面对特殊群体（主要针对新闻媒体）注重自身言语严谨，注重集体形象与荣誉。
（3）、台帐化管理、规范化、透明化
针对人员考勤理性化、细化、规范化；新志愿者的考核申领台帐化做到透明、规范化，要求申请人理智深刻了解志愿者、志愿者的性质与义务，不要过于盲目。制定规范化申请表，要求每位申请人认真如实填写，在做好纸制志愿者档案，同时做好相关的文字电子志愿者档案。关于一些涉及个人隐私认真做好相关保密工作，未得到他人允许绝不随意泄露一丝他人相关隐私。
（4）、关爱志愿者生活，丰富群外活动
在纯公益活动中，下一步，将综合各方因素，尽可能积极组织开展一些群外互动活动，比如不定期组织群友聚餐，不定期组织一起爬山，若时间允许可组织一些短途一日游之类的相关活动等，为促进各志愿者间友情，多多联谊，丰富志愿者业余生活，增进彼此友情，促进集体凝聚力，加强团队合作能力，增强集体荣辱观。
最后 相信有大家的共同努力，我们会做得更好！
第三篇：市公益志愿者协会办事处成立三周年总结
泰安市公益志愿者协会新泰办事处成立三周年总结
泰安市公益志愿者协会新泰办事处自2011年3月27日成立以来，在泰安市民管局、新泰市民政局、新泰市委宣传部的指导帮助下，在泰安市公益志愿者协会的直接领导下，在社会各界人士的大力支持下，我们充分发扬“平等、互助、奉献、进步”的志愿精神，以丰富多彩的志愿活动为载体，按照《泰安市公益志愿者协会章程》、《泰安市公益志愿者协会新泰办事处工作条例》以及活动工作计划，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以发扬志愿者精神为中心，以志愿者的全面发展为目标，结合新泰本土公益发展的需求，克服了活动中的种种困难，基本完成了泰安市公益志愿者协会新泰办事处制定的第一个三年计划任务。现将泰安市公益志愿者协会新泰办事处三年来的工作情况向大家汇报一下，有不当之处，请大家批评指正。
第
一、工作回顾
1、志愿者活动比较频繁，每周一次，三年来共组织大小活动150余次，参与人员1400余人次，服务社会4200余小时。主要开展的公益项目：扶老助残项目、“我的中国梦 爱心圆梦”行动项目、“少年中国梦 爱心图书捐赠”项目、公益环保项目、文明进社区项目。
2、志愿者队伍建设
泰安市公益志愿者协会新泰办事处，现已发展会员400余人。为了更好的发展，不断完善自身的同时，根据不同需要分别成立了项目部、宣传策划部、人力资源部、物管部、外联部，大家共同的责任将新泰的公益事业发展的更加壮大，让更多的友爱人士都能通过这个平台参与其中，做到人人公益，公益人人。
3、十二大公益事件略览
（1）、2011年3月27日，新泰办事处首次在新泰开展活动。
（2）、2011年6月9日，为两位志愿者在敬老院组织了一场别开生面的婚礼。
（3）、2011年5月，发起了关爱新汶脑瘫女孩瑶瑶活动，通过《泰安交通广播》、《泰安故事广播》、《新泰广播电台》向社会发起倡议，为其筹集善款，6月4日，泰安、新泰两地志愿者终于走到一起，共同看望了这个坚强女孩。
（4）、2012年2月27日，泰安市公益志愿者协会新泰办事处正式通过泰安市民政局注册成立，3月4日，首届会员代表大会胜利召开。
（5）、2012年5月23日，与爱心企业共同走进新泰瑞峰聋儿学校，为其捐赠价值3500元的图书。当日爱心图书捐赠项目正式启动。
（6）、2012年9月25日，去齐鲁电视台合作，帮助宫里先天性肌肉型萎缩疾病患者--15年未走出家门的小伙圆泰山梦。
（7）、2012年重阳节，与齐鲁电视台合作，为汶南敬老院的老人送去了精彩的文艺演出
（8）、2013年1月23日，在志愿者王成华老师的大力支持下，为果都高孟实现了“拥有一部移动病床”的新年愿望。
（9）、2013年6月30日，放飞中国梦墨香传真情暨公益书画行项目正式启动，首场进入汶南敬老院。
（10）、2013年重阳节，在书法家卢立印老师的帮助下，与新泰市老年大学、新泰市戏迷协会合作，在何李社区组织开展了“放飞中国梦 文化进社区”活动。
（11）、2013年12月1日，泰安长城中学 爱心书屋在新泰上庄小学落成。
（12）2014年春节前夕，志愿者走进新泰刘杜特殊家庭，陪芮雪一家过大年。
4、在活动中涌现出了许多典型。年过花甲的老人，中国书画家王成华老师执着公益，积极参与公益活动、支持公益活动，先后为协会、爱心企业、爱心人士题写或捐赠字画近280余幅，另外，书画家卢立印老师、志愿者书画家李瑞恩老师、志愿者新泰市作家协会解红霞老师 都积极参与、热心支持、精心组织协会的公益文化活动，爱心企业新泰市邮政局、新泰市永鑫特种钢铸造公司、新泰东方汽贸公司、新泰宾馆等多家企业都给与协会很大帮助，有的提供办公场所、有的出车出力、有的提供资金支持。
二、主要经验。
成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：
1、是精心准备，多考虑困难
2、是善于总结，多发现问题
3、是积极主动，多沟通协调
4、加强学习，明确目标。
三、存在问题和不足
1、参加活动的志愿者积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥志愿者大家庭的作用。
2、志愿者交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。
3、发展新志愿者志愿者激情有办法，做好新志愿者的组织工作，提高新志愿者的素质，组织新志愿者参加活动的办法不多。
4、活动经费不足，导致了活动次数的减少
5、个别志愿者认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响志愿者的声誉，影响爱协的团结。
6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。
7、和访问对象接触的时候，志愿者的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。
8、部分活动的组织策划，个别成员没有尽到各自的义务。导致一些活动举办效果不是很明显
9、扩大影响力的力度还不够大。
第二、下一部工作计划：
1、强抓组织队伍建设。今年是协会制定的“组织建设年”。办公会成员要衷心履职，积极吸纳会员，充分调动志愿者积极性。对于组织能力强、公益心强、热衷公益的志愿者逐步充实到管理层当中；加大对主要部门负责人的考核力度，对于不服从管理、活动不积极、不维护集体形象的人员及时调整，做到“有位就得有为，有为才有位”管理理念，不能摆空架子，真正做到务实公益。
2、认真开展好系列主题活动。比如今年五六月份开展“感恩季”主题活动。我们打算与新泰市邮政局、团市委、爱心企业联合组织“中小学生感恩书信大赛活动”，旨在进一步弘扬中国传统文化、感恩文化，实现公益组织与企业、与政府部门的强强合作。
3、继续开展向崔山同志学习活动。我们已下发《向崔山同志学习，弘扬志愿精神的通知》，学习之后，各自写出心得体会，将所学运用到活动当中，转化为活动的动力。
4、关于活动组织与开展
（1）、认真组织各项常规活动、使活动做到常规化、规范化
在常规化操作下做到规范化服务，注重文明用语、多做换位思考，时刻为服务对象考虑，多一些微笑，多一点关怀，服务态度不断优化、把服务做细做精，更为人性化服务。及时做好相关信息的更新，如公交线路、景点的票价、开放时间等。
（2）、人员招募、规范管理
在活动中继续招募各界爱心人士加入，在新成员加入同时做好规范化管理与宣传，不盲目吸纳，理智招募，面对新成员要认真耐心介绍组织性质，使其理智认识、了解组织及相关流程。不过于盲目发展新成员，同时，通过活动考核，选拔一些龙头骨干，积极分子扩大管理层，且同时做好规范化管理。每一次活动认真做好相关登记考勤工作，随时提醒新成员在活动中存在的一些细节问题，促进其不断完善自我，从而提高整体服务水平。面对特殊群体（主要针对新闻媒体）注重自身言语严谨，注重集体形象与荣誉。
（3）、台帐化管理、规范化、透明化
针对人员考勤理性化、细化、规范化；新志愿者的考核申领台帐化做到透明、规范化，要求申请人理智深刻了解志愿者、志愿者的性质与义务，不要过于盲目。制定规范化申请表，要求每位申请人认真如实填写，在做好纸制志愿者档案，同时做好相关的文字电子志愿者档案。关于一些涉及个人隐私认真做好相关保密工作，未得到他人允许绝不随意泄露一丝他人相关隐私。
（4）、关爱志愿者生活，丰富群外活动
在纯公益活动中，下一步，将综合各方因素，尽可能积极组织开展一些群外互动活动，比如：不定期组织群友聚餐，不定期组织一起爬山，若时间允许可组织一些短途一日游之类的相关活动等，为促进各志愿者间友情，多多联谊，丰富志愿者业余生活，增进彼此友情，促进集体凝聚力，加强团队合作能力，增强集体荣辱观。
最后 相信有大家的共同努力，我们会做得更好！
第四篇：成立界首市小雨伞爱心公益志协会申请书
成立界首市小雨伞爱心公益志协会申请书
界首市民政局: 我们是一群具有爱心的部分企业公司，当前社会环境下，还有部分人生活在贫困线下，也有部分人因为疾病、灾难生活极度困难，还有些人因为家庭困难而让孩子辍学打工„„社会上有部分孤儿、孤寡老人、残疾人士等弱势群体，他们需要我们的帮助，政府能给他们生活和经济上的关怀，关键是还有一部分人不是政府忽略了他们，而是他们不知道如何求助于政府、求助于社会，也就成了政府工作的盲区；还有就是社会上还存在一些不文明的现象等等。
作为一个新的爱心志愿者申请者的我们，对爱心志愿者已有了深刻的了解。所以我们几个发起人决定成立爱心志愿者协会，让广大具有爱心人士加入进来，对这些弱势群体进行帮助和救助，对社会不文明现象通过我们的活动加以引导，为政府排忧解难，共创和谐社会出一份力。
我们爱心志愿者活动的目的是：通过开展爱心志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高广大市民整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
开展爱心志愿者活动，就是要立足社会需求，在党政关注群众急需、群众关心的好事和急事上有所作为，通过爱心志....................愿者的实际行动，在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气的进一步好转，同时也使各位爱心人士在服务社会帮助他人的过程中树立适应社会主义市场经济发展要求的社会公德意识和责任、义务观念，提高自己的思想道德和科学文化素质。
我们一致认为：爱心志愿者活动是新的历史时期我国运动的新发展，是动员广大爱心人士参与社会主义精神文明建设的新载体，是青少年在实践中经受锻炼、完善自己的新课堂。
我们爱心志愿者活动的口号是：把爱心献社会，用真情暖人心！
开展爱心志愿者活动，就是要在当代爱心中树立适应社会主义市场经济发展要求的责任、义务观念和社会公德意识，用实际行动倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气进一步好转。促进人与人之间进一步形成和发展团结互助和谐融洽的新型的社会主义人际关系，促进社会的和谐与稳定同时，爱心志愿者在服务社会、帮助他人的过程中，不断充实和提高自己，实现自身的价值，使自身情操得到升华。
我们爱心志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的....................爱心志愿者精神。
爱心志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬光大。中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明，从“乐善好施”的先哲千年古训到“助人为乐”的雷锋精神，无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章尤其是雷锋精神，教育和培养了几代人。中华民族的传统美德是我们宝贵的精神财富。爱心志愿者活动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大;爱心志愿者精神将闪烁着中华民族传统美德的光芒。人们希望在建立高度发达的物质文明的同时，也渴望真情，渴望精神文明随之发展，社会风气不断好转，建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。爱心志愿者行动是适应社会主义时代精神的要求，着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。
我们相信：爱心志愿者将会是一个光荣的称号，爱心志愿者协会更会成为一个光荣的团体，每个志愿者都不断的为社会贡献着自己力所能及的一份力量。本协会业务范围：
（一）改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，创造良好的社会环境；
....................（二）推动志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；
（三）培养公民意识、奉献精神和服务能力，促进道德整体水平和科学文化素质的提高；
（四）为城乡发展、社区发展、扶贫开发、抢险救灾、捐助物资、以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；
（五）维护志愿者及组织的合法利益，致力于推进爱心志愿者行动的法制建设，开展爱心志愿者工作的理论研究，与其它志愿者组织和团体的合作与交流；
（六）开展爱心志愿者注册管理、培训等工作，建立一批由本会直接组织管理的专项爱心志愿者队伍，为有关组织或机构提供志愿者中介服务；
界首市小雨伞爱心公益协会（筹备组）
2017年6月19日
....................
第五篇：公益联盟协会发言稿
公益联盟协会发言稿
今天是2012年立春的第二天，一年之计在于春，既然春天到了，xx公益志愿者联盟协会的春天还会远吗？ 掌声呢？哈
明天是元宵节，元宵节还没有离开，所以在这里我还应该代表公益联盟理事会给在座的，包括所有的志愿者拜个晚年，祝愿大家家庭和美，幸福安康，身体健康，在新的一年事业、生活都会有更大的发展。
今天的会议有以下几项内容：
首先我简要的介绍下新年公益联盟的初步设想，以及对各部门的一些要求，然后请秘书长xx发言，接下来请大家各自谈谈新年畅想，最后请常老对联盟的今后发展进行疏理。
去年年底是最忙的一阶段，忙的来不及思考，来不及开展更多项公益活动，不过一分耕耘一分收获，围绕“xx首届网络春晚”核心而做的工作没有白费，网络春晚办得相当成功，受到各界热评，我们用这台晚会展示了一个团队的精神，一个团队的核心价值，一个团队历经艰辛与困难赢得的尊敬，赢得的掌声和鲜花，xx公益联盟协会如果说从起步到壮大有两次助推器我觉得一是汶川地震义卖、这第二次应该是“首届网络春晚”，汶川地震是大家对xx公益联盟协会的认知，而这一次“网络春晚”是社会对公益联盟的认识的改变，虽然过去我们戴着全国优秀志愿者组织的光环，但在很多人眼中我们还是一群疯子，草台班子甚至难登大雅之堂的草根之秀，举一个简单的例子：在网络春晚进行过程中，因为排练场地原因，一些领导白眼侍候，根本不把我们当回事，甚至非要江主任出面我们才得以彩排，而晚会结束后碰见某位白眼领导，上来拉着我的手说：太震撼了，我不能也参加你们的队伍吗？而过去把我们视为草台班子的xx春晚领导也三番四次前来看我们的节目，学我们的创意，拉我们的人才，并一再表示期待我们明年有更多人出现在xx春晚。这些都说明了什么？说明了唯有付出，唯有坚持，唯有你这么多年的努力才能实现你的梦想，才能成就你被人的尊敬。所以新春的第二天，也理所当然的让我们一起向这些真正有公益心，甘于奉献、常年坚持公益，不求回报与索取，不求名利与荣耀的志愿者报以最热烈的掌声和敬意！
套用台湾马英九先生的一句话：成绩的取得，高兴一晚就行了，下来要做的工作还很多。未来我们所面对的挑战将比现在更大，公益之路我们任重道远。
今天的会议请大家来就是想倾听大家的声音，修补短板，xx公益要在2012年要有更大的发展与行动。
我给2012年xx公益的定位是：“公益创新突破发展年”，我们要更新观念，大刀阔斧，对内健全各项管理规章制度，按照制度来真正实现公益内容脱胎换骨的改变，对外力求实现更有实质的发展壮大。
有句话说的好，你有多大的胸怀，就能干多大的事情，所以从今天开始我们要拿出我们的果敢和勇气，拿出我们精神与气魄推动公益联盟继续向前，让xx公益志愿者联盟真正成为xx人民值得信赖，值得期待的一个公平正义、朝气阳光的爱心组织。
不破不立，破而后立，浴火才能重生，所以从今天开始我们要把“玩”的心收一收，把自己的心多放在为xx公益发展上，今年开始，我们要坚持公益联盟的各项制度，用制度管理人，用制度约束人，用我们的善举感染人，一句话：我们从今年开始联盟要做到宁缺毋滥，内设组织结构那些常年不参加活动的，不能担负起责任的要推到重来，大浪淘沙，我们不能再向过去那样随意，无组织无纪律，我们以后要求是要把一些项目做好，不能遍地开花，形同虚设，这样我们对不起那些支持我们的人，对不起身上所背负的名誉。所以办公室要从这次会议开始进行相关记录发布、会议参与者（应到多少人，实到多少人，多少人请假，多少人没有按时参加会议），按时参加会议人员要整理后交给常老处，会后请常老一一与他们进行沟通，确定原因对症下药。作为一名公益人我们要严格的要求自己，如果这点都不能坚持，那我们还能坚持什么？
当然我们在组织以及发展破的同时，也不能妄自菲薄，我们也要看到我们自己的各项优势，像爱心艺术团、办公室、宣传部、财务表现的有目共睹，如果这个组织内有一天各个项目、部室组都能向这几个部门表现的这样抢眼，那才不愧是一个真正的全国优秀组织。我不是批评助学组，这个项目有资金，也的确没有多少人愿意去跑是真的，作为我们每个人都有责任，前几天一位外地网友想支助几位小学的贫困学生，我都不知道该怎么回复人家，我们有现成的这方面资料吗？我们有帮扶人的各项资料吗？所以说我们的确存在很多问题，这些问题我希望能够在今年及时得到有效的解决。如果真的解决不了这个问题，那我们就放下手中的其他，全员参与。这些基础档案工作我建议从今年开始周末实行排班制，四人一组专门每周日上午半天建立各项档案，今年文明办要把我们公益办公室当做一项亮点工作，全省甚至全国文明办工作会议都要参观我们联盟，所以基础档案工作势在必行。
下面我就针对每个项目组、部门、室、组提出我的一点建议
办公室：从下周日开始进行排班，四人一班晚上会员以及其他各项档案（宣传部要协同办公室，首先确定建立哪些类型档案，制作一个模板），除了纸质的要求电脑上一并建立，电脑为北面的那台，制作名单列表，按时在论坛公布每次活动参加人员，年底真正按参与活动次数综合评比优秀志愿者，同时建议取消联盟理事不能参与年底评优的制约，改成联盟理事会长、副会长不参加评优，把真正表现优异，能力突出的人我们要奋力把他们托出来，把各项荣誉向他们倾斜。（每次活动召集人或者负责人增加一颗星）分类建立人才库。
财务：按照原要求，原财务账目就地封存，美丽、玻璃按照财务制度管理办法实行现金、记账会计两份离，各负其责。
宣传部：去年郭美美事件后，各项国外公益基金对中国民间公益组织支持力度加大，宣传部要力争有公益项目基金落户xx公益，每月评选志愿者之星继续进行，每月例会确定后由李晓辉负责采访报道。
会员培训部： 志愿者两年没有进行系统的培训了，当然一部分由于刘晨结婚，一部分由于联盟重视不够，今年我们要继续邀请省内外一些有分量的老师帮助我们提高自身的能力建设，同时注意培养志愿者培训师资力量。
活动服务部：增加活动组织部能力，吸收和团结一批骨干会员，要做到及时完成联盟的各项后勤保障任务。
维权监察室：要及时发现问题，敢说敢问，敢于大鸣大放，但首先前提是自己能起模范带头作用。
助学帮扶项目组：要注意完善收集资料，拉拢更多人参加，利用周末进行家访，所需要来回车费，盒饭费用联盟及时保障。
有约视屏项目组：全新打造新的《有约》节目，公益、社会类由李伟进行操作、娱乐休闲类由xx负责，拍摄更多微电影、微剧本，要在第二届网络春晚上播放一部《有约》贺岁片，建立人才库档案演员资料。
留守儿童项目组：在今年要与市容局密切合作，建立更多留守儿童帮扶点，有计划的实现新颖、适合留守儿童的各类活动，有创意，有想法的活动内容，要把它打造成一个联盟历久弥新的公益品牌项目。
志愿者招募组 完善志愿者资料，想方设法拉动更多志愿者参与，要有新点子，新想法，实行志愿者等级管理
爱心艺术团 吸纳更多类型艺术人才，建立健全人才库，完善组织建设，今年要推动更多新人走上各类舞台，做好进社区，组建劳模宣讲团的工作。
今年我想我们组织结构还要增添一个项目组，一个礼仪组，一个服务总队，一个爱心放映队
项目组就是xx艾滋病防御宣传 项目组负责人临时由 xx负责
礼仪组：是早期我们的提议，由于条件不成熟，没能成行，现在公益联盟队伍年轻女孩子比较多了，礼仪组应该应势而生，要着手为管仲艺术节、皖西北商贸洽谈会、网络春晚等各类大型活动储备人才，这个负责人需要能跟大家打成一片，人缘好作为负责人，大家都可以提议人选。
服务总队我的意思是：现在各文明单位都有志愿者服务队，但是我们搞活动还不能有效地组织沟通串起各队的联系，所以我提议这个服务队总负责人由xx负责，要把各单位志愿者名单以及联系人掌握，便于以后开展各项工作。
以上建议不足之处还请大家多提各自建议，但是一条，每个部门负责人从今天做起，对本月或者季度都要有计划书，过去我们要求还是很少人能够写出来，今年开始这项工作必须要进行，下周日内由办公室负责督促，每位负责人要写出部门季度计划书。我们联盟将按照各部门的计划书进行安排各项活动。
爱心服务队职责就是把一些积极健康向上、公益以及有约的电影收集，定期放映，夏天我们走街串巷给老百姓一些精神食粮，给留守儿童学习生活的一盏灯盏，凝聚人脉，团结力量。具体负责人人员供讨论。
本月计划：
1：明天爱心活动，我们一起看电影度元宵
2：“一支玫瑰，两份爱心”情人节玫瑰花义卖活动
3：下周举行大型招募宣传日暨防艾志愿者宣传服务队的挂牌仪式
4：有约进行新片的拍摄
5：留守儿童点
6：交通协管活动的开展
7：筹划三月学雷锋系列活动月以及植树日的各项准备工作
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